Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales

Jessica Velasquez Herrera

Competencias y Evaluación Laboral

22 de Diciembre 2018
 INSTRUCCIONES:

1.- De acuerdo a los recursos adicionales de la semana 3, realice un análisis crítico de una

de las dos entrevistas existentes.

Basandose en la entrevista realizada a Sergio García, director de la empresa Conocer,

organización dedicada a la certificación de competencias laborales en el país de México. en cuya

entrevista explica la importancia del capital humano y como este se ha desarrollado en la

industria mexicana. Si retrasamos unos cuantos años atrás nuestras memorias, podemos recordar

que a lo largo de la historia el capital humana no era era valorada y protegida los empresario,

Sobre todo si nos basamos en los hechos ocurridos tras la movilización de las industrias y todo el

revuelo que aquella época causo, creando la formación posterior de sindicato e entidades

dedicadas a resguardar los derechos de los trabajadores, podemos también dejar en claro que

esta época daba menos oportunidades al desarrollo de competencias laborales.

El entrevistado Sergio García señala que es de suma importancia el transferir de forma

transedente el conocimientos e ideas entre Chile y México para dar incapie a una adecuada

realimentación entre los dos países.

Chile ha creído este punto durante el tiempo, pero a un ritmo de velocidad más lento que los

países subdesarrollados, como siempre se dice a “Chile le falta”, pero es una frase muy certera,

gran parte del inconformismo del país a querer mejorar siempre, pienso que en Chile todo se

realiza de puesta en vista al pasado, cada reforma está realizada con discontinuidad aquellos
países desarrollado, incluso en las materias educacionales, muchas están desfasada al menos en

10 años, por eso Chile no es país competitivo con otros, pero si cabe mencionar que esta mejor

posesionado dentro de Latinoamérica, mi comentario va en parte en que los empresarios deben

invertir a la vanguardia del mercado del país, pero además en apuntar hacia el mañana, ya que es

la única manera de ser un país altamente competitivo.

2.- Del artículo de “Perfiles acreditados Chile valora” que se encuentran en recursos

adicionales, lea el informe y realice un breve análisis de los perfiles acreditados y la

importancia que tienen para Chile y la sociedad, de acuerdo a lo revisado en la semana 3.

Leído el artículo de “Perfiles acreditados Chile valora de los recursos adicionales encontrados en

la página, hace referencia a las capacitaciones y certificación que se realizan en Chile, donde

luego de una intensa investigación se da por acreditada que éstas tienen una gran relación con la

minería, estudios revelan que se trataría de un 30% seguido por un 29% en el sector de la

agricultura.

Dicho estudio detalla que se debe a que Chile, entre sus muchas actividades económica,

mantiene a lo largo de los últimos años a la actividad económica de la “minería, como la

principal y por la cual ha ido aumentando el desarrollo económico de nuestro país. Chile es

considerado uno de los principales exportadores de mineral, por lo que podemos decir que la

economía chilena gira entorno a este mercado.

Opino que no todo los grandes frutos de la economía se obtienen de la minería, a pesar de ello

considero que Chile debe dedicar sus recursos en la fabricación de maquinaria para la

elaboración y confección final del cobre, para no tener que vender la materia prima a los países

que si tienen esta maquinaria para posteriormente volver a comprarla mucho más cara a ellos

mismo, porque obtienen el producto en su fase final, que es lo que Chile necesita, crear todo el

ciclo de la elaboración de productos del cobre.

En resumen, en base a la lectura podemos decir, que el capital humano es importantísimo en la

actualidad y que Chile ha avanzado en esta materia, con la creación estratégica del área de

Recursos Humanos, que incorpora los departamentos necesarios para cubrir las necesidades de

sus trabajadores, como lo son por ejemplo: el departamento de bien estar que aporta mayor

calidad de vida para el trabajador, no obstante, pienso que estamos en un debe en cuanto a la

remuneración de los trabajadores, ya que estos siguen siendo muy bajos si lo comparamos a nivel

mundial, puesto que la mayoría de los países sub desarrollados tienen mayores ingresos. Otro

punto a destacar, es que a Chile le falta la creación de organizaciones que realicen todo el ciclo

de elaboración de sus productos como ejemplo el cobre. Se debe poner más énfasis a sus

materias primas que son potenciales alrededor del mundo, además del cobre, contamos con

grandes niveles de explotación como lo son el salmón y el vino; por lo que se debe crear más

conciencia respecto al medio ambiente, por lo que se entiende que debe existir mayor legislación

respecto a la conservación de éstos.

 Bibliografía

Materia 3 Sistema Nacional de Competencias Laborales. Semana 3.

http://www.sence.cl/601/w3-printer-583.html