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Facultad de Ciencias Sociales

Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales: Higiene


Industrial
Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Técnicas de PRL:
Higiene Industrial
UD4. AGENTES FISÍCOS (II)

Casos Prácticos de Evaluación de Estrés


Térmico y Radiaciones
0.- Índice/Tabla de contenidos
Índice/Tabla de contenidos 2
1.- ENUNCIADO DE LA ACTIVIDAD 3
2.- RESOLUCIÓN DE LA ACTIVIDAD 4
3.- BIBLIOGRAFÍA / WEBGRAFÍA 13

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1.- ENUNCIADO DE LA ACTIVIDAD
Parte 1.
Santiago es un chico de 30 años que trabaja en la sección de tratamientos
térmicos de piezas de acero en un horno de gas. El ambiente en la zona es
en general caluroso, y mayor aún en las cercanías del mismo.
Santiago realiza varias tareas a lo largo del día, no obstante, se predice un
ambiente térmico más desfavorable durante la extracción e introducción de
piezas al horno, puesto que en esta zona el ambiente térmico es más severo.
Para realizar la evaluación de riesgo ante estrés térmico se analiza el
trabajo que desarrolla durante una hora en esta zona, estableciéndose que el
metabolismo total del trabajador durante su trabajo es de 234,92 Kcal/h y el
Índice WBGT es 28,27 ºC. Teniendo en cuenta que las características
personales del trabajador son, edad 30 años, peso 90 Kg, y estatura 1,85 m.

Parte 2.
Como parte de un estudio de exposición a radiaciones en un laboratorio de
investigación que trabaja con radiación γ se han considerado los siguientes
niveles de medidos para todo el cuerpo (según dosis efectiva) en todas las
áreas de trabajo y para todas las personas mediante dosímetros personales
calibrados de forma adecuada para Radiación γ:

TRABAJADOR EXPUESTO
DOSIS MEDIDA (mSv)
Personal de laboratorio
15
(Técnicos, Biólogos y Médicos)

Personal de Administración 10

Personal de Limpieza del


14
Edificio

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2.- RESOLUCIÓN DE LA ACTIVIDAD
2.1.- Como higienista industrial encargado de este estudio, y tras
estudiar la Unidad Didáctica de Agentes Físicos (II), se pide que
respondas a las siguientes cuestiones para la Parte 1:
2.1.1.- Indica qué método se ha utilizado y después resume de forma breve y
esquemática los principales métodos de evaluación del estrés térmico que
existen.
La evaluación del riesgo de estrés térmico en el Trabajo que se ha utilizado es la del Índice WBGT (Wet
Bulb Globe Temperature), que es el que se utiliza para una exposición, por parte del trabajador, a
ambientes con riesgo térmico severo, circunstancia que le puede llevar a un estrés térmico. Este índice
expresa las características del ambiente, y no debe sobrepasar un cierto valor límite, el cual depende del
calor metabólico que el individuo genera durante el trabajo (M).
Este es el método recomendado en la norma UNE EN 27243:95, y es válido cuando el trabajador va
vestido con indumentaria veraniega y tiempo de exposición que no sea muy corto. Para el cálculo de este
índice también se pueden tener en cuenta variaciones de la actividad durante la jornada, trabajadores no
aclimatados y uniforme de trabajo no veraniego.
Los parámetros para determinar el Índice WGGT para evaluar la exposición a estrés térmico tiene en
cuenta: Metabolismo Basal, Metabolismo de Trabajo, Temperatura Seca del Aire, Temperatura Húmeda
Natural y Temperatura Radiante Media o de Globo.
El índice WBGT permite discriminar fácilmente, si una situación de estrés térmico se puede admitir o no,
y establecer unos periodos de trabajo-descanso en función de la carga física que deba desarrollar.
Si el índice WBGT calculado > WBGT de referencia:
• Hay que hacer un análisis más detallado.
• Aplicar medidas de control.
En este caso, según tabla 1 adjunta, para un trabajador aclimatado supera ligeramente (28,27ºC) el valor
límite de referencia (28ºC) para el índice WBGT, teniendo en cuenta el consumo metabólico entre 200 y
310 Kcal/hora.
Para un trabajador no aclimatado supera en casi 2ºC el valor límite de referencia (26ºC) de este índice.
Para este caso se puede proteger al trabajador con una ropa de trabajo de algodón (por ejemplo, una bata)
que produce un aislamiento térmico (clo) de 1,0 y tiene un factor de corrección de temperatura de -2 (ºC).
Se ha de tener en cuenta que en los hornos de tratamiento de acero de gas llegan a tener una temperatura
cercana a los 1000ºC en el proceso de austenización, y siguen siendo muy altas con el posterior temple.

