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1 Diplomado en reclutamiento 2.0 & Selección por competencias. Consulcorp Tochtli N. 83 Col. Sto.
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Diplomado en reclutamiento 2.0
Diplomado en reclutamiento 2.0
1 Diplomado en reclutamiento 2.0 & Selección por competencias. Consulcorp Tochtli N. 83 Col. Sto. Domingo
& Selección por competencias.
& Selección por competencias.
2 Presentación 1 Índice 2 Introducción 3 Objetivo general 4 Temario 5 Detalles del
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Presentación

1

Índice

2

Introducción

3

Objetivo general

4

Temario

5

Detalles del diplomado

6

Inversión

7

Formato de inscripción y facturación electrónica

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Mapa de ubicación

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3 Introducción Los factores determinantes para lograr un mejoramiento continuo y duradero son la actitud,
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Introducción

Los factores determinantes para lograr un mejoramiento continuo y duradero son la actitud, los valores, los conocimientos y las habilidades de las personas, Sí su empresa logra hacer esto correctamente con el reclutamiento 2.0 y la selección por competencias laborales, así como el correcto manejo de pruebas psicométricas, usted y su organización, irán en camino de convertirse en una compañía exitosa y rentable.

En la actualidad el reclutamiento 2.0 se ha convertido en una herramienta poderosa enlazando al

mundo con su empresa por medio de las redes sociales, así mismo el enfoque de selección por competencias laborales es una técnica de selección prioritaria para cubrir los procesos de calidad de la norma ISO 9000-2008 la cual menciona que el personal debe ser competente en la prestación de servicios o productos que su empresa ofrece al cliente final, con base en ello estaremos en congruencia con la planeación estratégica de nuestra organización y en pos de cumplir las metas

y objetivos trazados por esta.

Por ello en Consulcorp hemos diseñado este diplomado que le proporcionará todas las herramientas y técnicas de selección de personal necesarias para que usted pueda realizar su trabajo de una manera eficaz y sin error alguno, puesto que no sólo contará con pruebas psicométricas, contará con técnicas como la grafología para la selección de personal.

Que usted aprenderá y desarrollara a finalizar este diplomado especializado en reclutamiento 2.0

y selección de personal por competencias laborales.

4 Objetivo General: Al término del diplomado: L@s participantes aplicarán, calificarán e interpretarán las diferentes
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Objetivo General:

Al término del diplomado:

L@s participantes aplicarán, calificarán e interpretarán las diferentes pruebas psicométricas con base a la norma técnica de la competencia laboral reclutar y seleccionar personal de acuerdo con los requerimientos de la organización para realizar las funciones productivas de la empresa sin error alguno.

Objetivos específicos:

Al finalizar el diplomado los participantes serán capaces de:

Identificar y manejar el reclutamiento 2.0finalizar el diplomado los participantes serán capaces de: Estructurar una selección de personal por competencias

Estructurar una selección de personal por competencias laborales.capaces de: Identificar y manejar el reclutamiento 2.0 Elaborar su propia entrevista por competencias laborales.

Elaborar su propia entrevista por competencias laborales.una selección de personal por competencias laborales. Interpretará la ISO 900-2008 Recursos humanos. Aplicará a

Interpretará la ISO 900-2008 Recursos humanos.Elaborar su propia entrevista por competencias laborales. Aplicará a su proceso de reclutamiento y selección de

Aplicará a su proceso de reclutamiento y selección de personal Norma técnica de la competencia laboral, Inducción del personal a la organización.laborales. Interpretará la ISO 900-2008 Recursos humanos. Interpretará la capacidad de inteligencia en los candidatos

Interpretará la capacidad de inteligencia en los candidatos y aplicará las diferentes pruebas psicométricas.laboral, Inducción del personal a la organización. Diseñara la selección de personal a nivel ejecutivo y

Diseñara la selección de personal a nivel ejecutivo y gerencial con las diferentes técnicas para estos niveles.y aplicará las diferentes pruebas psicométricas. Interpretará con base en técnicas de personalidad

Interpretará con base en técnicas de personalidad cuantitativas la selección de personal.y gerencial con las diferentes técnicas para estos niveles. Detectará y evaluará con base en técnicas

Detectará y evaluará con base en técnicas cualitativas (grafología) la selección de personal.de personalidad cuantitativas la selección de personal. Diseñará baterías psicométricas y realizará el

Diseñará baterías psicométricas y realizará el diagnóstico laboral final de un candidato.cualitativas (grafología) la selección de personal. Consulcorp Tochtli N. 83 Col. Sto. Domingo Coyoacán CP

5 Temario: Módulo I
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Temario:
Módulo I

Reclutamiento 2.05 Temario: Módulo I Selección de personal por competencias laborales. Diseño de puestos y perfiles por

Selección de personal por competencias laborales.5 Temario: Módulo I Reclutamiento 2.0 Diseño de puestos y perfiles por competencias laborales. Entrevista laboral

Diseño de puestos y perfiles por competencias laborales.2.0 Selección de personal por competencias laborales. Entrevista laboral por competencias laborales (Modelo STAR).

