Inf. Mensual Ssoma. Diciembre

INFORME MENSUAL – MES DICIEMBRE
“CREACION DE LA AVENIDA ZARUMILLA EN EL TRAMO

CONTRATISTAS GENERALES DE LA AV. JORGE BASADRE – AV. CAPLINA, DISTRITO DE
S.R.L.
RUC: 20164483895 TACNA, PROVINCIA DE TACNA - TACNA”. Página: 1 de 48
INFORME DE SEGURIDAD,
SALUD EN EL TRABAJO
DICIEMBRE - 2018
V&V CONTRATISTAS GENERALES SRL. 1
S.R.L.
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

“CREACION DE LA AVENIDA ZARUMILLA EN EL TRAMO DE LA AV. JORGE
BASADRE – AV. CAPLINA, DISTRITO DE TACNA, PROVINCIA DE TACNA -
TACNA”.
La empresa V&V CONTRATISTAS GENERALES SRL. Dedicada a todo tipo de
actividades dentro del sector de la CONSTRUCCION, ha establecido como objetivo
brindar sus servicios con adecuados estándares de seguridad y eficiencia, a fin de
ser competitiva y rentable, manteniéndose entre las empresas del sector que
prestan una mayor atención de la seguridad. Considera que su capital más
importante son los trabajadores siendo prioridad de la empresa mantener buenas
condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como mantener al personal
motivado y comprometido con la prevención de los riesgos del trabajo. En nuestra
filosofía de mejora continua, esperamos ampliar el alcance del sistema a todas
nuestras actividades. Con tal motivo la alta dirección a establecido la siguiente
política.
1. Para nuestra empresa la seguridad de todos sus trabajadores es un valor
permanente y fundamental, que debe ser considerado en todo el que hacer
institucional, por lo cual nos comprometemos en salvaguardar la seguridad y salud
de nuestros trabajadores, subcontratistas, visitantes y otros, mediante prácticas de
trabajo seguro.
2. Creemos que la base ética sobre la cual debe fundarse la “seguridad” es el respeto
fundamental por el derecho a la vida y la salud.
3. En nuestra empresa la SEGURIDAD, PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD, son tres
conceptos inseparables para el logro de nuestros objetivos y considerar un trabajo
bien hecho.
4. La empresa V&V CONTRATISTAS GENERALES SRL. Se compromete a:
a) Siendo la seguridad un valor institucional, nunca podrá ser dejada de
lado, aun frente a urgentes contingencias y bajo ningún motivo se
justificará la ocurrencia de un accidente.
b) Todos los trabajos y actividades deben programarse y planificarse
tomando en cuenta todas las medidas preventivas para el desarrollo
seguro, sano y saludable de las mismas, apuntando a la excelencia en
calidad del servicio final.
c) La seguridad debe realizarse en base al control sistemático de los riesgos
asociados a las distintas actividades con un verdadero sentido de
compromiso y liderazgo por parte de la línea de mando.

S.R.L.
d) Se fomentará una cultura de prevención, evaluando los peligros e

implementando medidas de control efectivas que eliminen o minimicen los
riesgos asociados a las labores de trabajo, implementando la mejora
continua en cada uno de sus procesos.
e) Desarrollar programas de inspecciones y auditorias de seguridad y salud
ocupacional, con el propósito de detectar a tiempo los desvíos y no
conformidades en la gestión, proponiendo la oportuna corrección y
elevamiento de observaciones.
5. Estamos convencidos que los accidentes y las enfermedades ocupacionales son
evitables, pues se deben a causas que pueden ser identificadas y controladas de
manera oportuna. Esas causas son “no conformidades” dentro de los procesos que
deben ser controladas mediante el mejoramiento continuo de nuestros estándares y
procedimientos de trabajo.
1. DATOS DE LA OBRA
OBRA : “CREACION DE LA AVENIDA ZARUMILLA EN EL

TRAMO DE LA AV. JORGE BASADRE – AV.
CAPLINA, DISTRITO DE TACNA, PROVINCIA DE
TACNA – TACNA”, COD SNIP 346395
TIEMPO DE EJECUCION : 390 Días.
FECHA DE INICIO : 24 de Abril del 2018.
2. INTRODUCCION
La empresa V&V CONTRATISTAS GENERALES SRL., realizará la ejecución de la
Obra “CREACION DE LA AVENIDA ZARUMILLA EN EL TRAMO DE LA AV.
JORGE BASADRE – AV. CAPLINA, DISTRITO DE TACNA, PROVINCIA DE
TACNA – TACNA”, para lo cual se espera conseguir la máxima identificación y
compromiso por parte de la Residencia y de todos los trabajadores con los principios
de seguridad y salud en el trabajo además de la conservación del medio ambiente,
cumpliendo así con el plan de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente
elaborado para la obra.
3. OBJETIVO
Evidenciar los trabajos realizados de acuerdo con el sistema de gestión de la
empresa V&V CONTRATISTAS GENERALES SRL. Para la obra “CREACION DE
LA AVENIDA ZARUMILLA EN EL TRAMO DE LA AV. JORGE BASADRE – AV.
CAPLINA, DISTRITO DE TACNA, PROVINCIA DE TACNA – TACNA”, con
referencia a la Seguridad y Salud en el trabajo durante el mes de DICIEMBRE.
4. ALCANCE
El presente informe es para la verificación de las actividades aplicadas por todo el
personal que labora en la Obra “CREACION DE LA AVENIDA ZARUMILLA EN EL
TRAMO DE LA AV. JORGE BASADRE – AV. CAPLINA, DISTRITO DE TACNA,

S.R.L.
PROVINCIA DE TACNA – TACNA”, CODIGO SNIP-346395”, referente a Seguridad y

Salud en el trabajo, considerando las diferentes partidas trabajadas durante el mes
de DICIEMBRE.
5. INTEGRANTES DEL AREA DE SEGURIDAD
 DENNIS REYNALDO FLORES CAPIA ESPECIALISTA SEGURIDAD.
 MARCO ANTONIO CCALLATA GOMEZSUPERVISOR DE SEGURIDAD
 MAMANI CHINO LUZMILA VIGIA.
 MANUEL RIVERA MAMANI VIGIA
6. ORGANIGRAMA
JOSE MANUEL SAMANAMUD LOYOLA

RESIDENTE DE OBRA
COMITÉ DE SEGURIDAD
DENNIS R. FLORES CAPIA JOSE M. SAMANAMUD LOYOLA (PRESIDENTE)
ESPECIALISTA DE SEGURIDAD MARCO A. CCALLATA GOMEZ (SECRETARIO)
MANUEL RIVERA MAMANI (VOCAL)
SAN AGUSTIN LOZA CUTIPA CRISTHIAN PAUCAR PAZ (VOCAL)
MAESTRO DE OBRA
PEON OFICIALES OPERARIOS
7. PARTIDAS EJECUTADAS DURANTE EL MES DE DICIEMBRE
8. OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
La empresa V&V CONTRATISTAS GENERALES SRL. como responsable de sus
obligaciones y en cumplimiento de lo dispuesto por las normas de seguridad y salud
en el trabajo ley 29783 y su modificatoria ley 30222, reglamento de la ley DS.005-
2012-TR. y su modificatoria DS.006-2014-TR. para el presente mes de DICIEMBRE,
se realizó las siguientes actividades de responsabilidad.
8.1 EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL (CLINICA SAN ISIDRO Y SAN PEDRO).

