Aula 2 – Direito / Processo do Trabalho

Defesa Processual

São modalidades de defesa do réu de acordo com o CPC: contestação, exceção e

reconvenção.

CONTESTAÇÃO

Contestação: É a principal modalidade de defesa do réu. A CLT faz menção à defesa do

réu nos arts. 847 e 848 da CLT.

Princípios aplicáveis à contestação: Impugnação especificada e eventualidade.

O réu não deve apresentar contestação genérica. É necessário que especifique as razões
em que impugna os pedidos. Assim, determina o princípio da impugnação especificada.

Ademais, conforme o princípio da eventualidade todos os meios de defesa devem estar

presentes na contestação.

Dentro da contestação temos 3 modalidades de defesa.

1. Defesa processual – Também chamada pela doutrina de preliminares. Ver o art. 301
do CPC –(exceto – perempção, falta de caução e arbitragem)

Atenção: Na seara trabalhista ainda temos a preliminar de não submissão ao rito

sumaríssimo

2. Defesa indireta de mérito – O réu alega um fato impeditivo, modificativo ou extintivo

do direito do autor.

3. Defesa direta de mérito – Geralmente consiste na negação do fato constitutivo do

direito do autor.

Dicas para saber em que momento processual se encontra na prova

1- Se a questão menciona que “A” ingressou com uma reclamação trabalhista em face
de “B” em que postula as seguintes verbas trabalhistas...... Estamos diante de uma
reclamação trabalhista sendo cabível a defesa do reclamado.

2- Se a questão menciona apenas uma “estória” e sequer fala que a parte procurou o
Poder Judiciário seria o caso de uma petição inicial

3- Se a questão menciona que foi prolatada uma sentença, não há dúvidas de que
estamos diante de um recurso.

Modelo de contestação
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz da .........Vara do Trabalho de...............

10 linhas

Processo n°:.......................
Contestante, pessoa jurídica de direito privado inscrita no CNPJ sob o n°, com sede
à Rua..., CEP...., nos autos da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em epígrafe movida
por..... vêm, por seu advogado infrafirmado, conforme instrumento de mandato em
anexo, que receberá intimações no endereço profissional na Rua......., com fundamento
na Rua..........., com fulcro no art. 847 da CLT c/c art. 300 do CPC apresentar a sua
CONTESTAÇÃO pelos motivos de fato e direito adiante descritos:

I – Preliminar – Da não submissão do dissídio ao procedimento sumaríssimo

Atenção: Essa preliminar só vai existir se a demanda não foi ajuizada pelo rito
sumaríssimo e se cabia a submissão ao rito.

Impende ressaltar que o valor da causa é inferior a 40 salários mínimos, e nos

termos do art. 852 – A da CLT deveria a demanda ser submetida ao procedimento
sumaríssimo.
Como o reclamante não atendeu aos ditames legais, deve o processo ser extinto sem
resolução do mérito, arcando o autor com o pagamento das custas processuais, nos
termos do art. 267, IV, do CPC, bem como o art. 852-B, § 1°, da CLT.

II – Mérito

Caso ultrapassadas as preliminares argüidas, o que não espera a Reclamada, passa a

requerida a esclarecer os fatos e repelir os pedidos constantes da exordial.

Improcede o pedido de pagamento de horas extras, pois o Reclamante cumpria

jornada diária de 08 horas e 44 semanais. Ausente o principal descabe os reflexos das
horas extras nas demais verbas trabalhistas.

No que se refere às verbas rescisórias, salienta-se que no ato da homologação da

rescisão contratual foram quitadas as verbas devidas. Assim, não cabe o pagamento de
aviso prévio, multa do art. 477 da CLT, o pagamento das férias proporcionais acrescidas
de 1/3 e o pagamento do 13° salário proporcional.

III – Requerimento final

Pelo exposto, espera a Reclamada seja acolhida a preliminar argüida, para que o
processo seja extinto sem julgamento do mérito, nos termos do art. 267, IV, do CPC,
arcando o Reclamante com o pagamento das custas judiciais, visto que a demanda
devera ter sido submetida ao procedimento sumaríssimo.

Caso ultrapassadas as preliminares, o que não acredita a Reclamada, no mérito, que

sejam julgados improcedentes os pedidos formulados pelo Reclamante, em face de toda
a fundamentação supra, com a conseqüente condenação do autor ao pagamento das
custas judiciais, conforme previsto no art. 789, II, da CLT, requer, por cautela, em caso
de eventual condenação, a compensação das verbas pagas pelos mesmos títulos,
repelindo assim o enriquecimento sem causa do Reclamante.

Protesta, por todos os meios de prova em direito admitidos, em especial prova

documental, testemunhal e depoimento pessoal do Reclamante.

