Capitulo 11 Vol 1

SUBDIRECCIÓN DE DISTRIBUCIÓN
1. ANTECEDENTES Como todo instrumento de

trabajo, las disposiciones
Siendo el objetivo de la aquí contenidas, aún cuando
Seguridad e Higiene la son de observancia general
preservación de la vida y obligatoria, no son
salud de los trabajadores, así limitativas y por lo tanto,
como de la integridad de las toda idea que se considere de
instalaciones en condiciones utilidad para enriquecer su
normales, de contingencia, contenido, deberá ser
protección civil y medio presentada por escrito, con su
ambiente, medios e correspondiente justificación
instrumentos de trabajo, para a la Unidad de Control,
que no sean motivo de agresión Supervisión y Gestión de
al trabajador, resulta Oficinas Nacionales (UCSyG).
necesaria la implementación de
diversos procedimientos
administrativos y de trabajo, 2. OBJETIVO
que coadyuven a la detección,
evaluación y control Establecer en las Divisiones
sistemático de los riesgos, de la Subdirección de
haciendo de la Seguridad e Distribución, la normatividad
Higiene no una actividad y los procedimientos
ocasional o añadida, sino necesarios para detectar,
parte integral del trabajo evaluar, controlar y reducir
mismo. los riesgos de trabajo,
ambientales y ante cualquier
Así, este Manual de contingencia.
Procedimientos Administrativos
define las bases para el
funcionamiento de la Seguridad 3. MARCO LEGAL
e Higiene, en el ámbito de la
Subdirección de Distribución a Constitución Política de
través de la integración de los Estados Unidos
Comisiones de Seguridad e Mexicanos.
Higiene (CSH), la aplicación
de Reglas, Normas e Ley Federal del Trabajo.
Instructivos, Procedimientos
de Trabajo, Guías de
Ley del Servicio Público de
Inspección, la Capacitación en
Energía Eléctrica.
Seguridad, Promoción y
Supervisión y la dotación
oportuna de los medios de Ley del Seguro Social.
protección necesarios, en
estricto apego a las Ley General del Equilibrio
disposiciones legales y Ecológico y la Protección
contractuales que les dan al Ambiente.
origen.
11.0.011.M3.0201
Ley Federal de Higiene de Oficinas Nacionales

Responsabilidades de los (SSH).
Servidores Públicos.
La Seguridad e Higiene debe
Reglamento Federal de tener un enfoque humanista. Un
Seguridad e Higiene y Medio sistema de mejora continua que
Ambiente de Trabajo. busca ambientes de trabajo
libre de lesiones, a partir
del replanteamiento de los
Normas Oficiales Mexicanas
valores en lo individual y
que sean aplicables.
colectivo.
Ley General de Protección 5. NORMAS
Civil y la Normativa
aplicable.
5.1 NORMAS GENERALES
Contrato Colectivo de
Trabajo CFE.-SUTERM I. Los Departamentos
Divisionales de Seguridad
Reglamento de Seguridad e e Higiene tendrán
Higiene Distribución. funciones de Asesoría,
Capitulo 100. Coordinación,
Supervisión, Promoción e
Reglamento Nacional para la Información, así como la
Constitución y capacitación en
Funcionamiento de las prevención de accidentes
Comisiones de Seguridad e y enfermedades de trabajo
Higiene en CFE. y en ningún caso serán
operativas, siguiendo
este criterio serán los
4. POLITICA órganos responsables de
supervisar el
Coordinar y supervisar el funcionamiento adecuado
funcionamiento y operación de de la Seguridad e Higiene
las actividades de Seguridad e dentro de la jurisdicción
Higiene como parte integral de Divisional.
las labores que se realizan en
los diversos Centros de II. La responsabilidad de la
Trabajo comprendidos dentro de Seguridad e Higiene y
la jurisdicción divisional, Protección del Medio
aplicando los criterios Ambiente recaerá en las
establecidos en las normas Jefaturas de los Centros
reglamentarias y disposiciones de Trabajo en
legales vigentes de Seguridad coordinación con las
e Higiene, así como las Comisiones de Seguridad e
dictadas por la propia Higiene, así como en todo
Subgerencia de Seguridad e aquel que tenga personal
11.0.012.M3.0201
bajo su mando, llegando programas de Seguridad e

hasta al trabajador Higiene en el Trabajo,
mismo. están a cargo de los
III. La Subgerencia de Departamentos de
Seguridad e Higiene Seguridad e Higiene
será la encargada dentro Divisionales y
del ámbito de las linealmente éstos
Divisiones de dependen de la
Distribución, de Subgerencia de Trabajo y
verificar el cumplimiento Servicios Administrativos
de lo establecido en el de las Divisiones de
presente Manual de Distribución.
Procedimientos
Administrativos. II. Difundir en los Centros
de Trabajo de su
IV. La evaluación de los jurisdicción las
Programas de Seguridad e políticas, normas,
Higiene en el Trabajo de procedimientos
las Divisiones de Administrativos y
Distribución, estará a acciones de promoción que
cargo de la Gerencia de mejoren el funcionamiento
Relaciones Laborales a de la Seguridad e Higiene
través de la Subgerencia en el Trabajo, así mismo
de Seguridad e Higiene de verificarán su
Oficinas Nacionales, cumplimiento.
siendo además, el órgano
rector encargado de III. Vigilar la aplicación del
vigilar el cumplimiento presente Manual de
de la Normatividad de la Procedimientos
materia de Seguridad, Administrativos de la
Higiene y Medio Ambiente Subdirección de
de Trabajo en la Comisión Distribución, así como el
Federal de Electricidad, adecuado suministro de
y a través de la cual la información al sistema
Subdirección de WEB/sia.
Administración trasmite
las Políticas delineadas IV. Consolidar la información
por la Dirección General. de Seguridad e Higiene
generada en los Centros
de Trabajo dependientes
5.2 DE LOS DEPARTAMENTOS de su jurisdicción.
DIVISIONALES DE SEGURIDAD
E HIGIENE V. Efectuar Visitas de
Supervisión y Evaluación
I. La planeación, la a los Centros de Trabajo
coordinación y la dependientes de su
evaluación de los jurisdicción, a fin de
11.0.013.M3.0201
verificar el cumplimiento Higiene, a fin de que se

de las actividades de tomen las Medidas
Seguridad e Higiene, Preventivo-Correctivas
Protección Civil y al (MPC) necesarias que el
Medio Ambiente. caso amerite.
II. Todo incidente, accidente

5.2.1 DE LA DETERMINACION DE sin lesión, con lesión o
NECESIDADES DE EQUIPO mortal, daño a la
DE PROTECCION propiedad o al proceso
del trabajo, debe ser
Detectar las necesidades investigado a fin de
de equipo de protección determinar las causas que
personal y de grupo en lo originaron, esta
cuanto a tipo, calidad y responsabilidad recaerá
número de unidades, en la Jefatura del Centro
solicitando a los Jefes de Trabajo en que haya
de los Centros de Trabajo ocurrido el incidente o
que carezcan de éstos su accidente.
adquisición inmediata, de
acuerdo a los montos III. En el caso del accidente
establecidos o en su mortal, se debe de
defecto consolidarán las realizar la exposición o
necesidades de su presentación de éste por
jurisdicción canalizando parte del jefe inmediato
su requisición a través del trabajador
del Departamento de involucrado y
Compras de la División. Superintendente de la
Zona, ante el Gerente y
Subgerentes Divisionales.
5.3 PARA LA INVESTIGACION E
INFORMACIÓN DE INCIDENTES Para el caso del
Y ACCIDENTES accidente grave y el
incidente potencialmente
I. Cualquier trabajador que grave, se debe de
le suceda o sea testigo realizar la exposición o
presencial de un presentación de estos por
incidente ó accidente de parte del jefe inmediato
trabajo sin lesión, con del trabajador
lesión o mortal, daño a involucrado al
la propiedad o al proceso Superintendente de la
del trabajo, tendrá la Zona, Jefes de
obligación de reportarlo Departamento y la
de inmediato al Jefe del Comisión de Seguridad e
Centro de Trabajo y éste Higiene Local.
a su vez al Departamento
Divisional de Seguridad e
11.0.014.M3.0201
IV. En caso de accidentes responsable de los medios

mortales y potencialmente de comunicación que
graves el Departamento utilice para que ésta
Divisional de Seguridad e llegue con la oportunidad
Higiene participará que se describe a
directamente en dicha continuación:
investigación, debiendo
llenarse los formatos y Boletas de Control
recabar la documentación Mensual de Incidentes y
señalada en el presente Accidentes. Deben estar
Manual de Procedimientos en las Oficinas
Administrativos. Divisionales a más tardar
el día 7 del mes
V. Como consecuencia de la siguiente que amparan las
investigación de los mismas.
incidentes ó accidentes
de trabajo ocurridos, Informática de Incidentes
deben generarse las y/o Accidentes de
medidas Preventivo- Trabajo. Así como el
Correctivas necesarias Análisis de Incidentes y
que permitan mejorar los Accidentes debe estar en
métodos y procedimientos las Oficinas Divisionales
de trabajo y la en un lapso no mayor de 7
capacitación, no días después de ocurrido
solamente en el lugar en el evento.
donde aconteció el
accidente, sino en todos Los formatos ST-1, ST-2 y
los Centros de Trabajo en ST-3 del IMSS con su
donde se tenga exposición dictamen. Deben estar en
a riesgos semejantes a las Oficinas Divisionales
nivel divisional, para lo en un lapso no mayor de 7
cual se establecerá una días.
coordinación permanente
entre los Centros de VII. Con base en los dos
Trabajo y las Comisiones párrafos anteriores, el
de Seguridad e Higiene Departamento Divisional
(CSH) con los de Seguridad e Higiene
Departamentos será responsable de
Divisionales de Seguridad capturarla inmediatamente
e Higiene. en el "WEB\sia"
(Informática,
VI. Para operar un sistema Reanudaciones y
confiable de información Dictámenes del IMSS).
de Seguridad e Higiene de Antes del día 15 del mes
Comisión Federal de siguiente deberá capturar
Electricidad, el jefe del el promedio de
Centro de Trabajo será trabajadores.
11.0.015.M3.0201
VIII. Una vez por mes la IV. Todos los Centros de

División deberá obtener Trabajo deben tener a la
del "WEB\sia" los vista tableros que
reportes de índices y contengan la estadística
pérdidas económicas y los de los accidentes de
análisis de accidentes. trabajo, así como el
acumulado de días sin
accidentes y demás
5.4 DE LAS ACTIVIDADES información relativa a
PROMOCIONALES DE Seguridad e Higiene en el
SEGURIDAD E HIGIENE Trabajo, siendo
responsabilidad de cada
I. Los Departamentos jefe de Centro de Trabajo
Divisionales de Seguridad el mantenerlos
e Higiene deben coordinar permanentemente
lo necesario con la actualizados y de las
U.C.R.H. a efecto de que Comisiones de Seguridad e
en los programas de Higiene vigilar el
capacitación se incluyan cumplimiento de esta
aspectos de seguridad e disposición.
higiene, formando parte
de la temática de los V. Para la prevención de
mismos y no como un tema riesgos que puedan
adicional. producir accidentes y
enfermedades de trabajo,
II. Todas las jefaturas de los Departamentos
los Centros de Trabajo Divisionales de Seguridad
tendrán la e Higiene, los jefes de
responsabilidad de que Centro de Trabajo y las
semanalmente se realicen Comisiones de Seguridad e
pláticas de seguridad con Higiene deben promover
objeto de reducir los campañas permanentes a
riesgos laborales. través de material
audiovisual, carteles,
III. Los Departamentos folletos, pláticas,
Divisionales de Seguridad artículos promociónales,
e Higiene tienen la etc., ya sea elaborados o
obligación de elaborar y adquiridos por éstos
difundir un boletín mismos o los que reciban
mensual del incidente o de Oficinas Nacionales.
accidente más
significativo, el cual
deberá anexarse al acta
mensual de la Comisión
Higiene.
11.0.016.M3.0201
5.5 DE LOS ACCIDENTES EN motivadas por el

TRAYECTO accidente.
Los accidentes en II. Los testigos presénciales

trayecto aunque no son responsables de dar
afectan los Índices de aviso de inmediato del
Frecuencia y Gravedad, se accidente ocurrido al
deben investigar para jefe del Centro de
tomar las medidas Trabajo.
Preventivo - Correctivas
necesarias.
5.7 DE LAS INSPECCIONES
5.6 DE LOS ACCIDENTES La Jefatura del Centro de

MORTALES Trabajo en coordinación
con la Comisión de
I. Cuando ocurran accidentes Seguridad e Higiene deben
mortales, el jefe del elaborar y ejecutar un
Centro de Trabajo programa anual de
conjuntamente con la Inspecciones de Seguridad
Comisión de Seguridad e e Higiene, mismo que
Higiene, jefe inmediato incluya la totalidad de
del accidentado y el jefe las instalaciones, medios
del Departamento e instrumentos de
Divisional de Seguridad e trabajo.
Higiene, serán
responsables de llenar el
formato Análisis de 5.8 DE LA EVALUACION DE LAS
Accidente Mortal, para lo ACTIVIDADES DE SEGURIDAD
cual anexarán E HIGIENE
fotografías, croquis o
dibujo del sitio en donde Es responsabilidad de los
ocurrió el accidente. Departamentos
Asimismo, efectuarán una Divisionales de Seguridad
evaluación inmediata de e Higiene, efectuar una
las medidas de Seguridad evaluación semestral de
encontradas en el momento las actividades de
en que ocurrió el Seguridad e Higiene en
accidente, derivándose cada una de las Zonas de
los compromisos relativos Distribución
al mismo. Esta evaluación correspondientes a su
debe repetirse seis meses jurisdicción, aplicando
después o antes si es los criterios
necesario, para establecidos en la guía
determinar si se de evaluación de las
cumplieron las medidas actividades de Seguridad
Preventivo-Correctivas
11.0.017.M3.0201
e Higiene del presente contingencia que se citan

capítulo. en el punto mencionado.
5.9 DE LA ASIGNACIÓN DE 5.11 DE LA INFORMACIÓN

GRADO DE RIESGO (AGR) ESTADISTICA
Para la Asignación Para el procesamiento de

correcta del Grado de la información
Riesgo (AGR) de las estadística y la
condiciones y/o actos elaboración oportuna de
inseguros detectados con los informes mensuales de
objeto de que exista un incidentes y accidentes
criterio uniforme en de trabajo que genera el
todas las áreas de CFE., WEB\sia (Sistema de
es necesario que los Información de Accidentes
responsables de efectuar de Trabajo de CFE.), es
su cálculo se apeguen necesario que todas
estrictamente a la guía aquellas personas
para la Asignación de involucradas en este
Grado de Riesgo (AGR) proceso se sujeten a las
expuesta en el inciso instrucciones contenidas
6.2.5 del presente en el punto 11,
capítulo. investigación /
información de incidentes
y accidentes del presente
5.10 DE LA PROTECCION CIVIL capítulo.
Todo aquel personal

involucrado en cualquier 5.12 DE LAS RESPONSABILIDADES
caso de contingencias que DE LOS TRABAJADORES
ponga en peligro la
seguridad del personal Cuando se detecten,
y/o las instalaciones de determinen y comprueben
CFE., se obliga a las irregularidades o
instrucciones contenidas desviaciones en la
en el punto 8 de aplicación de Reglas,
Protección Civil, de este Normas y Procedimientos
capítulo, en el cual se establecidos, se debe
precisan las obligaciones sujetar a lo dispuesto
de cada uno de los por la Ley Federal del
niveles jerárquicos más Trabajo, Ley Federal de
importantes dentro de su Responsabilidades de los
jurisdicción que debe Servidores Públicos,
intervenir directamente, Contrato Colectivo de
así como las medidas que Trabajo vigente,
deben tomarse en las Reglamento de Seguridad e
situaciones de Higiene Distribución
11.0.018.M3.0201
Capitulo 100 y por las actos inseguros detectados

demás disposiciones y dictarán las medidas
legales que, en su caso, preventivo-correctivas con
resulten aplicables, de igualdad de calidad y
acuerdo con la índole y alcance para el control de
cronología de los datos, estos actos y condiciones,
hechos u omisiones que como si se hubiese
configuren la producido el incidente o
irregularidad. accidente.
La Subgerencia de
5.13 DE LAS COMISIONES DE Seguridad e Higiene a
SEGURIDAD E HIGIENE. través de los
Departamentos Divisionales
Participarán : de Seguridad e Higiene
integrarán el Directorio
1.- En la investigación de de las Comisiones de
Accidentes de Trabajo, Seguridad e Higiene que
llegando a determinar con mantendrán actualizado.
precisión las causas
inmediatas que los
produjeron.
2.- Propondrán las medidas

preventivo-correctivas
haciendo énfasis en el
control de las causas que
los propiciaron, y
3.- Vigilarán el
cumplimiento de estas
medidas preventivo-
correctivas, según lo
establecido en él articulo
509 de la Ley Federal del
Trabajo en vigor y la
Normatividad establecida
para esta actividad.
Las Comisiones de
Seguridad e Higiene
durante sus recorridos,
que abarcaran todas las
instalaciones, medios e
instrumentos de trabajo,
registrarán las
condiciones de riesgo y
11.0.019.M3.0201
6. PROCEDIMIENTOS 6.1.2 DESCRIPCIÓN DEL

PROCEDIMIENTO PARA LA DIFUSIÓN
Y APLICACIÓN DE
6.1 PARA LA DIFUSIÓN Y PROCEDIMIENTOS, INSTRUCTIVOS,
APLICACIÓN DE REGLAS Y NORMAS
PROCEDIMIENTOS,
INSTRUCTIVOS, REGLAS Y DEPARTAMENTO DIVISIONAL DE
NORMAS SEGURIDAD E HIGIENE
1. Recibe de Oficinas
6.1.1 GENERALIDADES Nacionales las
disposiciones legales e
Para el mantenimiento de un internas aprobadas, las
medio ambiente de trabajo en clasifica y reproduce para
condiciones propicias a la su difusión en el ámbito
conservación de la vida y la Divisional.
salud de los trabajadores así
como de las instalaciones y 2. Envía a las Zonas las
equipos en nuestro país, disposiciones legales e
existen, se actualizan o se internas aplicables a sus
producen ordenamientos de centros de trabajo.
carácter legal y de
observancia general SUPERINTENDENCIA DE ZONA EN
obligatoria. Por otra parte, COORDINACIÓN CON EL
con el propósito de DEPARTAMENTO DIVISIONAL DE
complementar dichas SEGURIDAD E HIGIENE
disposiciones o de adaptarlas
facilitando su aplicación 3. Elabora programa de
específica a CFE, en base a la difusión, de acuerdo al
experiencia propia del Sector formato "Control del
las Áreas Operativas generan Programa de Difusión de
los Procedimientos e Procedimientos,
Instructivos de Trabajo, Instructivos, Reglas y
tomando en cuenta la Normas". (Punto 6.1.4.).
información estadística sobre
los accidentes ocurridos, la SUPERINTENDENCIA DE ZONA
Subgerencia de Seguridad e
Higiene de Oficinas Nacionales 4. Instruye la aplicación del
ha establecido Normas Internas programa de difusión en sus
sobre la materia, supervisando áreas respectivas.
la UCSyG y la SSH su
cumplimiento y evaluando sus
resultados.
11.0.020.M3.0201
JEFE DE DEPARTAMENTO, ÁREA,

OFICINA O AGENCIA EN
COORDINACIÓN CON LA COMISIÓN
DE SEGURIDAD E HIGIENE
5. Aplican y Verifican el
cumplimiento del programa.
6. Plantean los problemas

encontrados al jefe del
Centro de Trabajo,
asentándolos en Formato MPC
No.13, siguiendo
procedimiento de manejo y
control de dicho formato.
11.0.021.M3.0201
6.1.3 DIAGRAMA DE FLUJO PARA LA DIFUSIÓN Y APLICACIÓN DE

PROCEDIMIENTOS, INSTRUCTIVOS, REGLAS Y NORMAS
DEPARTAMENTO SUPERINTENDENCIA SUPERINTENDENCIA JEFATURA DE

DIVISIONAL DE DE ZONA EN DE ZONA DEPARTAMENTO,
SEGURIDAD E COORDINACIÓN CON ÁREA, OFICINA O
HIGIENE EL DEPARTAMENTO AGENCIA EN
DIVISIONAL DE COORDINACIÓN CON
SEGURIDAD E LA COMISIÓN DE
HIGIENE SEGURIDAD E
HIGIENE
INICIO
1
RECIBE ,CLASIFICA Y
REPRODUCE LAS
DISPOSICIONES
LEGALES
2
ENVÍA A
LAS ZONAS
3
ELABORAN
PROGRAMA
DE DIFUSIÓN
4
INSTRUYE
APLICACIÓN DEL
PROGRAMA
DE DIFUSIÓN
5
APLICAN Y
VERIFICAN
CUMPLIMIENTO
DEL PROGRAMA
6
SI
FIN
11.0.022.M3.0201
6.1.4 FORMATO PARA EL CONTROL DEL PROGRAMA PARA LA DIFUSIÓN Y APLICACIÓN DE

PROCEDIMIENTOS, INSTRUCTIVOS, REGLAS Y NORMAS
NÚMERO NOMBRE ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
11.0.023.M3.0201
MECANISMOS DE CONTROL
6.1.5 PARA LA DIFUSIÓN Y APLICACIÓN DE PROCEDIMIENTOS,

INSTRUCTIVOS, REGLAS Y NORMAS
ACTIVIDAD DE CONTROL INSTRUMENTO DE CONTROL RESPONSABLE DE

LA ACTIVIDAD
Programa de Difusión Jefe del Departamento

Difusión y aplicación de Procedimientos, Divisional de Seguridad
de disposiciones Instructivos, Reglas e Higiene en
legales e internas y Normas así como coordinación con el
aprobadas. Oficios de envío a Superintendente de
las Zonas. Zona.
Formato para el Jefe de Departamento,

Verificación del control del programa Área, Oficina o Agencia
cumplimiento del para la difusión y en coordinación con la
programa. aplicación de Comisión de Seguridad e
procedimientos, Higiene.
instructivos, reglas
y normas.
Formato MPC No.13. Jefe de Departamento,

Planteamiento de los Área, Oficina o
problemas encontrados Agencia en
coordinación con la
Comisión de Seguridad
e Higiene.
11.0.024.M3.0201
6.2 PROCEDIMIENTO PARA MANEJO directa de las jefaturas

Y CONTROL DE LAS MEDIDAS Divisionales.
PREVENTIVO-CORRECTIVAS
(FORMATO No. 13)
APLICACIÓN PARA PROBLEMAS
DETECTADOS DEL NIVEL I JEFE DE
6.2.1 GENERALIDADES DEPARTAMENTO, ÁREA, OFICINA O
AGENCIA
Dada la importancia que
reviste el Formato No. 13 en 2. Resuelve los problemas
cada una de las actividades de detectados que tengan
Seguridad e Higiene que no se solución inmediata.
cumplan, se vio la
conveniencia de estructurar un 3. Anota en el Formato MPC
procedimiento específico para No. 13, los problemas
su manejo y control. detectados que no tengan
solución inmediata,
indicando número
6.2.2 DESCRIPCIÓN DEL progresivo,
PROCEDIMIENTO PARA MANEJO Y identificación y
CONTROL DE LAS MEDIDAS ubicación del problema,
PREVENTIVO-CORRECTIVAS FORMATO nivel de decisión,
No. 13 asignación del grado de
riesgo, las medidas
JEFE DE DEPARTAMENTO, ÁREA Preventivo-Correctivas,
OFICINA O AGENCIA EN responsable(s) de su
COORDINACIÓN CON LA COMISIÓN ejecución y fecha límite
DE SEGURIDAD E HIGIENE para su corrección.
1. Analizan los problemas 4. Envía mensualmente copia

detectados y jerarquizados de del Formato MPC No. 13 a
acuerdo a los niveles de la Superintendencia de
decisión, siendo éstos: Zona, y a través de esta
se envía al Departamento
a) NIVEL I: Problemas que sean Divisional de Seguridad e
factibles de solucionarse a Higiene.
nivel responsable de
Departamento, Área, Oficina 5. Es responsable del
o Agencia. cumplimiento de los
compromisos anotados en
b) NIVEL II: Problemas que el Formato MPC No. 13.
ameritan la intervención
directa de la 6. Informa a la Comisión de
Superintendencia de Zona. Seguridad e Higiene y a
la Superintendencia de
c) NIVEL III: Problemas que Zona y esta a su vez al
ameritan la intervención
11.0.025.M3.0201
Departamento Divisional Formato MPC No. 13 con

de Seguridad e Higiene. las medidas Preventivo-
Correctivas procedentes,
7. Archivan Formato MPC No. señalando responsables y
13. fechas límite de
cumplimiento. En caso de
que el problema sea de
APLICACIÓN PARA PROBLEMAS NIVEL III, se pasará a
DETECTADOS DEL NIVEL II procedimiento de NIVEL
III.
OFICINA O AGENCIA EN
COORDINACIÓN CON LA COMISIÓN SUPERINTENDENTE DE ZONA
12.Regresa el Formato MPC
8. Asientan únicamente en el No. 13 al Centro de
Formato MPC No. 13, el Trabajo donde se originó,
número progresivo, agregándole sus
identificación y comentarios e
ubicación del problema, instrucciones al
nivel de decisión y respecto.
Asignación del Grado de
Riesgo (AGR). JEFE DE DEPARTAMENTO, ÁREA,
OFICINA O AGENCIA
OFICINA O AGENCIA 13.Cumplen con las medidas
9. Envía informe o Acta de anotadas en el Formato
Comisión de Seguridad e MPC No. 13.
Higiene con Formatos No.
13 a la Superintendencia 14.Envían mensualmente copia
de Zona para su decisión. del Formato MPC No. 13 a
la Superintendencia de
SUPERINTENDENTE DE ZONA EN Zona y a través de ésta
COORDINACIÓN CON LA COMISIÓN se envía al Departamento
DE SEGURIDAD E HIGIENE Divisional de Seguridad e
Higiene.
10.Revisan información
recibida y verifican 15.Archivan Formato MPC No.
jerarquización de 13.
niveles de decisión.
11.Si la determinación de
los problemas recae en su
propio nivel de
responsabilidad (NIVEL
II), complementarán el
11.0.026.M3.0201
APLICACIÓN PARA PROBLEMAS SUPERINTENDENTE DE ZONA

DETECTADOS DEL NIVEL III
21.Envía el Formato MPC No.
SUPERINTENDENTE DE ZONA 13 al Centro de Trabajo
en donde se originó.
16.Revisa información
recibida y verifica
jerarquización de niveles JEFE DEL ÁREA DIVISIONAL
de decisión. INVOLUCRADA
17.Envía informe o Actas de 22.Cumple con las medidas

Comisiones de Seguridad e Preventivo-Correctivas
Higiene de la Zona con indicadas en el Formato
Formatos MPC No. 13 al MPC No.13.
Departamento Divisional
de Seguridad e Higiene y JEFE DE DEPARTAMENTO, ÁREA,
al Área Operativa OFICINA O AGENCIA
Divisional
correspondiente. 23.Cumple con la ejecución
de las medidas
JEFE DEL DEPARTAMENTO Preventivo-Correctivas
DIVISIONAL DE SEGURIDAD E del Formato MPC No. 13
HIGIENE Y EL JEFE DEL ÁREA
DIVISIONAL INVOLUCRADA EN 24.Informa a la Comisión de
COORDINACIÓN CON LA COMISIÓN Seguridad e Higiene y al
DIVISIONAL DE SEGURIDAD E Superintendente de Zona y
HIGIENE éste a su vez al
18.Analizan la información. de Seguridad e Higiene.
19.Complementan el Formato 25.Archivan Formato MPC No.

MPC No. 13 con medidas 13.
Preventivo-Correctivas,
responsables de su
ejecución y fechas límite
para su cumplimiento.
JEFE DEL DEPARTAMENTO

DIVISIONAL DE SEGURIDAD E
HIGIENE
20.Envía el Formato MPC No.

