Cen.145.17 Informe SMGC Preliminar Virrila

ESTUDIO DE HIGIENE OCUPACIONAL
CEN.145.17
ESTUDIO DE HIGIENE OCUPACIONAL
MONITOREO DE HIGIENE OCUPACIONAL
EN PUESTOS DE TRABAJO
Realizado en:
SAN MARTIN CONTRATISTAS GENERALES S.A.

VIRRILA
PIURA– PERÚ
DICIEMBRE, 2017
REV.0
ELABORADO POR:
CENERIS
Formato: P-01
Fecha de Aprob.: 10/03/2016
Aprobado por: Gerencia General
Ca. Rodolfo Beltrán 182 Urb. Santa Catalina
La Victoria – Lima, Telf. 480-0065
ÍNDICE
I. GENERALIDADES .......................................................................................................... 5
1.1. OBJETIVOS ............................................................................................................................................................ 5
1.2. UBICACIÓN............................................................................................................................................................ 7
1.3. ALCANCE ............................................................................................................................................................... 8
1.4. BASE LEGAL ......................................................................................................................................................... 10
II. FUNDAMENTOS TÉCNICOS ......................................................................................... 11

2.1. DESCRIPCIÓN DE AGENTES Y SUS EFECTOS EN LA SALUD .................................................................................. 11
2.2. ESTÁNDARES DE REFERENCIA ............................................................................................................................. 16
III. AGENTES FÍSICOS ....................................................................................................... 19

3.1 RUIDO ................................................................................................................................................................. 20
3.1.1 PARÁMETROS DE MEDICIÓN PARA AGENTES FÍSICOS .................................................................... 20
3.1.2 NIVELES PERMISIBLES PARA AGENTES FÍSICOS ............................................................................... 22
3.1.3 RESULTADOS DEL MONITOREO DE RUIDO ...................................................................................... 22
3.1.4 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES .......................................................................................... 46
3.2 ILUMINACIÓN ..................................................................................................................................................... 47
3.2.1 PARÁMETROS DE MEDICIÓN........................................................................................................... 47
3.2.2 NIVELES PERMISIBLES ..................................................................................................................... 48
3.2.3 RESULTADOS DE EVALUACIÓN ........................................................................................................ 48
3.3 RADIACIÓN UV .................................................................................................................................................... 54
2.2.1. PARÁMETROS DE MEDICIÓN........................................................................................................... 54
3.3.1 NIVELES PERMISIBLES PARA AGENTES FÍSICOS ............................................................................... 54
2.4.4 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES PARA AGENTES FISICOS .............................................................. 58
3.4 VIBRACIÓN .......................................................................................................................................................... 59
3.5 ESTRÉS TÉRMICO ................................................................................................................................................ 63
3.5.1 Parámetros de Medición ................................................................................................................. 63
3.5.2 Niveles Permisibles ......................................................................................................................... 63
3.5.3 Resultados de Evaluación ................................................................................................................ 64
IV. AGENTES QUÍMICOS ................................................................................................... 68

4.1 PARTÍCULAS RESPIRABLES .................................................................................................................................. 69
Form: P-01 Estudio de Higiene Ocupacional 2 de 199


4.2 SÍLICE 78
4.3.1 PARÁMETROS DE MEDICIÓN ..................................................................................................................... 78
4.3.2 NIVELES PERMISIBLES ................................................................................................................................ 79
4.3.3 RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN ............................................................................................................. 79
4.3.4 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES .................................................................................................... 81
4.3 HUMOS METALICOS ........................................................................................................................................... 82
4.4.1 PARÁMETROS DE MEDICIÓN ..................................................................................................................... 82
4.4.2 NIVELES PERMISIBLES ................................................................................................................................ 83
4.4 COMPUESTOS ORGÁNICOS VOLÁTILES (COV) .................................................................................................... 87
4.5 GASES.................................................................................................................................................................. 90
4.5.4 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES PARA GASES ..................................................................... 93
5.1 PARÁMETROS DE MEDICIÓN PARA AGENTES BIOLÓGICOS .............................................................................. 95
5.2 NIVELES PERMISIBLES ESTANDARIZADOS PARA AGENTES BIOLÓGICOS .......................................................... 96
5.3 RESULTADOS DEL MONITOREO DE AGENTES BIOLÓGICOS .............................................................................. 97
5.3.1 AGENTES BIOLOGICOS EN AMBIENTES .......................................................................................... 97
5.3.2 AGENTES BIOLOGICOS EN SUPERFICIES INERTES .......................................................................... 98
5.1 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES DE LOS MONITOREOS DE AGENTES BIOLÓGICOS ............................. 99
6.1 FACTORES DE RIESGO DISERGÓNOMICO.......................................................................................................... 101
6.1.2 PARÁMETROS DE MEDICIÓN ................................................................................................................... 101
6.1.2 NIVELES PERMISIBLES ................................................................................................................... 106
6.1.3 RESULTADOS DE EVALUACIÓN ................................................................................................................ 107
6.1.2 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES ....................................................................................... 110
6.1 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES ............................................................................................................. 115
6.2.1 NIVELES PERMISIBLES ESTANDARIZADOS PARA FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES .............. 117
6.2.2 RESULTADOS DE MONITOREO DE FACTORES DE RIESGO PISCOSOCIALES .................................... 118
6.2.3 RESULTADOS DE MONITOREO DE FACTORES DE RIESGO PISCOSOCIALES POR PUESTO .............. 119

6.2.4 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES DE LOS MONITOREOS DE FACTORES PSICOSOCIALES. ... 124
VII. 125
7.1 RESULTADOS DE FICHAS ERGONÓMICAS – ERGO IBV......................................................................................... 126
7.2 RESULTADOS DE PSICOSOCIALES - CopSoQ- ISTCO 21: OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL ......................... 175
7.4 CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN DEL SONOMETRO .......................................... 178
7.4.1 CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN DE DOSIMETRO 179
7.4.2 CERTIFICADO DE CALIBRADOR PRIMARIO ................................................................................... 183
7.4.3 CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN DE BOMBA GRAVIMÉTRICA ........................................................ 185
7.4.4 CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN DE MONITOR DE ESTRÉS TÉRMICO ............................................ 188
7.4.5 CERTIFICADO DECALIBRACIÓN DE VIBROMETRO.......................................................................... 189
189
7.4.6 CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN DE MONITOR MULTIGASES CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN DE
MONITOR DE GASES ....................................................................................................................................... 190
7.4.7 CERTIFICADO DE VALIBRACIÓN DE MONITOR DE COMPUESTOS ORGANICOS VOLATILES ........... 192
7.4.8 CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN DE MONITOR DE RADIACIÓN ULTRAVIOLETA ........................... 195
7.4.9 CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN DE LUXOMETRO .......................................................................... 196

I. GENERALIDADES
SAN MARTIN CONTRATISTAS GENERALES S.A. es una empresa dedicada al rubro de la actividad
minera y construcción desde el 7 de noviembre de 1990, año en el que fue constituido,
ampliando a lo largo del tiempo su experiencia. La empresa San Martin Contratistas Generales
S.A., como parte del control de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, ha
realizado la evaluación de agentes físicos, químicos, biológicos, factores de riesgos
disergonómicos y factores de riesgos psicosociales, contando para ello con la asesoría y el
análisis de la consultora CENERIS E.I.R.L.
El presente estudio se considera como base técnica los manuales y guías propuestas por la
legislación local en el campo de la Salud Ocupacional.
Además, el presente informe se perfila como una herramienta de gestión, permitiendo

coadyuvar al Programa de Higiene Industrial y Salud Ocupacional existente y a los
requerimientos establecidos en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley Nº 29783).
1.1. OBJETIVOS
- Identificar, analizar y evaluar, por medio de rutinas de muestreo, los niveles de exposición a
agentes ocupacionales en puestos y áreas de trabajo del personal que realiza actividades
para la empresa San Martín Contratistas Generales S.A; durante el desempeño de las labores
cotidianas.
- Analizar los resultados del presente estudio, considerando las disposiciones de la

normatividad legal aplicable: Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación

de Riesgo Disergonómico (R.M. Nº 375-2008-TR) y Reglamento de Seguridad y Salud

Ocupacional en Minería D.S. N° 024-2016-EM y su modificatoria D.S 023-2017-EM.
- Plantear recomendaciones oportunas y necesarias para prevenir, controlar o mitigar los

Niveles de riesgos asociados a las exposiciones de los Agentes Ocupacionales en los
diferentes puestos y áreas de trabajo evaluados.

1.2. UBICACIÓN
Las evaluaciones del presente estudio se realizaron en San Martin Contratistas Generales S.A. –
Cantera Virrilá, donde efectúa trabajos de Operación Minera a tajo abierto. Se encuentra
ubicado dentro de la franja desértica del territorio peruano a 42 Km de la ciudad de Piura en la
provincia de Piura y a 19 Km de la línea costera del Océano Pacifico; como se muestra a
continuación en el Gráfico N° 01.
Grafico N° 01:
Ubicación Geográfica de San Martin Contratistas Generales S.A.
Operación Minera a Tajo Abierto - Virrila

1.3. ALCANCE
De acuerdo a los requerimientos de la empresa se consideran los siguientes puntos a evaluar
dentro de sus operaciones:
TABLA N° 01
Puntos de Muestreo y Agentes Físicos Evaluados
ÍTEM AGENTE EVALUADO ÁREA PUESTO / PUNTO EVALUADO FECHA DE MUESTREO
1 Al lado del Equipo de Zaranda 14/12/2017
Operaciones Mina
2 Desbroce de desmonte 14/12/2017
3 Taller de Equipos 14/12/2017
Sonometría Equipos
4 Grupo Electrógeno 14/12/2017
Oficinas
5 Oficina del Asistente Administrativo 14/12/2017
Administrativas
6 Operador de Tractor Oruga T-35 15/12/2017
7 Operador de Zaranda 15/12/2017
8 Operador de Cargador Frontal C-82 14/12/2017
9 Operaciones Mina Operador de Excavadora RE-13 16/12/2017
10 Dosimetría de Ruido Ayudante de Campo 16/12/2017
11 Operador de Volquete V-262 15/12/2017
12 Operador de Volquete V-222 15/12/2017
13 Técnico Mecánico 16/12/2017
Equipos
14 Técnico de Llantas 19/12/2017
15 Sobre el escritorio del Jefe de Almacén 14/12/2017
Almacén
16 Anaqueles 14/12/2017
17 Equipos Punto medio del Taller de Equipos 14/12/2017
Iluminación Sobre el escritorio del Asistente
18 Oficinas 14/12/2017
Administrativo
Administrativas
Sobre el escritorio del Jefe de Oficina
19 Oficina Técnica 14/12/2017
Técnica
20 Ayudante de Topografía 15/12/2017
Radiación UV Operaciones Mina
22 Vibración Cuerpo Operador de Tractor Oruga T-35 16/12/2017
Operaciones Mina
23 Completo Operador de Excavadora RE-13 18/12/2017
24 Operaciones Mina Ayudante de Campo 16/12/2017
Estrés Térmico
25 Oficina Técnica Ayudante de Topografía 15/12/2017
TABLA N° 02
Puntos de Muestreo y Agentes Químicos Evaluados
AGENTE FECHA DE
ÍTEM ÁREA PUESTO / PUNTO EVALUADO
EVALUADO EVALUACIÓN/MUESTREO
2 Ayudante de Limpieza 15/12/2017
3 Partículas Operaciones Mina Ayudante de Campo 15/12/2017
4 Respirables Oficina Técnica Ayudante de Campo 18/12/2017
5 Operador de Cargador Frontal C-82 14/12/2017
6 Ayudante de Topografía 14/12/2017
7 Sílice Operaciones Mina Operador de Zaranda 19/12/2017

TABLA N° 02
Puntos de Muestreo y Agentes Químicos Evaluados (Continuación)
Agente Fecha de
Ítem Área Puesto / Punto Evaluado
Evaluado Evaluación/Muestreo
Humos
1 Equipos Técnico Soldador 18/12/2017
Metálicos
5 Gases Equipos Técnico Soldador 18/12/2017
6 COV´S Equipos Técnico Soldador 18/12/2017
TABLA N° 03
Puntos de Muestreo y Agentes Biológicos Evaluados
PUESTO / PUNTO FECHA DE
ÍTEM AREA AGENTE EVALUADO
01 Coliformes Totales 19/12/2017
Comedor Mesa
02 Salmonella 19/12/2017
03 Staphylococcus aureus 19/12/2017
Urinario
04 Aerobios mesófilos 19/12/2017
SS.HH
05 (Obreros) Mohos 19/12/2017
Inodoro
06 Levaduras 19/12/2017
TABLA N° 04
Puntos de Muestreo y Agentes Disergonómicos Evaluados
AGENTE FECHA DE
Operaciones Mina
2 Factores de Conductor de Equipo Liviano 16/12/2017
3 Riesgo Administración Asistente Administrativo 14/12/2017
4 Disergonómico SSOMA Enfermera de Vigilancia Medica 14/12/2017
5 Equipos Técnico Electricista 19/12/2017
TABLA N° 05
Puntos de Muestreo y Agentes Psicosocial Evaluados
AGENTE FECHA DE
1 Psicosocial Operaciones Mina Operador de Cargador Frontal 18/12/2017

1.4. BASE LEGAL

En los últimos años, en nuestro país han sido promulgadas importantes normas que sirven como
instrumentos jurídicos para regular la relación entre el trabajador y su centro de trabajo.
La seguridad y salud en el trabajo es una condición básica para la protección social y el desarrollo
de las relaciones de trabajo.
La relación que sigue es la normatividad vigente utilizada en la evaluación de los Agentes Físicos,
Químicos, Factores de Riesgo Disergonómicos y Factores Psicosociales del presente estudio.
 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley Nº 29783).

 Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
(D. S. Nº 005-2012-TR)
 R.M. - 050-2013 TR – Aprueban Formatos Referenciales que contemplan la información
mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico
(R.M. N° 375-2008-TR).
 Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales
(NTS 068-MINSA/DGSP-V).
 Reglamento sobre Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de
Trabajo (D.S. Nº 015-2005 SA; Anexos 1, 2 y 3).
 Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y Otras Medidas Complementarias en
Minería (D.S. No. 024-2016-EM y su modificatoria D.S 023-2017-EM)

II. FUNDAMENTOS TÉCNICOS
2.1. DESCRIPCIÓN DE AGENTES Y SUS EFECTOS EN LA SALUD

La salud se califica a partir del estado integral de armonía del cuerpo, la mente, las relaciones
con las otras personas, con la comunidad organizada y con el ambiente en su sentido más
amplio. El desequilibrio funcional en una o varias de estas relaciones, en su intensidad y
persistencia pueden provocar el deterioro de la salud en distintos grados y puede acarrear,
consecuencias individuales y colectivas, es decir enfermedades.
Las siguientes tablas presentan los agentes evaluados en el estudio en relación con sus posibles
efectos en la salud:
TABLA N° 06
Agentes Físicos y sus Efectos en la Salud
AGENTE DESCRIPCIÓN POSIBLES EFECTOS A LA SALUD Fuente
Psicológicos: pudiendo causar estrés,
Manual de salud Ocupacional –

El ruido puede definirse como cualquier
interrumpe la concentración, entre
OMS, OPS, ACGIH, OIT,
R. M.510-2005 MINSA.
sonido indeseado. Desde el punto de vista
otros.
NTS 068 – MINSA

físico, el ruido consiste en un movimiento
Interferencias en las comunicaciones.
ondulatorio producido en un medio elástico
Efectos fisiológicos: induce pérdida de
RUIDO
por una vibración. El desplazamiento

facultades auditivas (a partir de 90 dB
complejo de moléculas de aire se traduce en
mantenidos) náusea, vértigos y
una sucesión de variaciones muy pequeñas
acúfenos.
de la presión; estas alteraciones de presión
Sordera profesional de tipo
pueden percibirse por el oído y se denomina
neurosensorial (frecuencias de 3 -6 KHz,
“presión sonora”.
bilateral simétrica e irreversible).
Flujo luminoso que incide sobre una

MAPFRE, OMS, OIT
ILUMINACIÓN
superficie. Niveles de iluminación, natural y/o Molestias a los trabajadores, a veces

artificial que permita facilitar la visualización directamente a los ojos, como irritaciones,
de los objetos dentro de su contexto espacial, cansancio ocular, etc.; y en otras
de modo que el trabajo se pueda realizar en ocasiones, molestias no oculares, tales
unas condiciones aceptables de eficacia, como dolor de cabeza o fatiga.
comodidad y seguridad.

TABLA N° 06 (continuación)
Agentes Físicos y sus Efectos en la Salud
AGENTE DESCRIPCIÓN POSIBLES EFECTOS A LA SALUD FUENTE
Por tipo:
Vibraciones Mano Brazo: problemas en
Las vibraciones se definen como el
las articulaciones, extremidades y en la
movimiento oscilante que hace una partícula circulación sanguínea.
alrededor de un punto fijo. Este movimiento, Vibraciones Cuerpo Entero:
puede ser regularen dirección, frecuencia y/o traumatismos en la columna vertebral,
intensidad, o bien aleatorio, que es lo más dolores abdominales y digestivos,
común. La exposición a vibraciones se problemas de equilibrio, dolores de
cabeza, Trastornos visuales.
produce cuando se transmite a alguna parte
del cuerpo el movimiento oscilante de una
ACGIH, OIT, OMS

Por Frecuencia:
estructura, ya sea el suelo una empuñadura
VIBRACIÓN
1.-Alta frecuencia: Trastornos óseo,

o un asiento. Dependiendo de la frecuencia artrosis hiperostosante del codo,
del movimiento oscilatorio y de su osteonecrosis de escafoides carpiano,
intensidad, la vibración puede causar afecciones angioneuróticas de la mano,
sensaciones muy diversas que van desde el calambres, trastornos de la sensibilidad,
Síndrome de Raynaud, enfermedades
simple disconfort hasta alteraciones graves
estomacales.
de la salud, pasando por la interferencia con 2.-Baja Frecuencia: lumbalgias,
la ejecución de ciertas tareas como la lectura, lumbociáticas, hernias, pinzamientos
la pérdida de precisión al ejecutar discales, agravamiento de lesiones
movimientos o la pérdida de rendimiento raquídeas, síntomas neurológicos,
debido a la fatiga. Trastornos de visión por resonancia.
3.- Muy Baja Frecuencia: trastornos del
sistema nervioso central, mareos y vómitos.
Los trastornos por situaciones de

exposición a niveles de temperaturas se
pueden clasificar en 3 tipos de alteraciones:
CONFORT TÉRMICO
Exposición a altas temperaturas, las cuales - Alteraciones sistemáticas: Golpes de ACGIH, OMS, OIT
pueden elevar peligrosamente la Calor, agotamiento por calor (Síncope por
temperatura central del cuerpo mientras el calor), deshidratación, déficit de sales,
trabajador está totalmente ignorante de calambres por el calor y sudoración
cualquier incomodidad, a menudo no tiene insuficiente.
conciencia de ningún problema o amenaza a - Alteraciones Cutáneas: Erupción por
su salud hasta cuando ya es demasiado tarde. calor.
- Trastornos psíquicos: fatiga crónica leve
por calor, pérdida aguda del control
emocional.
Luz del espectro electromagnético con
El efecto más agudo conocido es el eritema,
longitudes de onda entre 10 y 400nm. La
engrosamiento de las capas internas de la
radiación solar nativa, tiene componentes en
piel, así como degeneración de células,
todas estas longitudes de onda, pero las
tejido fibroso y los vasos sanguíneos de la
ACGIH, MINSA, OMS
distintas capas atmosféricas solo permiten

piel. Acelera el envejecimiento y la pérdida
RADIACIÓN UV
que llegue a la superficie del planeta

gradual de la elasticidad de la piel lo cual
radiaciones en el rango del UVA (90%) y UVB
produce arrugas y una piel seca y áspera.
(10%).
Los daños en la vista que puede ocasionar
son:
La intensidad de la luz solar depende de
1.- Queratitis punteada, querato-
varios factores, entre ellos: Latitud, longitud,
conjuntivitis, pterigium, queratopatía del
altitud, hora del día y estación del año, Así
labrador o degeneración corneal
como también de la nubosidad,
esferoidea.
concentración de ozono y finalmente por
2.- Fotorretinitis (alteración macular)
elementos reflectantes o absorbentes.

TABLA N° 07
Agentes Químicos y sus Efectos en la Salud
Las partículas sólidas son producidas
Manual de salud Ocupacional –

por ruptura mecánica, ya sea por
PARTÍCULAS RESPIRABLES
trituración, pulverización o Impacto. El
R.M. 510-2005 MINSA

tamaño de partículas de polvo, es
generalmente menor de 100 micras,
El material tiene efectos irritantes, corrosivos,
siendo las más importantes aquellas
asfixiantes o tóxicos y productores de
menores a 10 micras.
dermatosis (de acuerdo a su composición).
Estas partículas son las más peligrosas,
debido a su tamaño penetran en
bronquios y alvéolos pulmonares sin
llegar a ser completamente eliminadas
por vía metabólica o física.
El material tiene efectos irritantes, productores
PARTÍCULAS
ACGIH, APA,
Conjunto de partículas presentes en el de dermatosis en el tracto respiratorio, que
481:1995
TOTALES
UNE-EN
ambiente, que son capaces de entrar pudiera llegar a causar cáncer en diferentes
en el organismo a través de las vías puntos del tracto respiratorio según el tipo de
aéreas superiores. partícula el periodo en el que la persona está
expuesta y las condiciones ambientales.
Ocasiona fibrosis pulmonar y cáncer de
pulmón.
Normalmente forma el compuesto Causa irritación de piel y ojos, así como de los
cristalino SiO2, que es el dióxido de pulmones.
ACGIH
SÍLICE
silicio cristalizado, que según la Puede ocasionar desordenes renales.

temperatura a la cual se encuentre Silicosis: Este polvo causa inflamación en los
podemos encontrarlo como cuarzo, pulmones y ganglios linfáticos del tórax. Esta
cristobalita o tridimita. enfermedad puede hacer que las personas
tengan dificultad para respirar y es la forma
más común de silicosis.
Pueden generar grandes problemas en la salud
por la variedad de sustancias, y estos son:
Neoplasia maligna de bronquio y pulmón.
NIOSH, ACGIH, OSHA
HUMOS METÁLICOS
Neoplasia maligna de cavidad nasal y oído

Los humos metálicos son una mezcla de
medio, Cáncer primitivo del etmoides y de los
partículas y gases generados por el
senos de la cara, dermatosis, Neumonía
fuerte calentamiento de las sustancias
profesional hiperactiva, irritación de piel y
presentes en el entorno del punto de
mucosas, Neumoconiosis e irritación
soldadura o de oxicorte.
gastrointestinal, bronquitis obstructiva,
bronconeumonía, asma, nefropatía inducida
por metales pesados, síndrome neurológico de
tipo parkinsonismo.
Los compuestos orgánicos volátiles son
sustancias químicas que se encuentran
en los seres vivos que se convierten en
INSHT, ATSDR, OMS, ACGIH
vapores y gases durante su proceso de

descomposición.
Junto con el carbono contiene Los efectos son variados, dependen del periodo
elementos como el hidrogeno, y del compuesto al que se ha sido expuesto: a
COV´S
oxigeno, flúor, cloro, bromo, azufre o corto plazo pueden producir irritación en los
nitrógeno. Los COV´S son liberados por ojos, náuseas, vómitos, dolores de cabeza,
la quema de combustible, como mareos, fatiga, etc.
gasolina, madera, carbón o gas natural.
También son liberados por disolventes,
pinturas y otros productos empleados y
almacenados en la casa y el lugar de
trabajo.

TABLA N° 07 (Continuación)
Agentes Químicos y sus Efectos en la Salud
Los gases y vapores se propagan por
difusión y por los movimientos de la
masa de aire. La velocidad de esta
OIT, OMS
Dependiendo de su naturaleza, éstos pueden
GASES
última es muy superior a la de difusión.

ser irritantes o corrosivas, Alérgicas,
Incluso con aire en calma pueden
Dermatítica, Carcinógena y Asfixiante.
existir velocidades de aire de 0,1 a 0,2
m/seg. Mientras que las velocidades de
difusión son del orden de 0,01 m/seg.
TABLA N° 08
Agentes Biológicos y sus Efectos en la Salud
AGENTE DESCRIPCIÓN POSIBLES EFECTOS EN LA SALUD FUENTE
Microorganismos, con inclusión de los
genéticamente modificados, cultivos
AGENTES BIOLÓGICOS
OMS, AIHA, R D 664 /

celulares y endoparásitos humanos,
1997, ACGIH
Susceptibles de originar cualquier tipo de
presentes en su entorno: saneamiento
infección, alergia, hipersensibilidad, irritación,
deficiente, contaminación del aire en
inflamación u otras respuestas.
interiores, insuficiente higiene de los
alimentos, vivienda en malas
condiciones, y evacuación inadecuada
de los desechos.

