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Eficiencia Laboral
Nombre de la Licenciatura
Matrícula
11131
Nombre de la Tarea
Buscando Trabajo
Unidad 5
Calidad de Trabajo
Fecha
Unidad 5: Calidad de Trabajo
Eficiencia Laborales
01 de Agosto de 2017.
Introducción
La calidad de vida en el trabajo es un concepto difícil de definir por la alta complejidad y gran
variedad de indicadores involucrados: niveles de ingreso, salud ocupacional, calidad del medio
ambiente laboral, grado de motivación, satisfacción laboral, identificación organizacional, bienestar
de los trabajadores, etc.
El principio en el que se basa la calidad de vida en el entorno laboral es que el trabajo debe tener
una concepción positiva por parte de todas las partes implicadas: dueños de las empresas,
directivos, cargos intermedios y empleados.
Dicha concepción solo es posible si el ambiente laboral en el cual se desempeñan los empleados es
positivo, conjugándose y coexistiendo tanto aspectos relacionados directamente con el trabajo como
ajenos a éste pero influenciados por el mismo, siendo el ejemplo más importante la conciliación de la
vida personal y familiar con la laboral.
De esta forma, la productividad está determinada por la seguridad y flexibilidad con que el trabajador
desarrolle planes para equilibrar el trabajo con su vida personal. Un trabajador tranquilo y con buena
actitud que esté en un contexto de calidad laboral positiva en el cual pueda desarrollar sus
competencias y creatividad, está mejor preparado para afrontar todos los desafíos que se presenten,
en vez de caer en graves consecuencias físicas y emocionales.
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Unidad 5: Calidad de Trabajo
Eficiencia Laborales
La tarea de esta última semana constará de dos actividades, por favor sigue las instrucciones para
realizar cada una de ellas.
Elige una organización en la que te gustaría trabajar. Para realizar tu elección, investiga su cultura
organizacional (Misión, Visión, Valores, Filosofía) así como su situación actual en el Mercado.
Analiza si tu perfil es congruente con la filosofía de la empresa que seleccionaste y justifica por qué
sí o no.
Investiga a qué puesto te gustaría ingresar y busca en algunas fuentes de reclutamiento y selección,
las publicaciones de sus ofertas de empleo; lo ideal es que puedas encontrar la posición que deseas
ocupar; puedes buscar una similar en caso de no encontrarla.
Analiza los requerimientos de la vacante y redacta por qué tu perfil profesional es compatible o no
con la misma, considerando tus competencias e intereses.
Si llegaras a ocupar la vacante, ¿qué elementos deberían evaluarse en tu desempeño, para
garantizar que tu trabajo es de calidad?
Empresa elegida.
Bimbo es una empresa de panificación, más importante a nivel mundial, cuenta con más de 100
marcas entre las que se encuentran: Bimbo, Marínela, Barcel, Tía Rosa, Ricolino, Pullman, Dulces
Vero, por mencionar algunas.
Grupo Bimbo maneja más de 10,000 productos, entre los que destacan: pan de caja, pan dulce,
panquelería, bollería, pastelitos, galletas, confitería, botanas saladas, tortillas, tostadas, cajeta (dulce
de leche), entre otros.
Es una empresa con una estructura organizacional sólida, cuenta con más de 129,000
colaboradores, su equipo de trabajo está comprometido y bien coordinado, capaz de llevar a cabo
los objetivos que se han fijado, a su equipo humano prestan la máxima atención a su formación,
seguridad, condiciones de trabajo, posibilidad de desarrollo profesional.
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Unidad 5: Calidad de Trabajo
Eficiencia Laborales
MISIÓN
Perseguir el logro día a día y el que diariamente avance en propósitos que constituyen su razón de
ser con la empresa. Sus principios y valores son los que
dan personalidad a Grupo BIMBO, es decir, la forma de ser. Los valores se entienden en conjunto
como un complemento integral.
El Grupo BIMBO representa cada uno de los valores con los colores primarios y secundarios. En el
centro de todos como principio fundamental esta la persona, origen y fin de nuestra acción.
VISIÓN
VALORES
Pasión
Equipo
Confianza
Calidad
Efectividad
Rentabilidad
Persona
El presidente y director general de grupo Bimbo, la panificadora más grande el mundo, comparte sus
planes de expansión a escala internacional con el objetivo de servir a mas consumidores. Pero su
ambición va más allá, quiere transformar la industria de la panificación global.
Sobre su visión para 2020 que acaba de renovar, según estadísticas de una casa de bolsa llegarán
casi a los 300 mil millones de pesos en ventas y su inversión anual serán cercanas a los 8 o 10
millones de pesos
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Unidad 5: Calidad de Trabajo
Eficiencia Laborales
Contador general
REQUISITOS:
https://www.occ.com.mx/empleos-en...y-el.../para-trabajar-en-Bimbo--S-A--de-C-V-
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Unidad 5: Calidad de Trabajo
Eficiencia Laborales
Para llevar a cabo un trabajo de calidad dentro de la organización es tener presente cuales son mis
funciones:
La contabilidad es una parte fundamental dentro de los procesos internos de toda empresa. De esta
depende no solo la exactitud de las cuentas, sino muchas veces el condicionamiento de las
estrategias en función de una visión contable y financiera de la empresa. Es por ello que la función
del contador no solo se reduce a “llevar las cuentas”, sino también a participar de las estrategias que
impliquen mirar hacia las finanzas de la empresa.
Conclusiones
.
Cuando hablamos de calidad laboral no nos referimos únicamente a un valor concreto sino a un
término multidimensional que ha ido desarrollándose a lo largo de los años y que incluso ha recibido
múltiples denominaciones como calidad de vida laboral o calidad del empleo.
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Unidad 5: Calidad de Trabajo
Eficiencia Laborales
En la actualidad existen retos y sobre todo de la competencia en las organizaciones, lo cual permite
enfrentar la alta competencia, tanto nivel nacional como internacional.
La buena calidad es una cualidad que debe tener cualquier servicio para obtener un mayor
rendimiento en su funcionamiento y durabilidad, cumpliendo con normas y reglas necesarias para
satisfacer las necesidades del cliente
La Calidad dentro de una organización es un factor importante que genera satisfacción a sus
clientes, empleados y accionistas, y provee herramientas prácticas para una gestión integral. Hoy en
día es necesario cumplir con los estándares de calidad para lograr entrar a competir en un mercado
cada vez más exigente; para esto se debe buscar la mejora continua, la satisfacción de los clientes y
la estandarización y control de los procesos.
Bibliografía