Tabla 1

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Principales métodos de estrés térmico:
El Índice de Estrés Térmico (IST) - UNE EN ISO 7933:2005:
Permite calcular el balance térmico del cuerpo. Calcula la proporción entre la Evaporación Requerida y la
Evaporación Máxima. IST= Ereq / Emáx * 100
En la Evaporación Requerida se tiene en cuenta el Metabolismo Total (M), la Energía Radiante (R) y la
Energía Intercambiada por convección (C). Ereq= M+R+C
La Energía Máxima tiene en cuenta la Velocidad del Aire, la Temperatura seca del aire, y Temperatura de
la Piel, L Tensión de Vapor a la temperatura de la piel (Pws) y Presión de vapor en el aire (Pwa).
Emáx=Kev0,6 (Pws - Pwa)
Permite calcular tiempo máximo exposición (Dlim):
• Pérdida de agua máxima del individuo: 7,5% de su masa corporal (suministro libre de agua)
• Pérdida de agua máxima del individuo: 3% de su masa corporal (sin suministro de agua)
Evaluación de sobrecarga térmica mediante mediciones fisiológicas - UNE EN 9886:2004:
• Describe métodos para la medida de:
• Temperatura central cuerpo
• Temperaturas cutáneas
• Describe métodos de evaluación de sobrecarga térmica: Frecuencia cardíaca.
• Describe métodos de evaluación sobrecarga fisiológica: Pérdida masa corporal debida sudoración.
• Establece valores límite parámetros fisiológicos:
• Temperatura central cuerpo (incremento 1ºC ó 38,5 ºC)
• Temperatura piel: Temperatura cutánea local máxima: 43ºC
• Frecuencia cardíaca: 33 pulsaciones/min por ºC de incremento de Temperatura central
• Pérdida masa corporal: Tasa sudoración máx. 1 l/h (no aclimatados) - 1,25 l/h (aclimatados)

2.1.2.- Según el método utilizado para este caso de exposición a estrés térmico por
calor, indica con los datos proporcionados en el enunciado, el ciclo de trabajo-
descanso por hora recomendado razonando el resultado y sus conclusiones.
Para poder establecer el ciclo de trabajo-descanso por hora se ha trabajado con los siguientes datos del
trabajador:
• Valor del consumo metabólico total: 234,92 kcal/h. (Metabolismo basal se supone < 100 Kcal/h).
• WBGT calculado en la zona de trabajo: 28,27 ºC.

Trabajador aclimatado:
Si se hacen los cálculos teniendo en cuenta que el trabajador realiza el periodo de descanso en las
inmediaciones del puesto de trabajo:
• A = 33 ºC (en la tabla de trabajadores aclimatados, Ciclo trabajo-descanso, dónde B = C
para M < 100 Kcal/h). ft: fracción de tiempo de trabajo respecto al total.
Minutos a trabajar en cada hora.
• B = 28,27 ºC. A: WBGT límite en el descanso (M < 100 Kcal/h).
B: WBGT en la zona de descanso.
• D = 29 ºC (con 235 Kcal/h, el límite se encuentra en
C: WBGT en la zona de trabajo.
el punto de corte con la curva de color negro, 29 ºC,
D: WBGT límite en el trabajo.
figura 2)

