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El conjunto de principios y normas que conducen a una práctica académica responsable, íntegra,
justa y rigurosa en el ámbito universitario y profesional.
La ética académica es inherente a las actividades sustantivas de la Universidad: docencia,
investigación y difusión de la cultura. También se denomina “integridad” científica o académica y se
basa en la honestidad intelectual con que debe realizarse cualquier trabajo académico. La ética
académica se ha extendido globalmente como una respuesta a los problemas de faltas a la
integridad que se presentan en todos los países.
En todo el mundo, las universidades han establecido códigos de ética, de integridad académica o de
buenas prácticas científicas con diferentes formatos, conceptos, nomenclatura y sistemas de
investigación de faltas y sanciones, pero mantienen en común los principios que deben regir a las
actividades académicas, pues se basan en valores universales como la honestidad, la integridad, la
verdad, la transparencia, la equidad y la justicia, que en conjunto plasman lo que la sociedad espera
de los universitarios en su práctica profesional y en su trabajo académico cotidiano.
La ética académica es una serie de reglas y normas que involucran a los profesores, a los alumnos,al
personal docente y a los padres de familia de forma directa o indirecta, esto último es debido aque
la familia es el núcleo es la base de la educación y en esta se forjan los principales valores loscuales
son respeto, tolerancia, honestidad, integridad, responsabilidad, lealtad, equidad, cuidado,etc.
1.1.3 EN EL EJERCICIO DE LA CIUDADANIA
Así la democracia no es tanto un asunto de casillas electorales, sino de que la ciudadanía comprenda
la realidad, que explique su mundo para que pueda transformarlo.
Libertad
Libertad
Se define como la cualidad de cualquier ser humano a elegir su destino, a decidir por sí mismo sobre
sus propios actos, es decir, eres libre cuando nadie más decide por ti. Algo importante a acotar sobre
la libertad, es que así como eres libre para elegir tus actos, así mismo debes de hacerte responsable
de las consecuencias de dichos actos, caso contrario, estarías cayendo en libertinaje, el no asumir
las consecuencias de tus actos.
Justicia
Justicia
Este valor ético es la cualidad de dar a cada quien lo que por derecho le corresponde, sea bueno o
malo. La justicia es ciega, esto quiere decir que no mira a quien se juzga, de esta manera no habrá
parcialidad al momento de dar su merecido a una persona.
Responsabilidad
Responsabilidad
La responsabilidad es la facultad humana de asumir las consecuencias de tus propios actos, es
cumplir con las obligaciones contraídas, ya sea por medio de un contrato legal o mas importante
aun, por la palabra dada a una persona. Ser responsable es cumplir siempre con los deberes
contraídos, aunque estos no sean del todo cómodos. Un ejemplo practico de responsabilidad es
cuando se tiene un hijo, el cual es consecuencia de un acto tuyo y tu pareja, este hijo va a necesitar
de tu sustento económico, el hacerte responsable de que tenga que comer y vestir, y para esto
debes de conseguir un trabajo, que aunque sea pesado, debes de hacerlo para proporcionar el
sustento a tu hijo, lo cual te hará una persona responsable de tus actos.
Verdad
La Verdad
La palabra verdad se usa mucho para referirse a una persona honesta, sincera y de buena fe, una
persona en la que puedes confiar. La verdad es lo que define lo real de lo falso, algo verdadero es
algo que puedes comprobar. El ser honesto es cumplir con lo que ofreces. “La verdad los hará libres”
una frase que encaja perfectamente, ya que solo con la verdad podrás distinguir el bien del mal y
ser mejor persona.
Espero que estos valores éticos fundamentales les sean de ayuda y les aclaren un poco más el
panorama.
1.2.4 DERECHOS HUMANOS
Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna
de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o
cualquier otra condición. Todos tenemos los mismos derechos humanos, sin discriminación
alguna. Estos derechos son interrelacionados, interdependientes e indivisibles.
Los derechos humanos universales están a menudo contemplados en la ley y garantizados por ella,
a través de los tratados, el derecho internacional consuetudinario, los principios generales y otras
fuentes del derecho internacional. El derecho internacional de los derechos humanos establece las
obligaciones que tienen los gobiernos de tomar medidas en determinadas situaciones, o de
abstenerse de actuar de determinada forma en otras, a fin de promover y proteger los derechos
humanos y las libertades fundamentales de los individuos o grupos.
