Cuprins

Cap.1. Introducere .................................................................1

1.1.Scurtă prezentare .............................................................1

1.2.Situația actuală în România ...........................................1

Cap.2.Cauzele plecării românilor în străinătate .................2

2.1.Rata șomajului .................................................................2

2.2.Salariile .........................................................................3

Cap.3.Studiul de caz ..............................................................4

3.1.Chestionar aplicat ............................................................6

3.2.Interpretarea rezultatelor ................................................8

Bibliografie

Anexe
CAPITOLUL 1. Introducere

1.1.Scurtă prezentare

Am ales să studiem plecarea românilor în străinătate ,deoarece este o cauză care a luat
amploare în ultimii ani și care ar trebui diminuată pentru dezvoltarea României și
bunăstarea cetățenilor ei .

În acest proiect vom analiza principalele motive pentru care are loc acestă migrație și
pe baza unui chestionar, realizat de echipa noastră, vă vom prezenta părerile tinerilor
cu privire la acest aspect și situația acestora din ultima perioadă.

1.2. Situația actuală în România

Conform Institutului Național de Statistică, populația rezidentă în România a scăzut

semnificativ în ultimii ani.

În anul 2003 populația rezidentă era de 21,63 milioane, în 2004 aceasta a scăzut la
21,52 milioane. Scăzaâd treptat până în anul 2014, s-a ajuns la valoarea de 19,94
milioane.

Din aceste date , rezultă că aproximativ un milion din populația României a ales să
plece din țară în străinătate. Principalele state în care românii aleg sa plece sunt: Italia,
Spania, Marea Britanie, Irlanda, Austria, Olanda, Finlanda.

Fig.1 Reprezentarea populației rezidente

2
CAPITOLUL 2. Cauzele plecării românilor în străinătate
Pentru a putea lua măsuri ,în încercarea de a diminua migrația românilor , trebuie să
cunoștem motivele pe care aceștia le-au luat în considerare atunci când au decis să facă
acest pas.

Din diferite studii și cercetări s-a constatat că principalele cauze ale plecării românilor
în străinătate sunt rata șomajului și salariile.

Fig.2.1 Părerile tinerilor despre piața muncii

2.1 Rata șomajului

Rata șomajului se referă la indicatorul obținut în urma raportării numărului de șomeri

la populația de referință.Se înregistrează o creștere a ratei șomajului în momentul în
care apare decalajul între oferta si cererea de pe piața muncii din cauza căruia
persoanele nu își pot găsi un loc de muncă.
Unul dintre motivele plecării în strainătate și cel mai des întalnit, este rata șomajului.
Rata șomajului este un factor important de care se ține cont atunci când se iau măsuri
de politică economică sau de protecție socială. Prin intermediul recensămintelor și
anchetelor prin sondaj se pot obține mai multe informații despre rata șomajului.

3
Tabel 2.1 Rata șomajului pe grupe de vârstă,sex și mediu

Masculin Feminin Urban Rural

15-24
ani 20,6 23,4 26,9 18,5
25-34
ani 9,1 6,6 8,1 8,1

35-44
ani 5,8 4,6 4,9 5,8
45-54
ani 5,8 4,3 5,4 4,9

55 ani
+ 4 1,7 4,5 1,9

2.2 Salariile

Salariul reprezintă orice recompensă sau câștig evaluat în bani, plătit salariatului de către
angajator în temeiul contractului individual de muncă pentru munca prestată sau care
urmează a fi prestată.
Retribuirea muncii salariatului depinde de cererea și oferta forţei de muncă pe piaţa muncii,
de cantitatea, calitatea și complexitatea muncii, de condiţiile de muncă, de calităţile
profesionale ale salariatului, de rezultatele muncii lui și/sau de rezultatele activităţii
economice a unităţii.

Un alt motiv care ar putea explica alegerea românilor de a pleca din țară sunt salariile.
Salariul mediu net din România a crescut, în februarie, cu 7 lei față de luna anterioară,
până la 1.950 de lei, iar cel mai bine plătiți sunt angajații din IT, potrivit datelor
Institutului Național de Statistică (INS).
Cei care prestează activități de servicii în tehnologia informației au câstigat, în medie,
5.148 de lei, iar la polul opus se află cei care muncesc în hoteluri și restaurante (1.154
de lei).Potrivit INS, comparativ cu luna februarie a anului precedent, câstigul salarial
mediu nominal net a crescut cu 12,7%.De asemenea, salariul mediu brut a fost mai
mare cu 0,2% față de luna anterioară, adică 2.693 de lei.

4
 S-au consemnat "usoare scăderi ale caștigului salarial mediu net față de luna
precedentă în sănătate și asistența sociala (-0,7%), respectiv învățământ (-0,2%) ",
potrivit INS. Totodată, în administrația publică, câstigul salarial mediu net a avut
aceeași valoare ca si în luna precedentă.

Fig.2.2 Distribuția salariilor pe grupa de salarii realizate

Cap.3. Studiul de caz

Motivația exprimă faptul că la baza conduitei umane se află întotdeauna un ansamblu
de mobiluri – trebuințe, tendințe, afecte, interese, intenții, idealuri – care susțin
realizarea anumitor acțiuni, fapte, atitudini.Motivația este și o semnificație profundă a
interiorității noastre care se reflectă în planul unei decizii și care analizează diferiți
factori la nivel mental. În acest sens se amplifică motivația care poate fi una
intrinsecă sau extrinsecă. Nivelul la care se ajunge are de a face astfel cu trebuințele și
necesitățile umane care trebuiesc satisfăcute . Motivațiile umane țin și de interesul
fiecărui individ, de particularitățile și subiectivitatea proprie.