8.2 GENERACION DEL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE
RIESGO.
8.3 SEGURO MAS VIDA (ESSALUD)
8.4 IMPLEMENTACION DE LOS SERVICIOS DE BIENESTAR Y DE
EMERGENCIA.

S.R.L.
8.5 SERVICIO DE MOVILIDAD

7.1 EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL (CLINICA SAN ISIDRO Y SAN PEDRO
APOSTOL).
Dando cumplimiento con lo dispuesto en la ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo Ley 29783 y su modificatoria Ley 30222 Art. 49 inciso D, en el presente
mes de DICIEMBRE, no se realizaron exámenes médicos pre ocupacionales
(adjunto ANEXO 7- I relación de personal que paso EMO.)
7.2 GENERACION DEL SCTR.
Dando cumplimiento a lo dispuesto en el DS. 003-98-SA. NTP. Del SCTR.

Durante el presente mes de DICIEMBRE, se contrataron un total de 51 seguros
complementarios de trabajo de riesgo para el personal obrero, administrativo,
técnico profesional. (adjunto ANEXO 7- II constancia del SCTR.)
7.3 SEGURO MAS VIDA ESSALUD
Durante el presente mes de DICIEMBRE, no se contrataron seguros más vida
7.4 IMPLEMENTACION DE LOS SERVICIOS DE BIENESTAR Y DE

EMERGENCIA.
 Comedor. – durante el presente mes se continua con el ambiente del
comedor para el personal obrero el cual está elaborado con listones de
madera de 4” X 4” X 12’, listones de madera de 2” X 2” X 12’ y techado con
calamina, así mismo dicho comedor está equipado con 20 sillas de plástico,
3 bancas de madera y 1 mesa de madera, el cual es utilizado por los
trabajadores al momento de tomar sus alimentos a la hora del desayuno y/o
almuerzo.
Así mismo durante el presente mes se continua con el comedor móvil en el
campo de trabajo el cual consta de una carpa metálica de 4.00 mt. X 3.00
mt. Y 20 sillas de plástico el cual es ubicado estratégicamente a lo largo de
la vía donde se encuentra la mayor cantidad de trabajadores.
Así mismo durante el presente mes se continua con el comedor en el frente
de trabajo del arquitecto FERNANDO CASTRO ubicado en la progresiva
0+200, dicho comedor está elaborado con listones de madera de 2” X 2” X
12’ y triplay de 4 mm. Techado con calamina, su tamaño es de 4.00 mt. X
5.00 mt. Y esta equipado con 1 mesa de madera de 2.44 X 1.22 mt. Y 3
bancas de madera de 12’ X 0.30 cm. X 2”.
 Servicios higiénicos. – durante el presente mes se continua con 3 SSHH.
conectados a una red pública de desagüe en el campamento de obra, estos
SSHH. Están dotados de tazas de loza vitrificada con su respectivo tanque
de agua para su limpieza al momento de ser usadas, así mismo se
colocaron 3 papeleras de plástico de color azul con sus respectivas bolsas
negras para desechar los residuos producto de la utilización de los servicios

S.R.L.
higiénicos, el mantenimiento de dichos servicios higiénicos lo realiza el

personal de la empresa contando con sus respectivos EPPs. Requeridos
para dicha tarea como guantes de jebe, botas de jebe con punta de acero,
ropa de trabajo camisa y pantalón, casco, lentes, mascarilla, etc. Los
insumos que se usan para dicha tarea son agua, ace, pinesol desinfectante y
ambientador.
 Servicios Higiénicos Portátiles (DISAL). - durante el presente mes se
continua con los 03 servicios higiénicos portátiles de la empresa DISAL y la
ubicación de estos son en lugares donde haya mayor concentración de
trabajadores actualmente se encuentran en la progresiva 0+080, 0+300 y
0+900, el mantenimiento de estos SSHH. Portátiles es realizado por el
personal de la empresa DISAL equipados correctamente con sus equipos de
protección personal como casco, lentes, mascarilla anti-gas ropa de trabajo
camisa y pantalón, botas de seguridad punta de acero, etc. Utilizando
insumos químicos que la propia empresa proporciona a su trabajador.
 Duchas. – se continua con las 02 duchas para el personal obrero 01 ducha
para el personal de sexo masculino y otra ducha para el personal de sexo
femenino, el personal hace uso de estas al final de la jornada laboral o
cuando lo crean conveniente.
Así mismo se continua con las 2 duchas en el frente del arquitecto
FERNANDO CASTRO, las conexiones de estas se realizaron con tuberías
de PVC de ½” y las paredes de concreto revestidas con losetas el tamaño de
las duchas es de 1.00 X 1.50 mt.
 Lavatorios. - se continua con los 03 lavatorios de mano para el personal 2
ubicados en los SSHH. y 01 lavatorio ubicado en el SSHH. De residencia
para el personal técnico profesional, estos lavatorios son usados por el
personal en el momento que lo crean conveniente o sea necesario para el
cuidado de la higiene personal.
Así mismo se continua con los 2 lavamanos en el frente del arquitecto
FERNANDO CASTRO, el cual consta de lavatorios de concreto con granito.
 Bebedero de Agua. - se colocó 3 bebederos de agua para el personal que
labora en la obra 01 almacén de obra y 2 puntos de agua ubicados
estratégicamente en los diferentes frentes de trabajo donde se encuentra
laborando nuestro personal, dicho bebedero de agua consta de un botellón
de agua con su respectivo caño o pilón de PVC. y cuenta con vasos
descartables en cantidad necesaria para ser utilizados por el personal
durante la jornada de trabajo según sea la necesidad de cada uno, a su vez
estos botellones están ubicados en casetas de madera de color celeste para
su protección e higiene.
Así mismo se continua con la instalación de 2 puntos de agua en el frente
del arquitecto FERNANDO CASTRO, dicho bebedero de agua consta de un
botellón de agua con su respectivo caño o pilón de PVC. y cuenta con vasos
descartables en cantidad necesaria para ser utilizados por el personal
durante la jornada de trabajo según sea la necesidad de cada uno, a su vez

S.R.L.
estos botellones están ubicados en casetas de madera de color celeste para

