Proyecto Programa de Seguridad y Salud Ocupacional

Chancado

NOMBRE: Nicole Velasquez Perez

CARRERA: Ingeniería en minas
ASIGNATURA: Prevención de riegos mineros
PROFESOR: Patricia Rudolph
FECHA: 04.12.2018
1 Alcance
En el siguiente informe buscamos implementar de una manera correcta la diminución de los
riesgos presente en el área de chancado, mediante un plan de acción, estableciendo un
procedimiento por el cual guiarse según las actividades realizadas con sus respectivas
obligaciones y el determinado responsable.

2 Política
Un plan de seguridad es sumamente necesario para proteger la integridad de los trabajadores
aplicado de diversas maneras.
 Perfeccionar la normativa en materia de seguridad y salud en el área de trabajo,
considerando los objetivos.
 Garantizar un cumplimiento efectivo y oportuno de la normativa de seguridad y salud en el
área de trabajo.
 Establecer normas de procedimientos para que la organización pueda medir y valorar
acciones de desarrollo, controlando los riegos generados por las actividades.
 Identificación, control y/o eliminación de riesgos que podrían ocasionar lesiones y
enfermedades profesionales.
 Minimizar los accidentes y enfermedades profesionales producto de un trabajo realizado.
 Permitir acceso a la información a toda la organización con el objetivo de facilitar la
proactividad del sistema.
 Aplicar programas de entrenamiento y capacitación para el personal.

3 Objetivo y metas
 Establecer procedimientos que respondan a que es lo que hay que hacer, quien es el
responsable, cuando hay que hacerlo.
 Evitar potenciales riesgos.
 Identificar los riegos que no se pueden erradicar y encontrar la mejor solución para su
control.
 Detectar origen de los riesgos para que no vuelvan a suceder.
 Determinar puestos de trabajos y condiciones de trabajo de cada personal que pertenezca
a la organización.
 Otorgar información necesaria a los trabajadores con el fin de cumplir con un correcto
trabajo
4 Organigrama

Gerente General

Gerente de operaciones

Superintendencia de
seguridad y salud Superintendencia Planta
ocupacional

Jefe de turno

Supervisor Area Chancado

Operador chancado

5 Responsabilidad

Gerente general:
 Ejercer representación legal de la Empresa
 Elaborar y proponer plan anual de ejecución y presupuesto de la empresa.
 Administrar, coordinar, vigilar, controlar y evaluar cumplimiento de los planes, programas
y actividades en el marco de las políticas y objetivos de la empresa.
 Líder y motivador responsable del personal

Gerente de operaciones:
 Controlar las actividades de la mina y planta con el fin de alcanzar las metas físicas y
económicas planificadas.
 Liderar las operaciones de la mina y planta, respetando los estándares de seguridad.
 Asegurar cumplimiento de las políticas, estándares y procedimientos establecidos para la
industria minera.
 Asegurar la entrega oportuna de las toneladas de mineral previstas.
Superintendente de seguridad y salud ocupacional:
 Planificar, organizar y supervisar acciones permanentes para el control de los riesgos de
accidentes y enfermedades profesionales.
 Detectar y evaluar riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
 Educar a los trabajadores en materia de los riesgos profesionales.
 Mantener un registro estadístico e indicadores en materia de seguridad.
 Informar sobre riesgos laborales a los trabajadores
 Elaborar programas de capacitaciones y formación.
 Auditar programa de gestión de riesgos y medio ambiente.
 Elaborar procedimiento de trabajo.
 Elaborar matriz de riesgos.

Superintendente planta:
 Desarrollar estrategias y habilidades para la resolución de problemas del área.
 Capacidad para desarrollar trabajos y toma de decisiones.
 Supervisar las normas que regulan las actividades mineras.
 Coordinación con superintendencia mina para mejorar la producción.
Jefe de turno:
 Asegurar el cumplimiento de planes estratégicos y KPI’S del área.
 Implementar mejoras en el área.
 Controlar el cumplimiento de normas y procedimientos de trabajo, garantizando la
seguridad del personal.
 Supervisar el procesamiento del mineral.
 Comunica al personal de turno las metas a cumplir.
Supervisor área chancado
 Programar y planificar el trabajo del día, estableciendo prioridades tomando en cuenta los
recursos y el tiempo.
 Proyectar trabajo en corto, mediano y largo plazo.
 Delegar la autoridad y toma de decisiones logrando buenas relaciones humanas,
procurando que sus instrucciones sean claras y específicas.
 Responsable del personal, desarrollando aptitudes en el trabajo.
 Lograr motivación del personal en el trabajo, aumentando la satisfacción laboral.
 Controlar y evaluar constantemente el trabajo realizado en el área.
Operador chancado:
 Operar equipos de chancado cumpliendo con las normas de seguridad.
 Mantener un entorno de trabajo correcto.
 Utilizar correctamente los implementos de seguridad.
 Lograr producción esperada.
 CRITERIO DE PROBABILIDAD
PROBABILIDAD VALOR
Muy poco probable que ocurra Baja (1)
No suele ocurrir tan a menudo Media (2)
Tiene una gran probabilidad que ocurra Alta (3)