(A − B) 33 – 28,27
ft =
(A − D)
x 60 min/h = = 70,95 ≅ 71 minutos de trabajo por hora
33−29

Este tiempo excede el tiempo de trabajo que realiza el operario en una hora, por tanto, el trabajador puede
realizar un trabajo continuo. Este hecho lo podemos comprobar en la gráfica inferior
(WBGT/Metabolismo), con los datos facilitados en inicio (28,27 ºC en la zona de trabajo y 234,92
Kcal/h), en donde se observa que el punto rojo correspondiente a los datos anteriores está por debajo de la

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línea trabajo continuo. No necesita descansos por estrés térmico.
Aunque si observamos la Tabla 2: Clasificación del metabolismo por tipo de actividad de la NTP 323:
Determinación del metabolismo energético, estamos ante un metabolismo moderado (234,92 Kcal/h=
151,29W/m2), y tenemos en cuenta la los valores de la Tabla 2 de la parte inferior de esta página, el
régimen de trabajo-descanso a aplicar sería 75% - 25% respectivamente, ya que estamos en el límite de
28 ºC.

Trabajador no aclimatado:
Si se hacen los cálculos teniendo en cuenta que el trabajador realiza el periodo de descanso en las
inmediaciones del puesto de trabajo:
• A = 32 ºC (en la tabla de trabajadores aclimatados, para M < 100 Kcal/h, tabla 1).
• B = 28,27 ºC.
• D = 28 ºC (con 235 Kcal/h, el límite se encuentra en el punto de corte con la curva de color
verde, 29 ºC, figura 2)

(A − B) 32 – 28,27
ft =
(A − D)
x 60 min/h = = 55,95 ≅ 56 minutos de trabajo por hora
32−28
El trabajador necesita 4 minutos de descanso por hora. La influencia de ser un trabajador no aclimatado es
un factor importante para el riesgo de estrés térmico.
Con este trabajador sucede exactamente lo mismo, si observamos la Tabla 2: Clasificación del
metabolismo por tipo de actividad de la NTP 323: Determinación del metabolismo energético, estamos
ante un metabolismo moderado (234,92 Kcal/h= 151,29W/m2), y tenemos en cuenta la los valores de la
Tabla 2 de la parte inferior de esta página, el régimen de trabajo-descanso a aplicar sería 75% - 25%
respectivamente, ya que estamos en el límite de 28 ºC.

Trabajador
aclimatado

Trabajador no
aclimatado
Valores límite Índice de WBGT

Tabla 2

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Conclusiones:
El trabajador aclimatado no supera el límite en el trabajo, que es de 29ºC, aunque su índice WBGT sí que
lo supera, aunque muy ligeramente (en 0,27 ºC). El ambiente térmico es moderadamente agresivo, aunque
de momento no hay riesgos, pero se pueden tomar medidas organizativas para que no se convierta en
riesgo a corto plazo. En principio, no necesitaría descansos y podría realizar el trabajo de forma continua.
Aunque recordemos que existe una contradicción a causa de la tabla de régimen Trabajo-Descanso.
En cuanto al trabajador no aclimatado, se encuentra en una situación de estrés térmico, que le obliga a
descansar unos 5 minutos por hora. Debido a su falta de aclimatación supera ligeramente el límite en el
trabajo (28,27 - 28 ºC) y en casi 2 ºC el índice WBGT. En este caso debe hallarse el índice de sudoración
requerida para determinar el tiempo máximo de permanencia en una situación determinada. Por otra
parte, con la ropa adecuada, que permita la transpiración, y proteja al trabajador, se crea un factor de
corrección de -2 ºC, como mínimo, que permitiría al trabajador realizar su actividad con un menor riesgo
de estrés térmico.
En condiciones normales, este ambiente térmico puede ser soportado por un trabajador, pero puede
manifestarse algún problema si ocurre alguna circunstancia que rebaje la tolerancia habitual al calor,
como puede ser:
• Personas con ligeras deficiencias cardiovasculares.
• Enfermedades benignas que no impiden el trabajo pero que afectan al balance de agua del
organismo (diarreas o gastroenteritis, por ejemplo)
• Personas completamente sanas, pero que todavía no se han aclimatado, como puede ser al
retornar al trabajo después de un periodo de vacaciones (la aclimatación es un proceso gradual
que puede durar de 7 a 14 días).

