ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DEL FACTOR HUMANO EN

INSTITUCIONES EDUCATIVAS

SESIÓN 5
ELABORA UN CUADRO SINOPTICO DE LA LECTURA LIDERAZGO
CENTRADO EN PRINCIPIOS

ELABORO: BLANCA MIRIAM GONZÁLEZ GARDUÑO

UNIVERSIDAD DIGITAL DEL ESTADO DE MÉXICO

Y
UNIVERSIDAD ETAC

JULIO 2014
 INTRODUCCIÓN

Quiero iniciar este trabajo con una reflexión personal, un buen líder siempre se encuentra en la
batalla no arriba viendo cómo se matan sus subordinados, la palabra liderazgo es un concepto
muy grande, es el que dirige el que guía el que enseña y conduce un grupo de personas y algo muy
importante busca un bien de grupo, no un bien personal, sin embargo este concepto se tiende a
desvirtuar mucho, se cree que el líder busca beneficio personal y no es así por ello deberá de
contar con ciertas características que describiré en este trabajo.

Algo muy interesante de este tema es saber los 4 niveles del liderazgo 1). Personal (mi relación
conmigo mismo) 2). Interpersonal, este habla de mis relaciones e interrelaciones con los demás,
3). Gerencial, mi necesidad de que otros lleven a cabo determinada tarea). 4) Organizacional, Mi
necesidad de organizar a las personas, todos estos niveles lleva a un fin común el logro de
objetivos y metas planteadas de una institución empresa o grupo. No quiero dejar al lado que el
líder busca metas y beneficios en común de no ser así deja de ser líder.
 Confidencialidad
Personal Confiabilidad

Confiabilidad en el Nivel personal

Basado en el carácter

Interpersonal Confianza

Liderazgo
Necesidad de organizar a las
Otorgar poder Organizacional personas.

Gerencial Alineamiento

Necesidad de realizar las tareas

Dirigen sus vidas de forma Se ejercitan para la auto

Aprender Continuamente Irradian energía positiva renovación
Características del equilibrada
líder basado en
principios Vocación por servir Crecen en los demás Ven la vida como una aventura Son sinergicos
 Bibliografía

Borrell, F. (2004). Cmo trabajar en equipo y crear relaciones de calidad con jefes y compañeros.
Gestion 2000.

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