Boc A 2018 180 4195

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Boletín Oficial de Canarias núm. 180 29631 Lunes 17 de septiembre de 2018
II. Autoridades y personal
Oposiciones y concursos
Otras Administraciones Públicas
Universidad de La Laguna
4195 RESOLUCIÓN de 3 de septiembre de 2018, por la que se convocan pruebas selectivas

para el ingreso en la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos (Grupo
A, Subgrupo A2), por el sistema de concurso-oposición libre.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados

por Decreto 89/2004, de 6 de julio (BOC de 26 de julio); así como en la Resolución de
9 de noviembre de 2015, de la Universidad de La Laguna, por la que se hace pública la
Oferta de Empleo Público para el año 2015, del Personal de Administración y Servicios
Funcionario (BOC de 20 de noviembre de 2015); este Rectorado, en uso de las competencias
que le están atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre,
de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, en relación con
el artículo 2.2.e), de la misma norma, así como en el artículo 70 de los Estatutos de esta
Universidad, resuelve convocar proceso selectivo para el ingreso en la Escala de Ayudantes
de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de La Laguna.
La presente convocatoria se desarrollará con sujeción a las bases que a continuación

se reproducen y que han sido elaboradas por la Gerencia, previa negociación y posterior
acuerdo con la Junta de PAS Funcionario.
BASES DE LA CONVOCATORIA
1.- Objeto y normas de aplicación.
1.1. Se convocan pruebas selectivas para la cobertura por funcionarios de carrera de

seis (6) plazas vacantes de la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos de la
Universidad de La Laguna, encuadradas en el Grupo A, Subgrupo A2.
Del total de estas plazas se reservará una (1) para ser cubierta por persona con grado de
discapacidad igual o superior al 33 por 100, debiendo expresarse en la solicitud que opta a
esta plaza. De no cubrirse todas las plazas ofertadas en algunos de los turnos, se acumularán
al otro turno.
1.2. La presente convocatoria y sus bases, que tienen en cuenta el principio de igualdad
de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso del empleo, se publicarán en
el Boletín Oficial de Canarias y se regirán por lo previsto en estas bases y en la normativa
vigente que le sea de aplicación: el Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el
texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público; el Real Decreto 240/2007, de 16 de
febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados
miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio
https://sede.gobcan.es/boc boc-a-2018-180-4195
Económico Europeo; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el

Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del
Estado; la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria; la Resolución de 19
de febrero de 2018, de la Dirección General de la Función Pública del Gobierno de Canarias
(BOC nº 41, de 27 de febrero), por la que se establece el Protocolo General de Actuación
para el desarrollo de pruebas selectivas de personal funcionario y laboral en el ámbito de la
Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias; la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; y los Estatutos de la
Universidad de La Laguna.
2.- Requisitos de los candidatos y condiciones de participación.
2.1. Para ser admitidos al proceso selectivo, las personas aspirantes deberán reunir los
requisitos generales de acceso a la función pública, y, en particular:
2.1.1. Nacionalidad.
a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión

Europea o de los restantes Estados parte del Espacio Económico Europeo.
b) También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de

españoles y de nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no
estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus
descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, que sean
menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
c) Ser nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados
por la Unión Europea y ratificados por España le sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores.
2.1.2. Edad.- Tener cumplidos dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad
ordinaria de jubilación establecida legalmente.
2.1.3. Titulación.- Estar en posesión del título académico oficial de Grado o del de
Diplomatura Universitaria, Arquitectura Técnica o Ingeniería Técnica (Disposición
transitoria tercera del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público);
o haber superado tres cursos completos de licenciatura, conforme a la Disposición transitoria
quinta de la Ley 30/1984, de Medidas de Reforma de la Función Pública; o en condiciones
de obtenerlo en el plazo de presentación de solicitudes.
En caso de titulaciones obtenidas fuera de España se deberá estar en posesión de la

correspondiente convalidación o credencial que acredite su homologación. Asimismo, en
caso de que se alegue título equivalente deberá acreditarse su equivalencia o norma que la
establezca.
2.1.4. Compatibilidad funcional.- Poseer la capacidad funcional necesaria para el

desempeño de las funciones y tareas de las plazas convocadas.
2.1.5. Habilitación.- No haber sido objeto de separación mediante expediente

disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en
situación de inhabilitación para empleos o cargos públicos, para acceder a cuerpos o escalas
de funcionarios o para ejercer o desempeñar funciones públicas y similares. Asimismo, los
nacionales de otro Estado deberán acreditar no estar sometidos a sanción disciplinaria o
condena penal que impida, en su Estado, el acceso al empleo público.
2.2. Requisitos específicos para personas con discapacidad. Las personas candidatas con
limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales, que tengan reconocido un grado de discapacidad
igual o superior al 33 por ciento, serán admitidas en igualdad de condiciones con los demás
candidatos, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las
tareas o funciones, de conformidad con el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula
el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de
trabajo y a la formación en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma Canaria.
2.3. Todos los requisitos exigidos en los dos apartados anteriores deberán cumplirse el
último día de presentación de solicitudes y mantenerlos en todo momento, incluso después
de su incorporación y/o nombramiento.
3. Solicitudes de participación.
3.1. Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas deberán hacerlo mediante el
procedimiento electrónico habilitado al efecto en la Sede ULL y que estará disponible en el
siguiente enlace: https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/467
3.2. Documentación: las personas interesadas deberán acompañar a la solicitud de

participación la siguiente documentación:
• Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o Pasaporte o correspondiente

documento acreditativo de identidad según país de origen.
• Fotocopia de la titulación académica y, en su caso, de la homologación o equivalencia.
• Documentación acreditativa del abono de los derechos de examen o, en su caso, de estar

