} Resclucién Mlnistorta 0331 Estado Pharinucienal de Bilwia Wester de Cabal 19 JUN 2018 VISTOS Y CONSIDERANDO: Que, el Articulo 22 de la Ley del Presupuesto General del Estado 2010, vigente por disposicién del Inciso b) de la Disposicién Final Cuarta de la Ley N° 1006 de 20 de diciembre de 2017, Ley del Presupuesto jeneral del Estado Gestién 2018, establece que la remuneracién del Personal Eventual debe establecerse onsiderando las funciones y la escala salarial aprobada de la entidad, para lo cual no se requiere ningun instrumento legal adicional, Que, los Incisos a), 6) y ¢) del Pardgrafo III del Articulo 5 de la Ley N° 856 de 28 de noviembre de 2016, Ley’ del Presupuesto General del Estado Gestion 2017, vigente por disposicién del Inciso r) de la Disposicién Final Cuarta de la Ley N° 1006 de 20 de diciembre de 2017, Ley del Presupuesto General del Estado Gestion 2018, determinan que el Consultor Individual de Linea, desarrollara sus actividades con dedicacidn exclusiva en la entidad contratante, de acuerdo con los térininos de referencia y el contrato suscrito; en los Ministerios de Estado, el monto maximo de los honorarios del Consultor {ndividual de Linea, no debera ser mayor a la remuneraciOn mensual de, un Director General; y el nivel de remuneracién del Consultor Individual de Linea en las entidades del sector piblico, debe estar definido en funcién a la escala salarial aprobada en la entidad y las funciones establecidas para el personal de planta, para lo cual no se requiere ningin instrumento legal adicional. Ques el Numeral 22 del Parrafo I del Artiulp 14 del Decreto Supreme N* 29894 de 07 de febrero del 2009, de Organizacién del Organo Ejecutivo, dispone como atribucién de las Ministras 7, os Ministos Gel Oregano Fjecutivo, en el marco de las competencias asignadas al nivel eentral en fa Constitucién Politica del Estado, emitir las resoluciones ministeriales. Que, el Pardgrafo IV del Arfculo 10 del Deceto Supreme N” 1868 de 22 de enero de 2014, sila gu en todo el texto del Decreto Supremo N° 29894 de 7 de febrero de 2009, de Organizacién del Organo Ejecutivo, se sustituye la denominacién de “Ministra(o) de Salud y Deportes” por “Ministra(o) de Salud”, Que, el Pardigrafo I del Articulo 14 del Decreto Supremo N° 3448 de 3 de enero de 2018, establece que la definicién de la remuneracién del personal eventual, debe esiar estabiecida en funcidn a la escala salarial, ara. lo cual, las unidades administrativas de cada entidad, elaborardn el cuadro de equivalencia de funciones que serd avalado por la Unidad Juridica y con Visto Bueno (Vo.Bo.) de la MAE. Que, el Articulo 16 de la norma juridica precitada, determina que la definicién de las remuneraciones de los consultores individuales de linea, debe estar establecida en funcién a la escala salarial; para lo cual, las unidades administrativas de cada entidad, elaboraran el cuadro de equivalencia de funciones que Sera avalado por la Unidad Juridica y con Visto Bueno (Vo.Bo.) de la MAE, Que, mediante la Resolucién Ministerial N° 505 del Ministerio de Economia y Finanzas Piblicas de 22 de mayo de 2018, se aprueba la escala salarial para los Servicios Departamenitales de Salud, Programas Nacionales y Recursos Humanos en, Salud Regionales, con ineremento salarial de hasta el cinco punto cinco por ciento (5.5%), con retroactividad al | de enero de 2018, Que, mediante la Resolucién Ministerial N° 593 del Ministerio de Economia y Finanzas Pablicas de 28 de mayo de 2018, se prueba las escalas salariales para el Ministerio de Salud, con incremento salarial de hasta el cinco punto cinco por ciento (5.5%), con retroactividad al | de enero de 