 Bloqueador solar. – se continua con la instalación de 01 puntos de entrega
de bloqueador solar para evitar las quemaduras de primer grado o el cáncer
a la piel, 02 de ellos ubicados estratégicamente en los frentes de trabajo y
uno 01 ubicado en el almacén de obra para que el personal puede hacer uso
de estas cuando lo requiera antes y durante la jornada de trabajo, así mismo
estos bloqueadores se ubican en casetas de madera de color rojo.
Así mismo se continua con 2 puntos de entrega de bloqueador en el frente
del arquitecto FERNANDO CASTRO, para ser utilizados por el personal de
obra y poder evitar las quemaduras de primer grado o el cáncer a la piel por
la exposición prolongada a la radiación solar, estos bloqueadores solares
están ubicados en casetas de madera de color rojo.
 Vestuario. – se continua con 2 ambientes para vestuario de los trabajadores
1 vestuario para varones y 1 vestuario para damas, el material con el que fue
elaborado estos vestuarios es de listones de madera de 3” X 3” X 12’, 2” X 2”
X 12’, y triplay de 4 mm. el techado del vestuario se ha realizado con
calaminas de 3.60 X 0.80 cm.
Así mismo se continua con 2 vestuarios para los trabajadores en el frente del
arquitecto FERNANDO CASTRO, uno de ellos para varones de 3.00 mt. Por
4.00 mt. Con material de rollizos de madera y forrado con triplay de 1.22 mt.
X 2.44 mt. y el otro para el vestuario de mujeres de 1.50 mt. X 2.00 mt. Con
material de modulo prefabricado de madera, todos estos están techados con
calamina de 3.60 X 0.80 cm.
 Botiquín de primeros auxilios. – se continua con la colocación de 04
botiquines de primeros auxilios 01 en residencia, 01 en almacén de obra y
02 de ellos en el campo de trabajo, la ubicación de estos se realiza
estratégicamente donde se encuentra la mayor cantidad de trabajadores y
así poder ser usados en caso de emergencia, así mismo estos botiquines
están colocados en casetas de madera de color rojo para su protección e
higiene.
Durante el presente mes de setiembre se ha instalado 1 botiquín de primeros
auxilios en el frente de trabajo del arquitecto FERNANDO CASTRO, para
ser utilizados por el personal de obra en caso de emergencia así mismo
estos botiquines están colocados en casetas de madera de color rojo para
 Camillas rígidas. – se continua con la colocación de 03 camillas rígidas de
emergencia de material de polietileno 01 en almacén de obra y 02 en el
campo de trabajo donde se encuentra la mayor cantidad de trabajadores el
cual será de mucha utilidad al momento de suscitarse un accidente y así
poder trasladar al trabajador afectado hasta un vehículo de emergencia para
ser evacuado al servicio de emergencia más cercano.
Así mismo se continua con 1 camilla rígida de emergencia de material de
polietileno en el frente de trabajo del arquitecto FERNANDO CASTRO, esta

S.R.L.
camilla será de mucha utilidad al momento de suscitarse un accidente para

poder trasladar al herido hasta el vehículo de emergencia y ser evacuado
hasta la clínica más cercana para su atención médica.
 Frazadas. – se continua con la colocación de 3 frazadas de algodón 02 de ellas
colocadas en el campo de trabajo y 01 en almacén de obra para ser
utilizadas en caso de emergencia, así mismo estas frazadas están ubicadas
en casetas de madera de color rojo para su protección e higiene.
Durante el presente mes de setiembre se ha instalado 1 frazada de algodón
en el frente del arquitecto FERNANDO CASTRO, para ser utilizada en caso
de emergencia, así mismo estas frazadas están ubicadas en casetas de
madera de color rojo para su protección e higiene.
 Extintor de PQS. – se continua con la colocación de 03 extintores de polvo
químico seco, 01 en almacén de obra y 02 de ellos ubicados
estratégicamente en el campo de trabajo para poder ser utilizado ante
cualquier eventualidad de conato de fuego para tipos de fuegos A, B y C, así
mismo este extintor está ubicado en una caseta de madera de color rojo
para su protección e higiene.
Así mismo se continua con 1 extintor de polvo químico seco en el frente de

trabajo del arquitecto FERNANDO CASTRO, este extintor es para tipos de
fuego A, B, y C, así mismo este extintor está ubicado en una caseta de
madera de color rojo para su protección e higiene. (adjunto ANEXO 7- IV
panel fotográfico servicios de bienestar).
7.5 SERVICIO DE MOVILIDAD

Durante el presente mes de DICIEMBRE, se continuo con el servicio de
movilidad con el camión baranda marca JAC de 4 toneladas color rojo de placa
B3U-892, operado por el señor WILLY RISALAZO ARUATA, dicho camión da
el servicio de movilidad al área de seguridad en cuanto a movilización de los
equipos de seguridad ya sea parantes de madera, mallas de seguridad, cintas
de seguridad, tambores de seguridad, conos de seguridad, señalización vial,
señalización con carteles de seguridad, transporte de comedor y sillas, etc.
Dicho servicio es indispensable para el área de seguridad puesto que a medida
que avanza la obra durante la jornada laboral se trasladan equipos de
seguridad de acuerdo con lo requerido (adjunto ANEXO 7- V panel
fotográfico servicios de movilidad).
8. SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Durante el presente mes de DICIEMBRE, se realizaron las siguientes actividades

basadas en el sistema de gestión, para ello se continúa trabajando en base a
nuestro plan de seguridad y salud en el trabajo, reglamento interno de seguridad y
salud en el trabajo, Plan de desvió, plano de ubicación, mapa de riesgos, plano de
protección colectiva y plano de evacuación de la obra, así mismo se utilizó la
siguiente documentación y/o registros.

S.R.L.
8.1 REGISTRO DE INDUCCION.