* Actitud moral: Esta actitud se refiere a la honestidad y a la responsabilidad que debe asumir el
investigador en el ejercicio de sus actividades. Por honestidad intelectual el investigador no debe
alterar o modificar los datos, no cambiar el sentido de lo expresado por otros investigadores que
se consultan.
* Actitud reflexiva: Esta actitud se refiere al sentido crítico que el investigador debe desarrollar
hacia su propio trabajo, debe prestar en la detección y selección de los problemas implicados en
su investigación, comprobación de sus hipótesis. Al contar con esta cualidad el investigador es
capaz de realizar aportaciones personales y proponer enfoques a futuras investigaciones.
* Actitud objetiva: Esta actitud se refiere a la disposición con que debe contar el investigador a fin
de estudiar y enfocar las fuentes de conocimiento tal como son.
El comportamiento ético del investigador debe ser guiado por cumplir ciertos principios de ética y
morales. Los cuales son:
Emplear medios legales para conseguir información y evidencias de la investigación.
Actuar con juicio cuidadoso sobre las técnicas más adecuadas y efectivas para recopilación
de información, reaccionando con dignidad, equidad, moderación, rigor, imparcialidad
política.
Asegurar los derechos civiles y políticos de cada persona que participe en la investigación.
Entrevistar a los individuos con respeto.
Garantizar que toda la información personal sea relevante para la investigación.
Explorar los documentos para la investigación sin alterarlos.
Estimar los hechos de manera objetiva.
Sostener la confidencialidad de la investigación.
2.1.4 MOTIVACIONES
La motivación nacer de una necesidad que se genera de forma espontánea u obligatoria.
Es el deseo constante de superación, guiado siempre por un espíritu positivo.
Para el investigador representa un impulso que inicia, guía y mantiene su comportamiento hasta
lograr sus objetivos.
Representa todos aquellos intereses que cuando tiene por objeto llegar a un determinado fin.
Motivación positiva. Es el deseo constante de superación, guiado siempre por un espíritu positivo.
Las motivaciones que tiene un individuo para investigar son todos aquellos intereses que presenta
cuando tiene por objeto llegar a un determinado fin.
Ya que en su conclusión debe ser con exacta magnitud y en estricto apego a las normas
metodológicas de acorde al tipo de investigación así que debe poner su mejor esfuerzo.
El investigador se motiva en base a un impulso de curiosidad, con la sed de saber más. Aún y cuando
su impulso interno sea muy grande debe saber que hay un proceso en el cual basarse y si no es así
asumir su responsabilidad.
Las motivaciones de investigación pueden nacer de una necesidad que se genera de forma
espontánea u obligatoria;
Motivación positiva. Es el deseo constante de superación, guiado siempre por un espíritu positivo.
Las motivaciones que tiene un individuo para investigar son todos aquellos intereses que presenta
cuando tiene por objeto llegar a un determinado fin.
Debido a diversos delitos ética en las organizaciones como la copia del software de la empresa para
uso personal, robar el trabajo de otros y el crédito, o denunciar a alguien sólo porque usted es
celoso, hay una necesidad inmediata de los principios éticos en las instituciones y organizaciones.
Cuando hablamos de ética de las instituciones y las organizaciones hay que saber que hay dos
maneras diferentes de enfocar el código de ética:
• El enfoque individualista
• Enfoque Comunitario
Ambos enfoques del tipo “implican diferentes puntos de vista, las creencias y la responsabilidad
moral.
Los tipos de los principios éticos son diferentes y tienen diferentes maneras de entender y tratar los
temas y problemas éticos.
Por lo general, cuando hay debates celebrados en las organizaciones en relación con la ética en
general estos son individualistas y sin responsabilidades morales
Enfoque Individualista: Cada trabajador en la empresa u organización está destinado a tener valores
morales y lealtad hacia la organización y uno debe esforzarse por alcanzar el más alto valor ético
para cambiar el comportamiento y patrón de pensamiento.
Enfoque Comunitario: En este tipo de enfoque los individuos no se observan como una sola
persona, pero como miembros de un equipo completo determinado y el grupo es responsables por
el comportamiento de cualquier miembro del equipo. Esto hace a la persona pro-activa al cambio y
al comportamiento ético de los miembros del equipo y fomentar la productividad de la empresa.
