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Módulo 4 – Actividad 4

Organizador de Información
Conceptos a identificar:

*Metafísica

*Sinceridad

*Pensamiento Sistémico

*Las Emociones

*Competencia

*Dominio personal

*Modelos Mentales

*Responsabilidad

*Construcción de una visión compartida

*Aprendizaje en equipo

*Escucha Efectiva

Confecciona y completa una tabla como la que se presenta con las sentencias a continuación:

*Este tipo de pensamiento reconoce la totalidad por sobre las partes, sin prescindir de las partes.
El lema sería: el todo es más que la suma de las partes; pero no habría todo sin ellas, ni partes sin
el todo.

*Tengo los conocimientos y competencias para cumplir la promesa

*Éstos son supuestos profundamente arraigados, que se manifiestan en forma de


representaciones e imágenes que tienden a generalizar, a decir “esto es así”, y nos aportan una
forma de comprender y actuar en el mundo

*Tecnologías de Innovación (Senge)

*Ésta es la que “permite aclarar y ahondar continuamente en nuestra visión personal, concentrar
las energías, desarrollar paciencia y ver la realidad objetivamente”

*Le doy a la promesa la importancia y el lugar que tiene


*Digo lo que pienso: digo que puedo cumplir la promesa y siento/pienso que lo voy a poder hacer

*Tecnologías de Innovación (Senge)

*Ver el bosque y no el árbol

*Elementos (dominios) de la Confianza

*Lo que se pretende es configurar visiones de futuro que propicien un compromiso genuino de
cada uno de los miembros de la organización, y no sólo el obedecer y someterse a una única
visión.

*La única forma de soluciona el problema es esta, no hay otra solución y es así

*Tecnologías de Innovación (Senge)

*Debe existir el rastro de la responsabilidad, sustentada en el cumplimiento de mis promesas. La


responsabilidad tiene que ver con el hacerme cargo tanto de los éxitos como de los errores.

*Elementos (dominios) de la Confianza

*Tecnologías de Innovación (Senge)

*Son necesarias conversaciones sinceras, transparentes, genuinas; para confiar necesito de la


sinceridad del otro, de que el otro se muestre, que haya cierta entrega de sí mismo.

*Definiremos juntos como equipo el rumbo a seguir en función a la visión que generemos y
compartamos

*Poseer distinciones concretas, es decir, competencias acerca de lo que se me pide.

*Tecnologías de Innovación (Senge)

*Elementos (dominios) de la Confianza

*¿Qué me interesa? ¿Qué quiero aclarar? ¿Hacia dónde voy? ¿Cuál es mi misión?

*Armemos una reunión de equipo en donde dialoguemos sobre los errores y aciertos que tuvimos
en el último proyecto

*La capacidad de los equipos para poder poner en tela de juicio sus supuestos, modelos mentales,
representaciones, juicios e ingresar a un auténtico pensamiento en conjunto es el desafío del
aprendizaje de equipos

Entrega la resolución de esta actividad en un archivo Word, utilizando la tipografía Calibri 12, en
una página con orientación horizonta
Modelo a completar

Concepto Definición Tema central al que hace Ejemplos


referencia