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30/3/2017 La Policía Nacional, bajo el umbral de seguridad: faltan 10.

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INTERIOR

La Policía Nacional, bajo el umbral


de seguridad: faltan 10.000 agentes
Comisarías cerradas en festivos y saturación de servicios, algunos de los efectos del déficit de
policías en el CNP.

Dos policías patrullan en la Plaza Mayor de Madrid. / Sergio Perez / Reuters

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GONZALO ARALUCE  › @GonzaloAraluce 03.06.2016 01:04 h.

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EN POLICÍA NACIONAL, SUP SINDICATO UNIFICADO DE POLICÍA, SEGURIDAD NACIONAL

Cierre de comisarías por las noches, saturación en la tramitación del DNI,
centralización de servicios y la consecuente pérdida de contacto directo con
los ciudadanos. El Cuerpo Nacional de Policía afronta varios problemas
derivados de la escasez de efectivos; circunstancia que este verano será aún
más evidente. Porque el Cuerpo Nacional de Policía debería sumar a su
plantilla un 15,2% más de efectivos para cubrir con garantías los servicios de
seguridad y vigilancia.

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Fuentes sindicales consultadas por EL ESPAÑOL alertan de los riesgos
 
derivados del sistema de personal que rige en el Cuerpo. De acuerdo a los
datos de enero de 2016, Policía Nacional cuenta con 65.706 efectivos en
activo, repartidos del siguiente modo:

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Reparto de acuerdo a los cargos dentro del Cuerpo.

El Sindicato Unificado de Policía (SUP) advierte de
MÁS NOTICIAS
que el Cuerpo debería nutrirse de, al menos,
o De la Mata ve indicios de
10.000 efectivos más,
prevaricación en el ex jefe de
la Policía por el pendrive de repartidos proporcionalmente entre los diferentes
los Pujol
cargos. "De este modo se cubrirían de forma idónea
o Hallan muertos a una mujer
y a sus dos hijos menores en
todas las necesidades y no se registrarían los
su casa de Ciudad Real problemas que venimos detectando desde hace
o Recuperan el cadáver del tiempo", señala un portavoz de este organismo, que
segundo desaparecido al
hundirse su pesquero en
representa a la mitad del personal de Policía
Barcelona Nacional.
recomendado por
"Es una reivindicación casi histórica ­advierte el
portavoz­. El número de policías no puede depender del presupuesto, sino de
un estudio serio de las necesidades en seguridad, proyectándose a años vista,
 
para que no existan las oscilaciones".

INGRESO ESCALONADO
Pero este refuerzo, en caso de producirse, no debería llevarse a cabo de forma
inmediata. El portavoz del SUP recuerda lo que ocurrió en la década de los
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2000: ese fue el momento en el que se jubilaron los agentes que ingresaron
en los 70 y en los 80, que representaban buena parte del personal del Cuerpo.

Para suplir esas bajas, la Dirección General de Policía abrió de par en par las
puertas de las convocatorias. De los 1.200 nuevos agentes que habitualmente
engrosaban el Cuerpo cada año, se pasó a los 5.500 en varias convocatorias
consecutivas.

Comparativa en los últimos 15 años.

Pero este ingreso masivo tuvo una consecuencia directa: apenas hubo una
transición entre los agentes salientes y los entrantes, y la adquisición de
 
conocimientos por parte de los nuevos policías fue más compleja. Además, la
mayoría de estas incorporaciones se efectuaron en los años de bonanza
económica, cuando había muchos menos aspirantes y, por tanto, los
requisitos de selección eran más bajos.

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De este modo, de los 65.706 agentes que actualmente forman parte del
Cuerpo Nacional de Policía, 42.492 se han incorporado desde el año 2000. O
lo que es lo mismo, el 64,67% del personal tiene 16 años o menos de
experiencia. "Esto no quiere decir que estén menos formados ­cuenta el
portavoz del SUP­, pero sí que la transición ha sido mucho más brusca de lo
deseado".