13 al Jefe del Área
Divisional involucrada
con copia a la
Superintendencia de la
zona que lo originó.
11.0.027.M3.0201
6.2.3 DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCEDIMIENTO PARA MANEJO Y CONTROL DE LAS MPC FORMATO N°13
JEFE DEL JEFE DEPTO, ÁREA, SUPERINTENDENTE SUPERINTENDENTE JEFE DEL DEPTO. JEFE DEL JEFE DEL
DEPARTAMENTO, OFICINA O AGENCIA DE ZONA EN DE ZONA DIV. DE SEG. E DEPARTAMENTO ÁREA DIVISIONAL
INVOLUCRADA
ÁREA, OFICINA O EN COORDINACIÓN COORDINACIÓN HIG. Y EL JEFE DIVISIONAL DE
AGENCIA CON LA COMISIÓN CON LA COMISIÓN DIV. DEL ÁREA SEGURIDAD Y
DE SEG. E HIGIENE DE SEG. E HIGIENE INVOLUCRADA EN HIGIENE
DE ZONA. DE LA ZONA COORD. CON LA
COMISIÓN DE
SEG. E HIG. DIV.
INICIO
2 1 16 18
RESUELVE ANALIZAN LOS REVISAN ANALIZAN
PROBLEMAS DE PROB. DETECTADOS INFORMACIÓN LA INFORMACION
SOLUCION INMEDIATA Y LOS JERARQUIZAN RECIBIDA Y A
VERIFICAN
JERARQUIZACION DE
NIVELES DE
1 DECISION 22
3 19 20
CUMPLE CON LAS
ANOTA EN FORMATO COMPLEMENTAN EL ENVIA EL FORMATO MEDIDAS
N°13 LOS PROBLEMAS NIVEL NIVEL FORMATO N°13 13 A LA ZONA
QUE NO TIENEN ¿A QUE III 17 PREVENTIVO-
SOLUCION INMEDIATA I CON COMPROMISOS QUE LO GENERO
NIVEL CORRECTIVAS
PERTENECEN? ENVIAN A DEPTO
DIV. DE SEG. E
HIG.
4 Y AREA OPERATIVA
DIV. INVOLUCRADA
ENVIA CADA MES NIVEL II ACTAS Y FORM. N°13
B
COPIA DEL FTO. 13
8
A SPTTE. DE ZONA
Y ESTA AL DEPTO. ASIENTAN EN
DIV. DE SEG. E FORMATO N°13 Y
HIGIENE UBICAN PROBLEMA
B
5-23
10 21
CUMPLE 13
COMPROMISOS REVISAN INF. Y ENVIA EL FORMATO
CUMPLE COMPROMISOS VERIFICAN N°13 AL CENTRO
E INFORMA A JERARQUIZACIÓN DE DE TRABAJO QUE
COMISION DE NIVELES DE LO ORIGINO
SEG. E HIG. DESICIÓN
6-24
INFORMA A COM. 14
DE SEG. E HIG. A
Y SPTTE. DE ZONA ENVIA CADA MES
Y ESTA AL DEPTO. COPIA DEL FTO. 13
DIV. DE SEG. E A LA SPTTE. Y NIVEL II?
HIGIENE ESTA AL DEPTO NO
1
DIV. SEG. E HIG.
7-25
15
SI
ARCHIVA
ARCHIVA 11
12
COMPLEMENTAN
FORMATO N°13 REGRESA
ESTABLECIENDO EL FORMATO
RESPONSABLES NO. 13
Y COMPROMISOS
FIN
FIN
9
ENVIA A SPTTE.
ZONA INFORME O
ACTA DE COMISION
DE SEG. E HIG.
11.0.028.M3.0201
6.2.4 CONTROL DE MEDIDAS PREVENTIVO-CORRECTIVAS. FORMATO No. 13
DIVISIÓN:
Centro de Trabajo:____________________________ Área de Responsabilidad:_____________________________(8)
Fecha:_______________
Hoja No:_____________
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

A.G.R. FECHA DE CORRECCIÓN
MEDIDAS PREVENTIVO-CORRECTIVAS RESPONSABLE
No. IDENTIFICACIÓN NIVEL
M E MXE (COMPROMISOS) DE EJECUCIÓN PROGRAMA EJECUTADA
11.0.029.M3.0201
GUÍA DE LLENADO DEL FORMATO DE NIVEL DE DECISIÓN necesario

CONTROL DE MEDIDAS PREVENTIVO- para su corrección, de acuerdo
CORRECTIVAS. FORMATO 13. al siguiente criterio:
(1) No. En esta columna se NIVEL I.- Son problemas o

identifica el número deficiencias que son factibles
progresivo del evento. de solucionarse a nivel
responsable de jefe de
(2) IDENTIFICACIÓN.- En esta departamento, área, oficina o
columna se identifica el agencia.
evento que dio origen a las
Medidas Preventivo-Correctivas NIVEL II.- Son problemas o
que se dictan. Esto es, se deficiencias que ameritan la
detallan las deficiencias intervención directa del
encontradas por los Superintendente de Zona.
trabajadores, Supervisores,
Jefes de Centro de Trabajo e NIVEL III.- Son problemas o
integrantes de la Comisión de deficiencias que ameritan la
Seguridad e Higiene, entre intervención directa de las
otras: Jefaturas Divisionales.
a) Causas de los incidentes ó Es importante que antes de

accidentes que ocurrieron clasificar los problemas como
en el período. Nivel II ó Nivel III, se
analice detenidamente su
b) Condiciones inseguras solución en el nivel inferior
detectadas durante las y ÚNICAMENTE cuando éste
inspecciones efectuadas. realmente no sea posible
pasarlo al nivel siguiente.
c) Actos inseguros o
incumplimiento de reglas de (4) A.G.R. (ASIGNACIÓN DEL
seguridad, detectados GRADO DE RIESGO).- Para el
durante las visitas de llenado de esta columna
supervisión a los grupos de referirse a la GUÍA PARA
trabajo. ASIGNACION DE GRADO DE RIESGO
(6.2.5).
d) Deficiencias en cuanto a la
dotación, estado o uso de (5) MEDIDAS PREVENTIVO-
equipos de protección. CORRECTIVAS (COMPROMISOS).- En
esta columna se detallan las
e) Falta o insuficiencia de medidas que se adoptan, para
avisos preventivos o la corrección de la
restrictivos. deficiencia correspondiente.
Las MPC que se dicten
(3) NIVEL.- Se escribe la considerarán no solamente las
clasificación de las causas inmediatas de los
deficiencias, de acuerdo al accidentes, como son los actos
11.0.030.M3.0201
y las condiciones inseguras, Asignación del Grado de Riesgo

sino también, y que corresponda a la
principalmente, sus causas deficiencia, de manera que una
básicas, o sea los factores AGR mayor determina el plazo
personales y los factores del menor. En caso de tenerse
medio social y/o de trabajo limitaciones de carácter
adversos. Por ejemplo, si se técnico o económico para la
detecta que un trabajador no adopción de una MPC
tiene casco, la MPC definitiva, recuérdese que
correspondiente debe consistir pueden adoptarse medidas
no únicamente en dotar de provisionales, con la
casco a ese trabajador, sino condición de que controlen
en verificar el porqué no se eficazmente el riesgo o
le había dotado de casco, deficiencia, aunque sean menos
promoviendo la corrección de eficientes que la MPC
las anomalías que resulten en definitiva, que se adoptarán
relación al procedimiento que después. En la segunda parte
se tiene para la dotación del de esta columna,
equipo de protección. En correspondiente a EJECUTADA,
general, recuérdese que toda se anota la fecha en que la
causa inmediata tiene su MPC haya sido ejecutada.
origen en una causa básica, y
que las MPC deben dirigirse al
control de ambos tipos de 6.2.5. GUÍA PARA LA ASIGNACIÓN
causa. DEL GRADO DEL RIESGO
(6) RESPONSABLE DE EJECUCIÓN.- Al hacerse visitas de

Por cada MPC que se dicte, se supervisión, o al efectuarse
anota en esta columna el inspecciones por parte de las
responsable de su ejecución. Comisiones de Seguridad e
Invariablemente deben anotarse Higiene, se detectan
nombres de personas, y no condiciones o actitudes que
entidades. Adicionalmente, al pueden dar origen a
calce del Formato se firma por accidentes. La corrección de
todas aquellas personas cuyo tales condiciones o actitudes
nombre aparezca en esta requiere de la participación
columna. de muy diversos niveles de
decisión.
(7) FECHA DE CORRECCIÓN.- En
la primera parte de esta Para una mayor eficiencia en
columna, correspondiente a la administración de la
PROGRAMADA, se anota la fecha Seguridad e Higiene, es
que se haya acordado para la necesario corregir primero
adopción de la MPC dictada. aquello que nos representa un
Para la determinación de esta mayor riesgo. Una condición o
fecha se considera, como acto inseguro que puede tener
factor principal, la por consecuencia un accidente
11.0.031.M3.0201
mortal, ameritará, desde resultado una contusión, pero

luego, de acciones más pudo haber tenido por
urgentes o inmediatas que resultado la muerte del
aquel que pueda tener por trabajador, el valor de (M)
consecuencia cuando más que se considerará para el
incapacidades de carácter calculo de la AGR será el
temporal. correspondiente a muerte, (10
puntos) y no el
Con esta idea, se ha correspondiente a incapacidad
desarrollado un sistema que temporal (1 punto). Los
permite cuantificar los valores que se asignen a (M)
riesgos, de tal forma que se determinarán conforme a
éstos puedan ser cualquiera de los siguientes
jerarquizados, y así criterios:
aprovechar en una forma más
racional los recursos para su M = 1:
control.
a) Corresponderá a
Toda deficiencia debe recibir deficiencias que en caso
su correspondiente Asignación de originar un accidente
del Grado de Riesgo. El o enfermedad de trabajo,
objetivo de ello es poder puedan dar por resultado,
atender en orden prioritario en el peor de los casos,
la corrección de las una incapacidad temporal
deficiencias, haciendo así más a un trabajador.
eficientes nuestros esfuerzos
preventivos. La Asignación del b) El proceso no se
Grado de Riesgo es el producto interrumpe aún si llega a
de multiplicar la Magnitud presentarse el riesgo
Potencial del riesgo (M), por detectado.
el nivel de Exposición (E) que
se tenga a dicho riesgo, AGR = c) Un daño a los equipos o
MxE. instalaciones que no
altere los presupuestos
La Magnitud Potencial del ni detenga la producción.
Riesgo (M) considerará la peor
consecuencia que pudiera M = 5:
tenerse en caso de que dicho
riesgo originará un accidente a) Se asignará este valor
o una enfermedad de trabajo. (M) cuando la deficiencia
En el caso de incidentes o potencialmente pueda
accidentes ocurridos, el valor tener por consecuencia,
de (M) no necesariamente en el peor de los casos,
corresponderá a la una Incapacidad
consecuencia real del Permanente Parcial(IPP)de
accidente, por ejemplo: si en algún trabajador.
un accidente se tuvo por
11.0.032.M3.0201
b) El proceso de trabajo se detectada, así como del número

altera en forma parcial, de trabajadores expuestos. No
lo cual amerita el se tomará en cuenta el grado
recurso humano para la de control que se tenga sobre
atención de los la deficiencia, pues desde el
accidentados y momento mismo en que la
restablecimiento de las deficiencia existe, los
condiciones normales. controles no son lo
suficientemente eficientes.
c) Daño a las instalaciones Por ejemplo, durante una
o equipos que sí altere supervisión se encontró que un
los presupuestos, pero no grupo de trabajo de linieros
detenga laboraba en un circuito de
significativamente la alta tensión desenergizado, el
producción. cual no habían aterrizado;
supóngase que todos los demás
M = 10: grupos invariablemente
aterrizan los circuitos
a) La Magnitud Potencial del primarios para trabajar en
Riesgo valdrá 10 puntos línea desenergizada; en este
si la deficiencia es tal caso, el valor de (E) que se
que en caso de originar asignará será de 10 puntos,
un accidente o enfermedad pues de hecho todos los días
de trabajo pueda dar prácticamente, varios grupos
resultado, en el peor de de trabajo, laboran en
los casos, una circuitos de alta tensión
Incapacidad Permanente desenergizados,
Total (IPT) o la Muerte independientemente de que
del Trabajador. aterricen o no. Para la
asignación de la puntuación
b) Como resultado del que se otorgue a (E) se
accidente se detiene el considerarán cualquiera de los
proceso productivo y es siguientes criterios:
difícil su reiniciación
inmediata. E = 1:
c) Daño a los equipos o a) Este valor se asignará

instalaciones que altere cuando la exposición es
los presupuestos y BAJA, ya sea por tratarse
detenga la producción de riesgos que se
significativamente. encuentran en trabajos
que se hacen sólo muy
El nivel de Exposición al ocasionalmente.
riesgo (E) dependerá
fundamentalmente de la b) Riesgos a los que se
frecuencia y duración de la exponen solamente muy
exposición a la deficiencia
11.0.033.M3.0201
pocos trabajadores, y prioridades, pero sin

durante muy poco tiempo. establecer plazos que resulten
excesivamente largos.
E = 5:
Para riesgos a los que se

tenga una exposición
MEDIA, por encontrarse
durante trabajos que se
hacen con cierta
periodicidad, por algunos
trabajadores, durante
períodos de tiempo no muy
largos.
E = 10:
Exposición ALTA, a
riesgos que se encuentran
en trabajos que se hacen
frecuentemente o por
muchos trabajadores,
durante períodos de
tiempo largos.
Al multiplicar (M) por (E), se

obtiene el valor numérico de
la AGR, que a su vez nos
determina la mayor o menor
prontitud con que deberá
corregirse la deficiencia:
Si la AGR resultante es de 50
ó 100 puntos, las MPC que se
dicten se atenderán con
carácter de URGENTES.
Si la AGR resultante es de 10
ó 25 puntos, las MPC que se
dicten se atenderán en forma
INMEDIATA, a corto plazo (de
uno a tres días).
Si la AGR resultante es de 1 ó
5 puntos, las MPC que se
dicten podrán atenderse en
forma MEDIATA, por
11.0.034.M3.0201
6.2.6.- MANEJO DEL FORMATO CONTROL DE MEDIDAS PREVENTIVO-

CORRECTIVAS. FORMATO NO. 13

LA ACTIVIDAD
Análisis y Formato Control MPC. Jefes de Departamento,

jerarquización de los Área, Oficina ó
problemas de Seguridad Agencia (problemas de
e Higiene, detectados nivel I).
en base a los niveles Superintendente de
de decisión I, II y Zona (problemas de
III, para su nivel II). Jefaturas
resolución. Div. (problemas de
nivel III).
Asignación correcta Formato Control MPC. Jefe de Departamento

del Grado de Riesgo. Divisional de
Seguridad e Higiene,
Superintendente de
Zona, Jefes de
Departamento, Área,
Oficina ó Agencia en
e Higiene.
Seguimiento del Formato Control MPC. Jefe del Departamento

cumplimiento de los Divisional de
compromisos Seguridad e Higiene,
contraídos. Superintendente de
Zona, Jefe de
Oficina ó Agencia en
e Higiene.
11.0.035.M3.0201
6.3 PROCEDIMIENTO PARA LA accidente, invariablemente

INVESTIGACIÓN E INFORMACIÓN DE participará en dicha
INCIDENTES, ACCIDENTES SIN investigación la Comisión de
LESIÓN, CON LESIÓN Y MORTALES. Seguridad e Higiene y el jefe
inmediato.
6.3.1 GENERALIDADES En casos de accidentes

mortales o potencialmente
Desde el punto de vista de la graves, el Departamento
Seguridad en el Trabajo, la Divisional de Seguridad e
investigación de incidentes y Higiene participará en forma
accidentes constituye una de directa en dicha
las herramientas más investigación, debiendo
importantes. Por supuesto lo llenarse además la
ideal sería que no ocurriesen documentación específica para
accidentes, sin embargo, la éstos casos.
multiplicidad de factores o
causas que intervienen en su
ocurrencia nos obligan a
plantear un objetivo más
realista.
Para prevenir los incidentes y

accidentes, en especial su
recurrencia, se debe
investigar las causas que los
originaron, con objeto de
determinar y aplicar las
medidas Preventivo-Correctivas
necesarias, que permitan
mejorar los métodos y
procedimientos de trabajo no
solamente en el lugar donde
aconteció el accidente, sino
en todos los centros de
trabajo en donde se tenga
exposición a riesgos
semejantes, dentro de las
cuales se consideran las
sanciones administrativas.
La responsabilidad de efectuar
la investigación y de elaborar
los informes correspondientes,
recae en la Jefatura del
Centro de Trabajo en que haya
acontecido el incidente o
11.0.036.M3.0201
6.3.1.1 DESCRIPCIÓN DEL COMISIÓN DE SEGURIDAD E

PROCEDIMIENTO PARA HIGIENE LOCAL
INVESTIGACIÓN E INFORMACIÓN DE
INCIDENTES. 6. Vigila el cumplimiento de
las medidas Preventivo-
TRABAJADOR(ES) Correctivas adoptadas.
1. Informa(n) al Jefe SUPERINTENDENCIA DE ZONA EN

inmediato y/o Jefe del COORDINACIÓN CON LA COMISIÓN
Centro de Trabajo. DE SEGURIDAD E HIGIENE LOCAL
JEFE DE DEPARTAMENTO, ÁREA, 7. Difunde las causas,

OFICINA O AGENCIA EN circunstancias y medidas
COORDINACIÓN CON LA COMISIÓN Preventivo-Correctivas en
DE SEGURIDAD E HIGIENE. el ámbito de su
jurisdicción.
2. Investigan el incidente
inmediatamente, recaban
los datos necesarios de
campo y de gabinete.
3. Elaboran Análisis del

incidente asentando las
medidas Preventivo-
Correctivas en Formato de
Control MPC con original
para la Superintendencia
de Zona.
SUPERINTENDENTE DE ZONA
4. Analiza la asignación del

grado de riesgo (AGR)
resultante de la
investigación.
5. Aplica los controles

establecidos asentados en
Formato de Control MPC.
11.0.037.M3.0201
6.3.1.2 DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCEDIMIENTO PARA INVESTIGACIÓN E

INFORMACIÓN DE INCIDENTES
TRABAJADOR(ES) JEFE DE DEPTO, ÁREA, SUPERINTENDENTE COMISIÓN DE SUPERINTENDENTE

OFNA. O AGENCIA EN DE ZONA SEGURIDAD E DE ZONA EN
COORDINACIÓN CON LA HIGIENE COORDINACIÓN
COMISIÓN DE SEGURIDAD CON LA COMISIÓN
E HIGIENE DE SEGURIDAD E
HIGIENE
INICIO
2
1
INFORMA(N) INVESTIGAN Y
INCIDENTE RECABAN DATOS DEL
INCIDENTE
3 4
ASIENTAN ANALIZA AGR

RESULTADOS DE
INVESTIGACIÓN
EN FORMATO MPC
5 6
VIGILA EL
APLICA CUMPLIMIENTO
CONTROLES DE MPC
7
DIFUNDE
CAUSAS,
CIRCUNSTANCIAS
Y MPC
F I N
11.0.038.M3.0201
6.3.1.3 INVESTIGACIÓN E INFORMACIÓN DEL INCIDENTE
ACTIVIDAD DE CONTROL INSTRUMENTO DE RESPONSABLE DE

CONTROL LA ACTIVIDAD
Información del Formato de reporte de Trabajador(es)

incidente. incidente. incidentado(s) y/o
trabajador(es)
presencial(es).
Investigación del Formato de reporte de Jefe de Departamento,

incidente. incidente. Área, Oficina o
Agencia en
e Higiene.
Análisis del Formato MPC No. 13. Jefe de Departamento,

incidente con MPC. Área, Oficina o
Agencia en
e Higiene.
Revisión del AGR. Formato MPC No. 13. Superintendente de

Zona.
Aplica controles de Formato MPC No. 13. Superintendente de

las MPC. Zona.
Vigila cumplimiento Formato MPC No. 13. Comisión de Seguridad

de MPC. e Higiene Local.
Difusión de Formato MPC No. 13 y Superintendente de

incidentes y sus MPC. análisis del Zona y Comisión de
incidente. Seguridad e Higiene
Local.
11.0.039.M3.0201

6.3.2.1 DESCRIPCIÓN DEL establecidos asentados en
PROCEDIMIENTO PARA Formato MPC No. 13.
ACCIDENTES SIN LESIÓN. DEPARTAMENTO DIVISIONAL DE
SEGURIDAD E HIGIENE
TRABAJADOR(ES) O TESTIGO(S)
PRESENCIAL(ES). 7. Recibe, analiza y evalúa
1. Da(n) aviso al Jefe Correctivas dictadas por
inmediato y/o Jefe del el Jefe inmediato y la
Centro de Trabajo. Comisión de Seguridad e
Higiene y si procede
JEFE DE DEPARTAMENTO, ÁREA, alguna modificación o
OFICINA O AGENCIA EN medidas adicionales, el
COORDINACIÓN CON LA COMISIÓN Departamento Divisional
DE SEGURIDAD E HIGIENE. de Seguridad e Higiene
las dicta y las da a
2. Investigan el accidente conocer a la
inmediatamente, recaban Superintendencia de Zona
los datos necesarios de correspondiente para su
campo y de gabinete. cumplimiento.
3. Elaboran Análisis de SUPERINTENDENTE DE ZONA

Accidente asentando las
medidas Preventivo- 8. Aplica los controles
Correctivas en Formato establecidos asentados en
MPC No. 13 con original Formato MPC No. 13.
para la Superintendencia
de Zona. JEFE DEL DEPARTAMENTO
SUPERINTENDENTE DE ZONA HIGIENE Y LAS JEFATURAS
DIVISIONALES EN COORDINACIÓN
4. Analiza la asignación del CON LA COMISIÓN DIVISIONAL DE
grado de riesgo (AGR) SEGURIDAD E HIGIENE
resultante de la
investigación. 9. Evalúan y analizan las
medidas Preventivo-
5. Tan pronto se efectúe la Correctivas determinadas
investigación, si la AGR por la Zona y si procede
= 50 a 100, se envía alguna modificación o
copia del análisis de medidas adicionales las
accidentes y formato MPC dictan y las dan a
No.13 al Departamento conocer a la
Divisional de Seguridad e Superintendencia de Zona
Higiene. correspondiente para su
cumplimiento.
11.0.040.M3.0201
COMISIÓN DE SEGURIDAD E
HIGIENE LOCAL
10.Vigila el cumplimiento de
Correctivas adoptadas.
SUPERINTENDENTE DE ZONA EN
DE SEGURIDAD E HIGIENE LOCAL
11.Difunde las causas,

circunstancias y medidas
Preventivo-Correctivas en
el ámbito de su
jurisdicción.

HIGIENE EN COORDINACIÓN CON LA
HIGIENE DIVISIONAL

el ámbito Divisional, sí
la AGR = 50 a 100.
11.0.041.M3.0201
6.3.2.2 DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCEDIMIENTO PARA INVESTIGACIÓN E

INFORMACIÓN DE ACCIDENTES SIN LESIÓN
TRABAJADOR O JEFE DE DEPTO, ÁREA, SUPERINTENDENTE JEFE DEL

TESTIGOS OFNA. O AGENCIA EN DE ZONA DEPTO.DIV.
PRESENCIALES COORDINACIÓN CON LA DE SEG.
COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIG.
E HIGIENE
INICIO
2
1
DAN AVISO DEL INVESTIGAN EL
ACCIDENTE ACCIDENTE
3 4
ANALIZA
ASIENTAN ASIGNACIÓN DE
RESULTADOS DE AGR
INVESTIGACIÓN
EN FORMATO MPC
No.13 5
ENVIAN COPIA
DE ANÁLISIS DE
ACCIDENTE Y
FORMATO MPC.13
SI LA 50
AGR? a
100
7
RECIBE,
1
ANALIZA Y
a EVALUA
25 MEDIDAS
PREVENTIVO
6-8 CORRECTIVAS
APLICA LOS
CONTROLES
ESTABLECIDOS
EN FORMATO MPC
13
1
2
11.0.042.M3.0201
6.3.2.2 DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCEDIMIENTO PARA INVESTIGACIÓN

DE ACCIDENTES SIN LESIÓN
JEFE DEL COMISIÓN SUPERINTENDENTE JEFE DEL

DEPTO.DIV.DE DE SEG. E DE ZONA EN DEPTO. DIV.
SEG. E HIG. HIG. COORDINACIÓN DE SEG. E
Y JEFE DEL LOCAL CON LA HIG. EN
ÁREA DIV., EN COMISIÓN DE COORDINACIÓN
COORDINACIÓN SEG. E HIG. CON LA
CON LA LOCAL COMISIÓN DE
COMISIÓN SEG. E HIG.
DIV. DE SEG. DIVISIONAL
E HIGIENE
9
EVALUAN Y
ANALIZAN
MEDIDAS
PREVENTIVO-
CORRECTIVAS
10
VIGILA EL
CUMPLIMIEMTO
DE LAS MEDIDAS
PREVENTIVO-
CORRECTIVAS.
11
DIFUNDEN LAS
CAUSAS,
CIRCUNSTANCIAS
Y MEDIDAS
PREVENTIVO
CORRECTIVAS.
12
DIFUNDEN LAS
CAUSAS,
CIRCUNSTANCIAS
Y MEDIDAS
PREVENTIVO
CORRECTIVAS.
F I N
11.0.043.M3.0201
6.3.2.3 INVESTIGACIÓN E INFORMACIÓN DE ACCIDENTES SIN LESIÓN

LA ACTIVIDAD
Aviso e Investigación Reporte de Trabajador(es), Jefe

de accidente. investigación y de Departamento, Área,
Formato MPC No. 13. Oficina o Agencia en
e Higiene.
Análisis de la AGR, Formato MPC No. 13. Superintendente de

de 1 a 25 Zona.
Análisis de la AGR, Formato MPC No. 13. Jefe de Departamento

de 50 a 100 Divisional de
Seguridad e Higiene.
Envío del Formato MPC Oficio de Remisión. Superintendente de

No. 13 con la Zona.
asignación del grado
de riesgo.
Recepción, análisis y Formato MPC No. 13. Jefe de Departamento

evaluación de medidas Divisional de
Preventivo- Seguridad e Higiene.
Correctivas.
Difusión, aplicación y Tablero de Seguridad e Superintendente de

cumplimiento de Higiene y Formato MPC Zona y en su caso el
medidas Preventivo- No. 13. Jefe de Departamento
Correctivas. Divisional de
Vigilancia de la Guía de Supervisión Superintendente de

aplicación de las y/o Formato MPC No. Zona, Jefe de
medidas Preventivo- 13. Departamento, Área,
Correctivas. Oficina o Agencia y la
e Higiene.
11.0.044.M3.0201
6.3.3.1 DESCRIPCIÓN DEL JEFE DE DEPARTAMENTO, ÁREA,

PROCEDIMIENTO PARA LA OFICINA O AGENCIA
ACCIDENTES CON LESIÓN (NO 6. Envía al IMSS formato
MORTAL) ST-1, para su
calificación previamente
TRABAJADOR Y/O TRABAJADOR(ES) supervisada por el Jefe
PRESENCIAL(ES) de Departamento de
Personal de Zona. Una vez
1. Da(n) aviso en caso de calificada solicitan 2
accidente al jefe copias selladas (patrón y
inmediato y/o jefe del trabajador).
centro de trabajo.
7. Envía originales y copia
JEFE DEL DEPARTAMENTO, ÁREA, de los documentos a la
OFICINA O AGENCIA Superintendencia de Zona.
2. Recibe aviso y evalúa la SUPERINTENDENTE DE ZONA

gravedad del caso.
8. Analiza el resultado de
3. Avisa a la Comisión de la investigación y la
Seguridad e Higiene AGR.
correspondiente.
JEFE DEL DEPARTAMENTO, ÁREA, asentados en formato MPC
OFICINA O AGENCIA EN No. 13, y envía al
COORDINACIÓN CON LA COMISIÓN Departamento Divisional
DE SEGURIDAD E HIGIENE de Seguridad e Higiene
las evaluaciones
4. Investigan el accidente respectivas.
inmediatamente y recaban
los datos necesarios de 10.Envía acta administrativa
campo y gabinete. para la Subgerencia de
Trabajo y Servicios
5. Llenan la informática y Administrativos y copia
reporte de accidente de al Departamento
trabajo de la STPS de Divisional de Seguridad e
acuerdo a los Higiene de los documentos
procedimientos generados en el punto 5,
establecidos, procediendo con el original de la
a llenar los formatos informática.
ST-1, formato MPC No. 13,
análisis de accidente.
Levantan el acta
administrativa.
11.0.045.M3.0201
DEPARTAMENTO DIVISIONAL DE JEFE DEL DEPARTAMENTO

SEGURIDAD E HIGIENE DIVISIONAL DE SEGURIDAD E
HIGIENE Y JEFATURAS
11.Recibe copia de los CORRESPONDIENTES EN
documentos enviados por COORDINACIÓN CON LA COMISIÓN
la Superintendencia de DIVISIONAL DE SEGURIDAD E
Zona. HIGIENE
12.Revisa y analiza los 17.Analizan y evalúan las

documentos enviados. medidas Preventivo-
(Informática, análisis de Correctivas enviadas por
accidente, ST-1, AGR) el Centro de Trabajo,
resultante de la procediendo a modificar
investigación para la si es necesario.
aplicación de controles.
18.Dictan y dan a conocer
13.Recibe, analiza y evalúa modificaciones o
las medidas Preventivo- adiciones.
Correctivas por la Zona.
14.Si procede alguna DIVISIONAL DE SEGURIDAD E
modificación o medidas HIGIENE EN COORDINACIÓN CON LA
adicionales, las dicta y COMISIÓN DIVISIONAL DE
las da a conocer a la SEGURIDAD E HIGIENE
Superintendencia de Zona
correspondiente para su 19.Difunden las causas,
cumplimiento. circunstancias y medidas
15.Alimenta los datos del el ámbito Divisional sí
accidente al sistema de la AGR = 50 a 100.
Información de Accidentes
(WEB/sia). COMISIÓN DE SEGURIDAD E
HIGIENE LOCAL
COORDINACIÓN CON LA COMISIÓN 20.Vigila el cumplimiento de
DE SEGURIDAD E HIGIENE las medidas Preventivo-
Correctivas emitidas.
circunstancias y medidas TRABAJADOR ACCIDENTADO
el ámbito de su 21.Recibe de parte del IMSS,
jurisdicción. el Formato ST-2
(documento de Alta del
Trabajador), original y
copia, entregando una al
11.0.046.M3.0201
jefe del Centro de

Trabajo.

OFICINA O AGENCIA
22.Recibe y envía Formato

ST-2 al Superintendente
de Zona y elabora datos
adicionales al Reporte de
Accidentes de Trabajo
23.Recibe y envía Formato

ST-2 en copia al
de Seguridad e Higiene y
original de Datos
Adicionales al Reporte de
Accidente de Trabajo para
la STPS.
DEPARTAMENTO DIVISIONAL DE
SEGURIDAD E HIGIENE
24.Recibe alta (ST-2) del

accidentado e información
completa.
25.Solicita información
complementaria en caso de
que la información sea
incompleta o incorrecta.
26.Alimenta los datos del

accidente al Sistema de
(WEB/sia).
11.0.047.M3.0201
6.3.3.2 DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCEDIMIENTO PARA LA

INVESTIGACIÓN E INFORMACIÓN DE ACCIDENTES CON LESIÓN
(NO MORTAL)
TRABAJADOR Y/O JEFE DE JEFE DE DEPTO, SUPERINTEN- DEPARTAMENTO
TRABAJADOR(ES) DEPARTAMENTO, ÁREA, OFICINA O DENTE DE ZONA DIVISIONAL DE
PRESENCIAL(ES) ÁREA, OFICINA O AGENCIA EN SEGURIDAD E
AGENCIA COORDINACIÓN CON HIGIENE
LA C.S.H.
INICIO
1
DAN AVISO DEL
ACCIDENTE
2
RECIBE AVISO Y
EVALUA LA
GRAVEDAD
3
AVISA A LA
A
COMISIÓN DE
SEG. E HIGIENE
8
4 11
ANALIZA
RESULTADOS Y RECIBE COPIA DE
INVESTIGAN EL
AGR DOCUMENTOS
ACCIDENTE Y
6 RECABAN DATOS
ENVIA AL IMSS, 9
ST-1 PARA SU APLICA
CALIFICACIÓN 5 12
CONTROLES
LLENAN ASENTADOS EN REVISA Y
INFORMATICA, FORMATO MPC ANALIZA
REP. ACCIDENTES/ DOCUMENTOS
7
ST-1, MPC,
ENVIA ORIGINAL ANÁLISIS ACC. Y 10
Y COPIAS DE 13
ACTA ADMITIVA. ENVIA ORIGINAL
DOCUMENTOS RECIBE, ANALIZA
Y COPIA DEL Y EVALUA LAS MPC
ACTA ADMTIVA,
REPORTE DE
ACCIDENTES DE
TRABAJO. 14
EXISTEN
MODIFICACIONES ?
A SI
NO
15
1
2 ALIMENTA DATOS
AL WEB/sia
11.0.048.M3.0201
6.3.3.2 DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCEDIMIENTO PARA LA INVESTIGACIÓN

DE INFORMACIÓN DE ACCIDENTES CON LESION (NO MORTAL)
SUPERINTENDENCIA JEFE DEL DEPTO. JEFE DEL DEPTO.DIV. COMISION DE
DE ZONA EN DIV. DE SEG. E DE SEG. E HIG. EN SEGURIDAD E
COORDINACION CON HIG. Y COORDINACION CON LA HIGIENE
LA COMISION DE JEFATURAS DIV. COM. DIV. DE SEG. E
SEGURIDAD E CORRESPONDIENTE HIG.
HIGIENE EN COORDINACION
CON LA COM.
DIV. DE SEG. E
HIG.
2
1
16
DIFUNDE LAS
CAUSAS,
CIRCUNSTANCIAS Y
MEDIDAS
PREVENTIVO- 17
CORRECTIVAS ANALIZAN Y
EVALUAN LAS
MEDIDAS
PREVENTIVO- 19
CORRECTIVAS
DIFUNDEN LAS
CAUSAS, CIRCUNS-
TANCIAS Y MEDIDAS
18 PREVENTIVO-
DICTAN Y DAN A CORRECTIVAS, EN EL
CONOCER AMBITO DIVISIONAL
MODIFICACIONES O SI LA AGR = 50
ADICIONES A 100
20
VIGILA EL
CUMPLIMIENTO DE
LAS MEDIDAS
PREVENTIVO-
CORRECTIVAS
2
3
11.0.049.M3.0201

E INFORMACIÓN DE ACCIDENTES CON LESIÓN (NO MORTAL)
TRABAJADOR JEFE DEL DEPTO. SUPERINTENDENCIA

ACCIDENTADO AREA OFICINA O DE ZONA
AGENCIA
3
2
21 22 23 24
RECIBE FORMATO ST-2 RECIBE Y ENVIA EL RECIBE Y ENVIA RECIBE ALTA ST-2 E
POR PARTE DEL IMSS FORMATO ST-2 AL FORMATO ST-2 EN INFORMACIÓN
ORIGINAL Y COPIA SUPERINTENDENTE DE COPIA AL DEPTO. COMPLETA ENVIADA
ENTREGANDO UNA AL ZONA Y ELABORA DATOS DIV. DE SEG. E POR LA
JEFE DEL CENTRO DE ADICIONALES AL HIG. Y ORIGINAL SUPERINTENDENCIA
TRABAJO REPORTE DEL PARA LA STPS.
ACCIDENTE.
INFORMACIÓN SI
COMPLETA Y
CORRECTA?
NO
25
SOLICITA
INFORMACIÓN
COMPLEMENTARIA
EN CASO DE QUE
ESTE INCOMPLETA
O INCORRECTA
26
ALIMENTA DATOS
AL WEB/sia
FIN
11.0.050.M3.0201
6.3.3.3 INVESTIGACIÓN E INFORMACIÓN DE ACCIDENTES CON LESIÓN (NO

MORTAL)

LA ACTIVIDAD
Investigación e Información Informática del accidente o Jefe del Departamento,

de accidente con lesión. Reporte de Acc. de Trabajo Área, Oficina o Agencia en
de la STPS, ST-1, Formato coordinación con la
MPC, Acta Administrativa e Comisión de Seguridad e
Informe de la Higiene.
Investigación.
Envío de la ST-1 al IMSS ST-1 Firmada y Sellada. Jefe del Departamento,

para su dictamen de Área, Oficina o Agencia.
calificación.
Envío de la Informática o Oficio de remisión, talón Superintendente de Zona.

