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CORPORATIVA
estos dos casos? ¿Cuál es su opinión respecto al concepto universalidad moral para
Se puede aplicar ciento por ciento el término de relativismo ético porque a pesar de que las
Reebok no sea tan responsable y ètico como parecerìa. Solo el hecho de buscar mano de
obra barata ya torna dudoso su accionar, en el sentido que dejò de contratar en su país de
origen a personas para que produzcan el calzado porque seguramente le generan costos
Reebok al ser una marca global muy bièn manejada en la parte comercial y de mercadeo,
producciòn bajos en relaciòn a lo que le costaría producir en su propio paìs, es decir lo que
sucediò es que con la estrategia de producción en países donde la mano de obra es màs
barata mejoró notablemente sus ganancias. Lo que no estaría mal siempre y cuando el
Cuando habla de: Salarios justos. “No acepta que paguen menos del salario mínimo” sin
embargo sus contratistas son de paìses donde existe precariedad laboral, salarios bajos y
producción”. A esa edad un joven debe estar en plena formación debería preocuparse por
El salario es una necesidad bàsica, cuando estos salarios son bajos crean alta incertidumbre
pues apenas se puede sobrevivir con valores monetarios por debajo del costo de vida de
un paìs, eso contribuye a crear poco compromiso e insatisfacciòn laboral por lo tanto las
De igual forma el hecho de pagar valores bajos para la producción de sus productos
implica que los propietarios de estas empresas ponga poco interés en la protección de la
semanales de trabajo”. Siempre y cuando su salario sea pagado de forma justa, si los
contratistas son de paìses donde la leyes laborales son fràgiles y permisibles dudo que se
respete sus derechos bàsicos y se pague un sueldo con recargo por horas laborales
adicionales.
instalaciones de producción y que toman medidas positivas para instituir y vigilar normas
que las instalaciones cuenten con todos los sistemas de protecciòn para prevenir
enfermedades o accidentes de trabajo, con personal motivado por su trabajo con un salario
higiènico que le permita satisfacer sus necesidades bàsicas y la de sus familias, con
instalaciones dotadas de todos los mecanismos necesarios para evitar accidentes de trabajo,
2. Haga un análisis sobre los empleadores de cada compañía por separado. Después
categorícelos en relación con los derechos, las obligaciones, los incentivos y las
Nike proyecta una mala imagen por permitir pràcticas poco èticas en las empresas
subcontratistas las cuales contratan menores de edad, no se respeta los derechos bàsicos
de la dignidad humana con salarios irrisorios y condiciones laborales deplorables y
explotadoras.
Reebok cuida mejor su imagen de responsabilidad social , contratando socios que cumplan
con sus obligaciones laborales, donde se pague al menos el salario mínimo, controla que
productivo y las normativas bàsicas que rigen el trabajo para controlar mejores
condiciones de fabricaciòn, que como lo indique anteriormente no son tampoco las màs
El dilema que causa un trato laboral inhumano afecta la imagen de una empresa, en un
mundo globalizado donde estamos a un “click” de contar con todo tipo de informaciòn en
segundos y viralizado por las redes sociales, basta con ver una imagen de explotaciòn
infantil para crear una muy mala imagen de una empresa o instituciòn, lo que puede afectar
Beneficios, dirìa que mìnimos para la sociedad, e inicialmente rentables para las grandes
corporaciones.
Desventajas:
2. Perder frente a la competencia que entendió que estas pràcticas inhumanas finalmente
son desventajosas.
3. Trabajadores poco motivados y comprometidos con la calidad de su trabajo
Esto promueve un futuro negativo para cualquier organizaciòn, ya sea porque su calidad se
una amplia variedad de situaciones que pueden afectar el desarrollo sostenible de cualquier
corporaciòn.
4. ¿Qué acciones podrían tomar los consumidores para acabar con la explotación
humana? ¿Cuáles serían los resultados para los diversos empleadores? ¿Usted
por la sociedad y peor aùn en la sociedad del conocimiento actual donde estamos
empresas que se vieron afectadas sus ventas por su mala imagen como por ejemplo la
empresa proveedora de Wal Mart, “Gig Peeling Factory”, industria de camarones con
Este tipo de publicidad negativa afecta notablemente a las empresas y les obliga a mejorar
cada vez màs exigente, Nike es un ejemplo vivo que se viò en la necesidad de mejorar su
imagen, exigiendo a sus subcontratistas mejorar sus condiciones laborales, a pesar de ello
https://www.youtube.com/watch?v=Rue2-g5F82U&t=4258s)
El desarrollo industrial fomento un ser humano egoísta solapado en lo que llamamos hoy
“las grandes corporaciones” lo que parecerìa que les da la suficiente libertad para hacer y
deshacer, respaldados por sus gobiernos segùn estos en aras del desarrollo econòmico de
los pueblos y en el beneficio propio de las personas. Veo con mucha indignaciòn que lo
sentido distorsionado que lo podemos palpar cuando vemos que dicha apertura es de
mercados y no de personas, claro està con excepciones de los individuos que destacan con
su nivel de conocimientos y que les podrìan servir a futuro para desarrollar tecnologìas con
(ONU, OMC, Banco Mundial, etc.) que permitèn y hasta cierto punto avalan la
desigualdad social entre los paìses del norte y los del hemisferio sur.
Los paìses màs industrializados ya explotaron sus propios recursos naturales y antes de
exterminarlos en su totalidad, guiaron su mirada a los paìses pobres que tienen recursos
manejan los medios de comunicaciòn para hacernos creer que con eso dòlares nuestros
A pesar de lo indicado anteriormente pienso que en el mundo existe personas de bien que
anteponen al ser humano sobre el capital y que saben que el mejor camino es la creaciòn
del ser humano y cuidando el medio ambiente, como medios para lograr satisfacer la
calidad exigida por los clientes, retribuyendo asì a las personas que hacen posible la
existencia de un medio de subsistencia digno como son los accionistas de empresas éticas
y socialmente responsables.
Referencias Bibliográficas
https://www.youtube.com/watch?v=lFB0d6SGgD0
[2] Rodríguez J. (2013). Dònde se fàbrica lo que usas, el lado oscuro de la globalizaciòn.
Recuperado el 01/12/2018 en
https://jjoserodriguez.wordpress.com/2013/05/20/donde-se-fabrica-lo-que-usas-el-lado-
oscuro-de-la-globalizacion/
01/12/2018 en
https://www.msn.com/es-us/dinero/noticias/20-empresas-que-enfrentaron-problemas-%
C3%A9ticos/ss-BBCFEzg#image=3
[4] Achbar M. Abbott J. Bakan J.(2004) Documental "The Corporation: The Pathological
https://www.youtube.com/watch?v=Rue2-g5F82U&t=4258s)