LUCHA CONTRA EL TERRORISMO


La lucha contra el terrorismo yihadista ocupa buena parte de los esfuerzos del
Cuerpo Nacional de Policía. Tras los atentados de París en noviembre de
2015, Interior mantuvo el nivel 4 de alerta antiterrorista, pero reforzó la
presencia de Policía Nacional y de Guardia Civil en los calles. 

Miembros del SUP se manifestaron en diferentes localidades reclamando
 
mayores medios, tanto humanos como materiales ­especialmente chalecos
antibalas­ para hacer frente a la amenaza yihadista.

COMISARÍAS CERRADAS POR LAS NOCHES


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A la falta de personal, apunta el SUP, hay que sumar la nueva jornada laboral
implantada en 2016, por la Administración y con el voto en contra del SUP
motivada por imposición de normativa europea. "La cadencia de los turnos de
trabajo será mayor, siendo inasumible mantener los servicios de seguridad
ciudadana tal y como se han prestado hasta la fecha, y obligando a las
comisarías a quitar personal de otras unidades y brigadas para apoyar a
éstos", apunta el portavoz del sindicato.

De acuerdo a la nueva normativa, el sistema de cinco turnos con el que cuenta
el CNP pasa a ser de once, una obligación a descansar que impide cubrir estas
prestaciones. Desde el SUP se apoyan la reestructuración de la jornada
laboral con el sexto turno, y que no afecte a los servicios mínimos.

CENTRALIZACIÓN DE SERVICIOS
La falta de recursos también obliga a trasladar los servicios que se ofrecen en
diferentes comisarías a un sólo centro. Como ejemplo, la centralita de la
ciudad de Vigo gestionará las llamadas al 091 de toda la provincia de
Pontevedra. "Esto significa que el agente que haya atendido la urgencia
tendrá que dar indicaciones a sus compañeros sobre las calles que deben
recorrer sin conocerlas tan bien como lo haría alguien de la propia localidad",
apunta el portavoz del sindicato.

Además, la medida puede derivar en confusiones fruto del desconocimiento:
"Si el agente no conoce la zona en la que se está efectuando la llamada, es más
fácil incidir en cualquier error a la hora de transmitir el mensaje a la patrulla
correspondiente".

Entre los servicios de seguridad ciudadana que se verán modificados por esta
nueva directiva está el horario de atención en las comisarías de Policía.
"Muchas tendrán que cerrar por las noches, en fines de semana y en festivos",
explica el portavoz sindical. En localidades como Zaragoza y Valencia ya se ha
 
aplicado esta medida a tres centros policiales en cada una de ellas.

En este sentido, el SUP pide una aplicación más adecuada de la normativa
europea y que se refuerce la plantilla del Cuerpo.

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SATURACIÓN EN OFICINAS DEL DNI
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La necesidad de tener la documentación en regla para viajar hace que en las
semanas previas a las vacaciones de verano se registre un embudo de
solicitudes. El SUP advierte que las colas que se registran en las oficinas de
expedición del DNI y del pasaporte son fruto, en parte, de la falta de
reemplazo entre los funcionarios que también se marchan de vacaciones.

Según Europa Press, la Dirección General de la Policía Nacional negó
recientemente que se pueda hablar de "colapso" en el servicio de la cita previa
para la obtención o renovación del DNI y ha anunciado un plan de choque
para los próximos meses de junio y julio para agilizar los trámites. 

Pero las listas de espera llegan a alcanzar varias semanas, e incluso meses:
tras solicitar este jueves, 2 de junio, una cita en la comisaría de la madrileña
calle Santa Engracia, no hay fecha hasta el 2 de agosto; en la barcelonesa
Plaza de España, hasta el 20 de julio; en Alcalá de Guadaira (Sevilla), hasta el
2 de agosto; y en Bilbao, hasta el 21 de julio.

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