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ADMINISTRACION
ASIGNATURA
RACIONALIZACION ADMINISTRATIVA
PROFESOR
MICAELA LUJAN CABRERA
ALUMNO
GINO MICHEL GODOY RAMIREZ
TEMA
¿QUE TIPO DE ORGANIZACIÓN ELIGIRIA USTED PARA SU EMPRESA Y POR
QUE?
LIMA – PERÚ
2018
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¿QUE TIPO DE ORGANIZACIÓN ELIGIRIA USTED PARA SU EMPRESA Y POR
QUE?
No existe uno totalmente exacto para determinada organización. Todo dependerá del
análisis y la valoración de las circunstancias, ingresos, número de trabajadores,
funciones y otros factores. Uno de los puntos claves para el éxito de una compañía
es contar con una estructura óptima, y por ello existen algunas referencias de las
cuales guiarse.
Estructura funcional
Es la más común, basada en la habilidad de cada persona, ideal para empresas con
un mediano o un alto número de trabajadores. Esta estructura divide la organización
por funciones según la especialización de trabajo, por lo que suele segmentarse en
recursos humanos, contabilidad, departamento técnico, área de prensa, etc.
Además, se establece una cadena de mando en cada área, con una jerarquía
visible.
Estructura lineal
Estructura divisional
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una estructura ideal para empresas con más de una sede en el país y con presencia
internacional.
"No hay estructura que se ajuste perfectamente a una configuración, pero a algunas
les falta realmente poco", indica Henry Mintzberg, reconocido autor de libros sobre
negocios y gestión y actual docente en la Universidad McGill (Canadá). En su
obra La estructuración de las organizaciones, resalta que existen configuraciones
que responden al tipo de empresa y que permiten una mejor elección temporal del
tipo de estructura.
Cabe recalcar que una estructura no es permanente, no solo por el hecho de que
una pyme puede crecer y convertirse en una empresa multinacional. No lo es
también porque -con el tiempo- cualquier organización puede experimentar cambios.
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