exentos de dicho abono, conforme a lo dispuesto en el apartado 4 de esta base tercera.
Los candidatos con discapacidad deberán indicarlo en la solicitud, para lo cual se utilizará
la casilla correspondiente. Deberán presentar, además, certificación de reconocimiento de
grado de discapacidad. Asimismo deberán expresar las posibles adaptaciones de tiempo y
medios que, en su caso, consideren necesarias para la realización de las pruebas selectivas.
Al efecto de acreditar la necesidad de las citadas adaptaciones, la persona solicitante deberá
aportar certificado oficial de reconocimiento de la discapacidad e informe relativo a las
adaptaciones requerida., a fin de que el Tribunal Calificador pueda adoptar las medidas
oportunas en orden al desarrollo de los ejercicios.
3.3. El plazo de solicitudes será de veinte (20) días naturales, contados a partir del día
siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias (BOC).
3.4. Los derechos de examen ascienden a 19,00 euros y su abono se realizará, en el plazo
de presentación de solicitudes y sin que sea susceptible de abono en el plazo de subsanación
a que hace referencia la base cuarta, mediante ingreso o transferencia bancaria en la
cuenta nº ES14 30760620192281304523 de la entidad CajaSiete, bajo el nombre “Pruebas
selectivas para el ingreso en la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos de
la Universidad de La Laguna”.
En ningún caso, la mera presentación y pago de los derechos de examen supondrá la

sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud de participación.
Estarán exentas del pago de los derechos de examen, las personas que se encuentren en
alguno de los siguientes supuestos:
a) Personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, igual o superior al 33 por ciento,
debiendo acreditarse con la aportación de las certificaciones correspondientes.
b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante, al menos, un mes
antes de la fecha de esta convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención
que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se
hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación
o reconversión profesional y que asimismo carezcan de rentas superiores, en cómputo
mensual, al Salario Mínimo Interprofesional. La certificación relativa a la condición de
demandante de empleo, con los requisitos señalados, será expedida por el Servicio Público
de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante una declaración
jurada o promesa suscrita del solicitante.
c) Los miembros de familias numerosas en los términos de la Ley 40/2003, de 18 de

noviembre, de Protección a las Familias Numerosas. Tal condición se acreditará mediante
el correspondiente título oficial expedido por el órgano competente de la correspondiente
Comunidad Autónoma. Tendrán derecho a una exención del 100 por 100 los miembros de
familias de la categoría especial y a una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la
categoría general.
No procederá la devolución de los derechos de examen cuando la persona candidata sea

excluida del proceso selectivo por causa imputable al mismo, o cuando siendo admitida no
participe en el proceso selectivo por causas ajenas a esta Universidad.
3.5. Tratamiento de datos de carácter personal. La participación en el proceso selectivo

objeto de esta convocatoria supone la aceptación y consentimiento por parte de la persona
candidata del tratamiento de los datos de carácter personal recogidos en la solicitud de
participación, siendo la Universidad de La Laguna la responsable de ese tratamiento y su
finalidad la gestión del proceso selectivo objeto de la convocatoria.
Los datos personales se conservarán por el tiempo preciso que dure el proceso selectivo y
hasta la finalización del periodo de posibles reclamaciones, salvo que la persona solicitante
haya optado por autorizar su inclusión en las listas de reserva en cuyo caso pasarán a formar
parte del fichero de gestión de tales listas.
La tramitación del proceso selectivo objeto de esta convocatoria, y por tanto el

consentimiento otorgado, incluye las publicaciones por el tiempo imprescindible en tablones
de anuncios y página web de los sucesivos listados, provisionales y definitivos, de admisiones
y de resultados, de acuerdo a los principios legales que han de regir el acceso al empleo
público, así como de la lista de reserva o bolsa de trabajo que, en su caso, se constituya. Los
datos personales objeto de publicación en los listados serán: nombre, apellidos y DNI.
Todo ello conforme a lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de

Protección de Datos de Carácter Personal y en el Reglamento Europeo 2016/679, de 27 de
abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de
datos personales y a la libre circulación de estos datos.
En los términos establecidos en el citado Reglamento, los interesados podrán ejercitar

los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, así como de
limitación y oposición a su tratamiento cuando corresponda, a través del procedimiento
electrónico de Ejercicio de derechos sobre datos de carácter personal, habilitado en la Sede
electrónica de la ULL y disponible en el siguiente enlace: https://sede.ull.es/ecivilis-site/
catalog/showProcedure/230.
4. Admisión de candidatos.
4.1. Para ser admitida, la persona solicitante deberá manifestar que se cumplen todos
los requisitos exigidos en las presentes bases y presentar la solicitud y la documentación
requerida, conforme se establece en la base tercera.
4.2. Relación provisional. Expirado el plazo de presentación de solicitudes se hará

pública, en la dirección web ya indicada en la base tercera y en el tablón de anuncios del
Rectorado, la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación
respecto de estos últimos de las causas de inadmisión a fin de que puedan subsanarla, si fuera
susceptible de ello, dentro del plazo de diez días hábiles a contar a partir del día siguiente al
de la publicación de la relación provisional. Los aspirantes que dentro del plazo señalado no
subsanen el motivo de la exclusión, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
Se podrá prescindir del trámite de publicación de la relación provisional, publicando

directamente la relación definitiva, cuando todos los solicitantes fueran admitidos.
4.3. Relación definitiva. Finalizado el plazo de subsanación, se hará pública, del mismo
modo antes señalado, la relación definitiva de candidatos admitidos y excluidos.
La Resolución que apruebe definitivamente la lista de admitidos pondrá fin a la vía

administrativa, y contra la misma se podrá interponer recurso contencioso-administrativo
ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias,
en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de su publicación.
5. Tribunal Calificador.
5.1. El Tribunal Calificador será designado por Resolución de la Gerencia y se publicará

con la relación definitiva de admitidos y excluidos. Su composición se ajustará a los
principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y atendiendo a la paridad

entre mujer y hombre. La pertenencia a este órgano de selección será a título individual, no
pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
5.2. Los miembros del tribunal deberán pertenecer a un Cuerpo o Escala para cuyo
ingreso se requiera nivel de titulación igual o superior a la exigida a los aspirantes para el
ingreso en el Cuerpo o Escala al que pertenezcan las plazas convocadas.
5.3. Atendiendo a la naturaleza de las pruebas y ejercicios a realizar, el Tribunal podrá

