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Comentario Crítico
Cuarta Lectura:
Alumna:
Lima, Perú
2018
Cuarta Lectura:
Se aborda como piezas claves del éxito, la cohesión entre ambas áreas, para así alinear la
visión estratégica del negocio con el primer público de la organización. Cada miembro del
equipo debe ser visto como pieza fundamental de la organización ya sea grande, mediana o
pequeña la empresa. Para ello se emplean diferentes mecanismos en donde lo primordial
es mantener informados a los miembros de la organización respecto al estado de la
empresa, es fundamental que el trabajador se encuentre involucrado con lo que acontece
en la empresa, ello logrará un mayor compromiso y fidelización.
El impulso de la comunicación efectiva hacia el público de intereses recae bajo las oficinas
de comunicación interna y Recursos Humanos, de allí deviene su constante involucramiento
entre estas dos áreas. La oficina de comunicación interna se encarga de gestionar la
comunicación dentro de la empresa entre los colaboradores, mientras que la oficina de RR
HH se encarga del reclutamiento del personal, ambos trabajan de la mano con el personal
de la empresa es por ello que una compresión y buena gestión entre estas áreas lograra el
correcto funcionamiento de la empresa. Tal como lo menciona Claudia Tejada quien afirma
que la comunicación interna y los RR HH se encuentran interrelacionados porque se dirigen
a un mismo público estratégico. Mientras que para Gilio Guazotti, transmitir a cada miembro
de la organización, la importancia de su rol para la materialización de la visión, misión y
objetivos corporativos es la función principal del área de comunicación interna.
Bank Boston se había visto involucrado en la crisis financiera argentina del 2000, lo cual
había llevado a la reducción de su personal por parte del área de Recursos Humanos,
pasando de contar con aproximadamente 5700 empleados a 2500, prácticamente se había
reducido a la mitad, lo cual había generado la desconfianza en en el personal.
CONCLUSIONES:
La compresión inicial del rol de empleador como pieza fundamental del equipo debe ser
comprendida por todos, desde los altos directivos hasta los trabajadores manuales, ello
facilitará una comunicación horizontal y efectiva que generara un clima laboral óptimo y
mayor productividad para la empresa.