8.2 REGISTRO DE CHARLAS DIARIAS DE 5 MINUTOS.
8.3 REGISTRO DE CAPACITACION ESPECIFICA.
8.4 REGISTRO DE ATS.
8.5 REGISTRO DE INCIDENTES DURANTE EL MES.
8.6 REGISTRO DE ACCIDENTES DURANTE EL MES.
8.7 REGISTRO DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
8.8 REGISTRO DE INSPECCIONES.
8.9 REGISTRO DE MONITOREO DE AGENTES.
8.10 REGISTRO DE AUDITORIAS.
8.11 FORMATO DE DATOS PARA REGISTRO DE ESTADISTICAS.
8.12 REGISTRO DE ESTADISTICAS.
8.13 REGISTRO DE ENTREGA DE EPPs.
8.14 REGISTRO DE ENTREGA DE RITSS.
8.1. REGISTRO DE CHARLA DE INDUCCION
Durante el presente mes de DICIEMBRE, se realizó un total de 02 charlas de

inducción a 15 personas para su ingreso a laborar como personal obrero,
teniendo como expositor al SUPERVISOR DE SSOMA. MARCO ANTONIO
CCALLATA GOMEZ, en dicha charla de inducción se expusieron diferentes
temas referentes a la normatividad de la ley 29783 y su modificatoria Ley
30222, reglamento DS. N° 005-2012-TR. y su modificatoria DS. N° 006-2014-
TR. Así mismo temas basados en la prevención de riesgos laborales como:
o Política y Normas de Seguridad
o Reglamento interno de Seguridad
o Principios básicos de la Seguridad
o Conceptos básicos
o Factores de Riesgos
o Análisis de Trabajo Seguro (ATS)
o Uso adecuado de EPP.
o Orden y Limpieza
o Reporte de accidentes e incidentes.
o Señalización de Obra.
o Materiales peligrosos
o Riesgos eléctricos
o Aproximación a equipos en movimientos
o Riesgos con equipos menores
o Trabajos en altura.
o Trabajos en espacios confinados
o Excavación y zanjas.
o Cuidado del Medio Ambiente

S.R.L.
o Ley de las tres ‘R’.

o RR. SS.
o Código de Conducta.
dichas charlas de inducción se llevaron a cabo los días 12 y 17, de
DICIEMBRE, del presente año en las instalaciones del campamento de obra
ubicado en la Av. Zarumilla S/N fundo 04 Caramolle – Huerta Quintanilla. con
una duración de 8 horas.
(adjunto ANEXO 8 - I, Registro de charlas de inducción).
 TOTAL HORAS DE INDUCCION DURANTE EL MES DE DICIEMBRE
N° DE
PERSONAL HORAS DE
PERSONAS QUE TOTAL HORAS HOMBRE
INGRESANTE EN EL INDUCCION
RECIBIERON INDUCCION
MES DE DICIEMBRE POR PERSONA
INDUCCIÓN
15 15 8 120
8.2. REGISTRO DE CHARLAS DIARIAS DE 5 MINUTOS
Durante el presente mes de DICIEMBRE, se realizaron 25 charlas diarias de

seguridad de 5 minutos a 746 participantes donde se tocaron temas basados en
la prevención de accidentes, identificación de los peligros, evaluación de los
riesgos y aplicación de controles, fomentando la cultura de la prevención,
dichas charlas se realizan de forma diaria al inicio de la jornada laboral
en todos los frentes de trabajo, así mismo se tocan temas referentes
a la salud ocupacional del trabajador y está a cargo del especialista de
seguridad y/o responsable del área con una duración promedio de 5 a
8 minutos. (adjunto ANEXO 8 - II, registro de charlas diarias y panel
fotográfico).
RELACION DE CHARLAS DIARIAS REALIZADAS DURANTE EL MES DE

DICIEMBRE
Nº
Nº TEMA FECHA FRENTE
ASISTENTES
01 TERMINOS EN SEGURIDAD 01-12-2018 43 AV. ZARUMILLA
02 DOMINGO 02-12-2018 00 AV. ZARUMILLA
03 DINAMICA GRUPAL 03-12-2018 16 AV. ZARUMILLA

S.R.L.
04 CUANDO COMEMOS EN LA CALLE 04-12-2018 16 AV. ZARUMILLA
05 CUIDEMOS NUESTROS PIES 05-12-2018 18 AV. ZARUMILLA
06 TRABAJO CON ESCALERAS 06-12-2018 22 AV. ZARUMILLA
07 LA SEÑALIZACION Y YO 07-12-2018 21 AV. ZARUMILLA
08 FERIADO 08-12-2018 00 AV. ZARUMILLA
11 SABES CUALES SON TUS RIESGOS I 11-12-2018 26 AV. ZARUMILLA
12 SABES CUALES SON TUS RIESGOS II 12-12-2018 23 AV. ZARUMILLA
13 A DONDE VAS DE PRISA LOQUITO 13-12-2018 39 AV. ZARUMILLA

ACEPTACION DE RESPONSABILIDAD AV. ZARUMILLA
14 14-12-2018 35
PERSONAL
15 LAS SEÑALES SALVAN VIDAS 15-12-2018 42 AV. ZARUMILLA
18 EL AMIGO DE LO AJENO 18-12-2018 48 AV. ZARUMILLA
19 PRIMEROS AUXILIOS PARTE I 19-12-2018 33 AV. ZARUMILLA
20 PRIMEROS AUXILIOS PARTE II 20-12-2018 47 AV. ZARUMILLA
21 LA MANIOBRA DE HEIMLICH 21-12-2018 40 AV. ZARUMILLA
22 FRACTURAS 22-12-2018 42 AV. ZARUMILLA
23 EMORRAGIAS 23-12-2018 13 AV. ZARUMILLA
27 QUE ES UN ESGUINCE 27-12-2018 40 AV. ZARUMILLA
28 QUE ES UNA LUXACION 28-12-2018 37 AV. ZARUMILLA
29 COMO USAR UNA CAMILLA 29-12-2018 33 AV. ZARUMILLA
30 COMO EVACUAR A UN HERIDO 30-12-2018 15 AV. ZARUMILLA
8.3. REGISTRO DE CAPACITACION ESPECIFICA

S.R.L.
Durante el presente mes de DICIEMBRE, no se realizaron capacitaciones

específicas.
 Total, horas capacitadas durante el mes de DICIEMBRE
NUMERO DE TOTAL HORAS

NUMERO DE CANTIDAD
DESCRIPCION ASISTENTES HOMBRES
CAPACITACIONES HORAS
AL MES CAPACITADAS
Capacitaciones
25 746 0.05 62.10
Diarias
Inducción 5 15 8 120.00
Reinducción 0 0 0 00.00
Capacitación
0 0 0 00.00
Especifica
TOTAL DEL MES 182.10
8.4. REGISTRO DE ATS.
Durante el presente mes de DICIEMBRE, se realizó el llenado del ATS. Análisis

de trabajo seguro, este documento tiene como finalidad realizar una
identificación de los agentes de riesgo a los que están expuestos los
trabajadores en la ejecución de sus tareas rutinarias, no rutinarias
dentro de la obra. Para la identificación de estos riesgos se requiere
realizar un análisis de las tareas a realizar a través de una adecuada
metodología que hace más seguras las tareas como identificar los
peligros, evaluar los riesgos y aplicar los controles.
Estas se llevan a cabo cada vez que se realiza una tarea nueva o
cuando las condiciones de trabajo han cambiado y están a cargo de
cada encargado de frente o capataz. (adjunto Anexo 8 – IV, Registro de
ATS)
8.5. REGISTRO DE INCIDENTES DURANTE EL MES
Durante el presente mes de DICIEMBRE, no se registraron incidentes de

trabajo lo cual da muestra de que las capacitaciones diarias son de mucha
utilidad para el personal (adjunto ANEXO 8 - V, registro de incidentes
mensual).
8.6. REGISTRO DE ACCIDENTES DURANTE EL MES
Durante el presente mes de DICIEMBRE, no se registraron accidentes de

trabajo lo cual da muestra de que las capacitaciones diarias surten efecto en los
trabajadores (adjunto ANEXO 8 - VI, registro de accidentes mensual).