CRITERIOS DE CONSECUENCIA
CONCECUENCIA VALOR
Incidente sin daños.
Atención primero auxilio.
Baja (1)
No se producen enfermedades profesionales.
Pequeña pérdida auditiva.
Incidente con lesión.
Accidente que genera incapacidad temporal.
Media (2)
Mediana pérdida auditiva.
En algunos casos muerte.
Incidente con lesión grave y con daños material
importante.
Accidentes graves o mortal.
Alta (3)
Enfermedades irreversibles.
Muerte.

VALORIZACION MR
Chequear el área de trabajo 1-2
Protocolo de seguridad de
No critico
molienda.
Uso de los E.P.P correctamente.
Elaborar protocolo de molienda 3-5
Revisión previa del área y de
las maquinarias Medio critico
Capacitación a trabajadores de
manejo correcto del área.
Capacitación sobre el manejo 6-9
de los molinos
Charlas sobre los peligros y
riesgos que tiene el proceso Critico
Charlas sobre enfermedades
que pueden adquirir en dichas
actividades.

Magnitud del riego Consecuencia

Alta (3) Media (2) Baja (1)
Alta (3) 9 6 3
Probabilidad Media (2) 6 4 2
Baja (1) 3 2 1
 6 Plan de acción

Liderazgo
El liderazgo consiste en la habilidad o proceso por medio del cual el jefe turno es capaz de influir
en los trabajadores para poder conseguir los objetivos y satisfacer las necesidades de la empresa
y de sus trabajadores. Busca desarrollar el máximo potencial en empresa y trabajadores.

 Estándares: comunicación
 Medición: charla 5 min

Inspección de las condiciones físicas y de funcionamiento

Programa donde se planifica, organiza e inspección con el propósito de identificar condiciones
inseguras y los riesgos puesto al área de trabajo, para establecer mecanismo de control para
implementar mejoras o acciones correctivas.

 Estándares: Inspección y analizar

 Medición: Check list

Preparación para emergencias

Proveer información sobre los sistemas, lugares, medidas, limites técnicas y limitantes físicas del
plan de contingencias. Este plan presenta una estructura estratégica y operativa que ayudara a
controlar una situación y a minimizar sus consecuencias negativas, intentado garantizar la
seguridad de los trabajadores en caso de algún accidente en el proceso de molienda.

 Estándares: programa plan de emergencia

 Medición: A.R.T y capacitaciones

Equipamiento para la protección personal

Los equipos de protección personal son elementos de uso individual destinados a dar protección
al trabajador frente a eventuales riesgos que puedan afectar su integridad durante el desarrollo de
sus labores. El uso de protección personal es de vital importancia es por eso que debemos revisar
e inspeccionar que los trabajadores los estén en usando en todo momento y correctamente.

 Estándares: plan de seguridad

 Medición: A.R.T

Salud ocupacional
la salud ocupacional es una actividad eminentemente multidisciplinaria dirigida a promover y
proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y
accidentes. Esta labor es realizada a través de la gestión de los factores y condiciones que ponen
en peligro la salud y la seguridad en el trabajo, pudiendo minimizar el riesgo a niveles tolerables
o, idealmente, hasta erradicarlos completamente. Además, la salud ocupacional procura no solo
generar y promover el trabajo seguro y sano, sino que también buenos ambientes y organizaciones
de trabajo realzando el bienestar físico, mental y social de los trabajadores.

 Estándares: programa de salud ocupacional

 Medición: exámenes ocupacionales.
 7 Cronograma de actividades

Plan de acción Estándares Medición Periocidad anual Responsable

E F M A M J J A S O N D
Supervisor o
Liderazgo Comunicación Charla 5 min A diario
jefe de turno
Inspección de
las condiciones Inspección y Supervisor y
Check list A diario
físicas y de analizar trabajadores
funcionamiento
Preparación Programa x x x x
A.R.T y supervisor y
para plan de
capacitaciones prevencionista
emergencias emergencia
Equipamiento
para la Plan de
A.R. T y PTS A diario Supervisor
protección seguridad
personal
Programa
Salud Exámenes Gerente
salud Una vez al año
ocupacional ocupacionales general
ocupacional