Seguridad y Salud

en mi Trabajo

Ing. Luis Chacaltana

CIP.24716
* Razones para * Proyección del
trabajar. trabajo.
*Ley 29783. Ley de * Ley 30222. Modifica la Ley
Seguridad y Salud en el de SST 10/07/14
Trabajo 19/08/11
* DS-006-2014-TR Modifica
* DS-005-2012-TR Reglamento Reglamento de la Ley de
de la Ley de SST 25/04/12 SST 08/08/14

* RM 050-2013-TR. Registros del

Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo.14/03/13
* RM 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de
Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico.
* Ley 29981 Ley que crea la Superintendencia de Fiscalización
Laboral - SUNAFIL
* RM 312-2011-MINSA Protocolos Examen Médico
Ocupacional y Guías de Diagnóstico.
* RM 480-2008 MINSA ANEXO Listado de Enfermedades
Profesionales – 2008.
* Guía Marco de Elaboración del Plan de Contingencia –
INDECI. 2005.
* Ley 28551 Establece obligación de presentar Plan de
contingencia. Junio 2005
*Objetivo de la Ley 29783
Promover una cultura de prevención
de riesgos laborales en el país, para la
promoción, difusión y cumplimiento de
la normativa sobre la materia.
* El empleador debe adoptar un
enfoque de sistema de gestión en
el área de seguridad y salud en el
trabajo, de conformidad con los
instrumentos y directrices
internacionales y la legislación
vigente.
 IPER-C
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos - Control

Pasos
1. Describir cada tarea que se realiza
2. Peligros que pueden ocasionar lesiones o enfermedades
3. Determinar el Nivel de riesgo
 MECANICOS
PSICOSOCIALES
ERGONOMICOS

ELECTRICOS
BIOLOGICOS
PELIGROS Y
FACTORES
DE RIESGO
LOCATIVOS

QUIMICOS

FISICOS FISICO-QUIMICOS
* Riesgo
* Probabilidad (%)
* Severidad: Trivial, Tolerable, Moderado, Intolerable, Importante
* Nivel de Riesgo: ¿Es significativo?
* Medidas de control del riesgo
• Controles de ingeniería
(cambia el aspecto físico de
trabajo):
-Rediseño de componentes,
- Sustitución o aislamiento,
- Ventilación,
- Instalación de sensores,
alarmas,
- Otros.
• Control administrativo
(cambia la organización del
trabajo):
- Abandono o relocalización,
- Adopción de Turnos de
trabajo,
- Dar Capacitación y
entrenamiento,
- Implementación de
procedimientos,
- Efectuar Inspecciones y
monitoreos,
- Otros.
Garantizar la Seguridad y Salud en el Trabajo:
a) Gestionar los riesgos, aplicando medidas de control.
b) Diseño de los puestos de trabajo, ambientes, selección de
equipos y métodos y atenuar trabajo monótono y repetitivo
c) Eliminar o sustituir las situaciones y agentes peligrosos.
d) Integrar los nuevos conocimientos y tecnologías a los planes
y programas de prevención de riesgos laborales.
e) Mantener políticas de protección colectiva e individual.
f) Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los
trabajadores.
* Cumplir con las normas y los programas de SST.
* Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así
como los equipos de protección personal y colectiva.
* No operar o manipular equipos, maquinarias o herramientas sin
autorización
* Participar en la investigación de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales
* Someterse a los exámenes médicos obligatorios y con
confidencialidad
* Participar en Comité SST y capacitaciónes en la jornada de trabajo.
* Comunicar al empleador todo evento o situación riesgosos y
adoptar las medidas correctivas.
* Reportar: incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional.
* Responder e informar con veracidad a las instancias públicas.