TABLA N° 09
Agentes Disergonómicos - Psicosociales y sus Efectos en la Salud
AGENTE DESCRIPCIÓN EFECTOS A LA SALUD FUENTE
Conjunto de factores (posturas incomodas,
OMS, ACGIH, AIHA, IBV,

Trastorno de trauma acumulativo,
FACTORES DE RIESGO
levantamiento de carga, esfuerzo de manos y

DISERGONÓMICO y
Lesión dorso lumbar, Trastornos

PSICOSOCIALES
muñecas y movimientos repetitivos) de la tarea o del

nerviosos relacionados con la fatiga,
puesto, más o menos claramente definidos, que
INSHT
Trastornos del sueño. Son
inciden en aumentar la probabilidad de que un
características de las condiciones del
sujeto, expuesto a ellos, desarrolle una lesión en su
trabajo y, concretamente de la
trabajo. Incluyen aspectos relacionados con la
organización del trabajo que pueden
manipulación manual de cargas, sobreesfuerzos,
perjudicar la salud.
posturas de trabajo y movimientos repetitivos.

2.2. ESTÁNDARES DE REFERENCIA

La siguiente tabla muestra los estándares de referencia que se consideraron en la evaluación de
los Agentes Físicos.
TABLA N° 10
Estándares de Referencia para los Agentes Físicos
AGENTE ESTÁNDARES DE REFERENCIA
R.M. 510-2005/MINSA, Manual de Salud Ocupacional.
ANSI S12.19-1996 Medida de Exposición del Ruido Ocupacional (“Measurement of Occupational Noise
Exposure”).
OSHA Standard 1910.95: Exposición Ocupacional de Ruido, Estándar OSHA 1910.95 Occupational Noise
Exposure.
RUIDO
ISO 9612 – 1991, Acústico - Directrices para la Medición y Evaluación de la -Exposición al Ruido en el
Ambiente del Trabajador (Acoustic – Guide lines for the Measurement and Assessment of Exposure to
Noise in the Working Environment).
Manual Técnico de la OSHA, Sección III: Capítulo 5, " Medición del Ruido”: technical Manual, section III:
Chapter 5, “Noise Measurement” OSHA (Occupational Safety Health Administration).
R.M. 375-2008 – T.R Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo
Disergonómico
NOM –025-STPS-1999, Norma Mexicana: Condiciones de Iluminación en los Centros de Trabajo – Apéndice
ILUMINACIÓN
A: Evaluación de los Niveles de Iluminación.

Decreto Nº 351/79 Norma Argentina: Anexo IV - Capitulo XII: Iluminación.
CONVENIN 2249-93, Norma Venezolana: “Iluminancias en tareas y áreas de trabajo”.
R.M. 375-2008 – T.R Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo
Disergonómico
ISO 2631-1-1997. VIBRACIONES Y CHOQUES MECÁNICOS. Evaluación de la exposición humana a las
vibraciones de cuerpo entero. Parte 1: Requisitos generales. 1a Edición.
UNE-EN ISO 5349-1 2002 Vibraciones mecánicas. Medición y evaluación de la exposición humana a las
VIBRACIÓN
vibraciones transmitidas por la mano. Parte 1: Requisitos generales. (ISO 5349-1:2001)

UNE-EN ISO 5349-2 2002. Vibraciones mecánicas. Medición y evaluación de la exposición humana a las
vibraciones transmitidas por la mano. Parte 2: Guía práctica para la medición en el lugar de trabajo. (ISO
5349-2:2001)
ANSI S3.18-1979 “Guía para la evaluación de la exposición humana a vibración en cuerpo entero.
ANSI S3.18-2001 “Vibración mecánicas y choques – evaluación de la Exposición Humana a vibraciones en
cuerpo entero, Parte 1: Requerimientos Generales”.
TLV and BEIs, Threshold Limit Values ACGIH (American Conference Government Industrial Hygienist).
CONFORT TÉRMICO
Valores Límites Permisibles de la ACGIH.

Reglamento Técnico Colombiano para la Evaluación y Control de Sobrecarga Térmica en los Centros y
Puestos de Trabajo.
Norma Mexicana NOM-015-STPS-2001, Condiciones Térmicas Elevadas o Abatidas –Condiciones de
Seguridad e Higiene.
NIOSH National Intitute Occupational Safety and Health Métodos, Procedimiento de Análisis y Niveles
Permisibles.
OSHA Occupational Safety and Health Administration Niveles Permisibles para la Salud.
Organización Mundial de la Salud, Organización Meteorológica Mundial, Programa de las Naciones Unidas
para el Medio Ambiente, Comisión Internacional de Protección contra la Radiación no Ionizante. Índice UV
solar mundial: guía práctica. 2003.
RADIACIÓN UV
ENCICLOPEDIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, OIT, Capitulo 49, Radiaciones no ionizantes, 2001.
UV RADIATION AS A HAZARD IN THE WORKPLACE, World Health Organization, 2003.
OCCUPATIONAL EXPOSURE TO ULTRAVIOLET RADIATION, Radiation Protection Series Nº12, Australian
Government, Australian Radiation Protection and Nuclear Safety Agency, Diciembre 2006.
TLVs and BEIs. Threshold Limit Values for Chemical Substances and physical Agents & Biological Exposure
indices. ACGIH (American Conference of Governmental Industrial Hygienists) ISO 17166:1999/CIE S 007/E-
1998INTERNATIONAL STANDARDGLOBAL UV INDEX.

TABLA N° 11
Estándares de Referencia para los Agentes Químicos

RESPIRABLES
PARTÍCULAS
NIOSH 0600. Particulates Not Otherwise Regulated, Respirable. Basado en los Métodos de Muestreo y
Análisis de NIOSH.
"Threshold Limit Values for Chemical Substances and Physical Agents” American Conference of
Governmental Industrial Hygienist. ACGIH.
NIOSH 0500. Particulates Not Otherwise Regulated, Respirable. Basado en los Métodos de Muestreo y
PARTÍCULAS
Análisis de NIOSH.
TOTALES
Reglamento sobre Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo (D.S.
Nº 015-2005 SA.)
Niosh 7500. Silica, crystalline, by vis. Basado en los métodos de muestreo y análisis de niosh. "threshold
SÍLICE
limit values for chemical substances and physical agents” american conference of governmental
industrial hygienist. Acgih.
NIOSH 7300. ELEMENTS by ICP. Basado en los Métodos de Muestreo y Análisis de NIOSH “National
HUMOS METÁLICOS
Institute Occupational Safety and Health”.

OSHA Occupational Safety and Health Administration, 29 CFR part 1910 Occupational Safety and
Health Standard.
EN-689: Atmósferas en el Lugar de Trabajo: Directrices para la Evaluación por inhalación de Agentes
Químicos para la Comparación de los Valores Límites y Estrategias de la Medición.
COMPUESTOS ORGÁNICOS
UNE-EN-689: Atmosferas en lugar de Trabajo: Directrices para la Evaluación por inhalación de Agentes
Químicos para la Comparación de los Valores Limites y Estrategias de Medición.
NIOSH Pocket Guide to Chemical Hazard (Guía de Bolsillo de Peligros Químicos).
VOLÁTILES
OSHA Occupational Safety and Healt Administration, Niveles Permisibles para la Salud.
Guía Técnica de Carácter No Vinculante, para la Evaluación y Prevención de los Riesgos Relacionados
con los Agentes Químicos Presentes en los Lugares de Trabajo (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene
en el Trabajo - España).
Nº 015-2005 SA.)
UNE-EN-689: Atmosferas en lugar de Trabajo: Directrices para la Evaluación por inhalación de Agentes
Químicos para la Comparación de los Valores Limites y Estrategias de Medición.
NIOSH Pocket Guide to Chemical Hazard (Guía de Bolsillo de Peligros Químicos).
OSHA Occupational Safety and Healt Administration, Niveles Permisibles para la Salud.
GASES
Guía Técnica de Carácter No Vinculante, para la Evaluación y Prevención de los Riesgos Relacionados
con los Agentes Químicos Presentes en los Lugares de Trabajo (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene
en el Trabajo - España).
Nº 015-2005 SA.)

TABLA N° 12
Estándares de Referencia para los Agentes Biológicos

Compendium of Methods for the Microbiological Examination of Foods/ APHA. Fourth Edition Ch 3-3.7-
3.71 Pág. 30-31. (2001) / Microorganismos de los Alimentos 1. Su significado y Métodos de Enumeración.
ICMSF. Pág. 165 (5-7) 2ª edición. Reimpresión 2000 (Editorial Acribia) (1983).
Microorganismos de los Alimentos. Su Significado y Métodos de Enumeración. ICMSF Pág. 137. 2ª ed.
Reimpresión 2000 (Editorial Acribia) --- RM MINSA Nº 461-2007. Guía Técnica para el Análisis
AGENTES BIOLÓGICOS
Microbiológico de Superficies en contacto con alimentos y bebidas.

FDAbam/Bacteriological Analytical Manual, 8th Edition, Chapter 4. Ítem G Set 2002--- RM MINSA Nº 461-
2007. Guía Técnica para el Análisis Microbiológico de Superficies en contacto con alimentos y bebidas.
Bacteriological Analytical Manual, 8th Edition, Chapter 4. Item G Set 2002--- RM MINSA Nº 461-2007.
Microorganismos de los Alimentos 1. Su Significado y Métodos de Enumeración. ICMSF. Pág. 172-177.
2ª Ed. Reimpresión 2000 (Editorial Acribia). --- RM MINSA Nº 461-2007.
Microorganismos de los Alimentos. Su Significado y Métodos de Enumeración. ICMSF Pág. 137. 2ª ed.
Reimpresión 2000 (Editorial Acribia) --- RM MINSA Nº 461-2007. Guía Técnica para el Análisis
Microbiológico de Superficies en contacto con alimentos y bebidas.
TABLA N° 13
Estándares de Referencia para los Agentes Disergonómicos y Psicosociales

ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES
R.M. 375‐2008. Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico.

R.M. 510‐2005/MINSA, Manual de Salud Ocupacional.
ISO 6385: Principios ergonómicos en el diseño de los sistemas de trabajos.
ANSI B11 TR‐1‐1993: Guías ergonómicas para el diseño, instalación y uso de máquinas y herramientas.
ANSI Z‐365: Control de trabajo relacionado con alteraciones de trauma acumulativo.
NTP 176‐1986: Evaluación de las condiciones de trabajo: Método de los perfiles de puestos.
NTP 452 Evaluación de las condiciones de trabajo: carga postural.
NTP 629: Movimientos repetitivos: métodos de evaluación Método OCRA.
Principios ergonómicos a considerar en el proyecto de los sistemas de trabajo UNE 81-425-91.
ISO 7250 Definiciones de las medidas básicas del cuerpo humano para el diseño tecnológico.

III. AGENTES FÍSICOS
3.1 RUIDO POR SONOMETRÍA Y DOSIMETRÍA
3.2 ILUMINACIÓN
3.3 RADIACIÓN UV
3.4 VIBRACIÓN
3.5 ESTRÉS TÉRMICO

3.1 RUIDO
3.1.1 PARÁMETROS DE MEDICIÓN PARA AGENTES FÍSICOS
TABLA N° 14
Metodología y Parámetros de Medición para Sonometría
RUIDO
METODOLOGÍA EQUIPOS Y ACCESORIOS PARÁMETROS
R.M. 510-2005/MINSA, Manual de Sonómetro de Ruido
Salud Ocupacional. Descripción: Sonómetro Integrador
ANSI S12.19 -1996 Medida de de tiempo real
Exposición del Ruido Ocupacional Marca: Larson Davis
(“Measurement of Occupational Noise Modelo: 831
Exposure”). Nº de Serie: 0003707
OSHA Standard 1910.95: Exposición
Ocupacional de Ruido, Estándar OSHA Calibrador
1910.95 Occupational Noise Exposure.
LEQ: Nivel de Presión sonora
ISO 9612 – 1991, Acústico - Directrices
equivalente.
para la Medición y Evaluación de la -
Máx.: Presión sonora máxima.
Exposición al Ruido en el Ambiente del
Min.: Presión sonora mínima.
Trabajador (Acoustic – Guide lines for
dB(A): Medida de los niveles de
the Measurement and Assessment of
sonido calculada usando un factor
Exposure to Noise in the Working Descripción: Calibrador de Nivel
de sensibilidad del oído humano-
Environment). Sonoro
Ponderación (A).
Manual Técnico de la OSHA, Sección III: Marca: Larson Davis
Capítulo 5, " Medición del Ruido”: Modelo: CAL200
technical Manual, section III: Chapter Serie: 4893
5, “Noise Measurement” OSHA
(Occupational Safety Health
Administration).
R.M. 375-2008 – T.R Norma Básica de
Ergonomía y de Procedimiento de
Evaluación de Riesgo Disergonómico
DESCRIPCIÓN Y CONSIDERACIONES DE MEDICIÓN
Sonómetro de Ruido LXT2
El equipo cuenta con un preamplificador modelo PRMLXT2 n/s 025181, micrófono modelo 377BQ2 para sonómetro
tipo 2 n/s 147974 posee un intervalo de medición de 40 dB a 143 dB (rms), mediciones de Leq, niveles máximo y
picos. Es posible establecer fechas de comienzo diario y paro programadas.
Calibrador CAL200
El calibrador de sonidos de clase 2, modelo CAL 150 es un calibrador con pilas para uso con micrófonos del diámetro
de ½ pulgada y una gama de sonómetros y dosímetros, tiene una frecuencia de Calibración: 1kHz, y un Nivel de
Presión Sonora de Salida a elección de 94dB o 114dB re 20Ps (0.3dB).
Consideraciones de Medición: NTP - ISO 9612 – 2010

La norma UNE-EN ISO 9612:2009 ofrece tres estrategias de medición para la determinación de la exposición al ruido
en el puesto de trabajo: medición basada en la tarea, medición basada en la función, medición basada en
la jornada completa.

TABLA N° 15
Metodología y Parámetros de Medición para Dosimetría
RUIDO
R.M. 510-2005/MINSA, Manual de Dosímetro de Ruido
Salud Ocupacional.
ANSI S12.19 -1996 Medida de
Exposición del Ruido Ocupacional
(“Measurement of Occupational Noise
Exposure”). Descripción: Personal Noise
OSHA Standard 1910.95: Exposición Dosímetros
Ocupacional de Ruido, Estándar OSHA
Marca: Larson Davis
1910.95 Occupational Noise Exposure.
LEQ: Nivel de Presión sonora
ISO 9612 – 1991, Acústico - Directrices Modelo: Spark 705+ y 706RC
Nº de Serie: 44727, 40988 , 18104 equivalente.
para la Medición y Evaluación de la -
Máx.: Presión sonora máxima.
Exposición al Ruido en el Ambiente del
Min.: Presión sonora mínima.
Trabajador (Acoustic – Guide lines for
dB(A): Medida de los niveles de
the Measurement and Assessment of
sonido calculada usando un factor
Exposure to Noise in the Working
de sensibilidad del oído humano-
Environment). Calibrador Ponderación (A).
Manual Técnico de la OSHA, Sección III:
Capítulo 5, " Medición del Ruido”:
technical Manual, section III: Chapter Descripción: Calibrador de Nivel
5, “Noise Measurement” OSHA Sonoro
(Occupational Safety Health Marca: Larson Davis
Administration). Modelo: CAL200
R.M. 375-2008 – T.R Norma Básica de Serie: 4893
Ergonomía y de Procedimiento de
Evaluación de Riesgo Disergonómico
Dosímetro de Ruido 703-PLUS – 703+
El Audiodosímetro modelo 703-PLUS, posee un intervalo de medición de 40 dB a 143 dB (rms), mediciones de Leq,
niveles máximo y picos. Posee Interfaz infrarrojo que proporciona transferencia a la PC de hasta 115.000 bits por
segundo. Es posible establecer fechas de comienzo diario y paro programadas.
Dosímetro de Ruido 706 RC

El Audio-dosímetro modelo 706 RC, es un equipo ligero (200 gr) con un rango de medición de 40 dBb a 143 dBb en
Slow o Fast, con Ponderación de frecuencia A o C, posee una amplia pantalla (display LCD grande y claro), posee
micrófono desmontable, con fácil desconexión del cable, gasto mínimo en pilas, operatividad por encima de 100 h,
usando 2 baterías alcalinas.
Calibrador CAL150
El calibrador de sonidos de clase 2, modelo CAL 150 es un calibrador con pilas para uso con micrófonos del diámetro
de ½ pulgada y una gama de sonómetros y dosímetros, tiene una frecuencia de Calibración: 1kHz, y un Nivel de
Presión Sonora de Salida a elección de 94dB o 114dB re 20Ps (0.3dB).
Consideraciones de Medición: ISO 9612 – 2009
En caso de efectuar la evaluación de la exposición a ruido con un dosímetro personal, se deberá instalar el
instrumento de medición en el trabajador seleccionado, ubicando el micrófono aproximadamente a 0.1 m de la
entrada del oído más expuesto a ruido del trabajador, pero no a más de 0.3 m. En el caso de que dicha exposición sea
mayor por un lado (exposición direccional a ruido), la elección de la posición del micrófono del dosímetro deberá
considerar ese lado específico.

3.1.2 NIVELES PERMISIBLES PARA AGENTES FÍSICOS

Las siguientes tablas muestran los Niveles Permisibles y normativa utilizada en las evaluaciones
para cada uno de los agentes físicos.
TABLA N°16
Niveles Permisibles Considerados para Ruido
AGENTE O NIVEL
NORMATIVA CONSIDERACIONES
FACTOR PERMISIBLE
Reglamento de Seguridad y Ruido equivalente para un tiempo de
Salud Ocupacional y Otras exposición máximo en una jornada <85.0 dBA
Medidas Complementarias laboral de 08 horas/día. .
RUIDO en Minería (D.S. No. 024-
2016-EM y su modificatoria Ruido equivalente para un tiempo de
D.S 023-2017-EM) - Anexo exposición máximo en una jornada <83.0 dBA
12. laboral de 12 horas/día.
3.1.3 RESULTADOS DEL MONITOREO DE RUIDO
De acuerdo con los requerimientos de San Martin Contratistas General S.A. en este capítulo se
presentan los resultados de las evaluaciones realizadas para dosimetría de ruido,
estableciéndose los niveles de riesgo de los agentes evaluados mostrados por colores, donde:
 Rojo: Indica que no se cumplen con los estándares establecidos en el Reglamento de

Seguridad y Salud Ocupacional y Otras Medidas Complementarias en Minería (D.S. No.
024-2016-EM Anexo 12-y su modificatoria D.S 023-2017-EM) -.
 Azul: Indica que se cumplen con los estándares establecidos en el Reglamento de

024-2016-EM Anexo 12y su modificatoria D.S 023-2017-EM) -

TABLA N°17
Resultados de Evaluación de Dosimetría de Ruido
PUESTO / PUNTO FECHA DE Lmax dB Lmin dB LPico dB LEQ dB L.M.P.

ITEM ÁREA
EVALUADO MONITOREO (A) (A) (C) (A) dB (A) *
Al lado del Equipo de

1 Operaciones Zaranda
14/12/2017 109.8 70.9 143.1 83.1
Mina
2 Desbroce de desmonte 14/12/2017 95.0 67.6 110.5 85.2
3 Taller de Equipos 14/12/2017 79.0 53.9 103.1 63.6

83
Equipos
4 Grupo Electrógeno 14/12/2017 77.0 72.3 97.3 73.3
Oficinas Oficina del Asistente

5 14/12/2017 72.0 48.7 92.8 62.5
Administrativas Administrativo
CUMPLE CON L.M.P. NO CUMPLE CON L.M.P.

(*) Promedio del Nivel Equivalente de Ruido.
(**) Límite Máximo Permisible para un tiempo de exposición de 12 horas, de acuerdo al Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería (D.S. 024-2016-EM y su modificatoria D.S 023-2017 EM).
.
TABLA N° 18
Resultados de monitoreo de Sonometría de Ruido – Evaluación 1
CÓDIGO DE UBICACIÓN NIVEL DE RUIDO EN DB(A) LÍMITE MÁXIMO

ÁREA
MUESTREO REFERENCIAL Máx. Mín. LASeq PERMISIBLE (*)
Al lado del
Operaciones
SO – 01 Equipo de 109.8 70.9 83.1 83,0 dB
Mina
Zaranda
CUMPLE L.M.P. NO CUMPLE L.M.P.
* Límite Máximo Permisible para un tiempo de exposición de 12 horas, de acuerdo al Reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional en Minería (D.S. 024-2016-EM y su modificatoria D.S 023-2017 EM).
REGISTRO FOTOGRÁFICO DESCRIPCIÓN DEL AMBIENTE DE TRABAJO
Ambiente al aire libre, con transito constante de

maquinaria pesada y vehículos de transporte de personal.
OBSERVACIONES
Fuentes de Ruido:
Dentro del área de evaluación, se perciben ruidos por parte
del Cargador Frontal que se encuentra realizando la
actividad de carguío de materiales y del mismo equipo de
Zaranda que se encuentra en funcionamiento.

TABLA N° 19

ÁREA
Operaciones Desbroce de
SO – 02 95.0 67.6 85.2 83,0 dB
Mina desmonte
-El ambiente donde se realizó la evaluación se encuentra

al aire y la actividad se evalúo cuando se encontraban
realizando el desbroce del desmonte en dicho nivel.
OBSERVACIONES
Durante la evaluación, la máquina de Tractor Oruga se

encontraba realizando trabajos en ese nivel.

TABLA N° 20

ÁREA
SO – 03 Equipos Taller de Equipos 79.0 53.9 63.6 83,0 dB
-El ambiente de trabajo es abierto y techado, a esta área

ingresan los camiones para la diferentes reparaciones y
mantenimientos (preventivo y correctivo).
OBSERVACIONES
La fuente de ruido registrada en la evaluación fue por el

encendido del Volquete V-199.
TABLA N° 21

ÁREA
Operaciones Grupo
SO – 04 77.0 72.3 73.3 83,0 dB
Mina Electrógeno
El taller de Equipos es un ambiente. Esta área se

encuentra detrás del taller donde se realizan actividades
de mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos.
OBSERVACIONES
La principal fuente de ruido es el encendido de los grupos

electrógeno GE-47 y GE-34 que se ubican cerca del
almacén así mismo el ruido proveniente del taller de
equipos.

TABLA N° 22
ÁREA
Oficina del
Oficinas
SO - 05 Asistente 72.0 48.7 62.5 83,0 dB
Administrativas
Administrativo
*Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y Otras Medidas Complementarias en Minería (D.S 024-106-EM Y
su modificatoria D.S 023-2017-EM)
El ambiente de trabajo es una oficina que se

encuentra a lado de del Taller de Equipos, en el área
de Mantenimiento
OBSERVACIONES
El personal indica que no se percibe un alto nivel de

ruido ya que la puerta y la ventana se encentran
cerradas.