Reporte de Acc. de Trabajo de envío, copia de fax.
de la STPS (CM-2A , CM-2B),
ST-1, Formato MPC y Acta
Administrativa.
Envío del Acta Oficio de remisión. Superintendente de Zona.

Administrativa a la STSA
Análisis de la asignación Formato MPC. Jefe del Departamento,

del grado de riesgo (AGR). Area, Oficina o Agencia.
Envío de la Informática de Oficio de Remisión. Superintendencia de Zona.

Acc. o el Reporte de
Accidente de Trabajo a la
STPS (CM-2A , CM-2B).
Recepción, análisis y Formato MPC. Jefe del Departamento

evaluación de las MPC. Divisional de Seguridad e
Higiene.
Difusión, aplicación y Boletín Informativo. Superintendente de Zona.

cumplimiento de las MPC.
Difusión y cumplimiento de Reporte de Análisis de Jefe del Departamento

las MPC cuando la AGR es de Accidentes y Formato MPC. Divisional de Seguridad e
50 a 100. Higiene, Superintendente de
Zona, Jefe del
Departamento, Área, Oficina
o Agencia.
Vigilancia de la aplicación Formato MPC y Guía de Jefe del Departamento

de las MPC Supervisión. Divisional de Seguridad e
Higiene, Superintendente de
Zona, Jefe del
Departamento, Área, Oficina
o Agencia.
11.0.051.M3.0201
6.3.3.4. FORMATO DE ANÁLISIS DE ACCIDENTE CON LESIÓN NO MORTAL
División _________________________ Zona__________________________
Centro de Trabajo________________________________________________
I. DATOS GENERALES
Nombre del Accidentado:____________________________________
R.P.E._______________ C.U.R.P.___________ edad:____________
Antigüedad en CFE:___ años,___ meses; en el puesto:__ años,
___ meses. Fecha del accidente:___________________________
Turno en que ocurrió, primero_____ segundo_____ tercero____
Tiempo extra_____ Hora en que ocurrió________.
II. CAPACITACIÓN
1.- Recibió capacitación el trabajador para desempeñar el
puesto: SI__________ NO__________
2.- La capacitación contenía enseñanza que aplicada pudiera
evitar el accidente: SI__________ NO__________
III. PLANEACIÓN Y SUPERVISIÓN
1.- Se planeó por escrito el trabajo. SI_______ NO________
Quienes participaron en la planeación__________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
11.0.052.M3.0201
2.- Se dieron previamente instrucciones de seguridad: SI___
NO:_______ que puesto ocupaba el que instruyó _________
_______________________________________________________
3.- Se supervisaba el trabajo: SI____________ NO___________
4.- Correspondía el trabajo al puesto del accidentado:
SI________________________ NO_________________________
IV. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
1.- Hubo violación a los Procedimientos, Reglas y Normas
establecidos para el trabajo: SI_________ NO__________
¿Cuáles?_______________________________________________
______________________________________________________
V. EQUIPO DE PROTECCIÓN
1.- Usaba ropa y calzado de seguridad: SI_______ NO_______
Si la respuesta en NO decir ¿Por qué?__________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
2.- Se contaba con todo el equipo de Protección Personal y
de Grupo necesario para las labores que se estaban
desempeñando: SI__________ NO_________
Si la respuesta es NO decir ¿Por qué?__________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
11.0.053.M3.0201
3.- Era el adecuado: SI_____ NO_____, si la respuesta es
NO, decir ¿Por qué?____________________________________
_______________________________________________________
4.- Estaba en buenas condiciones de uso: SI______ NO______
si la respuesta es NO, decir ¿Por qué? ________________
_______________________________________________________
5.- ¿Cuál se encontraba en mal estado?_____________________
_______________________________________________________
VI. EQUIPO Y HERRAMIENTA DE TRABAJO
1.- Utilizaba(n) el equipo de trabajo y herramienta
apropiada para el trabajo: SI____________ NO___________
si la respuesta es NO, decir ¿Por qué?_________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
si la respuesta es NO, decir ¿Por qué?_________________
_______________________________________________________
VII. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE
1.- ¿Qué actividad realizaba el accidentado? ______________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
11.0.054.M3.0201
2.- ¿En donde la realizaba?________________________________
_______________________________________________________
3.- ¿Cómo la Realizaba?____________________________________
_______________________________________________________
4.- ¿Por qué la realizaba?_________________________________
_______________________________________________________
5.- Describa lo que paso, anotando si hubo fallas y ¿Cuáles
fueron?. Si hubo fallas del equipo o herramienta
¿Cuáles fueron?________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
6.- Medidas Preventivo-Correctivas que se adoptan:_________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
7.- ¿A quién se responsabiliza de su cumplimiento?_________
_______________________________________________________
8.- ¿A quién se responsabiliza de su seguimiento?__________
_______________________________________________________
VIII. ATENCIÓN PRESTADA AL ACCIDENTADO
1.- Se le impartieron los primeros auxilios: SI____ NO____
no era necesario ______________________________________
2.- Quien los impartió estaba capacitado: SI______ NO______
3.- Fecha de elaboración del informe: _____________________
11.0.055.M3.0201
JEFE DEL CENTRO DE TRABAJO
___________________________________________________
NOMBRE Y FIRMA
POR LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE
REPRESENTANTE DE CFE REPRESENTANTE DEL SUTERM
______________________________ ______________________________
NOMBRE NOMBRE
______________________________ ______________________________
FIRMA
FIRMA
11.0.056.M3.0201
6.3.4.1 DESCRIPCIÓN DEL SUPERINTENDENTE DE ZONA, JEFE

PROCEDIMIENTO PARA DEL DEPARTAMENTO, ÁREA,
INVESTIGACIÓN E INFORMACIÓN DE OFICINA, AGENCIA, JEFE DEL
ACCIDENTE MORTAL DEPARTAMENTO DIVISIONAL DE
SEGURIDAD E HIGIENE y ÁREA
TRABAJADOR(ES) Y/O TESTIGO(S) DIVISIONAL CORRESPONDIENTE EN
PRESENCIAL(ES) COORDINACIÓN CON LA COMISIÓN
1. Da(n) aviso del
accidente al jefe inmediato 6. Investigan el accidente y
y/o al jefe del Centro de recaban los datos
Trabajo. necesarios de campo y
gabinete.
JEFE DEPARTAMENTO, ÁREA,
OFICINA O AGENCIA 7. Llenado de los siguientes
documentos:
2. Recibe aviso y procede a
agilizar los trámites a) Análisis de Accidente
legales correspondientes, Mortal, el original es para
de acuerdo a las la Subgerencia de Seguridad
circunstancias de los e Higiene de Oficinas
hechos. Nacionales, una copia para
el Departamento Divisional
3. Avisa al Superintendente de de Seguridad e Higiene y la
Zona. otra para el Centro de
Trabajo.
b) Informática de Accidente
4. Avisa de inmediato a las con original y 1 copia, el
Autoridades Administrativas original es para el
Divisionales Departamento Divisional de
correspondientes, al Seguridad e Higiene, la
Departamento Divisional de copia es para el Centro de
Seguridad e Higiene y a la Trabajo, o Reporte de
Comisión de Seguridad e Accidente de Trabajo de la
Higiene. STPS (CM-2A , CM-2B) en
original y dos copias, el
JEFE DEPARTAMENTO DIVISIONAL original para dar aviso a
DE SEGURIDAD E HIGIENE Y ÁREA la Secretaría de Trabajo y
DIVISIONAL CORRESPONDIENTE Previsión Social, una copia
para el Departamento
5. Se trasladan al lugar donde Divisional de Seguridad e
ocurrió el accidente. Higiene y otra para el
Centro de Trabajo.
c) Formato ST-1 con original y

dos copias, envía al IMSS
11.0.057.M3.0201
para su dictamen de JEFE DEL DEPARTAMENTO

calificación y una vez DIVISIONAL DE SEGURIDAD E
dictaminada, solicitar dos HIGIENE
copias (para el patrón y
el familiar). 12. Revisa la documentación
recibida, verificando que
d) Asientan las medidas esté completa y correcta.
Formato MPC No. 13. 13. Solicita información
complementaria en caso de
e) Elaboran Acta que la información esté
Administrativa con original incompleta o incorrecta.
y dos copias (el original
para la Subgerencia de 14. Envía reporte completo del
Trabajo, una copia para el accidente a la Subgerencia
Departamento Divisional de de Seguridad e Higiene.
Seguridad e Higiene y la
otra para el Centro de 15. Alimentan los datos del
Trabajo). accidente al Sistema de
SUPERINTENDENTE DE ZONA (WEB/sia).
8. Recaba los documentos JEFE DEL DEPARTAMENTO

legales: DIVISIONAL DE SEGURIDAD E
HIGIENE, JEFE DEL ÁREA
a) ST-1 y ST-3. DIVISIONAL Y COMISIÓN DIV. DE
b) Acta de Defunción. SEGURIDAD E HIGIENE
c) Certificado de Autopsia.
d) Certificado de Defunción. 16. Evalúan las medidas
e) Actuaciones del Ministerio Preventivo-Correctivas
Público. asentadas en Formato MPC
No. 13.
9. Revisa y envía de inmediato
la información referida de 17. Dictan nuevas medidas si
los puntos 7a al 7e al proceden.
Departamento Divisional de
Seguridad e Higiene. SUPERINTENDENTE DE ZONA
10. Envía documentos legales en 18. Aplica los controles

original a la Subgerencia establecidos en el Formato
de Trabajo y Servicios MPC No. 13.
Administrativos.
11. Avisa a la Secretaría de

Trabajo y Previsión.
11.0.058.M3.0201
SUPERINTENDENTE DE ZONA Y
HIGIENE DEL CENTRO DE TRABAJO
19. Vigilan el cumplimiento de

los controles establecidos.
SEGURIDAD E HIGIENE Y COMISIÓN
HIGIENE
20. Difunden las causas,

el ámbito Divisional y
remite dicho boletín a la
Higiene de Oficinas
Nacionales para su difusión
nacional.
21. Evaluación del cumplimiento

de las medidas Preventivo-
Correctivas.
11.0.059.M3.0201

E INFORMACIÓN DE ACCIDENTE MORTAL
TRABAJADOR(ES) JEFE DEL SUPERINTENDENTE JEFE DEPTO. SUPTTE. DE ZONA,

Y/O TESTIGO(S) DEPARTAMENTO, DE ZONA DIV. DE SEG. E JEFE DEPTO.,
PRESENCIAL(ES) AREA, OFICINA O HIGIENE Y AREA AREA, OFICINA O
AGENCIA DIV. AGENCIA, JEFE
CORRESPONDIENTE DEPTO. DIV. DE
SEG. E HIG.,
INICIO AREA DIV.
CORRESPONDIENTE,
EN COORDINACIÓN
1 CON LA COMISION
DAN AVISO DEL DE SEG. E HIG.
ACCIDENTE
2
RECIBE AVISO Y
PROCEDE A
AGILIZAR LOS
TRAMITES
4
AVISA A LAS 5 6
3
AUTORIDADES INVESTIGAN EL
AVISA AL ADMINISTRATIVAS SE TRASLADAN AL
LUGAR DEL ACCIDENTE Y
SUPERINTENDENTE DIVISIONALES, RECABAN LOS
DE ZONA AL DEPTO. DIV. ACCIDENTE
DATOS DE CAMPO
DE SEG. E HIG. Y GABINETE
Y A LA C.S.H.
7
8
LLENAN LOS
RECABA LOS DOCUMENTOS
DOCUMENTOS
LEGALES
9
REVISA Y ENVIA
DOCUMENTOS AL
1 DEPTO. DIV. DE
SEG. E HIG.
10
ENVIA DOCUMENTOS
LEGALES A 1
SUBGERENCIA DE TRAB. 2
Y SERV. ADMTIVOS.
11
AVISA A LA
SRIA. DE
TRABAJO Y
PREVISON SOCIAL
11.0.060.M3.0201

E INFORMACIÓN DE ACCIDENTE MORTAL
JEFE DEPTO. DIV. JEFE DEPTO. DIV. SUPERINTENDENTE SUPERINTENDENT DEPTO. DIV.
DE SEG. E HIG. DE SEG. E HIG, DE ZONA E DE ZONA Y DE
JEFE DE AREA COMISION DE SEGURIDAD E
DIV.CORRESPONDIEN SEG. E HIG. HIGIENE Y
TE Y COMISION LOCAL COMISION
DIV. DE SEG. E DIV. DE
2 HIG. SEG. E HIG.
1
12
SI
16
EVALUAN LAS
MEDIDAS
SI ¿DOCUMENTOS PREVENTIVO-
COMPLETOS Y CORRECTIVAS
CORRECTOS?
17
NO DICTAN NUEVAS
13 MEDIDAS SI
SOLICITA PROCEDEN
INFORMACIÓN 18
COMPLEMENTARIA APLICA LOS
CONTROLES
ESTABLECIDOS
EN FORMATO
MPC N° 13
1 19
VIGILAN
CUMPLIMIENTO
CONTROLES
14 ESTABLECIDOS
20
ENVIA REPORTE
DE ACCIDENTE A DIFUNDEN LAS
LA SUBGERENCIA CAUSAS,
DE SEG. E HIG. CIRCUNSTANCIA
S Y MEDIDAS
PREVENTIVO-
15 CORRECTIVAS
ALIMENTAN LOS
ATOS DEL
ACCIDENTE AL 21
WEB/sia
EVALUAN
CUMPLIMIENTO
DE FORMATO MPC
N° 13
F I N
11.0.061.M3.0201
6.3.4.3 INVESTIGACIÓN E INFORMACIÓN DE ACCIDENTE MORTAL

LA ACTIVIDAD
Investigación e Análisis de Accidente Jefe del Departamento,

Información de Mortal, Informática o Área, Oficina o
accidente mortal. reporte del accidente Agencia,
de trabajo de STPS Superintendente de
(CM-2A , CM-2B) Zona, Jefe del
ST-1, ST-3,Formato MPC Departamento
No.13 y Acta Divisional de
Administrativa. Seguridad e Higiene y
e Higiene.
Obtención de los ST-1, ST-3, Acta de Superintendente de

documentos legales defunción, Certificado Zona y/o Departamento
necesarios. de Autopsia, Jurídico.
Certificado de
Defunción y
Actuaciones del
Ministerio Publico.
Evaluación de las Formato MPC No. 13. Jefe del Área

medidas Preventivo- Divisional
Correctivas. involucrada, Jefe del
Departamento
Divisional de
Seguridad e Higiene y
Comisión Divisional de
Cumplimiento y Formato MPC No. 13. Jefe de Departamento,

aplicación de la Área, Oficina o
medidas Preventivo- Agencia,
Correctivas Superintendente de
Zona y la Comisión de
Difusión de las causas Boletín y Platicas del Jefe del Departamento

del accidente. accidente y oficio de Divisional de
remisión a la Seguridad e Higiene,
Subgerencia de Comisión Divisional de
Seguridad e Higiene. Seguridad e Higiene.
11.0.062.M3.0201
6.3.4.4 ANÁLISIS DE ACCIDENTE MORTAL
Los accidentes mortales deben registrarse como todos, en la
Informática de Accidentes de Trabajo y además para su
investigación y análisis, se utilizará esta forma, la que una vez
llenada, deberá enviarse en un plazo no mayor de 7 días a partir
de la fecha que ocurrió el accidente a:
Subgerencia de Seguridad e Higiene
Thiers No. 251 Séptimo piso
Col. Casa Blanca - Delegación Miguel Hidalgo
México, D.F.
Código Postal No. 11590
El objeto de esta investigación es el de encontrar las causas que
originaron el accidente y buscar soluciones que eviten la
ocurrencia de los mismos.
11.0.063.M3.0201
ANÁLISIS DEL ACCIDENTE MORTAL
División_____________________________ Zona_______________________
Centro de Trabajo________________________________________________
I.- DATOS GENERALES
Nombre del Accidentado:_____________________________________
R.P.E.__________ C.U.R.P.____________________ Edad:_________
Antigüedad en CFE:__________ años, __________ meses; en el
puesto:_____ años, _____ meses.
Fecha del accidente:___________________________ turno en que
ocurrió, primero_____ segundo_____ tercero_____ Tiempo extra
__________ Hora en que ocurrió_________________.
II.- CAPACITACIÓN
1.- Recibió capacitación el trabajador para desempeñar el
puesto: SI__________ NO__________
2.- La capacitación contenía enseñanza que aplicada pudiera
evitar el accidente: SI__________ NO__________
III.- PLANEACIÓN Y SUPERVISIÓN
1.- Se planeó por escrito el trabajo. SI________ NO________
Quienes participaron en la planeación___________________
________________________________________________________
11.0.064.M3.0201
2.- Se dieron previamente instrucciones de seguridad: SI___
NO_____ qué puesto ocupaba el que las instruyo__________
________________________________________________________
3.- Se supervisaba el trabajo: SI___________ No___________
Que puesto ocupaba el supervisor________________________
________________________________________________________
4.- Se utilizaba lista de verificación: SI_______ NO_______
¿Por qué?_______________________________________________
5.- Correspondía el trabajo al puesto del accidentado:
SI_____ NO_____
IV.- PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
1.- Hubo violación a los procedimientos, reglas y normas
establecidos para el trabajo: SI__________ NO__________
¿Cuáles?________________________________________________
________________________________________________________
________________________________________________________
________________________________________________________
V.- EQUIPO DE PROTECCIÓN
1.- Usaba ropa y calzado de seguridad: SI_______ NO_______
¿Por qué?_______________________________________________
________________________________________________________
11.0.065.M3.0201
2.- Se contaba con todo el Equipo de Protección Personal y
de Grupo necesario para las labores que se estaban
desempeñando: SI_____ NO_____
Si la respuesta es NO, decir ¿Por qué? _________________
________________________________________________________
________________________________________________________
3.- Era el adecuado: SI_____ NO_____, si la respuesta es NO,
decir ¿Por qué?_________________________________________
________________________________________________________
________________________________________________________
si la respuesta es NO, decir ¿Por qué? _________________
________________________________________________________
5.- Cuál se encontraba en mal estado:_______________________
________________________________________________________
VI.- EQUIPO Y HERRAMIENTA DE TRABAJO
1.- Utilizaba(n) el equipo de trabajo y herramienta
apropiada para el trabajo: SI_____ NO_____
¿Por qué?_______________________________________________
________________________________________________________
¿Por qué? ______________________________________________
11.0.066.M3.0201
________________________________________________________
________________________________________________________
VII.- DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE
1.- ¿Qué actividad realizaba el accidentado?________________
________________________________________________________
________________________________________________________
2.- ¿En donde la realizaba? ________________________________
________________________________________________________
3.- ¿Cómo la realizaba? ____________________________________
________________________________________________________
4.- ¿Por qué la realizaba? _________________________________
________________________________________________________
5.- Describa lo que pasó, anotando si hubo fallas y ¿Cuáles
fueron? ________________________________________________
________________________________________________________
________________________________________________________
________________________________________________________
________________________________________________________
6.- En una hoja en blanco haga un croquis ilustrativo del
accidente.
7.- Condiciones ambientales cuando ocurrió el accidente.
a).- ¿Hacía frío o calor?______________________________
b).- El clima era seco____________ húmedo_____________
11.0.067.M3.0201
c).- ¿Estaba lloviendo? SI_____________ NO_____________
d).- ¿El piso estaba? Mojado___________ Seco___________
e).- ¿El aire? Tranquilo____________ Viento____________
VIII.- ATENCIÓN PRESTADA AL ACCIDENTADO
1.- Se le impartieron los primeros auxilios: SI____ NO____
No era necesario _______________________________________
2.- Quien los impartió estaba capacitado: SI______ NO______
3.- Se le dio atención médica profesional posterior:
SI__________ NO__________.
4.- Institución que proporcionó la atención médica
profesional: Cruz Roja______________ IMSS______________
Otros (Especifique)_____________________________________
5.- Se le practicó autopsia: SI____________ NO_____________
6.- Si se practicó autopsia anexar reporte.
7.- Medidas Preventivo-Correctivas que se adoptan:__________
________________________________________________________
________________________________________________________
________________________________________________________
________________________________________________________
8.- ¿A quién se responsabiliza de su cumplimiento?__________
________________________________________________________
9.- ¿A quién se responsabiliza de su seguimiento?___________
________________________________________________________
11.0.068.M3.0201
10.- Fecha de elaboración del informe_______________________
ES OBLIGATORIO
Reconstrucción inmediata de los hechos.
Anexar fotografías del sitio donde ocurrió el accidente.
Hacer de inmediato una evaluación de la Seguridad e
Higiene en el Centro de Trabajo, en el área o sitio donde
ocurrió el accidente mortal. Se repetirá esta evaluación
6 meses después o antes si es necesario.
El jefe del Departamento Divisional de Seguridad e
Higiene, el Superintendente de Zona y Jefe inmediato
comparecerán ante el Gerente Divisional y la Comisión
Divisional de Seguridad e Higiene, después de la primera
evaluación de la Seguridad e Higiene, para establecer
compromisos directos relativos a la Seguridad e Higiene.
______________________________ ______________________________
JEFE INMEDIATO DEL ACCIDENTADO JEFE DEL CENTRO DE TRABAJO
______________________________ ______________________________
SUPERINTENDENTE DE ZONA JEFE DEL DEPTO. DIVISIONAL DE
SEGURIDAD E HIGIENE
11.0.069.M3.0201
POR LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE
REPRESENTANTE DE CFE REPRESENTANTE DEL SUTERM
______________________________ ______________________________
NOMBRE NOMBRE
______________________________ ______________________________
FIRMA FIRMA
11.0.070.M3.0201
6.4 PROCEDIMIENTO PARA 1. Reúne a los participantes

INSPECCIONES que realizarán la
inspección.
6.4.1 GENERALIDADES a) Jefe del Área a

inspeccionar.
Las Inspecciones de Seguridad b) Comisión de Seguridad e
e Higiene constituyen uno de Higiene correspondiente.
los medios principales para la
localización de las causas JEFE DE DEPARTAMENTO, ÁREA,
inmediatas de los incidentes y OFICINA O AGENCIA EN
accidentes utilizando las COORDINACIÓN CON LA COMISIÓN
técnicas de identificación de DE SEGURIDAD E HIGIENE
riesgos. Siendo la Seguridad e
Higiene en el Trabajo, una 2. Elaboran plan de inspección
disciplina dedicada a la con:
detección y evaluación, como
antecedentes indispensables a) Antecedentes de
para un control sistemático y inspecciones anteriores.
racional de dichos riesgos. b) Revisión de cumplimiento de
compromisos del Formato MPC
Las inspecciones tienen como No. 13.
fin principal verificar que c) Selección de guías a usar.
todo esté en condiciones d) Plan de recorrido.
seguras, descubriendo aquéllas
condiciones que una vez 3. Realizan el recorrido
corregidas harán de nuestros de inspección anotando
centros de trabajo, lugares anomalías que resulten de
propicios y confortables para la aplicación de las guías,
la conservación de la salud e poniendo especial cuidado
integridad física de nuestros en la observación de
trabajadores, en base al condiciones inseguras.
programa anual establecido.
Las inspecciones pueden ser 4. Analizan los problemas
programadas y/o detectados y se jerarquizan
extraordinarias. de acuerdo a los niveles de
decisión descritos en el
procedimiento 6.2.2
6.4.2 DESCRIPCIÓN DEL
PROCEDIMIENTO PARA
INSPECCIONES
JEFE DEL DEPARTAMENTO, ÁREA,

OFICINA O AGENCIA
11.0.071.M3.0201
6.4.3 DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCEDIMIENTO DE INSPECCIONES
JEFE DE JEFE DEL

DEPARTAMENTO, DEPARTAMENTO, ÁREA,
ÁREA, OFICINA O OFICINA O AGENCIA EN
AGENCIA COORDINACIÓN CON LA
COMISIÓN SEGURIDAD E
HIGIENE
INICIO
1
REUNE A LOS
PARTICIPANTES DE
LA INSPECCIÓN
2
ELABORA PLAN
DE INSPECCIÓN
3
REALIZAN EL
RECORRIDO
DE INSPECCIÓN
4
ANALIZAN LOS
PROBLEMAS
DETECTADOS Y
LOS JERARQUIZAN
PROCEDIMIENTO 6.2.2
F I N
11.0.072.M3.0201
6.4.4 FORMATO CONTROL DEL PROGRAMA ANUAL DE INSPECCIONES
CONTROL DEL PROGRAMA ANUAL DE INSPECCIONES
INSPECCIÓN DE RESPONSABLE ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
P
11.0.073.M3.0201
6.4.5 DE INSPECCIONES
ACTIVIDAD DE CONTROL INSTRUMENTO DE CONTROL RESPONSABLE DE LA

ACTIVIDAD
Elaboración del Programa Anual. Jefe de Departamento,

Programa Anual de Área, Oficina o
Inspecciones. Agencia, Jefe del Área
a Inspeccionar en
e Higiene.
Elaboración y Programa y Guías de Jefe de Departamento,

aplicación del plan de Inspección. Área, Oficina o
inspección. Agencia, Jefe del Área
a Inspeccionar en
e Higiene.
Análisis y Guías de Inspección, Jefe del Departamento,

jerarquización de Formato MPC No.13. Área, Oficina o
problemas detectados, Agencia.
proponiendo MPC en Problema de Nivel I.
base a los niveles de Superintendente de
decisión I, II y III. Zona.
Problema de Nivel II.
Jefaturas
Divisionales.
Problema de Nivel III.
Llenado y envío del Formato MPC No. 13 y Jefe del Departamento,

Formato No. 13 al Oficio de remisión. Área, Oficina o
Departamento Agencia y
Divisional de Superintendente de
Seguridad e Higiene. Zona.
Cumplimiento de las Formato MPC No. 13. Jefe del Departamento,

MPC. Área, Oficina o
Agencia y
Superintendente de
Zona.
Incluir MPC en Acta de Acta Mensual de la Comisión de Seguridad

la Comisión de Comisión de Seguridad e Higiene.
Seguridad e Higiene. e Higiene.
11.0.074.M3.0201
6.5 PROCEDIMIENTO PARA prevención de riesgos

ACTIVIDADES PROMOCIÓNALES dependerá fundamentalmente del
deseo de todos de trabajar con
una cultura de seguridad.
6.5.1 GENERALIDADES
Promover la Seguridad e 6.5.2 DESCRIPCIÓN DEL

Higiene es crear y mantener el PROCEDIMIENTO PARA ACTIVIDADES
interés en la prevención de PROMOCIONALES
incidentes, accidentes y
enfermedades de trabajo. La JEFE DEL DEPARTAMENTO
aparente falta de interés DIVISIONAL DE SEGURIDAD E
generalmente no deberá HIGIENE
interpretarse como
indiferencia u oposición a los 1. Elabora programa anual de
esfuerzos preventivos, sino actividades y eventos,
como desconocimiento de los aprovechando material
beneficios de un programa de promocional y paquetes
Seguridad e Higiene. audiovisuales que se
reciban de Oficinas
Aún cuando se disponga de Nacionales, así como
personal perfectamente adquiriendo o elaborando
capacitado, con los medios de material promocional con
trabajo adecuados en un medio base a las necesidades
ambiente relativamente exento detectadas.
de condiciones inseguras y
analizando los trabajos de tal 2. Coordina con la U.C.R.H. la
forma que se establecieran inclusión de los aspectos
procedimientos seguros, será de Seguridad e Higiene en
necesario realizar acciones todos los cursos a
que permitan mantener el impartir.
interés de los trabajadores de
realizar su trabajo con 3. Envía el programa anual de
seguridad, efectuando actividades y eventos así
actividades o eventos que como el material
promuevan la cultura de la promocional para su
prevención de riesgos, difusión a las Zonas.
otorgando incentivos,
artículos promociónales, SUPERINTENDENTE DE ZONA
distinciones, reconocimientos,
etc., a los trabajadores, 4. Da a conocer el programa
grupos de trabajo, centros de anual y distribuye el
trabajo que disminuyan o material para su difusión a
mantengan resultados los centros de trabajo
satisfactorios en base a metas respectivos.
y programas divisionales, ya
que en última instancia, la
11.0.075.M3.0201