proponer a la Gerencia la designación de asesores técnicos especialistas y/o colaboradores,
para todas o algunas de las pruebas. Quienes asesoren al Tribunal se limitarán a prestar
su colaboración en sus respectivas especialidades técnicas, actuando con voz y sin voto.
Los colaboradores realizarán funciones auxiliares de apoyo, siguiendo las instrucciones del
Tribunal.
5.4. Los miembros del Tribunal y, en su caso, los asesores especialistas, estarán sometidos
a las causas de recusación y abstención señaladas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, a cuyo efecto las solicitudes
basadas en dichas causas deberán ir dirigidas a la Gerencia de esta Universidad.
El Presidente del Tribunal deberá solicitar de los demás miembros, declaración expresa
de no hallarse incurso en las circunstancias previstas en dichos artículos, dejando constancia
por escrito de la inexistencia de las mismas.
5.5. En lo relativo a su funcionamiento, el Tribunal actuará con sujeción a lo dispuesto

en las presentes bases y conforme a las previsiones contenidas en la Ley 40/2015, de 1
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y demás disposiciones que sean de
aplicación.
5.6. El Tribunal queda facultado para resolver cuantas cuestiones puedan suscitarse en el
desarrollo del proceso selectivo y en la aplicación de las normas contenidas en las presentes
bases, determinando la actuación procedente en los casos no previstos en ellas y adoptando
las decisiones por mayoría.
5.7. El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la
fase de oposición, que sean escritos y no deban ser leídos ante el Tribunal, sean corregidos
sin que se conozca la identidad de los aspirantes.
5.8. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal Calificador tendrá su

sede en el Pabellón de Gobierno de esta Universidad, calle Padre Herrera, s/n, La Laguna.
5.9. Conforme a lo dispuesto en el Reglamento de Indemnizaciones por razón del servicio

de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias (Decreto 251/1997,
de 30 de septiembre), y a efectos de percepción de asistencias, el Tribunal queda clasificado
como de 2ª categoría.
5.10. El Tribunal no podrá proponer el acceso y nombramientos como funcionarios de

carrera de un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
6. Sistema selectivo.
El sistema selectivo será el de concurso-oposición. La puntuación máxima alcanzable

será de 10 puntos, correspondiendo el 60% de la puntuación final a la fase de oposición y el
40% restante a la fase de concurso.
A. FASE DE OPOSICIÓN.
1. Esta fase constará de cuatro (4) ejercicios y/o pruebas; siendo tres (3) de carácter
obligatorio y eliminatorio y uno (1) de carácter voluntario y no eliminatorio. El temario o
programa de materias que ha de regir las pruebas de esta fase es el que figura en el Anexo I
de estas bases. Los ejercicios, su naturaleza y el orden de celebración son los que se indican
a continuación:
Primer ejercicio: de naturaleza práctica.
Parte I. Consistirá en la realización de dos (2) asientos bibliográficos modernos en

Formato MARC 21 utilizando las Reglas de Catalogación en su edición revisada del año
2002, la 5º edición abreviada española de la CDU y encabezamientos libres de materia. El
Tribunal ofrecerá a los aspirantes una plantilla base del formato MARC21.
Parte II. Expediente. Consistirá en la identificación, ordenación, descripción y valoración

de una unidad documental compuesta, de los siglos XIX al XXI.
Los opositores podrán consultar las normas ISAD(G).
Parte III. Consistirá en la realización/resolución por escrito, de un (1) supuesto práctico,

a elegir de entre dos (2) propuestos por el Tribunal, relacionados con las funciones de la
plaza y el contenido del programa de materias que figura en el Anexo I de las presentes
bases. Entre otros contenidos, se considerarán, búsquedas bibliográficas y asesoramiento a
alumnado en relación a la realización de un trabajo de grado (TFG) o posgrado (TFM).
El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de tres (3) horas.
Los ejercicios de cada una de las partes se valorarán de 0 a 10 puntos, siendo necesario
obtener un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos para superar este ejercicio, siendo la
puntuación final del ejercicio la media de las puntuaciones obtenidas en cada uno. En el caso
de no superar alguno de ellos se consignará la puntuación obtenida en cada uno y, no apto,
en la media. Este ejercicio se califica de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de 5 puntos para superarlo.
Segundo ejercicio: de naturaleza teórica. Consistirá en contestar un cuestionario tipo

test de cien (100) preguntas con respuestas alternativas, siendo solo una la correcta, y cuyo
contenido estará relacionado con la totalidad del programa de materias que figura en el
Anexo I de las presentes bases. El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de
ochenta (80) minutos.
El ejercicio se calificará de cero (0) a diez (10) puntos, siendo necesario obtener un
mínimo de cinco (5) puntos para superarlo. Corresponde al Tribunal Calificador determinar
los criterios de corrección y establecer el número necesario de preguntas válidamente
contestadas para ser calificado con cinco (5) puntos, todo ello a la vista de la dificultad del
ejercicio y grado de conocimientos alcanzado con referencia al nivel exigido.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor. Las respuestas correctas puntuarán
positivamente, las preguntas no contestadas no tendrán valoración alguna. Por cada tres
preguntas contestadas erróneamente se restará la puntuación de una respuesta correcta, o
la parte proporcional en caso de que el número de respuestas erróneas no sea múltiplo de
tres.
Tercer ejercicio: de naturaleza teórica. Consistirá en desarrollar por escrito un (1) tema
de entre los dos (2) extraídos por sorteo, de entre los incluidos en el Bloque Específico
(Biblioteconomía y Archivística) del programa de materias que figura en el Anexo I de las
presentes bases. El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de tres (3) horas.
El ejercicio se calificará de cero (0) a diez (10) puntos, siendo necesario obtener un
mínimo de cinco (5) puntos para superarlo. Corresponde al Tribunal Calificador determinar
los criterios de corrección, a la vista de la dificultad del ejercicio y grado de conocimientos
alcanzado con referencia al nivel exigido.
Cuarto ejercicio: de carácter voluntario y no eliminatorio, y previa solicitud de la persona

aspirante. Consistirá en la realización de un resumen (hasta 120 palabras) en español de un
artículo en inglés sobre tema bibliotecario/documental. Para la realización de este ejercicio
los aspirantes podrán utilizar diccionario. Se puntuará de 0 a 10 puntos siendo necesario
obtener una puntuación mínima de 5 puntos para su valoración. El tiempo máximo para la
realización del ejercicio será de una (1) hora.
2. Calificación de los ejercicios. El Tribunal Calificador establecerá con carácter previo