2018, Que, el Informe Técnico MS/DGAA/URRHHIIT/1602/2018 de 31 de mayo de 2018, emitido por el Lic. Marcelo Martin Chura Flores, Administrador de Personal a.i, de la Unidad de Recursos Humanos dei Ministerio de Salud, en Conclusion, manifiesta que existe la necesidad_ y viabilidad técnica para la emisién de la, Resolucién Ministerial que apruebe el Cuadro de Equivalencia de Funciones para Consultores Individuales de Linea y Personal Eventual del Ministerio de Salud, que describe de manera general Jas funciones administrativas,y/sustantivas del cargo relacionado eon los nivees salarales Establecidos en las escalas salariales del Ministerio de Salud. (Que, el Informe Legal MS/DGAJ/UAJIIL!761-A/2018 de 19 de junio de 2018, en Conclusion, refiere que es procedente la emision de la Resolucion Ministerial que apruebe el Cuadro. de Equivalencia de Furtclones para Consultores Individuales de Linea y Personal Eventual del Ministerio de Salud. POR TANTO: EL MINISTRO DE SALUD, en uso de las atribuciones que le confiere el Decreto Supremo N° 29894 de 07 de febrero de 2009, de Organizacién del Organo Ejecutivo, RESUELV ARTICULO PRIMERO.- Aprobar el Cuadro de Equivalencia de Funciones para Consultores Individuales de Linea y Personal Eventual det Ministerio de Salud, conforme a los Anexos que forman parte integrante ¢ indisoluble de la presente Resolucién ARTICULO SEGUNDO. La Direccién General de Asuntos Administrativos, queda a cargo de la jecuicién y cumplimiento de la presente -Resolucion, ———s Un Dr. Aioaro Tere 4 ayald’ VICEMINISTRO L {SALUD or yd tree SALUD ‘renonocif WMIMISTRO O OS “MMHSTERIO DE SALID ‘estan PLRFORMULARIO DE VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE went EQUIVALENCIA Resolucién Minstetial N°331 de fecha 19 de junio de 2018 MINISTERIO SINRS Datos Generales Dreccion Generalde Aaunigs Acros UnidedSotctante | troyecto EUSALUD pora olin on 2 Droceisn Gonera de Asus i 17 Unica ce Meckcomentory Tecnologia enol objeto de Force! Manejo, Cental y seguimlento de Contretocin i documentocisn Coegeria 7200016 000 mplementaciiny Proarematice Eaupamento Geo ELESAIUD para ola Tipo de 3 Feo. Plazo de 4 pease Conan ndvidol de Powode meses tequerimiento Unidad SolicHante (De DESCRIPCION Cuadro de Equivalencia Requerimiento Us i (Copiar de la RM, N°331) (Be acuerdo al TR's) Denominactén Puesto/Cargo Técnico v Elemolo: Tecnico de archivo Haber Mensval 7.42500 Ejemle:7425,00 wi Bice Nwelsupeier |_| Tsetioe Medio y/otslucarfe livers Inelaperscble: | Peraro Nome nvelsins Se ola Focutod CIENCIAS Economicos Formocion ¥Pronceos Académica oan tae Gace Teanas Licenciotua y/o egret do Aaristacion bs bi especial Fevers i de Empresas 6 Auditoria Financiero. ; Ejomola2 afos de experiencio general Expetiencia General fs minim en oa zs en la cdministracién publica Ejemplo:t ofo de experiencia Expetiencia Espectica | oh minime expeefica en al érea de archivo contable Justiteacién de Requerimiento: UNIDAD SOUICITANTE UNIDAD DE RECURSOS HUMANS Elaborado Por i. Firma y Selo Firma y Selo Seno vetcado el cumpininto dele ulna eae DS chit Fecha: La Paz, xX de Xxx de 201Xflee wa xouvonsomspauisimienaysecctoms 1 || o | a |yn|ox | ov | on here aooseHl 0} ‘uty s open sun pena 00) mrp fs |= fo [ym [on | on | on pee TORN VarmiONNaNT| Keoveone eaioss> piaen meuccir pus -nacapomal™=™™ s | | a Lym | ox | on | on liccr asonNwen’ 2 | fem] ifs [ o [ ie fem fio] ew | on fers Eee ke fremepomsl Jovan | vm te fo] a Jon brs | cc newoieisvmiassomsiias al unnie Festa BUY [8a 20 ie [como¥hev#conerpon Agocranoae| wees 0308 ‘Wun’ ONS NB TNINSASWNOSUSd A V3NIT 30 S3TVNGIAIGNI S¥INOLINSNOO ‘S4NoIONNs VIONaWAINDa 30 ZIKLYUE = © a