Las empresas de Santa Cruz son

las menos innovadoras, según el

BID
En Santa Cruz las empresas innovan menos que en el resto del país, es uno de los
primeros resultados de una encuesta piloto realizada por el BID sobre innovación de
Bolivia, la cual recogió la información de 550 firmas del eje troncal, principalmente del
sector de servicios y manufactura.
Otra de las revelaciones es que las empresas señalan que los obstáculos para innovar
que se registran en Santa Cruz tienen como base los riesgos económicos y financieros, el
alto grado de informalidad del país y la escasez de personal calificado, según Javier
Beverinotti, economista sénior de la organización financiera internacional para Bolivia.
Además, en el departamento la inversión en actividades de innovación está muy centrada
en la compra de bienes de capital y la principal motivación para innovar es la
competencia.
Para revertir esa tendencia, Beverinotti indicó que es necesario continuar recabando más
información para luego hacer las recomendaciones para la implementación de una política
pública que incentive la innovación, ya que es determinante para la productividad.
Preocupan las pymes

Desde Cainco, tal como señala el BID, la encuesta piloto tiene como objetivo obtener una
noción del estado de la innovación y esto debe ser validado por encuestas posteriores.
Partiendo de esa premisa, para Cainco era de esperarse que la innovación se centre en la
adquisición de bienes de capital, dado el carácter industrial de la economía cruceña,
porque la manufactura implica transformación mediante equipos y maquinaria. El aspecto
más preocupante es que las pymes innovan muy poco, dado que son el semillero de las
empresas que a futuro orientarán la vocación productiva departamental.
Para Luis Barbery, presidente de la Federación de Empresarios Privados de Santa Cruz
(Fepsc), en Santa Cruz el sector privado apuesta con decisión a la innovación. No solo a
nivel individual, sino en el plano institucional.
“Una prueba de ello es la primera Feria Internacional Universitaria de Ciencia Tecnología
e Innovación, organizada la semana pasada por universidades bolivianas públicas y
privadas, con el apoyo de la Fepsc”, dijo.
A decir de Barbery, invertir en innovación es una decisión inteligente; sin embargo, hay
que entender que muchas veces existen dificultades en la gestión que obligan a ser
austeros en la asignación de recursos y esta falta de disponibilidad no permite ampliar las
inversiones en innovación en el nivel que se desea.
Para el exdecano de la facultad de Ciencias Económicas de la Uagrm, Vicente Cuéllar,
existe un ‘divorcio’ entre la universidad pública y el sector productivo que ocasiona que no
se fomente la innovación y tampoco la investigación. “En muchos casos los
emprendimientos son unipersonales, por eso no existe la inversión deseada en
innovación”, explicó.
Acción concreta

Es el entorno donde se gestan nuevas ideas y se las prueba en el mercado, y esta es una
de las razones por las que Cainco decidió crear la agencia Santa Cruz Innova, que busca
no solo mejorar los resultados en las firmas cruceñas, sino posicionarse como un ente
que fomente el desarrollo de la investigación, desarrollo e innovación en todos los
sectores.
En ese marco, ya se está estableciendo una agenda de trabajo para realizar actividades.
Un ejemplo de ello es el primer taller de Gestores de la Innovación, que se realizará en
diciembre, donde se presentará la herramienta digital de autodiagnóstico de la Innovación
Empresarial.
Por su parte, Barbery recomienda unir la academia, el sector público y el sector privado.
“Es la ruta adecuada para elevar la capacidad del conjunto de la sociedad para crear y
aplicar el conocimiento, porque la competitividad está ligada a la innovación”, expresó.
Elkim Echeverría, director de planeación de Ruta N, agencia de innovación de Medellín,
explicó que la innovación no está en la adopción de nuevas tecnologías en las empresas,
sino en la mente de los que la forman, y que es fundamental que se potencie ese talento
formando equipos en las organizaciones.

¿pero por que las empresas cruceñas no invierten en innovacion?

Pocos visualizan la innovación como lo que es, una herramienta para la competitividad
que junto con la internacionalización, constituye uno de los pilares fundamentales para el
crecimiento empresarial. La innovación no es un fin en sí misma; no hay porqué innovar
siempre, ni en todas las dimensiones posibles de la actividad empresarial. Pero sí es
necesario evaluar permanentemente la conveniencia de hacerlo, y en su caso actuar con
decisión. Se puede innovar para crear nuevo valor a través de nuevos productos y
servicios, y no sólo eso, también introduciendo nuevos enfoques de marketing o modelos
de negocio. Se puede innovar para ser más productivos, implantando nuevos procesos, o
mejorando los actuales a través de la incorporación de nuevas tecnologías. Pero todo
esto no basta si al mismo tiempo no se crea un contexto favorable a la innovación
sostenida a través de innovaciones organizativas, de gestión e incluso estratégicas.

los principales obstáculos a la innovación identificados en las encuestas sean la falta de

recursos, la falta o dificultad de acceso a la financiación, o las insuficientes
desgravaciones fiscales y la falta de competitividad en el mercado.

¿Qué le depara al sector empresarial a santa cruz si no se establece un cambio

cultural dirigido a la innovación?

Si las empresas siguen este camino, caerán en le abismo de la falta de competitividad,

pues a ojos de inversores externos la ciudad de santa cruz es una zona muy cotizada.
Con una inversión extranjera y modelos organizativos mas desarrollados, las empresas
locales se veran obligadas a innovar para seguir particiando de su cuota de mercado o en
su defecto cerrar.