a la corrección de los supuestos prácticos o ejercicios que integran la fase de oposición los
criterios de corrección de los mismos. Para la valoración de los ejercicios se hallará la media
con las puntuaciones otorgadas por todos los miembros del Tribunal Calificador.
3. La puntuación final de esta fase será la resultante de la nota media de las calificaciones
obtenidas en cada uno de los tres (3) ejercicios obligatorios. A esta puntuación podrá añadirse
hasta un (1) punto según la calificación obtenida en el ejercicio voluntario.
B. FASE DE CONCURSO.
1. En esta fase, voluntaria y no eliminatoria, se valorarán los méritos debidamente

acreditados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición y ello según el
baremo que para cada caso se detalla en el punto 3 de este apartado.
En ningún caso podrá aplicarse la puntuación obtenida en esta fase para superar los
ejercicios de la fase de oposición.
Todos los méritos alegados deberán poseerse en el momento de la finalización del

plazo de presentación de solicitudes. No se valorarán los méritos que, en su caso, se hayan
acreditado como requisito.
2. Presentación de documentación.
Se deberá presentar solicitud debidamente cumplimentada, según modelo del Anexo II

de estas bases, en la que se relacionarán todos y cada uno de los méritos alegados, al objeto
de contrastarlos con la documentación aportada. Junto con esta solicitud se aportarán los
documentos originales o copias auténticas, acompañados de fotocopias para su cotejo.
La documentación se presentará en el Registro General de la Universidad de La Laguna o

en cualquiera de las oficinas de los órganos previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; y
ello en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación
de la relación de los aspirantes que han superado la fase de oposición.
Cuando el Tribunal considere que algunos de los méritos alegados no han sido
debidamente acreditados, se concederá un plazo de cinco días hábiles para la subsanación.
Si, con ocasión de su participación en otra convocatoria, los documentos acreditativos de

los méritos alegados no se aportaran por encontrarse ya en poder de esta Universidad, deberá
hacerse constar expresamente esta circunstancia en el Anexo II, indicando la convocatoria
en la que los presentó, especificando la plaza y la fecha de la convocatoria, y ello siempre
que no hayan transcurrido más de cinco años desde su presentación.
3. Se valorarán los siguientes méritos:
3.1. Experiencia profesional. Se valorarán los servicios prestados en la Administración

Pública y reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre y normativa
concordante, hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes; y ello
según los siguientes criterios y hasta un máximo de 5 puntos.
a) Por cada año de servicios prestados en plaza de la Escala de Ayudantes de Archivos,

Bibliotecas y Museos de la Universidad de La Laguna: 0,50 puntos. Las fracciones de tiempo
inferiores al año se valorarán a razón de 0.50/365 puntos por día.
b) Por cada año de servicios prestados en plaza de igual o análoga Escala y con funciones
similares o equivalentes en cualquier Administración Pública o Universidad: 0,30 puntos.
Las fracciones de tiempo inferiores al año se valorarán a razón de 0.30/365 puntos por día.
Para la valoración de estos servicios, se atenderá a la naturaleza concreta de las funciones
desempeñadas a fin de establecer una correspondencia y equiparación entre dichas funciones
y las de la plaza objeto de esta convocatoria.
c) Por cada año de servicios reconocidos en cualquier Administración Pública y no

valorados en los apartados anteriores: 0,05 puntos. Las fracciones de tiempo inferiores al
año se valorarán a razón de 0.05/365 puntos por día.
En los supuestos de contratos de trabajo a tiempo parcial, se valorará exclusivamente la

parte de la jornada efectivamente desarrollada, teniendo en cuenta para ello el porcentaje
de la jornada fijado en el contrato de trabajo o, en su defecto, en el informe de vida laboral
emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
3.2. Formación y perfeccionamiento.
Los cursos de formación con certificado de asistencia y/o aprovechamiento, así como su
impartición, se valorarán según los siguientes criterios y hasta un máximo de 5 puntos.
Los cursos deberán estar incluidos en los planes de formación dirigidos a los funcionarios
públicos y haberse impartido por la Universidad de La Laguna, el INAP, el ICAP, otros
Organismos Oficiales u homologados y/o Entidades Colaboradoras en el marco de los
planes de formación continua de las Administraciones Públicas y/o los Planes de Formación
Ocupacional.
Deberán versar sobre materias relacionadas con el temario y/o las funciones y tareas de
la plaza objeto de la convocatoria, incluyéndose la formación en materia de Igualdad y en
Prevención de Riesgos Laborales.
La valoración se hará en función de la duración de los cursos y conforme al siguiente

baremo:
• De hasta 20 horas: 0.10 puntos.
• De 21 a 40 horas: 0.15 puntos.
• Superior a 40 horas: 0.20 puntos.
En cualquier caso, independientemente de que se trate de asistencia, aprovechamiento

o impartición, se valorará solo un curso de formación por materia cuando del análisis del
contenido de los cursos se constate que los contenidos tratados son coincidentes y la adición
de epígrafes concretos no supone, por profundidad y extensión, la ampliación sustancial de
conocimientos sobre la materia de que se trate. La elección de un único curso por materia
se realizará valorándose aquel curso mediante el cual el aspirante obtenga una mayor
puntuación.
Además, se valorarán con una puntuación de 0,25 puntos aquellas titulaciones académicas
de educación superior (Grados, Másteres, Doctorados) distintas a las presentadas como
requisito para acceder a la plaza convocada, siempre que estén relacionadas con las funciones
y tareas a desempeñar en la plaza objeto de la convocatoria. Estas titulaciones académicas,
podrán ser del mismo o superior nivel académico, y solamente se valorará una titulación por
aspirante.
Asimismo, y siempre que se especifique el número de horas, se valorarán las materias

relacionadas con el temario y/o con las funciones y tareas, cursadas como asignaturas
optativas, troncales u obligatorias de cursos académicos oficiales, que no correspondan a
la titulación exigida o alegada como requisito. A tal efecto, un crédito equivale a 10 horas
lectivas.
No se valorarán aquellos cursos impartidos o recibidos para la preparación de temarios

de convocatorias públicas de acceso a la Administración. Tampoco se valorarán los cursos
en los que no se especifique el número de horas de duración, su contenido y fecha de
celebración o, en su defecto, fecha de expedición.
4. Acreditación. La acreditación de los méritos alegados se realizará como seguidamente

se indica:
4.1. Acreditación de la experiencia profesional.
a) La acreditación de los servicios prestados en la Universidad de La Laguna se realizará