OFICINA O AGENCIA
5. Difunden y distribuyen el
material promocional entre
los trabajadores.
6. Llevan a cabo pláticas

semanales y vigilan que en
todos los cursos de
capacitación se incluyan
aspectos de Seguridad e
Higiene.
7. Actualizan los Tableros de

Seguridad en los Centros de
Trabajo.
8. Informan al Departamento
Higiene los avances y
resultados de esta
actividad, mediante el acta
mensual.
11.0.076.M3.0201
6.5.3 DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCEDIMIENTO PARA ACTIVIDADES

PROMOCIÓNALES
JEFE DEL SUPERINTENDENTE JEFE DE DEPTO., SUPERINTEN-DENTE

DEPARTAMENTO DE ZONA ÁREA, OFICINA O DE ZONA
DIVISIONAL DE AGENCIA EN COORDINACIÓN
SEGURIDAD E CON LA C.S.H.
HIGIENE
INICIO
ELABORA
PROGRAMA
2
COORDINA CON LA
U.C.R.H.
CONTENIDO DE
SEG. E HIG. EN
CURSOS
3
ENVIA EL PROGRAMA
Y MATERIAL
PROMOCIONAL PARA
SU DIFUSIÓN A LAS
ZONAS
4
DIFUNDE EL
PROGRAMA A LOS
CENTROS DE
TRABAJO 5
DIFUNDEN EL
MATERIAL
PROMOCIONAL
ENTRE LOS
TRABAJADORES
6
LLEVAN A CABO
PLATICAS
SEMANALES Y
VIGILAN LOS
CURSOS DE
CAPACITACIÓN
7 8
ACTUALIZAN LOS INFORMAN AL DEPTO.
TABLEROS DE DIV. DE SEGURIDAD
SEGURIDAD E E HIGIENE LOS
HIGIENE AVANCES Y
RESULTADOS
FIN
11.0.077.M3.0201
6.5.4 ACTIVIDADES PROMOCIÓNALES

LA ACTIVIDAD
Elaboración y envío Programa anual y Jefe del Departamento

del programa anual, oficio de envío. Divisional de
actividades, eventos Seguridad e Higiene.
así como el material
promocional.
Coordinación con la Contenido temático de Jefe del Departamento

U.C.R.H. para la cursos. Divisional de
inclusión de aspectos Seguridad e Higiene y
de Seguridad e Higiene Jefe de la U.C.R.H.
en todos los cursos a
impartir.
Realización de eventos Programa de Jefe del Departamento

y entrega de artículos actividades y eventos. Divisional de
promociónales. Seguridad e Higiene y
Superintendente de
Zona.
Distribución del Copia del oficio de Superintendente de

material promocional a remisión. Zona.
los Centro de Trabajo
de la Zona.
Pláticas semanales de Lista de asistencia a Jefe del Departamento,

Seguridad e Higiene. las pláticas. Área, Oficina o
Agencia.
Actualización de Tablero de Seguridad. Jefe del Departamento,

tableros de Seguridad. Área, Oficina o
Agencia
Informe de avances de Acta Mensual de la Superintendente de

las actividades de Comisión de Seguridad Zona y la Comisión de
Seguridad e Higiene al e Higiene. Seguridad e Higiene.
Departamento
Divisional de
11.0.078.M3.0201
6.6 PROCEDIMIENTO PARA 6.6.2 DESCRIPCIÓN DEL

DETERMINACIÓN DE NECESIDADES Y PROCEDIMIENTO PARA LA
MANTENIMIENTO DE EQUIPO DE DETERMINACIÓN DE NECESIDADES Y
PROTECCIÓN MANTENIMIENTO DE EQUIPO DE
PROTECCIÓN
6.6.1 GENERALIDADES JEFE DEL DEPARTAMENTO, ÁREA,

OFICINA O AGENCIA
Durante el desarrollo de
cualquier actividad, el 1. Determinan las necesidades
trabajador se enfrenta a uno de equipo de protección
ó más agentes que pueden personal y de grupo, en
causarle lesiones. La mejor cuanto a tipo y número de
manera de prevenir una lesión unidades.
será evitar el contacto con el
agente o fuente de energía. SUPERINTENDENTE DE ZONA EN
Sin embargo en ocasiones por COORDINACIÓN CON EL JEFE DEL
razón misma de los procesos de DEPARTAMENTO DIVISIONAL DE
trabajo, como es el caso de SEGURIDAD E HIGIENE Y
mantenimiento de líneas JEFATURAS DIVISIONALES
energizadas, dicho contacto es CORRESPONDIENTES
inevitable, lo cual nos obliga
a la utilización de equipo de 2. Seleccionan el equipo de
protección. En forma similar, protección de acuerdo a las
aún cuando el contacto no sea necesidades, basándose en
necesario, sino accidental, el el Catálogo de Ropa de
trabajador debe contar con los Trabajo, Equipo de
medios de protección adecuados Protección Personal y de
para preservar su vida y Grupo y Documentos
salud. Normalizados de C.F.E.
(Especificaciones).
De acuerdo a la legislación en
vigor, es obligación del 3. Mantener en existencia el
patrón proporcionar equipo de protección
oportunamente los equipos de necesario para su
protección adecuados, en buen reposición.
estado y suficientes,
exigiendo su uso correcto. 4. Solicitan equipo de
Corresponde al trabajador la protección personal y de
obligación de utilizarlos, grupo por medio de
cuidarlos y mantenerlos en requisición.
buenas condiciones. Por su
parte, las Comisiones de 5. Verifican las
Seguridad e Higiene vigilarán características del equipo
el cumplimiento de ambas recibido, de acuerdo a lo
obligaciones. especificado. En caso de no
cumplir rechazarlo.
11.0.079.M3.0201
6. Distribuyen el equipo de
protección, de acuerdo a
las necesidades
establecidas.

OFICINA O AGENCIA
7. Entrega dotación de equipo

de protección personal y de
grupo.

OFICINA, AGENCIA Y/O LA
HIGIENE
8. Verifican el uso adecuado,

conservación, mantenimiento
y pruebas del equipo de
protección.
9. Asientan en Formato MPC No.

13 los problemas
encontrados, siguiendo el
procedimiento de manejo y
control descrito en el
punto 6.2.2
11.0.080.M3.0201
6.6.3 DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCEDIMIENTO PARA LA DETERMINACIÓN

DE NECESIDADES Y MANTENIMIENTO DE EQUIPO DE PROTECCIÓN
JEFE DE DEPTO, SUPERINTENDENTE JEFE DE DEPTO,

ÁREA, OFICINA O DE ZONA EN COORD. ÁREA, OFICINA O
AGENCIA. CON EL JEFE DEL AGENCIA EN
DEPTO. DIV. DE COORDINACIÓN CON LA
SEG. E HIG. Y CSH
JEFATURAS
DIVISIONALES
CORRESPONDIENTES
INICIO
1 2
DETERMINAN LAS
NECESIDADES DE NO
EQUIPO DE
PROTECCIÓN
3
FIJAN EXISTENCIA
DE EQUIPO DE
PROTECCIÓN DE
ACUERDO A
NECESIDADES
4
SOLICITAN
EQUIPO DE
PROTECCIÓN
VERIFICAN LAS
CARACTERISTICAS
DEL EQUIPO
6
7
DISTRIBUYE EL
ENTREGA EQUIPO DE 8
DOTACIÓN DE PROTECCIÓN DE
EQUIPO DE ACUERDO A LAS VERIFICAN EL
PROTECCIÓN NECESIDADES USO ADECUADO,
CONSERVACIÓN,
MANTENIMIENTO Y
PRUEBAS DEL
EQUIPO DE
PROTECCIÓN.
9
ASIENTAN EN FORMATO
MPC N°13 LOS
PROBLEMAS
ENCONTRADOS
PROCEDIMIENTO 6.2.2
F I N
11.0.081.M3.0201
6.6.4. DETERMINACIÓN DE NECESIDADES Y MANTENIMIENTO DE EQUIPO DE

PROTECCIÓN

LA ACTIVIDAD
Detección de Formato MPC No.13 y Jefe del Departamento,

necesidades de equipo movimientos de Área, Oficina o
de protección. almacén. Agencia.
Selección de equipo. Catálogo de Ropa de Jefe del Departamento

Trabajo, Equipo de Divisional de
Protección Personal y Seguridad e Higiene,
de Grupo, Documentos Jefe Divisional
Normalizados C.F.E. correspondiente y
(Especificaciones). Superintendente de
Zona.
Solicitud de equipo de Requisición. Jefe del Departamento

protección. Divisional de
Jefe Divisional
correspondiente y
Superintendente de
Zona.
Distribución del Traspasos, vales y Jefe del Departamento

equipo de protección. resguardos. Divisional de
Jefe Divisional
correspondiente y
Superintendente de
Zona.
Verificación del uso, Programa Anual de Jefe del Departamento

conservación, Mantenimiento, Reporte Divisional de
mantenimiento y de Pruebas, Guías de Seguridad e Higiene,
pruebas al equipo de Supervisión e Superintendente de
protección. Inspección. Zona, Jefe del
Oficina o Agencia y
CSH.
11.0.082.M3.0201
6.7 PROCEDIMIENTO PARA LAS 2b. Anotar deficiencias

VISITAS DE SUPERVISIÓN detectadas en la
información recibida de la
Zona.
6.7.1 GENERALIDADES
2c. Verificar cumplimiento en
Este procedimiento se refiere Formatos MPC No. 13
a las visitas que los recibidos de la zona.
Supervisores de Seguridad e
Higiene, de acuerdo a los 2d. Recabar copia del Programa
Programas Anuales de Trabajo Anual de Capacitación de la
de los Departamentos Zona a visitar en la UCRH.
Divisionales de Seguridad e
Higiene, lleven a cabo a los 2e. Actualizar el formato de
Centros de Trabajo de la control del programa de
División. inspecciones, usando como
fuente de información las
El objetivo de toda visita de actas mensuales
supervisión será ejercer correspondientes.
control y orientación sobre
las actividades que deben 2f. Determinar las guías de
desarrollarse en materia de inspección a utilizar
Seguridad e Higiene en los durante las visitas.
Centros de Trabajo de C.F.E.
2g. Actualizar el formato de
control del programa de
6.7.2 DESCRIPCIÓN DEL difusión de Procedimientos,
PROCEDIMIENTO PARA LAS VISITAS Reglas y Normas.
DE SUPERVISIÓN
2h. Verificar la existencia de
Procedimientos,
DEPARTAMENTO DIVISIONAL DE Instructivos, Reglas y
SEGURIDAD E HIGIENE Normas elaboradas a la
fecha y aplicables a la
1. Elabora calendario de Zona.
Visitas de Supervisión a
nivel Divisional. 2i. Verificar el estado que
guardan las requisiciones
2. Inicia preparativos en enviadas a Oficinas
Oficinas Divisionales Divisionales para su
analizando la información trámite.
del Centro de Trabajo a
supervisar en base a: 2j. Verificar el nivel de
cumplimiento de los
2a. Actualizar formato de programas de pruebas a los
control de informes de equipos de protección.
accidentes de trabajo.
11.0.083.M3.0201
2k. Tomar nota sobre la materia, tomando los

cantidad de material acuerdos necesarios para su
promocional enviado al corrección, en la que se:
Centro de Trabajo a
supervisar. 4a. Informa a los asistentes
sobre el estado que guarda
2l. Recabar información la zona, con relación a la
disponible relacionada con investigación e información
las instalaciones y equipos de incidentes y accidentes.
contra incendio.
4b. Comenta sobre las medidas
2m. Recabar listado del Preventivo-Correctivas que
material de curación que estén pendientes de su
deben contener los ejecución derivadas de
botiquines. incidentes y accidentes de
trabajo.
2n. Actualizar expediente de
registro de capacitación de 4c. Comenta en su caso, los
combate de incendios. incidentes y accidentes
cuyas medidas Preventivo-
2o. Actualizar expediente de Correctivas propuestas que
registro de capacitación de precisan de un análisis más
primeros auxilios. amplio en cuanto a las
causas inmediatas y
2p. Actualizar el expediente de básicas.
archivo de las actas
mensuales de Comisiones de 4d. Verifica que se mantenga
Seguridad e Higiene. actualizado el Formato MPC
No. 13.
3. Confirma al Superintendente
de Zona la fecha en que se 4e. Solicita la información
inicia la visita de faltante o aclaraciones
supervisión. sobre datos dudosos o
incorrectos asentados en
4. Efectúa reunión preliminar los formatos enviados a la
contando con la asistencia División.
del Superintendente de
Zona, Representante 4f. Solicita copia de los
Sindical, Jefes de contenidos de los cursos
Departamento, Área, que se tienen programados
Oficina, Agencia de los para los próximos seis
Centro de Trabajo a meses, a efecto de
supervisar y Comisión de verificar que estén
Seguridad e Higiene, en la incluidos los aspectos de
cual se analizan las Seguridad e Higiene
deficiencias o problemas aplicables.
que se tienen en la
11.0.084.M3.0201
4g. Verifica el avance del 4m. Informa sobre el nivel de

Programa de Capacitación de cumplimiento de los
acuerdo a los compromisos programas de pruebas de
contraídos en visitas de laboratorio o equipos de
supervisión anteriores. protección personal o de
grupo.
4h. Entrega al centro de
trabajo las Guías de 4n. Analiza la cantidad y
Inspección faltantes con ubicación de los carteles
instrucciones para su de Seguridad e Higiene
utilización. recibidos.
4i. Acuerda, ratifica o 4o. Solicita necesidades de

rectifica la periodicidad avisos preventivos, tomando
de las inspecciones y nota para tramitar su
supervisiones, llenando o envío.
actualizando el formato del
Programa de Control. 4p. Analiza el registro
establecido de los sistemas
4j. Informa sobre las y equipos contra incendio
inspecciones que se van a instalados, tomando
realizar durante la visita, acuerdos para su
acordando calendario y mejoramiento.
nombres de las personas que
lo acompañarán en cada una 4q. Pide información sobre lo
de ellas. que se tiene establecido
para la localización,
4k. Verifica que los contenido y control de los
Procedimientos, botiquines de primeros
Instructivos, Reglas y auxilios, acordándose lo
Normas enviadas después de necesario para que se
la última visita de cumpla con el instructivo
supervisión, son aplicables vigente.
al Centro de Trabajo y
actualiza el formato de 4r. Solicita información
control. necesaria para actualizar
el expediente de registro
4l. Solicita información sobre de capacitación en
los problemas que se tienen Protección Civil.
en relación a la cantidad,
calidad y oportunidad de 4s. Asesora y orienta sobre la
suministro de equipos de necesidad de asentar en los
protección personal y de informes y/o actas
grupo, acordando mensuales todas las
alternativas de solución. actividades que
desarrollaron durante el
período, los incidentes y/o
11.0.085.M3.0201
accidentes ocurridos y utilizando las Guías de

todas las deficiencias o Inspección
irregularidades que para su correspondientes.
corrección ameritan la Si es necesario aprovechan
intervención de la Comisión para capacitar al
Divisional de Seguridad e acompañante en el uso de las
Higiene y/o las Áreas Guías de Inspección.
Divisionales.
5d. Toman nota por separado
DEPARTAMENTO DIVISIONAL DE sobre condiciones del
SEGURIDAD E HIGIENE, ambiente laboral que
DEPARTAMENTOS, ÁREAS, OFICINAS pudieran ameritar llevar a
O AGENCIAS, EN COORDINACIÓN cabo estudios
CON LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E instrumentados. Desde
HIGIENE luego, esta detección
preliminar será sensorial.
5. Inician la supervisión de
los Centros de Trabajo a 5e. Verifican el nivel de
efecto de verificar el cumplimiento de las
cumplimiento de las supervisiones locales de
actividades de Seguridad e campo de los
Higiene, en esta actividad Procedimientos,
deben ser acompañados por Instructivos, Reglas y
las personas designadas en Normas emitidas , tomando
la reunión preliminar, nota de las deficiencias
mismas que: que se observen.
5a. Verifican el grado de 5f. Establecen o verifican que

avance o cumplimiento en la la existencia de equipos de
adopción de las medidas protección en el almacén
Preventivo-Correctivas sea suficiente, tomando
derivadas de la los acuerdos necesarios
investigación de incidentes para tal fin.
y accidentes de trabajo
ocurridos. Como documento 5g. Visitan uno o más grupos de
fuente utilizando el trabajo, en el lugar mismo
Formato MPC No. 13. en que estén desarrollando
sus labores, verificando y
5b. Detectan necesidades de anotando en las guías de
Capacitación, estableciendo supervisión:
los compromisos necesarios
para su cumplimiento en 5.g.1).Si efectivamente cuenta
apego a los procedimientos con los equipos de protección
e instructivos. que deben tener.
5c. Llevan a cabo inspección

del Centro de Trabajo,
11.0.086.M3.0201
5.g.2).Si dichos equipos se

ajustan a las Normas Internas 5k. Verifican si se mantiene
y/o Normas Oficiales en vigor. actualizado el Tablero de
Seguridad.
5.g.3).Si los equipos se
encuentran en buen estado. 5l. Verifican el estado que
guardan los equipos contra
5.g.4).Si están utilizados incendio instalados,
conforme a los Procedimientos, tomando nota de las
Instructivos, Normas, deficiencias.
Disposiciones Legales
Reglamentarias o Internas, 5m. Verifican el estado y
establecidas. contenido de los botiquines
de primeros auxilios,
5.g.5).Si se aplican los tomando nota de las
Procedimientos e Instructivos deficiencias.
de Trabajo establecidos.
5h. Solicitan a los grupos de SEGURIDAD E HIGIENE
trabajo que se visiten, sus
sugerencias para mejorar 6. Elabora resumen del
los Procedimientos e recorrido de supervisión
Instructivos de Trabajo, efectuado.
así como la calidad y
oportunidad en la dotación DEPARTAMENTO DIVISIONAL DE
de equipos de protección, SEGURIDAD E HIGIENE,
de los que actualmente SUPERINTENDENCIA DE ZONA,
dispongan, así como DEPARTAMENTOS, ÁREAS,
aquellos que se consideren OFICINAS, AGENCIAS,
necesarios para una REPRESENTANCIÓN SINDICAL, Y LA
protección más efectiva. COMISIÓN DE SEGURIDAD E
HIGIENE.
5i. Verifican si los Carteles
de Seguridad e Higiene son 7. Llevan a cabo reunión de
colocados en lugares evaluación en la que se
idóneos, tomando nota sobre analiza el avance de la
otros lugares que pudieran adopción de medidas
ser útiles para el mismo Preventivo-Correctivas
fin. derivadas de la
supervisión, estableciendo
5j. Verifican la colocación de los compromisos para su
los avisos informativos, cumplimiento, elaborando
preventivos y prohibitivos, minuta de trabajo anotando
tomando nota de los en el Formato MPC No. 13
faltantes o de los que por las deficiencias detectadas
deterioro ameriten en:
reposición.
11.0.087.M3.0201
7a. La difusión y nivel de DEPARTAMENTO DIVISIONAL DE

cumplimiento de los SEGURIDAD E HIGIENE
Procedimientos,
Instructivos, Reglas y 8. Canaliza información de la
Normas, Legales e internas Supervisión a la Gerencia
aprobadas. Divisional, Subgerencias y
Superintendencia
7b. La participación de la supervisada, a través de
superintendencia y mandos la Subgerencia de Trabajo
medios del centro de y Servicios
trabajo en las actividades Administrativos.
de Seguridad e Higiene.
9. Registra y archiva la
7c. La investigación e información recabada
información de los durante la visita de
incidentes y accidentes de supervisión.
trabajo.
10. Programa y controla el
7d. Las características, cumplimiento de los
dotación, uso, compromisos contraídos a
mantenimiento, pruebas y nivel Divisional.
condiciones del equipo de
protección.
7e. El avance en el
cumplimiento del programa
de inspecciones y las MPC.
7f. La distribución, difusión

y/o colocación del material
para la promoción de la
7g. En el avance y cumplimiento

en las actividades de
Protección Civil y
preparación para
emergencias.
7h. La participación integral

de la Comisión de Seguridad
e Higiene.
11.0.088.M3.0201
6.7.3 DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCEDIMIENTO PARA LAS VISITAS DE

SUPERVISIÓN
DEPTO. DIV. DE DEPTO. DIV. DE SEG. E DEPTO. DIV. DE
SEGURIDAD E HIG. DEPTOS. ,ÁREAS, SEG. E HIG.,
HIGIENE OFICINAS O AGENCIAS SUPERINTENDENCIA
EN COORDINACIÓN CON DE ZONA, DEPTOS,
LA CSH. ÁREAS,
OFICINAS ,AGENCIAS
INICIO
REPRESENTACIÓN
SINDICAL, Y LA
CSH.
1
ELABORA
CALENDARIO DE
VISITAS DE
SUPERVISIÓN
2
INICIA
PREPARATIVOS EN
OFICINAS
DIVISIONALES
3
CONFIRMA A LA
SUPERINTENDENCIA
DE ZONA FECHA DE
VISITA
4 5
INICIAN
LLEVA A CABO SUPERVISIÓN DE
REUNION CENTROS DE TRABAJO
PREELIMINAR DE LA ZONA
6 7
ELABORA RESUMEN
DEL RECORRIDO LLEVAN A CABO
DE SUPERVISIÓN REUNIÓN DE
EFECTUADO EVALUACIÓN
8
CANALIZAN
INFORMACIÓN DE
LA SUPERVISIÓN
9
REGISTRA Y
ARCHIVA
INFORMACIÓN
RECABADA
10
PROGRAMA Y
CONTROLA
COMPROMISOS
CONTRAIDOS
F I N
11.0.089.M3.0201
6.7.4 VISITAS DE SUPERVISIÓN

LA ACTIVIDAD
Elaboración del Programa Anual de Jefe del Departamento

Calendario de Visitas Seguridad e Higiene. Divisional de
de Supervisión. Seguridad e Higiene.
Trabajos preliminares Formato actualizado de Jefe del Departamento

a la visita de Control de Informes de Divisional de
Supervisión. Incidentes y Seguridad e Higiene.
Accidentes.
Formatos MPC No. 13

recibidos de la Zona
que se supervisará.
Programa Anual de
Capacitación de la
Zona que se visitará.
Guías de Inspección y
Supervisión.
Control de Actas
Mensuales.
Programa de
Actividades.
Compromisos contraídos
de la Zona relativos a
la Seguridad e
Higiene.
Oficio de Confirmación
de visita de
supervisión.
Análisis y Evaluación Formatos de evaluación Jefe del Departamento

de Seguridad e Higiene y Minuta de trabajo Divisional de
en la Zona visitada. levantada. Seguridad e Higiene
y/o Supervisor
Divisional de
11.0.090.M3.0201
6.8 PROCEDIMIENTO PARA 2. Recaba información relativa

EVALUACIÓN DE ACTIVIDADES DE a las actividades de
SEGURIDAD E HIGIENE Seguridad e Higiene para el
período a evaluar de la
zona correspondiente.
6.8.1. GENERALIDADES
3. Confirma con un mínimo de
En este procedimiento se tres días de anticipación,
establecen los criterios para a la Superintendencia de la
la asignación de puntuación al Zona su visita para que
evaluar las actividades cite por escrito a los
desarrolladas en los Centros participantes en la
de Trabajo, relacionadas con evaluación.
la Seguridad e Higiene.
Mediante su utilización, el DEPARTAMENTO DIVISIONAL DE
mismo nivel de cumplimiento de SEGURIDAD E HIGIENE,
la misma actividad, para dos SUPERINTENDENCIA DE ZONA,
Centros de Trabajo distintos, REPRESENTACIÓN SINDICAL Y
determinará que al ser éstos COMISIÓN DE SEGURIDAD E
evaluados obtengan la misma HIGIENE
puntuación, evitando
apreciaciones subjetivas que 4. Elaboran itinerario de
den lugar a quejas o visitas a Centros de
inexactitudes que propicien el Trabajo a evaluar,
deterioro del Sistema de especificando personas
Evaluación, cuyo objetivo es participantes que
estimular el desarrollo de representen a CFE Y SUTERM.
programas eficaces de
prevención de incidentes, DEPARTAMENTO DIVISIONAL DE
accidentes y enfermedades de SEGURIDAD E HIGIENE Y ÁREA
trabajo. CORRESPONDIENTE EN
6.8.2 DESCRIPCIÓN DEL
PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE 5. Evalúan los centros de
ACTIVIDADES DE SEGURIDAD E trabajo seleccionados
HIGIENE aplicando la Guía de
Evaluación Vigente (6.8.5).
SEGURIDAD E HIGIENE
1. Elabora programa de visitas SEGURIDAD E HIGIENE
de evaluación de
actividades de Seguridad e 6. Elabora resumen de la
Higiene y lo hace del evaluación de los Centros
conocimiento de la de Trabajo visitados.
Superintendencia de Zona.
11.0.091.M3.0201
SEGURIDAD E HIGIENE, 12. Difunden a nivel Divisional
SUPERINTENDENCIA DE ZONA, los resultados obtenidos.
DEPARTAMENTOS, ÁREAS,
OFICINAS, AGENCIAS, 13. Establecen seguimiento de
REPRESENTACIÓN SINDICAL Y medidas Preventivo-
COMISIÓN DE SEGURIDAD E Correctivas.
HIGIENE
7. Analizan los resultados y

aprueban las medidas
pertinentes, asentándolas
en el Formato MPC No. 13.
SEGURIDAD E HIGIENE
8. Informa el resultado de la
evaluación a la Gerencia,
Subgerencias
correspondientes,
Superintendencia de Zona
evaluada, su análisis,
reconocimientos y medidas
aprobadas a nivel de Zona a
través de la STSA.
9. Elabora resumen divisional

del período evaluado.
10. Envía resumen de resultados

divisionales a Subgerencias
y Superintendencias de Zona
con los análisis y
comentarios respectivos.
SEGURIDAD E HIGIENE Y ÁREAS
DIVISIONALES
11. Analizan los resultados,

Correctivas y promueven los
reconocimientos a nivel
Divisional.
11.0.092.M3.0201
6.8.3 DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCEDIMIENTO PARA EVALUACIÓN DE

ACTIVIDADES DE SEGURIDAD E HIGIENE
DEPTO. DIV. DE DEPTO. DIV. DE DEPTO. DIV. DE DEPTO. DIV. DE DEPTO. DIV. DE
SEGURIDAD E SEGURIDAD E SEG. E HIGIENE SEG. E HIG. SEG. E HIG.,
HIGIENE HIGIENE Y ÁREA EN SUPERINTENDENCIA ÁREAS
SUPERINTENDENCIA COORDINACIÓN DE ZONA, DEPTOS, DIVISIONALES.
DE ZONA, CON LA CSH. REPRESENTANCIÓN
REPRESENTACIÓN SINDICAL Y
SINDICAL Y CSH. COMISIÓN DE SEG.
E HIGIENE
INICIO
ELABORA PROGRAMA
DE VISITAS DE
EVALUACIÓN
2
RECABA
INFORMACIÓN
3 4 5
CONFIRMA VISITA ELABORAN EVALÚAN LOS
A ITINERARIOS CENTROS DE
SUPERINTENDENCIA DE VISITAS TRABAJO
DE ZONA SELECCIONADOS
6 7
ANALIZAN
ELABORA RESUMEN
RESULTADOS,
DE LA EVALUACIÓN
APRUEBAN MPC.
8 11
ANALIZAN LOS
INFORMA RESULT. A RESULTADOS Y
LA GCIA., ÁREAS PROMUEVEN
CORRESPONDIENTES RECONOCIMIENTOS
Y SUPTCIA. Y MEDIDAS
CORRECTIVAS Y
PREVENTIVAS
9
12
ELABORA RESUMEN
DIVISIONAL DEL DIFUNDEN
PERIODO EVALUADO RESULTADOS
10 13
ENVIA RESUMEN DE ESTABLECEN
RESULTADOS A LAS SEGUIMIENTO DE
ÁREAS RESPECTIVAS. LAS MEDIDAS
PREVENTIVO-
CORRECTIVAS
F I N
11.0.093.M3.0201
MECANISMO DE CONTROL
6.8.4 EVALUACIÓN DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD E HIGIENE
ACTIVIDADES DE CONTROL INSTRUMENTO DE CONTROL RESPONSABILIDAD DE

LA ACTIVIDAD
Elaboración del Programa Anual de Jefe del Departamento

programa de visitas de Seguridad e Higiene. Divisional de
evaluación. Seguridad e Higiene.
Evaluación de cada una Guía de Evaluación. Jefe del Departamento

de las actividades. Divisional de
Análisis de los Formato MPC No. 13 y/o Jefe del Departamento

resultados obtenidos Minuta de Trabajo Divisional de
de la aplicación de la Seguridad e Higiene,
Guía de Evaluación Superintendente de
vigente. Zona, Representante
Sindical y Comisión de
Elaboración del Informe de Resultados. Jefe del Departamento

Informe de Resultados. Divisional de
Seguimiento de las Formato MPC No. 13 Jefe del Departamento

medidas Preventivo- Divisional de
Correctivas. Seguridad e Higiene,
Jefe Divisional,
Representante Sindical
y Comisión Divisional
de Seguridad e
Higiene.
11.0.094.M3.0201
6.8.5 GUÍA DE EVALUACIÓN DE De acuerdo a los resultados