Studiul efectuat cuprinde o multitudine de aspecte privitoare la intențiile (precum și

motivele care stau la baza acestora) care îi determină pe cetățenii României să

5
părăsească țara. Datele au fost culese în urma publicării chestionarului pe rețeaua de
socializare Facebook și completării acestuia de persoanele binevoitoare.

Populația statistică, denumită și colectivitate statistică, este reprezentată de populația

României cu vârste cuprinse între 15 si 35 de ani.

În cadrul acestui studiu, dimensionarea eșantionului a însemnat luarea în considerare a

tuturor celor care au avut plăcerea de a răspunde întrebărilor , asta însemnând un
număr de persoane.

6
3.1. Chestionarul aplicat

Întrebările prezentate în chestionarul realizat de echipa noastra și completat de tineri în

mediul virtual sunt urmatoarele:

1. Sunteți mulțumit(ă) de condițiile dumneavostră de trai?

 Foarte mulțumit(ă)
 Mulțumit(ă)
 Nici mulțumit(ă),nici nemulțumit(ă)
 Nemulțumit(ă)
 Foarte nemulțumit(ă)
2. Ați mai fost plecat(ă) din țară?
 Da
 Nu
3. În ce scop ați pleca din țară?
 Afaceri
 Studii
 Muncă
 Altele:
4. Cum motivați plecarea dumneavostră?
 Nivel de trai scăzut
 Impozite mari
 Corupția
 Altele:
5. Ce destinație alegeți?
 Germania
 Italia
 Marea Britanie
 Spania
 Altele:
6. Cunoașteți o limbă străină?
7
 Da
 Nu
7. De ce credeți că în străinătate vă veți realiza mai ușor din punct de
vedere material?
 Pentru ca au reușit și alții
 Situația economică a acestei țări este superioară țării noastre
 În România nu vă sunt recunoscute meritele
8. Dacă vă veți întoarce cum veți folosi banii câștigați?
 Afaceri
 Achiziționarea unei locuințe
 Achiziționarea unei mașini
 Altele:
9. Cum pot fi convinși românii să nu plece din țară?
 Asigurarea locurilor de muncă
 Salarizare corespunzătoare
 Reducerea birocratiei
 Altele:
10.Vârsta dumneavostră(ani împliniți):
 Răspunsul dvs.
11.Sex:
 Feminin
 Masculin
12.Ce studii aveți?
 Primare
 Medii
 Superioare
 Neterminate
13.Din ce mediu proveniți?
 Rural

8
  Urban
14.Veniturile dumneavostră lunare sunt:
 Sub 250 lei
 250-350 lei
 350-450 lei
 Peste 450 lei
15.Numele dumneavostră este:
 Răspunsul dvs.
16.Adresa dumneavostră de e-mail:
 Răspunsul dvs.

3.2. Interpretarea rezultatelor

În urma completării chestionarului de către persoanele intervievate,am obținut
următoarele rezultate:

o La prima întrebare și anume: “Sunteți mulțumit(ă) de condițiile dumneavostră

de trai?”, 5,9% au raspuns că sunt foarte mulțumiți; 38,3% că sunt mulțumiți;
32,4% au ales răspunsul: nici mulțumit,nici nemulțumit; 20,6% -nemulțumit(ă);
2,9%- foarte nemultumit(ă);
o La cea de a doua întrebare : 47,6% da si 52,5% nu;
o La întrebarea „În ce scop ați pleca din țară?” răspunsurile sunt: 14,7% pentru
afaceri; 26,5% pentru studii; 61,8% pentru muncă; și 17,6% pentru altele;
o Pentru întrebarea „Cum motivați plecarea dumneavoastră?” în proporție de
55,9% au răspuns că din cauza nivelului de trai scăzut; 11,8% din cauza
impozitelor; 32,4% din cauza corupției; 23,5% altele;
o Destinațiile alese de aceștia sunt: Germania(26,5%); Italia(2,9%); Marea
Britanie(52,9%); Spania(14,7%); altele(32,4%);
o În proporție de 94,1% cunosc o limbă străină, în timp ce negativ au răspuns
doar 5,9%;

9
o 8,8% cred că în străinătate se vor realiza mai ușor ,din punct de vedere material,
pentru că au reușit și alții; 82,4% pentru că situația economică a acestei țări este
superioară țării noastre; 29,4% consideră că în România nu le sunt recunoscute
meritele;
o Banii câstigați de români în străinătate vor fi folosiți după cum urmează: 32,4%
pentru achiziționarea unei locuințe; 61,8% în afaceri; 5,8% pentru altele;
o Românii pot fi convinși să nu plece din țară prin salarizare
corespunzătoare(61,8%); asigurarea locurilor de muncă(35,3%); reducerea
birocrației(2,9%);
o Menționăm că respondenții sunt de gen feminin (64,7%) și de gen masculin
(35,3%); 61,8% provin din mediul rural, în timp ce 38,2% din mediul urban;
5,9% au studii primare, 32,4% studii medii, 44,1% au studii superioare si 26,5%
studii neterminate; 47,1% au venituri sub 250 de lei, 5,9% au venituri între
250de lei și 350 de lei, aceași pondere o au și cei cu venituri cuprinse între 350
și 450 de lei, 41,2% au peste 450 de lei venit;
o Numele și adresa de e-mail(ANEXA1) sunt prezentate în detaliu, exact așa cum
le-am primit, la sfârșitul documentului.

10