TABLA N°25
Resultados de Evaluación de Dosimetría de Ruido
NRR DE LA ATENUACIÓN
PUESTO DE NOMBRE Y L.M.P. LEQ dB
ITEM ÁREA PROTECCIÓN REAL EN EL OÍDO
TRABAJO APELLIDOS dB (A) * (A) **
AUDITIVA *** dB (A) &
Operador de
Antonio Cholan Tapones Auditivos
1 Tractor Oruga T- 82.0 73.0
Lozano 3M-1270 (NRR=25)
35
Operador de Rosas Raico Tapones Auditivos
2 77.8 68.8
Zaranda Bueno 3M-1270 (NRR=25)
Operador de
Elvis Sernaque Tapones Auditivos
3 Cargador Frontal 84.3 75.3
Navarro 3M-1270 (NRR=25)
C-82
Operaciones
Operador de
Mina Julio Quispe Tapones Auditivos
4 Excavadora RE- 83.3 74.3
Ramos 3M-1270 (NRR=25)
13 83,0
Ayudante de Manuel Paico Tapones Auditivos
5 77.8 68.8
Campo Raymundo 3M-1270 (NRR=25)
Operador de Jorge Guevara Tapones Auditivos
6 78.5 69.5
Volquete V-262 Prado 3M-1270 (NRR=25)
Operador de Lindey Avendaño Tapones Auditivos
7 75.2 66.2
Volquete V-222 Chapa 3M-1270 (NRR=25)
Técnico Samuel Bueno Orejeras 3M Optime
8 74.5 66.5
Mecánico Zarate 98 (NRR=23)
Equipos
Técnico de Elmer Flores Orejeras 3M Optime
9 83.4 75.4
Llantas Castillo 98 (NRR=23)
CUMPLE CON L.M.P. NO CUMPLE CON L.M.P.
(*) Límite Máximo Permisible para un tiempo de exposición de 12 horas, de acuerdo con el Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional y Otras Medidas Complementarias en Minería (D.S. No. 024-2016-EM y su modificatoria D.S 023-2017-EM) -
Anexo 12.
(**) Nivel Equivalente de Ruido obtenido en la medición.
(***) Nivel de Reducción de Ruido (NRR).
(&) Referencia para el cálculo de atenuación de ruido, tomado según - Nivel de Ruido NTP ISO 1996-1
Atenuación Ideal en el oído. Es la atenuación que se atribuye al protector auditivo en condiciones de laboratorio rigurosas:
dBA* = dBA – (NRR -7)
Atenuación Real en el oído. La tasa efectiva de reducción de ruido se ve afectada en un 50% debido a que el uso de protectores
auditivos, en condiciones reales no garantiza el mismo grado de protección alcanzado en el laboratorio.
dBA* = dBA – (NRR -7) /2 y Con doble protección: Exposición (dBA)= (dBA) - [ (NRR - 7)/2 + 5].

FICHA N°01
Reporte detallado de Dosimetría de Ruido – Operador de Tractor Oruga T-35
REGISTRO DE MONITOREO DE DOSIMETRÍA DE RUIDO
NOMBRE DEL FECHA DE
ÁREA PUESTO DE TRABAJO MONITORISTA
COLABORADOR MONITOREO
Operador de Tractor
Operaciones Mina Oruga T-35 Antonio Cholan Lozano 15/12/2017 Johana Laynes
MODELO Y NÚMERO DE SERIE DEL MODELO Y NÚMERO DE SERIE DEL

LÍMITE MÁXIMO PERMISIBLE (*)
DOSÍMETRO CALIBRADOR
Modelo: 705+
Modelo: CAL200 S/N: 4893 83 dBA
S/N: 44727
HORA DE INICIO HORA DE FINALIZACIÓN TIEMPO TOTAL (MIN)
08:18 19:18 600 min
RESULTADOS DE EVALUACIÓN
MÁXIMO MÍNIMO PICO LEQ DOSIS TWA
107.8 dB(A) 59.8 dB(A) 136.6 dB(C) 82.0 dB(A) 72.6 % 82.0 dB(A)
RESPUESTA TASA DE CAMBIO PONDERACIÓN
SLOW 3 dB A
CONDICIONES DE MONITOREO
TAREAS DEL PUESTO DE TRABAJO REGISTRO FOTOGRÁFICO
- El personal realiza la conformación de plataforma de

la descarga del mineral A1 en distintos niveles de la
cantera.
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL USADOS
- Casco, Botas de seguridad, chaleco y pantalón con

cintas reflectantes, guantes de badana, barbiquejo,
lentes oscuros, tapones auditivos 3M.
OBSERVACIONES
- El ambiente de trabajo es a Tajo abierto, cabe
indicar que el ruido proveiene del funcionamiento
del equipo de Tractor Oruga y de los vehículos que
transitan en la cantera.
RESULTADOS
NIVELES DE RUIDO ENCONTRADOS DISCUSION DE RESULTADOS
El puesto de trabajo presenta niveles de ruido
El nivel equivalente de ruido encontrado en el puesto
equivalente que no exceden el límite máximo
de trabajo es de 82.0dB(A).
permisible (*).
(*) Límite Permisible de Permisible de acuerdo con el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y Otras
Medidas Complementarias en Minería (D.S. No. 024-2016-EM y su modificatoria D.S 023-2017-EM).

FICHA N°01
Reporte detallado de Dosimetría de Ruido (Continuación)
OPERADOR DE TRACTOR ORUGA T-35
PROTECCIÓN AUDITIVA UTILIZADA TAPONES AUDITIVOS 3M – 1270 (NRR=25)
COMPROBACIÓN DE EFECTIVIDAD DEL NIVEL DE REDUCCIÓN DE RUIDO A TRAVÉS DEL PROTECTOR AUDITIVO
RESULTADOS DE ATENUACIÓN CUMPLE CON EL NIVEL DE
LEQ
REAL EN EL OÍDO dB (A) REDUCCIÓN DE RUIDO
82.0 dB(A) 80.4 dB(A) SI NO
Gráfico Histórico de Tiempo en Minutos

FICHA N°02
Reporte detallado de Dosimetría de Ruido – Operador de Zaranda
PUESTO DE NOMBRE DEL FECHA DE
ÁREA MONITORISTA
TRABAJO COLABORADOR MONITOREO
Operaciones Operador de
Rosas Raico Bueno 15/12/2017 Johana Laynes
Mina Zaranda
MODELO Y NÚMERO DE SERIE MODELO Y NÚMERO DE SERIE
DEL DOSÍMETRO DEL CALIBRADOR
Modelo: 705+
S/N: 40988
08:34 19:03 629 min
SLOW 3 dB A
El personal durante su jornada realiza la operación

del equipo de zaranda, se acerca cuando visualiza
alguna obstrucción o atascos de la faja y los retira
manualmente, cabe mencionar que dicha maniobra
lo realiza con un control remoto.

cintas reflectantes, guantes de badana,
barbiquejo, lentes oscuros, tapones auditivos 3M.
OBSERVACIONES
- El ruido es generado por el funcionamiento del
equipo de la Zaranda y equipos de línea amarilla
que se encuentran transitando cerca al área de
trabajo.
RESULTADOS
El nivel equivalente de ruido encontrado en el El puesto de trabajo presenta niveles de ruido equivalente
puesto de trabajo es de 77.8 dB(A). que no exceden el límite máximo permisible (*).

FICHA N°02
OPERADOR DE ZARANDA
RESULTADOS DE ATENUACIÓN REAL CUMPLE CON EL NIVEL DE
LEQ
EN EL OÍDO dB (A) REDUCCIÓN DE RUIDO
77.8 dB(A) 68.8 dB(A) SI NO

FICHA N°03
Reporte detallado de Dosimetría de Ruido – Operador de Cargador Frontal C-82
ÁREA MONITORISTA
Operador de
Operaciones
Cargador Frontal C- Julio Quispe Ramos 14/12/2017 Johana Laynes
Mina
82
Modelo: 706 RC
S/N: 18104
08:53 19:03 610 min
SLOW 3 dB A
El personal realiza el carguío del mineral para
alimentación al equipo zaranda, carguío de material
para la alimentación de tierra, y el acarreo de
material en diferentes frentes de carguío.

cintas reflectantes, guantes de badana, barbiquejo,
lentes oscuros, tapones auditivos 3M.
OBSERVACIONES
- El ambiente de trabajo donde labora se encuentra en
Tajo abierto, cabe indicar que el ruido es
proveniente del funcionamiento del equipo de
Cargador Frontal y de los vehículos que transitan en
la cantera.
RESULTADOS
El puesto de trabajo presenta niveles de ruido
El nivel equivalente de ruido encontrado en el puesto
equivalente que exceden el límite máximo permisible
de trabajo es de 84.3 dB(A).
(*).

FICHA N°03
OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL C-82
LEQ
84.3 dB(A) 75.3 dB(A) SI NO

FICHA N°04
Reporte detallado de Dosimetría de Ruido – Operador de Excavadora RE-13
ÁREA MONITORISTA
Excavadora RE-13 Julio Quispe Ramos 16/12/2017 Johana Laynes
Mina
Modelo: 705+
S/N: 40988
08:31 19:31 600 min
SLOW 3 dB A
El personal realiza el perfilado de talud,
mejoramiento de vías además del carguío del
mineral y desmontes en diferentes niveles de la
cantera.

cintas reflectantes, guantes de badana,
barbiquejo, lentes oscuros, tapones auditivos 3M.
OBSERVACIONES
- Ambiente a campo abierto, opera 10 horas
aproximadamente el equipo de Cargador Frontal
por distintos niveles de la cantera.
RESULTADOS
puesto de trabajo es de 83.3 dB(A). que exceden el límite máximo permisible (*).

FICHA N°04
OPERADOR DE EXCAVADORA RE-13
LEQ
83.3 dB(A) 74.3 dB(A) SI NO

FICHA N°05
Reporte detallado de Dosimetría de Ruido – Ayudante de Campo
ÁREA MONITORISTA
Operaciones
Ayudante de Campo Manuel Paico Raymundo 16/12/2017 Johana Laynes
Mina
Modelo: 705+
S/N: 44727
08:34 19:03 629 min
SLOW 3 dB A
El personal realiza la dirección de los volquetes
colocando un cono en el área de descarga del
material, y brinda autorización de ingreso de
unidades a tajo.

cintas reflectantes, guantes de badana, lentes
oscuros, cortaviento, tapones auditivos 3M-1270
OBSERVACIONES
- Las principales fuentes de ruido son por el
funcionamiento de equipos de línea amarilla y
equipo de Zaranda
RESULTADOS

FICHA N°05
AYUDANTE DE CAMPO
LEQ
77.8 dB(A) 68.8 dB(A) SI NO

FICHA N°06
Reporte detallado de Dosimetría de Ruido – Operador de Volquete V-262
ÁREA MONITORISTA
Jorge Guevara Prado 15/12/2017 Johana Laynes
Mina Volquete V-262
Modelo: 7065+
S/N: 40988
08:33 19:04 631 min
SLOW 3 dB A
El personal se encarga de realizar el acarreo del
material (desmonte) del Tajo 4 Este al Tajo 4
Oeste , cada ciclo demora un tiempo
aproximado de 10 minutos.
- Casco, Botas de seguridad, chaleco y pantalón

con cintas reflectantes, guantes de badana,
lentes oscuros, barbiquejo, cortaviento,
tapones auditivos 3M.
OBSERVACIONES
- El trabajador se encuentra en cantera durante
toda su jornada laboral , opera en una cabina
cerrada de volquete, cabe indicar que se
produce ruido al cerrarse la tolva ( descarga de
material).
RESULTADOS

FICHA N°06
OPERADOR DE VOLQUETE V-262
LEQ
78.5 dB(A) 69.5 dB(A) SI NO

FICHA N°07
Reporte detallado de Dosimetría de Ruido – Operador de Volquete V-222
ÁREA MONITORISTA
Lindey Avendaño Chapa 15/12/2017 Johana Laynes
Mina Volquete V-222
Modelo: 706
S/N: 18104
09:16 19:17 601 min
SLOW 3 dB A
El personal se encarga de realizar el acarreo del

material (desmonte) del Tajo 4 Este al Tajo 4 Oeste ,
cada ciclo de vueltas demora un tiempo aproximado
de 10 minutos.

oscuros, cortaviento, respirador media cara con
filtro 2097, tapones auditivos 3M-1270
OBSERVACIONES
- El ambiente de trabajo se encuentra en cantera,
durante toda su jornada opera en una cabina
cerrada de volquete, cabe indicar que se produce
ruido al cerrarse la tolva ( descarga de material)
RESULTADOS

FICHA N°07
OPERADOR DE VOLQUETE V-222
LEQ
75.2 dB(A) 66.2 dB(A) SI NO

FICHA N°08
Reporte detallado de Dosimetría de Ruido – Técnico Mecánico
ÁREA MONITORISTA
Equipos Técnico Mecánico Samuel Bueno Zarate 16/12/2017 Johana Laynes

Modelo: 703+
S/N: 44727
08:31 19:31 600 min
SLOW 3 dB A
El personal se encarga de realizar el

mantenimiento correctivo de vehículos de línea
amarilla, inspección de equipos y revisión de
motor con herramientas manuales.

oscuros, cortaviento, Orejeras Optime 3M.
OBSERVACIONES
- Ambiente a campo abierto, y con techo, el
espacio es destinado a realizar el mantenimiento
preventivo y correctivo de los equipos de línea
amarilla.
RESULTADOS

FICHA N°08
TECNICO MECANICO
PROTECCIÓN AUDITIVA UTILIZADA OREJERAS 3M OPTIME 98 (NRR=23)
LEQ
74.5 dB(A) 66.5 dB(A) SI NO

FICHA N°09
Reporte detallado de Dosimetría de Ruido – Técnico de Llantas
ÁREA MONITORISTA
Equipos Técnico de Llantas Elmer Flores Castillo 19/12/2017 Johana Laynes

Modelo: 706
S/N: 18104
08:02 18:18 616 min
SLOW 3 dB A
El personal se encarga de realizar las reparaciones y

cambio de llantas, montaje y desmontaje de las
llantas de los equipos de línea amarilla.

oscuros, cortaviento, Orejeras Optime 3M.
OBSERVACIONES
- Ambiente a campo abierto y con techo, el
espacio es destinado a realizar el mantenimiento
preventivo y correctivo de unidades y la fuente
de ruido son los motores y el uso de la pistola
neumática.
RESULTADOS
puesto de trabajo es de 83.4dB(A). que exceden el límite máximo permisible (*).

FICHA N°09
TECNICO DE LLANTAS
PROTECCIÓN AUDITIVA UTILIZADA OREJERAS 3M OPTIME 98 (NRR=23)
LEQ
83.4 dB(A) 75.4 dB(A) SI NO

3.1.4 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
TABLA N°26
Conclusiones y Recomendaciones para Dosimetría de Ruido
AGENTE CONCLUSIONES RECOMENDACIONES
De los cinco (5) áreas evaluadas: Operaciones

Mina – Al lado del Equipo de Zaranda (SO-01)
Y Desbroce de desmonte (SO-02), presentaron
niveles de ruido equivalentes (LEQ) que se
encuentran por encima del Límite Máximo
Permisible para un tiempo de exposición de 12
horas, de acuerdo al Reglamento de Seguridad - Continuar con los monitoreos anuales.
y Salud Ocupacional y Otras Medidas - Señalizar las áreas que superen los límites
SONOMETRÍA Complementarias en Minería (D.S. 024-2016- permisibles (83 dB)
EM Y SU MODIFICATORIA D.S 023-2017-EM); - Continuar con el uso de protectores auditivos
mientras que las áreas evaluadas Equipo- Taller durante el desarrollo de sus actividades.
de Equipos (SO-03), Grupo Electrógeno (SO-
04), y Oficina del Asistente Administrativo
(SO-05) presentaron niveles de ruido
equivalentes (LEQ) que se encuentran por
debajo del Límite Máximo Permisible para un
tiempo de Exposición de 12 horas.
Se recomienda tomar las siguientes acciones para

De los Nueve (09) puestos evaluados, Seis (06)
reducir el nivel de riesgo:
presentaron resultados de niveles de ruido
- Continuar brindando la protección auditiva con
equivalente (LEQ) que se encuentran por
NRR igual o mayor a 25 dB(A), debido a que la
debajo del Límite Máximo de Permisible para un
atenuación demostró ser eficiencia para
tiempo de exposición de 12 horas, de acuerdo
proteger a los trabajadores evaluados bajo las
al Reglamento de Seguridad y Salud
condiciones actuales de trabajo.
Ocupacional y Otras Medidas Complementarias
- Mantener un “Programa de Protección
en Minería (D.S. 024 – 2016 – EM), siendo estos
Auditiva”, basado en una correcta selección,
Operador de Tractor Oruga T-35, Operador de
uso, mantenimiento, limpieza y
DOSIMETRÍA Zaranda, Ayudante de Campo, Operador de
almacenamiento de los protectores auditivos.
Volquete V-262, Operador de Volquete V-222
- Sensibilizar a los trabajadores en el riesgo de
y Técnico Mecánico, mientras que los otros
forma de lograr un impacto en el
tres (03) puestos de Operador de Cargador
comportamiento de los mismos. Para tal fin se
Frontal C-82, Operador de Excavadora RE-13 y
deben considerar los siguientes temas:
Técnico de Llantas presentaron niveles de ruido
 Legislación y normativa aplicable
equivalentes (LEQ) que se encuentran por
 Conceptos básicos de ruido
encima del Límite Máximo Permisible
 Efectos del ruido en la exposición, así
establecido por la norma
como efectos y consecuencias
antes mencionada.
 Medidas de prevención y control
-

3.2 ILUMINACIÓN
3.2.1 PARÁMETROS DE MEDICIÓN
TABLA N° 27
Metodología y Parámetros de Medición para Agentes Físicos – Iluminación
ILUMINACIÓN
-R.M. 510-2005/MINSA, Manual de Salud Luxómetro
Ocupacional.
Descripción: Heavy Duty
-NOM –025-STPS-1999, Norma Mexicana: Registrar: Nivel de
Light Meter
Condiciones de Iluminación en los Centros de Iluminación
Marca: EXTECH Instrument
Trabajo – Apéndice A: Evaluación de los Niveles
Modelo: 407026
de Iluminación. Unidad: Lux
N/S: A.019057
- ISO 8998-1:2002, Guía Técnica Colombiana
GTC-8.
Luxómetro
El luxómetro EXTECH, incorpora un microprocesador que asegura la máxima precisión, posee una pantalla
LCD, presenta un sistema "CERO" para Re-calibración. Utiliza la precisión del fotodiodo y el filtro de corrección
de color. La precisión del ± 4% se ve reforzada por la selección de la iluminación tipo (Tungsten / luz del día,
Fluorescente, Sodio, Mercurio), permite grabar lecturas MIN, MAX y AVG.
Consideraciones de Medición: NOM –025-STPS-1999, Decreto Nº 351/79, CONVENIN 2249-93

Los puntos de medición deben seleccionarse en función de las necesidades y características de cada centro
de trabajo, de tal manera que describan el entorno ambiental de la iluminación, considerando el proceso de
producción, ubicación de luminarias, áreas y mesas de trabajo.
Para tomar lecturas: las celdas o sensor de luz, debe ser expuestas hasta que las lecturas se estabilicen (de 5
a 10 minutos). Teniendo cuidado que ninguna sombra se ubique sobre la foto celda.
Cuando se utilice iluminación artificial, antes de realizar las mediciones, se debe encender las lámparas con
antelación (hasta que se estabilice el flujo de luz). Cuando las lámparas fluorescentes se encuentren
montadas en luminarias cerradas, el periodo de estabilización puede ser mayor.

3.2.2 NIVELES PERMISIBLES

La siguiente tabla muestra los Niveles Permisibles, así como la normativa aplicable considerada
en las evaluaciones.
TABLA N°28
Niveles Permisibles Considerados para Iluminación
AGENTE O NIVEL
FACTOR PERMISIBLE
Pasillos, bodegas, salas de descanso, comedores,
servicios higiénicos, salas de trabajo con
iluminación suplementaria sobre cada máquina, 150
salas que no exigen discriminación de detalles
finos o donde hay suficiente contraste.
Trabajo prolongado con requerimiento moderado
sobre la visión, trabajo mecánico con cierta
Reglamento de Seguridad y 300
discriminación de detalles, moldes en funciones y
Salud Ocupacional y Otras
Medidas Complementarias trabajos similares.
Iluminación en Minería (D.S. No. 024- Salas y paneles de control. 300 – 500
2016-EM y su modificatoria Trabajos con pocos contrastes, lectura
D.S 023-2017-EM)- Anexo continuada en tipo pequeño, trabajo mecánico
37. 500
que exige discriminación de detalles finos,
maquinarias, herramientas y trabajos similares.
Revisión prolija de artículos, corte y trazado. 1000
Trabajo prolongado con discriminación de
detalles finos, montaje y revisión de artículos con 1500 - 2000
detalles pequeños y poco contraste.
Oficinas – Ambientes Pequeños. 500-700
3.2.3 RESULTADOS DE EVALUACIÓN
De acuerdo con los requerimientos de San Martín Contratistas Generales S.A., Sede VirrilaEn
este capítulo se presentan los resultados de las evaluaciones realizadas para Iluminación,

024-2016-EM y su modificatoria D.S 023-2017-EM) – Anexo N°37.

024-2016-EM y su modificatoria D.S 023-2017-EM) – Anexo N°37.

TABLA N°29
Resultados de Evaluación de Iluminación
MEDICIÓN DE ILUMINACIÓN
NIVEL DE
REFERENCIA DE CÓDIGO DE FECHA DE
ÁREA HORARIO ILUMINACIÓN (LUX)
UBICACIÓN EVALUACIÓN MONITOREO
*V.M.R. PROM.
Sobre el escritorio del Jefe de
Diurno IL- 01 14/12/2017 500-700 528
Almacén
Almacén
Anaqueles Diurno IL- 02 14/12/2017 150 158
Punto medio del Taller de

Equipos Diurno IL- 03 14/12/2017 500-700 1622
Equipos
Oficinas Sobre el escritorio del

Administrativas Asistente Administrativo
Diurno IL- 04 14/12/2017 500-700 592
Sobre el escritorio del Jefe de

Oficina Técnica
Oficina Técnica
Diurno IL- 05 14/12/2017 500-700 552
CUMPLE V.M.R. NO CUMPLE CON V.M.R.
(*) Valor Mínimo Recomendado de acuerdo al Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y Otras Medidas
Complementarias en Minería (D.S. 024-2016-EM Y SU MODIFICATORIA D.S 023-2017-EM).

REPORTE DETALLADO DE ILUMINACIÓN
FICHA N°16
Resultados de monitoreo de Iluminación – Almacén
MEDICIÓN DE ILUMINACIÓN EN ÁREAS DE TRABAJO

REFERENCIA DE CÓDIGO DE FECHA DE NIVEL DE ILUMINACIÓN (LUX)
ÁREA HORARIO
UBICACIÓN EVALUACIÓN MONITOREO V.M.R. MÁX. MIN. PROM.
Sobre el escritorio del
Almacén Diurno IL – 01 14/12/2017 500-700 528 518 528
Jefe de Almacén
CUMPLE CON V.M.R. NO CUMPLE CON V.M.R.
REGISTRO FOTOGRÁFICO
DESCRIPCIÓN DE OBSERVACIONES
CODIGO IL - 01
El área evaluada es un ambiente de 13.5 m2 y una altura de 5 metros
aproximadamente , amplio y con techo, se observa que cuenta con 2 luminarias
tipo fluorescente de 2 tubos cada uno con un difusor, encontrándose
operativos.
ANÁLISIS DE RESULTADOS
El nivel de iluminación registrado para el puesto de Jefe de Almacén cuenta con

resultados que cumplen con los valores mínimos recomendados establecido en
el Decreto Supremo que Aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional y Otras Medidas Complementarias en Minería (D.S. 024-2016 – EM
y su modificatoria D.S 023-2017-EM).