LAS ACTIVIDADES DE SEGURIDAD E por Zona, la jefatura del
HIGIENE Departamento Divisional de
Seguridad e Higiene promoverá
En esta guía se establecen los ante las jefaturas a nivel
criterios para la asignación Divisional que éstas
de puntuación al evaluar las determinen las Medidas
actividades desarrolladas en Preventivo - Correctivas
los Centros de Trabajo, necesarias o reconocimientos
relacionadas con la Seguridad en su caso.
e Higiene.
La evaluación de la Seguridad
En todos los casos, las e Higiene será realizada
puntuaciones que se asignen cuando menos cada semestre,
son obtenidas mediante calificando las actividades de
cálculos, utilizando los datos acuerdo a las puntuaciones
que aparecen en las indicadas.
Informáticas de Incidentes y
Accidentes de Trabajo, en las ACTIVIDADES
Actas Mensuales de las
Comisiones de Seguridad e Los valores máximos por
Higiene con sus anexos actividad serán los
correspondientes, o de siguientes.
información que los
supervisores de Seguridad e I PROCEDIMIENTOS, INSTRUCTIVOS,
20
REGLAS Y NORMAS
Higiene obtienen en forma II LIDERAZGO 15
directa durante sus visitas de III INVESTIGACIÓN / INFORMACIÓN DE
15
INCIDENTES Y ACCIDENTES
supervisión a los Centros de IV EQUIPOS DE PROTECCIÓN 15
Trabajo. V INSPECCIONES 10
VI PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD E
10
HIGIENE
Las evaluaciones serán VII PROTECCIÓN CIVIL 10
VIII COMISIONES DE SEGURIDAD E
realizadas por personal del 5
HIGIENE
Departamento Divisional de PUNTUACIÓN TOTAL 100
DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES
Una vez recabada la
I. PROCEDIMIENTOS, INSTRUCTIVOS,
información en las hojas de
REGLAS Y NORMAS......20 PUNTOS
trabajo se calcularán las
puntuaciones que se obtengan I.1. EXISTENCIA DE
por actividad. PROCEDIMIENTOS E INSTRUCTIVOS
DE TRABAJO.
El jefe del Departamento VALOR MÁXIMO..........5 PUNTOS
Higiene, compilará los Verificar en los centros de
resúmenes por Zona enviándolos trabajo de la Zona a
a las mismas. supervisar la existencia de
procedimientos e instructivos
11.0.095.M3.0201
de trabajo, que se hayan debieron haberse cumplido esas

editado a la fecha de la mismas condiciones, en el
supervisión, la puntuación se período evaluado. La
obtendrá aplicando la formula puntuación se obtendrá
siguiente: multiplicando por el factor 5.
Puntuación = 5 x (número de Si durante el período evaluado

procedimientos e instructivos debieron difundirse dos ó más
encontrados /Número de Procedimientos, Instructivos,
procedimientos e instructivos Reglas y Normas, la puntuación
distribuidos). se obtendrá calculando la
media aritmética
Como fuente de información se correspondiente.
utilizará Lista Maestra de
Documentos (Procedimientos e I.3. NIVEL DE CUMPLIMIENTO DE
Instructivos). LOS PROCEDIMIENTOS,INSTRUCTIVOS,
REGLAS Y NORMAS.
I.2. DIFUSIÓN DE VALOR MÁXIMO.........10 PUNTOS
PROCEDIMIENTOS E INSTRUCTIVOS,
REGLAS Y NORMAS. Este concepto se calificara
VALOR MÁXIMO..........5 PUNTOS por muestreo, en base a
supervisión directa de los
Cuando durante el período trabajadores, por parte del
evaluado se editen nuevos Supervisor de Seguridad e
Procedimientos, Instructivos, Higiene, quién hará uso de
Reglas y Normas de Seguridad, las "Tablas de Calificación
las Jefaturas del Área a nivel por Muestreo" anexas.
Divisional determinarán los
plazos máximos en que dichos Los Supervisores de Seguridad
Procedimientos, Instructivos, e Higiene en sus visitas de
Reglas y Normas deberán supervisión, seleccionarán,
quedar difundidos entre los para verificación, aquellos
trabajadores responsables de Procedimientos, Instructivos,
darles cumplimiento. A los Reglas y Normas cuyo
trabajadores se les otorgará cumplimiento determine una AGR
una copia firmando de mayor o igual a 50. Para el
recibido, previa organización período calificado, la
y realización de sesiones de puntuación que se otorgue será
análisis. Para evaluación de la media aritmética de las
esta actividad, por cada calificaciones individuales,
Procedimiento, Instructivo, obtenidas en la Tabla,
Regla o Norma se calculará el multiplicadas por el factor
cociente de dividir el número 10.
de trabajadores con quienes se
cumplieron las condiciones
anteriores, entre el número de
trabajadores con quienes
11.0.096.M3.0201
Ejemplo: puntos, que multiplicados por

el factor 10 nos da 4.1
a) Al visitar 9 grupos de puntos.
trabajo de distribución
laborando en áreas urbanas, Si estas fueron las Reglas de
de gran tráfico, solamente Seguridad verificadas en el
7 habían instalado conos período, la puntuación por
fosforescentes o barreras este concepto será la media
para el control del tráfico aritmética de las cuatro
(n=9 y r=7) la calificación puntuaciones calculadas.
correspondiente, según las
Tablas, es de 0.23 puntos, (2.3 + 7.9 + 10 + 4.1) / 4 =
que multiplicada por el 6.07 puntos.
factor 10 nos da 2.3
puntos. II. LIDERAZGO........15 PUNTOS
b) De 15 Linieros trabajando Se calificará la participación

en alturas, 14 usaban del Superintendente de Zona en
mandadera o cubeta de lona los siguientes conceptos:
para que les hagan llegar
materiales; en el otro II.1. PARTICIPACIÓN EN
caso, los materiales o PLÁTICAS DE SEGURIDAD.
herramientas pequeñas les VALOR MÁXIMO...........1 PUNTO
eran arrojados desde el
piso, por su Ayudante (n=15 Se otorgará 1.00 puntos si
y r=14); de las Tablas asiste a 2 pláticas cada mes.
obtenemos 0.79 puntos, que
multiplicados por el factor Puntuación = (Número de
10 nos da 7.9 puntos. asistencias a pláticas / dos
asistencias por cada mes del
c) De 16 trabajadores período evaluado).
laborando en las cercanías
de partes energizadas, los El valor máximo de este
16 respetaban las concepto será 1.00 puntos.
distancias de seguridad
correspondientes (n=16 y II.2. PARTICIPACIÓN EN
r=16); de las Tablas INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
tenemos 1.00 puntos, que GRAVES.
multiplicados por el factor VALOR MÁXIMO..........2 PUNTOS
10 nos da 10 puntos.
Se consideran accidentes
d) De 5 grupos trabajando graves en cualquiera de los
líneas energizadas utilizando siguientes casos:
grúa con brazo aislado y
canastillas, uno de ellos no a) Mortales.
aterrizó la grúa (n=5 y r=4);
de las Tablas obtenemos 0.41
11.0.097.M3.0201
b) Asignación con Grado de II.4. PARTICIPACIÓN EN EVENTOS

Riesgo 100. DE PROTECCIÓN CIVIL.
VALOR MÁXIMO...........1 PUNTO
c) Probable calificación de
Incapacidad Permanente Se calificará la participación
Parcial o Total. en reuniones, pláticas,
seminarios, simulacros
d) Lesionados 2 trabajadores o internos, así como, con
más. Comités Estatales y
Municipales.
Puntuación = 2 X (Número de
participaciones en Puntuación = (Número de
investigación de accidentes actividades en que participó/3
graves / número de accidentes actividades por semestre).
graves ocurridos en el período
evaluado) La puntuación máxima de este
concepto será de 1.00 puntos.
El valor máximo de este
concepto será de 2.00 puntos. II.5. REUNIÓN MENSUAL DEL
SUPERINTENDENTE DE ZONA, CON
II.3. VERIFICACIÓN DE REPRESENTANTE SINDICAL Y
PLANEACIÓN DEL TRABAJO. COMISIÓN DE SEGURIDAD E
VALOR MÁXIMO .........3 PUNTOS HIGIENE.
VALOR MÁXIMO .........3 PUNTOS
Esta verificación comprende la
planeación en el Centro de Por cada Reunión se levantará
Trabajo por parte del jefe del el acta respectiva.
departamento, responsable del
área, oficina, sobrestante, Puntuación = 3 X (Número de
etc. y su confirmación o reuniones mensuales realizadas
adecuación en el lugar de /Número de meses del período
trabajo (campo). Se calificará evaluado).
con 3.00 puntos si se
verifican 2 planeaciones de La puntuación máxima por este
trabajo por mes del período concepto será de 3.00 puntos.
evaluado.
II.6. SUPERVISIÓN DE TRABAJO
Puntuación = 3 X (Número de DE CAMPO.
verificaciones de la VALOR MÁXIMO .........5 PUNTOS
Planeación de Campo en que
participó / Dos verificaciones Las observaciones sobre estas
de planeación por cada mes del supervisiones se anotarán en
período evaluado). la Guía de Supervisión
correspondiente. Se calificará
La puntuación máxima para este con 5.00 puntos si se realizan
concepto será de 3.00 puntos. 2 supervisiones de campo por
cada mes del período evaluado.
11.0.098.M3.0201
Puntuación = 5 X (Número de III.3. CALIDAD DE LAS MEDIDAS

supervisiones de campo PREVENTIVO - CORRECTIVAS
realizadas/2 participaciones DICTADAS.
por cada mes del período VALOR MÁXIMO..........3 PUNTOS
evaluado).
Por cada Acto Inseguro,
La puntuación máxima para este Condición Insegura, Factor
concepto será de 5.00 puntos. Personal o Factor de Trabajo
detectado, se dictará su
III. INVESTIGACIÓN / correspondiente MPC. Si las
INFORMACIÓN DE INCIDENTES Y MPC dictadas son Correctas y
ACCIDENTES...........15 PUNTOS Completas (CC), se otorgarán 3
puntos, si son Correctas pero
Incompletas (CI), se
III.1. OPORTUNIDAD EN EL ENVÍO otorgarán 2 puntos, si son
DE LA INFORMÁTICA. simples Recomendaciones
VALOR MÁXIMO...........1 PUNTO Generales (RG), se otorgará 1
punto, si no se dictó Ninguna
Si entre la fecha del (N) se anotará 0 puntos.
incidente, accidente y la
fecha de recepción de la III.4. CUMPLIMIENTO OPORTUNO
informática en el Departamento DE LAS MEDIDAS PREVENTIVO-
Divisional de Seguridad e CORRECTIVAS.
Higiene han transcurrido hasta VALOR MÁXIMO..........3 PUNTOS
7 días calendario, se otorgará
1 punto. Por cada día en Si las MPC dictadas se cumplen
exceso de 7, se descontarán en los plazos establecidos se
0.1 punto. Esto se hará para otorgarán 3 puntos. Si no se
todos los casos de incidentes cumplieron en plazo, se
y accidentes ocurridos en el anotarán 0 puntos. Los casos
período evaluado. de reprogramación de los
plazos se aceptarán si son
III.2. INFORMÁTICAS CORRECTAS debidamente justificados y
Y COMPLETAS. asentados en el Formato MPC
VALOR MÁXIMO...........1 PUNTO No. 13.
Si la Informática tiene todos En los dos conceptos

sus datos correctos y anteriores se clasificará
completos, se otorgará 1 solamente en los casos de
punto. Por cada dato faltante accidente con una Asignación
o incorrecto, se descontarán del Grado de Riesgo (AGR) de
0.1 punto. Esto se hará para 10 o más puntos. Como fuente
todos los casos de incidentes de información para determinar
y accidentes ocurridos en el la calidad y cumplimiento de
período evaluado. las MPC se tomará el Acta
Mensual de la Comisión de
Seguridad e Higiene, con sus
11.0.099.M3.0201
correspondientes Formatos MPC III.7. CUMPLIMIENTO DEL ÍNDICE

No. 13. Si no elaboraron Acta DE FRECUENCIA.
Mensual o no anexaron el VALOR MÁXIMO..........2 PUNTOS
Formato MPC No. 13
correspondiente se anotará 0 Cuando el valor del Índice de
puntos. Frecuencia real, resulte menor
o igual que el valor
III.5. DIFUSIÓN LOCAL DE LOS comprometido se otorgará 2
INCIDENTES Y ACCIDENTES. puntos, si el valor real es
VALOR MÁXIMO..........2 PUNTOS superior que el objetivo se
anotará 0 puntos.
Si efectuaron reunión de
análisis del accidente, con la III.8. CUMPLIMIENTO DEL ÍNDICE
participación del personal DE GRAVEDAD.
expuesto a riesgos semejante, VALOR MÁXIMO..........2 PUNTOS
se otorgarán 2 puntos. Si no
efectuaron Reunión de Cuando el valor del Índice de
Análisis, se anotará 0 puntos. Gravedad real, resulte menor o
igual que el valor
Este concepto se calificará comprometido se otorgará 2
solamente en los casos de puntos, si el valor real es
accidente con una Asignación superior que el objetivo se
del Grado de Riesgo (AGR) de anotará 0 puntos.
10 o más puntos. Para efectos
de comprobación y otorgar la NOTAS:
calificación correspondiente,
el Centro de Trabajo deberá a) Si al calcular alguna
anexar al Acta Mensual de la puntuación resulta un
Comisión de Seguridad e número negativo, se
Higiene una copia de la lista considerará como 0 (cero).
de asistentes a dicha reunión
de análisis. b) Si durante el período
evaluado no se tuvieron
III.6. OPORTUNIDAD DE LA accidentes con tiempo
ELABORACIÓN Y ENVIÓ DE LA perdido, automáticamente la
BOLETA DE CONTROL MENSUAL. puntuación por este grupo
VALOR MÁXIMO..........1 PUNTOS de actividades será de 15
puntos.
Si la Boleta de Control
Mensual se recibió en el c) Si durante el período
Departamento Divisional de evaluado no se tuvieron
Seguridad e Higiene dentro de incidentes ni accidentes
los primeros 7 días del mes, con una AGR de 10 ó más
se otorgará 1 punto. Por cada puntos, los conceptos
día en exceso se descontará III.3), III.4) y III.5)
0.2 puntos. automáticamente serán
11.0.0100.M3.0201
calificados con 3, 3 y 2 puntos, que multiplicados

puntos respectivamente. por el factor 3, nos dan
d) La calificación del 0.96 puntos.
período, será la suma de
los 8 conceptos que se c) De 20 trabajadores, 4 no
evalúan para este grupo. tienen guantes de piel,
debiendo tenerlos (n=20 y
IV. EQUIPOS DE r=16); las Tablas nos dan
PROTECCIÓN...........15 PUNTOS 0.13 puntos, que
multiplicados por el factor
IV.1. DOTACIÓN OPORTUNA A LOS 3, nos dan 0.39 puntos.
TRABAJADORES.
VALOR MÁXIMO..........3 PUNTOS Si estos fueron los 3
conceptos calificados en el
Se hará también utilizando las período, en cuanto a dotación
"Tablas de Calificación por de equipos de protección, la
Muestreo", en visita del calificación correspondiente
Supervisor de Seguridad e será:
Higiene. Las calificaciones
que se obtengan, por cada (1.35+0.96+0.39) /3 = 0.90
equipo de protección, se puntos.
multiplicará por el factor 3,
y la media aritmética de las IV.2. BUEN ESTADO DE LOS
puntuaciones que así obtengan EQUIPOS EN USO.
será la puntuación del período VALOR MÁXIMO..........2 PUNTOS
evaluado, por este concepto.
Se calificará también por
Ejemplo: Para un período a muestreo, en visita de
evaluar, se determinó supervisión, utilizando el
verificar el nivel de dotación factor 2 como multiplicador y
de: a) Lentes de seguridad; b) obteniendo la media
Cascos Protectores y c) aritmética, en forma similar
Guantes de Piel. al punto anterior.
a) De 15 trabajadores que Ejemplo:

deben tener lentes de
seguridad, 2 no los tienen a) De los 13 Lentes de
(n=15 y r=13); las Tablas seguridad revisados, uno(1)
nos dan 0.45 puntos, que se encontraba en mal estado
multiplicados por el factor (n=13 y r=12); las Tablas
3, nos dan 1.35 puntos. nos dan 0.75 puntos, que
multiplicados por el factor
b) De 20 trabajadores que 2, nos dan 1.50 puntos.
deben tener casco
protector, solamente lo b) Los 17 cascos protectores
tienen 17, (n=20 y r=17); revisados estaban en buen
las Tablas nos dan 0.32 estado (n=17 y r=17); las
11.0.0101.M3.0201
tablas nos dan 1.00 puntos, a) 72 pares de Guantes

que multiplicados por el Aislantes de Hule; b) 46
factor 2, nos dan 2.00 Cubiertas Protectoras. De los
puntos. Guantes Aislantes de Hule se
realizaron 65 pruebas, por lo
c) De los 16 pares de guantes que la puntuación será
de piel, uno (1) estaba en (65/72)X3 = 2.71 puntos. De
mal estado (n=16 y r=15) las Cubiertas Protectoras, se
las tablas nos dan 0.81 efectuaron 45 pruebas, por lo
puntos, que multiplicados que la puntuación será:
por el factor 2, nos dan (45/46)X3 = 2.93 puntos. Si
1.62 puntos. estos fueron los únicos
equipos de protección
Si estos fueron los 3 programados de prueba, la
conceptos calificados en el puntuación por este concepto,
período, en cuanto al estado en el período será:
de los Equipos de Protección (2.71+ 2.93) /2 = 2.82 puntos.
en uso, la calificación será:
IV.4. INSPECCIÓN ANTES DE SU
(1.50 +2.00 + 1.62) /3 = 1.71 USO, ALMACENAMIENTO Y
puntos. LIMPIEZA.
VALOR MÁXIMO..........2 PUNTOS
IV.3. CUMPLIMIENTO DE LOS
PROGRAMAS DE PRUEBAS Se calificará también por
PERIÓDICAS. muestreo, utilizando el factor
VALOR MÁXIMO..........3 PUNTOS 2 como multiplicador, y
obteniendo la media aritmética
Este concepto se calificará como puntuación del período
con la siguiente fórmula: evaluado.
Puntuación = 3 (Número de Ejemplo: En el período se

Equipos probados / Número de verificó:
Equipos Programados)
a) Si los trabajadores revisan
No podrán obtenerse más de 3 o no su Cinturón y Bandola
puntos por este concepto. antes de utilizarlos; b) Si se
revisan o no los Guantes
La puntuación del período, por Aislantes de Hule, antes de
este concepto, será la media utilizarlos; c) Si los Guantes
aritmética de las puntuaciones de Hule son guardados o no en
que se obtengan por cada su correspondiente Bolsa de
equipo de protección. Lona, después de utilizarlos;
y d) El estado de limpieza de
Ejemplo: Durante el período los Guantes de Hule. Los
evaluado, debieron efectuarse resultados que se obtuvieron
las siguientes pruebas fueron:
periódicas:
11.0.0102.M3.0201
De 12 trabajadores visitados, (1.44+2.00+0.94+2.00)/4 =1.60

11 revisaron su Cinturón y puntos.
Bandola antes de escalar
(n=12 y r=11); según Tablas, IV.5. NIVEL EFECTIVO DE
la calificación es de 0.72 UTILIZACIÓN.
puntos, que multiplicados por VALOR MÁXIMO..........5 PUNTOS
el factor 2, nos dan 1.44
puntos. También se calificará por
muestreo, utilizando el factor
a) Los 6 trabajadores que 5 como multiplicador, y
utilizaron Guantes obteniendo la media aritmética
Aislantes de Hule los como puntuación del período
revisaron antes de su evaluado.
utilización (n=6 y r=6);
las Tablas nos da 1.00 Ejemplo: Durante el período,
puntos, que multiplicados se decidió verificar: a) Nivel
por el factor 2, nos dan de uso de los Equipos de
2.00 puntos. Puesta a Tierra en trabajos de
líneas desenergizadas; b)
b) De los 6 que utilizaron Protección ocular al efectuar
Guantes Aislantes de Hule, trabajos de líneas
uno de ellos no los guardó energizadas; c) Uso de
después en su bolsa de Cinturón y de Bandola al
lona, sino que los guardó trabajar en alturas de 2 ó más
directamente en la caja de metros sobre el nivel del
herramientas (n=6 y r=5); piso; y d) Uso de Guantes de
la calificación según la Piel al manejar cables
Tabla es de 0.47 puntos, conductores. Los resultados
que multiplicados por el obtenidos fueron:
factor 2, nos dan 0.94
puntos. a) De 18 grupos trabajando en
líneas desenergizadas,
c) Los 6 trabajadores traían todos utilizaron los
sus Guantes Aislantes de Equipos de Puesta a Tierra
Hule en buen estado de (n=18 y r=18); de Tablas
limpieza (n=6 y r=6); la tenemos 1.00 puntos, que
Tabla nos da 1.00 puntos, multiplicados por el factor
que multiplicados por el 5, nos dan 5.00 puntos.
puntos. b) De 14 linieros trabajando
líneas energizadas, 3 no
Para el período, si éstos utilizaban Lentes de
fueron los conceptos que se Seguridad (n=14 y r=11); de
verificaron, la puntuación Tablas tenemos 0.16 puntos,
será: que multiplicados por el
puntos.
11.0.0103.M3.0201
c) De 20 trabajadores que puntuación que se otorgue para

laboran a 2 ó más metros de el período, será la media
altura, uno (1) no aritmética de las
utilizaba Cinturón y puntuaciones. No podrán
Bandola (n=20 y r=19); de obtenerse más de 4 puntos por
las Tablas obtenemos 0.88 este concepto.
puntos, que multiplicados
por el factor 5, nos dan Como fuente de información, se
4.40 puntos. utiliza el Control del
Programa Anual de
d) De 12 trabajadores que Inspecciones, Guías de
manipularon cable, 11 Inspección. Si en el período
usaron Guantes de Piel, y evaluado no se recibió
uno (1) de ellos no los información sobre inspecciones
utilizó (n=12 y r=11); de realizadas, o no se anexaron,
las Tablas tenemos 0.72 se anotará 0 puntos.
puntos, que multiplicados
por el factor 5, nos da V.2. NIVEL DE CUMPLIMIENTO DE
3.60 puntos. LAS MEDIDAS PREVENTIVO -
CORRECTIVAS.
La media aritmética, VALOR MÁXIMO..........6 PUNTOS
puntuación del período por
este concepto, será: Si las MPC dictadas se cumplen
en los plazos establecidos, se
(5.00+0.80+4.40+3.60)/4 = 3.45 otorgarán 6 puntos. Si no se
puntos. cumplieron en plazo, se
anotará 0 puntos. Los casos de
V. INSPECCIONES......10 PUNTOS reprogramación de los plazos
sólo se aceptarán si son
V.1. NIVEL DE CUMPLIMIENTO DEL debidamente justificados y
PROGRAMA.- asentados en el Formato MPC
VALOR MÁXIMO..........4 PUNTOS No. 13. No podrán obtenerse
más de 6 puntos por este
Por cada inspección realizada concepto.
conforme al programa de
inspecciones del Centro de Este concepto se calificará
Trabajo se calculará solamente para las
dividiendo la cantidad de deficiencias con una AGR de 10
inspecciones efectuadas entre ó más puntos. Como fuente de
las programadas, para el información se tomará el Acta
período evaluado. El resultado Mensual de la Comisión de
de dicha operación, para cada Seguridad e Higiene, con sus
inspección, se multiplicará correspondientes Formatos MPC
por 4, y el producto obtenido No. 13. Si no elaboraron Acta
será la puntuación que se Mensual o no anexaron el
logre para esta inspección. La Formato MPC No. 13
correspondiente, en donde
11.0.0104.M3.0201
indican la fecha de los avisos de seguridad, se

cumplimiento de la MPC, se otorgarán 2.00 puntos; en caso
anotará 0 puntos. contrario se anotará 0 puntos.
Para otorgar la calificación, VI.3. CONTENIDOS DE SEGURIDAD

se obtendrá el resultado de E HIGIENE EN LOS CURSOS
dividir la cantidad de MPC IMPARTIDOS.
cumplidas en plazo durante el VALOR MÁXIMO..........3 PUNTOS
período, entre la cantidad de
MPC que debieron cumplirse La puntuación se calculará con
durante el período. Dicho la siguiente fórmula.
cociente se multiplicará por
6, para obtener la Puntuación = 3 X (número de
calificación, por este Cursos impartidos en el
concepto. período en los que se
incluyeron Contenidos de
VI. PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD Seguridad / número de cursos
E HIGIENE............10 PUNTOS programados con contenido de
Seguridad e Higiene en el
VI.1.TABLERO DE SEGURIDAD período evaluado).
ACTUALIZADO. Como fuente de información se
VALOR MÁXIMO..........2 PUNTOS utilizará el Sistema
Institucional de Capacitación
Este concepto se verificará en y/o el Acta Mensual de la
visita del Supervisor de Comisión de Seguridad e
Seguridad, de acuerdo a los Higiene, en donde asentarán la
siguientes criterios: información necesaria para
calificar este concepto.
a) Si tiene actualizada la
estadística de accidentes, No podrán obtenerse más de 3
se otorgará un (1) punto, puntos en este concepto.
en caso contrario se
anotará 0 puntos. VI.4. EVENTOS PROPIOS DE
PROMOCIÓN.
b) Si tiene comunicaciones VALOR MÁXIMO..........3 PUNTOS
propias en el tablero de
avisos sobre Seguridad e En este concepto se incluyen
Higiene, se otorgará un (1) otros eventos no enlistados en
punto; en caso contrario, otros puntos de este
se anotará 0 puntos. instructivo, que el centro de
trabajo haya llevado a cabo,
VI.2. AVISOS DE SEGURIDAD para la promoción de la
SUFICIENTES Y ADECUADOS. seguridad, como son las
VALOR MÁXIMO..........2 PUNTOS pláticas semanales, mes o
semana de seguridad, análisis
Si se encuentran correctamente de seguridad de los métodos,
colocados y en buen estado, procedimientos e instructivos
11.0.0105.M3.0201
de trabajo, concursos de VII.3. ANÁLISIS DE RIESGOS Y

carteles o lemas de seguridad. PLANES DE EMERGENCIA.
La puntuación que se otorgue VALOR MÁXIMO...........1 PUNTO
se calculará con la siguiente
fórmula: En este concepto si se tienen
Puntuación = 3 X (número de identificados los riesgos a
eventos propios realizados / los que está expuesto el
número de eventos propios inmueble, se le otorgará 0.5
programados). puntos; si en el Centro de
Trabajo se cuenta con Planes
Como fuente de información se de Emergencia para la
utilizará el acta mensual de actuación en caso de
la Comisión de Seguridad e Contingencia se le otorgará
Higiene. 0.5 puntos; en caso contrario
se anotará 0 puntos.
VII. PROTECCIÓN CIVIL....10 PUNTOS
VII.4. DIRECTORIOS E
VII.1. CONSTITUCIÓN DE LA INVENTARIOS.
UNIDAD DE PROTECCIÓN CIVIL E VALOR MÁXIMO........0.5 PUNTOS
INTEGRACIÓN DE BRIGADAS.
VALOR MÁXIMO...........1 PUNTO Si el Centro de Trabajo cuenta
con Directorios de la Unidad
Si se tienen constituidas las Local de Protección Civil,
Unidades Locales de Protección Brigadistas, Funcionarios,
Civil, se les otorgará 0.5 Organismos de Servicios de
puntos; si las Brigadas de la Emergencia, así como
Unidad de Protección Civil se Inventario de Inmuebles y
encuentran integradas y Recursos Materiales, se le
actualizadas se les otorgará otorgará 0.5 puntos; en caso
0.5 puntos; en caso de no de no contar con estos
cumplir los requisitos elementos se anotará 0 puntos.
anteriores se anotará 0 puntos
en ambos casos. VII.5. SEÑALIZACIÓN Y EQUIPOS
DE PROTECCIÓN.
VII.2. PROGRAMA DE TRABAJO. VALOR MÁXIMO........0.5 PUNTOS
Si las Instalaciones cuentan
Si la Unidad Local de con un Sistema de Señalización
Protección Civil cuenta con un adecuada y completa así como
Programa de Actividades de con los Equipos de Protección
Protección Civil y éste se ha necesarios, debidamente
cumplido en su totalidad en el relacionados, se les otorgará
período analizado se otorgará 0.5 puntos; en caso contrario
1.00 punto; en caso contrario se anotará 0 puntos.
se anotará 0 puntos.
11.0.0106.M3.0201
VII.6. MANTENIMIENTO A EQUIPOS adscrito al centro de trabajo

E INSTALACIONES. en los últimos 12 meses.
VALOR MÁXIMO........0.5 PUNTOS
La calificación que se otorgue
Si se cuenta y se cumple con por este concepto se obtendrá
un Programa de Mantenimiento con la siguiente fórmula:
Preventivo de los Equipos e
Instalaciones, se le otorgará Puntuación = (A/B)
0.5 puntos; en caso contrario
se anotará 0 puntos. En donde:
VII.7. MEDIDAS DE SEGURIDAD. (A): Número de trabajadores

VALOR MÁXIMO........0.5 PUNTOS que participaron cuando menos
una vez en práctica contra
Si se cuentan con incendios, en los últimos 12
Procedimientos para el control meses.
de acceso, uso obligatorio de
gafetes, restricción de áreas (B): El 25% de los
de riesgo, reglamentación para trabajadores adscritos al
uso de equipos, se le otorgará Centro de Trabajo.
0.5 puntos; de no contar con
alguno de los procedimientos La puntuación máxima en este
anteriores se anotará 0 concepto será de 1.00 punto.
puntos.
VII.8. EJERCICIOS Y Capacitación del Personal en

SIMULACROS. Primeros Auxilios. Debe ser
VALOR MÁXIMO...........1 PUNTO por lo menos al 25% del
personal adscrito al centro de
Si se efectúan los ejercicios trabajo en los últimos 12
y simulacros de riesgos meses.
contemplados en el programa,
se otorgará 1.00 punto, La calificación que se otorgue
debiéndose considerar de por este concepto se obtendrá
manera obligatoria los con la siguiente fórmula:
simulacros de gabinete y
campo; en caso contrario se Puntuación = (A/B)
anotará 0 puntos.
En donde:
VII.9. PREPARACIÓN PARA
EMERGENCIAS. (A): Número de trabajadores
VALOR MÁXIMO..........4 PUNTOS que participaron cuando menos
una vez en un curso de
El entrenamiento del personal primeros auxilios, en los
en Prevención y Combate de últimos 12 meses.
Incendios. Debe ser por lo
menos al 25% del personal
11.0.0107.M3.0201
(B): El 25% de los Si todos los integrantes de

trabajadores adscritos al las C.S.H. participan en las
Centro de Trabajo. actividades del programa, se
otorgará 1.00 punto; si
La puntuación máxima en este participan parcialmente o si
concepto será de 1.00 punto. no existe la participación se
anotará 0 puntos.
Capacitación de Personal, en VIII.2. NIVEL DE CUMPLIMIENTO

materia de Rescate de DE LA REALIZACIÓN DE LA SESIÓN
Accidentado en lo Alto de MENSUAL ORDINARIA, CON SU
Estructuras. Se calificará con CORRESPONDIENTE ACTA MENSUAL.
la siguiente fórmula: VALOR MÁXIMO...........1 PUNTO
Puntuación = (A/B) Para calificar este concepto,

se utilizará la siguiente
En donde: fórmula:
(A): Número de trabajadores de Puntuación = (A/B)

Líneas, Redes y Subestaciones
que durante los últimos 12 en donde:
meses participaron cuando A): No. de Actas Mensuales por
menos una vez en cursos de Centro de Trabajo que se
Rescate de Accidentado en lo generaron en el período.
Alto de Estructuras.
B): No. de Actas Mensuales
(B): Número de trabajadores que debieron generarse en el
que laboren en Líneas, Redes y período evaluado.
Subestaciones.
NOTA: Si las Actas no son
Mantenimiento a Equipos e enviadas al Departamento
Instalaciones contra incendio. Divisional de Seguridad e
Higiene en tiempo y forma se
Si se cuenta y se cumple con otorgarán 0 puntos.
un Programa de Mantenimiento
Preventivo de los Equipos e La puntuación no podrá ser
Instalaciones contra incendio, mayor a 1.00 (uno).
se le otorgará 1.00 punto; en
caso contrario se anotará 0 VIII.3. CALIDAD EN EL LLENADO
puntos. DE LAS ACTAS DE LAS COMISIONES
DE SEGURIDAD E HIGIENE.
VIII. COMISIONES DE SEGURIDAD VALOR MÁXIMO..........3 PUNTOS
E HIGIENE.............5 PUNTOS
Si el llenado de las Actas es
VIII.1. PARTICIPACIÓN DE LOS correcto y completo se
INTEGRANTES DE LA COMISIÓN DE otorgarán 3.00 puntos; si es
SEGURIDAD E HIGIENE. correcta pero incompleta o
11.0.0108.M3.0201
completa e incorrecta se dará

1.00 punto; si no se envía o
ésta llega vacía la puntuación
será 0 puntos.
6.8.6 FORMATOS PARA LA GUÍA DE

EVALUACIÓN
I. Procedimientos, Instructivos,
Reglas y Normas.
II. Liderazgo.
III. Investigación/Información
de Incidentes y
Accidentes.
IV. Equipos de Protección.
V. Inspecciones.
VI. Promoción de la Seguridad

e Higiene.
VII. Protección Civil.
VIII. Comisiones de Seguridad

e Higiene.
Resumen de la Evaluación de
Actividades de Seguridad e
Higiene.
Tablas de Calificación por

Muestreo.
11.0.0109.M3.0201
I. PROCEDIMIENTOS, INSTRUCTIVOS, REGLAS Y NORMAS
Centro de Trabajo:_______________________________________________
Periodo Evaluado:________________________________________________
Evaluación Efectuada por:________________________________________
1) Existencia de Procedimientos e Instructivo de Trabajo.
A) Número de Procedimientos e Instructivos de Trabajo

encontrados.
B) Número de Procedimientos e Instructivos distribuidos.
Puntuación = 5 (A/B) ________
2) Difusión de Procedimientos, Instructivos, Reglas y Normas.
A) Número de trabajadores a quienes se difundieron

Procedimientos, Instructivos, Reglas y Normas.
B) Número de trabajadores a quienes debieron
difundirse los Procedimientos, Instructivos,
Reglas y Normas.
3) Nivel de cumplimiento de PROCEDIMIENTOS, INSTRUCTIVO, REGLAS Y NORMAS:
(A)
PROCEDIMIENTO, INSTRUCTIVO, REGLA O NORMA Puntuación
(n) (r) Calif.
SELECCIONADA PARA VERIFICACIÓN = 10 (A)
S/Tabla
Media Aritmética
CALIFICACIÓN DEL PERIODO
11.0.0110.M3.0201
II. LIDERAZGO
Se calificará la participación del Superintendente de Zona en los

siguientes conceptos:
1. Participación en pláticas de Seguridad e Higiene.
A) Número de participaciones del Superintendente

de Zona, en pláticas semanales en el período
evaluado.
B) El número de meses del período evaluado se
multiplica por dos. (Se considera adecuado 2
participaciones por mes).
Puntuación = (A/B) ________
El valor máximo que se podrá obtener en este

concepto será de 1.00 punto.
2. Participación del Superintendente de Zona, en la

investigación de accidentes graves.
A) Número de accidentes graves en que participó

en la investigación.
B) Número de accidentes graves ocurridos en el
período evaluado.
Si no ocurrieron accidentes graves se otorgan los

2 puntos.
3. Verificación de la planeación del trabajo en campo

por parte del Superintendente de Zona.
A) Número de verificaciones de la planeación del

trabajo en campo en que se participó.
B) El número de meses del período evaluado se
multiplica por 2 (dos verificaciones al mes).
11.0.0111.M3.0201

concepto será de 3 puntos.
4. Participación del Superintendente de Zona en

eventos de Protección Civil.
A) Número de eventos en que participó el

Superintendente de Zona en el período
evaluado.
B) Se considera como optimo 3 participaciones en
el Semestre.
Puntuación = (A/B) ________

5. Reunión mensual del Superintendente de Zona con

Representante Sindical y Comisión de Seguridad e
Higiene.
A) Número de reuniones realizadas (acta

correspondiente) en el período evaluado.
B) Número de meses del período evaluado.

