Con el fin de optimizar los recursos en la empresa CCC se desea conseguir lo siguiente:

Se pueden realizar actividades con personal externo, (Siempre pensando en cuanto me cuesta que un
técnico de mantenimiento realice este tipo de actividades o La cuota obrero-patronal), buscando
beneficios estratégicos. Los costos de mano de obra pueden ser menores comparados a los que tenemos
con personal interno (Cuando asignamos tareas que no agregan valor), esto no busca cambiar personal
insourcing a outsourcing, sino aprovechar de manera optima los recursos que generan un mayor costo y
que son de vital importancia para la empresa.

Actividades de limpieza

 Todo lo que tenga que ver con la limpieza de áreas operativas por motivos de inocuidad
 Actividades de cuidado de aspecto de la planta, limpieza de estructuras, paredes, puertas, etc.
 Recolección de basura de los depósitos de las áreas, oficinas, talleres, almacenes, etc.
 Acopio de residuos peligrosos de las casetas de talleres de mantenimiento
 Limpieza de oficinas generales, oficinas operativas y talleres

Actividades básicas de mantenimiento

 Lubricaciones periódicas de mecanismos simples, cadenas, chumaceras, etc.

 Apoyo a mantenimientos en paros de planta donde se tenga que hacer acopio de refacciones o
reparaciones simples de equipos que no sean críticos.
 Cambio de luminarias.
 Pintura de barandales, guardas, puertas, etc.
 Mantenimiento a equipos comunes, plataformas elevadoras, roda cargas, montacargas, carros
de golf.

Con esto se entiende que el salario base de cotización es mas alto en nuestros empleados que en personal
externo, por consecuente es conveniente tener visión de negocio y aprovechar los recursos que tenemos
de planta. Hay que recordar que con empleados internos la empresa paga lo siguiente:

 Días de vacaciones. Dependiendo de la antigüedad

 Ahorro
 Prima vacacional. Dependiendo la antigüedad
 Días de aguinaldo.
 Seguro de enfermedad y maternidad
 Prestaciones
 Seguro de riesgo de trabajo. Dependiendo la antigüedad
 Seguro de invalidez y vida
 Comparación

La cuota
obrero- La cuota
patronal en obrero-
base a salario patronal en
base a salario
Costo de
Costo de
Herramientas
partes mano
, EPP y
de obra Costo de
uniformes Costo de
Herramientas,
partes mano
EPP y
de obra
uniformes
Insourcing Outsourcing
Capacitación
y constancia
Prestacione
s y beneficios
de aptitudes

Costo de
Costo de Capacitación y
materiales o
materiales o constancia de
refacciones,
refacciones, aptitudes
consumibles
consumibles

Insourcing Outsourcing
Promedio de montos por carga Mensual extra al
salario para puesto de Técnico:
IMSS
$2,519.00
SAR
$1,458.00
INFONAVIT
1,416.00
IMPUESTO ESTATAL
$542.53

Total, promedio por técnico

$8935.53