FICHA N°17
Resultados de monitoreo de Iluminación – Almacén

CÓDIGO DE FECHA DE NIVEL DE ILUMINACIÓN (LUX)
ÁREA REFERENCIA DE UBICACIÓN HORARIO
EVALUACIÓN MONITOREO V.M.R. MÁX. MIN. PROM.
Almacén Anaqueles Diurno IL - 02 14/12/2017 150 158 128 158
CODIGO IL - 02
El área evaluada es un ambiente de 18 m2 y una altura de 5 metros
aproximadamente , amplio y con techo en el cual la medición se realizó en el punto
medio del anaquel #3 y se pudo observar que cuenta con 10 luminarias tipos
fluorescente de 2 tubos cada uno con un difusor 8 de ellas ubicándose en el
pasadizo y encontrándose operativas.
Los niveles de iluminación registrados para el Almacén- Anaquel #3 cuenta con
resultados que cumplen con los valores mínimos recomendados establecido en el
Decreto Supremo que Aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y
Otras Medidas Complementarias en Minería (D.S. 024-2016 – EM y su
modificatoria D.S 023-2017-EM).
FICHA N°18
Resultados de monitoreo de Iluminación – Taller de Equipos

REFERENCIA DE CÓDIGO DE FECHA DE NIVEL DE ILUMINACIÓN (LUX)
ÁREA HORARIO
UBICACIÓN EVALUACIÓN MONITOREO V.M.R. MÁX. MIN. PROM.
Punto medio del Taller
Equipos Diurno IL- 03 14/12/2017 500 1622 1620 1622
de Equipos
CODIGO IL - 03
El taller de Equipos es un ambiente abierto y cuenta con techo, para trabajos
nocturnos utilizan luminarias móviles ya en su mayoría los trabajos son diurnos ,
por lo tanto, la medición diurna está en relación al ingreso de luz solar, debido a
que el área evaluada es una estructura amplia.
Los niveles de iluminación registrados para el Taller de Equipos cuentan con

resultados que cumplen con los valores mínimos recomendados establecido en
el Decreto Supremo que Aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud

FICHA N°19
Resultados de monitoreo de Iluminación – Oficinas Administrativas

REFERENCIA DE HORAR CÓDIGO DE FECHA DE NIVEL DE ILUMINACIÓN (LUX)
ÁREA
UBICACIÓN IO EVALUACIÓN MONITOREO V.M.R. MÁX. MIN. PROM.
Oficinas Sobre el escritorio del
Diurno IL- 04 14/12/2017 500-700 592 489 592
Administrativas Asistente Administrativo
CODIGO IL - 04
El área evaluada es un ambiente de 6 m2 y de altura 2 metros aproximadamente
donde trabaja el Asistente Administrativo cuenta con 2 luminarias tipos
fluorescente de 2 tubos cada una con difusor además cuenta con una ventana
al lado izquierdo del escritorio que permite el ingreso de luz natural.
Los niveles de iluminación registrados para el Asistente Administrativo cuentan
con resultados que cumplen con los valores mínimos recomendados establecido
en el Decreto Supremo que Aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud
FICHA N°20
Resultados de monitoreo de Iluminación – Oficina Técnica

REFERENCIA DE HORAR CÓDIGO DE FECHA DE NIVEL DE ILUMINACIÓN (LUX)
ÁREA
UBICACIÓN IO EVALUACIÓN MONITOREO V.M.R. MÁX. MIN. PROM.
Sobre el escritorio del Jefe
Oficina Técnica Diurno IL- 05 14/12/2017 500-700 552 532 552
de Oficina Técnica
CODIGO IL - 05
El área evaluada es un ambiente de 6 m2 y de altura 2 metros aproximadamente
donde trabaja el Asistente Administrativo cuenta con 2 luminarias de 2 tubos
fluorescentes cada una con difusor de plástico, además cuenta con una ventana
que permite el ingreso de luz natural.
Los niveles de iluminación registrados para el Jefe de Oficina Técnica cuentan

con resultados que cumplen con los valores mínimos recomendados establecido
en el Decreto Supremo que Aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud

TABLA N°30
Conclusiones y Recomendaciones para Iluminación
Tener las persianas abiertas en las oficinas

De las 4 áreas cuyos puntos
evaluados se encuentran - Para los puestos de trabajo en oficina se recomienda ubicar la luminaria en
representados por códigos del IL-01 paralelo con la visión del trabajador hacia el ordenador, de este modo se puede
al IL-05, se concluye que 05 puntos mejorar las condiciones de visualización del trabajador hacia el ordenador ya que
abarca todo el entorno de trabajo en el escritorio.
presentaron resultados por encima
de Valor Mínimo Recomendado
cumpliendo con lo establecido por
en el Decreto Supremo que Aprueba
ILUMINACIÓN el Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional y Otras Medidas
Complementarias en Minería (D.S.
024-2016 – EM y su modificatoria
D.S 023—2017-EM)., siendo estos
puntos: Almacén – Escritorio del - Continuar con el programa de mantenimiento necesario y adecuado de las
luminarias del área para evitar la acumulación de partículas que podrían estar
Jefe de Almacén (IL-01), Anaqueles
ocasionando la disminución de la intensidad de luz. (lámparas, estaciones
de Almacén - Pasadizo N°3 (IL-02) , iluminarias, limpieza e inspecciones periódicas en iluminarias mecánicas y
Equipos – Taller de Equipos (IL-03), eléctricas).
Escritorio del Asistente
Administrativo (IL- 04), Escritorio
del Jefe de Oficina Técnica (IL- 05).

3.3 RADIACIÓN UV
2.2.1. PARÁMETROS DE MEDICIÓN
TABLA N° 31
Metodología y Parámetros de Medición para Agentes Físicos – Radiación UV
RADIACIÓN
Equipo de medición de Radiación UV-A y UV-B
Registrar: Densidad de la
Medición directa Descripción: Monitor de Radiación UV potencia de la radiación
Marca: Sper Scientific incidente. (µW/cm²).
Modelo: UVA/B Light Meter 850009
Nº de Serie: 075339

Medidor de Radiación UV de Área.
El monitor de UV SPER Cientific UVA / B Medidor de Luz Sper (Modelo 850009) es un instrumento portátil de peso ligero.
El quipo muestra la intensidad UV (ultravioleta) La cual aparee en la gran pantalla con iluminación de fondo o bien mW
o mW/cm², mientras que la pequeña pantalla inferior muestra al mismo tiempo mínimo, máximo, promedio y los datos
grabados. Las características de puesta a cero puntos, se mantienen, e indica cuando la batería está baja. Puede utilizar
el medidor en casi cualquier lugar de determinar la intensidad de la luz UV y evitar los efectos nocivos de la exposición
excesiva.
Consideraciones de Medición:
Colocar el equipo en relación al plano de sustentación de los trabajadores
3.3.1 NIVELES PERMISIBLES PARA AGENTES FÍSICOS

Las siguientes tablas muestran los Niveles Permisibles y normativa utilizada en las evaluaciones
para cada agente.
TABLA N° 32
Niveles Permisibles considerados para Agentes Físicos
AGENTE O
NORMATIVA CONSIDERACIONES NIVEL PERMISIBLE
FACTOR
8 Horas 0.1 µW/ cm²
ACGIH, para longitudes de
Radiación UV Radiación UV 3 Horas 0.3 µW/ cm²
Onda de 280nm a 400nm
30 min. 1.7 µW/ cm²

TABLA N° 33
Índice UV-B y Nivel de riesgo
Índice UV-B Nivel de Riesgo
1–2 Mínimo
3–5 Bajo
6-8 Moderado
9 - 11 Alto
12 – 14 Muy Alto
> 14 Extremo
Fuente: SENAMHI-2017

De acuerdo con los requerimientos de San Martín Contratistas Generales S.A.-Sede Virrila. En
este capítulo se presentan los resultados de las evaluaciones realizadas para Vibración Cuerpo
Completo estableciéndose los niveles de riesgo de los agentes evaluados mostrados por colores,
donde:
 Rojo: Indica que no se cumplen con los estándares establecidos en Normativas

aplicables correspondientes a cada agente. (Conference of Governmental Industrial
Hygienists (ACGIH - 2017)
 Azul: Indica que se cumplen con los estándares establecidos en Normativa aplicables
correspondientes a cada agente físico. (Conference of Governmental Industrial
Hygienists (ACGIH - 2017)

TABLA N° 34
Resultados de monitoreo de Radiación UV
TLV
PUNTO DE HORAS DE EeffUV-A EeffUV-B
ÁREA (mw/cm2) TLV (µW/CM2) UV
MONITOREO EXPOSICIÓN (mw/cm2) (MW/CM2)
UV-A
12.63
10.48
Operaciones Mina 15/12/2017 15 min 12.24 1.69
13.64
10.5
12.9
14.6
1 0.0001
12.0
14.0
Operador de Zaranda 16/12/2017 15 min 12.7 2.53

10.9
12.0
09.6
11.0
CUMPLE T.L.V NO CUMPLE T.L.V
(*) Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH - 2017)
TABLA N° 35
Resultados de monitoreo de Radiación – Evaluación 1
MEDICIÓN DE VIBRACIÓN CUERPO ENTERO

REFERENCIA EVALUACIONES (UVB
ÁREA DE HORAS DE CÓDIGO DE FECHA DE
DE mW/cm2)
TRABAJO EXPOSICIÓN EVALUACIÓN MONITOREO
UBICACIÓN N° 1 N° 1 N° 1 N° 1 N° 1
Operaciones Ayudante de
12:30-12:45 RUV-1 15/12/2017 5.60 5.54 5.56 5.54 5.52
Mina Topografía
REGISTRO FOTOGRÁFICO DESCRIPCIÓN DE OBSERVACIONES
La evaluación se realizó en el tajo 1 así mismo se encuentran expuestos a radiación
directa, los siguientes puestos de trabajo (1) Ayudante de topografía, (2) Operadores de
volquetes.
Los niveles de Radiación registrados para esta área de Operaciones Mina cuentan con
resultados que no cumplen con los valores mínimos recomendados establecido la
ACGIH para longitudes de Onda de 280nm a 400nm

TABLA N°36
Resultados de monitoreo de Radiación – Evaluación 2

REFERENCIA EVALUACIONES (UVB
ÁREA DE HORAS DE CÓDIGO DE FECHA DE
DE mW/cm2)
TRABAJO EXPOSICIÓN EVALUACIÓN MONITOREO
UBICACIÓN N° 1 N° 1 N° 1 N° 1 N° 1
13:10 – 13:25 RUV-1 16/12/2017 6.28 6.13 6.18 6.15 6.12
Mina Zaranda
La evaluación se realizó al operador de zaranda quien se encuentra expuesto pues la

mayor parte de su labor la desarrolla fuera de su caseta.
Los niveles de Radiación registrados para esta área de Operaciones Mina cuentan con
resultados que no cumplen con los valores mínimos recomendados establecido la
ACGIH para longitudes de Onda de 280nm a 400nm
TABLA N° 32
Niveles de Radiación Expresadas en IUV
CÓDIGO ÁREA PUESTO UV IUV NIVEL DE RIESGO*
UV-01 Operaciones Mina Ayudante de Topografía 1.69 5 Moderado
Operaciones
UV-02 Operador de Zaranda 2.53 5 Moderado
Mina
El IUV se obtiene a partir de:
IUV= MED/HR*0.0583(W/m2) * 40(m2/W)
Fuente: Organización Meteorológica Mundial (2002)
*Nivel de Riesgo: SENAMHI – 2017

2.4.4 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES PARA AGENTES FISICOS
TABLA N° 39
Conclusiones y Recomendaciones de Agente Físico
Capacitaciones de los riesgos a exposición solar
- Continuar con el uso de fotoprotector solar en todas las zonas

expuestas al sol, incluso en los labios; la aplicación debe ser 30
De los 2 puntos evaluados, los puntos minutos antes de exponerse al sol, repitiendo varias veces
(UV-01 al UV-02), presentaron durante la jornada laboral (cada 3 horas idealmente.
resultados que están por encima de
límite permisible establecido por la - Continuar con el uso de lentes para el sol con filtro ultravioleta,
Conference of Governmental ya que se puede sufrir daños a la vista como consecuencia de
Radiación
Industrial Hygienists - ACGIH para una una prolongada exposición.
UV
jornada de 8 horas laborales.
Los índices de radiación IUV, que se - Uso de camisas como pantalones manga larga, en general
registran fueron tomadas entre las prendas de trama tupida de algodón u otras que permitan una
12:00 y 14:00. Se encontraron Niveles adecuada ventilación.
de IUV 5 (moderado).
- Difusión de los niveles de riesgo durante la exposición a la
radiación UV y las medidas preventivas a considerar.
- Mantener una dieta balanceada, rica en frutas y verduras por

su alto contenido de antioxidantes.

3.4 VIBRACIÓN
TABLA N° 40
Metodología y Parámetros de Medición para Agentes Físicos – Vibración
VIBRACIÓN
ISO 2631-1-1997. Vibraciones Y Choques Vibrómetro
Mecánicos. Evaluación de la exposición
humana a las vibraciones de cuerpo entero.
Parte 1: Requisitos generales. 1a Edición.
UNE-EN ISO 5349-1 2002 Vibraciones
mecánicas. Medición y evaluación de la
exposición humana a las vibraciones
Exposición Cuerpo Completo Área
transmitidas por la mano. Parte 1: de contacto: Superficie de apoyo
Requisitos generales. (ISO 5349-1:2001) del asiento y los pies.
UNE-EN ISO 5349-2 2002. Vibraciones Descripción: Analizador Ponderación de frecuencia:
mecánicas. Medición y evaluación de la de Vibración. Eje X: Wd, Eje Y: Wd, Eje Z: Wk
exposición humana a las vibraciones Marca: Larson Davis Exposición Mano Brazo
transmitidas por la mano. Parte 2: Guía Área de contacto: Superficie de
Modelo: HVM 100
práctica para la medición en el lugar de apoyo del asiento y los pies.
N° Serie: 0918 Ponderación de frecuencia:
trabajo. (ISO 5349-2:2001)
Eje X: Wh, Eje Y: Wh, Eje Z: Wh
ANSI S3.18-1979 “Guía para la evaluación
de la exposición humana a vibración en
cuerpo entero.
ANSI S3.18-2001 “Vibración mecánicas y
choques – evaluación de la Exposición
Humana a vibraciones en cuerpo entero,
Parte 1: Requerimientos Generales”.
Vibrómetro:
El Vibrómetro Larson Davis HVM 100, posee una frecuencia de coeficientes correctores para vibración mano brazo y
mediciones de vibración de cuerpo entero simultáneos en 3 canales de medidas: X, Y y Z RMS y pico de los niveles y
un cuarto canal adicional que calcula la suma resultante de los ejes X, Y y Z. Está conformada por: Vibrómetro,
acelerómetro, piezómetro y cable conector.
De acuerdo con los criterios establecidos por la UNE-ISO 2631-1:2008, para la medición y evaluación por exposición a
las vibraciones transmitidas al cuerpo entero, se considera lo siguiente:
La vibración que se transmite al cuerpo debe medirse sobre la superficie entre el cuerpo y dicha superficie, el cual se
transmite al cuerpo del trabajador principalmente a través del asiento de la máquina. El rango de frecuencia de interés
varía entre 0.5 Hz y 80 Hz.
De acuerdo con los criterios establecidos por la UNE-EN-ISO 5349:2002, para la medición y evaluación por exposición
a las vibraciones transmitidas a la mano, se considera lo siguiente:
Las vibraciones mecánicas producida por procesos o herramientas a motor y que penetran en el cuerpo por los
dedos o la palma de las manos se denominan vibraciones transmitidas a las manos. Una región de resonancia para el
sistema de los dedos, la mano y el brazo en la gama de frecuencia comprendida entre 80 y 300 Hz .


TABLA N°41
Niveles Permisibles Considerados para Ruido
AGENTE O
FACTOR
Duración total diaria de la
exposición para un 8 horas 0,5 m/s2
el Reglamento de
monitoreo cuerpo completo
Seguridad y Salud
Ocupacional y Otras 4 horas a menos
4 m/s2
Medidas Complementarias Valores a no exceder por el de 8 horas
Vibración
en Minería (D.S. No. 024- componente de la 2 horas a menos
2016-EM y su modificatoria aceleración dominante, rms 6 m/s2
de 4 horas
D.S 023-2017-EM) – Guía y ponderada (VLP) para un 1 hora a menos
N°3 monitor mano brazo 8 m/s2
Mano – brazo de 2 horas
Menos de 1 hora 12 m/s2

De acuerdo con los requerimientos de San Martín Contratistas Generales S.A.-Sede Virrila. En
este capítulo se presentan los resultados de las evaluaciones realizadas para Vibración Cuerpo
Completo estableciéndose los niveles de riesgo de los agentes evaluados mostrados por colores,
donde:

024-2016-EM y su modificatoria D.S 023-2017-EM) – Guía N°3.

024-2016-EM y su modificatoria D.S 023-2017-EM) - Guía N°3.

TABLA N°42
Resultados de Evaluación de Dosimetría de Vibración Cuerpo Completo
NIVEL DE VIBRACIÓN
ITE ÁREA DE PUESTO DE NOMBRE DEL FECHA DE L.M.P
Aeq (m/s²)
M TRABAJO TRABAJO COLABORADOR MONITOREO (m/s²) *
X Y Z PROM.
Operador de
Antonio Cholan
1 Tractor Oruga 16/12/2017 0.2969 0.5497 0.8140 1.0233
Lozano
Operacione T-35
1.15
s Mina Operador de
Elvis Sernaque
2 Excavadora RE- 18/12/2017 0.2437 0.4043 0.5096 0.6929
Navaro
13
(*) Límite Máximo Permisible de exposición de acuerdo con el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y Otras Medidas
Complementarias en Minería (D.S. No. 024-2016-EM y su modificatoria D.S 023-2017-EM) – Guía N° 3.
TABLA N° 43
Resultados de monitoreo de Vibración Cuerpo Entero – Evaluación 1
NIVEL DE VIBRACIÓN
ÁREA DE NOMBRE HORAS DE CÓDIGO DE L.M.P
PUESTO AEQ (M/S²)*
TRABAJO DELCOLABORADOR EXPOSICIÓN EVALUACIÓN (M/S²)
X Y Z PROM.
Operador de
Operaciones Antonio Cholan
Tractor 15 min VCC-01 1.15 0.2969 0.5497 0.8140 1.0233
Mina Lozano
Oruga T-35
(*) Límite Máximo Permisible de acuerdo al Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y Otras Medidas Complementarias en Minería
(D.S. No. 024-2016-EM y su modificatoria D.S 023-2017-EM) – Guía N° 3.
El personal realiza la conformación de plataforma de la descarga del mineral A1 en

distintos niveles de la Cantera.
Los niveles de vibración registrados para este puesto Operador de Tractor de
Oruga T-35 cuentan con resultados que cumplen con los límite máximo permisible
recomendados establecido de acuerdo al Decreto Supremo que Aprueba el
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y Otras Medidas Complementarias
en Minería (D.S. 024 – 2016 – EM – Guía N° 03 y su modificatoria D.S 023-2017-
EM).

TABLA N° 44
Resultados de monitoreo de Vibración Cuerpo Entero – Evaluación 2
NIVEL DE VIBRACIÓN
ÁREA DE NOMBRE DEL HORAS DE CÓDIGO DE L.M.P
PUESTO AEQ (M/S²)
TRABAJO COLABORADOR EXPOSICIÓN EVALUACIÓN (M/S²)
X Y Z PROM.
Operador de
Operaciones Elvis Sernaque
Excavadora 15 min VCC-02 1.15 0.2437 0.4043 0.5096 0.6929
Mina Navaro
RE-13
(*) Límite Máximo Permisiblede acuerdo al Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y Otras Medidas Complementarias en Minería
(D.S. No. 024-2016-EM y su modificatoria D.S 023-2017-EM) – Guía N° 3.
El personal se encarga de realizar el perfilado de talud, mejoramiento de vías, además

del carguío del mineral y desmonte en diferentes niveles de la Cantera.
Los niveles de vibración registrados para este puesto Operador de Excavadora RE-13
cuentan con resultados que cumplen con los límites máximos permisibles
recomendados establecido de acuerdo al Decreto Supremo que Aprueba el Reglamento
de Seguridad y Salud Ocupacional y Otras Medidas Complementarias en Minería (D.S.
024 – 2016 – EM – Guía N° 03 y su modificatoria D.S 023-2017-EM).
TABLA N°50
Conclusiones y Recomendaciones para Vibración

De los 02 puestos evaluados para
vibración cuerpo completo,
presentaron resultados que están
por debajo del límite máximo
- Continuar con el mantenimiento preventivo de la carreteras,
permisible, los puestos son los
caminos y senderos.
siguientes: Operador de Tractor
Oruga T-35 y Operador de
- Continuar con el mantenimiento preventivo de la
VIBRACIÓN Excavadora RE-13, cumpliendo de
maquinaria.
CUERPO este modo con lo establecido en el
COMPLETO Decreto Supremo que Aprueba el
- Continuar con las capacitaciones al personal expuesto donde
Reglamento de Seguridad y Salud
sean informados de manera continua, sobre los riesgos de
exposición de este agente.
Complementarias en Minería (D.S.
024 – 2016 – EM – Guía N° 03 y su
- Capacitación en el uso adecuado de las marchas.
modificatoria D.S 023-20147-EM ).,
para un tiempo de exposición de 8
horas.

3.5 ESTRÉS TÉRMICO

3.5.1 Parámetros de Medición
TABLA N° 51
Metodología y Parámetros de Medición para Agentes Físicos – Estrés Térmico por Calor
ESTRÉS TÉRMICO POR CALOR

Medidor de Estrés Térmico de
Área Registrar: Índice WBGTH
NTP 322: Valoración del riesgo de
Marca: 3M-Heat Stress Meter (Temperatura de Globo, bulbo
estrés térmico: índice WBGT
Modelo: INCON-ITEG-500 húmedo, bulbo seco)
Nº de Serie: 28174263
Medidor de Estrés Térmico de Área.
Para la medición de la exposición al calor ocupacional se recomienda el método del índice WBGTH, esta
técnica que considera la medición de los factores ambientales es empleada por su facilidad de
determinación. Tiene la aprobación de la ACGIH y la NIOSH.
- La colocación del equipo se hará a 1.25m, en relación con el plano de sustentación de los
trabajadores.
- El termómetro de globo debe permanecer 30 min expuesto en el área de trabajo antes de efectuar
la lectura.
- El termómetro y dejando la malla de algodón inmersa en agua destilada de tal manera que siga
absorbiendo agua por capilaridad.
3.5.2 Niveles Permisibles

TABLA N°52
Niveles Permisibles Considerados para Estrés Térmico por Calor
AGENTE O NIVEL
FACTOR PERMISIBLE
Valor Límite (TGBH en °C) de referencia para
Reglamento de Seguridad y estrés térmico para el trabajo dentro de un 31 °C
Salud Ocupacional y Otras ciclo de trabajo - descanso de 75% a 100%.
ESTRÉS
Medidas Complementarias en Categoría de trabajo: Ligero.
TÉRMICO
Minería (D.S. No. 024-2016-EM Nivel de Acción (TGBH en °C) de referencia
POR CALOR
y su modificatoria D.S 023- para estrés térmico para el trabajo dentro
2017-EM) – Guía N° 2. de un ciclo de trabajo - descanso de 75% a 28 °C
100%. Categoría de trabajo: Moderado.