6. Supervisión del Superintendente de Zona en los

trabajos de campo.
A) Número de supervisiones realizadas.

B) Número de meses del período evaluado por 2
(dos participaciones mensuales).

11.0.0112.M3.0201
III. INVESTIGACIÓN / INFORMACIÓN ACCIDENTES ( ) CENTRO DE TRABAJO___________________
INVESTIGACIÓN / INFORMACIÓN INCIDENTES ( ) PERÍODO EVALUADO ___________________
FECHA FECHA DÍAS SI(C)

TRANS ES INFORMÁTICA CUMPLIMIENTO
CALIDAD MEDIDAS DIFUSIÓN DEL
DEL RECEP CURRI DE 7 CORRECTA Y OPORTUNO DE
PREVENTIVO-CORRECTIVAS ACCIDENTE
DOS = 1 OPORTUNA LAS M.P.C.
ACC. INFOM ENTRE PTO.
RPE NOMBRE DEL ACCIDENTADO
A y B (C) >
CC=3
17 = 1 3 2
SI NO CI=2
0 PTO SI NO PTOS SI NO PTOS
=1 =0 CC CI RG N RG=1
PTOS =3 =0 =2 =0
(A) (B) (C) N=0
(D) (E) (G) (H)
(F)
MEDIA ARITMÉTICA
ÍNDICE COMPROMETIDO ÍNDICE REAL (I) CUMPLIO ÍNDICE DE FRECUENCIA (2 PUNTOS) __________
F: F: (J) CUMPLIO ÍNDICE DE GRAVEDAD (2 PUNTOS) __________
G: G: (K) OPORTUNIDAD BOLETAS MENSUALES (1 PUNTO) __________
TOTAL DEL PERÍODO (D+E+F+G+H+I+J+K) __________
11.0.0113.M3.0201
IV. EQUIPOS DE PROTECCIÓN
(A)
1) Equipo de Protección del que se Puntuación
(n) (r) calif.
Verificará Dotación = 3 (A)
s/Tabla
Media Aritmética
(A)
(n) (r) calif.
verificará su Buen Estado = 2 (A)
s/Tabla
Media Aritmética
3) Equipo de Protección del que

A) Pruebas B) Pruebas Puntuación
se Verificará Cumplimiento
Ejecutadas Programadas = 3 (A/B)
de Pruebas
Media Aritmética
11.0.0114.M3.0201
4) Equipo de Protección del que se (A)

Puntuación
verificará Almacenamiento, (n) (r) calif.
= 2 (A)
Limpieza e Inspección antes Uso. s/Tabla
Media Aritmética
(A)
(n) (r) calif.
Verificará Nivel de Uso Efectivo. = 5 (A)
s/Tabla
Media Aritmética
11.0.0115.M3.0201
V. INSPECCIONES
1) Nivel del cumplimiento del programa:
I N S P E C C I O N E S PUNTUACIÓN
INSPECCIÓN
(A) (B)
= 4 (A/B)
Efectuadas Programadas
Media Aritmética
2) Nivel del cumplimiento de las MPC dictadas
(A) (B)
PUNTUACIÓN
MPC Cumplidas en plazo, MPC que debieron cumplirse,
= 6 (A/B)
durante el Período durante el período
11.0.0116.M3.0201
VI. PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD E HIGIENE
1. Tablero de Seguridad actualizado.

a) ¿Tiene actualizada la estadística?
(SI = 1.00, NO = 0) __________
b) ¿Tiene comunicaciones propias sobre Seguridad

e Higiene?
(SI = 1.00, NO = 0) __________
2. ¿Existen instalados suficientes y adecuados Avisos

de Seguridad?
(SI = 2, NO = 0) __________
3. Contenidos de Seguridad e Higiene en los cursos:
a) Número de cursos impartidos en los que se

incluyeron los correspondientes contenidos de
b) Número de cursos programados con contenido de

seguridad en el período evaluado.
Puntuación = 3 (A/B) __________
4. Eventos de Promoción:
a) Número de eventos propios realizados en el

período.
b) Número de eventos propios programados en el

período evaluado.
Puntuación = 3 (A/B) __________
11.0.0117.M3.0201
VII. PROTECCIÓN CIVIL
1. Constitución de la Unidad Local de Protección

Civil e integración de Brigadas.
a) ¿Se tienen constituidas las Unidades Locales

de Protección Civil?
(SI = 0.5, NO = 0) __________
b) ¿Se encuentran integradas y actualizadas las

Brigadas?
(SI = 0.5, NO = 0) __________
2. Programa de Trabajo.
¿Se cuenta con Programa de Actividades de
Protección Civil y este se ha cumplido en su
totalidad en el período analizado?
(SI = 1, NO = 0) __________
3. Análisis de Riesgos y Planes de Emergencia.
a) ¿Se tienen identificados los riesgos a que

está expuesto el inmueble?
(SI = 0.5, NO = 0) __________
b) ¿Se cuenta con planes de emergencia para la

actuación en casos de contingencia?
(SI = 0.5, NO = 0) __________
4. Directorios e Inventarios.
¿El Centro de Trabajo cuenta con Directorios e
Inventarios?
(SI = 0.5, NO = 0) __________
5. Señalización y Equipos de Protección.

¿Las instalaciones cuentan con un Sistema de
Señalización adecuado y completo, así como los
Equipos de Protección necesarios, debidamente
relacionados?
(SI = 0.5, NO = 0) __________
11.0.0118.M3.0201
6. Mantenimiento a Equipos e Instalaciones.

¿Se cuenta y se cumple con un Programa de
Mantenimiento Preventivo?
(SI = 0.5, NO = 0) __________
7. Medidas de Seguridad.
¿Se cuenta con Procedimientos para el control de
acceso, uso obligatorio de gafetes, restricción
de áreas de riesgo, reglamentación para uso de
equipos?
(SI = 0.5, NO = 0) __________
8. Ejercicios y Simulacros.
¿Se efectúan los Ejercicios y Simulacros de
riesgos contemplados en el programa?
(SI = 1, NO = 0) __________
9. Preparación para Emergencias.
9.1 Entrenamiento del personal en Prevención y

Combate de Incendios.
A) Número de trabajadores que participaron cuando

menos una vez en Práctica contra Incendios, en
los últimos 12 meses.
B) El 25% de los trabajadores adscritos al Centro

de Trabajo.
Puntuación = (A/B) __________

9.2 Capacitación del Personal en Primeros

Auxilios.
A) Número de trabajadores que participaron cuando

menos una vez en un Curso de Primeros Auxilios
en los últimos 12 meses.
B) El 25% de los trabajadores adscritos al Centro

de Trabajo.
11.0.0119.M3.0201

9.3 Capacitación del Personal en materia de

Rescate de Accidentado en lo Alto de
Estructuras.
A) Número de trabajadores de Líneas, Redes y

Subestaciones que durante los últimos 12 meses
participaron cuando menos una vez en cursos de
Rescate de Accidentado en lo Alto de
Estructuras.
B) Número de trabajadores que laboren en Líneas,

Redes y Subestaciones.

9.4 Mantenimiento a equipos e instalaciones

contra incendio.
¿Se cuenta y se cumple con un Programa de
Mantenimiento Preventivo?
(SI = 1.00, NO = 0) __________
11.0.0120.M3.0201
VIII. COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE
1. Participación de los integrantes de la Comisión de

¿Todos los miembros participaron en la actividad?

(SI = 1.00, NO = 0) __________
2. Nivel de cumplimiento de la realización de la

Sesión Mensual Ordinaria, con su correspondiente
Acta Mensual.
A) Número de Actas que se formularon en el

período evaluado.
B) Número de Actas que debieron formularse en el

período evaluado.
NOTA: si las actas no son enviadas al

departamento divisional de seguridad e higiene en
tiempo y forma se anotará 0 puntos. El máximo
valor que se puede obtener en este concepto es
1.00 punto.
3. Llenado de las Actas en forma correcta y completa.
a) Correcta y completa = 3 puntos

b) Correcta pero incompleta = 1 punto
c) Completa pero incorrecta = 1 punto
d) No se envía o llega incompleta = 0 puntos
Puntuación __________
11.0.0121.M3.0201
RESUMEN DE LA EVALUACIÓN
PUNTUACIÓN PUNTUACIÓN
CONCEPTO
OPTIMA REAL PERIODO
PROCEDIMIENTOS, INSTRUCTIVOS,
I 20
REGLAS Y NORMAS
II LIDERAZGO 15
INVESTIGACIÓN/INFORMACIÓN DE
III 15
ACCIDENTES E INCIDENTES
IV EQUIPOS DE PROTECCIÓN 15
V INSPECCIONES 10
PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD E
VI 10
HIGIENE
VII PROTECCIÓN CIVIL 10
COMISIONES DE SEGURIDAD E
VIII 5
HIGIENE
TOTAL DEL PERIODO EVALUADO 100
11.0.0122.M3.0201
TABLA DE CALIFICACIONES POR MUESTREO
Tamaño de Elementos Tamaño de Elementos

la Muestra con el la Muestra con el
Calificación Calificación
Atributo Atributo
(n) (r) (n) (r)
n = 1 r = 0 0.10 r = 0
1 1.00 hasta
r = 4 0.00
r = 0 0.01 5 0.01
n = 2 n = 9
1 0.19 6 0.05
2 1.00 7 0.23
8 0.61
r = 0 0.00 9 1.00
n = 3 1 0.03
2 0.27
3 1.00 r = 0
hasta
r = 0 0.00 r = 5 0.00
1 0.00 6 0.01
n = 4 n = 10
2 0.05 7 0.07
3 0.34 8 0.26
4 1.00 9 0.65
10 1.00
r = 0 0.00
1 0.00
n = 5 2 0.01 r = 0
3 0.08 hasta
4 0.41 r = 6 0.00
5 1.00 7 0.02
n = 11
8 0.09
r = 0 9 0.30
hasta 10 0.69
r = 2 0.00 11 1.00
n = 6
3 0.02
4 0.11
5 0.47 r = 0
6 1.00 hasta
r = 7 0.00
r = 0 n = 12 8 0.03
hasta 9 0.11
r = 3 0.00 10 0.34
n = 7 11 0.72
4 0.04
5 0.19 12 1.00
6 0.57
7 1.00 r = 0
hasta
r = 0 r = 7 0.00
hasta 8 0.01
n = 13
r = 4 0.00 9 0.03
n = 8 10 0.13
5 0.04
6 0.19 11 0.38
7 0.57 12 0.75
8 1.00 13 1.00
11.0.0123.M3.0201
Tamaño de Elementos Tamaño de Elementos

la Muestra con el la Muestra con el
Calificación Calificación
Atributo Atributo
(n) (r) (n) (r)
r = 0 r = 0
hasta hasta
r = 8 0.00 r = 11 0.00
9 0.01 12 0.01
n = 14
10 0.04 n = 18 13 0.03
11 0.16 14 0.10
12 0.42 15 0.27
13 0.77 16 0.55
14 1.00 17 0.85
18 1.00
r = 0
hasta r = 0
r = 9 0.00 hasta
10 0.01 r = 12 0.00
n = 15
11 0.06 13 0.01
12 0.18 n = 19 14 0.04
13 0.45 15 0.12
14 0.79 16 0.29
15 1.00 17 0.58
18 0.86
19 1.00
r = 0
hasta
r = 10 0.00 r = 0
11 0.02 hasta
n = 16
12 0.07 r = 13 0.00
13 0.21 14 0.01
14 0.49 n = 20 15 0.04
15 0.81 16 0.13
16 1.00 17 0.32
18 0.61
19 0.88
20 1.00
r = 0
hasta
r = 11 0.00
12 0.02
n = 17
13 0.08
14 0.24
15 0.52
16 0.83
17 1.00
11.0.0124.M3.0201
6.8.7 FORMATOS E INSTRUCTIVOS

DE LLENADO
Informática de Accidentes
de Trabajo.
Aviso para Calificar

Posible Riesgo de Trabajo
(ST-1).
Dictamen de Alta por Riesgo

de Trabajo (ST-2).
Dictamen de Incapacidad
Permanente o de Defunción
por Riesgo de Trabajo (ST-3).
Control de Informes de
Accidentes de Trabajo.
Control de Informes de
Incidentes de Trabajo.
Boleta de Control Mensual

de Accidentes de Trabajo.
Acta de Sesión Mensual

Ordinaria de la Comisión de
Acta Administrativa.
Reporte de Accidentes de
Trabajo. STPS (CM-2A).
Datos Adicionales al
Reporte de Accidentes de
Trabajo. STPS (CM-2B).
11.0.0125.M3.0201
COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD

DEPARTAMENTO DIVISIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE
INFORMÁTICA DE INCIDENTE Y ACCIDENTE DE TRABAJO
INSTRUCCIONES: ESTA FORMA DEBE LLENARSE POR CADA CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO DENTRO DE LAS 72 HRS. SIGUIENTES
AL ACCIDENTE, ENVIANDO EL ORIGINAL AL DEPARTAMENTO DIVISIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE
PUEDE LLENARSE A MAQUINA O A MANO CON LETRA DE MOLDE
A) NOMBRE DE LA DIVISIÓN:
B) NOMBRE DEL CENTRO DE TRABAJO:
1) R.P.E. DEL ACCIDENTADO 2) FECHA DEL ACCIDENTE AÑO: MES: DÍA:

3) CLAVE DEL ÁREA DE RESPONSABILIDAD DONDE OCURRIO EL ACCIDENTE
4) REGISTRO PATRONAL ANTE EL IMSS, DEL CENTRO DE TRABAJO
5) ENTIDAD FEDERATIVA, MUNICIPIO Y LOCALIDAD
6) NÚMERO DE TURNOS QUE LABORAN DIARIAMENTE (anotar 1, 2 ó 3)
7) NÚMERO DE TRABAJADORES POR TURNO: PRIMERO: SEGUNDO: TERCERO:
8) NOMBRE DEL ACCIDENTADO:
9) REG. FED. DE CAUSANTES: 10) NÚMERO DE AFILIACIÓN AL IMSS:
11) EDAD EN AÑOS CUMPLIDOS: 12) *ESTADO CIVIL: 13) ESCOLARIDAD (Número de años de estudio):
14) SEXO (1:Masculino 2:Femenino) 15) NÚMERO DE DEPENDIENTES ECONÓMICOS
16) PUESTO QUE OCUPABA AL ACCIDENTARSE:
17) *CATEGORIA DEL ACCIDENTADO 18) ANTIG. EN PUESTO QUE OCUPABA AL ACCIDENTARSE: MESES AÑOS
19) ANTIG. EN CENTRO DE TRAB: MESES AÑOS 20) *RAMA DE ACTIVIDAD EN QUE OCURRIO EL ACCIDENTE
21) *SITIO DEL ACCIDENTE 22) *TIPO DE ACCIDENTE 23) *TIPO DE INCAPACIDAD
24) ¿OCURRIO LABORANDO HORAS EXTRAS? (CONTESTE SI ó NO)
25) TURNO EN QUE OCURRIO EL ACCIDENTE (1:PRIMERO 2:SEGUNDO 3:TERCERO)
26) HORA EN QUE OCURRIO EL ACCIDENTE 27) R.P.E. DEL TESTIGO SI LO HUBO
NOTA: ESTE CUADRO SERÁ LLENADO POR EL JEFE DEL ÁREA EN QUE OCURRIO EL ACCIDENTE:
28) RELATO DEL ACCIDENTE (Descripción de la Labor que ejecutaba, y cómo y porqué ocurrió el accidente)
29) *PARTE DEL CUERPO AFECTADA 30) *TIPO DE LESIÓN 31) *CONDICIÓN INSEGURA
32) *ACTO INSEGURO 33) *FACTORES DEL MEDIO SOCIAL y/o TRABAJO 34) *FACTORES PERSONALES
35) *MAGNITUD POTENCIAL 36) *NIVEL DE EXPOSICIÓN
37) FUE ACCIDENTE EN TRAYECTO (Conteste Sí ó No) 38) SALARIO DIARIO TABULADO
39) *NATURALEZA DE PUESTO ¿SE VIOLO ALGUNA REGLA DE SEGURIDAD? (Conteste Sí ó No)
INDIQUE CUAL(ES)
NOMBRE, PUESTO Y FIRMA DEL JEFE DEL ÁREA EN QUE ACONTECIO EL ACCIDENTE
POR SUTERM POR CFE
NOMBRE DE LOS REPRESENTANTES DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE QUE PARTICIPARON EN ESTA INVESTIGACIÓN
NOTA: PARA EL LLENADO DE LOS APARTADOS IDENTIFICADOS CON ASTERISCOS(*) CONSULTE EL REVERSO DE ESTA BOLETA
11.0.0126.M3.0201
20 RAMAS DE ACTIVIDAD 21 SITIO DEL ACCIDENTE

17 CATEGORIA DEL ACCIDENTADO
1) Construcción 1A) Vehículo en Transito
1) Peón, Mozo
12 ESTADO CIVIL 2) Generación Hidro. 1B) Vehículo Estacionado
2) Aprendiz
1) Soltero 3) Generación Termo. 2A) Central Gen. en Operación
3) Ayudante
2) Casado 4) Transmisión 2B) Central Gen. en Manto.
4) Obrero
3) Viudo 5) Distribución 3A) Subestación en Operación
5) Técnico Calificado
4) Unión Libre 6) Administración 3B) Subestación en Mantenimiento
6) Supervisor, Jefe de
5) Divorciado 7) Comercialización 4A) Líneas y Redes en Operación
Grupo
8) Medición y 4B) Líneas y Redes en Manto.
7) Otra
Servicios 4C) Servicios (Instalación Corte
ó Reconexión)
22 TIPO DE ACCIDENTE 23 TIPO DE INCAPACIDAD 5A) Subestación en Construcción
1A) Caída al Mismo Nivel 1) Temporal 5B) Líneas y Redes en Constr
1B) Caída a Diferente Nivel 2) Parcial Permanente 5C) Otras Obras en Construcción
2A) Machacamiento con Materiales o 3) Total Permanente 6A) Almacén ó Bodega
Herramientas 4) Muerte 7A) Oficinas
2B) Machacamiento con Equipos o 5) Sin Incapacidad 8A) Otros
Estructuras
3A) Contacto con Calor, por Arco 29 PARTE DEL CUERPO AFECTADA 30 TIPO DE LESIÓN
Eléctrico 1A) Cabeza (Cráneo, Nuca) 1A) Contusión
3B) Contacto con Otras Fuentes de 1B) Nariz 2A) Herida Contusa
Calor 1C) Oídos 2B) Herida Punzante/Cortante
4A) Golpe Contra Objetos Fijos 1D) Boca(Labios,Dientes,Lengua) 3A) Desgarre Muscular/Esguinces
4B) Golpe con Objetos o Materiales 1E) Cara 4A) Luxación o Dislocación
Proyectados o que caen 1F) Cabeza (Otros) 5A) Fracturas
5A) Colisión o Volcadora 2A) Ojos 6A) Quemaduras
5B) Atropellamiento 3A) Cuello 7A) Intoxicaciones
6A) Sobreesfuerzo Muscular 3B) Pecho 8A) Choque Eléctrico
7A) Ataque de Animales 3C) Hombros 9A) Daños Oculares X Luz Intensa
8A) Explosión 3D) Espalda (Parte Superior) 9B) Otros Daños Oculares
9A) Choque Eléctrico Alta Tensión 3E) Espalda (Parte Inferior) 9C) Otras Lesiones
9B) Choque Eléctrico Baja Tensión 4A) Mano, Dedos
AA) Contacto con Objetos Punzo- 4B) Antebrazo, Brazo, Codos 31 CONDICIÓN INSEGURA
Cortantes o Abrasivos 5A) Pies, Dedos 1A) Falta de Avisos Preventivos
AB) Inhalación, Absorción, Ingestión o 5B) Pierna, Muslos, Rodilla 2A) Maquinaría, Equipo o
Contacto con Tóxicos, Alcalis, 5C) Tobillo Instalaciones Inadecuadas
Ácidos, etc. 6A) Abdomen 2B) Maquinaría, Equipo o
AC) Otros 7A) Pelvis Instalaciones Defectuosas
7B) Glúteos 3A) Herramientas o Equipo de
33 FACTORES DEL MEDIO SOCIAL Y/O DE 8A) Otros Trabajo Inadecuados
TRABAJO 3B) Herramientas o Equipo de
1A) Mal Reclutado 32 ACTOS INSEGUROS Trabajo Faltantes
2B) Mal Promovido 1A) No Usar Equipos de Protec. 3C) Herramientas o Equipo de
3A) Cambios a Puestos Heterogéneas 1B) Mal Uso de Eqs. de Protec. Trabajo Defectuosos
4A) Programa de Capacitación Def. 1C) Usar Equipo de Protección 4A) Iluminación Inadecuada
5A) Instrucciones de Trabajo Insuf. Defectuoso 5A) Ventilación Inadecuada
5B) Instrucciones de Trabajo Inad. 2A) Trabajar sin Autorización 6A) Disp. de Seg. Inadecuada
6A) Supervisión Insuficiente 3A) Alterar los Equipos de 6B) Disp. de Seg. Faltantes
6B) Supervisión Inadecuada Seguridad 6C) Disp. de Seg. Defectuosos
7A) Problemas Familiares 4A) Reparar o dar Servicio a 7A) Eqs. Protección Inadecuados
8A) Falta de Planeación Equipos Energizado o en 7B) Eqs. Protección Faltantes
8B) Planeación Inadecuada Movimiento 7C) Eqs. Protección Defectuosos
9A) Diseño Inadecuado 5A) Situarse o Transitar en 8A) Falta Orden y Limpieza
9B) Mantenimiento Inadecuado Lugares Notoriamente 9A) Otras Condiciones Inseguras
AA) Falta de Normas, Reglas o Peligrosos (Especificar)
Procedimientos 5B) Adoptar Actitudes Inseguras;
AB) Normas, Reglas o Procedimientos Arriesgarse Deliberadamente
Inadecuados 5C) Descuido o Negligencia; 34 FACTORES PERSONALES
AC) Otros Factores del Medio Apatía 1A) Mala Salud Física
Social y/o de Trabajo 5D) Desobedecer Reglas de Seg. 2A) Mala Condición Física
5E) Desobedecer Instrucciones 3A) Mala Salud o Higiene Mental
5F) Desobedecer Avisos o Alarmas 4A) Falta de Conocimientos
39 NATURALEZA DEL PUESTO 4B) Falta Destreza o Habilidad
6A) Manejo Inadecuado de
1) Base Permanente Material 5A) Machismo
2) Confianza Permanente 7A) Actos Inseguros de Otros 5B) Temeridad, Osadía
3) Temporal Sust. Base 8A) Uso de Alcohol o Drogas 5C) Otras Fallas de Personalidad
4) Temporal Sust. Confianza 9A) Juego, Chacoteo, Bromas 6A) Apatía, Falta de Vocación o
5) Temporal Adicional Base AA) Manejo Inadecuado de Interés por su Trabajo
6) Temporal Adicional Confianza Herramientas 7A) Ningún Factor Personal
7) Eventual Construcción Base AB) Otros Actos Inseguros 8A) Otros Factores Personales
8) Eventual Construcción Confianza (Especificar)
CALIFICACIÓN DE PELIGROSIDAD POTENCIAL.- Para el llenado de estos cuadros se deberán considerar las consecuencias POTENCIALES del
Accidente, y no las consecuencias reales. Esto es, se anotarán las peores consecuencias que pudieran tenerse en el caso de ocurrir
un accidente de características semejantes.
35 MAGNITUD POTENCIAL.- Si ocurre un accidente semejante, las 36 NIVEL DE EXPOSICIÓN. Considerar la duración y frecuencia de
lesiones darán por consecuencia, en el peor de los casos: la exposición al riesgo, así como el número de trabajadores
01) Incapacidad Temporal expuestos:
05) Incapacidad Permanente Parcial 01) Exposición Baja
10) Incapacidad Permanente Total o la Muerte del 05) Exposición Media
Trabajador 10) Exposición Alta
11.0.0127.M3.0201
11.0.0128.M3.0201
11.0.0129.M3.0201
11.0.0130.M3.0201
11.0.0131.M3.0201
11.0.0132.M3.0201
CONTROL DE INFORMES DE ACCIDENTES DE TRABAJO
DIVISIÓN:___________________________
FECHA
FECHA DE FECHA DE RECEPCIÓN DE:
CENTRO
DEL REANU-
RPE NOMBRE DEL TRABAJADOR DE REPORTE DE ANÁLISIS FORMATO DATOS ACTA
ACCI- DACIÓN INFORMÁ
TRABAJO ACCIDENTE ST-1 DE MPC ST-2 ADICIO- ADMINIS- ST-3
DENTE DE TICA
LABORES DE TRABAJO ACCIDENTE NO.13 NALES TRATIVA
11.0.0133.M3.0201
CONTROL DE INFORMES DE INCIDENTES DE TRABAJO
DIVISIÓN:___________________________
FECHA DE RECEPCIÓN DE:

FECHA DEL
RPE NOMBRE DEL TRABAJADOR CENTRO DE TRABAJO
INCIDENTE ANÁLISIS DE FORMATO
INFORMÁTICA
INCIDENTE MPC NO.13
11.0.0134.M3.0201
COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD

DIVISIÓN _____________________________
DEPARTAMENTO DIVISIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE
BOLETA DE CONTROL MENSUAL DE ACCIDENTES DE TRABAJO
CENTRO DE TRABAJO: REGISTRO PATRONAL IMSS
INFORMACIÓN DEL MES DE DEL 20
DIAS PERDIDOS Tipo
Ramo de
Actividad
Fecha en que Fecha de Salario Diario REPERCUSIÓN ECONÓMICA
Clave del de
NOMBRE DEL ACCIDENTADO ocurrió el reanudación de Tabulado (Sin (Para uso exclusivo del Depto.
R.P.E. área de incapa
(Apellido Paterno – Materno – Nombre) accidente Mes labores Prestaciones) Div. de Seg. e Higiene)
responsabilidad Acumulado -cidad
Actual
Nota 1 Año Mes Día Año Mes Día Nota 2 Pesos Pesos
OBSERVACIONES:
1: Construcción 2: Generación Hidráulica 3: Generación Térmica 4: Transmisión
Nota 1) =
5: Distribución 6: Administración 7: Comercial 8: Medición y Servicios
Nota 2) = IT: Temporal IPP: Permanente total D: Defunción
Nombre y Firma de quien formuló esta boleta
11.0.0135.M3.0201
ACTA DE SESIÓN MENSUAL ORDINARIA DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E