S.R.L.
8.7. REGISTRO DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Durante el presente mes DICIEMBRE, y en lo que va del año, no se registraron

enfermedades ocupacionales dentro del proyecto (adjunto ANEXO 8 - VII,
registro de enfermedades ocupacionales).
8.8. REGISTRO DE INSPECCIONES
Durante el presente mes de DICIEMBRE, no se realizaron inspecciones

internas (adjunto ANEXO 8 - VIII, registro de inspecciones).
8.9. REGISTRO DE MONITOREO DE AGENTES FISICO, QUIMICOS,

BIOLOGICOS, PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGO
DISERGONOMICOS.
Durante el presente mes de DICIEMBRE, se realizaron un total de 3 monitoreos

de agentes FISICO Y QUIMICO, el cual estuvo a cargo de la Ing. Ambiental
MARIBEL GONZALES COAQUIRA.
 Agente físico “RUIDO”.

 Agente químico “AIRE”.
Los resultados de dichos monitoreos se darán en el mes de enero 2019.
8.10. REGISTRO DE AUDITORIAS
Durante el presente mes de DICIEMBRE, no se realizaron auditorías internas ni

externas en el proyecto, (adjunto ANEXO 8 – X, registro de auditorías).
8.11. FORMATO DE DATOS PARA REGISTRO DE ESTADISTICAS
Durante el presente mes de DICIEMBRE, no se registraron incidentes,

accidentes ni enfermedades ocupacionales por lo que nuestros índices de
accidentabilidad se mantienen en CERO, así mismo nuestras horas hombre se
han reducido a h/h debido a que hubo cese de personal por la
culminación de ciertas partidas, (adjunto ANEXO 8 – XI, formato de datos
para registro de estadísticas).
8.12. REGISTRO DE ESTADISTICAS
Durante el presente mes de DICIEMBRE, nuestras estadísticas fueron MUY

BUENAS, por lo que se recomienda continuar respetando las normas de
seguridad y salud en el trabajo y seguir los procedimientos de trabajo seguro
para cada tarea (adjunto ANEXO 8 - XII, registro de estadísticas).
8.13. REGISTRO DE ENTREGA DE EPPs.

S.R.L.
Durante el presente mes de DICIEMBRE, se hizo entrega de los equipos de

protección personal al personal nuevo que ingreso a laborar a nuestro proyecto,
además de ello se continuo con la renovación de los EPPs. Al personal que
viene laborando en nuestro proyecto como son ropa de trabajo, guantes
badana, lentes de seguridad, zapato de seguridad, cortaviento etc. (adjunto
ANEXO 8 – XIII, registro de entrega de EPPs.).
8.14. REGISTRO DE ENTREGA DEL RITSS.
Durante el presente mes de DICIEMBRE, se realizó la entrega del reglamento

interno de seguridad y salud en el trabajo a los trabajadores nuevos que
ingresaron a laborar a nuestro proyecto que fueron un total de 15 trabajadores,
(adjunto Anexo 8 – XIII, registro de entrega del reglamento interno de
trabajo).
9. MEDIDAS DE PREVENCIÓN, Y/O ACCION.
9.1 CHECK LIST DE EQUIPOS Y/O MAQUINARIAS
9.2 PROTECCION COLECTIVA
9.3 PROGRAMA DE DESVIOS, SEÑALIZACION Y CONTROL DE TRAFICO
9.4 ACCIONES CORRECTIVAS
9.5 SIMULACROS
9.1 CHECK LIST DE EQUIPOS Y/O MAQUINARIAS
Durante el presente mes de DICIEMBRE, se continuó realizando los check list a

los equipos y/o maquinarias que ingresaron a laborar a nuestro proyecto para
verificar su operatividad y aspectos de seguridad lo cual es un requisito
indispensable para laborar en nuestro proyecto.
RESTRICCION. - si algún equipo presentase algún desperfecto será retirado de

inmediato bajo responsabilidad del operador maestro de obra y el ingeniero de
campo hasta su reparación y puesta en operatividad al 100%.
9.2 PROTECCION COLECTIVA
Durante la ejecución del proyecto se continuo con la colocación de protección

colectiva de acuerdo al avance del proyecto para salvaguardar la integridad
física de los trabajadores, transeúntes y/o habitantes de la zona delimitando las
áreas de trabajo y el radio de acción de las maquinarias, dicha protección
colectiva consta de parantes de madera con base de concreto de color rojo en
señal de peligro así mismo se colocaron cintas reflectivas de 2“ de color blanco
para su visibilidad nocturna durante la noche, a estos parantes de madera se
les agrega mallas de seguridad de color naranja con cinta de seguridad de
color amarillo y/o rojo en señal de advertencia y peligro, de esta manera se
busca que los peatones no ingresen a las zonas de trabajo y puedan sufrir

S.R.L.
accidentes personales, estas barreras son colocadas a 2.00 mt. Del área de
trabajo, para la elaboración de estos parantes de madera se utilizó los
siguientes materiales:
 cortadora manual.
 martillo manual.
 clavos de 4”.
 listones de madera de 2” X 2” X 1.20 mt. De altura.
 Cemento y arena para la preparación de la base de concreto para los
parantes de madera de 0.30 X 0.30 X 0.13 de altura.
 Pintura esmalte color rojo.
 Thiner estándar.
En el presente mes de DICIEMBRE, se colocó protección colectiva a Las
excavaciones que se realizaron para el cerco perimétrico desde la progresiva
0+200 hasta 0+400, dicha protección colectiva consta de parantes de madera
con base de concreto (cachacos) a estos se le ha adicionado mallas de
seguridad, cinta de seguridad etc.
Así mismo se continuo con la colocación de capuchones de PVC de color verde y

naranja a las estacas de fierro corrugado que son fundidas para sujetar a los listones
de madera de 4.00 X 4.00 X 12’ para el encofrado de los sobrecimientos, estos
capuchones nos sirven para minimizar el riesgo de incrusta miento, corte de las
estacas hacia los transeúntes o trabajadores que circulan por la zona.
(adjunto ANEXO 9 – II, registro de protección colectiva).
9.3 PROGRAMA DE DESVIOS, SEÑALIZACION Y CONTROL DE TRAFICO
Durante el presente mes de DICIEMBRE, se realizó las siguientes acciones de

acuerdo con el plan de desvió vial.
PROGRAMA DE DESVIOS. - Se continúa trabajando de acuerdo con el plan

de desvío del proyecto, para ello se realizó las gestiones ante la Municipalidad
Provincial de Tacna solicitando los permisos respectivos necesarios para los
cierres de vía y desvíos del tránsito peatonal, urbano y particular, lo cual fue
aceptado por la misma entidad.
Estos desvíos se realizaron tes lugares:

 Av. Zarumilla intersección con la Av. Jorge Basadre Grohmann
progresiva 0+000.- Cierre de vía por vaciado de veredas y trabajos de
resane en muros existentes.

