Вы находитесь на странице: 1из 2

A Tabela Salarial serve para que tenhamos uma noção dos ajustes salariais que ocorrem com uma

certa frequência no mercado de trabalho. Ter


conhecimento da tabela salarial é muito importante, não só para os profissionais que querem saber se sua remuneração está correta, mas também
para ajudar nas escolhas daqueles que ainda não ingressaram no mercado de trabalho.

Praticamente todos já devem saber, que, por lei, as empresas não podem pagar menos que um salário mínimo. Os salários são obtidos por meio de
uma média nacional, portanto devemos levar em conta a região do país e no caso, específico, dos engenheiros e arquitetos, se estes assumiram
cargo de gestão (ex: gerência de projetos), pois estes não se classificam mais nestes cargos.

Para ter uma boa e adequada gestão de Recursos Humanos, um dos pontos mais importantes é a existência de um Sistema de Remuneração, que por
sua vez, está voltado para dinâmica, estratégia e eficiência dos negócios da Organização.

Um bom Sistema de Remuneração deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno (hierarquia de cargos) e do equilíbrio externo (mercado), deve
ainda, estar apoiado numa política e critérios claros de administração, de modo a permitir, avaliação de cargos e salários, captação e retenção de
mão-de-obra e, ainda, na melhoria do clima organizacional, levando os ganhos de produtividade.

Deve-se estabelecer uma remuneração condizente com a tabela salarial, em busca do equilíbrio interno e externo da sua estrutura de cargos e
salários (Salário Fixo) e sistemas que premiam/recompense também o ocupante do cargo pelo seu desempenho na participação e/ou contribuição no
alcance dos resultados (salário variável).

Tabela Salarial 2014 Atualizada - Consulte


Desde o tradicional e fundamental Plano de Cargos e Salários, os modelos existentes de Remuneração, quando passados pelos diversos tipos de
Programas de Remuneração Variável, tornaram-se ferramentas indispensáveis para atingir os seguintes objetivos:

 Determinar estruturas salariais capazes de reter seus profissionais e de atrair colaboradores para atividades específicas;

 Obter a definição clara das responsabilidades fundamentais de cada cargo na organização;

 Estabelecer política salarial correta e competitiva baseada nos fatores internos com relações a valores de mercado e elaborar normas que
assegurem um tratamento eqüitativo;

 Elaborar perfis de cargos que representem efetivamente a atual estrutura organizacional da empresa, mas já sinalizando a evolução desejada do
perfil dos cargos, e propiciando análises para seu uso em outros objetivos de Recursos Humanos;

 De acordo com as referências de mercado, determinar os valores relativos dos cargos e estabelecer um equilíbrio interno sem alterações
salariais;

 Investir nos interesses econômico-financeiros da organização com o crescimento e a qualidade de vida de seus colaboradores;

 Possibilitar redução / simplificação da estrutura organizacional;

 Racionalizar a estrutura organizacional;

 Servir como base para evolução qualitativa dos profissionais.

De um modo geral, a Tabela Salarial é fundamental para estabelecer a estrutura de cargos de uma organização (empresa), pois, tomando-a como
base, definimos quais são os deveres e as responsabilidades de cada cargo, e seus respectivos salários. Uma boa administração dos negócios é
fundamental para alcançar um equilíbrio interno de uma organização.

Salário Mínimo 2014 Aumentou – Confira novo piso

Diferentemente dos outros estados do país, São Paulo aprovou um piso salarial próprio em 2014. Com o a votação do projeto de lei do Orçamento
para o ano que vem aprovados, fica também decido quanto será o salário mínimo no ano seguinte. Enquanto o Congresso Nacional aprovou o seu
projeto de lei que prevê o […]

Leia mais

Tabela Salarial Marketing


Pesquisa realizada mostra que o salário pago para um profissional que atua na área de Marketing e Vendas, varia entre R$ 2 mil (atuantes na área
com menos de 2 anos de experiência, e trabalhando em uma pequena ou média empresa, que no caso são Especialistas de comunicação) e R$ 50
mil (atuantes na área com […]

Leia mais

Tabela Salarial Programador


No estado de São Paulo, o Sindicato dos trabalhadores de Tecnologia da Informação (Sindcp) reivindica a criação de três novos pisos salariais para
programadores. Desde o início deste mês há uma proposta sendo discutida com os representantes das empresas do setor, que prevê um salário, de
no mínimo R$ 1,5 mil para programadores, R$ 2 […]

Leia mais

Tabela Salarial Telemarketing

Atendentes de Telemarketing passam a ter teto salarial de R$ 1.900,00. A presidente Dilma Rousseff aprovou o aumento do piso salarial de
diversos cargos, dentre eles está o Telemarketing: Foi aprovada hoje (01) pela presidente Dilma Rousseff, o aumento do piso salarial na área de
Telemarketing, e, o Aumento varia entre 75 a 285%, variando […]

Leia mais

Tabela Salarial Secretárias / Secretariado


Foram anunciados os novos valores propostos para o Piso Salarial Regional em São Paulo. O Projeto de Lei (PL) altera as três faixas salariais de
R$ 600, R$ 610 e R$ 620 para R$ 690, R$ 700 e R$ 710, respectivamente. Desta maneira, a primeira faixa salarial para quem atua na área
profissional como secretário(a), […]

Leia mais

Tabela Salarial de Empregadas Domésticas


Cada dia que passa está mais caro manter uma empregada doméstica. Mesmo que se reconheça a necessidade e o valor do serviço prestado, é difícil
imaginar que o número de famílias que pode continuar a empregar esse tipo trabalho é cada vez menor. E vale lembrar o cuidado que se deve ter
com a regularidade […]

Leia mais

Tabela Salarial de Professores


Governo define novo piso salarial para professores Os profissionais que atuam nas escolas e nas universidades como professores, tiveram seu piso
salarial reajustado, e sua remuneração foi definida em R$ 1.451. Conforme determina a lei que criou o piso salarial dos professores, o cálculo do
reajuste foi baseado no crescimento do valor mínimo por aluno […]

Leia mais

Consulta Tabela Salarial 2014 Atualizada


Para que as pessoas tenham o conhecimento de como andam atualmente os cargos e seus respectivos salários no mercado de trabalho,
disponibilizamos a Tabela Salarial para sua conferência. Foi feita uma pesquisa com mais de 20 mil profissionais atuantes em todas as áreas. Na
Tabela Salarial abaixo foram consultados os xx últimos salários-base oferecidos pelo […]

Leia mais

Tabela Salarial de Profissionais de TI


Todos querem receber um salário no final do mês, e, é isso que motiva muita gente a acordar bem cedo e ir ao trabalho. Essa motivação torna o
homem mais digno de receber seu salário cada vez mais. Quando se escolhe uma profissão levamos em conta a remuneração que esta traz, pois,
numa época onde […]

Оценить