Deontología Prof.

Yamileh Briceño
Guía de Estudio

DEONTOLOGÍA Y CÓDIGOS DEONTOLÓGICOS

Recordemos:

Moral: principios generales, normas y creencias creadas por la sociedad para clasificar y juzgar los actos del hombre.
Esta es la teoría razonada del bien y del mal, establece el deber ser.

Ética: es el estudio de lo moral. Busca la forma de aplicar el sistema moral de forma razonada.

Ahora leamos y aprendamos sobre deontología:

Lo primero que vamos a hacer es determinar el origen etimológico del término deontología. En este sentido
tenemos que establecer que emana del griego, pues es fruto de la suma de dos componentes de dicha lengua:

• “Deontos”, que puede traducirse como “deber u obligación”.

• “Logía”, que es sinónimo de “estudio”.

Se deduce que:

 Deontología es la rama de la ética cuyo propósito es establecer los deberes y obligaciones de carácter
ético que asumen quienes ejercen una determinada profesión.

También se conoce a la deontología como la ética normada.

Esto quiere decir que cada profesión, oficio o ámbito determinado puede tener su propia deontología que indica
cuál es el deber de cada persona que la ejerza.

 Lo habitual es que las profesiones cuenten con un código deontológico, que es una especie de manual que
recopila deberes y obligaciones como normas éticas que tienen que respetar quienes ejercen un trabajo.

COLEGIOS PROFESIONALES:

Los Colegios Profesionales son corporaciones de derecho público, amparadas por la ley y reconocidas por el Estado,
con personalidad jurídica propia y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines, entre los que se encuentra la
ordenación del ejercicio de las profesiones. Además, son las corporaciones que elaboran los códigos deontológicos.

Toda comunidad profesional trata de mantener determinados niveles de exigencia, de competencia y de calidad en
el trabajo. Por ello, controla y supervisa, de alguna manera, la integración de nuevos miembros y el adecuado
ejercicio de las tareas propias de su profesión. En este sentido, algunas profesiones elaboran códigos profesionales
donde se especifican consideraciones morales acerca de aspectos complejos de la vida profesional y donde,
generalmente, se contemplan sanciones para el supuesto caso de que alguien viole abiertamente el espíritu de dicho
código deontológico. Por supuesto, los códigos deontológicos no siempre se cumplen, y aunque se respeten, no
queda muy claro quién esté encargado de velar por su cumplimiento ni cuáles son las sanciones para quienes los
vulneren, ni quién debe imponerlas. Para mantener el cumplimiento del código deontológico de las distintas
profesiones es habitual la creación de un colegio profesional. Las normas dictadas en el código deontológico son
previamente pactadas y aprobadas de manera común y unánime por todos los miembros de la profesión para la
que se elaboran. Son, por tanto, pautas de conducta a seguir cuyo objetivo es realizar un determinado trabajo de
forma correcta, adecuada y eficiente.

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No se debe confundir la deontología con los códigos deontológicos. La deontología tiene un carácter más amplio, y
puede incluir normas que no figuren en ningún código particular. El código deontológico es la aplicación de la
deontología a un campo concreto.

 Código deontológico es un documento que recoge un conjunto más o menos amplio de criterios, apoyados
en la deontología con normas y valores que formulan y asumen quienes llevan a cabo correctamente una
actividad profesional. Los códigos deontológicos se ocupan de los aspectos éticos del ejercicio de la
profesión que regulan.

 Se deduce entonces que: El código deontológico es la aplicación de la deontología a un campo concreto.

CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS CÓDIGOS DEONTOLÓGICOS:

1. Autorreguladores: Los códigos deontológicos quizás sean los mecanismos de autorregulación más conocidos
que se pueden poner en marcha en el ámbito de la comunicación social, la psicología, la medicina, entre
otras profesiones. Para que un gremio se autorregule, las normas dictadas en el código deontológico son
previamente pactadas y aprobadas de manera común y unánime por todos los miembros de la profesión
para la que se elaboran (colegios profesionales o gremios).

2. Normativos: Los códigos deontológicos son pautas de conducta a seguir cuyo objetivo es garantizar que el
ejercicio de una profesión se haga de forma correcta, adecuada y eficiente.

