UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN

ESCUELA DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE ENFERMERÍA

FICHA DE EVALUACIÓN DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES (INTERNADO

HOSPITALARIO) DE ENFERMERÍA

ESTABLECIMIENTO DE SALUD:…………………................................................................
.
NOMBRE DEL (LA) INTERNO(A) DE ENFERMERÍA: ………………………………………
FECHA DE INICIO: / / FECHA DE TERMINO: / /

INDICADORES DE EVALUACIÓN CRITERIO DE

EVALUACIÓN SEGÚN
A.- FUNCIÓNASISTENCIAL NIVEL DE LOGRO
(PUNTOS)

CUIDADO DE ENFERMERIA 2 3 4

1. Realiza la valoración Biopsicosocial y Espiritual del usuario.

2. Identifica y prioriza los diagnósticos de enfermería de la persona a su

cuidado (aplicando el Nanda).

3. Planifica diariamente los cuidados de enfermería según

grado de dependencia y comunica oportunamente. (NIC)

4. Ejecuta y evalúa los cuidados de enfermería según prioridad y Registra

correctamente las notas de enfermería (NOC)

5. Adquiere destreza progresiva en los procedimientos y técnicas para el

cuidado.

6. Aplica los principios científicos en la realización de técnicas y

procedimientos.

7. Aplica los principios de Bioseguridad correctamente.

8. Admin istra c o r r e c t a m e n t e l o s m e d i c a m e n t o s y o t r o s según

p r i n c i p i o s científicos y normas establecidas.

9. Sustenta correctamente el PAE de la persona asignada, en coordinación

con el personal de enfermería y la Tutora de prácticas
preprofesionales.

B.- GERENCIA EN ENFERMERÍA

10.Participa en la elaboración, ejecución y evaluación del plan estratégico

– operativo basado en el diagnóstico y metas Institucionales.
11. Coordina sus actividades con el equipo de Salud, demostrando
iniciativa, actitud y liderazgo.

12. Toma decisiones acertadas, oportunas y con criterio de acuerdo a la

situación que se le presente en el servicio.
13. Maneja correctamente los registros del servicio.

14. . Monitoriza oportunamente las actividades de enfermería asignadas al

personal técnico y a estudiantes de Enfermería aplicando la supervisión.
15. Efectúa correctamente la recepción y entrega del turno.

C.- EDUCACIÓN EN SALUD

16. Planifica, ejecuta y evalúa acciones de educación para la salud

a través de programas educativos en los servicios.

17. Utiliza métodos educativos apropiados para el cumplimiento de

las actividades.

18. Participa en reuniones y actividades científicas, culturales

y sociales programadas en la institución.

D.- INVESTIGACIÓN

19. Participa en la elaboración de proyectos y/o ejecución de la

investigación.

20. Socializa con el equipo de enfermería los resultados de

trabajos de investigación relacionados con el servicio por donde
rota.

E.- ACTITUDES

21. Asiste puntualmente y cumple el rol de programación mensual, y

utiliza uniforme correctamente y mantiene buena presentación.
22. Hace uso racional de materiales y contribuye al cuidado de los
equipos de la Institución.

23. Demuestra acercamiento, interés y respeto en el cuidado de

la persona asignada, así también las buenas relaciones de los
demás miembros del equipo de salud.

24. Reconoce sus errores y acepta la crítica constructiva.

25. Cumple con entrega oportuna y en condiciones requeridas

los trabajos asignados.

NOTA: 25 ITEMS = 100 PUNTOS NOTA: 100 = 20

SACAR PROMEDIO DE ACUERDO AL PUNTAJE

NOTA SUMATORIA: …………………………………

PROMEDIO: ……………………………………………

Firma de la Enfermera Jefa del Servicio Firma de la tutora de PPP (internado)

Firma del (la) interno (a)

Fecha: ……………………………………