Objetivos:
· Influyen en la planificación y gestión de operaciones y en los procesos de mejoramiento
institucional, conservando el marco legal que la rige.
· Atienden los requerimientos del cliente
· Integra la visión y misión de la empresa
· Fortalece a la organización con su entorno.
· Guía a los elementos de la empresa en sus tareas diarias.
· Es un elemento indispensable en la capacitación del personal.
Ventajas: El comportamiento ético es beneficioso para todos porque protege los intereses de
la compañía u organización y los intereses de todos los que entran en contacto con la misma.
Las reglas en la vida diaria tienden a ayudar a la gente a mantenerse más enfocada en el
camino correcto para situaciones comunes, y un código de ética logra lo mismo en aquellas
situaciones donde los juicios morales.
Desventajas: Si no existe una adecuada difusión entre el personal, genera confusiones. Los códigos
pudieran no atender a los grandes temas éticos de justicia a los que nos enfrentamos en nuestro
tiempo: desigualdad económica, desempleo, pobreza, racismo.
Toda profesión, organización debe estar respaldada de un código ético por donde se rigen todo su
personal Los principios de la ética puede variar de acuerdo a la cultura y creencias, por ejemplo, el
código de, además, de su responsabilidad social de cumplir con su labor donde opera, y con los
involucrados.
Las personas deben resguardarse además en pro de conservar su ética, y garantizarla, el avalarse de
Códigos de ética, más como se ha escrito sobre ello, que una economía globalizada y orientada a
consumidores e inversores, los escándalos financieros, los desastres ecológicos o la injusticia en el
comercio y las relaciones de trabajo han dejado de ser sólo un problema legal.
Ejemplo caso de la salud:
El Código de Conducta especifica el comportamiento ideal de los profesionales de la salud,
interpretando las normas morales y de trato social que ancestral mente han caracterizado a quienes
profesan alguna de las carreras de la salud; asimismo, identifican la práctica humanista y en su
conjunto configuran la imagen y el prestigio de quienes integran los equipos de salud.
Responsabilidad Social
La responsabilidad social es un término que se refiere a la carga
compromiso u obligación de los miembros de una sociedad ya sea
como individuos o como miembros de algún grupo tienen, tanto
entre sí como para la sociedad en su conjunto. El concepto
introduce una valoración positiva o negativa al impacto que una
decisión tiene en la sociedad. Esa valorización puede ser tanto
ética como legal etc. Generalmente se considera que la
responsabilidad social se diferencia de la responsabilidad
política porque no se limita a la valoración del ejercicio del poder
a través de una autoridad estatal.
La responsabilidad social es la teoría ética o ideológica que una entidad ya sea un gobierno.
corporación o individuo tiene una responsabilidad hacia la sociedad. Esta responsabilidad puede ser
“negativa”, significando que hay responsabilidad de abstenerse de actuar (actitud de “abstención”)
o puede ser “positiva”, significando que hay una responsabilidad de actuar (actitud pro activa).
1. Empleo estable:
Implica la posibilidad de elegir libremente el trabajo, obtener empleo sin discriminación alguna,
recibir la capacitación adecuada y oportuna para realizarlo; debe contar con garantía de estabilidad
mientras exista la materia de trabajo, protección contra el desempleo e indemnización por despido
injustificado y ascenso con base en la antigüedad
2. Salario suficiente:
Consiste en una remuneración equitativa y satisfactoria que asegure al trabajador una existencia
decorosa, complementada si es necesario, por otros medios de protección social, a percibir salario
igual por trabajo igual y a garantizar a trabajadoras y trabajadores su subsistencia cuando se jubilen
mediante un sistema de pensiones.
4. Seguridad Social:
Entendida, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como la protección que
la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas, contra las
privaciones económicas y sociales que, de no ser así ocasionarían la desaparición o una fuerte
reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo o enfermedad
laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la protección en forma de asistencia médica
y de ayuda a las familias con hijos. Es un derecho inalienable de mujeres y hombres y por lo tanto
no puede haber paz, ni progreso mientras la humanidad entera no encuentre la plena seguridad
social.
8. Contratación Colectiva:
Entendida como la posibilidad de tomar en cuenta la voluntad de las y los trabajadores, así como
las condiciones reales de la empresa, para la determinación bilateral de las condiciones de trabajo.