3.5.3 Resultados de Evaluación

De acuerdo con los requerimientos de San Martín Contratistas Generales S.A.-Virrila. En este
capítulo se presentan los resultados de las evaluaciones realizadas para Estrés Térmico por Calor


TABLA N° 53
Resultados de Monitoreo de Estrés Térmico
Medición de Estrés Térmico
CONDICIÓN DE TRABAJO
CÓDIGO DE UBICACIÓN DEL PUNTO WBGTH
ÁREA ACLIMATADO / NO TGBH (°C)*
MONITOREO DE MONITOREO (°C)
ACLIMATADO
ET-01 Operaciones Mina Ayudante de Campo Aclimatado 27.1
28.0
ET-02 Oficina Técnica Ayudante de Topografía Aclimatado 28.3
CUMPLE L.M.E. NO CUMPLE L.M.E.
(*) Límite Permisible de Exposición (TGBH) de acuerdo al Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y Otras Medidas
Complementarias en Minería (D.S. No. 024-2016-EM y su modificatoria D.S 023-2017-EM) - Guía 2.
Aclimatado (Valor Limite)

Ubicación del Valor Límite (TGHBH en °C) Nivel de Acción (TGBH en °C) trabajo dentro de un ciclo de trabajo –descanso:
75% a 100%
Valores Limites de Referencia para Estrés Térmico
Tipo de Trabajo Ligero Moderado
Valor Limite (TGBH°C) 31 28
No Aclimatado (Nivel de Acción)

Ubicación del Valor Límite (TGHBH en °C) Nivel de Acción (TGBH en °C) trabajo dentro de un ciclo de trabajo –descanso:
75% a 100%
Valores Limites de Referencia para Estrés Térmico
Tipo de Trabajo Ligero Moderado
Valor Limite (TGBH°) 28 25

TABLA N° 54
Registros Fotográficos del Monitoreo de Estrés Térmico
ET-01 Operaciones Mina - Se evaluó en el Tajo 2
El monitoreo de Stress Térmico se realizó El monitoreo de Stress Térmico se realizó

El monitoreo de Stress Térmico se realizó en
en el área de Operaciones. Turno diurno. en el área de Operaciones. Turno
el área de Operaciones. Turno diurno.
Medición registrada a diurno. Medición registrada a 0.1m
Medición registrada a 1.7m ( altura)
1.1 m( altura) (altura)
ET-02 Operaciones Mina- Tajo 1
El monitoreo de Stress Térmico se realizó en El monitoreo de Stress Térmico se realizó El monitoreo de Stress Térmico se realizó
el área Operaciones. Turno diurno. en el área Operaciones. Turno diurno. en el área Operaciones. Turno diurno.
Medición registrada a 1.7m (altura) Medición registrada a 1.1 Medición registrada a 0.1m (altura)
m(altura)

TABLA N°55
Conclusiones y Recomendaciones para Estrés Térmico

Debido a que uno de los resultados está por encima del límite
permisible, se recomienda lo siguiente.
- Reducción del tiempo de exposición: Ej. incluir periodos de descanso,
rotación del personal, evitar trabajos exteriores, en periodos
estivales, de 8h a 17h.
- Hace uso de accesorios para el control de la temperatura corporal.
De los (2) puntos evaluados. El
puesto de Ayudante de Campo Se
concluye que para estrés térmico no Chaleco de enfriamiento estándar es ligero y
cuando se empapa en el agua por 5 a 9 minutos,
excede el Límite Permisible de proporciona toda la comodidad de enfriamiento
Exposición (TGBH) de acuerdo al del día. Los cierres rápidos permiten un acceso
Reglamento de Seguridad y Salud rápido,100% algodón y lavable a mano.
Complementarias en Minería (D.S. Bandana de enfriamiento (Cool Offs), cuatro
No. 024-2016- EM y su secciones para una distribución uniforme del
modificatoria D.S 023-2017-EM)- material de hidración, sólo remojar en agua fría
ESTRÉS TÉRMICO durante 10 a 15 minutos, los cristales de
Anexo 13 y Guía 2. enfriamiento van a trabajar para mantener al
El puesto de Ayudante d Topografía personal fresco durante el día. Se puede usar
excede el Límite Permisible de alrededor del cuello o atado como una diadema.
Nuestro cierre de agujero único botón permite
Exposición (TGBH) de acuerdo al
un ajuste seguro.
Ocupacional y Otras Medidas - Limitación del número de trabajadores expuestos.
Complementarias en Minería (D.S. - Los trabajadores expuestos deben ser informados sobre los riesgos
No. 024-2016- EM y su de estrés, sus efectos sobre la salud, así como las medidas
modificatoria D.S 023-2017-EM)- protectoras ofrecidas para el lugar de trabajo. Es necesario además
Anexo 13 y Guía 2. brindar capacitación a los trabajadores en cuanto a identificación de
signos y síntomas de los trastornos producidos por el calor o frio.
- Se recomienda que la ropa de trabajo sea de material transpirable
como el algodón.
El trabajador debe tener algún medio de hidratación durante su jornada
laboral, así como el control de sus comidas ya que debe considerar
especialmente frutas como la sandilla, melón entro otros con alto
contenido de agua.


IV. AGENTES QUÍMICOS
 PARTICULAS RESPIRABLES
 PARTICULAS TOTALES
 SILICE
 HUMOS METALICOS
 COMPUESTOS ORGANICOS VOLATILES
 GASES

4.1 PARTÍCULAS RESPIRABLES

TABLA N°56
Metodología y Parámetros de Medición para Partículas Respirables
PARTÍCULAS RESPIRABLES
Bomba Gravimétrica
Se emplearon bombas:
Marca Modelo S/N

- Flujo: 2.5 L/min
SKC Inc. PCXR8 917185
- Vol. Req.: 20 – 400 L
Airchek - T muestreo máx.: 160
SKC Inc. 79360, 76459
NIOSH 0600 XR5000 min/filtro
- Parámetros de análisis:
Bomba de muestreo personal con un rango de flujo GRAVIMETRIC (FILTER
de 1000 a 5000 ml/min y para aplicaciones de bajo WEIGHT)
flujo de 5 a 500 ml/min (requiere un soporte para
ajustar flujo). Puede operar con batería de NiCd y
NiMH, esto es ideal para los estudios de higiene
industrial.

Accesorios de muestreo
Filtro de membrana de cloruro de polivinilo (P.V.C.), de 37 mm de diámetro y 5 micras de tamaño de
poro, Soporte de filtro, Disco y soporte de 37 mm de diámetro, que garantice la distribución uniforme
del paso de aire durante la toma de muestras. Holder, para soportar el cassette y Ciclón de aluminio
para el ingreso de aire ambiental.
Calibrador Primario de Pistón de Aire – Digital

Posee un rango de flujo: 0.005 a 300 l/min. Basado en el principio de reemplazar el líquido pelicular
por un pistón de grafito en el interior de un frasco de vidrio borosilicatado. Estos pistones, además
de no ejercer ningún rozamiento ni fricción, eliminan los posibles errores que puedan provocar los
estallidos de las burbujas o la propia presión de vapor del agua.
De acuerdo con los criterios establecidos por el National Institute Ocupational Safety and Healt –
NIOSH - 0600, para análisis de partículas respirables, se considera lo siguiente:
El tren de muestreo deberá estar en el trabajador consta de: bomba colocada en cinturón y el cassette
adaptado al ciclón y al holder dispuesto en porta cassette colocado por medio de un prendedor en la
solapa del trabajador.


en las evaluaciones
TABLA N°57
Niveles Permisibles Considerados para Partículas Respirables
AGENTE O NIVEL
FACTOR PERMISIBLE
Ocupacional y Otras Medidas Considera como límite máximo
Partículas 3.0 mg/ m3
Complementarias en Minería - (D.S. para la exposición en una jornada
Respirables
024 – 2016 – EM – Anexo 15 y su de trabajo.
modificatoria D.S 023-2017-EM ).

De acuerdo con los requerimientos de San Martin Contratistas Generales S.A., Virrila en este
capítulo se presentan los resultados de las evaluaciones efectuadas, considerando los niveles de
riesgo de los agentes evaluados por colores donde:
 Rojo: Indica que no se cumplen con los estándares establecidos en Normativa aplicable
(D.S. 024 – 2016 – EM y su modificatoria D.S 023-2017-EM).
 Azul: Indica que se cumplen con los estándares establecidos en Normativa aplicable (D.S.
024 – 2016 – EM y su modificatoria D.S 023-2017-EM).
TABLA N°58
Resultados de Evaluación de Partículas Respirables
MEDICIÓN DE PARTÍCULAS RESPIRABLES
CONCENTR
CÓDIGO DE PUESTO DE FECHA DE * L.E.O
ÁREA NOMBRE ACIÓN
EVALUACION TRABAJO MONITOREO (mg/m3) (*)
(mg/m3)
Operador de Rosas Raico
PR-01 14/12/2017
Zaranda Bueno
Ayudante de
PR-02 Alexis Paiva Eche 15/12/2017
Limpieza
Operaciones Ayudante de Manuel Paico
PR-03 15/12/2017
Mina Campo Raymundo
Ayudante de Cesar Ramos 3.0
PR-04 18/12/2017
Campo Namuchi
Operador de
Elvis Sernaque
PR-05 Cargador Frontal 14/12/2017
Navarro
C-82
Ayudante de Klever Llenque
PR-06 Oficina Técnica 14/12/2017
Topografía Ramírez
CUMPLE L.E.O NO CUMPLE L.E.O.
(*)Límite de Exposición Ocupacional para Agentes Químicos según el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y Otras
Medidas Complementarias en Minería (D.S 024-2016-EM Anexo 5y su modificatoria D.S 023-201-EM)

REPORTE DETALLADO DE PARTÍCULAS RESPIRABLES
FICHA N°23
Reporte detallado de Partículas Respirables – Operador de Zaranda ET-32
REGISTRO DE MONITOREO DE PARTÍCULAS RESPIRABLES

NOMBRE DEL FECHA DE
Operador de Zaranda
Operaciones Mina Rosas Raico Bueno 14/12/2017 Johana Laynes
ET-32
NÚMERO DE SERIE DE * L.E.O. FLUJO DE
MEDIO DE MUESTREO METODOLOGÍA
BOMBA (mg/m3) EVALUACIÓN
PCRX8 Cassette PVC - pre
3 mg/m3 2.5 l/min NIOSH 0600
N/S: 917178 pesado
CALIBRACIÓN
TASA DE FLUJO DE PRE TASA DE FLUJO DE POST
DISPOSITIVO DE TASA DE FLUJO PROMEDIO
CALIBRACIÓN CALIBRACIÓN
CALIBRACIÓN (l/min)
(l/min) (l/min)
Chek Mate –
2.492 2.428 2.460
N/S :16537682
TIEMPO DE EVALUACIÓN
HORA DE TIEMPO TOTAL FLUJO PROMEDIO VOLUMEN DE
CÓDIGO DE FILTRO HORA DE INICIO
FINALIZACIÓN (min) (l/min) AIRE (L)
1751571 9:00 11:30 150 369
1751632 11:30 14:00 150 2.460 369
1751630 14:00 16:30 150 369

El personal durante su jornada realiza la operación del equipo de
zaranda a una distancia así mismo se acerca a la zaranda cuando
visualiza alguna obstrucción o atascos de la faja y los retira
manualmente, cabe mencionar que dicha maniobra lo realiza
desde un control remoto.
- Casco, Botas de seguridad, chaleco y pantalón con cintas

reflectantes, guantes de badana, barbiquejo, lentes oscuros,
tapones auditivos 3M, Respirador media cara con filtro 2097.
OBSERVACIONES
- Cabina hermética.
- En la zona de trabajo hay presencia de polución.
RESULTADOS
CONCENTRACIÓN ENCONTRADA DISCUSION DE RESULTADOS

El puesto de trabajo presenta una concentración de Partículas El puesto de trabajo presenta una concentración de Partículas
Respirables de mg/m3. Respirables que no excede el límite máximo permisible (*)
(*) Límite de Exposición Ocupacional para Agentes Químicos según el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y Otras
Medidas Complementarias en Minería - (D.S. 024 – 2016 – EM – Anexo 15 y su modificatoria D.S 023-2017-EM)

FICHA N°24
Reporte detallado de Partículas Respirables – Ayudante de Limpieza
ÁREA MONITORISTA
Ayudante de
Operaciones Mina Alexis Paiva Eche 15/12/2017 Johana Laynes
Limpieza
NÚMERO DE SERIE MEDIO DE * L.E.O. FLUJO DE
METODOLOGÍA
DE BOMBA MUESTREO (mg/m3) EVALUACIÓN
Airchek XR5000 Cassette PVC - pre
N/S: 76459 pesado
CALIBRACIÓN
DISPOSITIVO DE TASA DE FLUJO DE PRE TASA DE FLUJO DE POST TASA DE FLUJO
CALIBRACIÓN CALIBRACIÓN CALIBRACIÓN PROMEDIO
Chek Mate –
2.499 2.476 2.487
N/S :16537682
CÓDIGO DE HORA DE HORA DE TIEMPO TOTAL FLUJO PROMEDIO VOLUMEN DE
FILTRO INICIO FINALIZACIÓN (min) (l/min) AIRE (L)
1751640 9:00 11:30 150 373.05
1751589 11:30 14:00 150 2.487 373.05
1751641 14:00 16:30 150 373.05

El personal se encarga de realizar la limpieza de todas
las áreas del campamento, oficinas, comedor así
mismo apoya al reparto de almuerzo en la sala de
usos múltiples, como también realiza apoyo de
Ayudante de Campo.

oscuros, tapones auditivos 3M, mascarilla
descartable con filtro 8210V.
OBSERVACIONES
- El operador está expuesta a polución ya que se
encuentra en laborando en diferentes áreas del
proyecto.
RESULTADOS

El puesto de trabajo presenta una concentración de
Partículas Respirables que no excede el límite máximo
Partículas Respirables de mg/m3.
permisible (*)
(*) Límite de Exposición Ocupacional para Agentes Químicos según el Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional y Otras Medidas Complementarias en Minería - (D.S. 024 – 2016 – EM – Anexo 15 y su modificatoria
D.S 023-2017-EM).

FICHA N°25
Reporte detallado de Partículas Respirables – Ayudante de Campo

ÁREA MONITORISTA
Ayudante de Manuel Paico
Operaciones Mina 15/12/2017 Johana Laynes
Campo Raymundo
METODOLOGÍA
Airchek XR5000 Cassette PVC - pre
N/S :175169 pesado
CALIBRACIÓN
Chek Mate –
2.500 2.478 2.489
N/S :16537682
1751569 9:00 11:30 150 373.35
1751651 11:30 14:00 150 2. 489 373.35
1751652 14:00 16:30 150 373.35

El personal realiza el cuadreo de los volquetes
colocando un cono en el área de descarga del material,
y brinda autorización de ingreso de unidades a tajo.

oscuros, cortaviento, tapones auditivos 3M,
Respirador de media cara con filtro 2097.
OBSERVACIONES
- El operador está expuesta a polución ya que se

encuentra en laborando en diferentes áreas del
proyecto.
RESULTADOS

permisible (*)
D.S 023-2017-EM)

FICHA N°26
Reporte detallado de Partículas Respirables – Ayudante de Campo

ÁREA MONITORISTA
Ayudante de
Operaciones Mina Cesar Ramos 18/12/2017 Johana Laynes
Campo
METODOLOGÍA
XR5000 Cassette PVC - pre
N/S: 76459 pesado
CALIBRACIÓN
Chek Mate –
2.500 2.491 2.495
N/S :16537682
1751631 9:00 11:30 150 374.25
1751570 11:30 14:00 150 2.495 374.25
1751634 14:00 16:30 150 374.25
CONDICIONES DEL MONITOREO

El personal realiza el cuadreo de los volquetes
colocando un cono en el área de descarga del
material, y brinda autorización de ingreso de
unidades a tajo.

oscuros, cortaviento, tapones auditivos 3M,
OBSERVACIONES
- El ambiente de trabajo es de campo abierto, cabe

indicar que el personal se ubica en distintas áreas
cercanas al equipo por ello está expuesto a polución.
RESULTADOS

permisible (*)
D.S 023-2017-EM)

FICHA N°27
Reporte detallado de Partículas Respirables – Operador de Cargador Frontal C-82

NOMBRE DEL FECHA DE
Operador de Elvis Sernaque
Cargador Frontal C-82 Navarro
METODOLOGÍA
Aircheck XR5000 Cassette PVC - pre
N/S: 79360 pesado
CALIBRACIÓN
Chek Mate –
2.500 2.485 2.492
N/S :16537682
1751572 9:00 11:30 150 373.8
1751639 11:30 14:00 150 2.492 373.8
1751639 14:00 16:30 150 373.8

El personal realiza el carguío del mineral así mismo la
operación del cargador frontal para la alimentación
de tierra y alimentación al equipo zaranda y el
acarreo del material en diferentes frentes de carguío.

oscuros, tapones auditivos 3M, barbiquejo,
OBSERVACIONES
- El operador labora dentro de su cabina cerrada , cabe
resaltar que el ambiente de trabajo existe presencia
de material particulado ya que es de campo abierto.
RESULTADOS

permisible (*)
D.S 023-2017-EM)

FICHA N°28
Reporte detallado de Partículas Respirables – Ayudante de Topografía

ÁREA MONITORISTA
Ayudante de Klever Llenque
Topografía Ramírez
METODOLOGÍA
XR5000 Cassette PVC - pre
N/S: 76459 pesado
CALIBRACIÓN
Chek Mate –
2.500 2.483 2.491
N/S :16537682
1751169 9:00 11:30 150 373.65
1751590 11:30 14:00 150 2.491 373.65
1751580 14:00 16:30 150 373.65

El personal durante su jornada de trabajo realiza
levantamiento topográfico, reemplanteo de polígonos,
control de piso, control de crestas y taludes.

oscuros, tapones auditivos 3M , Respirador de media
cara con filtro 2097.
OBSERVACIONES
- Las actividades mencionadas se realizan en el nivel

del Tajo 4 y en diferentes niveles de la cantera.
RESULTADOS

permisible (*)
D.S 023-2017-EM)


FICHA N°59
Conclusiones y Recomendaciones para Partículas Respirables

PARTÍCULAS
RESPIRABLES

4.2 SÍLICE
TABLA N°64
Metodología y Parámetros de Medición para Sílice
SILICE
METODOLOGÍA EQUIPOS Y ACCESORIOS PARAMÉTROS
Bomba gravimétrica
Se empleó la bomba marca SKC modelos XR5000 con N° de Flujo: 2.5 L/min
serie: 67200.. Bomba de muestreo personal con un rango de Vol. Req. : 400 – 1000 L
NIOSH 7500 Tiempo de muestreo máx /
flujo de 1000 a 5000 ml/min y para aplicaciones de bajo flujo
cada filtro: 360 min/filtro
de 5 a 500 ml/min (requiere un soporte para ajustar flujo). Parámetros de análisis: X-RAY
Puede operar con batería de NiCd y NiMH, esto es ideal para POWDER DIFRACTION
los estudios de higiene industrial.
DESCRIPCIÓN Y CONSIDERACIÓN DE MEDICIÓN
Filtro de membrana de cloruro de polivinilo (P.V.C.), de 37 mm de diámetro y 5 micras de tamaño de poro.
Soporte de filtro. Disco y soporte de 37 mm de diámetro, que garantice la distribución uniforme del paso de aire
durante la toma de muestras.
Holder, para soportar el Cassette. Y ciclón de aluminio para el ingreso de aire ambiental.

Posee un rango de flujo: 0.005 a 300 l/min. Basado en el principio de reemplazar el líquido pelicular por un
pistón de grafito en el interior de un frasco de vidrio borosilicatado. Estos pistones, además de no ejercer ningún
rozamiento ni fricción, eliminan los posibles errores que puedan provocar los estallidos de las burbujas o la
propia presión de vapor del agua.
De acuerdo a los criterios establecidos por el National Institute Ocupational Safety and Healt – NIOSH - 7500,
para análisis de sílice respirable, se considera lo siguiente:
El tren de muestreo deberá estar en el trabajador consta de: bomba colocada en cinturón y el Cassette adaptado
al ciclón y al Holder dispuesto en porta Cassette colocado por medio de un prendedor en la solapa del
trabajador.


La siguiente tabla muestra los Niveles Permisibles, así como la normativa aplicable
considerada en las evaluaciones.
TABLA N°65
Niveles Permisibles Considerados para Sílice
AGENTE O
FACTOR
Ocupacional en Minería - (D.S. 024 – 2016 Considera como límite máximo para la
Sílice 0.05 mg/m3
– EM – Anexo 15 y su modificatoria D.S exposición en una jornada de trabajo.
023-2017-EM)
4.3.3 RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN

TABLA N° 66
Resultados de Evaluación de Sílice
MEDICIÓN DE SILICE
CONCENTRACIÓN
CÓDIGO DE PUESTO DE FECHA DE * L.E.O.
ÁREA NOMBRE para 12 horas
EVALUACIÓN TRABAJO MONITOREO (mg/m3)
(mg/m3)
Operaciones Operador de José Paico
PT - 01 19/12/2017 0.05
Mina Zaranda ET-32 Raymundo
CUMPLE L.E.O NO CUMPLE L.E.O.
(*) Límite de Exposición Ocupacional para Agentes Químicos según el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería
(D.S 024-2016-EM- Anexo 15 y su modificatoria D. S 023-2017-EM)

REPORTE DETALLADO DE SÍLICE
FICHA N°42
Reporte detallado de Sílice – Operador de Zaranda ET-32
REGISTRO DE MONITOREO DE SÍLICE
NOMBRE DEL FECHA DE
Operador de Zaranda José Paico
ET-32 Raymundo
FLUJO DE
NÚMERO DE MEDIO DE * L.E.O.
EVALUACIÓN METODOLOGÍA
SERIE DE BOMBA MUESTREO (mg/m3)
(L/min)
PCRX8 Cassette PVC - pre
0.05 2.6 NIOSH 7500
N/S: 917178 pesado
PARAMETROS DE EVALUACIÓN
CALIBRACIÓN CALIBRACIÓN (L/min) CALIBRACIÓN (L/min) PROMEDIO (L/min)
Chek Mate –
2.500 2.522 2.511
N/S :16537682
TIEMPO
CÓDIGO DE HORA DE HORA DE FLUJO PROMEDIO VOLUMEN DE AIRE
TOTAL
FILTRO INICIO FINALIZACIÓN (L/min) (L)
(min)
PVC-191 09:00 13:00 240 602.64
2.511
PVC-188 13:00 17:00 240 602.64

El personal durante su jornada realiza la operación del
equipo de zaranda a una distancia así mismo se acerca a
la zaranda cuando visualiza alguna obstrucción o atascos
de la faja y los retira manualmente, cabe mencionar que
dicha maniobra lo realiza desde un control remoto.

oscuros, tapones auditivos 3M, Respirador de media
cara con filtro 2097.
OBSERVACIONES
- El ambiente por donde se moviliza y la cercanía de
trabajo en la zaranda el trabajador está expuesto a
un porcentaje de sílice dentro de las actividades que
realiza en la Cantera.
RESULTADOS

Sílice que no excede el límite de exposición ocupacional
Sílice de mg/m3.
(*)
Ocupacional en Minería (D.S. 024 – 2016 – EM – Anexo 15 y su modificatoria D.S 023-2017-EMy su modificatoria
D.S023-2017-EM).


TABLA N°67
Conclusiones y Recomendaciones para Sílice
Sílice -

4.3 HUMOS METALICOS

TABLA N°68
Metodología y Parámetros de Medición para Humos Metálicos
HUMOS METÁLICOS
Bomba Gravimétrica
Se emplearon bombas:
- Flujo: 1 L/min
Marca Modelo S/N - Vol. Req.: 100 L
SKC Inc. AirCheck XR 5000 79360 - Parámetros de análisis:
NIOSH 7300/ OSHA ID
INDUCTIVELY COUPLED
- 125G/ ICP
Bomba de muestreo personal con un rango de flujo de ARGON PLASMA, ATOMIC
1000 a 5000 ml/min y para aplicaciones de bajo flujo de 5 EMISSION SPECTROSCOPY
a 500 ml/min (requiere un soporte para ajustar flujo). (ICP-AES)
Puede operar con batería de NiCd y NiMH, esto es ideal
para los estudios de higiene industrial.
Filtro de membrana de cloruro de polivinilo (P.V.C.), de 37 mm de diámetro y 5 micras de tamaño de poro, Soporte
de filtro, Disco y soporte de 37 mm de diámetro, que garantice la distribución uniforme del paso de aire durante la
toma de muestras. Holder, para soportar el cassette.

Posee un rango de flujo: 0.005 a 300 l/min. Basado en el principio de reemplazar el líquido pelicular por un pistón
de grafito en el interior de un frasco de vidrio borosilicatado. Estos pistones, además de no ejercer ningún
rozamiento ni fricción, eliminan los posibles errores que puedan provocar los estallidos de las burbujas o la propia
presión de vapor del agua.
De acuerdo a los criterios establecidos por el National Institute Ocupational Safety and Healt – NIOSH - 7300, para
análisis de humos metálicos, considerando lo siguiente:
El tren de muestreo deberá estar en el trabajador consta de: bomba colocada en cinturón y el cassette adaptado al
ciclón y al holder dispuesto en porta cassette colocado por medio de un prendedor en la solapa del trabajador.