de oficio, a solicitud del Tribunal Calificador, mediante certificación expedida al efecto por
la Jefatura del Servicio de Recursos Humanos.
b) Para los demás casos, se aportará certificado de los servicios prestados emitido por el
órgano competente de la Administración donde se hubiesen prestado, con indicación de la
duración y naturaleza jurídica de la relación, la escala, el grupo y subgrupo.
4.2. Acreditación de la formación.
a) La acreditación de la formación impartida por la Universidad de La Laguna se realizará

de oficio, a solicitud del Tribunal Calificador, mediante certificación expedida al efecto por
la Jefatura de Sección de Calidad y Formación del PAS y del PDI e Innovación Educativa.
b) La titulación académica se acreditará mediante original, copia auténtica o fotocopia

debidamente cotejada o correspondiente certificación de haberla obtenido dentro del plazo
de presentación de solicitudes.
Para la acreditación de asignaturas cursadas para la obtención de titulaciones académicas,

se deberá presentar certificado académico en el que conste la denominación de la asignatura,
el número de créditos u horas lectivas, el contenido impartido y la constancia expresa
de la superación de la asignatura. En caso de haber superado asignaturas de titulaciones
académicas regidas por planes de estudios antiguos, en los que no se contempla la valoración
de las asignaturas en créditos, podrá acreditarse el número de horas lectivas y el contenido
impartido mediante certificación del Centro Universitario o a través del Plan Docente y
del programa de las asignaturas debidamente cotejados. Asimismo, deberá acreditarse la
superación de las asignaturas por parte del aspirante.
c) Para los demás casos, se presentará fotocopia cotejada del diploma o documento
acreditativo de la realización o impartición del curso respectivo que contenga mención
expresa del número de horas, contenido, fecha de celebración o, en su defecto, fecha de
expedición.
7. Desarrollo de los ejercicios de la fase de oposición.
7.1. La fecha, lugar y hora de celebración del primer ejercicio se publicarán en la

Resolución por la que se apruebe la lista definitiva de los candidatos admitidos y excluidos.
La fecha, hora y lugar de celebración de los restantes ejercicios y/o pruebas, así como las
calificaciones otorgadas por el Tribunal Calificador, se publicarán en el tablón de anuncios
del Rectorado de la Universidad de La Laguna y en la dirección web ya señalada.
En los anuncios que convoquen a los aspirantes a la realización de cualquiera de los

ejercicios o pruebas, se indicará, cuando así proceda, que podrán asistir con el material
necesario para el desarrollo de los mismos.
7.2. Llamamientos. En la fecha, lugar y hora que han sido convocadas las personas
candidatas para la realización de los ejercicios o pruebas, el llamamiento se iniciará
comenzando por la letra resultante del sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado
de Función Pública (Ministerio de Hacienda y Función Pública). La no presentación de
una persona candidata a cualquiera de los ejercicios obligatorios una vez finalizado el
llamamiento, determinará automáticamente el decaimiento de sus derechos a participar en
el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluida del procedimiento selectivo.
7.3. Identificación de los candidatos. El Tribunal identificará a los candidatos al comienzo

de cada ejercicio y/o pruebas y podrá requerirles, en cualquier momento del proceso
selectivo, para que se identifiquen debidamente, a cuyos efectos deberán asistir provistos
del documento de identificación correspondiente.
7.4. En el desarrollo de los ejercicios se establecerán para las personas con discapacidad
las adaptaciones posibles y los ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su
realización, de forma que gocen de igualdad de oportunidades con las restantes personas
candidatas, siempre que estas hayan sido debidamente solicitadas.
7.5. En la corrección de los ejercicios se garantizará por parte del Tribunal Calificador,
siempre que sea posible en atención a la naturaleza de los mismos, el anonimato de los
candidatos. Con esta finalidad, quedarán anulados automáticamente los ejercicios realizados
en los que hagan constar firma, señal o marca que les puedan identificar.
7.6. Si en algún momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento que
alguno de los candidatos no cumple alguno de los requisitos exigidos en las presentes bases,
deberá, previa audiencia del interesado, proponer su exclusión del proceso selectivo.
8. Calificaciones, relación de aprobados y propuesta del Tribunal.
8.1. Los anuncios con las calificaciones resultantes de cada uno de los ejercicios o
pruebas de la fase de oposición y de la valoración de los méritos de la fase de concurso,
establecerán un plazo mínimo de tres (3) o máximo de cinco (5) días hábiles, a juicio del
Tribunal Calificador, para solicitar la revisión de los mismos, sin perjuicio de la interposición
de los recursos procedentes.
8.2. Al finalizar cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal hará
pública en el tablón de anuncios del Rectorado de la Universidad (sede del Tribunal) y en la
precitada dirección web, la relación de los aspirantes con las puntuaciones correspondientes
de quienes han superado el ejercicio. Quienes no se hallen incluidos en tal relación tendrán
la consideración de no aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
8.3. Finalizada la fase de oposición, el Tribunal hará pública la relación de los aspirantes
que han superado esta fase, por el orden de puntuación total obtenida en la misma. En ella se
indicará a los aspirantes el lugar y el plazo para la presentación de los documentos acreditativos
de los méritos que desean someter a la valoración del Tribunal en la fase de concurso.
8.4. Transcurrido este plazo, el Tribunal hará pública la relación de puntuaciones obtenidas
en esta fase por aquellos aspirantes que superaron la fase de oposición, con indicación
expresa de la calificación obtenida en cada uno de los méritos objeto de valoración. Tras el
plazo de solicitudes de revisión se publicará el resultado definitivo de dicha fase.
8.5. Concluidas ambas fases, el Tribunal hará público en los medios indicados el acuerdo
provisional sobre las calificaciones finales, que será la resultante de sumar a la puntuación
obtenida en la fase de oposición, la puntuación obtenida en la fase de concurso, y en la
que aparecerán desglosadas por fases las puntuaciones obtenidas, y la relación de personas
que han superado el proceso selectivo de acceso a las plazas convocadas, por orden de
puntuación decreciente, no pudiendo superar el número de plazas convocadas.
8.6. El orden definitivo de los aspirantes seleccionados estará determinado por la

puntuación final obtenida en el concurso-oposición.
En caso de empate en la calificación final, para dirimirlo, el orden de la relación de