Termos em que,
Espera Deferimento.

Local e data,

Advogado/OAB

EXCEÇÕES

As exceções atacam a imparcialidade ou suspeição do magistrado e a incompetência

relativa.

Incompetência relativa – Se refere à competência fixada no art. 651 da CLT. Assim, se a

questão menciona localidades e a ação foi proposta no foro diverso do que determina o
artigo supracitado será cabível a exceção de incompetência relativa.

Atenção: A Súmula 214 do TST permite a interposição de recurso ordinário da decisão

interlocutória que acolhe a exceção de incompetência em razão do lugar e remete os
autos ao TRT distinto daquele que vincula a demanda.

Modelo de exceção de incompetência

Excelentíssimo Senhor Juiz da .......Vara do Trabalho de .....................

10 linhas

Processo n°
Excipiente, qualificação e endereço completos, por seu advogado infra-firmado,
conforme instrumento de mandato em anexo, que receberá a intimação no endereço
profissional na Rua..., nos autos da Reclamação Trabalhista em epígrafe, movida
por....., vem, nos termos dos arts. 651, 799 e 800 da CLT, apresentar EXCEÇÃO DE
INCOMPETÊNCIA pelas razões de fato e de direito adiante aduzidas:

Mencionar a localidade que foi contratado, onde exerceu as atividades. Principalmente o

que determina o art. 651 da CLT. Tudo de acordo com a questão.

Pelo exposto, em face da incompetência territorial desta Vara do Trabalho, requer o

excipiente, ouvido o excepto, que este juízo reconheça a sua incompetência para
processar e julgar o feito, e por conseqüência remeta os autos à Vara do Trabalho de
(mencionar a localidade correta),

Termos em que,
Espera Deferimento.

Local e data,

Advogado/OAB

Exceção de Suspeição

Art. 799 da CLT.

Embora a CLT não mencione aplica-se ao processo do trabalho as exceções de

suspeição e impedimento – ver as hipóteses do CPC – 134 e 135 do CPC.

Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz da Vara do Trabalho de ....

10 linhas
Processo n°
Qualificação e endereço completo, por seu advogado infra-firmado, conforme
instrumento de mandato em anexo, que receberá a intimação no endereço na Rua.....,
nos autos da Reclamação Trabalhista em epígrafe, movida ................., vem, nos termos
dos arts. 799 e 801 da CLT, apresentar EXCEÇÃO DE SUSPEIÇÃO, pelas razões de
fato e de direito adiante transcritas:

Mencionar o motivo pelo qual o juiz é suspeito. Enquadrar nas hipóteses legais.

Pelo exposto, requer o excipiente que este juízo dê-se por suspeito, remetendo os
autos ao substituto legal, ou caso assim não entenda que designe audiência nos termos
do art. 802 da CLT, para instrução e julgamento da exceção, protesta em provar o
alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, e especial prova documental
e testemunhal, requerendo que seja julgada procedente a presente exceção.

RECONVENÇÃO

A Reconvenção é um contra-ataque do réu.

Na seara trabalhista é admitida a reconvenção em face da economia processual.

Para reconhecer na prova se é caso de reconvenção trabalhista é necessário que o

Reclamante/empregado esteja em débito com o Reclamante/empregador.

Modelo de reconvenção trabalhista

Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz Titular da ................ Vara do Trabalho de......

10 linhas
Processo n°............
Reconvinte, (qualificação e endereço completo) nos autos da RECLAMAÇÃO
TRABALHISTA em epígrafe, vem, por seu advogado infra-firmado, conforme
instrumento de mandato em anexo, que receberá intimações no endereço da Rua......,
com fundamento nos arts. 315 a 318 do CPC c/c o art. 769 da CLT, propor a presente
RECONVENÇÃO em face de ...................., qualificação e endereço, pelos motivos de
fato e de direito adiante descritos:

I - Dos Fatos

Aqui mencione que foi ajuizada uma reclamação trabalhista em face do Reconvinte
(quem propõe a reconvenção). E explique o motivo da reconvenção. E peça a restituição
do valor devido.

II – Do Pedido

Pelo exposto, espera o reconvinte que seja julgado procedente o pedido contido na
presente reconvenção para que o reconvindo seja condenado à restituição do prejuízo
causado no importe de R$
Requer a notificação do reconvindo para, querendo, comparecer à audiência
designada por este Juízo e contestar os termos da presente reconvenção, sob pena de
revelia e confissão quanto à matéria fática.
Protesta em provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, em
especial prova documental, testemunhal e depoimento pessoal do reclamado, sob as
penas da lei, dando-se o valor da causa de R$...

Termos em que,
Espera Deferimento.

Local e Data,

Advogado OAB/n.....