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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO Delia Yeny Quispe Umiña

PROCEDIMIENTO CONCURSAL

I.- INTRODUCCION:

Existe un desconocimiento del término “procedimiento concursal”; mediante el


presente informe se conceptualizará dicho término en nuestro país.

Se establece como posible concepto que, es un método de selección de personal a


través de un concurso debidamente reglamentado en el ámbito del Derecho, por lo
tanto, el presente informe ha sido dividido en 5 (cinco) partes:

Primero el planteamiento del problema, el objetivo y la posible respuesta; segundo


se establece el concepto del procedimiento concursal; tercero se presenta el trabajo
desarrollado, describiendo la metodología utilizada; cuarto se define los resultados
del concepto del procedimiento concursal y finalmente la quinta parte presenta las
conclusiones del presente informe.

II.-MARCO TEORICO:

Los procedimientos concursales tienen por finalidad propiciar un ambiente idóneo


para la negociación entre los acreedores y el deudor sometido a concurso, que les
permita llegar a un acuerdo de reestructuración o en su defecto, a la salida ordenada
del mercado, bajo reducidos costos de transacción. Existen dos tipos de
procedimientos concursales regulados por La Ley General del Sistema Concursal.

El procedimiento concursal preventivo es un mecanismo concursal en el cual el


deudor se encuentra en imposibilidad de cumplir con el pago de sus obligaciones
debido a que sus deudas son mayores a sus ingresos esto de forma temporal,
buscando prevenir una crisis financiera.

Es un proceso en el cual a un deudor con problemas para pagar a sus acreedores


se le aplica la Ley General del Sistema Concursal, para que sus acreedores se
reúnan en una Junta de Acreedores para decidir qué es lo que harán con el
patrimonio del deudor, con la finalidad de obtener el mayor valor de él y tratar de
pagar la mayor cantidad de créditos posible.
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO Delia Yeny Quispe Umiña

III.- METODOLOGIA:

La hipótesis es que el proceso concursal es un método de selección de personal a


través de un concurso debidamente reglamentado en el ámbito del Derecho y la
hipótesis alterna es que se niega este concepto.

El método que se utilizó en el presente informe fue la recolección de información;


en primer lugar, se realizó la investigación mediante la utilización del internet luego
se procedió a realizar el intercambio de información de los conceptos encontrados
posteriormente se procedió a la consulta a través de libros impresos
complementando la información obtenida y finalmente se realizó un borrador del
informe para luego proceder con la impresión.

IV.- RESULTADOS:

Se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna que manifiesta que el


procedimiento concursal es un medio por el cual el deudor tiene la posibilidad de
negociar juntamente con los acreedores para lograr un acuerdo que permita
preservar el valor del negocio y que los acreedores puedan cobrar la mayor parte
de sus créditos.

V.- CONCLUSIONES:

Se concluye que el término “procedimiento concursal” es mecanismo de


concertación de un acuerdo en favor del deudor y el acreedor en primera instancia
para reestablecer la utilidad del negocio y para el cumplimiento de las obligaciones
financieras hacia los acreedores; por tal motivo este término no esta relacionado
con el método de selección de personal a través de un concurso debidamente
reglamentado en el ámbito del Derecho.

VI.- BIBLIOGRAFIA:

Molina, G. M. (2012). EL SISTEMA CONCURSAL PERUANO LIMITACIONES Y POTENCIALIDADES.


Callao.

Sandoval, C. N. (2010). Procedimientos concursales.


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