3. Orientadores: Los códigos deontológicos orientan a toda comunidad profesional para mantener altos niveles
de exigencia, de competencia y de calidad en el trabajo, y esa es una de las funciones de los códigos éticos.
Por ello, un gremio profesional controla y supervisa, de alguna manera, la integración de nuevos miembros y
el adecuado ejercicio de las tareas propias de su profesión.

4. Éticos: Su carácter ético hace que su cumplimiento sea libre y consciente, no es coercitivo ni obligatorio. Los
colegios o gremios profesionales se encargan de velar por del cumplimiento del código deontológico.

DEONTOLOGÍA Y DERECHO:

Una diferencia importante entre la deontología profesional y el derecho reside en el origen de estos dos órdenes
normativos reguladores del ejercicio de una profesión. La fuente del derecho es el poder legislativo del Estado -que
emana del ejercicio de la Soberanía Popular-, mientras que el origen de la deontología profesional no es "estatal",
sino que emana del propio colectivo profesional, y desde una labor de autorregulación. Sin estas dos condiciones,
este código normativo se convertiría en derecho y no en deontología profesional. Retomando la idea de que la
deontología profesional es uno de los órdenes reguladores del ejercicio de una profesión, en una situación
intermedia entre el derecho y la moral, es necesario hacer una serie de precisiones.

Las normas de la deontología profesional, aun sentidas como vinculantes entre los miembros del colectivo, se alejan
del carácter coercitivo del derecho. El derecho es siempre coactivo, y la deontología profesional puede o no imponer
sanciones y, en el caso de aplicarse, son menos graves que las impuestas por el derecho. La sanción más grave que
puede imponer la deontología profesional es la exclusión de la profesión.

No obstante, la deontología profesional tiene un mayor grado de institucionalización que la moral general, de tal
modo que, para hablar de deontologia profesional, es necesario un grado de institucionalización normativa -inferior
a la del derecho pero superior a la de la moral. La moral, aunque es de carácter social, tiene un componente último
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que es individual, mientras que la instancia última de la deontología profesional es colectiva, común a todo el grupo
profesional. Igual que se da el conflicto entre moral y derecho, cabe la confrontación del individuo con la
deontología profesional a la que está sometido.

AUTORREGULACIÓN

Tal y como se ha dicho, la deontología es uno de los tres órdenes normativos que regulan el ejercicio de las
profesiones, junto al Derecho y la moral. Cabe señalar que las normas deontológicas se encuentran a medio camino
entre los otros dos órdenes normativos.

La autorregulación consiste en la interiorización y aceptación de las normas propias de la profesión, lo

característico de la deontología profesional es la autorregulación.

Los profesionales son creadores, sujetos y objetos de las normas deontológicas de su profesión correspondiente.
Participan (a través de sus asociaciones, por ejemplo) en la creación de los códigos deontológicos que, a su vez,
deberán aplicar.

La autorregulación es necesaria porque delimita campos de actuación, alerta sobre conductas alejadas del bien
común y puede invitar al profesional a dirigir sus acciones por el fomento de valores que promuevan una vida más
humana.

CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL PERIODISTA Y SUS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES:

Es un documento que recopila los fundamentos generales que regulan el comportamiento o ejercicio profesional de
los informadores. El contenido de este código tiene como objetivo mantener la calidad en el tratamiento informativo
en base a sus principios fundamentales. Las recomendaciones que desarrolla en su interior deben ser puestas en
práctica no sólo por los profesionales de los medios, sino paralelamente, por los estudiantes de comunicación que
serán los que ocupen dichos puestos el día de mañana. De este modo, los pupilos deben asimilarlos como eficientes
y útiles, especialmente porque en el mundo laboral del periodismo no tiene cabida el informador que no respete el
código deontológico, que engloba estos cinco principios fundamentales:

1. Aportar siempre información veraz.

2. Asumir su responsabilidad social.
3. Defensa del derecho a la libertad de expresión.
4. Defensa del derecho a la libertad de información.
5. Informar siempre con objetividad.

