Caso de aplicación de Protocolos MINSAL.

Gabriel González Lara

Legislación Laboral

Instituto IACC

27 de septiembre de 2018
Desarrollo

La empresa minera Arlemin S.A. se encuentra prestando servicios a Codelco División Teniente.
Esta empresa se dedica a la explotación y habilitación de túneles. En la actualidad la empresa firmó
contrato por 4 años con el mandante.

A raíz de este contrato se modifican los turnos de 5 x 2 a un nuevo esquema de 7 x 3, agregando una hora
más dentro de la jornada (10 horas diarias), por otra parte, se incorporan trabajos de mantención de
maquinarias y equipos de energización y ventilación en la superficie, en una faena improvisada bajo
carpas, pensando en la habilitación de espacios adecuados de trabajo no antes de un mes más. Es
importante la consideración de índices de radiación UV entre 6 y 9.

Los martillos neumáticos utilizados para la extracción no se han renovado en los últimos 4 años y
su mantención no ha sido la adecuada. En esta instancia el ruido es generado por las perforadoras,
dinamita, corte de materiales, equipos de ventilación, trituradoras, cadena de transporte de los minerales y
finalmente, el procesado.

Otro aspecto que debe ser considerado de forma urgente tiene que ver con EPP, especialmente con los
destinados al proceso extractivo, principalmente porque los niveles de polvo de sílice han aumentado en
el último período.

Considerando todos los factores de riesgos presentes en las actividades, donde se encuentra ruido, manejo
manual de carga, trabajos repetitivos, exposición a radiación UV, riesgos psicosociales y exposición a
sílice.
Para el caso planteado:

Usted en su función como asesor en prevención de riesgos, complete el siguiente cuadro, definiendo cada uno de los protocolos revisados en el
contenido semanal:

PROTOCOLO REQUISITOS DE IMPLEMENTACION PLAZOS IDENTIFICACION EVALUACION

PREXOR  Realizar estudio previo de ruido en las El estudio se realiza en La forma Las revisiones
instalaciones de la empresa. un plazo máximo de dos implementada para del protocolo
 Realizar mediciones ambientales de meses, desde el estudio identificar la presencia PREXOR es
la exposición de ruido, utilizando las previo hasta aplicar el del agente ruido es la cada 3 años
metodologías establecidas en el instructivo Programa PREXOR. aplicación de la ficha
de Ruido2. cualitativa de
 Implementar el Programa de control de exposición a ruido del
Ruido en la empresa. instituto de salud
 Capacitar a todos los trabajadores pública de chile esta
PREXOR. permite determinar si
existe la presencia del
En esta instancia el ruido es generado por las agente en sus
perforadoras, dinamita, corte de materiales, equipos instalaciones.
de ventilación, trituradoras, cadena de transporte de
los minerales y finalmente, el procesado.

PLANESI Revisar todos los procesos para reconocer si existe En la identificación Para el caso antes La revisión de
en estos la utilización de sílice cristalizada que inicial el plazo señalado se aplicará el protocolo
signifique una exposición tal de los trabajadores dependerá del grado de protocolo de PLANESI es
que requiera su vigilancia de acuerdo con lo exposición que tenga el PLANESI ya que los cada 3 años.
indicado en el protocolo de vigilancia del MINSAL. afectado, determinado trabajadores están
En este caso la empresa se dedica a la explotación y por la evaluación expuestos a polvo de
habilitación de tunes lo cual se trabaja en roca con ambiental. roca por realizar
herramientas demoledoras y dinamita. excavaciones.
R UV  Establecer los criterios técnicos de Para el caso antes La revisión de la
exposición ocupacional a radiación señalado lo guía técnica
ultravioleta solar. trabajadores están ultravioleta es
 Establecer las medidas para la prevención expuestos a R UV en cada 3 años.
niveles muy altos en
 de los riesgos de exposición a radiación un índice de entre 6 y
ultravioleta. 9.
MMC  Cap 1 efectos MMC en la salud de los En el caso de eliminar Los trabajadores de La revisión se
trabajadores. los riesgos se debe este caso están realiza cada 3
 Cap 2 gestión de riesgos asociados. volver a evaluar dentro expuestos a MMC ya años.
 Cap 3 identificación de los riesgos de 4 años o cuando que trasladan sus
asociados. cambien las tareas del herramientas a los
 Cap 4 evaluación de riesgos. trabajador. lugares de trabajo y el
 Cap 5 control de los factores de riesgo En el plazo que las manejo de la
asociados a MMC condiciones continúen la maquinaria para
empresa deberá realizar la labor.
asesorarse por un
especialista en
ergonomía teniendo un
plazo de 60 días.
TMERT  Identificar los factores de riesgo
 Realizar listas de chequeo.
 Propuesta de capacitación.
ISTAS 21  Crear una comisión de riesgos Todo este proceso se En base a los Si se presenta
psicosociales. realiza en un plazo resultados se puede una denuncia de
 Implementar una etapa de sensibilización. máximo de 3 meses. saber en que enfermedad
 Aplicar el cuestionario SUSESO ISTAS 21 condiciones se profesional o si
 Tabulación de los cuestionarios. encuentra el personal la empresa
 Determinar el nivel de riesgo y planificar de la empresa contrata más de
las acciones de control. realizando sus 10 trabajadores
Para este caso se puede relacionar a la carga funciones y evitando el se debe aplicar el
horaria donde se añade una hora más a los riesgo psicosocial protocolo
turnos y se añaden más días de trabajo, después de 6
cambiando la carga laboral. meses.
 Bibliografía

IACC (2018). Protocolos y normativas Ministerio de Salud. Legislación de Prevención. Semana 6.