Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Si, bajo la supervisión del osce, los proveedores deberán estar inscritos en el (RNP), salvo que
los monton sean iguales o menores a una UIT.
DIFUNDIR: El PAC debe ser publicado en el seace en un plazo no mayor de 5 dias hábiles
siguientes a la fecha de aprobado .
1.8 TODAS LAS CONTRATACIONES TIENEN QUE ESTAR INCLUIDAS EN EL PLAN ANUAL DE
CONTRATACIONES
No todas, las contrataciones menores o iguales a UIT (salvo las efectuadas mediante compas
corporativas ) no son incluidas .
Es la solicitud del bien , consultoría u obra formulada por el área usuaria de la entidad.
El área usuaria requiere los bienes ,servicios u obras a contratar , siendo responsable de
formular las especificaciones técnicas .
No, también pueden ser formuladas por el órgano encargado de las contrataciones a solicitud
del área usuaria.
1.13 CUAL ES EL CONTENIDO DEL REQUERIMIENTO ?
a. El requerimiento.
F. El resumen ejecutivo.
G. El valor referencial.
Tratándose de los bienes y servicios , la antigüedad del valor referencial no puede ser mayor a 3
meses contado; en el caso de ejecución y consultoría de obras ,no puede tener una antigüedad
mayor a los 6 meses.
1.21 QUE ESTRABLECE LA NORMATIVA DE CONTRATACIONES DEL ESTADO PARA LA GESTION
DE RIESGOS EN LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACION DE OBRAS?
D. COMITÉ DE SELECCIÓN
1.25. ¿Quién puede designar a los integrantes de un Comité de Selección
El Titular de la Entidad o el funcionario a quien se hubiera delegado esta atribución, designa a
los integrantes Titulares y sus respectivos suplentes.
Base Legal: Artículo 23 numeral 23.4 del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado,
modificado con D. S N° 056-2017-EF.
1.26. ¿Cuál es la formalidad para la designación del Comité de Selección?
El Titular de la Entidad o el funcionario a quién se hubiera delegado esta atribución designa por
escrito a los integrantes Titulares y sus respectivos suplentes, indicando los nombres y apellidos
completos, la designación del presidente y su suplente, atendiendo a las reglas de conformación
señaladas en los numerales 23.1, 23.2 y 23.3 del Reglamento, para cada miembro titular y su
suplente. La designación es notificada por la Entidad a cada uno de los miembros.
Base legal: Artículo 23 numeral 23.4 del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado,
modificado con D. S N° 056-2017-EF.
1.27. Nuestra Entidad es pequeña y no contamos con un especialista en el objeto
de la convocatoria. ¿Se puede invitar a un profesional de otra Entidad?
Sí, podrán gestionar el apoyo de expertos de otras Entidades a fin de que integren el comité de
selección.
Base Legal: Artículo 23 numeral 23.3 del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado,
modificado con D. S N° 056-2017-EF.
1.28. ¿Pueden ser miembros de un Comité de Selección expertos que no trabajen en
la Entidad?
Sí, cuando la Entidad no cuente con especialistas con conocimiento técnico en el objeto de la
contratación, puede contratar expertos independientes.
Base Legal: Artículo 23 numeral 23.3 del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado,
modificado con D. S N° 056-2017-EF.
1.29. ¿Puedo renunciar a un Comité de Selección del cual soy miembro?
No, los integrantes del comité de selección no pueden renunciar al cargo encomendado, salvo
conflicto de intereses. En este caso, la renuncia se presenta por escrito detallando las razones
que sustentan el conflicto de intereses. Incurre en responsabilidad el servidor que temeraria o
maliciosamente alega un conflicto de intereses inexistente con la finalidad de sustraerse del
cumplimiento de sus obligaciones.
Base Legal: Artículo 23 numeral 23.7 del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado,
modificado con D. S N° 056-2017-EF.
1.30. ¿El Comité de Selección puede modificar el expediente de contratación?
El Comité Especial no podrá alterar, cambiar o modificar la información del expediente de
contratación.
Base Legal: Artículo 22 del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado.
1.31. ¿En qué casos puede ser removidos los integrantes de un comité de selección?
Los integrantes del comité de selección solo pueden ser removidos por caso fortuito o fuerza
mayor, por cese en el servicio, conflicto de intereses u otra situación justificada, mediante
documento debidamente motivado. En el mismo documento puede designarse al nuevo
integrante.
Base legal: Artículo 23 numeral 23.6 del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado,
modificado con D. S N° 056-2017-EF.