TABLA N°69
Niveles Permisibles Considerados para Humos Metálicos
AGENTE NORMATIVA CONSIDERACIONES NIVEL PERMISIBLE
D.S. Nº 015-2005-SA Aluminio 5.0 mg/m3
D.S. Nº 024-2016-EM Antimonio 0.5 mg/m3
D.S. Nº 024-2016-EM Arsénico 0.01 mg/m3
D.S. Nº 015-2005-SA Bario 0.5 mg/m3
D.S. Nº 015-2005-SA Berilio 0.002 mg/m3
D.S. Nº 015-2005-SA Cadmio 0.01 mg/m3
D.S. Nº 015-2005-SA Cromo 0.5 mg/m3
Considera como
D.S. Nº 015-2005-SA Cobalto 0.02 mg/m3
límite máximo para
HUMOS D.S. Nº 024-2016-EM Cobre 0.2 mg/m3
la exposición en una
METÁLICOS D.S. Nº 024-2016-EM Plomo 0.05 mg/m3
jornada de trabajo
D.S. Nº 015-2005-SA Plata 0.1 mg/m3
de 8 horas.
D.S. Nº 024-2016-EM Manganeso 0.2 mg/m3
D.S. Nº 015-2005-SA Molibdeno 10 mg/m3
D.S. Nº 015-2005-SA Níquel 1.5 mg/m3
D.S. Nº 024-2016-EM Selenio 0.2 mg/m3
D.S. Nº 024-2016-EM Talio 0.1 mg/m3
D.S. Nº 024-2016-EM Vanadio 0.1 mg/m3
D.S. Nº 024-2016-EM Zinc 2 mg/m3

De acuerdo con los requerimientos de San Martin Contratistas Generales S.A., Sede Virrila en
este capítulo se presentan los resultados de las evaluaciones efectuadas, considerando los
niveles de riesgo de los agentes evaluados por colores donde:
Rojo: Indica que no se cumplen con los estándares establecidos en Normativa aplicable (D.S. Nº
015-2005 S.A. , D.S. 024 – 2016 – EM – Anexo 15 y su modificatoria D.S 023-2017-EM
Azul: Indica que se cumplen con los estándares establecidos en Normativa aplicable (D.S. Nº
015-2005 S.A. , D.S. 024 – 2016 – EM – Anexo 15 y su modificatoria D.S 023-2017-EM

TABLA N°70
Resultados de Evaluación de Humos Metálicos
MEDICIÓN DE HUMOS METÁLICOS
CÓDIGO DE PUESTO DE CÓDIGO DEL FECHA DE
ÁREA NOMBRE
EVALUACIÓN TRABAJO FILTRO MONITOREO
Cesar Jiménez
HM-01 Equipos Técnico Soldador 038-MCE 18/12/2017
Flores
RESULTADOS
* V.L.P. CONCENTRACIÓN * V.L.P. CONCENTRACIÓN
(mg/m3) (mg/m3) (mg/m3) (mg/m3)
Aluminio 5.0 Plata 0.1
Antimonio 0.5 Plomo 0.05
Arsénico 0.01 Manganeso 0.2
Bario 0.5 Molibdeno 10
Berilio 0.002 Níquel 1.5
Cadmio 0.01 Selenio 0.2
Cromo 0.5 Talio 0.1
Cobalto 0.02 Vanadio (&) 0.05
Cobre 0.2 Zinc 0.01
CUMPLE V.L.P. NO CUMPLE V.L.P.
(*) Según el Reglamento Sobre Valores Limites Máximo Permisibles Para Agentes Químicos en Ambiente de Trabajo (D.S. No.
015-2005-SA, D.S. 024 – 2016 – EM – Anexo 15 y su modificatoria D.S 023-2017-EM ), considerado para una jornada laboral de
8 horas.

REPORTE DETALLADO DE HUMOS METÁLICOS
FICHA N°52
Reporte detallado de Humos Metálicos – Técnico Soldador
REGISTRO DE MONITOREO DE HUMOS METÁLICOS

ÁREA MONITORISTA
Cesar Jiménez
Equipos Técnico Soldador 18/12/2107 Johana Laynes
Flores
NÚMERO DE SERIE DE
MEDIO DE MUESTREO FLUJO DE EVALUACIÓN METODOLOGÍA
BOMBA
AirChek XR 5000 Cassette MCE - pre
1.0 l/min NIOSH 7300
N/S:79360 pesado
CALIBRACIÓN
Chek Mate –
4.000 3.922 3.961
N/S :16537682
FILTRO INICIO FINALIZACIÓN (MIN) (L/MIN) AIRE (L)
038-MCE 10:00 10:45 45 3.961 178.24
- El operador realiza soldaduras eléctricas, cortes,

oxicortes, esmerilados de los componentes de los
equipos de línea amarilla.
- Casco, zapatos de seguridad, tapones auditivos 3M,

ropa de soldar (overol), chaqueta y guantes, carpeta
de soldar lentes oscuros 3M, y pañoletas.
OBSERVACIONES
- El trabajador cuenta con ambiente amplio, abierto y

con techo, en esta evaluación fue puntual ya que no
tuvieron mucha carga laboral y por ello se evaluó
solo 45 min, y el resto de día realizo el apoyo de
mecánico.
(*) Según el Reglamento Sobre Valores Limites Máximo Permisibles Para Agentes Químicos en Ambiente de
Trabajo (D.S. No. 015-2005-SA, D.S. 024 – 2016 – EM – Anexo 15 y su modificatoria D.S 023-2017-EM),
considerado para una jornada laboral de 8 horas.

TABLA N°74
Conclusiones y Recomendaciones para Humos Metálicos
Agente Conclusiones Recomendaciones
Humos
Metálicos

4.4 COMPUESTOS ORGÁNICOS VOLÁTILES (COV)

TABLA N°75
Metodología y Parámetros de Medición para COVS
COMPUESTOS ORGÁNICOS VOLÁTILES
MONITOR DE COV
Registrar: Concentración
- R.M. 510-2005/MINSA, Manual Descripción: Monitor de COV
de Salud Ocupacional. Marca: Multirae Lite Unidad: ppm
Nº de Serie: M01CA07319
Analizador de COV:
El monitor de compuestos orgánicos volátiles Advance Sense Gray Wolf con su sensor, son un medio fiable de
detección de compuestos orgánicos volátiles (COVs) en una variedad de aplicaciones. Aunque en general no permite
distinguir una especie de gas de otro, es una herramienta útil para la detección de gas potencialmente peligrosos,
vapores tales como benceno, tolueno, xileno y cientos de otros compuestos en partes por millón (ppm) o sub niveles.
La baja resolución hace que este instrumento sea ideal para la detección de trazas de gases de hidrocarburos en
espacios cerrados.
El muestreo es realizado con un equipo de lectura directa (contiene un sensor PID-(VOCs). Se deberá tomar muestras
cercanas a las fuentes de emisión del agente a evaluar.
Se deberá tener en cuenta las recomendaciones del fabricante en el uso y manejo del equipo de medición.

Las siguientes tablas muestran los Niveles Permisibles y normativa utilizada en las
evaluaciones para cada uno de los agentes químicos.
TABLA N°76
Niveles Permisibles Considerados para COVS
AGENTE O FACTOR NORMATIVA CONSIDERACIONES NIVEL PERMISIBLE
D.S 015-2005-S.A “Valores
Considera como límite máximo para
Límites Permisibles Para
COV’s la exposición en una jornada de Benceno 0.5 ppm
Agentes Químicos en Ambientes
trabajo de 8 horas
de Trabajo”


(D.S. Nº 015-2005 S.A.).
Nº 015-2005 S.A.).
TABLA N° 77
Resultados de monitoreo de Compuestos Orgánicos Volátiles
MEDICIÓN DE COMPUESTOS ORGÁNICOS VOLÁTILES

PUESTO DE NOMBRE DEL BENCENO (*) CONCENTRACIÓN
ÁREA
TRABAJO COLABORADOR V.L.P. (PPM) (PPM)
Técnico Cesar Eduardo
Equipos 0.5 ppm 0.12
Soldador Jiménez Flores
CUMPLE V.L.P. NO CUMPLE V.L.P.
(*)
D.S. Nº 015-2005-SA “Reglamento sobre Valores Limite Permisible para agentes Químicos en el ambiente de Trabajo”, considera
para una jornada de 12 horas (TWA).
OBSERVACIONES
- El personal se encarga de realizar las lubricaciones

manualmente a los equipos que se encuentren en
funcionamiento tales como: Tractor Oruga,
Excavadora, y cargadores frontales.
- Ambiente ubicado en la Cantera, donde se los
equipos de línea amarilla se encontraban
parqueados ya que los operadores se encontraban
en su hora de almuerzo, y en ese momento se
realizó la evaluación.

TABLA N°78
Conclusiones y Recomendaciones para COVS
La evaluación de Compuestos Orgánicos

Volátiles se estableció para benceno cuyo
resultado se encuentra por debajo del
- Continuar con el uso adecuado de protectores
límite máximo permisible establecido en
Compuestos respiratorios media cara con filtro para gases.
D.S. Nº 015-2005-SA “Reglamento sobre
Organicos - Seguir con el cumplimiento del programa de monitoreo
Valores Limite Permisible para agentes
Volatiles anual.
Químicos en el ambiente de Trabajo”,
- Continuar con el trabajo al aire libre.
considera para una jornada de 12 horas
(TWA).

4.5 GASES
TABLA N° 79
Metodología y Parámetros de Medición para Gases
GASES
MONITOR DE GASES
Descripción: Multigas Detector
Registrar: Concentración
- R.M. 510-2005/MINSA, Manual de Marca: Industrial Scientific
Salud Ocupacional. Modelo: E6000
Nº de Serie: 111154G-001 Unidad: ppm
Analizador de Gases:
Permite al detector de gas portátil clasificar de forma rápida en el tiempo las oscilaciones de concentración de los gases
detectados. La alarma es audible (95 dB) y visible (la pantalla y unos LED en la parte superior del equipo parpadean). El
detector de gas portátil MX6 iBRID se puede equipar con 25 diferentes sensores de gases, pero puede trabajar con
máximo 6 sensores simultáneamente. La bomba eléctrica opcional del detector de gas portátil le permite inspeccionar
y controlar si existen gases peligrosos en espacios cerrados antes de acceder. La potencia de aspiración de la bomba le
permite aspirar gases usando un tubo de hasta 30 m.
El Ventis-MX4 es un detector portátil capaz de medir hasta 4 gases simultáneamente, gases explosivos, O 2, CO o SO2 y
H2S o NO2, por lo que se trata del detector adecuado para trabajos en espacios confinados.
El muestreo es realizado con un equipo de lectura directa.
Se deberá tener en cuenta las recomendaciones del fabricante en el uso y manejo del equipo de medición.

Las siguientes tablas muestran los Niveles Permisibles y normativa utilizada en las evaluaciones para
cada uno de los agentes químicos.
TABLA N° 80
Niveles Permisibles considerados para Gases
AGENTE O FACTOR NORMATIVA CONSIDERACIONES NIVEL PERMISIBLE
Reglamento de Seguridad CO 25 ppm
y Salud Ocupacional en
Considera como límite máximo NO2 3 ppm
Minería - (D.S. 024 – 2016
GASES para la exposición en una jornada
– EM – Anexo 15 y su de trabajo de 8 horas SO2 2 ppm
modificatoria DS. 023-
O2 19.5 %
2017-EM)


(D.S. Nº 24-2016-E.M. y su modificatoria D.S 023-2017-EM).
Nº 24-2016-E.M. y su modificatoria D.S 023-2017-EM)

TABLA N° 81
Resultados de monitoreo de Gases – Evaluación 1
REGISTRO DE MONITOREO DE GASES

ÁREA MONITORISTA
Cesar Eduardo
Equipos Técnico Soldador 18/12/2017 Johana Laynes
Jiménez Flores
AGENTES
NÚMERO DE SERIE DE INSTRUMENTO UTILIZADO MEDIO DE MUESTREO
EVALUADOS
MODELO: E6000 CO, NO2, SO2, O2,

Lectura Directa
SERIE: 111154G-001 H2S, CO2
HORA DE INICIO HORA DE FINALIZACIÓN

13:30 13:45
PARÁMETROS DE EVALUACIÓN
CO (PPM) (*) NO2 (PPM) (*) SO2 (PPM) (*) O2 (%)
UBICACIÓN
CC LMP CC LMP CC LMP CC LMP
Cantera 0 25.0 0 3.0 0 2.0 19.5 19.5
(*) Según el Reglamento Sobre Valores Limites Máximo Permisibles Para Agentes Químicos en Ambiente de
Trabajo (D.S. No. 024 -2016 E.M y su modificatoria D.S 023-2017-EM.) , considerado para una jornada laboral de
8 horas.
- El personal se encarga de realizar las lubricaciones

manualmente a los equipos que se encuentren en
funcionamiento tales como: Tractor Oruga,
Excavadora, y cargadores frontales.
Equipos de Protección Personal Observaciones
- Ambiente ubicado en la Cantera, donde los

- Casco, lentes oscuros, Orejeras Optime 3M , tyvek, equipos de línea amarilla se encontraban
chaleco con cintas reflectantes, zapatos de parqueados ya que los operadores se encontraban
seguridad , guantes de badana. en su hora de almuerzo, y en ese momento se
realizó la evaluación

4.5.4 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES PARA GASES
TABLA N° 82
Conclusiones y Recomendaciones para Monitoreo de Gases
La evaluación de gases se ha realizado

para los agentes SO2, CO NO2, y O2, cuyos
resultados se encuentran por debajo del
límite establecido para cada uno, por lo
tanto, cumplen con el Reglamento Sobre - Continuar con el uso adecuado del protector
Valores Limites Máximo Permisibles Para respiratorio media cara con filtro para gases
Gases
Agentes Químicos en Ambiente de - Seguir con el cumplimiento del programa de monitoreo
Trabajo (D.S. Nº 024-2016-E.M y su anual.
modificatoria D.S 023-2017-EM),
considerado para una jornada laboral de
8 horas.

 AGENTES BIOLÓGICOS EN AMBIENTES

 AGENTES BIOLÓGICOS EN SUPERFICIES INERTES

5.1 PARÁMETROS DE MEDICIÓN PARA AGENTES BIOLÓGICOS
TABLA N° 83
Metodología y Parámetros de Medición para Agentes Biológicos
AGENTES BIOLÓGICOS
METODOLOGÍA PARÁMETROS
RM 461-2007/MINSA, APHA UFC /cm2: Unidades Formadoras de Colonias por área.
- Método de Hisopo UFC/15`: Unidades Formadoras de Colonias por 15 minutos de
- Método de Enjuague muestreo.
- Método de Placas Petri (P-A/cm2): Presencia o Ausencia (Salmonella, E. coli u otro) de
microorganismos patógenos.
Método del Hisopo o Hisopado en superficies inertes: Consiste en frotar con un hisopo de algodón u
otro material equivalente de largo aproximado de 12 cm estéril, previamente humedecido en una
solución diluyente, el área determinada en el muestreo mayor a 100 cm2.
Método de Enjuague de Superficies Vivas: Consiste en la colocación de una de las manos dentro de una
bolsa que contiene una solución estéril, en donde por fuera de la bolsa el evaluador se encargara de
esparcir el líquido por toda la superficie de la mano tanto verso y anverso, entre los dedos por las uñas
hasta la altura de la muñeca.
Método de Placas Petri: Consiste en la exposición de placas Petri (con un medio de cultivo adecuado)
al ambiente durante un periodo de 15 minutos.
Colección de Alimentos pre y post – cocidos: Consiste en la colección de alimentos ya sean crudos que
no requieren cocción o de alimentos cocidos que ya han pasado por un proceso de cocción. La muestra
se toma con una bolsa estéril donde de recolecta alrededor de 300 a 400 gramos de muestra para ser
evaluados en los diversos agentes requeridos.
Materiales:
- Gel refrigerante.
- Hisopos de algodón 12 cm de largo.
- Tubo de ensayo con tapa hermética conteniendo 10 mL de solución diluyente estéril.
- Plantilla estéril, con un área abierta en el centro de 100 cm2 (10cm x 10cm).
- Diluyente estéril.
- Bolsas de polietileno de primer uso.
- Placas petri.
- Guantes descartables de primer uso.
- Protector de cabello.
- Mascarillas descartables.
- Caja térmica.

5.2 NIVELES PERMISIBLES ESTANDARIZADOS PARA AGENTES BIOLÓGICOS

La valoración Higiénica Clásica de un puesto de trabajo se efectúa comparando la exposición a
contaminantes, que sufre el trabajador que lo ocupa, con las correspondientes “exposiciones
máximas permisibles” contempladas en el criterio de valoración elegido. El caso de que los
contaminantes biológicos sean seres vivos, y por tanto, capaces de reproducirse, que en
una misma especie bacteriana existan cepas con distinto poder patogénico o que factores tales
como la temperatura, la humedad ambiental, el movimiento de aire, la luz, la integridad del
sistema defensivo del trabajador, etc., pueden condicionar su presencia y no permiten
establecer unos “valores máximos permitidos” generalizados y válidos para cualquiera sea la
situación del problema planteada. No obstante, a pesar de las dificultades existentes, para esta
valoración nos guiamos de distintos criterios de evaluación y control existentes mostrados en la
siguiente tabla:
TABLA N° 84
Niveles Permisibles considerados para Agentes Biológicos
AGENTES BIOLÓGICOS
AGENTE NORMATIVA CONSIDERADA NIVEL DE TOLERANCIA
Aerobios
10⁵ UFC/g
Mesófilos
Coliformes 10² NMP/g
Alimento sin
Staphylococcus
Tratamiento 10 NMP/g
aureus
Térmico
Escherichia coli Ausencia
Salmonella sp
Norma Sanitaria para el Funcionamiento De 10 UFC/g
en 25 g
Restaurantes y Servicios Afines Resolución
Aerobios 104
Ministerial Nº 363-2005/Minsa
Mesófilos UFC/g
Coliformes 10 NMP/g
Alimento con
Staphylococcus
tratamiento 10
aureus
Térmico
Microbiológicos Escherichia coli <3 NMP/g
Salmonella sp Ausencia
en 25 g UFC/g
Coliformes
<1 UFC/cm2
Superficie Inerte Totales
Guía Técnica para el Análisis Microbiológico de Patógeno Ausencia cm2
Superficies en Contacto con Alimentos y Bebidas Coliformes < 100 UFC
(R.M. Nº 461-2007-MINSA) Manipuladores Totales Manos
de Alimento
Patógeno Ausencia
Bajo <2
TLVs 2015 – ACGIH (The American Conference of Ácaros en
Gubernamental Industrial Hygienists) Ambiente Medio 2 - 10
Alto <10
Mohos en Aceptable
UNE 100012 -2005
ambiente <100

5.3 RESULTADOS DEL MONITOREO DE AGENTES BIOLÓGICOS

De acuerdo con los requerimientos de San Martin Contratistas General S.A. Sede Virrila en este
capítulo se presentan los resultados de las evaluaciones realizadas para dosimetría de ruido,
 Rojo: Indica que no se cumplen con los estándares establecidos en Normativas

aplicables correspondientes a cada agente biológico.
 Azul: Indica que se cumplen con los estándares establecidos en Normativa aplicables
correspondientes a cada agente biológico.
5.3.1 AGENTES BIOLOGICOS EN AMBIENTES
TABLA N°85
Resultados de la Evaluación Biológica para Ambiente
BIOLÓGICOS PARA AMBIENTE: ÁREAS COMUNES
LUGAR DE LÍMITE DE
ÁREA AGENTES SOLICITADOS RESULTADO UFC/CM2
EVALUACIÓN TOLERANCIA
Coliformes Totales **
Comedor Mesa Salmonella Aceptable <100
Staphylococcus aureus UFC/25cm2*
Aerobios mesófilos **
Urinario
SS.HH (Obreros) Mohos Aceptable <100
Inodoro
Levaduras UFC/25cm2*
CUMPLE CON EL LIMITE DE TOLERANCIA NO CUMPLE CON EL LIMITE DE TOLERANCIA
* UNE 100012 -2005
** No existe limite permisible para este agente

5.3.2 AGENTES BIOLOGICOS EN SUPERFICIES INERTES
TABLA N° 86
Resultados de la Evaluación Biológica para Superficies Inertes
SUPERFICIE INERTE: ÁREAS COMUNES
LUGAR DE RESULTADO UFC/4

AREA AGENTES SOLICITADOS LÍMITE DE TOLERANCIA
EVALUACIÓN OBJETOS
<25 UFC/superficie
Coliformes Totales
muestreada (*)
Comedor Mesa
Salmonella Ausencia
Staphylococcus aureus **
<25 UFC/superficie
Aerobios mesófilos
Urinario muestreada (*)
SS.HH (Obreros)
Inodoro Mohos Ausencia
Levaduras **
CUMPLE CON EL LIMITE DE TOLERANCIA NO CUMPLE CON EL LIMITE DE TOLERANCIA
* Guía Técnica para el Análisis Microbiológico de Superficies en Contacto con Alimentos y Bebidas (R.M. Nº 461-2007-MINSA)
** No existe limite permisible para este agente

5.1 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES DE LOS MONITOREOS DE AGENTES BIOLÓGICOS
TABLA N° 87
Conclusiones y Recomendaciones Para Agentes Biológicos
- Aerobios
Mesofilos
- Mohos
- Levadura
- Coliformes
Totales
- Salmonella -
- Staphylococcus
aureus


6.1 FACTORES DE RIESGO DISERGÓNOMICO
TABLA N°88
Metodología y Parámetros de Medición para Factores de Riesgo Disergonómico
FACTORES DE RIESGO DISERGONÓMICO
- Movilidad articular en partes del
cuerpo
Posturas - Flexión, extensión, rotación, giro y
Forzadas lateralización.
- Esfuerzo muscular.
- Periodo de tiempo.
- Periodo de tiempo
Tareas
- Frecuencia
Repetitivas
- Fuerza, comprensión localizada.
 Entrevistas y encuestas
- Tipo de población
 Ckeck List
- Periodo de tiempo de trabajo y
 Videocámara
Ergo IBV recuperación.
 Grabador de voz
- Peso y volumen de la carga
 Cámaras fotográficas Manipulación
- Frecuencia
 Dinamómetro de cargas
- Posiciones para manipular carga.
- Angulo de asimetría.
- Tipo de agarre.
- Fuerza
- Ordenador
Tareas con - Silla y mesa
pantalla de - Accesorios
visualización - Entorno
- Organización
Método Ergo IBV. Método de evaluación de riesgos laborales asociados a la carga física (Instituto de Biomecánica
de Valencia, 1996). Apartados de posturas forzadas, tareas repetitivas, manipulación de cargas y módulo de
oficinas.
 Posturas forzadas: Aquellas tareas sin ciclos de trabajo claramente definidos en las que se dan posturas
forzadas de la espalda, los brazos y piernas.
 Tareas repetitivas: Aquellas actividades donde los miembros superiores realizan ciclos de trabajo claramente
definidos, con riesgo de lesión musculo esquelética en la zona del cuello-hombro y en la zona de la mano-
muñeca.
 Manipulación de cargas: Implican tareas con levantamientos, trasportes, empujes o arrastres de cargas y/o
combinaciones de estas acciones
 Módulo de oficinas: Son aquellas actividades de ofimática en las que el trabajador puede realizar una gran
variedad de actividades físicas y mentales durante tiempos prolongados en un espacio determinado que
permite desarrollar diversas posturas y movimientos.
Consideraciones de evaluación ISO 9241-1, ISO 11228, ISO 11226: Requisitos ergonómicos para trabajos de
oficinas con pantallas de visualización.

La siguiente tabla muestra los principales Factores de Riesgo Disergonómico, señalados en la

Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico (RM-
375-2008-TR) que pueden conducir a lesiones músculoesquelético.
TABLA N°89
Descripción de los Factores de Riesgo Disergonómico
FACTORES DE RIESGO DISERGONÓMICO
AGENTE NORMATIVA CONSIDERADA
Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de
Factores de Riesgo Disergonómico
Riesgo Disergonómico (Resolución Ministerial N° 375-2008)
FACTORES DISERGONÓMICOS
Las manos por encima de la cabeza
Codos por encima del hombro
Espalda inclinada hacia adelante más de 30 grados
Espalda en extensión más de 30 grados
Posturas incomodas o Cuello doblado / girado más de 30 grados Más de 2 horas en
forzadas Estando sentado, espalda inclinada hacia adelante más de 30 total por día
grados
Estando sentado, espalda girada o lateralizada más de 30 grados
De cuclillas
De rodillas
40 KG. una vez / día
Levantamiento carga
25 KG. más de doce veces / hora Más de 2 horas en
frecuente - Transporte
5 KG más de dos veces / minuto total por día
manual de cargas
Menos de 3 Kg. + de cuatro veces/ min.
Si se manipula y sujeta en pinza un objeto de más de 1 Kg.
Esfuerzo de manos y Si las muñecas están flexionadas, en extensión, giradas o Más de 2 horas en
muñecas lateralizadas haciendo un agarre de fuerza. total por día
Si se ejecuta la acción de atornillar de forma intensa.
Movimientos El trabajador repite el mismo movimiento muscular más de 4
Más de 2 horas en
repetitivos con alta veces/min. Durante más de 2 horas por día. En los siguientes
total por día
frecuencia grupos musculares: Cuello, hombros, codos, muñecas, manos.
Usando manos, talón o rodillas para hacer un impacto (a modo de Más de 2 horas en
Impacto repetido
martillo) más de 10 veces por hora, más de 2 horas por día. total por día
Uso de herramientas con sistemas de arranque de tirón, sierras de
cadena, herramientas de percusión (martillos hidráulicos) u otras Nivel moderado:
Moderada a alta
herramientas manuales de alta revoluciones, más de 30min/día más de 30 min/día
vibración en brazo-
Uso de esmeriladora, granalladoras. Sierras u otras herramientas Nivel alto: más de 2
mano
de mano que tienen moderados niveles de vibración, más de 2 horas/día
horas totales al día.

