DELMY JOSE MARADIAGA

Dirección: Res. Cascadas V Etapa, Choloma, Cortes. Cel: 9949-8573 Email: maradiagajose546@gmail.com

Objetivos laborales: Lograr desempeñar mi cargo con el máximo esmero y eficiencia para poder lograr
los objetivos que me sean planteados, dedicando el tiempo y forma necesaria para poder lograrlos.

ESTUDIOS
Año 2017 Cursando Diplomado en Ingles
San Pedro Sula Universidad Pedagógica Fco. Morazán

Año 2016 Master en Recursos Humanos

San Pedro Sula, Cortés Universidad Tecnológica de Honduras UTH

Año 2013 Licenciado en Gerencia de Negocios

San Pedro Sula, Cortés Universidad Tecnologica de Honduras UTH
Año 1998 Perito Mercantil y Contador Público
Tegucigalpa, Fco. Morazán Instituto Central Vicente Cáceres

EXPERIENCIA LABORAL
EMPRESA: VILLELA CORPORACION S. de R. L.
PUESTO: COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS
AÑOS: 2004-2017

Responsabilidades:

 Gestion de las requisiciones de las plazas vacantes

 Gestión de Exámenes psicométricos, practicos y políticas internas
 Realizar el proceso de Reclutamiento, contratación y selección de personal
 Elaboración de Reportes de entrenamientos y evaluación y certificación de personal
 Explicar y hacer firmar las descripciones y análisis de puestos a los empleados
 Inducción de personal administrativo y operativo
 Procesar y administrar la nomima de planillas (Hrs extras, IHSS, Incapacidades, permisos)
 Realizar evaluaciones periódicas de desempeño
 Implementar mejoras en el clima organizacional (Ambiente de trabajo)
 Elaborar los cálculos de prestaciones conforme a ley
 Realizar los procesos administrativos y disciplinarios conforme a ley
 Elaboracion de plan de entrenamientos de cada año
 Representar a la empresa en conciliaciones laborales
 Mantener actualizados los expedientes de personal
 Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas
 Elaborar y revisar plan de sucesión según antigüedad
 Monitorear el porcentaje de ausentismo en la empresa
 Coordinar la premiación del empleado y las actividades de RR. HH enfocadas a motivar al personal
 Mantener pizarras de RR. HH actualizadas, con el objetivo de brindar información al personal
 Investigación de accidentes e incidentes de trabajo
 Participar activamente en la implementación de SSO
 Implementación de las 6s
EMPRESA: GRUPO INTUR
PUESTO: AUDITOR INTERNO
AÑOS: 2000-2004

Responsabilidades:

 Revisión de Reportes de gastos e ingresos

 Elaboración de Inventarios en bodega y restaurantes
 Conciliaciones bancarias por restaurantes
 Revision de Kardex de restaurantes
 Verificación de efectivo vrs ventas
 Verificación del desperdicio en restaurantes auditados
 Reporte de incidencias encontradas

EMPRESA: ANTONINOS PIZZA

PUESTO: SUBGERENTE DE TURNO
AÑOS: 1999-2000

Responsabilidades:

 Supervisar el trabajo del personal en turno

 Gestionar las reservas de mesas de eventos
 LLevar el control financiero de turno
 Gestionar la documentacion del restaurante
 Verificación de efectivo vrs ventas
 Verificación del WASTE
 Reporte de incidencias encontradas
 Planear mejoras operativas, logisticas y funcionales.
 Colaborar y aportar ideas en materia de mercadeo.

REFERENCIAS LABORALES
Lic. Mario Villela
Gerente General, Villela Corporacion
Móvil. 3174-9363
Fijo. 2550-8284

Mae. Rosibel Moya

Encargada de Recursos Humanos, Antoninos Pizza
Móvil. 9960-0539
Fijo. 25690919

Lic. Celina Sanchez

Encargada de Contabilidad, Grupo Intur
Fijo. 22900500
Lic. Omaro Izaguirre
Universidad Pedagógica
Móvil. 3395-1699

Lic. Zindia Guardado

Enee
Móvil. 9552-9824

OTROS CONOCIMIENTOS

Programas manejados: - Paquetes de office (Word, Excel, Power Point.)

- Entrenamientos humanísticos y de seguridad
industrial.
- Formación de Auditores internos.
- Manejo de Empresas Familiares (UTH)
- Emprendedores en un mundo de cambio (UTH)
- Congreso de negocios y tecnología (UTH)
- Green Belt
- Yellow Belt
- Norma de ISO 9000-2015