1.32. Luego de producirse la ausencia de un Titular del Comité de Selección ¿Es
posible que se pueda reincorporar?
Si, ante la ausencia de un miembro titular en el comité de selección, el mismo debe ser
reemplazado por su respectivo suplente a efectos de respetar la conformación del comité de
selección, debiendo reincorporarse el Titular en cuanto cese su ausencia.
Base Legal: Artículo 23 numeral 23.5 del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado. Ver
la Opinión N° 107-2016/DTN “Ausencia, reemplazo y reincorporación de miembro titular en
el comité de selección”, en la siguiente
dirección: http://portal.osce.gob.pe/osce/content/opiniones
E. BASES
1.34. ¿Quién elabora las Bases y que debe considerar en su elaboración?
El Comité de Selección o el órgano encargado de las contrataciones, según corresponda, elabora
los documentos del procedimiento de selección a su cargo, para ello debe de tenerse en
consideración:
- Los Documentos Estándar que aprueba el OSCE.
- Los contenidos mínimos de los documentos del procedimiento señaladas en el artículo 27 del
1.35. ¿Será posible que en las bases la Entidad refiera la contratación de bienes con
determinada marca
No, en la descripción de los bienes y servicios a contratar no se podrá hacer referencia a
fabricación o procedencia, procedimiento de fabricación, marcas, patentes o tipos, origen o
producción determinados, ni descripción que oriente la contratación hacia ellos. Sin embargo,
esta regla general encuentra su excepción cuando ello responda a un proceso de estandarización
debidamente autorizado por su Titular.
1.36. ¿Cuál es el procedimiento que debe seguir el Comité de Selección, cuando el
valor referencial es observado por los participantes?
Cuando el valor referencial es observado por los participantes, el órgano a cargo del
procedimiento de selección debe hacerlo de conocimiento del órgano encargado de las
contrataciones o de la dependencia encargada de la determinación del valor referencial para su
opinión y, si fuera el caso, para que apruebe un nuevo valor referencial.
Base Legal: Artículo 12 numeral 12.10 del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado,
modificado con D. S N° 056-2017-EF.
1.37. ¿A que están relacionados los requisitos de calificación y cuáles pueden ser
estos?
Están referidos a las capacidades con las que debe contar el postor para ejecutar el contrato.
Los requisitos de calificación que pueden adoptarse son los siguientes:
a) Capacidad legal: aquella documentación que acredite la representación y habilitación para
llevar a cabo la actividad económica materia de contratación;
b) Capacidad técnica y profesional: aquella que acredita el equipamiento estratégico,
infraestructura estratégica, así como la experiencia del personal clave requerido. Las calificaciones
del personal pueden ser requeridas para servicios en general, obras, consultoría en general y
consultoría de obras.
c) Experiencia del postor.
La Entidad no puede imponer requisitos distintos a los señalados en el artículo 28° del Reglamento
y en los documentos estándar aprobados por el OSCE.
En caso de consorcios, solo se considera la experiencia de aquellos integrantes que ejecutan
conjuntamente el objeto del contrato, conforme a lo previsto en el numeral 13.1 de la Ley.
1.38. ¿Para qué se utilizan los factores de evaluación de las Bases y cuáles pueden
ser estos?
Los factores de evaluación permiten identificar la mejor oferta.
En el caso de bienes, servicios en general, modalidad mixta y obras, el precio debe ser un factor
de evaluación y, adicionalmente, pueden establecerse los siguientes factores:
a) El plazo para la entrega de los bienes o la prestación de los servicios;
b) Las características particulares que se ofrecen para el objeto de contratación, como pueden
ser las relacionadas a la sostenibilidad ambiental o social, mejoras para bienes y servicios, entre
otras;
c) Garantía comercial y/o de fábrica; y,
d) Otros factores que se prevean en los documentos estándar que aprueba OSCE.
Los factores de evaluación señalados deben ser objetivos.
En el caso de consultoría en general o consultoría de obra, debe establecerse al menos uno de
los siguientes factores de evaluación:
a) La metodología propuesta;
b) Calificaciones y/o experiencia del personal clave con formación, conocimiento, competencia
y/o experiencia similar al campo o especialidad que se propone, así como en administración de
riesgos en obra, de ser el caso;
c) Referidos al objeto de la convocatoria, tales como equipamiento, infraestructura, entre otros.
d) Otros que se prevean en los documentos estándar que aprueba OSCE.
Adicionalmente, debe considerarse el precio como un factor de evaluación.
En el caso de selección de consultores individuales, los factores de evaluación deben ser:
a) Experiencia en la especialidad;
b) Calificaciones; y,
c) Entrevista.