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Contratación Colectiva
Noviembre 2018
El contrato colectivo
1) Preparar
Cada sindicato debe preparar y hacer participar democráticamente en forma activa a los
trabajadores, haciéndoles ver que es en su propio interés que el sindicato trabaja en forma
permanente.
2) Elaborar
En esta etapa es esencial estudiar no solamente las modificaciones y los cambios, o las nuevas
materias que surjan como respuesta a una necesidad de los trabajadores y que signifiquen
beneficios para los mismos. Se deberán hacer estudios comparativos de salarios y condiciones
de trabajo analizando contratos colectivos de instituciones similares.
3) Discutir
4) Acordar
Acordar los términos de la contratación colectiva con una redacción clara, comprensible y
precisa, es tan importante como todos los pasos anteriores. La negociación colectiva es un acto
de buena fe. Como tal se redactará procurando que sus cláusulas no se presten a falsas
interpretaciones.
5) Cumplir
Tanto a los sindicatos como a la institución les conviene y tienen la obligación de cumplir con
todas las cláusulas del contrato colectivo. Si después de suscrito surgiere alguna diferencia en la
interpretación de alguna de ellas, se aplicará el espíritu de lo acordado buscando siempre la
equidad y la justicia.
6) Hacer cumplir
En cuanto a la intangibilidad la Ley Orgánica del Trabajo, establece un marco jurídico para el
contrato individual y el contrato colectivo de trabajo, que define el ámbito de aplicación de los
derechos de los trabajadores. Todas esas normas legales constituyen derechos favorables a los
trabajadores, pues las disposiciones de ella son de orden público y de aplicación territorial.
3) La irrenunciabilidad:
5) Discriminación:
La discriminación está prohibida por la Constitución vigente. Se sigue la línea establecida por
el Convenio Nº 11 de la OIT, relativo a la discriminación en materia de empleo y de ocupación,
que entró en vigencia el 15 de junio de 1960. Si partimos del significado de discriminación, se
encuentra que es cualquier distinción, exclusión o preferencia que tenga por efecto anular o
alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y en la ocupación. (Puede basarse
en la raza, color, sexo, religión, opinión política, origen social).
Base constitucional
El art. 96 de la Constitución: "Todos los trabajadores y las trabajadoras del sector público y del
privado tienen derecho a la negociación colectiva voluntaria y a celebrar convenciones
colectivas de trabajo, sin más requisitos que los que establezca la ley. El Estado garantizará su
desarrollo y establecerá lo conducente para favorecer las relaciones colectivas y la solución de
los conflictos laborales. Las convenciones colectivas ampararán a todos los trabajadores y
trabajadoras activas y activas al momento de su suscripción y a quienes ingresen con
posterioridad".
La inamovilidad
A partir del día y hora en que sea presentado un proyecto de convención colectiva por ante la
Inspectoría del Trabajo, ninguno de los trabajadores interesados podrá ser despedido,
trasladado, suspendido o desmejorado en sus condiciones de trabajo sin justa causa calificada
previamente por el Inspector del Trabajo.
Presupuesto de Obra
El presupuesto es temporal: los costos que en él se establecen sólo son válidos mientras
tengan vigencia los precios que sirvieron de base para su elaboración. Los principales factores
de variación son: Incremento del costo de los insumos y servicios; utilización de nuevos
productos y técnicas; desarrollo de nuevos equipos, herramientas, materiales, tecnología, etc.
Se realiza con base en los planos y en las especificaciones técnicas de un proyecto, además de
otras condiciones de ejecución, se elaboran los cómputos de los trabajos a ejecutar.
Presupuesto por capítulos: Los costos de obra se presentan divididos por capítulos de
acuerdo con el sistema de construcción, contratación, programación, etc.
Componentes del presupuesto.: Se presenta el desglose del presupuesto con las cantidades y
precios totales de sus componentes divididos así: materiales, mano de obra, subcontratos,
equipos y gastos generales. Finalmente en: costos directos y costos indirectos.
Fecha del presupuesto: Se debe indicar la fecha en la que se hace el estimativo, en caso de
haber proyecciones de costos en el tiempo, se deben indicar.
En general se pueden identificar los siguientes grandes componentes los cuales participan en
los costos básicos de una obra:
Materiales.
Mano de obra.
Equipos y herramientas.
Gastos generales: administración e imprevistos.
Impuestos.
Los tres primeros componentes se denominan costos directos. Tienen una relación directa
con la ejecución física de la obra, estos costos están directamente relacionados con las
cantidades de obra a ejecutar.
Los gastos generales también se conocen como costos indirectos, están relacionados
especialmente con el tiempo de ejecución, e incluyen todos aquellos factores diferentes de los
costos directos, que afectan la ejecución de la obra incluyendo gastos administrativos, de
mantenimiento, financieros, impuestos, pólizas, servicios públicos, comunicaciones, control
técnico, campamentos, vías de acceso, etc., además de los imprevistos.
Cómputos Métricos
Los cómputos métricos son problemas de medición de longitudes, áreas y volúmenes que
requieren el manejo de fórmulas geométricas para su cálculo; los términos cómputo,
cubicación y metrado son palabras equivalentes.
1. Estudiar la documentación.: Mediante esta operación, se tiene primera idea sobre la marcha
del cómputo, la interpretación de un plano no puede lograrse si no se tiene la visión del
conjunto de la obra. La revisión de los planos deberá ser hecha en forma conjunta con el pliego
de especificaciones.
2. Respetar los Planos: La medición debe corresponder con la obra, el cómputo se hará
siguiendo la instrucción de los planos y pliegos. Durante el cómputo se pone en evidencia los
errores y omisiones obtenidos del dibujo, de donde resulta que el calculista es un eficaz
colaborador del proyectista.
3. Medir con Exactitud: Dentro los límites razonables de tolerancia se debe lograr un grado de
exactitud, tanto mayor cuanto mayor sea el rubro que se estudia. Por ejemplo no es lo mismo
despreciar 1 m2 de revoque, que 1 m2 de revestimiento de mármol. Por pequeño que sea su
costo no deben ser despreciados los ítems que forman parte de una construcción.
TÉCNICAS DEL CÓMPUTO.
El trabajo se divide por etapas, cada una de las cuales constituye un rubro del presupuesto,
esta clasificación por ítem deberá ser hecha con criterio de separar todas las partes de costo
diferente, no solo para facilitar la formación del presupuesto sino que es también porque es un
documento de contrato, que sirve como lista indicativa de los trabajos ejecutados.
El trabajo debe ser detallado en todas sus partes para facilitar su revisión, corrección y/o
modificación.
Precio unitario
Un Análisis de Precio Unitario (APU) es un Modelo Matemático muy sencillo que estima el
costo por unidad de medida de una partida (Bs.S /Und). Para estimar el costo se toman en
cuenta los costos de los materiales, de los equipos y de la mano de obra que se requieren para
la ejecutar una unidad de la partida.
Es recomendable que para elaborar un Análisis de Precio Unitario (APU), el ingeniero cuente
con alguna experiencia en campo, experiencia que le permite evaluar la eficiencia del personal,
las condiciones en el sitio, las técnicas constructivas; así como el tipo y uso de herramientas que
se utilizan para cada análisis.
• Materiales
• Equipos
• Mano de Obra.