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2.1.3.- Después, indica qué medidas preventivas establecerías si fueran necesarias.
Como medidas preventivas generales se deben aplicar las que recomienda el INSSBT, y que incumben
tanto a la empresa como al trabajador.

1. La empresa debe:
• Implantar medidas administrativas de control con el objetivo de reducir el tiempo de exposición.
• Formar e informar a los trabajadores sobre los riesgos, efectos y medidas preventivas. Adiestrarles en
el reconocimiento de los primeros síntomas de las afecciones del calor en ellos mismos y en sus
compañeros y en la aplicación de los primeros auxilios.
• Aplicar un programa de aclimatación al calor adecuado de acuerdo con el esfuerzo físico a realizar.
Permitirles adaptar los ritmos de trabajo a su tolerancia al calor. Se debe considerar que es necesario
un periodo de 7 a 15 días para la aclimatación al calor.
• Disponer de sitios de descanso frescos, cubiertos o a la sombra, y permitir a los trabajadores
descansar cuando lo necesiten, y especialmente en cuanto se sientan mal.
• Proporcionar agua fresca y aleccionar a los trabajadores para que la beban con frecuencia (cada 20
minutos).
• Modificar procesos de trabajo para eliminar o reducir la emisión de calor y humedad y el esfuerzo
físico excesivo. Proporcionar ayuda mecánica para disminuir este último.
• Reducir la temperatura en interiores favoreciendo la ventilación natural, usando ventiladores o
equipos de climatización.
• Mejorar el aislamiento térmico de los hornos con apantallamientos, aislamientos o barreras frente a
las fuentes internas de radiación térmica.,
• Organizar el trabajo para reducir el tiempo o la intensidad de la exposición: establecer pausas fijas o
mejor permitir las pausas según las necesidades de los trabajadores; disponer que las tareas de más
esfuerzo o auxiliares se hagan en las horas de menor calor; establecer rotaciones de los trabajadores,
etc.
• Garantizar una vigilancia de la salud específica a los trabajadores, ya que los trabajadores con
problemas de diabetes, respiratorios, renales, y cardiovasculares, por ejemplo, son los más afectados
por el estrés térmico.
• Realizar exámenes médicos de ingreso, periódicos y de egreso.
• La protección personal deberá realizarse mediante ropas de trabajo adecuadas, que protejan de forma
eficaz al trabajador en la sección donde opera (horno de gas) y teniendo en cuenta las condiciones
ambientales de ubicación. Para ello las ropas deben de tener las siguientes características:
• No inflamables.
• Deben impedir la entrada de calor ambiental.
• Han de permitir la traspiración.
• El equipo de trabajo debe cumplir con la normativa vigente. Deben cumplir con lo
especificado en las normas UNE, en cuanto a marcado e identificación.

2. Los trabajadores deben:


• Informar a sus superiores de si están aclimatados o no al calor; de si han tenido alguna vez problemas
con el calor; de enfermedades crónicas que puedan padecer; de si están tomando alguna medicación.
• Adaptar el ritmo de trabajo a su tolerancia al calor.
• Descansar en lugares frescos cuando tengan mucho calor. Si se sientan mal, cesar la actividad y
descansar en lugar fresco hasta que se recuperen, pues continuar trabajando puede ser muy peligroso.
Evitar conducir si no están completamente recuperados.
• Beber agua con frecuencia durante el trabajo, aunque no tengan sed. También es preciso seguir
bebiendo agua cuando se está fuera del trabajo.
• Evitar comer mucho y las comidas grasientas; comer fruta, verduras; tomar sal con las comidas.
• No consumir alcohol (cerveza, vino etc.) ni drogas. Evitar bebidas con cafeína (café, refrescos de
cola, etc.) y también las bebidas muy azucaradas.
• Ir bien descansados al trabajo. Ducharse y refrescarse al finalizar el trabajo.