El Método ERGOIBV fue utilizado para la evaluación de los Factores de Riesgo Disergonómico en
el trabajo, dicho método se encuentra recomendado en la Norma Básica de Ergonomía y de
Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico RM-375-2008-TR, en el punto 40 del
TÍTULO IX - IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO DISERGONÓMICO, fue desarrollado
por el Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV).
Los módulos de Manipulación de Cargas, Tareas Repetitivas, Posturas Forzadas y Oficina, fueron
seleccionados como los más adecuados para calcular el riesgo de las tareas analizadas.
 El módulo Manipulación Manual de Cargas, permite analizar tareas que impliquen

levantamientos, transportes, empujes o arrastres de cargas y también combinaciones
de estas acciones. Este módulo está basado en la Ecuación NIOSH para el
levantamiento de cargas, del National Institute of Occupational Safety and Health
(NIOSH, 1994), La Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos
a la manipulación manual de cargas, del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en
el Trabajo (INSHT, 1998), Las Tablas de pesos y fuerzas máximos aceptables (Snook y
Ciriello, 1991) y La Norma UNE:EN 1005:2 (2004), relativa al manejo de máquinas y
de sus partes componentes.
IMAGEN N°02
Manipulación de Cargas. (Método ERGO IBV)

 El módulo Tareas Repetitivas, determina el tiempo de exposición y la repetitividad

de movimiento de los brazos y las manos en las diferentes subtareas que componen
la tarea que realiza el trabajador. Así mismo, se analizarán las posturas
fundamentales adoptadas en cada subtarea.
A partir de estos datos, se obtienen unos niveles de riesgo (entre I y IV) asociados a la tarea
desarrollada durante toda la jornada laboral. Además, el módulo ofrece recomendaciones
para reducir los niveles de riesgo cuando estos son altos (entre III y IV).
Para aplicar este procedimiento se debe realizar una grabación en video de la tarea durante
un tiempo representativo de la misma.
Este módulo es resultado de un proyecto de investigación desarrollado por el IBV en

colaboración con la mutua de accidentes de trabajo Unión de Mutuas y con el sindicato
Comisiones Obreras (IBV, Unión de Mutuas, CC.OO., 1996).
IMAGEN N°03
Tareas Repetitivas. (Método ERGO IBV)
 El módulo Posturas Forzadas, se seleccionan las posturas que se desea analizar por
cada subtarea que el trabajador realiza; en general, se eligen las posturas de trabajo
más frecuentes y/o más demandantes. Por cada postura analizada se requiere
codificar la posición de los diferentes segmentos corporales grupo A (tronco, cuello y
piernas) y el grupo B (brazo, antebrazo y muñecas), así como la fuerza en el tipo de
agarre y la actividad muscular que conlleva esa postura. Esto permite obtener una
puntuación REBA final que representa el nivel de riesgo de la lesión musculo

esquelética de la postura en cuestión y que implica un nivel determinado de acción

para reducir dicho riesgo.
IMAGEN N°04
Posturas Forzadas. (Método ERGO IBV)
 El Módulo Oficina, El módulo oficina del programa informático Ergo/IBV permite

analizar Tareas de oficina en las que el trabajador está más de 2 horas diarias de
trabajo efectivo con pantallas de visualización. El módulo está basado
fundamentalmente en el ‘Manual para la evaluación y prevención de riesgos
ergonómicos y psicosociales en PYME’, que ha sido desarrollado por el IBV y el
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT e IBV, [Villar M.F.,
García-Molina C., Armendáriz A., Cuenca R., Sanz J.A., Villanueva M., Sebastián O.,
Tortosa L., Ferreras A., Castelló P., Piedra buena A, 2003). Los principales Factores de
riesgo se relacionan con: Ordenador, Silla, Mesa Accesorios, Entorno y Organización.
IMAGEN N°05
Oficina. (Método ERGO IBV)

Las evaluaciones en nivel de Riesgo de la tarea están asociadas a los códigos de color (verde,
amarillo, naranja y rojo) y a los diferentes factores de riesgo (manipulación manual de cargas,
tareas repetitivas, posturas forzadas y Tareas de oficinas).

La siguiente tabla muestra los niveles permisibles, así como la normativa aplicable considerada
TABLA N°90
Niveles Permisibles Considerados para Factores de Riesgo Disergonómico
AGENTE NORMATIVA CONSIDERACIONES NIVEL DE RIESGO (*)
Inapreciable Bajo Medio Alto Muy Alto

Posturas Forzadas
(REBA) No requiere Puede ser Requiere pronta Requiere acción
Necesaria
acción necesaria acción inmediata
Nivel I Nivel II Nivel III Nivel IV
Posturas Forzadas Posturas con Posturas con
Posturas sin riesgo
(OWAS) riesgo ligero de riesgo alto de Posturas con riesgo extremo de lesión
de lesión musculo-
lesión musculo- lesión musculo- musculoesquelético
esquelético
esquelético esquelético
Norma Básica de
Ergonomía y de I II III IV
Factores de Procedimiento de Pueden
Riesgo Evaluación de Riesgo Tareas Repetitivas Requiere
mejorarse, pero
Disergonómico Disergonómico (RM (Ergo IBV) Ergonómicamente intervención tan
no es necesario Requiere intervención inmediata
N° 375-2008-TR). aceptable pronto como sea
intervenir manera
Método Ergo IBV. posible
inmediata
Aceptable Moderado Inaceptable
Manipulación La mayoría de
Manual de Carga trabajadores no
(Ergo IBV) debe presentar Debe rediseñarse la tarea Debe modificarse la tarea
problemas al
realizar la tarea
Tareas de Oficina
Nivel I Nivel II Nivel III Nivel IV
(Ergo IBV)
(*) Niveles de Riesgo Tomados del ERGO IBV

TABLA N° 85
Resumen Evaluación de Factores Disergonómicos en Puestos de Trabajo
RESUMEN EVALUACION DE FACTORES DISERGONÓMICOS EN PUESTOS DE TRABAJO
PUESTO DE FECHA DE
ÁREA NOMBRE AGENTE EVALUADO
TRABAJO MONITOREO
Tareas Repetitivas
Posturas Forzadas
Operador de Rosas Raico
19/12/2017 REBA
Zaranda Bueno
Posturas Forzadas
OWAS
Operaciones Mina
Tareas Repetitivas
Posturas Forzadas
Conductor de Javier Morales
16/12/2017 REBA
Vehículo Liviano Chiroque
Posturas Forzadas
OWAS
Tareas de Oficina
Asistente Elvis de Tomas
Administración 14/12/2017 Posturas Forzadas
Administrativo Sánchez
REBA
Tareas de Oficina
Enfermera de Isabel Moreno
SSOMA 14/12/2017 Posturas Forzadas
Vigilancia Medica Vicente
REBA
Tareas Repetitivas
Posturas Forzadas
Wilmer Paso
Equipos Técnico Electricista 19/12/2017 REBA
Saba
Posturas Forzadas
OWAS
A continuación, se presentan los resultados de la evaluación realizada a los diferentes puestos

por área que realizan actividades en San Martin Contratistas Generales S.A. – Sede Virrila .
TABLA N°86
Resultados de Evaluación de Factores de Riesgo Disergonómico – Operador de Zaranda
RIESGO
PUESTO/NOMBRE DEL TRABAJADOR DESCRIPCIÓN DE TAREAS TIEMPO VALORACIÓN
EVALUADO
El trabajador durante su jornada Cuello -
realiza la operación del equipo NIVEL - II
Tareas Hombro
de zaranda cuando hay alguna Repetitivas Mano -
obstrucción o atascos del NIVEL - l
Muñeco
equipo y los retira
Posturas
manualmente, cabe indicar que
Forzadas BAJO - 2
la maniobra lo realiza desde un 12 REBA
control remoto, así mismo el
HORAS
operador lo realiza dicha
actividad en posición parada
pero teniendo su casita el cual Posturas
esta acondicionado para Forzadas NIVEL l - 100%
Puesto: Operador de Zaranda OWAS
descansar hasta que opere la
Nombre: Rosas Raico Bueno
zaranda; apoya de ayudante de
campo cuando se requiera.

TABLA N°87
Resultados de Evaluación de Factores de Riesgo Disergonómico – Conductor de Vehículo
Liviano
RIESGO
EVALUADO
Cuello -
NIVEL II
Hombro
El operador se encarga de
Tareas
conducir el vehículo liviano, así
Repetitivas
como también el bus que Mano -
traslada al personal, recoge NIVEL I
Muñeca
almuerzo, moviliza personal de 12
Sechura – Piura – Virrila; como HORAS Posturas
también Sechura y al Proyecto Forzadas BAJO – 2
Virrila de Lunes a Viernes y REBA
Sábados cuando solicita el
cliente de Pacasmayo. Posturas
Puesto: Conductor de Vehículo Liviano Forzadas NIVEL I – 100%
Nombre: Javier Morales Chiroque OWAS
TABLA N°88
Resultados de Evaluación de Factores de Riesgo Disergonómico – Asistente Administrativo
RIESGO
PUESTO/NOMBRE DEL TRABAJADOR DESCRIPCIÓN DE TAREAS TIEMPO EVALUAD VALORACIÓN
O
El trabajador realiza el ingreso

de pases del personal, balance Tareas de
de caja chica, generación de Riesgo Aceptable
Oficina
OPS, OS, SOLPES, asimismo
realiza la provisión de facturas,
programación de pagos, gestión
de hospedajes y alimentación,
contrato de equipos, reporte de 12
informe de Gestión o reporte de HORAS
O.S. pendiente a facturar. El
trabajador pasa la mayor parte
Posturas
de su jornada laboral en oficina,
Forzadas BAJO - 2
cabe indicar que cuenta con
REBA
mouse pero no lo usa,
simplemente según el por
costumbre al táctil de la laptop.
Puesto: Asistente Administrativo
Nombre: Elvis de Tomas Sánchez

TABLA N°89
Resultados de Evaluación de Factores de Riesgo Disergonómico – Enfermera de Vigilancia
Medica
RIESGO
EVALUADO
La trabajadora realiza las tareas
de revisión, validación y
programación de historias Trabajo de
Riesgo Aceptable
clínicas, seguimientos a los Oficina
trabajadores si cuentan con
tratamiento médico por medio
de dicho examen médico
ocupacional. Revisión e 12 horas
inspección de los botiquines y al
comedor, realiza informe
mensual y apoya al área de Posturas
2 - BAJO
Puesto: Enfermera de Vigilancia Medica seguridad manteniendo al día los Forzadas REBA
Nombre: Isabel Moreno Vicente documentos DSGS y brinda
charlas de primeros auxilios y
enfermedades ocupacionales
TABLA N°90
Resultados de Evaluación de Factores de Riesgo Disergonómico – Técnico Electricista
RIESGO
EVALUADO
Cuello -
NIVEL IIl
Hombro
Tareas
El trabajador se encarga de Repetitivas
realizar la inspección de equipos Mano -
NIVEL Il
y unidades del circuito eléctrico Muñeca
en General, así mismo realiza el 5 - MEDIO
mantenimiento de arranques y Posturas
cambio de alternadores, y como 12 horas Forzadas 4 - MEDIO
también realiza apoyo mecánico. REBA
2 - BAJO
En la evaluación se encontraba
realizando el montaje de
arrancador OE-57 de la carreta NIVEL I – 88.33%
Puesto: Técnico Electricista Posturas
lubricador.
Nombre: Wilmer Paso Saba Forzadas
OWAS
NIVEL ll – 11.67%

TABLA N° 101
Conclusiones y Recomendaciones de la Evaluación de Ergonomía
PUESTO CONCLUSIONES RECOMENDACIONES

- Se recomienda el uso de plantillas anti o calzados con
suela anti fatiga, los cuales ayudaran a controlar el
 Tareas Repetitivas cansancio en los miembros inferiores y permitir una
Durante el desarrollo de la labor de buena circulación evitando dolores e hinchazones.
operador de zaranda, se obtuvo el riesgo:
- Riesgo Bajo en nivel 2 para cuello-
hombro: Por lo que se concluye que
existen posturas de riesgo ligero, pero no
es necesario intervenir de manera
inmediata.
- Riesgo Inapreciable en nivel 1 para mano-
muñeca: Por lo que se concluye que - Brindar capacitación sobre buenas prácticas de trabajo a
existen posturas de riesgo bajo, pero no fin de evitar posturas de inclinación de espalda,
es necesario intervenir de manera flexionadas de piernas y sobre todo la combinación de
inmediata. ambas por más de dos horas continuas durante el día
 laboral por trabajador; caso contrario establecer
 Posturas Forzadas (REBA) rotaciones y modificaciones organizativas para que el
Los factores Disergonómicos evaluados en tiempo de exposición en dichas posturas no superen más
la labor de operador de zaranda se de 1/3 de la jornada laboral o dos horas por día por
Operador de consideraron aspectos relacionados a la trabajador expuesto.
Zaranda interacción del trabajador con equipos y su - Para poder descansar la musculatura de la espalda y
ambiente de trabajo. pierna debido a las posturas prolongadas, se recomienda
- Para este puesto se encontró un Nivel de realizar ejercicios de estiramiento y relajación en las
Riesgo bajo, esto debido a que existen zonas mencionadas anteriormente y después de las
condiciones ergonómicas que podrían labores mínimo 3 veces por semana.
mejorarse, y pueden ser necesarias.
 Posturas Forzadas (OWAS):

Durante el desarrollo de las tareas de
operador de zaranda, se obtuvieron los
siguientes resultados:
- Riesgo Nivel l en un 40.00% - Continuar informando y concientizando al trabajador
- Riesgo Nivel l en un 40.00% sobre los riesgos a los que están expuestos de forma que
- Riesgo Nivel l en un 20.00% les permita contribuir con su seguridad y salud.
Por lo que se concluye que existen posturas
con riesgo inapreciable de lesión musculo- - Para poder descansar la musculatura de las piernas,
esquelético. brazos, espalda y cuello se recomienda seguir realizando
ejercicios de estiramiento y relajación antes y después de
las labores mínimo 3 veces por semana.

TABLA N° 102

- Por ser un puesto que realiza sus labores en posición
sentado gran parte de su jornada laboral, se recomienda
contar con apoyo lumbar, por lo cual deberá utilizar
almohadillas o soportes ergonómicos de material
transpirables.
- Evitar que los brazos queden completamente estirados,
procurar que permanezcan flexionados con un ángulo
máximo de 45° para evitar lesiones de hombro y de cuello,
las piernas tampoco deben quedar rectas, se debe tener
 Tareas Repetitivas cierta flexión, pero asegurándose de llegar cómodamente
Durante el desarrollo de la labor de hacia los pedales.
conductor de equipo liviano, se obtuvo el
riesgo:
- Riesgo Bajo en nivel 2 para cuello-
existen posturas de riesgo ligero, pero no
- Se recomienda que los trabajadores, realicen pausas activas
inmediata.
y ejercicios para el brazo, muñeca y mano de manera que
- Riesgo Inapreciable en nivel 1 para mano-
se puede evitar molestias generadas por el movimiento
muñeca: Por lo que se concluye que
repetitivo de estas zonas al momento de desarrollar sus
existen posturas de riesgo bajo, pero no
trabajos con el uso mandos de los equipos.
inmediata.
 Posturas Forzadas (REBA)

Los factores Disergonómicos evaluados en
Conductor de
tareas de campo del conductor de vehículo
Vehículo Liviano
liviano se consideraron aspectos
- Un ejercicio para manos y dedos consiste en extender los
relacionados a la interacción del trabajador
brazos con las manos y dedos estirados, apretar lentamente
con equipos y su ambiente de trabajo.
los puños, después, estirar los dedos manteniéndolos
- Para este puesto se encontró un Nivel de
juntos y separarlos.; cerrar nuevamente y lentamente los
Riesgo bajo, esto debido a que existen
puños y repetir el ejercicio de 5 a 10 veces.
condiciones ergonómicas que podrían
mejorarse, y pueden ser necesarias.
 Posturas Forzadas (OWAS)

Durante el desarrollo de las tareas de
operador de vehículo liviano, se obtuvieron
los siguientes resultados: - Practicar ejercicios de estiramiento y calentamiento previo
- Riesgo Nivel l en un 75.00% al inicio de la actividad. Adicionalmente, deben realizarse
pausas activas para estirar los músculos. Realizar ejercicios
- Riesgo Nivel l en un 25.00%
Por lo que se concluye que existen posturas de fortalecimiento muscular sobre todo de la espalda y
miembros inferiores.
con riesgo inapreciable de lesión musculo-
esquelético.
- Se deberán realizar los exámenes médicos periódicos a fin

de conocer si afectan las condiciones del trabajo diario a su
salud.

TABLA N° 103

Mesa y Silla:
- -Retirar los obstáculos (cables) bajo la parte central del
tablero. Esto debido a que impiden la libre movilidad de las
piernas y por el peligro de golpes que se pueden generar al
entrar y salir de la mesa.
Entorno:
- Espacio. En el entorno de la mesa donde está la silla del
trabajador se requiere un espacio libre para moverse con la
silla; para ello, la superficie libre debe ser >2 m² (preferible
2,5 m²) y la distancia entre el borde frontal de la mesa y el
obstáculo más cercano detrás del trabajador debe ser >115
cm (preferible 130 cm). Si el puesto de trabajo es visitado
 Trabajo de Oficina habitualmente por otras personas, conviene disponer de
Los factores Disergonómicos evaluados en suficiente espacio frente a la mesa para que se siente
tareas de oficina se consideraron aspectos cómodamente el visitante; para ello, la superficie libre debe
ser >2,5 m², y la distancia entre el borde de la mesa y el
relacionados a la interacción del trabajador
obstáculo más cercano situado delante debe ser >130 cm.
con equipos y su ambiente de trabajo como
silla, mesa, accesorios, ordenador, entorno y
organización.
- Para este puesto se encontró un Nivel de
Riesgo I, esto debido a que existen
Asistente
mejorarse, aunque no de manera
Administrativo
inmediata.
-Se recomienda utilizar soportes para ordenador portatil, que
sean graduables, además de un teclado externo. Esto con el fin
tareas de campo del asistente administrativo de evitar posturs de felxión de cuello y econvarmiento de
se consideraron aspectos relacionados a la espalda
interacción del trabajador con equipos y su
ambiente de trabajo. - Indicar al trabajador que debe posicionar la silla hacia el
- Para este puesto se encontró un escritorio y apoyar la zona lumbar en el respaldo para evitar
Nivel de Riesgo bajo, esto debido a que la posición reclinada.
existen condiciones ergonómicas que
podrían mejorarse, y pueden ser necesarias - Ajustar el respaldo de la silla a un ángulo entre 95º y 110º
para evitar posturas de encorvamiento.
Deben establecerse pausas planificadas o regladas, siendo más

aconsejables las pausas cortas y frecuentes que las largas y
escasas; para tareas de oficina, se recomienda una pausa de 10
minutos cada 50 minutos de trabajo con pantalla de
visualización.

TABLA N° 106

Mesa y Silla:
- -Retirar los obstáculos (cables) bajo la parte central del
tablero. Esto debido a que impiden la libre movilidad de las
piernas y por el peligro de golpes que se pueden generar al
entrar y salir de la mesa.
Entorno:
- Espacio. En el entorno de la mesa donde está la silla del
trabajador se requiere un espacio libre para moverse con la
silla; para ello, la superficie libre debe ser >2 m² (preferible
2,5 m²) y la distancia entre el borde frontal de la mesa y el
obstáculo más cercano detrás del trabajador debe ser >115
 Trabajo de Oficina
cm (preferible 130 cm). Si el puesto de trabajo es visitado
habitualmente por otras personas, conviene disponer de
tareas de oficina se consideraron aspectos suficiente espacio frente a la mesa para que se siente
relacionados a la interacción del trabajador cómodamente el visitante; para ello, la superficie libre debe
con equipos y su ambiente de trabajo como ser >2,5 m², y la distancia entre el borde de la mesa y el
silla, mesa, accesorios, ordenador, entorno obstáculo más cercano situado delante debe ser >130 cm.
y organización.
Para este puesto se encontró un Nivel de
Riesgo I, esto debido a que existen
mejorarse, aunque no de manera
Enfermera de inmediata.
Vigilancia Medica
tareas de oficina del asistente de SSOMA se
consideraron aspectos relacionados a la Se recomienda la redistribución del ordenador (monitor) a la
interacción del trabajador con equipos y su altura adecuada del trbajador, la distancia reomendada es 10
ambiente de trabajo: ordenador, silla, cm de la pantalla al campo visual.
escritorio.
- Para este puesto se encontró un Nivel de Indicar al trabajador que debe posicionar la silla hacia el
escritorio y apoyar la zona lumbar en el respaldo para evitar
Riesgo bajo, esto debido a que existen
la posición reclinada.
mejorarse, y pueden ser necesarias - Ajustar el respaldo de la silla a un ángulo entre 95º y 110º
para evitar posturas de encorvamiento.
- Deben establecerse pausas planificadas o regladas,

siendo más aconsejables las pausas cortas y frecuentes
que las largas y escasas; para tareas de oficina, se
recomienda una pausa de 10 minutos cada 50 minutos de
trabajo con pantalla de visualización.

TABLA N° 107

- Se recomienda el uso de plantillas anti o calzados con
suela anti fatiga, los cuales ayudaran a controlar el
 Tareas Repetitivas cansancio en los miembros inferiores y permitir una
Durante el desarrollo de la labor de técnico buena circulación evitando dolores e hinchazones.
electricista, se obtuvo el riesgo:
- Riesgo Medio en nivel 3 para cuello-
existen posturas de riesgo alto, por lo que
inmediata.
- Riesgo Bajo en nivel 2 para mano-
muñeca: Por lo que se concluye que - Brindar capacitación sobre buenas prácticas de trabajo a
Técnico existen posturas de riesgo bajo, por lo fin de evitar posturas de inclinación de espalda,
Electricista que podría ser necesaria una flexionadas de piernas y sobre todo la combinación de
intervención. ambas por más de dos horas continuas durante el día
laboral por trabajador; caso contrario establecer
 Posturas Forzadas (REBA) rotaciones y modificaciones organizativas para que el
Los factores Disergonómicos evaluados en tiempo de exposición en dichas posturas no superen más
tareas de campo del técnico electricista se de 1/3 de la jornada laboral o dos horas por día por
consideraron aspectos relacionados a la trabajador expuesto.
interacción del trabajador con equipos y su - Para poder descansar la musculatura de la espalda y
ambiente de trabajo. pierna debido a las posturas prolongadas, se recomienda
- Para este puesto se encontró un Nivel de realizar ejercicios de estiramiento y relajación en las
Riesgo medio y bajo, esto debido a que zonas mencionadas anteriormente y después de las
existen condiciones ergonómicas que labores mínimo 3 veces por semana.
podrían mejorarse, y pueden ser
necesarias en ciertos casos.
 Posturas Forzadas (OWAS)

Durante el desarrollo de las tareas del
técnico electricista, se obtuvieron los
siguientes resultados: - Continuar informando y concientizando al trabajador
- Riesgo Nivel l en un 37.74% sobre los riesgos a los que están expuestos de forma que
- Riesgo Nivel l en un 62.26% les permita contribuir con su seguridad y salud.
Por lo que se concluye que existen posturas
con riesgo inapreciable de lesión musculo- - Para poder descansar la musculatura de las piernas, brazos,
esquelético. espalda y cuello se recomienda seguir realizando ejercicios
de estiramiento y relajación antes y después de las labores
mínimo 3 veces por semana.