S.R.L.
 Calle sin nombre Progresiva 0+050.- Desvió de vía de ingreso y salida

peatonal y vehicular para los vecinos que habitan en la Asoc. De Viv.
Gregorio Albarracín.
 Pasaje sin nombre de la asociación Viv. Gregorio Albarracín en la
progresiva 0+170.- Desvió de vía de ingreso y salida peatonal y vehicular
para los vecinos que habitan en el conjunto habitacional meza redonda
 Calle 79 de la asociación de Vivienda Bellavista Progresiva 0+900.-
Desvió de vía de ingreso y salida peatonal y vehicular para los vecinos
que habitan en la Asoc. De Viv. Villa las palmeras.
 Av. Santa Cruz intersección con la Av. Zarumilla Progresiva 1+460.-
que habitan en la Asoc. De Viv. San Roque y la asociación de vivienda los
ángeles.
 Pasaje sin nombre progresiva 2+100.- Desvió de vía de ingreso y salida
peatonal y vehicular para los vecinos que habitan en la asociación de
vivienda el vallecito.
 Calle Nora flores de la Urbanización el Olivar Progresiva 2+680.-
que habitan en la Asoc. Viv. El Olivar.
 Av. Caplina intersección con la Av. Zarumilla Progresiva 3+656.68.-
que habitan en la Asoc. De Viv. Santa María, San José y fundo Chololo.
SEÑALIZACION. - En cuanto a la señalización se han colocado señales
verticales y horizontales con mensajes prevención o advertencia, restricción o
prohibición, canalizadoras, obligación, información general y evacuación,
emergencia y contra incendio.
Señal preventiva o advertencia. - advierte un peligro o un riesgo.
 Calle en construcción.
 Desvió.
 Calle clausurada.
 Solo un carril de circulación.
 Carril derecho (izquierdo) clausurado.
 Despacio obras.
 Tranquera peligro obras.
 Tranquera calle clausurada.
 Disminuir velocidad.
 A 50 mt. Obra en ejecución.
 Angostamiento de la vía.
 Doble sentido.
 Hombres trabajando.

S.R.L.
Señal restricción o prohibición. – prohíbe un comportamiento susceptible de

provocar un accidente y su mandato es total.
 Calle clausurada
 Calle clausurada a…m solo acceso a propiedad
 Fin del tramo en construcción
 Inicio vía doble sentido
 Fin vía doble sentido
 Señales restrictivas especiales, de acuerdo con las condiciones
existentes.
Señal canalizadora. – Tendrán por objeto encausar el tránsito de vehículos y
peatones a lo largo de la obra, para indicar cierres, estrechamientos y cambios
de dirección de la ruta con motivo de la obra. Se clasifican en:
 Siga la flecha.
 Gire a la derecha.
 Gire a la Izquierda.
 Pase de frente.
Señal de obligación. – obliga al cumplimiento de un requisito.

 Uso obligatorio de los EPPs.
 Oficinas.
 SSHH.
 Duchas.
Señal de información general y evacuación. – información no relacionada con
la seguridad, pero de emergencia.
 Punto de reunión.
 Zona segura.
 Salidas.
 Rutas de evacuación.
 Primeros auxilios.
 Teléfonos de emergencia.
 Camilla.
Señal de emergencia y contra incendios. – indica la ubicación de equipos de
emergencia y materiales o sustancias de protección contra incendios.
 Extintor.
 Botiquín.
 Manguera contra incendios.
 Grifos de agua.
Así mismo a lo largo de la vía se colocaron parantes de madera de 2” X 2” X
2.40 mt. De altura con base de concreto de 0.30 X 0.30 X 0.15 Cm. Pintados de

S.R.L.
color blanco y negro en señal de señalización vial, para ello se empleó pintura
esmalte disuelta con thiner, también se colocaron a dichos parantes cintas
reflectivas de 2” de color rojo y blanco para ser visualizados durante la noche, a
estos parantes se les coloco señaléticas informativas, preventivas de peligro y
riesgo como hombres trabajando, peligro maquinaria pesada trabajando, salida
de volquetes, punto de reunión, riesgo de atropello, despacio obras, riesgo de
caída, zanja abierta, reduzca la velocidad, desvió a la derecha, obras a 100
metros, etc.
Para las intersecciones viales como son las esquinas, inicio de obra y fin de
obra se colocaron carteles de madera con patas de gallo de 1.60 X 1.50 mt. De
1 ½ X 1 ½ de espesor, a su vez estos carteles están forrados con banner
indicando señaléticas como inicio de obra, fin de obra, desvió a la derecha,
desvió a la izquierda, calle clausurada, hombres trabajando, cuida tu vida,
material suelto en la vía, etc.
Donde se realizan trabajos provisionales que no demanden mayor tiempo de

ejecución se colocan conos de seguridad de color naranja con su respectiva
cinta reflectiva.
CONTROL DEL TRAFICO. - Sobre el control del tráfico se viene trabajando

con 2 vigías o banderilleros equipados cada uno de ellos con sus paletas de
pare y siga de color rojo y verde, vara luminosa, de color naranja, tambores de
seguridad y conos de seguridad con cinta reflectiva, son ellos quienes están a
cargo del control del tráfico, tránsito vehicular y peatonal a la hora de que los
vehículos y/o maquinarias de nuestro proyecto realizan trabajos o cuando estos
se desplazan a lo largo de la vía por la zona de trabajo. (adjunto ANEXO 9 –
III, programa de desvíos, señalización y control de tráfico, panel
fotográfico).
9.4 ACCIONES CORRECTIVAS
Durante el presente mes de DICIEMBRE, se continuo con las acciones

correctivas hacia el personal de obra en cuanto al correcto uso de los EPPs.
como también a los operadores de equipos y/o maquinaria en cuanto a la
correcta operación de los equipos aplicando el manejo defensivo y respetando
los límites de velocidad, (adjunto ANEXO 9 – IV, panel fotográfico acciones
correctivas).
9.5 SIMULACRO DE SISMO
Durante el presente mes de DICIEMBRE, no se realizó simulacros de sismo,

pero se tiene programado para el siguiente mes.
10.CONFORMACION DE COMITES Y BRIGADAS

S.R.L.
10.1 COMITÉ DE OBRA

10.2 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
10.3 BRIGADAS DE EMERGENCIA
10.1 COMITÉ DE OBRA
Se continua con el mismo comité de obra el cual fue elegido por los propios
trabajadores en el mes de mayo, así mismo se le dio permiso en 2 ocasiones
haciendo prevalecer su licencia sindical de acuerdo con el régimen de
construcción civil, integrantes.
TICONA BENDITA FRDDY RODOLFO 1° COMITÉ DE OBRA
VARGAS MAMANI CARLOS ALBERTO 2° COMITÉ DE OBRA
(adjunto ANEXO 10 – I, resolución de reconocimiento por parte del

MINTRA).
10.2 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Se continúa trabajando con el comité de seguridad y salud en el trabajo vigente

a la fecha y se tuvo la 7ta reunión ordinaria el día 31 de DICIEMBRE, del 2018
donde se tuvieron pedidos como son:
 Cambio de guantes de badana.