Implica que los trabajadores organizados en un sindicato negocien con el patrón mayores y mejores
prestaciones de las que establece la ley como las mínimas
9. Huelga:
Entendida como el acto legítimo de defensa de los derechos de las y los trabajadores frente a la
empresa o el patrón, a través de la huelga las y los trabajadores suspenden las labores del centro
del trabajo para presionar al patrón con el fin de ejercer su derecho a la contratación colectiva,
lograr un reparto justo y equitativo de las ganancias, que permita a las y los trabajadores realizar su
trabajo con dignidad y alcanzar un mejor nivel de vida.
Los dilemas pueden ser hipotéticos, cuando se plantean problemas abstractos, generales, que a
veces son de difícil ubicación en la realidad, pero quienes los analizan reconocen que son siempre
posibles de presentarse en determinadas ocasiones de la vida real. Se suelen obtener de la
literatura, de los medios de comunicación o de la propia imaginación de quien los elabora. Las
situaciones y los personajes generalmente están alejados del mundo real de los sujetos a los que se
les proponen, pero o bien se parecen en algo a otras situaciones vividas o conocidas por el sujeto, o
bien algún miembro de su entorno social o familiar es susceptible de verse reflejado en la narración.
Este tipo de dilemas presentan menos interés para el estudiante al faltarles la riqueza y la variedad
de la propia experiencia, pero pueden favorecer el razonamiento como habilidad discursiva.
Los dilemas pueden ser reales, cuando plantean situaciones conflictivas tomadas de la vida diaria.
Se basan en hechos reales, cercanos en el tiempo o en el espacio a los sujetos y suelen extraerse de
los distintos medios de comunicación, de situaciones o sucesos históricos, de situaciones o vivencias
personales, etc. Este tipo de dilemas son más motivadores y facilitan la implicación de los sujetos
participantes que, de una u otra manera, ven reflejadas en ellos situaciones más o menos cercanas.
Un código de ética
profesional, en general,
aparece cuando se maneja
un empleo en una profesión.
Por lo general cada
organización tiene un código
bien documentado que puso
por escrito y adoptado
formalmente así ¿Cuál es el
sentido del código de ética
profesional? ¿Cómo profesiones organizadas y códigos de ética están relacionados unos con otros?
Mucha gente ha investigado mucho en este sentido. Sin embargo, para nuestros propósitos, la parte
más esencial es comprender que un código de ética profesional es básicamente una norma o
estándar entre los profesionales. De acuerdo con esta aclaración, una profesión es un grupo de
personas que tengan la intención de ayudar al servicio del mismo ideal superior, en comparación
con uno si no trabajamos juntos.
El código es sobre la protección de todos los profesionales de algún tipo de estrés o ciertas
presiones. De este modo, un código de ética hace que sea sensata posible que la mayoría de los
otros miembros de la misma profesión no se aproveche de alguien que se comporta éticamente.
De esta manera, un código protege a los miembros de una profesión de algunas de las consecuencias
de la rivalidad. Un problema de coordinación se puede resolver con un buen código de ética
profesional.
Código de ética del ingeniero en sistemas:
Principio 1: Sociedad.
Los ingenieros en software actuarán de forma congruente en el interés social. Particularmente los
ingenieros de software deberán, cuando sea apropiado.
Principio 2: Cliente y empresario.
Los ingenieros de software actuarán de manera que se concilien los mejores intereses de sus clientes
y empresarios, congruentes con el interés social
Principio 3: Producto.
Los ingenieros de software aseguran que sus productos y sus modificaciones correspondientes
cumplen los entandares profesionales más altos posibles.
Principio 4: Juicio.
Los ingenieros de software mantendrán integridad e independencia en su juicio profesional.
Principio 5: Administración.
Los ingenieros en software gerentes y líderes promoverán y s suscribirán a un enfoque ético en la
administración del desarrollo y mantenimiento del software.
Principio 6: Profesión.
Los ingenieros de software incrementarán la integridad y reputación de la profesión congruente con
el interés social.
Principio 7: Colegas.
Los ingenieros de software apoyarán y serán justos con sus colegas.
Principio 8: Personal.
Los ingenieros de software participarán toda su vida en el aprendizaje relacionado con la práctica
de su profesión y promoverán un enfoque ético en la práctica de la profesión.