aprobados se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición,
y en el supuesto de que persistiera el mismo, se atenderá a la puntuación obtenida en el
primer ejercicio. De ser necesario, se tomará en cuenta la puntuación del tercer ejercicio, y
en caso necesario la puntuación del segundo ejercicio. En última instancia se atenderá a la
puntuación obtenida en la fase de concurso.
8.7. La persona que ocupe la presidencia del Tribunal elevará al Rector la correspondiente
propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los aspirantes que han
superado el proceso selectivo, quien con posterioridad hará pública la relación de aspirantes
que han superado el proceso selectivo.
8.8. Siempre que el Tribunal haya propuesto el nombramiento de igual número

de aspirantes que el de plazas convocadas y con el fin de asegurar la cobertura de las
mismas, cuando con anterioridad a su nombramiento o toma de posesión se produzcan
renuncias por parte de los aspirantes seleccionados, se podrá requerir del Tribunal relación
complementaria de aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, sigan por
orden de puntuación a los que se proponen, con objeto de su posible nombramiento como
funcionarios de carrera.
9. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios.
9.1. En el plazo de veinte (20) días naturales a contar a partir del siguiente al de la
publicación, en el tablón de anuncios del Rectorado de la Universidad de La Laguna y en la
dirección web ya señalada en estas bases, de la relación de aspirantes que han superado el
proceso selectivo, quienes figuren en la misma deberán presentar en el Servicio de Recursos

Humanos los siguientes documentos:
a) Certificado médico oficial en el que se acredite que se poseen las condiciones de

aptitud y la capacidad funcional necesarias para el acceso a la plaza convocada.
b) Original, copia auténtica o fotocopia debidamente cotejada de la titulación académica.
c) Declaración responsable de no haber sido objeto de separación del servicio mediante

expediente disciplinario de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse en
situación de inhabilitación para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme.
En el caso de que no poseer la nacionalidad española, la persona interesada deberá aportar

declaración responsable de no estar sometida a sanción disciplinaria o condena penal que
impida en su Estado el acceso a la función pública.
d) Las personas con discapacidad deberán presentar certificación de los órganos

competentes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o de la Comunidad Autónoma
correspondiente, que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificación de
los citados órganos de la Administración Sanitaria acreditativo de la compatibilidad con el
desempeño de tareas y funciones correspondientes.
e) Cualquier otro requisito que se especifique en la convocatoria que no haya sido

acreditado junto con la solicitud de participación.
9.2. Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar en el plazo indicado

los documentos expresados en el apartado anterior, podrá acreditarse que se reúnen las
condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en
derecho.
9.3. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la
documentación requerida o no acrediten alguno de los requisitos ya señalados, no podrán ser
nombradas personal funcionario de carrera y ello dará lugar al decaimiento del derecho al
nombramiento, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en la que, en su caso, pudiera haber incurrido por falsedad en los datos declarados en la
instancia.
9.4. Los aspirantes que dentro del plazo indicado presenten la documentación y acrediten
que reúnen los requisitos exigidos en esta convocatoria serán nombrados funcionarios de
carrera, mediante Resolución que se publicará en el Boletín Oficial de Canarias. Quien no
tomase oportunamente posesión de su plaza será declarada cesante, con pérdida de todos los
derechos derivados del proceso selectivo y del nombramiento conferido.
10. Lista de reserva para nombramiento de funcionarios interinos.
10.1. Una vez finalizado el proceso selectivo, la Gerencia podrá aprobar la configuración
de una lista de reserva para el nombramiento de funcionarios interinos, a fin de cubrir, con
carácter temporal y con ocasión de vacantes o sustituciones, puestos de trabajo pertenecientes
a la Escala objeto de la presente convocatoria.
10.2. La lista quedará integrada, en su caso y por este orden, por aquellos aspirantes
que habiendo superado el proceso selectivo no hayan obtenido plaza y a continuación
por quienes, no habiendo superado el proceso selectivo, hayan superado los dos primeros
ejercicios de la fase de oposición.
10.3. El orden de esta lista de reserva vendrá determinado por las calificaciones finales
obtenidas por los aspirantes en el presente proceso selectivo, en orden decreciente de
puntuación y conforme a lo dispuesto en estas bases.
10.4. Para formar parte de esta lista de reserva, las personas interesadas deberán hacer
constar expresamente su voluntariedad en el momento y en la forma que al efecto se determine.
11. Régimen de Incompatibilidades.
11.1. Los candidatos nombrados quedarán sometidos al régimen de incompatibilidades

vigente, debiendo en las diligencias de toma de posesión hacer constar que no se desempeña
ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo 1º de la Ley 53/1984,
de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones
Públicas; indicando, asimismo, que no realizan actividad privada incompatible o sujeta a
reconocimiento de compatibilidad.
11.2. En los casos en que se venga desempeñando otro puesto en el sector público,
susceptible o no de compatibilidad, o bien en el sector privado que requiera el reconocimiento
de compatibilidad, se procederá en la forma determinada en los párrafos 2º, 3º y 4º del artº.
13 del Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de la Administración del Estado, de la Seguridad
Social y de los Organismos y Empresas dependientes.
12. Recursos.
12.1. Además de las reclamaciones que procedan ante el propio órgano de selección
y de conformidad con lo previsto en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, contra las
resoluciones y actos de trámite del Tribunal Calificador, si estos últimos deciden directa
o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar en el
procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos o intereses legítimos,
los interesados podrán interponer los recursos de alzada y potestativo de reposición.
12.2. Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer
recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de
su publicación en los términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o
bien directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo de Santa Cruz de Tenerife, según lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses
contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.
San Cristóbal de La Laguna, a 3 de septiembre de 2018.- El Rector, Antonio Martinón

Cejas.
ANEXO I
PROGRAMA DE MATERIAS
ESCALA DE AYUDANTES DE ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS (SUBGRUPO A2)
BLOQUE GENERAL:
DERECHO ADMINISTRATIVO Y GESTIÓN UNIVERSITARIA
Tema 1.- La Constitución Española de 1978: sus principios fundamentales. Derechos

y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. Los principios rectores de la política
económica y social. La reforma de la Constitución. La organización territorial del Estado.
Tema 2.- La Administración Pública: principios constitucionales. La organización

territorial del Estado. La Administración General del Estado y su organización periférica.
Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias.
La coordinación entre las distintas administraciones públicas.
Tema 3.- El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma de Canarias: significado.