 Compra de jabón líquido.
 Compra detergente.
Así mismo se informó sobre el cumplimiento de los pedidos del mes de

noviembre.
(adjunto ANEXO 10 – II, decreto directoral N° 022-2018-DPPDFSST-
DRTPE./GOB.REG.TAC). conformación del comité de seguridad y salud en el
trabajo.
DENNIS REYNALDO FLORES CAPIA PRESIDENTE
MARCO ANTONIO CCALLATA GOMEZ SECRETARIO
MANUEL RIVERA MAMANI VOCAL
CRISTIAN PAUCAR PAZ VOCAL
10.3 BRIGADAS DE EMERGENCIA
Se continua con las brigadas de emergencia los cuales fueron elegidos por los
propios trabajadores, la conformación de estas se mantiene de la siguiente
manera.
BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS:
1. GUMERCINDA MAMANI LIMACHI PEON

2. HUGO W. FLORES CAPIA PEON
3. PABLO V. LLACA AGUILAR PEON
BRIGADA CONTRA INCENDIOS:

S.R.L.
1. EDGAR W. VILLANUEVA GARCIA PEON

2. NICOLAS L. YUPA CHIRI PEON
3. WILLINGTON E. DE LA SOTA ARAUJO PEON
BRIGADA DE EVACUACION Y RESCATE:
4. KELVIN T. KAMUZ AGUILAR PEON

5. GASTON FLORES YUFRA PEON
6. CRHISTIAN D. CONDORI PACORI PEON
(adjunto ANEXO 10 – III, acta de conformación de brigadas).
11. INDICADORES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INDICADOR
Horas Hombre Trabajadas (Aplicable solo a 48 H. por semana) 15,698.5
Número de Trabajadores 90
Número de días perdidos (Accidentes) 0
Número de días perdidos (enfermedades ocupacionales) 0
Número de Incidentes 0
Número de Accidentes 0
11.1 CALCULO ESTADÍSTICO DE ÍNDICE DE FRECUENCIA, ÍNDICE DE
SEVERIDAD, ACCIDENTABILIDAD Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
Para el cálculo del índice de Frecuencia, Severidad y Accidentabilidad se utilizarán

las siguientes formulas según la NTP G-050.
IFm. = Accidentes con tiempo perdido en el mes X 200 000 = 0 X 200 000 = 0
Número de horas trabajadas en el mes 15,698.50
IFa. = Accidentes con tiempo perdido en el año X 200 000 = 0 X 200 000 = 0
Número de horas trabajadas en lo que va del año 86,994.7
IGm. = Días perdidos en el mes X 200 000 = 0 X 200 000 = 0

Número de horas trabajadas en el mes 15,698.50
IGa. = Días perdidos en el año X 200 000 = 0 X 200 000 = 0

N° de horas trabajadas en lo que va del año 86,994.7
IA = IFa. X IGa. =0X0=0

S.R.L.
200 200
Índice de Índice de
Estadísticas Índice de Gravedad
Frecuencia Accidentabilidad
Mes Mensual Acumulado Mensual Acumulado Acumulado
DICIEMBRE
2019 0 0 0 0 0
12. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.
Durante el presente mes de DICIEMBRE, no se tubo eventos no deseados con o sin

consecuencia como incidentes, accidentes, así mismo en lo que va del año no se
han presentado enfermedades ocupacionales en los trabajadores del proyecto, lo
cual nos indica que nuestro sistema de gestión está dando sus resultados logrando
así muestra meta de cero accidentes, por lo que se recomienda lo siguiente tanto a
la parte empleadora como a los trabajadores:
A LA EMPRESA
 Continuar trabajando en base a la ley de seguridad y salud en el trabajo, su

modificatoria y su reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo y su
modificatoria.
 Continuar trabajando en base a la ley 30102.
 Continuar trabajando en base a la RM. 375-2008-TR.
 Continuar con los principios de seguridad.
 Principio de la Prevención.
 Principio de la Responsabilidad.
 Principio de la Cooperación.
 Principio de Información y Capacitación.
 Principio de Gestión Integral.
 Principio de Atención Integral de la Salud.
 Principio de Consulta y Participación.
 Principio de Primacía de la Realidad.
 Principio de Protección.
 Continuar con el compromiso de la alta gerencia hacia el personal que labora
en la empresa otorgando la logística y condiciones de trabajo, haciendo
prevalecer la seguridad y la salud del trabajador en todo momento.
 Continuar trabajando en base a su política de seguridad y salud en el trabajo.
 Continuar brindando las capacitaciones de inducción al trabajador nuevo.
 Continuar Brindando las capacitaciones específicas para las tareas no
rutinarias o de alto riesgo.
 Continuar brindando las capacitaciones diarias al personal en general sin
excepción.
 Hacer respetar los procedimientos de trabajo.

S.R.L.
AL TRABAJADOR
 Asistir a las capacitaciones que brinda el empleador.

