ESTUDIO DE CASO: APLICANDO LAS NORMAS DE CONTRATACION DE PERSONAL.

PROCESO DESCRIPCION CANDIDATA 1: OLGA CANDIDATA 2:

MARTINEZ MARIA ANTONIA
ROJAS

ANALISIS DE Secretaria Ejecutiva No cumple Si cumple

NECESIDADES Bilingüe
Experiencia en 30 años 3 meses
relaciones
interpersonales y
servicio al cliente
Discreta, Si cumple Si cumple
comprometida en su
labor
Redacción de Si cumple Si cumple
documentos, informes,
archivo, etc.
RECLUTAMIENTO Convocatoria masiva presente presente
para atraer candidatos
al puesto de secretaria
ejecutiva.
ENTREVISTA Permite aceptar o 30 años de 3 meses de
rechazar a los experiencia, no experiencia, manejo
candidatos, se hará una domina inglés y tiene de inglés, conoce los
entrevista excelente manejo de recursos de ofimática
personal(entrevistador- ofimática. pero no los domina
entrevistado) teniendo por completo.
en cuenta, información
familiar, información
de estudios,
información laboral,
último empleo,
entrevista psicológica,
manejo de ofimática y
tics, aficiones y
hobbies, expectativas y
objetivos, dudas y
preguntas, fin.
PRUEBAS Evaluaremos nuestras Personalidad: fluidez Personalidad: fluidez
candidatas a través de al hablar, espontánea al hablar, espontánea
pruebas de y coherente. y coherente.
personalidad, de Aptitud: cumple
aptitud y de Conocimientos: no Aptitud: cumple
conocimientos. cumple con uno de los Conocimientos:
requisitos que es el cumple con todos los
 manejo del inglés. requisitos.
INVESTIGACIÓN DE Comprobación de la cumple cumple
ANTECEDENTES Y veracidad de la
VERIFICACIÓN DE información
REFERENCIAS suministrada por las
candidatas.
EXÁMENES FÍSICOS Examen ocupacional, cumple cumple
de laboratorio.
VINCULACIÓN Y Una vez culminado el La candidata Olga La candidata María
CONTRATACIÓN proceso de selección se Martínez, no fue Antonia Rojas, fue
da paso a la aceptada. aceptada.
contratación y
vinculación laboral.

CONCLUSIÓN DEL CASO: Como la empresa ORVIS Internacional, requiere del puesto de Secretaria
Ejecutiva, pero con la característica principal que es el manejo de Ingles, se ha tomado la decisión
de contratar a la Señora María Antonia Rojas para el cargo, ya que cuenta con este conocimiento
a pesar de no tener un buen manejo en herramientas ofimáticas, y contar con poca experiencia, se
contrata teniendo en cuenta que se pueda nivelar en su desempeño en el siguiente paso que es la
Inducción y movida por su interés particular que es aprender y crecer laboralmente.