Ley N° 29426, Ley para la jubilación anticipada por desempleo

Para aportantes al sistema privado de pensiones AFPs

La norma precisa que se trata de un régimen de naturaleza temporal (sólo puede solicitarse hasta el 31 de
diciembre del 2021), que está destinado a aquellos afiliados que cumplan determinadas condiciones como:

Al momento de solicitar el beneficio, en el caso de los hombres, deben tener un mínimo de 55 años, y en el
caso de las mujeres, 50 años cumplidos.

Asimismo, que los solicitantes se encuentren desempleados durante 12 meses o más y que acrediten su fecha
de cese con documentos, de acuerdo a lo que determine la Superintendencia de Banca, Seguros y
Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones.

Además de estar desempleados y no percibir ingresos de cuarta y/o quinta categoría durante 12 meses o más
consecutivos.

El régimen tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre del 2021 y da derecho a la redención del Bono de
Reconocimiento, conforme al procedimiento dispuesto por ley.

De otro lado, la Ley N° 29426, indica que para la redención anticipada del Bono de Reconocimiento1 no se
debe esperar que se hayan agotado los fondos de la Cuenta Individual de Capitalización2 (CIC), es decir que
no se hayan realizado retiros originados por causa de alguna otra ley en favor de los aportantes, para gozar
del bonode reconocimiento.

Sobre la pensión, la norma precisa que el monto calculado en el Sistema Privado de Pensiones debe resultar
igual o mayor al valor de una Remuneración Mínima Vital (RMV), es decir de S/930.00 Soles.

Si la pensión calculada no resulta igual o mayor a la Remuneración Mínima Vital (RMV), S/930.00 Soles, la
AFP procederá a la devolución del 50% (la mitad) de los aportes que el afiliado tiene en su Cuenta Individual
de Capitalización (CIC), pero es causal para la pérdida del bono de reconocimiento.

El saldo restante, precisa, quedará en la cuenta individual hasta el momento de la jubilación del pensionista.

1
El Bono de Reconocimiento es un documento emitido por el Estado, por el monto de los aportes realizados al Sistema
Nacional de Pensiones (SNP) antes de afiliarse a una AFP, es decir trabajadores que aportaron al Sistema Nacional de
Pensiones hasta el año de 1991 - 1993. Corresponde ser otorgado a los afiliados a una AFP que cumplan con los
requisitos de ley que se detallan más adelante.
2
Es un registro creado por las AFPs donde se consignan todos los movimientos que se realizan con los aportes
individuales del trabajador aportante, es una especie de cuenta de ahorros bancaria.
 Pensión de Jubilación Adelantada - SNP (D.L. N° 19990)

La pensión de jubilación adelantada, es una alternativa que pueden elegir los asegurados al Sistema Nacional
de Pensiones-SNP (DL N°19990), a través de la cual se les otorga una pensión de jubilación antes de los 65
años de edad que exige la ley. Es necesario precisar que la cantidad de aportes que el asegurado debe acreditar
ante la ONP será mayor a los 20 años exigidos en el Régimen General y que adicionalmente, deberán cumplir
con las edades establecidas para pensionarse de manera adelantada.

También es importante informar que el monto de la pensión se reduce en 4 % por cada año de adelanto
respecto de los 65 años de edad que exige la ley. Estos montos no son reintegrables cuando se cumplen los
65 años de edad.

Es decir que si el monto de jubilación resultante fuese de S/1000.00 Soles (si el trabajador alcanzaría los
aportes hasta los 65 años para jubilarse), y el solicitante tuviese una edad de 55 años, entonces oficialmente
le faltarían 10 años para jubilarse según la norma, en consecuencia, arrojaría una reducción de 4%
multiplicado por diez años, resultando una reducción del 40%, es decir que el trabajador aportante percibiría
un monto total de sólo S/600.00 Soles por jubilación anticipada, y que los restantes S/400.00 Soles no podrían
recuperarse cuando el aportante cumpla los 65 años de edad.

Pueden acceder a este beneficio:

Mujeres: 50 años edad y 25 años de aportes.

Hombres: 55 años edad y 30 años de aporte.

Trabajadores despedidos por reducción de personal o cese colectivo que acrediten 20 años de aportes, en el
caso de los hombres deberán contar con 55 años de edad y las mujeres con 50 años.

La persona con discapacidad, debidamente inscrita en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad
a cargo del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS), tiene derecho
a acceder a una pensión de jubilación adelantada regulada por el Decreto Ley Nº 19990.

Para dicho efecto, la persona con discapacidad accede a una pensión de jubilación, sin el descuento por el
adelanto de la edad de jubilación, a partir de los 55 años de edad, debiendo acreditar un mínimo de 20 años
de aportación, y cumpliendo con los demás requisitos establecidos por la normativa vigente para el
otorgamiento de la pensión de jubilación, requisitos exigidos tanto para hombres como para mujeres.