COMMUNICATION :

1) Définitions :
Quorum : Nombre de participants nécessaire pour que les libérations soient valables
s’il est fixe par les statuts. Par exemple, a la moitie plus un des membres de la société.
Commission ad hoc : groupe constitue pour examiner un problème particulier qui sont
des prérogatives, des commissions statutaires ou permanents.
Motion préjudiciable : Texte d’écarter une discussion ou la prise en considération d’un
texte a cause d’un obstacle majeur.
Statut : Textes qui instituent une société et en réglant la composition, l’objet et la vie
légale. Ce document est dépose avec la déclaration à la préfecture.
Majorité relative : Constituée par tous ceux qui ont vote la position obtenant le plus de
voix.
Majorité absolue : motiver pus un des votant.
Scrutateur : Personne ne désigne pour dénombrer les voix dans un vote à main levé ou
dépouiller des bulletins.
Motion d’Orry : Suggère une mise en œuvre en ordre d’un débat confus, vote, elle
devient impérative.
Vote à bulletin secret : Position exprimée par écrit et de façon anonyme. Il intervient
pour départager un vote à main levée dont les résultats sont indécis ou pour assurer
une liberté plus grande a chacun des votants.
Droit de réponse : Droit d’intervenir exerce par un participant mis en cause
personnellement par un orateur précèdent.

2) Différence entre projet tutore et rapport de stage :

Un projet tutore est une partie d’un grand projet, il est fructuriste et peu être assimile a
un mémoire tandis qu’un rapport de stage est la synthèse d’un thème, c’est le fond réel
d’un vécu.

3) Disons en quatre arguments ce qui est un entretien d’embauche. L’entretien

d’embauche :
-Fait pour se faire rencontrer le candidat et l’employeur ;
-Permet au candidat de faire connaissance de l’entreprise susceptible de l’employé ;
-Mesure les chances de bonne intégration du candidat dans la structure ;
-Fixe les modalités particulières du contrat de travail.

4) Enumérons quatre qualités d’un entrepreneur adapte :

Il doit :
-Avoir une maitrise de soi ;
-Avoir un équilibre psychique ;
-Avoir beaucoup de dynamisme dans le travail.

5) Disons en quoi internet déstabilise tout l’édifice social a l’ère de la mondialisation

L’internet déstabilise l’édifice social a l’ère de la mondialisation car :
-Il manipule les personnes ;
-Les fausses publications s’y trouvent ;
-Internet entraine la paresse chez les contemporains ;
 -Il entraine l’émancipation des personnes et les conduits dans la débauche à travers les
images et vidéos qui y sont publient.
6) Les qualités d’un bon leadership sont :
Un bon leader shop doit avoir :
- Le Dynamisme ;
- Le Contact humain ;
-L’Amour du prochain ;
-L’Equilibre psychique ;
-La Patience ;
-Le Rayonnement ;
-La maitrise de soi ;
Il doit aussi être réceptionniste devant les problèmes d’autrui.

6) Importance de la lettre de motivation :

-Annoncer la candidature au poste (au début);
-Parler de soi à la deuxième partie (niveau, expérience) ;
-Parler de l’entreprise à la troisième partie (ou ce qu’on va faire pour l’entreprise);
-Inviter l’entreprise à nous accepter dans l’entretien d’embauche en présentant un CV
(Curriculum Vitae) contenant les pièces suivantes :
 Etat Civil (Nom, prénom, situation familiale, photo),
 Formation,
 Expérience professionnelle,
 Divers (permis de bâtir-politique)

7) Importance d’un entretien d’embauche :

-Fait pour se faire rencontrer le candidat et l’employeur ;
-Permet au candidat de faire connaissance de l’entreprise susceptible de l’employé ;
-Tenter de cerner la personnalité d’un candidat non pas pour juger mais pour voir s’il
sera a sa place dans l’entreprise ;
-Mesurer les chances de bonne intégrations du candidat dans la structure ;
-Fixer les modalités particulières du contrat de travail.

8) Les différents types de réseaux sont :

-Réseaux publics : comites spécialises ;
-Réseaux prives ou locales ;
-Réseaux en Etoile sollicité lorsqu’il peut établir une intercommunication.

9) Un entrepreneur est celui qui peut réaliser en étudiant un projet pour être entreprenant
dans notre domaine au Cameroun à l’ère de la mondialisation.

10) Les types d’entretiens en entreprises sont :

-L’entretien d’embauche ou de recrutement ;
-L’entretien semi-directionnel ou oriente ;
-L’entretien directionnel (avec la direction) ;
-L’entretien négociation (avec un particulier) ;
-L’entretien téléphonique.

Impact :
 Un entretien d’embauche permet a l’entreprise de se doter d’un personnel ou d’un
cadre qualifie qui est passe par des sélections et qui correspond au profil espère par
l’entreprise.

11) L’intérêt d’un PowerPoint pour la présentation d’un exposé oral (ex : Soutenance d’un
rapport de stage) :
 Permet de mettre l’accord sur l’internet ;
 Permet de projeter les calques ;
 Jour le rôle de retro projecteur.

12) Les principaux écrits professionnels en entreprises sont :

-La note d’information de service qui transmet hiérarchiquement les institutions ;
-Le compte rendu qui relate fidèlement et objectivement des activités soit les propos
echanges.exp : le compte rendu ;
-Le rapport fait le point de manière synthétique sous un thème donne ;
-Le procès-verbal : c’est un acte par lequel un officier public ou un agent rend compte
par écrit de ce qu’il a vu ou entendu, de ce qu’il a fait dans l’exercice de ses
fonctions ;
-Lettre circulaire : C’est un texte unique non réutilisable adresse à un grand
nombre de destinataires.

 La note de service qui donne aussi les instructions ;

 Le communique (presse, radio…..)
 L’annonce ;
 L’avis qui informe sur un point précis.

-Le tableau statistique qui définit objectivement la situation de l’entreprise sur un

sujet donne avec des chiffres.