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2.2.- Como higienista industrial encargado de este estudio, y tras
estudiar la Unidad Didáctica de Agentes Físicos (II), se pide que
respondas a las siguientes cuestiones para la Parte 2:
2.2.1.- En base a los resultados obtenidos, indica si los trabajadores están expuestos a
un nivel de radiación por encima de lo permitido en la normativa, e indica por
qué.
Los trabajadores están expuestos a un nivel de radiación por debajo de lo permitido, ya que los niveles
están por debajo de los límites establecidos de dosis efectiva (50 mSv / año y 100 mSv /5 años) y dosis
equivalente (de 50 a 150 mSv / año).
La excepción se daría en el caso en que alguna de las trabajadoras fuese mujer embarazada, cuyo límite es
de 1mSv / año, o estudiantes en formación (16-18 años), cuyo límite es 6 mSv / año. Aquí se
sobrepasarían los límites.

2.2.2.- ¿Qué tendríamos que hacer para estar seguros de dicha afirmación?
En primer lugar, debiéramos estudiar los datos obtenidos a través de los dosímetros, los cuales nos
indicarían en qué periodo se tomaron los datos o muestras. Debiéramos confirmar que los dosímetros se
hallan en buenas condiciones y, posteriormente, deberíamos contrastar los datos recogidos con los valores
permitidos que figuran en el RD Real Decreto 783/2001, de 6 de julio, por el que se aprueba el
Reglamento sobre protección sanitaria contra radiaciones ionizantes. En el Capítulo II (art. 8,9,10,11 y12)
figuran los límites que se corresponden con la siguiente tabla.

En principio los datos obtenidos por los dosímetros personales debieran de confirmar el riesgo a través de
los datos obtenidos por dosimetría aérea, la cual permite calificar y controlar las zonas de riesgo.

2.2.3.- Establece las medidas preventivas a desarrollar para controlar la exposición a


radiaciones en dicho laboratorio de investigación.
En primer lugar, se ha de comentar que, los rayos gamma son ondas electromagnéticas formadas por
fotones que no tienen masa ni carga eléctrica. Tienen una alta tasa de penetración en la materia, ya que
pueden atravesar una hoja de metal, aunque pueden ser parados por gruesas capas de hormigón.

Medidas a aplicar:
Evaluación previa de las condiciones laborales:
El objetivo es determinar la naturaleza y magnitud del riesgo radiológico y asegurar la aplicación del
principio de optimización. El número de personas expuestas y la probabilidad de que se produzcan
exposiciones debe ser lo menor posible y que las dosis individuales resultantes de dichas exposiciones
también sean las menores posibles y no sobrepasen los límites de dosis reglamentarios según se indica en
el Capítulo II del RD 783/2001, de 6 de julio.

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Limitación de dosis:
La observación de los límites anuales de dosis que no deben ser sobrepasados y se aplican a la suma de
las dosis recibidas por exposición externa e interna en el periodo considerado. Ver los límites de dosis en
la tabla de la página anterior.
Información y formación a los trabajadores:
• La empresa debe informar, antes de iniciar su actividad, a sus trabajadores expuestos, personas en
formación y estudiantes sobre:
• Los riesgos radiológicos asociados.
• La importancia del cumplimiento de los requisitos técnicos, médicos y administrativos.
• Las normas y procedimientos de protección radiológica.
• Necesidad de efectuar rápidamente la declaración de embarazo y notificación de lactancia.
Asimismo, también se debe proporcionar, antes de iniciar su actividad y de manera
periódica, formación en materia de protección radiológica a un nivel adecuado a su
responsabilidad y al riesgo de exposición a las radiaciones ionizantes en su puesto de
trabajo.
Clasificación y delimitación de zonas:
Clasificación de los lugares de trabajo en diferentes zonas, considerando la evaluación de las dosis
anuales previstas, el riesgo de dispersión de la contaminación y la probabilidad y magnitud de las
exposiciones potenciales. Las zonas y sus características se recogen en la siguiente tabla:

En caso de que el riesgo fuera solamente de irradiación externa, el trébol va bordeado de puntas radiales y
si fuera de contaminación radiactiva el trébol está bordeado por un campo punteado. Sí se presentan los
dos riesgos conjuntamente el trébol está bordeado con puntas radiales sobre campo punteado.
Clasificación de los trabajadores expuestos en diferentes categorías según sus condiciones de trabajo:
Por razones de seguridad, vigilancia y control radiológico, los trabajadores se considerarán expuestos
cuando puedan recibir dosis superiores a 1 mSv por año oficial y se clasificarán en dos categorías:
• Categoría A: personas que, por las condiciones en que se realiza su trabajo, pueden recibir una
dosis superior a 6 mSv por año oficial o una dosis equivalente superior a 3/10 de los límites de
dosis equivalente para el cristalino, la piel y las extremidades.

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• Categoría B: personas que, por las condiciones en que se realiza su trabajo, es muy improbable
que reciban dosis superiores a 6 mSv por año oficial o 3/10 de los límites de dosis equivalente
para el cristalino, la piel y las extremidades.

Aplicación de las normas y medidas de vigilancia y control relativas a las diferentes zonas y las distintas
categorías de trabajadores expuestos:
• Vigilancia del ambiente de trabajo: Teniendo en cuenta la naturaleza y la importancia de los
riesgos radiológicos, en las zonas vigiladas y controladas se debe realizar una vigilancia del
ambiente de trabajo que comprende:
• La medición de las tasas de dosis externas, indicando la naturaleza y calidad de la radiación.
• La medición de las concentraciones de actividad en el aire y la contaminación superficial,
especificando la naturaleza de las sustancias radiactivas contaminantes, así como su estado
físico y químico. Estas medidas pueden ser utilizadas para estimar las dosis individuales en
aquellos casos en los que no sea posible o resulten inadecuadas las mediciones individuales.

Si es necesario se aplicará vigilancia individual.

• Vigilancia individual: Está en función de la categoría del trabajador y de la zona.

• Trabajadores expuestos de categoría A y en las zonas controladas. Es obligatorio el uso de