Las instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: composición, organización y
competencias.
Tema 4.- Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
El Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y deberes. Código de conducta y
Régimen disciplinario de los empleados públicos. Situaciones administrativas y Régimen
de incompatibilidades de los empleados públicos.
Tema 5.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto

y ámbito. Conceptos básicos. Principios de la acción preventiva. Derechos y obligaciones de
los trabajadores. Consulta y participación de los trabajadores.
Tema 6.- La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres: objeto y ámbito. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
Políticas públicas para la igualdad. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
Criterios de actuación de las Administraciones públicas y el principio de presencia
equilibrada. Medidas de Igualdad en el empleo. Disposiciones organizativas. La integración
de la perspectiva de género en las políticas públicas conforme a la Ley 1/2010, de 26 de
febrero, canaria de igualdad entre mujeres y hombres.
Tema 7.- La protección de datos de carácter personal: objeto, ámbito y definiciones.

Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. Ficheros de titularidad
pública, Infracciones y Sanciones. La Agencia Española de protección de datos.
Tema 8.- La Administración electrónica y el servicio a los ciudadanos. El Esquema

Nacional de Interoperabilidad en el ámbito de la Administración Electrónica y su relación
con los archivos. Relaciones electrónicas entre las Administraciones.
Tema 9.- La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Disposiciones Generales. Organización y funcionamiento del sector público institucional
estatal. Funcionamiento electrónico del sector público.
Tema 10.- El acto administrativo. Eficacia y validez del acto administrativo. Presunción
de validez y eficacia. Nulidad de pleno derecho: causas y efectos. Anulabilidad: causa y
efectos. La conversión, conservación y convalidación de los actos administrativos.
Tema 11.- El procedimiento administrativo común: concepto, naturaleza y características.

Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Recurso de alzada, recurso potestativo de
reposición. Recurso extraordinario de revisión.
Tema 12.- Los contratos del sector público. Concepto y tipos. Estudio de sus elementos.
Tema 13.- Concepto de Gasto Público. Procedimiento General de ejecución del Gasto
Público: fases del procedimiento de la gestión del presupuesto y del pago. Documentos
contables que intervienen. Anticipos de caja fija y pagos o justificar.
Tema 14.- Sistema normativo aplicable a las Universidades. La Ley Orgánica de

Universidades y los Estatutos de la Universidad de La Laguna.
Tema 15.- Estructura y organización de las Universidades. Órganos de gobierno.

Facultades y Escuelas. Centros adscritos. Departamentos. Grupos de investigación. Institutos
universitarios de investigación. Centros de apoyo. Régimen de impugnación de los actos de
los órganos universitarios.
Tema 16.- El profesorado universitario en la Universidad de La Laguna: clases y régimen

aplicable. El personal investigador en la Universidad de La Laguna. Estatuto del personal de
investigación en formación.
Tema 17.- El personal de administración y servicios funcionario en la Universidad de La

Laguna. Régimen jurídico. Escalas. El personal de administración y servicios laboral en la
Universidad de La Laguna: Régimen jurídico aplicable.
Tema 18.- Los estudiantes universitarios: Régimen del alumnado. Derechos y deberes.
Acceso y permanencia en los estudios universitarios. Seguro escolar. Participación en los
órganos universitarios. Prácticas en empresas. Becas, préstamos y otras ayudas.
Tema 19.- Ordenación de las enseñanzas universitarias. Los planes de estudios

conducentes a títulos oficiales. Regulación de la obtención y expedición de títulos oficiales.
Convalidación de estudios y homologación de títulos extranjeros. Doctorado y tercer ciclo.
Los títulos propios de las Universidades.
Tema 20.- El Espacio Europeo de Educación Superior. Conceptos clave. Los estudios y
títulos universitarios adaptados al Espacio Europeo de la Educación Superior.
BLOQUE ESPECÍFICO:
BIBLIOTECONOMÍA Y ARCHIVÍSTICA
Tema 21.- La biblioteca universitaria: concepto, función, tendencias. Impacto del

Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Las bibliotecas como Centro de Recursos
para el Aprendizaje y la Investigación (CRAI).
Tema 22.- El Servicio de Biblioteca de la Universidad de La Laguna: organización y

funcionamiento.
Tema 23.- Situación actual de las bibliotecas universitarias. Cooperación bibliotecaria,

redes de bibliotecas universitarias y de investigación, consorcios. Participación de la
biblioteca de la Universidad de La Laguna.
Tema 24.- El Espacio Europeo de Investigación (EEI). La comunicación científica:

evolución, tendencias y situación actual. Principales tipos de publicaciones científicas.
Tema 25.- El movimiento Open Access. Revistas de acceso abierto. El movimiento Open
Data.
Tema 26.- Los repositorios temáticos y los repositorios institucionales. Los repositorios
de datos. El repositorio de la Universidad de La Laguna (RIULL).
Tema 27.- Edificios, equipamiento e instalaciones para bibliotecas, nuevos espacios para
nuevos servicios. Seguridad y accesibilidad.
Tema 28.- El proceso técnico. Normalización y formatos. Los metadatos y su aplicación

en bibliotecas. Tendencias actuales en la catalogación.
Tema 29.- Tendencias actuales en la catalogación: RDA.
Tema 30.- El formato MARC.
Tema 31.- Otros formatos de metadatos: Dublin Core, METS y PREMIS. Lenguajes de
marcado: HTML y XML.
Tema 32.- Política de gestión de la colección: criterios de selección, políticas de

adquisiciones y evaluación de los recursos de información en las bibliotecas universitarias.
Tema 33.- Políticas de preservación y conservación de los fondos en las bibliotecas

universitarias. Expurgo.
Tema 34.- Los sistemas integrados de gestión bibliotecaria (SIGB): tendencias,

perspectivas, novedades y futuro.
Tema 35.- El SIGB del Servicio de Biblioteca de la Universidad de La Laguna.
Tema 36.- El acceso a la información en línea: metabuscadores, gestores de enlaces,

herramientas de descubrimiento.
Tema 37.- La herramienta de descubrimiento de la Biblioteca de la Universidad de La

