MANO DE OBRA.

2.- LAS EMPRESAS ESPECIALES O “SERVICES”

Estas empresas, actualmente normadas por la ley Nº 27626 promulgada el 9 de enero
de 2002, se constituyen como personas jurídicas y tienen por objeto dedicarse a la
prestación de servicios temporales, servicios complementarios y servicios
especializados.
2.1 Las empresas de Servicios Temporales.
Son aquellas que en razón a contratos de locación de servicios firmados con una
empresa usuaria, destacan a ella a sus trabajadores para prestarles servicios de
naturaleza temporal mediante el destaque de sus trabajadores para desarrollar labores
bajo el poder de dirección de la empresa usuaria correspondiente a los contratos de
naturaleza ocasional y de suplencia, previsto en la ley de Productividad y
Competitividad Laboral.
2.2 Empresas de Servicios Complementarios.
Estas organizaciones son creadas con el objeto de poner a disposición de otras
empresas (Usuarias), actividades de carácter complementario no vinculada al giro
del negocio como: mantenimiento, limpieza, vigilancia, seguridad. La ley no
establece ninguna limitación porcentual.
2.3 Empresas de Servicios Especializados.
La ley considera actividades complementarias de carácter especializado, aquellos
que no están comprendidas en las actividades principales que realiza la empresa
usuaria y que para su ejecución requieren de personal altamente calificado. La ley
no establece ninguna limitación porcentual.
Antes de la prestación de los servicios se deben suscribir un contrato en el que se
describirán las labores a realizarse, así como la duración, características y modalidad
de las mismas, las que no deberán estar comprendidas dentro de las actividades
principales de la usuaria.
3. LOS SUBCONTRATISTAS.
En las empresas contratistas y sub contratistas se nota también claramente la
triangulación laboral y se refieren a las empresas que prestan servicios a empresas
usuarias, disponiendo de autonomía técnica de dirección y de responsabilidad para
el desarrollo de sus labores.
La relación de la empresa contratista con la empresa usuaria, a través de los contratos
de obra o de servicios y no se encuentran sujetos a limitaciones establecidas para
empresas de servicio temporal.
4. LAS COOPERATIVAS DE TRABAJADORES
Las cooperativas de trabajadores están conformadas por la sociedad de trabajadores,
que tienen por objeto satisfacer colectivamente las necesidades de trabajo de quienes
lo conforman. Se unen para prestar servicios a una empresa usuaria a través de
contratos civiles.
En esta relación entre cooperativa de trabajadores y la empresa usuaria, no se
observa nítidamente la triangulación laboral que observamos en las empresas
anteriormente estudiadas, porque existe una relación directa entre el trabajador
organizado a través de su cooperativa y la empresa usuaria, diferenciándose de esta
manera de las empresas de servicios especiales y de las subcontratistas.
4.1 Cooperativas de Trabajo y Fomento al Empleo.
Estas cooperativas cuyo nombre se originó en la ley de fomento del empleo, son las
que se constituyen, de acuerdo a la Ley 17626, para prestar servicios de carácter
complementario o especializado a favor de las empresas usuarias en los
establecimientos de esta o en los establecimientos de la cooperativa.
El objeto social de la cooperativa deberá constar en sus estatutos, debiendo
determinar si dichos servicios se prestan a la actividad principal o a la actividad
complementaria de la empresa usuaria.
4.2 Cooperativas de Trabajo Temporal.
Esas organizaciones de trabajadores se constituyen específicamente para prestar la
empresa usuaria los servicios temporales, a efectos de que estos desarrollen labores
correspondientes a los contratos de naturaleza ocasional y de suplencia establecidas
en la Ley de Productividad y Competitividad.
Estas organizaciones también están limitadas con el 20% de los trabajadores de la
empresa usuaria, al igual que las empresas de servicios temporales.