HIGIENE INTEGRADA EN LA ZONA DE DISTRIBUCIÓN ___________________,
CENTRO DE TRABAJO _____________________________ CON REGISTRO STPS
No.____________________ CORRESPONDIENTE AL MES DE _______________
DEL AÑO __________.
En la ciudad de ___________________________, siendo las _________

horas del día ____ de ______________ de ______, se reunieron los
representantes de la Comisión de Seguridad e Higiene a fin de
llevar a cabo la sesión mensual ordinaria, habiéndose tenido la
siguiente:
A) Asistencia:
Por parte de CFE Por parte del SUTERM
______________________________ ______________________________
______________________________ ______________________________
______________________________ ______________________________
______________________________ ______________________________
______________________________ ______________________________
______________________________ ______________________________
B) Pendientes de Acta Anterior:
Se dio lectura al acta del mes anterior, verificando los

puntos pendientes los cuales se anotan a continuación:
MEDIDAS
REPROGRAMACIÓN
PREVENTIVO-CORRECTIVAS RESPONSABLE
FECHA
PENDIENTES
11.0.0136.M3.0201
C) Procedimientos, Instructivos, Reglas y Normas
Durante el período se difundieron:
PROCEDIMIENTOS, INSTRUCTIVOS, NÚMERO DE

ÁREA
REGLAS Y NORMAS PARTICIPANTES
Así también, se realizaron _________ supervisiones a grupos de

trabajo en las que se verificaron el cumplimiento a las reglas de
seguridad marcadas en el Reglamento de Seguridad e Higiene.
D) Investigación / Información de incidentes y accidentes :
Durante el mes ocurrieron los siguientes incidentes y accidentes

de trabajo.
SE
CENTRO DE
NOMBRE RPE FECHA INVESTIGÓ
TRABAJO
SÍ O NO
E) Equipos de Protección:
1. Durante el período se supervisaron _____ grupos de trabajo a

los que se les verificó el nivel de dotación, estado y
utilización de los equipos de protección.
EQUIPOS
EQUIPO QUE BUEN USO
DOTACIÓN
INSPECCIONADO DEBEN ESTADO EFECTIVO
TENER
Guantes dieléctricos
Cascos protectores
Ropa y calzado de trabajo
Equipo de línea viva (mantas,
mangas, protectores de línea)
11.0.0137.M3.0201
2. Se verificó el mantenimiento y pruebas a equipos de

protección.
EQUIPO PROBADO P R
Guantes dieléctricos
Plumas con sistema hidráulico aislado
Equipo de línea viva (mantas, mangas, protectores de
línea)
F) Inspecciones
Durante el período de acuerdo al programa anual de

inspecciones, debieron haberse realizado las siguientes:
INSPECCIONES A: P R INSPECCIONES A: P R
Edificios Vehículos
Bodegas Herramienta
Talleres Equipo contra incendio
Subestaciones Botiquines
G) Promoción de la Seguridad
1. A partir de la fecha del último accidente ocurrido, hasta la

fecha de la presente acta, han transcurrido ________ días sin
accidente.
2. Durante el período se desarrollaron los siguientes eventos:
No. PARTICIPANTES PARTICIPANTES

EVENTOS
QUE ASISTIERON PROGRAMADOS
Fomento a la salud
Análisis de incidentes y
accidentes
Instructivos de Trabajo
11.0.0138.M3.0201
H) Protección Civil
De acuerdo al Programa Interno de Protección Civil, se

llevaron a cabo las siguientes actividades:
No. PARTICIPANTES PARTICIPANTES

EVENTOS
QUE ASISTIERON PROGRAMADOS
Curso de Primeros Auxilios
Prevención y Combate de
Incendios
Rescate de Liniero de lo alto
de estructuras
Simulacros
I) Asuntos Turnados a Otro Nivel :

_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________
J) Asuntos Generales :
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_____________________________________________________________
Siendo las _____________ horas del mismo día de su inicio y no

habiendo otro asunto que tratar, se cierra la presente acta,
firmando al calce las personas que en ella intervinieron.
11.0.0139.M3.0201
INTEGRANTES DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE
COORDINADOR SECRETARIO
______________________________ ______________________________
VOCALES
POR PARTE DE CFE POR PARTE DEL SUTERM
______________________________ ______________________________
______________________________ ______________________________
______________________________ ______________________________
______________________________ ______________________________
______________________________ ______________________________
______________________________ ______________________________
Distribución de copias:
C.c.p. Depto. Div. de Seguridad e Higiene

C.c.p. Suptte. de Zona de Distribución
C.c.p. Comisión Local de Seguridad e Higiene
11.0.0140.M3.0201
GUÍA PARA EL LEVANTAMIENTO DE ACTAS ADMINISTRATIVAS CON MOTIVO DE

ACCIDENTES DE TRABAJO.
EN LA CIUDAD DE ________________ SIENDO LAS ___________ DEL

DIA ______ DE __________________ DE ____________ REUNIDOS EN
_____________ LOS SEÑORES ( COMPARECEN EL JEFE RESPONSABLE DEL AREA,
LOS TRABAJADORES INVOLUCRADOS DE MANERA DIRECTA O INDIRECTA EN EL
ACCIDENTE, EL O LOS REPRESENTANTES SINDICALES) SITA EN
___________________; CON OBJETO DE HACER CONSTAR LOS HECHOS EN LOS QUE
RESULTO ACCIDENTADO EL TRABAJADOR __________________________ EL DIA
____________ DE __________ .
A CONTINUACION SE ASIENTAN LAS SIGUIENTES DECLARACIONES: EN USO DE LA

PALABRA EL SR. (A) (ITA) _________________________; DECLARA QUE: (ES
CONVENIENTE QUE EL TRABAJADOR ACCIDENTADO DECLARE EN PRIMER LUGAR YA
QUE ES EL, QUIEN MÁS SABE DEL SUCESO, ORIENTÁNDOLO EN EL SENTIDO DE
QUE ES IMPORTANTE QUE DIGA LA VERDAD YA QUE DE ESTA MANERA SE TOMARAN
MEDIDAS QUE EVITARAN QUE OCURRAN ACCIDENTES SIMILARES, Y EN CASO DE
QUE NO SE ENCUENTRE EN CONDICIONES DE DECLARAR, DECLARAN LOS TESTIGOS
PRESENCIALES DEL ACCIDENTE HACIÉNDOLE LAS MISMAS RECOMENDACIONES).
A CONTINUACION Y EN USO DE LA PALABRA EL SR. (A) (ITA) DECLARA QUE:

(EN ESTA PARTE ES CONVENIENTE QUE DECLAREN LOS TESTIGOS PRESENCIALES,
DEBIENDO DECLARAR EXCLUSIVAMENTE LO QUE LES CONSTA, DETALLANDO LOS
HECHOS, NO LIMITÁNDOSE A DECIR QUE ESTA DE ACUERDO CON LO DECLARADO
POR OTRO TRABAJADOR).
A CONTINUACION Y EN USO DE LA PALABRA EL SR. (A) (ITA) DECLARA QUE:

(EN ESTA PARTE ES CONVENIENTE QUE DECLARE EL JEFE DEL CENTRO DE
TRABAJO, QUIEN DESPUES DE OCURRIDO CUALQUIER ACCIDENTE TIENE LA
OBLIGACION DE INVESTIGARLO, VERTIENDO EN ESTA ACTA LAS CAUSAS Y
MOTIVOS QUE LO ORIGINARON, DEBERA SER DETALLADA SU DECLARACION
PUNTUALIZANDO LOS ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS QUE ORIGINARON EL
ACCIDENTE DE TRABAJO, EN CASO DE QUE SE CONSIDERE NECESARIO Y FORME
PARTE DE LA INVESTIGACION SE ANEXARA LA DOCUMENTACION PERTINENTE QUE
AYUDE A ESCLARECER LOS HECHOS, DEBIÉNDOSE MENCIONAR COMO ANEXO DEL
ACTA).
A CONTINUACIÓN Y EN USO DE LAPALABRA EL SR. (A) (ITA) DECLARA QUE: (EN
ESTA PARTE SE LE DARÁ PARTICIPACIÓN A LA REPRESENTACIÓN SINDICAL, EN
EL CASO DE QUE EL TRABAJADOR ACCIDENTADO SEA SINDICALIZADO Ó ESTE
INVOLUCRADO EN LOS HECHOS ALGUN TRABAJADOR SINDICALIZADO, PARA QUE
EXPRESEN LO QUE A SU DERECHO CONVENGA.)
SI SE CONSIDERA PERTINENTE REALIZAR PREGUNTAS PARA ACLARAR LO

SUCEDIDO, UTILIZAR LA FORMULA “EN USO DE LA PALABRA EL SR. (A) (ITA)
EXPRESAN QUE__________________”. CERRÁNDOSE AL FINAL CON GUIONES, YA
SEA QUE SE TRATE DE UNA PREGUNTA O UNA RESPUESTA.
SIENDO LAS __________ HRS. DEL DIA Y LUGAR EN UN PRINCIPIO SEÑALADOS,
(EN CASO DE QUE EL ACTA SE CONCLUYA EN FECHA POSTERIOR ASENTAR ESA
FECHA) Y ENTERADOS DEL CONTENIDO Y DEL ALCANCE DE LA MISMA, FIRMAN LOS
11.0.0141.M3.0201
QUE EN ESTA INTERVINIERON, COMO EXPRESION DE SU PARTICIPACION,

CERRÁNDOSE LA PRESENTE ACTA.
_____________________ ___________________
NOMBRE NOMBRE
R.P.E. ó R.T.T. R.P.E. ó R.T.T.
_____________________ ___________________
NOMBRE NOMBRE
R.P.E. ó R.T.T. R.P.E. ó R.T.T.
RESPECTO A LOS REPRESENTATES SINDICALES, INDEPENDIENTEMENTE DEL

PUESTO, DEBERA EXPRESARSE EL CARGO SINDICAL QUE OSTENTAN, EN CASO DE
QUE EXISTA NEGATIVA PARA FIRMAR, DEBERA HACERSE CONSTAR EN EL LUGAR
DONDE DEBERIA ESTAMPARSE LA FIRMA).
11.0.0142.M3.0201
Forma CM-2A
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Coordinación General de Políticas y Estadísticas del Trabajo
Patriotismo No. 98, México, D.F.
Reporte de accidentes de trabajo
Este documento deberá llenarse triplicado, presentarse o remitirse, dentro de

las 72 horas después de ocurrido el accidente, al Centro Nacional de
Información y Estadísticas del Trabajo. De no ser así, se aplicarán las
sanciones correspondientes, de acuerdo con las disposiciones legales en vigor.
Identificación de la empresa
1. Reg. Fed. de Contribuyentes CFE-370814QI0
2. Nombre, Razón Social o denominación legal COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD
3. Domicilio AV. PASEO DE LA REFORMA N. 164

Calle No. Ext. No.
Inf. 52294400 29561 06600
Teléfono Código Postal
4. Entidad Federativa, Municipio, localidad DELEGACION CUAUHTEMOC
5. Giro o Actividad VENTA Y DISTRIBUCION DE ENERGIA ELECTRICA
6. Centro de trabajo ZONA DE DISTRIBUCION BENITO JUAREZ

Nombre de la Sucursal Unidad Planta Etcétera
7. PERO ROMERO DE TERREROS N. 724 C.P. 03100 MEXICO D.F.

Domicilio Código Postal Entidad Federativa
DELEGACION BENITO JUAREZ D.F.

Municipio Localidad
8. Registro Patronal del IMSS Y583272910-6
9. Reg.Fed. de contribuyentes CFE-370814QI0
10. Nombre MORALES DELA TRINIDAD ALEJANDRA

Apellidos: paterno materno nombre
11. Domicilio DR. VERTIZ N.1420-107

calle No.Int. teléfono código postal
12. Estado Civil: Casado Soltero X Divorciado _____Viudo_ Unión libre
13. Sexo: masculino __femenino __X__ 14. Edad 37__ años cumplidos.
15. Ultimo año de estudios aprobado LIC. EN ADMON. DE EMPRESAS
16. Antigüedad en el puesto años 6 meses
17. Número de personas que dependen económicamente del trabajador CERO
11.0.0143.M3.0201
18. Antigüedad en la empresa años 6 meses
19. Ocupación habitual del accidentado ENCARGADO DE SECCION
20. Ocupación que desempeñaba al ocurrir el accidente ENCARGADO DE SECCION
21. Departamento al que pertenece ATENCION A CLIENTES
22. Clase de trabajador BASE SINDICALIZADO

Especifique planta transitorio confianza
etcétera
23.- Salario Diario $275.53
24. Clase de seguro IMSS

Especifique IMSS ISSSTE Seguro de la empresa
25.No. Filiación 3487730057-3 1F19730R
III. Características del accidente.
26. Accidente no. 1

No. Progresivo del accidente que corresponda durante el año en la sucursal,
unidad, planta, etc.
27. Agente: Calderas y recipientes a presión, herramientas, transmisiones mecánicas de fuerza,

superficies de trabajo. Vehículos, equipo, eléctrico, sustancias químicas, animales,
otros.
EQUIPO
Diga cuáles
28. Causa del accidente: Explosión, incendio, contacto con corriente

eléctrica, caída del trabajador, por caída de objetos, daño por animales,
golpe contra y por objeto, atropello por vehículos, choque de vehículos,
contacto, inhalación, absorción o ingestión de sustancias químicas, tóxicas
o corrosivas, desprendimiento de partículas, otros.
CAIDA DESDE SU PROPIA ALTURA
Diga cuáles
29. Acto inseguro: No Usar equipo de protección, operar sin autorización,

no prevenir o asegurar, hacer inoperantes los dispositivos de seguridad,
reparar equipo vivo o en movimiento, uso indebido del equipo, adoptar
posiciones o actitudes inseguras, operar a velocidad inadecuada, manejo
inadecuado de materiales, ninguno, otros.
NO PREVENIR O ASEGURAR, ADOPTAR POCISIONES O ACTITUDES INSEGURAS
Diga cuáles
30. Condiciones inseguras: Ausencia de avisos preventivos, derrame de
productos, materiales dispersos, agente en condiciones inapropiadas,
dispositivos de seguridad inapropiados, iluminación o ventilación
inapropiada, condiciones mecánicas o físicas inseguras, ropa o accesorios
inapropiados, ninguna, otros. ACCESORIOS INAPROPIADOS
Diga cuáles
31. Factor personal de inseguridad: actitud inapropiada, falta de
conocimientos, defectos orgánicos o psíquicos, otros.
ACTITUD INAPROPIADA
Diga cuáles
11.0.0144.M3.0201
Forma CM-2B
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Coordinación General de Políticas y Estadísticas del Trabajo
Patriotismo No. 98, México, D.F.
Datos adicionales al reporte de accidentes de trabajo
Este documento deberá llenarse por triplicado, presentarse o

remitirse al Centro Nacional de Información y Estadísticas del
Trabajo, dentro de las 72 horas siguientes a que se tenga
conocimiento del accidente de trabajo (alta médica o defunción
del trabajador). De no hacerlo así, se aplicarán las sanciones
correspondientes, de acuerdo con las disposiciones legales en
vigor.
Entidad federativa donde ocurrió el accidente MEXICO D.F
Fecha 14 DE SEPTIEMBRE DEL 2010
1. Nombre, denominación o razón social COMISION FEDERAL DE

ELECTRICIDAD_
2. Reg. Fed. de contribuyentes de la empresa CFE-370814QI0
3. Accidente No. 1 4. Rama o actividad industrial VENTA

Y DISTRIBUCION DE ENERGIA ELECTRICA
5. Nombre del accidentado MORALES DE LA TRINIDAD ALEJANDRA

Apellidos Paterno Materno Nombre
6. Reg. Fed. de Contribuyentes del accidentado MOTA7304153N3
7. Incapacidad TEMPORAL
Especifique Temporal, Permanente (parcial o total) o muerto
8. Días que dejó de trabajar a consecuencia del accidente 11
9. Importe estimado de la curación $1,000
10. Importe de salarios percibidos por el accidentado

durante los días que dejó de trabajar $ 3030.83
11. Importe de indemnizaciones

pagadas por la empresa
12. Importe de los funerales en caso de muerte
11.0.0145.M3.0201
7. GUÍA PARA LA ELABORACIÓN 7.2.3 Indicar los recursos

DEL PROGRAMA ANUAL DE con que cuenta el Departamento
TRABAJO DE LOS a su cargo.
DEPARTAMENTOS DIVISIONALES a) Recursos Humanos.
b) Recursos Materiales.
7.1 IDENTIFICACIÓN c) Recursos Económicos.
a) Área para la cual se Deberá anotar el presupuesto

propone el programa. de su Departamento para el
b) Período que comprende el ejercicio del programa, en el
programa. que desglosará:
c) Personas que elaboran el
programa. Sueldos
Gastos para comisiones de
trabajo.
7.2 ANTECEDENTES Y
Adquisición de material y
JUSTIFICACIÓN
equipo necesario para el
desempeño de su trabajo.
7.2.1 Presentar la situación
actual de la Seguridad e Gastos de mantenimiento
Higiene en su área de del equipo.
responsabilidad.
7.2.4 De lo expuesto en el
a) En este punto deberá punto 7.2.2 y considerando el
indicar los tipos más punto anterior, listar las
frecuentes de incidentes actividades que puede
y/o accidentes (en orden realizar.
decreciente) y las causas
más frecuentes que los 7.2.5 De ser necesario hacer
originan. énfasis o señalar algún
aspecto de relevancia de lo
b) Anote aquí las causas o antes expuesto, anotarlo en
impedimentos que se este punto.
presentan y obstruyen la
aplicación de la Seguridad
e Higiene en su área. 7.3 OBJETIVOS
7.2.2 De acuerdo a lo Describir en términos

expuesto en el punto anterior, generales la finalidad que
describa las actividades que persigue su Departamento con
deben realizarse, justificando este Programa de Trabajo.
cada una.
11.0.0146.M3.0201
7.4 METAS darán a conocer, cuando y

quienes lo harán.
Escriba los valores que
pretende alcanzar con la
realización de este Programa 7.8 VARIOS
de Trabajo.
Anote aquí las actividades de
7.5 ESTRATEGIAS ejecución permanente que
realizará su Departamento. De
Enumere las actividades aquellas actividades o
principales (líneas de acción) aspectos relevantes que no se
que permitan en forma óptima le hayan solicitado en los
la consecución de los puntos anteriores y deben
objetivos y metas. realizarse.
7.6 INSPECCIONES Y 8. SISTEMA INSTITUCIONAL DE

SUPERVISIONES PROTECCIÓN CIVIL
Presentar en forma
calendarizada las inspecciones 8.1 GENERALIDADES
y supervisiones que realizará
el personal de su La Protección Civil se define
Departamento, indicando como el conjunto de Principios
lugares, fechas, quién las y Normas de Conducta a
realizará, sobre qué y con qué observar por la Sociedad y las
instrumentos se hará (Guías, Autoridades, en la prevención
Procedimientos, Instructivos, de situaciones de alto riesgo,
Reglas y Normas). siniestro o desastre, así como
la salvaguarda y auxilio de
personas, bienes y el medio
7.7 CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN DE ambiente. En otras palabras,
LA SEGURIDAD E HIGIENE se refiere a conocer lo que
debemos hacer antes, durante y
Elaborar un calendario de los después de un siniestro o
cursos y pláticas que se desastre, para reducir o
impartirán, donde se eliminar la pérdida de vidas
consideren: humanas, bienes materiales y
daños a la naturaleza.
Las leyes, Reglamentos,
Procedimientos, Instructivos, Para ello con la emisión de
Reglas, Normas, Audiovisuales las Bases para el
Promociónales, Guías de Establecimiento del Sistema
Inspección, Guías de Nacional de Protección Civil,
Supervisión, que se deben dar aprobadas por el Ejecutivo
a conocer a los trabajadores; Federal en 1986, el Gobierno
indicando en que lugar se de la República, los Estados y
11.0.0147.M3.0201
Municipios se han abocado a la y auxilio de una manera

consolidación de su propio ordenada y coherente, en base
sistema bajo tres principios a la existencia de información
básicos: Coordinación, confiable, actualizada,
Solidaridad y suficiente y accesible con
Corresponsabilidad. procedimientos sólidos para su
La estructura Ejecutiva del manejo, que permitan alcanzar
Sistema está conformada por los objetivos deseados,
las Dependencias y Entidades plasmados en un Programa
del Sector Público Federal e Interno de Protección Civil
implica la interrelación de cuyos objetivos serán:
todas las Dependencias a nivel
central y de los Organismos a) Salvaguardar la integridad
Descentralizados de cada física del personal,
Sector, como es el caso de visitantes, instalaciones,
CFE. equipos, sistemas y la
información y funciones
Comisión Federal de vitales, así como su
Electricidad cuenta con entorno, ante la presencia
Organizaciones de Protección de agentes perturbadores de
Civil en condiciones de origen natural ó humano.
operabilidad, desarrollando
acciones tendientes a la b) Establecer los programas y
dotación de recursos, acciones que permitan
instalación de Equipo de definir, inducir y promover
Seguridad, formación de el involucramiento y
Brigadas y Capacitación sobre corresponsabilidad de todos
Primeros Auxilios, Prevención los trabajadores en las
y Combate de Incendios, funciones de prevención,
Evacuación, Búsqueda y auxilio y de recuperación.
Rescate; Implementación de
Programas de Mantenimiento c) Consolidar la cultura de
Preventivo y Correctivo en sus Protección Civil en todos
Instalaciones, así como la los niveles de la
realización de ejercicios y Administración, que
simulacros. permitan garantizar el
debido cumplimiento de los
programas, planes y
8.2 PROGRAMA INTERNO DE acciones previstas en el
PROTECCIÓN CIVIL documento, así como las de
carácter extraordinario que
Considerando lo anterior, se pudieran resultar de la
deben establecer mecanismos de adecuación de los mismos.
coordinación que definan y
hagan posible la participación Debe estar basado en el
de autoridades y trabajadores establecimiento de medidas y
en las acciones de prevención dispositivos de protección,
11.0.0148.M3.0201
seguridad y autoprotección Sismos.

para el personal, usuarios y Búsqueda y rescate.
bienes, ante la eventualidad
Aspectos logísticos.
de un desastre que permita
hacer una diferencia con Información y seguimiento.
respecto a la eventualidad,
así como una distinción por
función y carácter de las a) ANÁLISIS DE RIESGOS
acciones subdividiendo en los
tres subprogramas sustantivos Se debe detectar los probables
de la Protección Civil. riesgos a los que están
expuestos el personal, los
clientes, visitantes, los
8.2.1 SUBPROGRAMA DE inmuebles por la presencia de
PREVENCIÓN fenómenos naturales o humanos,
así como de instalaciones
Es el conjunto de medidas peligrosas y materiales
destinadas a evitar y/o tóxicos, fuentes de energía,
mitigar el impacto destructivo etc. relativo al ambiente
de las calamidades de origen interno y externo.
natural o humano sobre la
población y sus bienes, así Como consecuencia del impacto
como sobre el medio ambiente. de una calamidad identificada
interna o externa se debe
Cada centro de trabajo deberá contar con procedimientos
formalizar la creación de la destinados a garantizar la
Unidad Local de Protección protección de quienes laboran
Civil, mediante el o acuden a cualquier centro de
levantamiento y suscripción de trabajo.
un acta constitutiva, donde se
designe al presidente, b) DIRECTORIOS E INVENTARIOS
secretarios y vocales.
Es la información que sirve de
De acuerdo al análisis de apoyo para sustentar la toma
riesgos de cada uno de los de decisiones ante la
Centros de Trabajo, se deberán eventualidad de un siniestro,
integrar las brigadas que se por lo que se debe contar con
consideren convenientes, directorios e inventarios de:
siendo las principales las
siguientes: Recursos humanos.
Recursos materiales.
Prevención. Inmuebles de la dependencia
Evacuación. u organismos.
Prevención y combate de De personas integrantes de
incendios. la Unidad Local de
Primeros auxilios. Protección Civil.
Contra amenaza de bomba. De brigadistas.
11.0.0149.M3.0201
De organizaciones de procedimientos internos

emergencia. tendientes a disminuir la
vulnerabilidad de los
inmuebles, mediante el óptimo
c) SEÑALIZACIÓN estado de los sistemas
eléctricos, hidro-sanitario,
Con la finalidad de de comunicación, gas y equipo
incrementar la seguridad de de seguridad, evitando
los trabajadores, clientes y posibles fuentes de riesgo.
visitantes y de sus bienes
frente a la posible ocurrencia f) MEDIDAS DE SEGURIDAD
de un fenómeno destructivo se
deberá elaborar e instalar Desarrollar y aplicar
señalización del tipo procedimientos con el
informativo, de obligación, propósito de reducir al máximo
preventivo y prohibitivo, en la incidencia de riesgos en el
todos los inmuebles de CFE, interior de los inmuebles como
homogenizando colores, es el control de acceso a los
tamaños, tipo de material y inmuebles, mediante el
figuras, conforme a la Norma registro de personas, así como
Oficial Mexicana existente el uso de gafetes, la
sobre la materia. regulación del uso de aparatos
eléctricos y la restricción de
d) EQUIPO DE SEGURIDAD entrada a áreas de alto
riesgo.
En base al análisis del tipo
de riesgo y a la g) EJERCICIOS Y SIMULACROS
vulnerabilidad del inmueble se
deberá determinar el equipo de En la realización de
seguridad que debe ser ejercicios y simulacros de
instalado en el mismo, para evacuación se deberá
enfrentar una contingencia. El cuantificar el número de
equipo de seguridad personal trabajadores y visitantes que
de los brigadistas deberá ser ocupan el edificio, para lo
adquirido en cantidad y cual debe elaborarse un censo
calidad adecuada para su para compararlo con el
utilización en caso de registro de acceso a las
emergencia. instalaciones.
e) MANTENIMIENTO A EQUIPOS E Esta representación imaginaria

INSTALACIONES de la presencia de una
emergencia nos sirve para
Se deberá estructurar un fomentar en los trabajadores
programa de conservación de la adopción de conductas de
carácter preventivo y protección y preparación
correctivo donde contemple la personal. Por otro lado se
aplicación de normas y pone a prueba la capacidad de
11.0.0150.M3.0201
respuesta de las brigadas de inmediato al responsable del

protección civil. inmueble para prever y
proponer medidas de control
mediante un plan de emergencia
h) CAPACITACIÓN preestablecido, empleando el
sistema de alertamiento dado a
Es importante que los centros conocer al personal en la
de trabajo desarrollen e difusión dada en el
implementen un programa subprograma de prevención.
específico, de carácter
teórico-práctico, inductivo, b) PLAN DE EMERGENCIA
formativo dirigido a todo el
personal, así como para la Son aquellos procedimientos y
formación de instructores y actividades destinadas a
brigadistas; el contenido garantizar la protección de
temático de los cursos y quienes laboran, clientes y
prácticas a impartirse, deberá visitantes que acudan a la
considerar los tipos de dependencia, del propio
riesgos a que están sujetos inmueble y su entorno, y de
los inmuebles. los bienes y recursos que el
mismo alberga, como
consecuencia del impacto de
8.2.2 SUBPROGRAMA DE AUXILIO una calamidad interna o
externa. Se deberá tomar en
Es el conjunto de actividades cuenta la designación del
tendientes a rescatar y responsable general y su
salvaguardar la integridad suplente, los jefes de piso,
física del personal, los brigadistas, todo el
visitantes y clientes que se personal y organismos de
encuentren en peligro, así emergencias.
como, a mantener en
funcionamiento los servicios y c) PLAN DE EVALUACIÓN DE DAÑOS
equipamientos estratégicos, y
la seguridad de los bienes. Su Los brigadistas deberán
instrumento operativo es el contemplar los mecanismos y
plan de emergencia que parámetros para determinar la
funcionará como respuesta ante dimensión de la calamidad, la
el embate de una calamidad, el estimación de daños humanos y
desarrollo de funciones de materiales; las necesidades a
alertamiento y evaluación de satisfacer y la prioridad que
daños. se debe tener en cada uno de
los eventos, así como poder
a) PLAN DE ALERTAMIENTO determinar en que momento se
debe llamar a cuerpos de
Si se detecta la presencia o emergencia adicionales o apoyo
proximidad de una calamidad, técnico especializado.
se deberá reportar de
11.0.0151.M3.0201
8.2.3 SUBPROGRAMA DE existan derrames de sustancias