6.1 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES
En las empresas existen condiciones de trabajo y de la organización del mismo, que pueden
perjudicar a la salud del personal, que son conocidos como riesgos psicosociales. La exposición
a dichos riesgos de naturaleza psicosocial pueden ser los causantes de problemas de salud como
por ejemplo ansiedad, estrés, depresión, úlcera de estómago, dolor de espalda y contracturas.
El software Ergo/IBV, es una herramienta útil para implementar este procedimiento de
evaluación de riesgos psicosociales en tu empresa, cuyos valores de referencia son los del
cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales del ISTAS (Instituto Sindical de Trabajo,
Ambiente y Salud), estos cuestionarios son entregados a los empleados en los que, con el
objetivo de medir y valorar la exposición a riesgos psicosociales, se pueden diferenciar seis
grupos de factores de riesgo para la salud, para los cuales se recomienda formular preguntas y
respuestas cerradas.
Algunos de los riesgos laborales transcurren más allá de lo que se puede evaluar físicamente y,
sin embargo, no por ello merecen una menor atención. Los riesgos psicosociales se organizan
en seis grupos, que agrupan las distintas condiciones de trabajo y de la organización que pueden
resultar en problemas que afectan directamente al rendimiento y bienestar de los trabajadores,
estos grupos son:
a) Exigencias Psicológicas
 Exigencias psicológicas cuantitativas: relación entre volumen de trabajo y tiempo disponible
para el mismo. Es decir, existen cuando la cantidad de trabajo es mayor que el tiempo asignado
para su realización. Y sus causas pueden ser la falta de personal y una mala medición de los
tiempos al diseñar las tareas.
 Exigencias psicológicas emocionales: se definen como las que afectan a los sentimientos. Son
frecuentes en profesiones relacionadas con la prestación de servicios a personas, donde el

profesional intenta empatizar con ellas, y con sus sentimientos y emociones.
 Exigencias de esconder emociones: esconder sentimientos y opiniones a los clientes,
proveedores, etc. por razones profesionales, como puedan ser la exigencia en la política
empresarial o la falta de apoyo de compañeros y superiores.

b) Control Sobre el Trabajo

 Influencia: margen de autonomía y de decisión de los trabajadores respecto a tareas y
métodos a utilizar; cantidad y calidad del trabajo; y otros aspectos relacionados con el
contenido del trabajo. También con respecto a condiciones de trabajo como, por ejemplo, la
ubicación, los compañeros, etc.
 Control de tiempo: autonomía o poder de decisión del trabajador con respecto a su tiempo de
trabajo y descanso, como son los permisos, pausas, vacaciones, etc.

 Posibilidad de desarrollo: se refiere a las oportunidades de aplicar conocimientos y
habilidades de las que dispone el trabajador, incluyendo la capacidad de aprendizaje en el día

a día en el trabajo.
 Sentido del trabajo: no necesariamente depende de la organización, sino más bien a si el
propio trabajador le encuentra sentido a lo que hace en su trabajo, o tiene un fin concreto para
conseguir sus objetivos.
 Integración en la empresa: implicación o compromiso de los trabajadores con la organización.
Es decir, que el trabajador sienta la importancia que tiene como parte de la empresa, y que los
problemas y objetivos de la empresa también son suyos.
c) Inseguridad Sobre el Futuro

Dentro de este grupo de riesgos psicosociales, se incluyen diferentes aspectos que conllevan un
sentimiento de inseguridad. Abarca la inseguridad contractual y la inseguridad ocasionada por
cambios no deseados de horario, de movilidad, de salario, de forma de pago y otras condiciones
de trabajo.
d) Apoyo Social y Calidad de Liderazgo

 Claridad de rol: se refiere a si existe una definición clara de las tareas, funciones a realizar,
objetivos y autonomía, dentro del papel a desempeñar por el trabajador.

 Previsibilidad: determina si el trabajador tiene la información que necesita y en el momento
que la requiere para poder realizar bien su trabajo. Esta dimensión, sirve para facilitar que el
trabajador se adapte mejor a posibles cambios, como, por ejemplo, nuevas tecnologías, nuevos
métodos, nuevas tareas, reestructuraciones.
 Apoyo social: se refiere a la disponibilidad de ayuda, tanto por parte de compañeros como de
superiores, para realizar una tarea o resolver problemas.

 Posibilidades de relación social: posibilidad de relacionarse socialmente en el trabajo con
compañeros, clientes, subordinados, superiores, etc.

 Sentimiento de grupo: suele darse cuando existe un buen ambiente de trabajo y hay una
relación afectiva entre compañeros. Esta dimensión determinará la calidad de las relaciones
sociales.
 Calidad de liderazgo: está relacionada con la facilidad para dialogar, transmitir órdenes,
conseguir que los miembros del equipo trabajen eficientemente y de resolver posibles
conflictos, de la dirección o superiores de la organización.
e) Doble presencia
Este riesgo psicosocial está relacionado con la conciliación, y hoy en día sigue afectando a buena
parte de las mujeres trabajadoras. Dado que coexisten las exigencias del trabajo y las del ámbito
doméstico, se origina una doble carga de trabajo.
f) Estima
Se refiere al respeto y reconocimiento por parte de los superiores. Representa una
compensación psicológica a cambio del esfuerzo realizado para desempeñar el trabajo.
6.2.1 NIVELES PERMISIBLES ESTANDARIZADOS PARA FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES
TABLA N° 110
Niveles de Exposición para Agente Psicosociales
AGENTES PSICOSOCIALES
AGENTE NORMATIVA CONSIDERADA DIMENSIONES PSICOSOCIALES NIVEL DE RIESGO
Exigencias psicológicas
Control sobre el trabajo

Más desfavorable
Más favorable
Intermedio
Norma Básica de Ergonomía y de

Inseguridad sobre el futuro
Procedimiento de Evaluación de Riesgo
Psicosociales
Disergonómico (Resolución Ministerial
Apoyo social y calidad de liderazgo
N° 375-2008-TR)
Doble Presencia
Estima

6.2.2 RESULTADOS DE MONITOREO DE FACTORES DE RIESGO PISCOSOCIALES

De acuerdo a los resultados obtenidos en la evaluación de Riesgos Psicosociales a continuación,
se muestra la estadística que resume en porcentajes la población expuesta por nivel de riesgo
para cada uno de los Ítem establecido en el cuestionario, con el cual se realiza la evaluación.
Seguido al cuadro de estadística que resume los porcentajes, se contempla los resultados de
manera individual para cada ítem evaluado y su respectivo análisis de resultados.
Niveles de Intervención:
Tomando como punto de partida por un lado los factores de riesgo a los que pueden estar
expuestos los trabajadores, y de otro los posibles daños que pueden generar dichos y teniendo
en consideración el contenido mínimo que debe incluir en todo caso los controles del estado se
establecen 4 NIVELES DE INTERVENCIÓN progresivos que se describen a continuación:
Nivel de intervención 1
Comprende el contenido mínimo del examen de salud a realizar a todos los trabajadores con
independencia del puesto de trabajo, sector de actividad o características personales del
trabajador, y que denominamos Nivel de Intervención 1. Dicho examen de salud contendrá los
antecedentes clínico-laborales o su actualización, y una anamnesis que incluye: El cuestionario
básico 10Q-FRP* sobre identificación de exposición a factores de riesgo psicosocial (nivel 1.1 del
protocolo), que se aplicará de forma auto cumplimentada por el trabajador antes de pasar a ser
evaluado por el personal competente( sanitario, psicólogo,higienitsa).Dicho cuestionario no
constituye una Evaluación de los Factores de Riesgo Psicosocial, cuya responsabilidad compete
a la empresa. No obstante, ante la ausencia de dicha Evaluación, se recomendaría la inclusión
de dicho cuestionario que puede resultar orientativo como criterio de aplicación del protocolo.
*Protocolo PSICOVS2012 “Guía de recomendaciones para la vigilancia específica de la salud
de los trabajadores expuestos a factores de riesgo psicosocial”.
Nivel de intervención 2
El nivel de intervención 2, está compuesto por los siguientes elementos de valoración:
La anamnesis estará orientada a la detección precoz de daño en el área de la salud mental,
recomendándose el uso de la adaptación española del test psicométrico GHQ12 de Goldberg54-
58 considerarlo una herramienta eficaz para esa pronta detección de posible alteración mental
en población laboral (sospecha psicopatología), tanto a nivel individual, como por su utilidad
para el análisis epidemiológico y de screening (junto a la entrevista estructurada); puede además
de dirigirse por el profesional sanitario ser auto administrado, tal como proponemos en el
PROTOCOLO PSICOVS2012. Además del cuestionario GHQ-12, el Médico Ocupacional llevará a
cabo una entrevista dirigida, que incluye los siguientes apartados o cuestiones:
- Un indicador simple de valoración de sintomatología de estrés propuesto por el Instituto

Finlandés de Salud Ocupacional.
- Un Indicador General de Malestar, que incluye 2 cuestiones para valoración de vivencia de
alteración psicosomática y/o emocional y/o cognitiva, que afecta a la vida cotidiana, y que
denominamos Cuestionario de Valoración General de Malestar- 2Q-IGM.

- Asimismo, dichos cuestionarios se asocian a una entrevista personal semiestructurada que

incluye 3 bloques independientes, que recogen aspectos sobre las actitudes, el
comportamiento y la posible presencia de estrés manifestado en ciertos aspectos
somáticos.
Nivel de Intervención 3
Este nivel incluye las siguientes exploraciones complementarias:
Dos cuestionarios de síntomas específicos que debe cumplimentar el personal competente
(psicólogo, higienista, sanitario) mediante entrevista (C1 y C2), así como una exploración física
sistematizada por aparatos.
Como cuestionarios se incluyen:
C1-Cuestionario trastornos musculo esqueléticos (Adaptación del Cuestionario Nórdico
Estandarizado60, y corresponde al nivel 3.1 del protocolo)
C2-Cuestionario de somatizaciones-S-10Q-FRP. Cuestionario inspirado en los síntomas de la
dimensión somatización del inventario SCL-90-R61.
6.2.3 RESULTADOS DE MONITOREO DE FACTORES DE RIESGO PISCOSOCIALES POR PUESTO
CUADRO DE RESULTADOS
PUESTO DE MÉTODO DIMENSION NIVEL DE EXPOSICION
SUBTAREA
TRABAJO UTILIZADO PSICOSOCIAL PSICOSOCIAL
1.-Exigencias
Intermedio
Psicológicas
2.-Control sobre el
Más Favorable
trabajo
 Acarreo de material
 Apilamiento de material 3.-Inseguridad sobre
Intermedio
Operador de  Carguío de Volquetes CoPsoQ (istas21) el futuro
 Desgroce
Cargador Frontal (ERGO/IBV) 4.-Apoyo social y
 Limpieza y Nivelacion de Intermedio
Piso liderazgo
 Alimentacion a zaranda
5.-Doble presencia Intermedio
6.-Estima Más Favorable

Análisis de Resultados
Resultados de Riesgos Unidad Minera Virrila

6 1
5 1 0
4 0 1 0
3 0 1 0
2 1 0
1 1 0
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
1 2 3 4 5 6
Mas Favorable 1 1 0 0 1
Intermedio 0 0 1 1 0 1
Mas Desfavorable 0 0 0 0 0
No tiene Carga Familiar 0 0 0 0 0
En el ámbito de Exigencias se evalúa los subgrupos que contemplan las exigencias psicológicas
cuantitativas, emocionales, cognitivas y éstas se definen como la relación entre la cantidad o
volumen de trabajo y el tiempo disponible para realizarlo. Si el tiempo es insuficiente, las altas
exigencias se presentan como un ritmo de trabajo rápido, imposibilidad de llevar el trabajo al
día o acumulación de trabajo, y también puede tener relación con la distribución temporal
irregular de las tareas. No olvidar que puede ocurrir la situación contraria, que las exigencias
sean limitadas o escasas.
En la observación del gráfico se tiene resultado 100% en categoría “Más Favorable”.
Resultado de Dimension Exigencias Psicológicas

por Área de Trabajo
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Operaciones
Intermedio 0
Mas Favorable 4
Menos Favorable 0

Análisis de Resultados:
En el ámbito de Control evalúa sub grupos que contemplan los ítems de influencia, posibilidades
de desarrollo, control sobre los tiempos a disposición, sentido del trabajo y compromiso. Con
referencia a esto último, la posibilidad de que una situación se perciba o no como amenazante
puede depender de las posibilidades que tenga el individuo de controlarla, de enfrentarse a ella
con éxito. A su vez, el control de una situación es función de la posibilidad efectiva que tiene el
trabajador de actuar directamente sobre esta situación y de disponer de las estrategias
necesarias para enfrentarse a ella.
Es así que en la observación y análisis del gráfico se define resultados del 100% en categoría
“Menos Favorable”
Resultado de Dimension Control Sobre el Trabajo por

Área de Trabajo
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Operaciones
Menos Favorable 1
Intermedio
Mas Favorable
En la dimensión de Inseguridad se contempla las fuertes evidencias existentes de que la
inseguridad en el empleo, la temporalidad y, en general, la precariedad laboral se relaciona con
múltiples indicadores de salud, y se ha puesto especialmente de manifiesto su relación con la
siniestralidad laboral. Sin embargo, con esta dimensión pretendemos ir algo más allá de la
inseguridad contractual (lo que representa una innegable causa de estrés y de los diversos
trastornos de salud con él relacionados) para incluir la inseguridad sobre otras condiciones de
trabajo: movilidad funcional y geográfica, cambios de la jornada y horario de trabajo, salario y
forma de pago y carrera profesional.
En la gráfica se observa que los resultados con categoría “Intermedio”

Resultado de Dimension Inseguridad Sobre el Futuro

por Área de Trabajo
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Operaciones
Menos Favorable
Intermedio 1
Mas Favorable
El papel de la dirección y la importancia de la calidad de dirección para asegurar el crecimiento
personal, la motivación y el bienestar de los trabajadores es un tema de importancia crucial en
la dirección de recursos humanos o el área competente.
Desde el punto de vista de la salud, se ha observado que la calidad de la dirección es uno de los
factores que exhiben una clara relación con la salud de los trabajadores, por lo menos en lo que
se refiere a los síntomas somáticos.
En análisis de resultado es 100 % en categoría “Intermedio”
Resultado de Dimension Apoyo Social y Liderazgo por Área

de Trabajo
100%
Título del eje
80%
60%
40%
20%
0%
Operaciones
Menos Favorable 0
Intermedio 1
Mas Favorable 0
En la dimensión de Doble Presencia es importante tomar en cuenta las desigualdades todavía

hoy existentes entre hombres y mujeres respecto a las condiciones de trabajo y a la cantidad de
trabajo realizado, trabajo familiar y doméstico, dichas se manifiestan en desigualdades en salud
entre hombres y mujeres.
En el análisis del gráfico se observan los siguientes resultados:
En el análisis de datos se observa que los resultados con categoría “ Más favorable” en 100%.

Resultado de Dimension Doble Presencia por Área de

Trabajo
100%
80%
60%
40%
20%
0%
Operaciones
Sin Carga Familiar
Menos Favorable 0
Intermedio 0
Mas Favorable 1
ANALISIS DE RESULTADO
Resultado de Dimension Estima por Área de Trabajo

100%
80%
60%
40%
20%
0%
Operaciones
Menos Favorable
Intermedio 1
Mas Favorable
La estima incluye el reconocimiento de los superiores y del esfuerzo realizado para desempeñar el trabajo,
recibir el apoyo adecuado y un trato justo en el trabajo. La estima representa una compensación
psicológica obtenida de manera suficiente o insuficiente a cambio del trabajo realizado y constituye,
juntamente con las perspectivas de promoción, la seguridad en el empleo y las condiciones de trabajo, y
un salario adecuado a las exigencias del trabajo.
En el análisis de datos se observa que los resultados con categoría “Intermedio” y “Más Desfavorable” son
significativas en las siguientes áreas:
- Operaciones 100% (Intermedio)

6.2.4 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES DE LOS MONITOREOS DE FACTORES

PSICOSOCIALES.
FACTOR
CONCLUSIÓN RECOMENDACIÓN
EVALUADO
Es importante dotar al individuo de estrategias de comportamiento,
Para el área de operaciones en el puesto de destrezas y habilidades para enfrentarse a las situaciones. Se debe
operador de cargador frontal se obtuvo
Exigencias pues desde la empresa, facilitar información clara e inequívoca de las
100% para exigencias psicosociales y un
Psicológicas responsabilidades y funciones del trabajador, de los objetivos
nivel de exposición intermedio con un
puntaje de 10. (cantidad y calidad del producto), de los métodos y medios de trabajo,
de los plazos, etc.
Para incrementar el sentido del trabajo cabe considerar lo siguiente:
Para el área de operaciones en el puesto de - Evitar que el trabajador quede aislado en su puesto sin experimentar
operador de cargador frontal se obtuvo otros resultados de su esfuerzo cotidiano que la percepción del
Control sobre
100% para control sobre el trabajo y un salario.
el trabajo
nivel de exposición más favorable con un - Sensibilizar a todas las personas acerca del significado y la
puntaje de 26. importancia de las tareas que realizan.
Para el área de operaciones en el puesto de

operador de cargador frontal se obtuvo - Garantizar el respeto y el trato justo a las personas, garantizando la
Inseguridad
100% para inseguridad sobre el futuro y un equidad y la igualdad de oportunidades entre géneros.
sobre el futuro
nivel de exposición intermedio con un
puntaje de 5.
Para el área de operaciones en el puesto de - Evitar en la medida de lo posible el aislamiento físico, la existencia
Apoyo social y operador de cargador frontal se obtuvo de normas disciplinarias que impiden la comunicación o la excesiva
calidad de 100% para apoyo social y calidad de carga de trabajo u otras circunstancias físicas (ruido muy elevado,
liderazgo liderazgo y un nivel de exposición por ejemplo) que dificultan la interacción humana necesaria.
intermedio con un puntaje de 31.
- Facilitar a que el trabajador decida cuándo y de qué manera hacer

uso de sus días de vacaciones, siempre y cuando la decisión sea
Para el área de operaciones en el puesto de
conversada con sus superiores y no interfiera con la producción de
Doble operador de cargador frontal se obtuvo
Presencia 100% para doble presencia y un nivel de
la empresa.
exposición intermedio con un puntaje de 4. Es necesario además realizar una investigación a cada puesto que
presenta riesgo alto, para determinar las causas básicas, y poder
establecer el apoyo específico.
Respecto a la estima, garantizar el respeto y el trato justo del
trabajador como persona y como profesional. Puesto que la mayor
parte de las personas adultas pasan una gran parte de su tiempo en el
Para el área de operaciones en el puesto de lugar de trabajo, es de gran importancia el estado de ánimo y el clima
operador de cargador frontal se obtuvo en dicho lugar.
Estima
100% para estima y un nivel de exposición
intermedio con un puntaje de 14.
- Fomentar un clima laboral que asegure un estado de ánimo
favorable, de aceptación y práctica de valores que incluya al
trabajador como un recurso potencial para la empresa.

VII.

7.1 RESULTADOS DE FICHAS ERGONÓMICAS – ERGO IBV
RESULTADOS DE FICHAS DE ERGONÓMICAS PARA: OPERADOR DE ZARANDA













RESULTADOS DE FICHAS DE ERGONÓMICAS PARA: CONDUCTOR DE EQUIPO LIVIANO











RESULTADOS DE FICHAS DE ERGONÓMICAS PARA: ASISENTE ADMINISTRATIVO





RESULTADOS DE FICHAS DE ERGONÓMICAS PARA: ENFERMERA DE VIGILANCIA MEDICA






RESULTADOS DE FICHAS DE ERGONÓMICAS PARA: TECNICO ELECTRICISTA














7.2 RESULTADOS DE PSICOSOCIALES - CopSoQ- ISTCO 21: OPERADOR DE CARGADOR

FRONTAL



7.4 CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN

CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN DEL SONOMETRO

7.4.1 CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN DE DOSIMETRO




7.4.2 CERTIFICADO DE CALIBRADOR PRIMARIO


7.4.3 CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN DE BOMBA GRAVIMÉTRICA



7.4.4 CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN DE MONITOR DE ESTRÉS TÉRMICO

7.4.5 CERTIFICADO DECALIBRACIÓN DE VIBROMETRO

7.4.6 CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN DE MONITOR MULTIGASES

CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN DE MONITOR DE GASES

7.4.7 CERTIFICADO DE VALIBRACIÓN DE MONITOR DE COMPUESTOS
ORGANICOS VOLATILES

7.4.8 CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN DE MONITOR DE RADIACIÓN
ULTRAVIOLETA

7.4.9 CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN DE LUXOMETRO


Cen.145.17 Informe SMGC Preliminar Virrila

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ESTUDIO DE HIGIENE OCUPACIONAL

SAN MARTIN CONTRATISTAS GENERALES S.A.

II. FUNDAMENTOS TÉCNICOS ......................................................................................... 11

III. AGENTES FÍSICOS ....................................................................................................... 19

IV. AGENTES QUÍMICOS ................................................................................................... 68

Form: P-01 Estudio de Higiene Ocupacional 2 de 199

4.1.1 PARÁMETROS DE MEDICIÓN........................................................................................................... 69

Form: P-01 Estudio de Higiene Ocupacional 3 de 199

6.2.4 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES DE LOS MONITOREOS DE FACTORES PSICOSOCIALES. ... 124

Form: P-01 Estudio de Higiene Ocupacional 4 de 199

Además, el presente informe se perfila como una herramienta de gestión, permitiendo

- Analizar los resultados del presente estudio, considerando las disposiciones de la

Form: P-01 Estudio de Higiene Ocupacional 5 de 199

de Riesgo Disergonómico (R.M. Nº 375-2008-TR) y Reglamento de Seguridad y Salud

- Plantear recomendaciones oportunas y necesarias para prevenir, controlar o mitigar los

Form: P-01 Estudio de Higiene Ocupacional 6 de 199

Form: P-01 Estudio de Higiene Ocupacional 7 de 199

Form: P-01 Estudio de Higiene Ocupacional 8 de 199

Form: P-01 Estudio de Higiene Ocupacional 9 de 199

1.4. BASE LEGAL

 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley Nº 29783).

Form: P-01 Estudio de Higiene Ocupacional 10 de 199

II. FUNDAMENTOS TÉCNICOS

2.1. DESCRIPCIÓN DE AGENTES Y SUS EFECTOS EN LA SALUD

AGENTE DESCRIPCIÓN POSIBLES EFECTOS A LA SALUD Fuente

Psicológicos: pudiendo causar estrés,

Manual de salud Ocupacional –

OMS, OPS, ACGIH, OIT,

NTS 068 – MINSA

por una vibración. El desplazamiento

Flujo luminoso que incide sobre una

superficie. Niveles de iluminación, natural y/o Molestias a los trabajadores, a veces

Form: P-01 Estudio de Higiene Ocupacional 11 de 199

AGENTE DESCRIPCIÓN POSIBLES EFECTOS A LA SALUD FUENTE

ACGIH, OIT, OMS

1.-Alta frecuencia: Trastornos óseo,

Los trastornos por situaciones de

distintas capas atmosféricas solo permiten

que llegue a la superficie del planeta

Form: P-01 Estudio de Higiene Ocupacional 12 de 199

Manual de salud Ocupacional –

trituración, pulverización o Impacto. El

R.M. 510-2005 MINSA

silicio cristalizado, que según la Puede ocasionar desordenes renales.

Neoplasia maligna de cavidad nasal y oído

vapores y gases durante su proceso de

Form: P-01 Estudio de Higiene Ocupacional 13 de 199

última es muy superior a la de difusión.

OMS, AIHA, R D 664 /

Form: P-01 Estudio de Higiene Ocupacional 14 de 199

AGENTE DESCRIPCIÓN EFECTOS A LA SALUD FUENTE

Conjunto de factores (posturas incomodas,

OMS, ACGIH, AIHA, IBV,

levantamiento de carga, esfuerzo de manos y

Lesión dorso lumbar, Trastornos

muñecas y movimientos repetitivos) de la tarea o del

Form: P-01 Estudio de Higiene Ocupacional 15 de 199

2.2. ESTÁNDARES DE REFERENCIA

A: Evaluación de los Niveles de Iluminación.

vibraciones transmitidas por la mano. Parte 1: Requisitos generales. (ISO 5349-1:2001)

Valores Límites Permisibles de la ACGIH.

Form: P-01 Estudio de Higiene Ocupacional 16 de 199

AGENTE ESTÁNDARES DE REFERENCIA