You are on page 1of 5

BERITA ACARA PERBAIKAN UJIAN PROPOSAL TESIS

Pada hari Kamis tanggal 10 Maret 2016 telah dilaksanakan ujian proposal tesis di ruang 18
Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara.

Judul tesis : Analisis Beban Kerja Perawatan Dengan Menggunakan Metode


Work Sampling pada Ruang Rawat Inap di RSUD Dr. H. Yuliddin
Away Tapaktuan Tahun 2016

Nama : Fatkhauli Salviani

Nim : 147032185

Tanggal kolokium : 10 Maret 2016

Program Studi : S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat

Minat Studi : ARS-B

I.Penyajian Proposal : Pukul 13.30 – 14.00

II. Berikut adalah pertanyaan, saran dan masukan dari masing – masing dewan penguji

Penguji I : Dr. Drs. Zulfendri, M.Kes.

Tidak bisa hadir, karena ada kegiatan di luar kota

Penguji II : Siti Zahara Nasution,SKp,MNS.

1. Penulisan tidak sesuai dengan format, misalnya tentang penulisan dalam kurung
tidak pakai spasi.
2. Penulisan daftar pustaka, 1 orang 1 kata, misalnya Aditama, T. Y, Amini, R.S
3. Buat panduan wawancara(untuk mendapatkan informasi tentang pertimbangan hari
kerja dan untuk mendapatkan informasi dan data yang lebih lengkap)
4. Membuat prioritas tentang kegiatan produktif keperawatan, diurutkan yang mana
kegiatan yang wajib, sering dan tidak.
5. Konsep keperawatan dibuat secara sistematis, agar tidak tumpang tindih, misalnya
perawatan infus (memasang dan membuka infus)
6. Beban kerja akan dibahas per ruangan secara teliti
7. Di tambahkan asuhan kebidanan nifas normal, post sectio dan hiperemis gravidarum
8. Judul di ganti kata “ perawat “ diganti dengan kata “ keperawatan “. Jadinya judul
menjadi ANALISIS BEBAN KERJA PERAWATAN DENGAN
MENGGUNAKAN METODE WORK SAMPLING PADA RUANG RAWAT
INAP DI RSUD DR.H. YULIDDIN AWAY TAPAKTUAN TAHUN 2016 “
Pembimbing I : Dr. Juanita, SE, M.Kes

1. Lakukan briefing untuk observer agar bisa memahami dengan jelas maksud yang di
inginkan oleh peneliti untuk menghindari hasil yang bias
2. Bagaimana cara peneliti melakukan penelitian agar perawat/bidan yang diteliti tetap
melakukan kegiatan sebagaimana mestinya?
3. Apakah hasil penelitian bisa diterima oleh pihak manajemen RS dan Pemda?
4. Tata penulisan di latar belakang diperhatikan
5. Buat job deskripsi bidan untuk bisa membuat kegiatan produktif kebidanan
6. Hasil di presentasikan di RS yang diteliti sebagai hasil temuan untuk bisa ditindak
lanjuti.

Pembimbing II : Masnelly Lubis,S.Kep.MARS.

1. Buat job deskripsi Bidan dari buku panduan dari Depkes


2. Perhatikan jam perawatan di masing – masing ruangan rawat inap.
PERSETUJUAN PERBAIKAN UJIAN PROPOSAL

Nama : Fatkhauli Salviani

NIM : 147032185

Minat Studi : ARS-B

Hari/tanggal : Kamis/ 10 Maret 2016

Pukul : 13.30 WIB

Judul : Analisis Beban Kerja Perawatan Dengan Menggunakan Metode Work

Sampling Pada ruang Rawat Inap di RSUD dr. H. Yuliddin Away Tapaktuan

Tahun 2016

No Nama Dosen Tanggal Tanda Tangan


1. Dr. Juanita, SE, M.Kes

2. Masnelly Lubis, S.Kep, MARS

3. Dr. Drs. Zulfendri, M.Kes

4. Siti Zahara Nasution, SKp,MNS


PEDOMAN WAWANCARA
ANALISIS BEBAN KERJA PERAWATAN BERDASARKAN METODE
WORK SAMPLING PADA RUANG RAWAT INAP DI RSUD
DR.H.YULIDDIN AWAY TAPAKTUAN
TAHUN 2016

Nama pewawancara :
Nama pencatat :
Hari /Tanggal/Jam :
Tempat :
Nama Informan :
Umur :

PELAKSANAAN WAWANCARA
1. Perkenalan dari pewawancara
2. Menjelaskan tujuan dari wawancara
3. Meminta kesediaan waktu untuk melakukan wawancara

PERTANYAAN

I. Waktu kerja tersedia


1. Berapa jumlah hari kerja tenaga perawatan di ruang rawat inap RSUD dr.
H. Yuliddin Away Tapaktuan?
2. Berapakah jumlah hari untuk cuti/ hari libur bagi tenaga keperawatan dan
bagaimanakah pembagiannya?
3. Adakah kesempatan tenaga perawatan untuk mengikuti diklat, pelatihan?
Kalau ada, apakah ada maksimal jumlah hari yang diperbolehkan?
4. Apakah ada toleransi ketidakhadiran dalam hari kerja? Jika ada, berapa
hari ?
5. Apakah tenaga perawatan dapat menyelesaikan pekerjaannya sesuai
dengan waktu yang disediakan?

II. Aktivitas keperawatan


1. Menurut anda, bagaimana aktivitas tenaga perawatan setiap harinya?
2. Apakah seimbang aktivitas tenaga perawatan langsung dan tidak
langsung?

III. Standar beban kerja


1. Apakah ada alokasi waktu yang ditetapkan untuk melakukan prosedur
keperawatan?

IV. Standar kelonggaran


1. Adakah kegiatan monitoring, briefing, rapat atau lainnya? Rutinkah?
Berapa lamakah waktu maksimalnya?
2. Apabila seseorang perawat/bidan mengikuti diklat atau kegiatan lainnya,
bagaimana pendelegasian tugasnya?
3. Bagaimanakah beban kerja tenaga perawatan di ruang rawat inap RSUD
dr.H.Yuliddin Away Tapaktuan? Adakah keluhan?

V. Perhitungan tenaga SDM keperawatan


1. Apakah perhitungan kebutuhan tenaga perawatan di RSUD dr.H.Yuliddin
Away Tapaktuan sudah mencukupi?