 Respetar las normas de seguridad.
 Respetar los procedimientos de trabajo.
 Realizar sus análisis de trabajo seguro ATS.
 Reportar los incidentes antes de que se conviertan en accidentes.
 No exponer su vida cuando noten una condición insegura.
 No venir a laborar bajo las influencias de alcohol o drogas.
¡SEGURIDAD!
TAREA DE TODOS
¡SEGURIDAD!
S.R.L.
PRIMERO
¡NUESTRA META!
CERO ACCIDENTES
¡MI SALUD!
¡ES PRIMERO!
ANEXO
7–I
S.R.L.
EXAMEN MEDICO
OCUPACIONAL
7 – II
ANEXO

S.R.L.
SCTR.
7 – III
ANEXO
S.R.L.
SEGURO MAS
VIDA.
7 – IV
ANEXO

S.R.L.
SERVICIOS
BASICOS
7–V
ANEXO

S.R.L.
SERVICIO DE
MOVILIDAD
8–I
ANEXO

S.R.L.
REGISTRO DE
CHARLAS DE
INDUCCION
8 – II

S.R.L.
REGISTRO DE
CHARLAS DIARIAS
ANEXO

S.R.L.
8 – IV
REGISTRO DE ATS.
ANEXO
8–V
S.R.L.
REGISTRO DE
INCIDENTES
ANEXO
8 – VI

S.R.L.
REGISTRO DE
ACCIDENTES
ANEXO
8 – VII

S.R.L.
REGISTRO DE
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
ANEXO
8 – VIII
S.R.L.
REGISTRO DE
INSPECCIONES
ANEXO
8 – IX

S.R.L.
REGISTRO DE
MONITOREOS
ANEXO
8–X

S.R.L.
REGISTRO DE
AUDITORIAS
ANEXO
8 – XI

S.R.L.
FORMATO DE
DATOS PARA
REGISTRO
ESTADISTICO
ANEXO
8 – XII
S.R.L.
REGISTRO DE
ESTADISTICAS
ANEXO
8 – XIII

S.R.L.
REGISTRO DE
ENTREGA DE EPP.
ANEXO
8 – XIV

S.R.L.
REGISTRO DE
ENTREGA DE
RITSS.
ANEXO
9–I
S.R.L.
REGISTRO DE
CHECK LIST
ANEXO
9 – II

S.R.L.
PROTECCION
COLECTIVA
ANEXO
9 – III

S.R.L.
DESVIOS
ANEXO
9 – IV
S.R.L.
ACCION
CORRECTIVA
ANEXO
10 – I

S.R.L.
RESOLUCION
COMITÉ DE OBRA
ANEXO
10 – II

S.R.L.
RD. COMITÉ DE
SEGURIDAD
ANEXO
10 – III

S.R.L.
ACTA
CONFORMACION
DE BRIGADAS

Inf. Mensual Ssoma. Diciembre

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INFORME MENSUAL – MES DICIEMBRE

“CREACION DE LA AVENIDA ZARUMILLA EN EL TRAMO

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

V&V CONTRATISTAS GENERALES SRL. 2

d) Se fomentará una cultura de prevención, evaluando los peligros e

OBRA : “CREACION DE LA AVENIDA ZARUMILLA EN EL

V&V CONTRATISTAS GENERALES SRL. 3

PROVINCIA DE TACNA – TACNA”, CODIGO SNIP-346395”, referente a Seguridad y

JOSE MANUEL SAMANAMUD LOYOLA

PEON OFICIALES OPERARIOS

7. PARTIDAS EJECUTADAS DURANTE EL MES DE DICIEMBRE

8.1 EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL (CLINICA SAN ISIDRO Y SAN PEDRO).

V&V CONTRATISTAS GENERALES SRL. 4

8.5 SERVICIO DE MOVILIDAD

Dando cumplimiento con lo dispuesto en la ley de Seguridad y Salud en el

7.2 GENERACION DEL SCTR.

Dando cumplimiento a lo dispuesto en el DS. 003-98-SA. NTP. Del SCTR.

7.3 SEGURO MAS VIDA ESSALUD

Durante el presente mes de DICIEMBRE, no se contrataron seguros más vida

7.4 IMPLEMENTACION DE LOS SERVICIOS DE BIENESTAR Y DE

V&V CONTRATISTAS GENERALES SRL. 5

higiénicos, el mantenimiento de dichos servicios higiénicos lo realiza el

V&V CONTRATISTAS GENERALES SRL. 6

estos botellones están ubicados en casetas de madera de color celeste para

V&V CONTRATISTAS GENERALES SRL. 7

camilla será de mucha utilidad al momento de suscitarse un accidente para

Así mismo se continua con 1 extintor de polvo químico seco en el frente de

7.5 SERVICIO DE MOVILIDAD

Durante el presente mes de DICIEMBRE, se realizaron las siguientes actividades

V&V CONTRATISTAS GENERALES SRL. 8

8.1 REGISTRO DE INDUCCION.

Durante el presente mes de DICIEMBRE, se realizó un total de 02 charlas de

V&V CONTRATISTAS GENERALES SRL. 9

o Ley de las tres ‘R’.

Durante el presente mes de DICIEMBRE, se realizaron 25 charlas diarias de

RELACION DE CHARLAS DIARIAS REALIZADAS DURANTE EL MES DE

02 DOMINGO 02-12-2018 00 AV. ZARUMILLA

03 DINAMICA GRUPAL 03-12-2018 16 AV. ZARUMILLA

V&V CONTRATISTAS GENERALES SRL. 10

04 CUANDO COMEMOS EN LA CALLE 04-12-2018 16 AV. ZARUMILLA

05 CUIDEMOS NUESTROS PIES 05-12-2018 18 AV. ZARUMILLA

06 TRABAJO CON ESCALERAS 06-12-2018 22 AV. ZARUMILLA

07 LA SEÑALIZACION Y YO 07-12-2018 21 AV. ZARUMILLA

08 FERIADO 08-12-2018 00 AV. ZARUMILLA

09 DOMINGO 09-12-2018 00 AV. ZARUMILLA

10 DINAMICA GRUPAL 10-12-2018 26 AV. ZARUMILLA

11 SABES CUALES SON TUS RIESGOS I 11-12-2018 26 AV. ZARUMILLA

12 SABES CUALES SON TUS RIESGOS II 12-12-2018 23 AV. ZARUMILLA

13 A DONDE VAS DE PRISA LOQUITO 13-12-2018 39 AV. ZARUMILLA

16 DOMINGO 16-12-2018 00 AV. ZARUMILLA

17 DINAMICA GRUPAL 17-12-2018 25 AV. ZARUMILLA

18 EL AMIGO DE LO AJENO 18-12-2018 48 AV. ZARUMILLA

19 PRIMEROS AUXILIOS PARTE I 19-12-2018 33 AV. ZARUMILLA

20 PRIMEROS AUXILIOS PARTE II 20-12-2018 47 AV. ZARUMILLA

21 LA MANIOBRA DE HEIMLICH 21-12-2018 40 AV. ZARUMILLA

22 FRACTURAS 22-12-2018 42 AV. ZARUMILLA

23 EMORRAGIAS 23-12-2018 13 AV. ZARUMILLA

24 DINAMICA GRUPAL 24-12-2018 20 AV. ZARUMILLA

25 FERIADO 25-12-2018 00 AV. ZARUMILLA

26 DINAMICA GRUPAL 26-12-2018 26 AV. ZARUMILLA

27 QUE ES UN ESGUINCE 27-12-2018 40 AV. ZARUMILLA

28 QUE ES UNA LUXACION 28-12-2018 37 AV. ZARUMILLA

29 COMO USAR UNA CAMILLA 29-12-2018 33 AV. ZARUMILLA