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Alumno¦ BRYAN JOSÉ ALAIAGA JIMÉNEZ

RESPUESTAS DEL CUSTIONARIO DE PREGUNTAS ASECS DEL COMITÉ DE


SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Examina detalladamente el caso e identifica con total claridad 2 problemas que impidieron la
formación del CSST y propone 4 acciones concretas y viables para superarlos.
● Respuestas
1. Problema: falta de cooperación de la alta dirección poniendo excusas que es perdida
de horas hombre en el avance de producción
2. Problema:personal sin conocimiento del cuales son los procedimientos y formatos
del caso para su formación correspondiente.
● Acciones concretas y viables para implementar el CSST.
1. CONCIENTIZAR A TODA LA ORGANIZACIÓN QUE IMPLEMENTAR EL CSST ES
DE CARÁCTER LEGAL.
2. PLANIFICAR Y PROGRAMAR EL DÍA DE LAS ELECCIONES.
3. RECOPILAR TODOS LOS FORMATOS PERTINENTES PARA SU
IMPLEMENTACIÓN.
4. EJECUTAR DE MANERA EFICIENTE LAS ELECCIONES.
Explica con total claridad quiénes son los responsables de las elecciones, sus funciones y el
proceso que debe seguirse para la convocatoria y elección e instalación
● Respuesta
1. El responsable de las elecciones del CSST es la alta dirección y sus diferentes
directivas.
2. Su función es de programar las elecciones en un día laborable brindando todas las
herramientas pertinentes para la elaboración.
3. El proceso que debe seguir la alta dirección es tener las actas de convocatoria y la
lista de todos sus colaboradores a quienes de selegira 4 representantes del comité y
sus respectivos suplentes en la cual será de forma paritaria, el voto será de libre
elección en la cual los colaboradores elegirán a sus representantes, la cual serán
colocadas en una ánfora de votación, todo este proceso será fotografiado para tener
las pruebas de su elavoracion.
Explica con claridad el proceso a seguir para la instalación del CSST y el proceso de
instalación del CSST cuando la entidad tiene más de un lugar de trabajo.
● Respuesta
1. Primero se debe tener la cantidad respectiva para formar el comité la cual es de 25
trabajadores a más todos deben estar en una lista la cual ellos mismos elegirán a
sus representantes libremente
2. El proceso de instancia del CSST es una vez los colaboradores hayan elegido a
quienes los representarán se firmarán las actas de convocados electos y sus
respectivos suplentes, en la se coordinará sólo dialogar temas de seguridad y salud
en el trabajo, programando los días de reunión en la cual serán firmadas y
actualizadas e el cuaderno de actas.
3. Cuando la entidad tiene más de un lugar de trabajo, igual se realizará el CSST y
serán como sub comités de seguridad en la cual emitirán sus informes al comité
Central.

Explica y fundamenta 4 razones por las que considera indispensable constituir el CSST
● Respuesta
● Es indispensable la formación del Comité porque primero cumplimos con la ley
29783 y su DS. 005-2012TR en la cual nos exige su formación oportunamente para
que la organización siga al detalle todo los temas aserción de la seguridad y salud
de los trabajadores
● Segundo, permite organizar y elaborar documentos legales como lo es el reglamento
interno de seguridad de la organización en la cual debe ser aprobado por sus
miembros respectivos.
● Tercero, vela que los trabajadores cumplan todos los programas de seguridad de la
organización
● Cuarto, es importante porque es la voz de todos los trabajadores, en la cual es
emitida a través del comité pero aclarando solo temas de seguridad y salud en el
trabajo.

Fundamenta y describe 4 razones de por qué, el no constituir el CSST atenta contra los
principios éticos de la función pública
● Respuesta
1. No se realiza un seguimiento verás a la documentación pertinente en cumplimiento
con la ley 29783
2. No se forma una cultura de seguridad ni valores éticos ni sociales
3. No hubiera una mejora continua en las actividades de cada sector.
4. No ubieras comunicación de los problemas laborales que tiene la parte trabajadora.

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