RECUPERACIÓN peligrosas, que el mobiliario
y equipo no se encuentre en
Es el conjunto de acciones condiciones inseguras y que no
orientadas a la existan ventanas, lámparas,
reconstrucción, mejoramiento o falsos plafones u otras
reestructuración del inmueble instalaciones temporales que
y de los sistemas dañados por pudieran desprenderse.
la calamidad, constituye un
momento de transición entre la Una vez concluida la revisión
emergencia y un estado nuevo. física del inmueble y de haber
verificado que se encuentra en
Estas acciones están en condiciones de uso seguro, el
función de la evaluación de responsable del Centro de
los daños ocurridos y de los Trabajo dará la autorización
recursos económicos del Centro para que el personal, clientes
de Trabajo. y visitantes, retornen a su
lugar o en su caso se elaboren
a) PLAN DE VUELTA A LA los programas de
NORMALIDAD reconstrucción a corto y
mediano plazo.
Son aquellas acciones y
rutinas de revisión y análisis
de las condiciones físicas 9. COMISIONES DE SEGURIDAD E
internas y externas del HIGIENE
inmueble y de la salvaguarda
del personal, clientes y Para vigilar el cumplimiento
visitantes y que como de las disposiciones que
consecuencia de la calamidad señala el reglamento y las
hayan sido evacuados del normas aplicables de Seguridad
mismo, a efecto de garantizar e Higiene, las Comisiones
que su regreso a la deben llevar a cabo las
instalación se lleve a cabo en siguientes actividades:
las mejores y más seguras
condiciones posibles. Establecer una
programación anual de
Se deberá proceder a la verificaciones, realizar
revisión, por parte de las verificaciones
especialistas de las programadas, efectuar
estructuras de la edificación verificaciones
verificando la seguridad de extraordinarias en caso
instalaciones eléctricas y de de: accidentes o
suministro de gas a efecto de enfermedades de trabajo.
constatar que no estén en
posibilidades de provocar una De cada una de las
explosión o incendio verificaciones se
subsecuente, así como, que no levantará un acta
11.0.0152.M3.0201
anotando las condiciones La Comisión se organizará con

peligrosas y las un Coordinador y un Secretario
violaciones, que en su tomando en consideración el
caso existan, al total de trabajadores y las
reglamento o a las normas actividades de los centros de
aplicables en materia de trabajo. El puesto de
Seguridad e Higiene y Coordinador lo ocupará el
Medio Ambiente de representante que designe el
Trabajo, propuestas de patrón; el Secretario será el
medidas para su representante de los
corrección, resultados de trabajadores, los demás
las recomendaciones miembros de la Comisión, serán
atendidas y el proceso de nombrados como Vocales y los
resolución de las que nombramientos del Coordinador,
queden pendientes. Secretario y Vocales tendrán
una vigencia de 2 años; los
Investigar, analizar y puestos de Coordinador y
registrar en el acta de Secretario, se alternarán cada
verificación de la 2 años entre los
Comisión, las causas de representantes patronal y
los accidentes y obrero.
enfermedades de trabajo y
proponer medidas para Para lo anterior el
prevenirlos. Departamento Divisional de
Seguridad e Higiene elaborara
Atender y asentar en las un Directorio con los
actas de verificación de registros de cada una de las
la Comisión, las Comisiones de Seguridad e
condiciones peligrosas Higiene de los Centros de
que le señalen los Trabajo según formato ubicado
trabajadores emitiendo en el punto 6.8.7.
las observaciones que
correspondan, haciéndolas Las funciones para las
del conocimiento del Comisiones de Seguridad e
patrón de manera Higiene están establecidas en
inmediata. la NOM-019-STPS-1993,
Constitución y Funcionamiento
El acta mensual de la Comisión de las Comisiones de Seguridad
de Seguridad e Higiene será e Higiene en los Centros de
entregada por el Coordinador Trabajo, Contrato Colectivo de
de la misma a la Trabajo y Reglamento Nacional
Superintendencia de Zona, para la Constitución y
quien la deberá conservar por Funcionamiento de las
12 meses como mínimo y Comisiones de Seguridad e
exhibirla a la autoridad Higiene en CFE.
laboral cuando así lo
requiera.
11.0.0153.M3.0201
10. LIDERAZGO reside en el equilibrio del

servicio que se da, los medios
10.1 GENERALIDADES o bienes para producir el
servicio y la capacidad para
El Liderazgo emana de poseer servir.
un carácter honorable y del
ejercicio de ciertas reglas y Considerando lo anterior es
principios del poder, es la fundamental para el éxito del
marca de la calidad, la Programa de Prevención de
distinción y la excelencia en Riesgos, la participación y
todas las relaciones. compromiso personal,
manifiestos y permanentes del
El Liderazgo permite hacerse Superintendente de la Zona y
responsable de sus resultados sus mandos medios. Su
con la comprensión clara y el presencia en actividades de
compromiso mutuo sobre: promoción muestran el interés
en la preservación y
a) Las Directrices. superación del nivel de salud
b) Los Recursos. físico y mental del
c) La Consecución de los trabajador. Su participación
Objetivos. en la Planeación del Trabajo y
Supervisión de Campo es vital,
La Sinergia es la esencia del ya que establece y mantiene el
Liderazgo Efectivo, esta contacto con el trabajador
consiste en valorar las sobre el desarrollo del
diferencias; respetarlas, trabajo en instalaciones y
compensar las debilidades, ambientes laborales reales,
construir sobre las fuerzas, detectando la efectividad del
cuando uno se comunica con sistema administrativo en su
Sinergia, simplemente abre su conjunto, recibiendo
mente a nuevas posibilidades, objetivamente la percepción
nuevas alternativas, nuevas del trabajador sobre ellos
opciones. mismos, y encuentran
oportunidades y retos para el
Esto se puede lograr a través logro de la mejora continua
de procesos como: integración del servicio al cliente,
de grupos, sesiones o apoyándose en la integración
pláticas, modificando nuestras de voluntades, capacidades y
percepciones, examinando experiencias.
paradigmas básicos de los que
surgen las actitudes y Los compromisos con ellos
conductas, y lo más importante mismos y con los demás, y la
basarnos en principios que son integridad con que los
los que gobiernan la mantengan, son la parte
efectividad humana; rectitud, fundamental de la
integridad, respeto, servicio productividad.
y calidad. La efectividad
11.0.0154.M3.0201
La información, comunicación y verificar de acuerdo a un

participación traerá como programa, la calidad de las
consecuencia un Liderazgo planeaciones que realizan los
Efectivo. grupos de trabajo, comprobando
si todo trabajo es planeado,
PARTICIPACIÓN EN PLÁTICAS DE si se hace en forma correcta,
SEGURIDAD haciendo observaciones en
omisiones y fomentando la
Para la Prevención de Riesgos cultura de planeación escrita
de Trabajo es importante la en toda actividad que se
participación del realice.
Superintendente de la Zona y
sus mandos medios en las PARTICIPACIÓN EN EVENTOS DE
pláticas de Seguridad, ya que PROTECCIÓN CIVIL
con su presencia y soluciones
a problemas darán mayor apoyo Es relevante el liderazgo del
y relevancia a las Comisiones Superintendente de la Zona y
de Seguridad e Higiene. sus mandos medios en las
actividades de Protección
PARTICIPACIÓN EN INVESTIGACIÓN Civil interviniendo en la
DE ACCIDENTES GRAVES elaboración, aplicación y
seguimiento del programa,
Es obligatoria la asistencia e participando activamente en
intervención del seminarios, pláticas,
Superintendente de la Zona y simulacros y planes de
sus mandos medios en la emergencias de edificios e
investigación de todos los instalaciones eléctricas. Así
accidentes mortales y graves mismo debe establecer una
que ocurran en el ámbito de su estrecha coordinación con las
competencia, analizando las Entidades Federales, Estatales
causas que los provocaron y y Municipales en la prevención
tomando las acciones y actuación en casos de
correspondientes para evitar desastres.
accidentes similares,
comprobando que su difusión REUNIÓN MENSUAL DEL
llegue a todos los SUPERINTENDENTE DE LA ZONA CON
trabajadores y llevando un LA REPRESETACIÓN SINDICAL Y
control efectivo del COMISIÓN DE SEGURIDAD E
cumplimiento de las Medidas HIGIENE
Preventivo–Correctivas
dictadas. Cada mes se deberá llevar a
efecto una reunión en donde se
VERIFICACIÓN DE PLANEACIÓN DEL analicen los siguientes
TRABAJO aspectos: Problemática
existente, Avance de
El Superintendente de la Zona Programas, Presentación de
y sus mandos medios deberán Incidentes y/o Accidentes
11.0.0155.M3.0201
ocurridos en este periodo, relativa a los incidentes y

exposición de resultados de accidentes de trabajo que
Seguridad e Higiene, Avances ocurren en la Comisión Federal
en Cursos de Capacitación, de Electricidad.
establecimiento de compromisos
de solución a las Para cumplir lo anterior, es
desviaciones; debiendo necesario obtener dicha
levantarse la Minuta información de todas las áreas
correspondiente de la reunión. que conforman a la CFE,
consolidarla y distribuirla a
SUPERVISIÓN DE TRABAJO DE las mismas para tener una base
CAMPO de comparación en lo que
respecta a incidentes y
Una actividad importante a accidentes de trabajo.
realizar por el
Superintendente de Zona y sus Los datos estadísticos indican
mandos medios es la en donde existen problemas y
Supervisión de Campo a grupos de que magnitud son. En base
de trabajo, utilizando el a ellos podemos elaborar
formato respectivo en donde se programas de acción e
vean aspectos de seguridad y implementar procedimientos que
no solo el avance de obra, ayuden a disminuirlos o
supervisando el uso adecuado evitarlos.
de equipo de protección
personal, análisis de riesgos Existe un factor importante en
del lugar de trabajo y sus el flujo de información, que
alrededores, actividades a puede afectar grandemente los
desarrollar ya sea en línea programas, o hacer inoperante
energizada o desenergizada, la localización de recursos,
así como a la aplicación de este factor es el tiempo. El
las secciones correspondientes tiempo que pasa desde que
del capítulo 100 a las ocurre el accidente, se
maniobras a realizar. elaboran las estadísticas y se
distribuyen a los lugares de
trabajo, debe ser el mínimo
11. INFORMACIÓN ESTADÍSTICA posible.
(SISTEMA DE INFORMACIÓN DE
ACCIDENTES “WEB/sia”) Con lo anterior en mente, la
Higiene con la asesoría de la
11.1 INTRODUCCIÓN: Gerencia de Informática y
Telecomunicaciones han
La Subgerencia de Seguridad e modernizado el Sistema de
Higiene de Oficinas Información de Accidentes el
Nacionales, tiene como cual se denomina ahora
objetivo, concentrar y dar a (WEB/sia).
conocer toda la información
11.0.0156.M3.0201
El Sistema de Información de a) Informática de Incidentes y

Incidentes y Accidentes Accidentes de Trabajo.
WEB/sia es un sistema que por b) Reporte de Reanudación de
sus características técnicas y Labores.
de operación, se encuentra en c) Boleta de control mensual
la vanguardia tecnológica de Incidentes y Accidentes
dentro de la Comisión Federal de trabajo.
de Electricidad. Se encuentra d) Reporte de Análisis de
incrustado completamente Incidentes y Accidentes.
dentro del ambiente de la e) Copia de Formatos I.M.S.S
CFENet, lo cual lo hace (ST-1, ST-2, ST-3).
accesible desde cualquier f) Reporte de Índices y
punto en el cual exista enlace Perdida Económica.
a la red de telecomunicaciones
de la Comisión Federal de El manejo correcto de estos
Electricidad desde cualquier reportes es vital, por lo que
PC, por lo cual no es a continuación se detallan las
necesario tener estaciones de diferentes etapas del flujo
trabajo dedicadas. Su que seguirán, desde el Centro
operación se facilita porque de Trabajo hasta Oficinas
es amigable y el Netscape es Nacionales.
su navegador, con lo que se
reduce notablemente la curva 11.2.1 La Informática de
de aprendizaje, en comparación Incidentes y Accidentes de
con cualquiera otro tipo de Trabajo. Este reporte genera
aplicación cliente-servidor. toda la información
estadística a todos los
El objeto de esta guía, es niveles y deberá ser llenado
detallar los pasos que los para incidentes y accidentes
Departamentos de Seguridad e con y sin tiempo perdido o en
Higiene de las áreas de CFE trayecto. Su ruta será la
deben seguir para obtener un siguiente:
buen control estadístico de
los incidentes y accidentes de a) En el centro de trabajo el
trabajo que ocurren en el jefe inmediato del
ámbito de la Comisión Federal accidentado en coordinación
de Electricidad. con el departamento de
trabajo, llenara en forma
legible (a maquina o letra
11.2 CONTENIDO de molde), la informática
de accidente de trabajo en
El sistema de información de un lapso no mayor de 72
incidentes y accidentes horas después de ocurrido
WEB/sia se desarrolla en base el mismo.
a seis reportes:
b) El Centro de trabajo en un
periodo no mayor a 48
11.0.0157.M3.0201
horas, procederá a enviar TRABAJO.” Esta copia tiene

al Departamento Divisional como objeto conocer el
de Seguridad e Higiene el dictamen del I.M.S.S. al
original y la primera accidente reportado en la
copia. informática de accidentes de
Trabajo y calcular los índices
c) El Centro de Trabajo para el I.M.S.S.
conservara la segunda copia
en “control” y no la
archivará hasta terminar el 11.3 CÁLCULOS
tramite del paso 11.2.2.
Para la concentración y
d) El Departamento Divisional análisis de los datos
de Seguridad e Higiene, estadísticos, es necesario
utilizara la primera copia efectuar algunos cálculos, que
para registrar el accidente son realizados en su totalidad
en el WEB/sia. Este por el sistema. Sin embargo,
registro debe realizarse para conocer como se obtienen,
antes de que se cumplan a continuación se hace una
siete días naturales desde descripción del procedimiento
la fecha en que ocurrió el de cálculo. Estos datos se
accidente. relacionan con: a) Índices
para CFE, b) Pérdida
11.2.2 Reporte de Reanudación económica, c) Reportes de
de Labores (ST-2). Tiene como Análisis de Accidentes.
objetivo dar por concluidas
las implicaciones que el 11.3.1 Pérdida Económica o
accidente tuvo. Costo Estadístico de los
Accidentes.
11.2.3 Reporte de Análisis de
Accidentes. Este reporte nos El cálculo de la perdida
muestra la distribución de económica se hace mensualmente
ellos, de acuerdo a sus para cada accidente ocurrido.
diferentes causas. De él También se deben incluir
saldrán las estrategias que aquellos accidentes ocurridos
los Centros de Trabajo en meses anteriores pero que
emplearan para elaborar sus han tenido días de incapacidad
programas de prevención en el mes que nos ocupa y los
asesorados por los ocurridos en el trayecto. La
Departamentos Divisionales de suma de todas las Pérdidas
Seguridad e Higiene. Se Económicas individuales nos da
explotarán del WEB/sia la Pérdida Económica Mensual.
mensualmente.
La formula para los cálculos
11.2.4 Copia de la Forma ST-1 individuales es:
del I.M.S.S. “AVISO PARA
CALIFICAR PROBABLE RIESGO DE
11.0.0158.M3.0201
R.E.P.T. = (S.D.T. X F.I.S. + NOTA: En caso de accidente

E.E.)X 6 X D.P. mortal se deben considerar
1700 días perdidos y por
Significado de literales y incapacidad permanente total
cifras: 1640. Para las incapacidades
permanentes parciales se
R.E.P.T. Repercusión económica multiplicará 1640 por el
individual de trabajadores en porcentaje de incapacidad
un periodo determinado. correspondiente.
R.E.E. Repercusión económica 11.3.2 Índices de Seguridad e

individual de trabajadores Higiene CFE. Mensualmente y
temporales en un período acumulado calcularán los
determinado. Índices de Frecuencia y
Gravedad de CFE.
S.D.T. Salario Diario
Tabulado, por caso individual, a) Índice de Frecuencia. El
debe incluir salario base, índice de frecuencia nos
tiempo extra constante y da una relación entre los
compensación por jornada accidentes ocurridos y el
nocturna. número de horas expuestas
al riesgo. Se calcula con
D.P. Días perdidos por caso la siguiente formula.
individual, en el período.
6
IF(CFE) = CACPT-CAT X 10
F.I.S. Factor de integración PMT X 170
salarial de 10 a 20 años
correspondientes a Significado de literales y
prestaciones proporcionales al cifras.
sueldo. Incluye fondo de
ahorro, ayuda de renta, prima IF(CFE) Índice de Frecuencia
dominical, ayuda de para CFE.
vacaciones, aguinaldo anual,
fondo de previsión, prima de CACTP Cantidad de accidentes
fidelidad y percepciones que con tiempo perdido.
ordinariamente recibe el
trabajador. CAT Cantidad de accidentes en
trayecto.
E.E. Factor correspondiente al
promedio de los montos PMT Promedio Mensual de
mensuales de energía eléctrica Trabajadores. Será la cantidad
en el año. Se calcula el mensual (acumulada promedio)
promedio anual. de la suma de los conceptos
utilizados para calcular los
6 Factor de uso universal que días hombre. La fuente será el
da proporción entre los costos SIRH.
indirectos y la mano de obra.
11.0.0159.M3.0201
6
10 Factor numérico tomado por 170 Jornada Mensual Media de
acuerdo para facilitar el Trabajo, en horas.
manejo de las cifras
obtenidas. NOTA: En caso de accidente
mortal se deben considerar
170 Jornada Mensual Media de 1700 días perdidos y por
Trabajo, en horas. incapacidad permanente total
1640. Para las incapacidades
b) Índice de Gravedad. El permanentes parciales se
índice de gravedad nos da multiplicará 1640 por el
una relación entre la porcentaje de incapacidad
cantidad total de días correspondiente.
perdidos por accidentes y
el número de horas 11.3.3 Reporte de Análisis de
expuestas al riesgo. Se Accidentes. El reporte de
calcula con la siguiente análisis de accidentes, tiene
formula. por objeto acumular, tanto el
3
número de accidentes ocurridos
IG(CFE)= CTDP – CDPAT X 10 como el número de días
PMT X 170 perdidos, de acuerdo a
diversos factores de riesgo.
Significado de literales y Los Reportes de Análisis de
cifras. Riesgo se han dividido en:
IG(CFE) Índice de Gravedad 1) Rama de Actividad.

para CFE. 2) Sitio del Accidente.
3) Tipo de Accidente.
CTDP Cantidad total de días 4) Parte del Cuerpo Afectada.
perdidos en el mes. 5) Tipo de Lesión.
6) Condición Insegura.
CDPAT Cantidad de días 7) Acto Inseguro.
perdidos por accidentes en 8) Factores Medio Social y/o
trayecto en el mes. de Trabajo.
9) Factores Personales.
PMT Promedio Mensual de
Trabajadores. Será la Al reverso de la Informática
cantidad mensual (acumulada de Accidentes de Trabajo se
promedio) de la suma de los encuentran listadas las
conceptos utilizados para variables, que
calcular los días hombre. La estadísticamente se han
fuente será el SIRH. determinado como las de mayor
ocurrencia en el medio.
3
10 Factor numérico tomado por
acuerdo internacional para Para formar el Reporte de
facilitar el manejo de las Análisis de Incidentes y
cifras obtenidas. Accidentes se procederá como
sigue:
11.0.0160.M3.0201
a) Se elaborará un Reporte de total del factor de riesgo

Análisis de Incidentes y analizado.
Accidentes para cada uno
de los nueve (9) Reportes
de Análisis de Riesgo
enumerados.
b) Cada reporte listará las

variables que corresponden
al factor de riesgo objeto
del reporte y acumulará en
la columna
correspondiente, tanto el
número de accidentes
ocurridos, como los días
perdidos.
c) Para la acumulación de
accidentes, se
consideraran los
accidentes con tiempo
perdido, los de sin tiempo
perdido y los de trayecto,
ocurridos en el mes o
período de tiempo
considerado.
d) Para la acumulación de
días perdidos se
consideraran los de
accidentes del mes, o
período de tiempo
considerado, y de los
accidentes anteriores que
han provocado días
perdidos en el mes, o
período de tiempo
considerado.
e) Al final de cada columna

se totalizará el número de
días perdidos. También se
reportaran en cada columna
el por ciento
correspondiente de cada
variable, comparada con el
11.0.0161.M3.0201
11.4 OBLIGACIONES después de ocurrido el

accidente.
Como se estableció en la
introducción, el flujo de c.2. El Reporte de Reanudación
información en forma de Labores debe estar en el
disciplinada y periódica, es Departamento Divisional de
la piedra angular para el Seguridad e Higiene en un
funcionamiento exitoso del lapso no mayor de 7 días
sistema. Esto hace necesario después de haber reanudado sus
fijar claramente las labores el accidentado.
obligaciones a todos los
niveles. c.3. La fotocopia de la forma
ST-1 del I.M.S.S. (con
11.4.1 Centros de Trabajo. Los dictamen), debe estar en el
Centros de Trabajo son los Departamento Divisional de
generadores de la información. Seguridad e Higiene en un
Si la información falla, lapso no mayor de 7 días
fallará el sistema y no después de haber obtenido el
existirán estadísticas dictamen.
confiables. Si los siguientes
pasos se cumplen ordenadamente d) Medios de Comunicación.-
el sistema operará Los Centros de Trabajo
correctamente. serán responsables de
utilizar los medios de
a) Uniformidad.- Todos los comunicación que aseguren
Centros de Trabajo el cumplimiento del
utilizaran las mismas párrafo c. del inciso
formas de reporte. 11.3.1.
b) Información Requerida.- 11.4.2 El Departamento

Todos los Centros de Divisional de Seguridad e
Trabajo elaboraran los Higiene es el encargado de
reportes listados en los registrar: Los promedios de
párrafos 11.2.1, 11.2.2 y trabajadores a nivel
11.2.4, de este Divisional, Ramas de
procedimiento. Actividad, Zona o equivalente,
las informáticas de accidentes
c) Flujo de Información en el de trabajo, los dictámenes del
tiempo. I.M.S.S. (ST-2 y ST-3), las
recaídas en el Sistema de
c.1. La Informática de Información de Accidentes
Accidentes de Trabajo WEB/sia. El promedio de
(original y copia), debe estar trabajadores se registrará en
en el Departamento Divisional el sistema aunque no hayan
de Seguridad e Higiene en un ocurrido accidentes en el mes.
lapso no mayor de 7 días
11.0.0162.M3.0201
Los siguientes pasos listados de las áreas de

facilitaran el registro del CFE.
riesgo:
c) Auditorías.- Periódicamente
a. Control.- Es obligación del la Unidad de Seguridad e
Departamento Divisional de Higiene debe efectuar
Seguridad e Higiene diseñar auditorias de la
formas de control, para información registrada en
poder saber que documentos el sistema para verificar
han sido registrados en el el nivel de confiabilidad
sistema y si existe algún de la misma.
dato pendiente de
alimentar. Esto evitará
duplicidad de información o
carencia de ella. Se hace
necesario revisar cuando
menos una vez al mes el
listado de accidentes que
proporciona la terminal,
comparándolo con las hojas
del control manual.
11.4.3 Subgerencia de
Seguridad e Higiene tiene
entre sus funciones concentrar
toda la información a nivel
nacional y para tal efecto se
modernizó el Sistema de
“WEB/sia”. Para el buen
funcionamiento del sistema se
seguirán los siguientes pasos:
a) Control.- Es obligación de
la Unidad de Seguridad e
Higiene establecer formas
de control, para saber si
todas las áreas de CFE
están registrando
correctamente todos los
accidentes y sus datos
dentro del sistema.
b) Reportes.- El día 15
(quince) del mes siguiente
al requerido, se obtendrán
del sistema los reportes y
11.0.0163.M3.0201
12. GLOSARIO DE TÉRMINOS CONDICIÓN INSALUBRE:
ACCIDENTES: Es toda circunstancia que

agrede directa o
Cualquier acontecimiento no indirectamente a la salud y/o
deseado y no planeado, a la vida humana.
consecuencia de una acción o
condición insegura, que CONDICIÓN INSEGURA:
produzca o pueda producir una
lesión, un daño material al Condiciones del equipo,
equipo, o pérdida de tiempo, herramientas y del lugar de
lo cual a su vez ocasiona, trabajo que exponen a la
como consecuencia directa una persona a un accidente.
interrupción en el proceso
productivo. ENFERMEDAD DE TRABAJO:
ACTO INSALUBRE: Es todo estado patológico

derivado de la acción
Todo acto que propicie directa continuada de una causa que
o indirectamente el deterioro tenga su origen o motivo en el
de las condiciones, ya sean trabajo o en el medio en el
ecológicas, sociales o que el trabajador se vea
individuales. obligado a prestar sus
servicios.
ACTO INSEGURO:
FORMATO MPC No.13:
Desviación a los métodos de
trabajo normalmente aceptados Control de Medidas Preventivo-
por la experiencia como Correctivas.
seguros, cometidos por el
trabajador. HIGIENE:
COMISIONES DE SEGURIDAD E Es la disciplina que estudia y

HIGIENE: determina las medidas para
conservar y mejorar la salud,
Son organismos, que establece así como para prevenir las
la Ley Federal del Trabajo en enfermedades.
sus artículos 509 y 510 para
investigar las causas de los HIGIENE EN EL TRABAJO:
accidentes y enfermedades en
los centros de trabajo, Es la parte de la higiene
proponer medidas para prevenir general que busca conservar y
y vigilar que se cumplan. mejor la salud de los
trabajadores en relación con
el trabajo que realizan.
11.0.0164.M3.0201
INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL: LESIÓN:
Es la disminución de las Es la pérdida de la integridad

facultades o aptitudes de una física y/o mental del
persona para trabajar por el individuo.
resto de sus días, ejemplo:
Pérdida de una mano. LESIÓN INCAPACITANTE:
INCAPACIDAD TEMPORAL: Es una lesión de trabajo que

da como resultado la muerte,
Es la pérdida de facultades o la incapacidad total
aptitudes que imposibilita permanente o, la incapacidad
parcial o totalmente a una parcial permanente, o una
persona para desempeñar su incapacidad temporal por uno ó
trabajo por algún tiempo. más días de trabajo, seguidos
a la fecha de la lesión.
INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL:
PELIGRO:
Es la pérdida de facultades o
aptitudes de una persona que Expresa una relativa
la imposibilita para exposición a un riesgo. Un
desempeñar cualquier trabajo riesgo puede estar presente y
por el resto de su vida. puede haber muy poco peligro
por las medidas precautorias
INCIDENTE: tomadas. Un banco de
transformadores de alto
Es un evento no deseado que voltaje tiene un riesgo
bajo circunstancias diferentes inherente de electrocutar a
pudo haber dado como resultado alguien mientras esté
un accidente. energizado. Un alto grado de
peligro existe si el banco de
INSPECCIÓN: transformadores se encuentra
sin protección en un área
Técnica de trabajo que sirve residencial habitada. El mismo
para el control preventivo de riesgo está presente aún
incidentes y accidentes. La cuando los transformadores se
finalidad de una inspección es encuentren en una instalación
llegar a corregir lo que es subterránea. Sin embargo casi
inseguro. Encontrar o detectar no hay peligro para los
las causas potenciales de peatones. Una instalación en
incidentes y accidentes de la superficie con un alambrado
trabajo. alrededor y una puerta con
cerradura tiene un nivel de
peligro intermedio entre los
mencionados anteriormente.
11.0.0165.M3.0201
PRIMEROS AUXILIOS:
Son los cuidados inmediatos y

provisionales que se
suministran a la víctima de un
accidente o enfermedad, en
tanto se obtienen los
servicios de un médico.
RIESGO:
Combinación de la probabilidad
y severidad de la consecuencia
de que ocurra un evento
identificado como peligroso.
SEGURIDAD:
Es la prevención de accidentes
mediante el control de riesgos
que lo producen.
Seguridad es lo contrario de
peligro.
11.0.0166.M3.0201
13. ABREVIATURAS WEB/sia Sistema de

Información de
AGR Asignación Grado de Accidentes de Trabajo
Riesgo. de CFE.
CFE Comisión Federal de
Electricidad.
CSH Comisión de Seguridad
e Higiene.
E Nivel de Exposición
al riesgo.
IMSS Instituto Mexicano
del Seguro Social.
IPP Incapacidad
Permanente Parcial.
IPT Incapacidad
Permanente Total.
M Magnitud Potencial
del riesgo.
MPC Medidas Preventivo-
Correctivas.
ST-1 Aviso para calificar
probable riesgo de
trabajo.
ST-2 Dictamen de alta por
riesgo de trabajo.
ST-3 Dictamen de
incapacidad
permanente o de
defunción por riesgo
de trabajo.
STPS Secretaría de Trabajo
y Previsión Social.
STSA Subgerencia
Divisional de Trabajo
y Servicios
Administrativos.
SUTERM Sindicato Único de
Trabajadores
Electricistas de la
República Mexicana.
UCSyG Unidad de Control,
Supervisión y
Gestión.
UCRH Unidad de
Capacitación y
Recursos Humanos.
11.0.0167.M3.0201

Capitulo 11 Vol 1

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SUBDIRECCIÓN DE DISTRIBUCIÓN

1. ANTECEDENTES Como todo instrumento de

Ley Federal de Higiene de Oficinas Nacionales

bajo su mando, llegando programas de Seguridad e

verificar el cumplimiento Higiene, a fin de que se

II. Todo incidente, accidente

IV. En caso de accidentes responsable de los medios

VIII. Una vez por mes la IV. Todos los Centros de

5.5 DE LOS ACCIDENTES EN motivadas por el

Los accidentes en II. Los testigos presénciales

5.6 DE LOS ACCIDENTES La Jefatura del Centro de

e Higiene del presente contingencia que se citan

5.9 DE LA ASIGNACIÓN DE 5.11 DE LA INFORMACIÓN

Para la Asignación Para el procesamiento de

Todo aquel personal

Capitulo 100 y por las actos inseguros detectados

2.- Propondrán las medidas

6. PROCEDIMIENTOS 6.1.2 DESCRIPCIÓN DEL

JEFE DE DEPARTAMENTO, ÁREA,

6. Plantean los problemas

6.1.3 DIAGRAMA DE FLUJO PARA LA DIFUSIÓN Y APLICACIÓN DE

DEPARTAMENTO SUPERINTENDENCIA SUPERINTENDENCIA JEFATURA DE

6.1.4 FORMATO PARA EL CONTROL DEL PROGRAMA PARA LA DIFUSIÓN Y APLICACIÓN DE

6.1.5 PARA LA DIFUSIÓN Y APLICACIÓN DE PROCEDIMIENTOS,

ACTIVIDAD DE CONTROL INSTRUMENTO DE CONTROL RESPONSABLE DE

Programa de Difusión Jefe del Departamento

Formato para el Jefe de Departamento,

Formato MPC No.13. Jefe de Departamento,

6.2 PROCEDIMIENTO PARA MANEJO directa de las jefaturas

1. Analizan los problemas 4. Envía mensualmente copia

Departamento Divisional Formato MPC No. 13 con

APLICACIÓN PARA PROBLEMAS SUPERINTENDENTE DE ZONA

17.Envía informe o Actas de 22.Cumple con las medidas

19.Complementan el Formato 25.Archivan Formato MPC No.

JEFE DEL DEPARTAMENTO

20.Envía el Formato MPC No.

6.2.4 CONTROL DE MEDIDAS PREVENTIVO-CORRECTIVAS. FORMATO No. 13

Centro de Trabajo:____________________________ Área de Responsabilidad:_____________________________(8)

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

GUÍA DE LLENADO DEL FORMATO DE NIVEL DE DECISIÓN necesario

(1) No. En esta columna se NIVEL I.- Son problemas o

a) Causas de los incidentes ó Es importante que antes de

y las condiciones inseguras, Asignación del Grado de Riesgo

(6) RESPONSABLE DE EJECUCIÓN.- Al hacerse visitas de

mortal, ameritará, desde resultado una contusión, pero

b) El proceso de trabajo se detectada, así como del número

c) Daño a los equipos o a) Este valor se asignará

pocos trabajadores, y prioridades, pero sin

Para riesgos a los que se

Al multiplicar (M) por (E), se

6.2.6.- MANEJO DEL FORMATO CONTROL DE MEDIDAS PREVENTIVO-

ACTIVIDAD DE CONTROL INSTRUMENTO DE CONTROL RESPONSABLE DE

Análisis y Formato Control MPC. Jefes de Departamento,

Asignación correcta Formato Control MPC. Jefe de Departamento

Seguimiento del Formato Control MPC. Jefe del Departamento

6.3 PROCEDIMIENTO PARA LA accidente, invariablemente

6.3.1 GENERALIDADES En casos de accidentes

Para prevenir los incidentes y

6.3.1.1 DESCRIPCIÓN DEL COMISIÓN DE SEGURIDAD E

1. Informa(n) al Jefe SUPERINTENDENCIA DE ZONA EN

JEFE DE DEPARTAMENTO, ÁREA, 7. Difunde las causas,

3. Elaboran Análisis del

4. Analiza la asignación del

5. Aplica los controles

Centro de Trabajo: Área de Responsabilidad:_(8)

División _ Zona__

R.P.E._________ C.U.R.P._ edad:________

Antigüedad en CFE:_ años,_ meses; en el puesto:__ años,

_ meses. Fecha del accidente:_________________________

Turno en que ocurrió, primero___ segundo_ tercero__

Tiempo extra_ Hora en que ocurrió____.

puesto: SI NO

evitar el accidente: SI NO

1.- Se planeó por escrito el trabajo. SI_ NO__