dosímetros individuales que midan la dosis externa, representativa de la dosis para la
totalidad del organismo durante toda la jornada laboral. En caso de riesgo de exposición
parcial o no homogénea deben utilizarse dosímetros adecuados en las partes potencialmente
más afectadas. Sí el riesgo es de contaminación interna, es obligatoria la realización de
medidas o análisis pertinentes para evaluar las dosis correspondientes. Las dosis recibidas
por los trabajadores expuestos deben determinarse cuando las condiciones de trabajo sean
normales, con una periodicidad no superior a un mes para la dosimetría externa, y con la
periodicidad que, en cada caso, se establezca para la dosimetría interna, para aquellos
trabajadores expuestos al riesgo de incorporación de radionucleidos.
• Trabajadores expuestos de categoría B. Las dosis recibidas se pueden estimar a partir de los
resultados de la vigilancia del ambiente de trabajo.
La vigilancia individual debe ser efectuada por Servicios de Dosimetría Personal expresamente
autorizados por el Consejo de Seguridad Nuclear. El titular de la práctica o, en su caso, la
empresa externa debe trasmitir los resultados de los controles dosimétricos al Servicio de
Prevención que desarrolle la función de vigilancia y control de salud de los trabajadores.
Vigilancia sanitaria:
La vigilancia sanitaria de los trabajadores expuestos se basa en los principios generales de la Medicina del
Trabajo y en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, sobre la Prevención de Riesgos Laborales, y
Reglamentos que la desarrollan. Toda persona que vaya a incorporarse a un trabajo que implique
exposición a radiaciones ionizantes que suponga su clasificación como trabajador expuesto de categoría
A debe someterse a un examen médico de salud previo, que permita conocer su estado de salud, su
historial laboral y, en su caso, el historial dosimétrico que debe ser aportado por el trabajador y, en
consecuencia, decidir su aptitud para el trabajo. A su vez, los trabajadores expuestos de categoría A están
obligados a efectuar exámenes de salud periódicos que permitan comprobar que siguen siendo aptos para
sus funciones. Estos exámenes se deben realizar cada doce meses y más frecuentemente si el estado de
salud del trabajador, sus condiciones de trabajo o los incidentes que puedan ocurrir.
EPIs, Instrumentación y dispositivos de seguridad:
A continuación, se enumeran algunos instrumentos y dispositivos de seguridad que deberán utilizar los
trabajadores según corresponda al puesto de trabajo:
• Caja de guantes
• Cajas blindadas (necesarias para trabajar con radionúcleidos emisores gamma; armario
gammateca)
• Pantalla de vidrio plomado o metacrilato plomado para emisores γ

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• Equipos de protección corporal:
• Batas con puños ajustables o manguitos de material impermeabilizado
• Calzas o cubrecalzados
• Delantales plomados (en zonas con riesgo de irradiación)
• Guantes de látex o nitrilo (es conveniente utilizar dos pares durante la manipulación de
material radiactivo)
• Guantes plomados (para emisores gamma)
• Gafas de vidrio plomado (para emisores gamma)
• Pantallas faciales (para proteger de salpicaduras)
• Máscaras buconasales dotadas de filtro de carbón activado (para evitar inhalaciones)
Medidas básicas de protección:
Con el fin de reducir la irradiación, ante una fuente externa, se debiera:
• Aumentar la distancia a la fuente, ya que la dosis disminuye de manera inversamente
proporcional al cuadrado de la distancia. Dosis (D) = 1 / d2
• Limitar el tiempo de exposición. Debe ser el menor posible. La dosis acumulada D por una
persona en un área donde la tasa de dosis es D* durante un tiempo t es: Dosis = D* . t
• Apantallamiento de los equipos y la instalación. Cuando la combinación de tiempo y distancia
no reduce la dosis a niveles permisibles, hay que interponer una barrera de material absorbente
entre la fuente y el usuario para atenuar la radiación, en este caso podría ser una gruesa pared
de hormigón entre la zona de trabajo en donde se ubica la fuente y el resto de las zonas de
trabajo.
Además, se debieran aplicar las siguientes normas:
• Cumplir las normas de trabajo.
• Durante la manipulación del isótopo tener conectado el monitor adecuado.
• Eliminar los residuos de la forma adecuada según el tipo de isótopo.
• Lavarse siempre las manos después de trabajar con material radiactivo, aun habiendo utilizado
guantes.
• En caso de contaminación, se procederá a descontaminar a la mayor brevedad posible.
• Utilizar siempre que sea necesario el detector.
• Emplear sistemas de descontaminación.
• Comprobar la ausencia de contaminación en la zona de trabajo, aparatos, superficies, etc., antes
y después de realizar el experimento.
• Comunicar e informar de las operaciones que conlleven cierto riesgo a las personas que estén en
el entorno o área de trabajo.
• Usar tubos de tapón de rosca para muestras marcadas de alta actividad y en la centrifugación de
muestras radiactivas.
• Registrar las operaciones que se lleven a cabo: anotar cada día de trabajo en el Libro de Registro
del laboratorio.
• Utilizar dosímetro personal cuando sea necesario.