Entrevista laboral por competencias laborales (Modelo STAR).Diseño de puestos y perfiles por competencias laborales. Duración: 20 hrs. Módulo II La Capacidad de

Duración: 20 hrs.

Módulo II

La Capacidad de inteligencia priodad de solución de problemas en las empresaslaborales (Modelo STAR). Duración: 20 hrs. Módulo II Test de Barsit Test Army Beta III-R Test

Test de Barsitpriodad de solución de problemas en las empresas Test Army Beta III-R Test de Wonderlic Test

Test Army Beta III-Rde solución de problemas en las empresas Test de Barsit Test de Wonderlic Test Terman Merril

Test de Wonderlicen las empresas Test de Barsit Test Army Beta III-R Test Terman Merril Test de AMPE

Test Terman MerrilTest de Barsit Test Army Beta III-R Test de Wonderlic Test de AMPE Test de Dominós

Test de AMPETest Army Beta III-R Test de Wonderlic Test Terman Merril Test de Dominós 48 Duración: 25

Test de Dominós 48Beta III-R Test de Wonderlic Test Terman Merril Test de AMPE Duración: 25 hrs. Módulo III

Duración: 25 hrs.

Módulo III

Técnica de J.P. Cleaverde AMPE Test de Dominós 48 Duración: 25 hrs. Módulo III Técnica Valores de E. Spranger

Técnica Valores de E. Spranger48 Duración: 25 hrs. Módulo III Técnica de J.P. Cleaver Dominancia Cerebral de Ned Hermman Assessment

Dominancia Cerebral de Ned HermmanIII Técnica de J.P. Cleaver Técnica Valores de E. Spranger Assessment Center Duración: 20 hrs. Módulo

Assessment CenterValores de E. Spranger Dominancia Cerebral de Ned Hermman Duración: 20 hrs. Módulo IV 16 Factores

Duración: 20 hrs.

Módulo IV

16 Factores de personalidad de CatellNed Hermman Assessment Center Duración: 20 hrs. Módulo IV Big Five Cinco grande factores de la

Big Five Cinco grande factores de la personalidad20 hrs. Módulo IV 16 Factores de personalidad de Catell IPV Inventario de personalidad para vendedores.

IPV Inventario de personalidad para vendedores.de Catell Big Five Cinco grande factores de la personalidad Duración: 20 hrs. Módulo V Test

Duración: 20 hrs.

Módulo V

Test Proyectivo de Karen Machoverpersonalidad para vendedores. Duración: 20 hrs. Módulo V Técnica de Reading face Técnica de Lectura corporal

Técnica de Reading face20 hrs. Módulo V Test Proyectivo de Karen Machover Técnica de Lectura corporal Grafología Integración de

Técnica de Lectura corporalV Test Proyectivo de Karen Machover Técnica de Reading face Grafología Integración de baterías y diagnóstico

GrafologíaTécnica de Reading face Técnica de Lectura corporal Integración de baterías y diagnóstico laboral. Duración:

Integración de baterías y diagnóstico laboral.de Reading face Técnica de Lectura corporal Grafología Duración: 35 hrs. Total: 120 horas. Consulcorp Tochtli

Duración: 35 hrs.

Total: 120 horas.

6 Detalles del diplomado Dirigido: Administradores, economistas, pedagogos, médicos, psicólogos, contadores,
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Detalles del diplomado

Dirigido:

Administradores, economistas, pedagogos, médicos, psicólogos, contadores, catedráticos, abogados y personas

Administradores, economistas, pedagogos, médicos, psicólogos, contadores, catedráticos, abogados y personas involucradas en el área de Recursos Humanos.

Ejecutivos de Reclutamiento y selección de personal

Ejecutivos de Reclutamiento y selección de personal

Coordinadores de Recursos Humanos

Coordinadores de Recursos Humanos

Gerentes de RR.HH. y directores.

Gerentes de RR.HH. y directores.

Y todas aquellas personas que toman decisiones en el área de Recursos Humanos, no es

Y

todas aquellas personas que toman decisiones en el área de Recursos Humanos, no es

necesario tener conocimientos previos nosotros enseñamos de una forma sencilla el manejo de cada una las técnicas.

La inversión incluye:

1 carpeta personalizada por participante.

1

carpeta personalizada por participante.

Manuales impresos a color de cada módulo

Manuales impresos a color de cada módulo

1 human Side.

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human Side.

Perfiles y diseño de puesto por competencias.