En función de estos principios, un periodista debe practicar una larga lista de valores que lo hagan poseer
cualidades que le permitan ser: ético, confiable, honesto, equilibrado, respetable, buen investigador, buen
redactor, informador veraz, creíble, apreciable, buen orientador, servidor público, responsable, objetivo, estudioso,
solidario, entre otras muchos.

Un periodista debe llegar a la excelencia ética y moral para considerarse un virtuoso del oficio. Para tener la virtud
de ser un profesional con solidez moral y ética, los periodistas deben hacer valer esos principios y valores
accionando hábitos diarios como:

1. Estar abierto a la investigación de los hechos.

2. Perseguir la objetividad aunque se considere inaccesible.

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 3. Investigar y contrastar los datos con cuantas fuentes periodísticas sean precisas.
4. Diferenciar con claridad entre información y opinión.
5. Presentar todas las versiones sobre un hecho.
6. Respetar la presunción de inocencia.
7. Rectificar las informaciones erróneas.
8. Utilizar correctamente y defender la lengua española.
9. Contribuir en la educación de la sociedad con información y trabajo de calidad.
10. Difundir, exigir y defender de manera proactiva los derechos y deberes personales y colectivos.
11. Reconocer, respetar y tolerar las distintas posiciones y opiniones del público y fuentes a entrevistar.
12. Investigar, interpretar y opinar desde el interés público (del pueblo, de la sociedad civil, de los ciudadanos,
del bien común de la sociedad).
13. Nunca manipular la información con fines personales.
14. Fiscalizar con independencia a los poderes del Estado y los poderes económicos que influyen en el
funcionamiento del sistema.
15. Asistir puntualmente al trabajo.
16. Revisar que lo escrito esté perfecto y sin errores.
17. Estudiar y actualizarse siempre.
18. Jamás promover la violencia, sino la paz.
19. Ser fiel a sus principios profesionales.

VENTAJAS DE LOS CÓDIGOS DEONTOLÓGICOS DEL PERIODISMO.

La información y la comunicación constituyen actividades sociales y laborales en las que el periodista desempeña
una labor de mayor responsabilidad, debido a que dispone de más margen de decisión personal con determinados
efectos para los individuos. Por este motivo, los códigos deontológicos resultan más necesarios para profesiones
como el periodismo, actividad pública que requiere asumir compromisos éticos. Entre las ventajas de este tipo de
códigos destacan:

a) Un código deontológico del periodismo implica un reconocimiento público por parte de los propios periodistas de
que su actividad conlleva una dimensión ética. El periodista puede cumplir o no ese conjunto de valores y
obligaciones morales recogido en los códigos, pero no puede alegar su desconocimiento. El código crea una
conciencia moral colectiva en la profesión.

b) El código cumple la función de proporcionar información ética, dar pautas a los periodistas en el desempeño de su
actividad diaria, para ayudarles a decidir sobre la forma más correcta de proceder.

c) La existencia y puesta en práctica de los códigos genera un debate interno en la profesión. De este debate surge la
revisión periódica de los contenidos, de acuerdo con la evolución de los problemas éticos, de tal forma que se
produce un aprendizaje colectivo de todos los periodistas, además del crecimiento del patrimonio moral de la
profesión.

d) Los códigos deontológicos representan una garantía para la libertad de acción del periodista, porque le permiten
defender sus criterios frente a las presiones externas. El poder y la influencia social de los medios provocan el deseo
de control de la información desde ámbitos como el político o el económico. En este sentido, los códigos protegen y
avalan la actuación individual del periodista frente a ese tipo de presiones.

e) El código deontológico aumenta el prestigio de la profesión y la confianza de la ciudadanía en los periodistas, por
su compromiso de trabajar de acuerdo a principios morales, y siempre al servicio de la sociedad.

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Parte de la guía tiene contenido proveniente de:
http://www.deontologia.org/

IMPORTANTE:
LA LECTURA DE ESTA GUÍA DEBE COMPLEMENTARSE LEYENDO EL CAPÍTULO DEL LIBRO DE HUGO AZNAR
TITULADO “COMUNICACIÓN RESPONSABLE” “Deontología y autorregulación de los medios”, que podrán
encontrar en la pestaña Deontología del blog ProfeYamileh Bricelo, dirección web: yamilehbri.blogspot.com