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3.- BIBLIOGRAFÍA / WEBGRAFÍA
Eva María Iglesias Guzmán. UD4. AGENTES FÍSICOS (II). TÉCNICAS DE PRL: HIGIENE
INDUSTRIAL. 65 p.
PILAR ARMENDÁRIZ PÉREZ DE CIRIZA. Calor y trabajo – Prevención de riesgos laborales debidos al
estrés térmico por calor. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. INSHT.9 p.
Experiencias y aplicabilidad de las normas ISO 7243 (EN 27243) e ISO 7933 (EN 12515 en Cuba y países
del área del mar Caribe*). MAPFRE SEGURIDAD. Núm. 96 – 2004. P. 15-27.
NTP 18: Estrés térmico. Evaluación de las exposiciones muy intensas. INSHT.
NTP 74: Confort térmico - Método de Fanger para su evaluación. INSHT.
NTP 322: Valoración del riesgo de estrés térmico: índice WBGT.INSHT.
NTP 323: Determinación del metabolismo energético. INSHT.
NTP 922: Estrés térmico y sobrecarga térmica: evaluación de los riesgos (I). INSHT.
NTP 923: Estrés térmico y sobrecarga térmica: evaluación de los riesgos (II). INSHT.
NTP 1011: Determinación del metabolismo energético mediante tablas. INSHT.
NTP 304: Radiaciones ionizantes: normas de protección. INSHT.
NTP 614: Radiaciones ionizantes: normas de protección. INSHT.
Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y
salud en los lugares de trabajo. BOE núm. 97, de 23 de abril de 1997.
Real Decreto 413/1997, de 21 de marzo, sobre protección operacional de los trabajadores externos con
riesgo de exposición a radiaciones ionizantes por intervención en zona controlada. BOE núm. 91, de 16 de
abril de 1997.
Real Decreto 1066/2001, de 28 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento que establece
condiciones de protección del dominio público radioeléctrico, restricciones a las emisiones radioeléctricas
y medidas de protección sanitaria frente a emisiones radioeléctricas. BOE núm. 234, de 29 de septiembre
de 2001.
Real Decreto 783/2001, de 6 de julio, por el que se aprueba el Reglamento sobre protección sanitaria
contra radiaciones ionizantes. BOE núm. 178, de 26/07/2001.
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/POSTER%20TECNICOS/2014/Ficheros%20p
ublicaciones/La%20evaluacion%20del%20ambiente%20termico%20caluroso.pdf
http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=0b310
ddc00c18110VgnVCM1000000705350aRCRD&vgnextchannel=a90aaf27aa652110VgnVCM100000dc0
ca8c0RCRD (Capítulo IX: Ambiente térmico)
http://www.seguridad-laboral.es/prevencion/respiratoria-y-gases/ambientes-laborales-con-presencia-
excesiva-de-calor
https://www.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/i18n/catalogo_imagenes/grupo.cmd?path=102
9102
http://hinrasac.com/V1/project-view/horno-a-quemador-a-gas-para-tratamiento-termico/
http://www.ghihornos.com/hornos-industriales/fundicion-hierro-acero/tratamiento-termico/
https://www.navarra.es/NR/rdonlyres/AF2BD786-0A6D-4564-9076-
BE42220B4843/225685/calorytrabajoprofesional.pdf
https://www.csn.es/documents/10182/950714/Curso+General+de+Formaci%C3%B3n+de+Actuantes+en
+Emergencias+Nucleares.+TEMA+00.+Conceptos+b%C3%A1sicos+sobre+protecci%C3%B3n+radiol%
C3%B3gica
https://www.ucm.es/data/cont/docs/256-2013-11-26-
2013PROCEDIMIENTOS%20DE%20PROTECCI%C3%93N%20RADIOL%C3%93GICA%20Usuarios
%20EN%20LA%20INSTALACI%C3%93N%20RADIACTIVA%20CENTRAL.pdf

Máster en Prevención de Riesgos Laborales [13] 2017-2018