BAB I

PENDAHULUAN

1.1. LATAR BELAKANG

Berkenaan dengan telah ditetapkannya Rencana Strategis oleh Dinas Kesehatan
Kabupaten Bogor, maka perlu adanya penyesuaian Visi, Misi, Tujuan, Sasaran dan
strategi Dinas Kesehatan Kabupaten Bogor dengan tugas pokok dan fungsi dari
Puskesmas Cibinong, sehingga Puskesmas Cibinong harus menyelaraskan Rancangan
Rencana Strategisnya dengan mengacu pada Visi, Misi, Tujuan, Sasaran dan strategi
yang telah ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Kabupaten Bogor.
Perencanaan strategis merupakan langkah awal yang harus dilakukan agar
mampu menjawab tuntutan lingkungan strategis lokal, nasional,dan global, dan tetap
berada dalam tatanan Sistem Administrasi Negara Kesatuan Republik Indonesia, dan
dokumen Rencana strategis setidaknya memuat Visi, Misi, Tujuan, Sasaran dan Strategi
(cara mencapai tujuan dan sasaran), yang memuat kebijakan, program dan kegiatan.
Sesuai dengan kondisi diatas, maka Puskesmas Cibinong perlu menyusun dan
menetapkan Rancangan Rencana Strategis (Renstra) Puskesmas Cibinong Tahun 2013-
2018 sebagai acuan Renstra Dinas Kesehatan Kabupaten Bogor Tahun 2013-2018.
Rancangan Renstra Puskesmas Cibinong ini merupakan dokumen perencanaan yang
berorientasi pada hasil yang ingin dicapai selama kurun waktu satu sampai dengan lima
tahun yang akan datang dan dirumuskan secara sistematis dan berkesinambungan
dengan memperhitungkan potensi, peluang dan kendala yang ada atau mungkin timbul.

1.2. MAKSUD DAN TUJUAN

Rancangan Renstra Puskesmas Cibinong tahun 2013-2018 merupakan dokumen
perencanaan jangka menengah yang dapat dipergunakan untuk menjabarkan renstra
Puskesmas Cibinong tahun 2013-2018 yang akan disusun sesuai dengan tugas pokok
dan fungsi yang diamanatkan kepada puskesmas Cibinong sesuai dengan Peraturan
Daerah Kabupaten Bogor Nomor 12 Tahun 2008 tentang UPT Pusat Kesehatan
Masyarakat. Tujuan Penyusunan Rancangan Renstra Puskesmas Cibinong tahun 2013-
2018 untuk menyempurnakan target pencapaian kinerja dari yang sudah tercapai di
tahun 2013 sampai dengan yang akan dicapai tahun 2018 sesuai dengan Renstra Dinas
Kesehatan Kabupaten Bogor tahun 2013-2018. Renstra ini yang nantinya dijadikan

Renstra Puskesmas Cibinong 2013-2018 1

 landasan/ pedoman dalam penyusunan Rencana kerja Puskesmas Cibinong, penguatan
peran Lintas Sektor Puskesmas, serta sebagai dasar evaluasi dan laporan pelaksanaan
atas kinerja tahunan dan lima tahunan Puskesmas Cibinong.

1.3. HUBUNGAN RENSTRA PUSKESMAS CIBINONG DENGAN DOKUMEN

PERENCANAAN LAINNYA
Renstra Dinas Kesehatan Kabupaten Bogor Tahun 2013- 2018 menjadi
pedoman Puskesmas Cibinong dalam penyusunan Renstra Puskesmas Cibinong Tahun
2013-2018. Setiap tahunnya, Renstra tersebut akan dijabarkan dalam Rencana Kerja
Tahunan Puskesmas.
Renstra Puskesmas Cibinong Tahun 2013-2018 dijadikan pedoman bagi
penyusunan Rencana Usulan Kegiatan Puskesmas dan Rancangan Kerja Anggaran
Puskesmas, berdasarkan Renja Puskesmas dalam bentuk DPA Puskesmas Cibinong.

1.4. SISTEMATIKA PENULISAN

Penyusunan Renstra Puskesmas Cibinong dilakukan oleh Tim Penyusun Renstra
Puskesmas Cibinong. Dalam proses penyusunan Renstra juga melibatkan seluruh
pemegang program dan penanggungjawab kegiatan/pelayanan di puskesmas dalam
rapat-rapat internal serta melibatkan Lintas Sektor dalam rapat koordinasi. Keterlibatan
beberapa pihak baik internal maupun eksternal ini terutama untuk memberikan
masukan-masukan dalam penyusun Renstra. Sistematika penulisan Renstra Puskesmas
Cibinong tahun 2013-2018 sebagai berikut:
BAB I PENDAHULUAN
BAB II KENDALA DAN MASALAH
BAB III INDIKATOR DAN STANDAR KINERJA
BAB IV ANALISA KINERJA
BAB V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN LIMA TAHUN
BAB VI PEMANTAUAN DAN PENILAIAN
BAB VII PENUTUP

Renstra Puskesmas Cibinong 2013-2018 2