Conclusión:
Para concluir con nuestro trabajo podemos decir que bajo la perspectiva de la ética con forme a la
investigación planteada que basa su estudio del ser humano como sujeto moral, racional,
compuesto por un cuerpo y por un alma es una amplia amalgama de características que conforman
al ser humano y estas a su vez se disgregan en diferentes conceptos para la consecución del estudio
en cuestión. Empezando como el papel global del bien humano en la ética en el cual queda por
entendido que el ser humano es un ser racional cuyas acciones morales lo conducen hacia su fin
último o bien supremo, y que con el propósito de lograr ese fin la persona es capaz de realizar
diferentes acciones y de ordenarlas en relación a su bien supremo o fin último mediante la
priorización de las mismas tomando como referente su fin supremo.
Por otro lado, El contenido del bien humano nos explica que por el hecho de que la persona es un
ser racional y también poseedor de libertad es dueño de sus propias acciones las cuales tienen que
estar ligadas siempre hacia un fin pero es importante mencionar que este tiene que ser
bueno. Asimismo, Aristóteles nos enseña a que el fin último y supremo para el hombre es la
contemplación de Dios y que ese el bien más alto que el hombre puede alcanzar.
En el contenido del bien humano surgen unas teorías filosóficas y una de ellas es el hedonismo en
el cual Epicuro afirma que el placer es el principio y el fin de la vida feliz, pero Epicuro no propone
un irresponsable gozar lo que nos sale al encuentro en cada instante y su lógica moral no mira a
hacer lo más abundante e intenso posible el placer del momento. Además, la imperturbabilidad así
obtenida es la verdadera felicidad, porque es el bien completo y autosuficiente buscado por sí
mismo. La otra teoría filosófica es el estoicismo que ayuda al hombre a negar o rechazar los placeres
ya que no todos los deseos que el hombre tenga pueden producir un bien para la persona. Además,
hablamos un poco de lo que es el fin último y la felicidad para Santo Tomas de Aquino aclarando
ciertos puntos que este toma en cuenta para que el hombre pueda a llegar a su fin último y por ende
que este pueda alcanzar su felicidad. Entonces, nos damos cuenta que la ética es parte fundamental
de nuestro diario vivir ya que nos ayuda a ser mejor como persona en cuanto a nuestros actos
morales se refiera. De igual forma sabemos que por la libertad que cada uno de nosotros poseemos
somos responsables de nuestras acciones y por lo tanto de los resultados que de ellas obtendremos,
también somos conscientes que el fin último el que todos buscamos y anhelamos es la felicidad y
esta felicidad la obtendremos mediante las acciones realizadas y encaminadas hacia ese mismo fin.
Con todo esto hemos llegado a la conclusión de que el código de ética es una herramienta muy
importante para mejorar y limitar las actitudes d las personas o personal de una empresa, así como
de los profesionistas para que se den cuenta como son las cosas y no cometan errores en su lugar
de trabajo, ya que con su actuar están poniendo en claro el tipo de personas que son. Si se
comportan bien en su trabajo o su profesión eso hablara muy bien de ellos y acumularan puntos
para ser bien vistos en cualquier trabajo y que no los hagan a un lado.
Para esto debemos seguir una serie de normas y reglas que establecen las instituciones y
organizaciones, esto influirá en los valores éticos de toda persona, así como en los grupos sociales.
Si llevamos a cabo todo esto aquí plasmado lograremos promover la honestidad para resolver
problemas y seremos capaces de comprometernos con la sociedad y con el entorno que nos rodea
y así cumpliremos con todo lo que nos propongamos.
Pero siempre con responsabilidad y tomando en cuenta las decisiones de todos los involucrados
para que así todos unidos mejoremos nuestra calidad de vida y del medio ambiente.
Con el desarrollo de estos temas hemos
llegado a la conclusión de la importancia
que tiene la ética en el campo profesional,
ya que todo esto nos ayudará en un futuro
en nuestras carreras para tener la
capacidad de desarrollarnos como personas
competentes, tener mejores aptitudes y
lograr metas en la vida. También nos
ayudará a tener mayor iniciativa frente a las
personas y en la sociedad, perdiendo el
miedo y siendo líderes de dicho grupo o
entorno que nos rodea.
NOMBRE DE ALUMNO: MORALES FLORES MORELIA
1er SEMESTRE