Perfiles y diseño de puesto por competencias.

Pruebas psicométricas, cuadernillo de aplicación y platillas de calificación.

Pruebas psicométricas, cuadernillo de aplicación y platillas de calificación.

1 investigación reciente de actualización por módulo.

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investigación reciente de actualización por módulo.

Bibliografía actualizada.

Bibliografía actualizada.

1 diploma registrado ante la STPS DGCP y carta de certificación al término.

1

diploma registrado ante la STPS DGCP y carta de certificación al término.

Si el ejecutivo no puede tomar el módulo se le repone en el siguiente Diplomado.

Si

el ejecutivo no puede tomar el módulo se le repone en el siguiente Diplomado.

Servicio Coffe break:

Café, té, agua sodas y panecillos.le repone en el siguiente Diplomado. Servicio Coffe break: Sede de Evento Sede: Consulcorp Tochtli N.83

Sede de Evento

Sede: Consulcorp Tochtli N.83 Col Sto. Domingo Coyoacán. (Zona comercial Metro Copilco y Universidad Latina)

Inicio:

Horario: sábados de 9:00 a 14:00 hrs. Duración: 24 sesiones, 120 Horas.

7 Inversión Tipo de pago Precio (*) IVA (**) Inversión Total Pago contado empresas $13,300.00
7
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Inversión

Tipo de pago

Precio (*)

IVA (**)

Inversión Total

Pago contado empresas

$13,300.00

$2,128.00

$ 15,428.00

(** ) IVA aplicado de acuerdo a la ley vigente. **) IVA aplicado de acuerdo a la ley vigente.

*Aplica sólo en casos de pago de crédito$ 15,428.00 ( ** ) IVA aplicado de acuerdo a la ley vigente. **** Aplica cuando

****Aplica cuando no se ha inscrito al Diplomado y desea tomar solo el curso. Aplica cuando no se ha inscrito al Diplomado y desea tomar solo el curso.

Apertura sujeta a quórumno se ha inscrito al Diplomado y desea tomar solo el curso. El material se entrega

El material se entrega de manera electrónica y por módulo un manualy desea tomar solo el curso. Apertura sujeta a quórum Datos transferencias bancarias BBVA Bancomer Cuenta

Datos transferencias bancarias BBVA Bancomer Cuenta 2624920961 CLABE: 01218002624920961 9 Cta. Registrada SAT SHCP BEMP750303UM6

01218002624920961 9 Cta. Registrada SAT SHCP BEMP750303UM6 Consulcorp Tochtli N. 83 Col. Sto. Domingo Coyoacán CP
8 Diplomado en el que desea participar Diplomado en reclutamiento 2.0 y selección por competencias.
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Diplomado en el que desea participar Diplomado en reclutamiento 2.0 y selección por competencias. Datos
Diplomado en el que desea participar
Diplomado en reclutamiento 2.0 y selección por competencias.
Datos del participante
El nombre que aquí anote es el que aparecerá en su Diploma
Nombre (s)
Apellido paterno
Apellido materno
Empresa
Giro
Cargo
Area
E-mail particular y
oficina
Teléfono particular
Teléfono de oficina
Datos fiscales de facturación
Los datos que incluya serán los que aparezcan en su factura favor de cerciorarse que se encuentren correctos
Razón social
R.F.C.
Calle
Núm.
Col.
C.P.
Del./Municipio
Entidad
Monto por facturar IVA
Nombre de quien inscribe
(solo en caso de no ser el participante)
Forma de pago
Cheque
Depósito bancario
Efectivo
Transferencia bancaria
COMO SE ENTERO DEL EVENTO:
POR
INTERNET
AGRADECEREMOS ENVÍE ESTE FORMATO VÍA FAX O CORREO ELECTRÓNICO
EL PRESENTE DOCUMENTO UNICAMENTE RESERVA SU ESPACIO EN EL EVENTO SEÑALADO, SE REQUERIRÁ COMPROBANTE DE PAGO (FICHA DE DEPOSITO, EFECTIVO,
CHEQUE O TRANSFERENCIA BANCARIA) PARA LA CONFIRMACIÓN DE SU ASISTENCIA
¡BIENVENIDO!

Consulcorp Tochtli N. 83 Col. Sto. Domingo Coyoacán CP 04369 México DF Tel: 01(55) 35 486735

www.consulcorp.mx

9 Mapa de ubicación Consulcorp Tochtli N. 83 Col. Sto. Domingo Coyoacán CP 04369 México
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Mapa de ubicación

9 Mapa de ubicación Consulcorp Tochtli N. 83 Col. Sto. Domingo Coyoacán CP 04369 México DF.

Consulcorp Tochtli N. 83 Col. Sto. Domingo Coyoacán CP 04369 México DF. www.consulcorp.mx