Laguna (PuntoQ).
Tema 38.- Recursos y servicios a los usuarios en la biblioteca universitaria. Los servicios
de la Biblioteca de la Universidad de La Laguna.
Tema 39.- Responsabilidad social y biblioteca universitaria.
Tema 40.- Fuentes de información científica. Los gestores bibliográficos.
Tema 41.- Internet y las bibliotecas. Navegación y recuperación de información,

directorios y motores de búsqueda. Internet invisible. Tendencias de desarrollo en la web.
Tema 42.- Buscadores científicos especializados. Ciencia 2.0. La web semántica y su

implicación en la investigación científica.
Tema 43.- Innovación tecnológica y biblioteca digital. Administración de contenidos,

accesibilidad, usabilidad, visibilidad.
Tema 44.- El nuevo rol del bibliotecario: habilidades, funciones y competencias como
gestor de la información y la documentación.
Tema 45.- Gestión de la calidad: evaluación, certificación y mejora de los servicios en

bibliotecas universitarias. Modelo EFQM.
Tema 46.- La Carta de Servicios en las Administraciones Públicas. La Carta de Servicios

de la Biblioteca de la Universidad de La Laguna.
Tema 47.- Fuentes bibliométricas y evaluación de la producción científica.
Tema 48.- Marketing en bibliotecas. Herramientas y canales para la difusión y la

comunicación.
Tema 49.- Las bibliotecas universitarias en un entorno web 2.0.
Tema 50.- La formación en competencias digitales en el ámbito universitario. El Aula

CI2 de la Biblioteca Universitaria de La Laguna.
Tema 51.- El archivo: concepto. Funciones. Etapas del archivo: el archivo de oficina, el
archivo intermedio, el archivo histórico.
Tema 52.- La descripción archivística normalizada: la norma internacional de descripción

archivística ISAD (G), y la norma general internacional de descripción archivística ISAAR
(CPF).
Tema 53.- La norma ISO 15489, y su aplicación en la gestión de documentos y la

MOREQ2, modelo de requisitos para la gestión de documentos electrónicos de archivo.
Tema 54.- La organización del archivo. El cuadro de clasificación: concepto, principios

y elementos. Los cuadros de clasificación funcionales.
Tema 55.- El documento: definición. Tipos de documentos. Características y valores de

los documentos. Las agrupaciones documentales. Documentos simples y compuestos. La
serie documental.
Tema 56.- Los instrumentos de descripción: las guías, los inventarios y los catálogos.
Tema 57.- La identificación y clasificación de los fondos documentales: concepto y

definición. Sistemas de clasificación. Tipos y problemática de los cuadros de clasificación.
Tema 58.- La valoración y selección de documentos: conceptos y definiciones. Principios

generales para la valoración y selección de documentos. Los metadatos: tipos de metadatos.
Las comisiones de valoración de documentos: objetivos y funciones.
Tema 59.- El modelo conceptual para la descripción archivística en España. La Comisión

de Normas Españolas de Descripción Archivística (CNEDA): objetivos, funciones y
composición. El Portal de Archivos Españoles (PARES) y el Portal Europeo de Archivos
(APEnet-APEx).
Tema 60.- La descripción archivística multinivel: objetivo. La recuperación de los

documentos y de la información archivística: normas para el análisis formal y normas para
el análisis de contenidos. Normas de descripción y normas de intercambio de información
archivística automatizada.
Nota.- La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se
encuentre en vigor en el momento de la publicación de la convocatoria en el Boletín
Oficial de Canarias (BOC) y en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
ANEXO II
SOLICITUD DE VALORACION DE MERITOS PARA LA FASE DE CONCURSO
Datos de la convocatoria.
Datos personales: nombre y apellidos y DNI.
Relación de documentación que aporta para la fase de concurso:
Observaciones:
Firmado:
TRIBUNAL CALIFICADOR.-
21
ull.es

Boc A 2018 180 4195

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Boletín Oficial de Canarias núm. 180 29631 Lunes 17 de septiembre de 2018

II. Autoridades y personal

Otras Administraciones Públicas

4195 RESOLUCIÓN de 3 de septiembre de 2018, por la que se convocan pruebas selectivas

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados

La presente convocatoria se desarrollará con sujeción a las bases que a continuación

1.- Objeto y normas de aplicación.

1.1. Se convocan pruebas selectivas para la cobertura por funcionarios de carrera de

Económico Europeo; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el

2.- Requisitos de los candidatos y condiciones de participación.

a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión

b) También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de

En caso de titulaciones obtenidas fuera de España se deberá estar en posesión de la

2.1.4. Compatibilidad funcional.- Poseer la capacidad funcional necesaria para el

2.1.5. Habilitación.- No haber sido objeto de separación mediante expediente

3.2. Documentación: las personas interesadas deberán acompañar a la solicitud de

• Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o Pasaporte o correspondiente

• Fotocopia de la titulación académica y, en su caso, de la homologación o equivalencia.

• Documentación acreditativa del abono de los derechos de examen o, en su caso, de estar

En ningún caso, la mera presentación y pago de los derechos de examen supondrá la

c) Los miembros de familias numerosas en los términos de la Ley 40/2003, de 18 de

No procederá la devolución de los derechos de examen cuando la persona candidata sea

3.5. Tratamiento de datos de carácter personal. La participación en el proceso selectivo

La tramitación del proceso selectivo objeto de esta convocatoria, y por tanto el

Todo ello conforme a lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de

En los términos establecidos en el citado Reglamento, los interesados podrán ejercitar

4.2. Relación provisional. Expirado el plazo de presentación de solicitudes se hará

Se podrá prescindir del trámite de publicación de la relación provisional, publicando

La Resolución que apruebe definitivamente la lista de admitidos pondrá fin a la vía

5.1. El Tribunal Calificador será designado por Resolución de la Gerencia y se publicará

principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y atendiendo a la paridad

5.3. Atendiendo a la naturaleza de las pruebas y ejercicios a realizar, el Tribunal podrá

5.5. En lo relativo a su funcionamiento, el Tribunal actuará con sujeción a lo dispuesto

5.8. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal Calificador tendrá su

5.9. Conforme a lo dispuesto en el Reglamento de Indemnizaciones por razón del servicio

5.10. El Tribunal no podrá proponer el acceso y nombramientos como funcionarios de

El sistema selectivo será el de concurso-oposición. La puntuación máxima alcanzable

Primer ejercicio: de naturaleza práctica.

Parte I. Consistirá en la realización de dos (2) asientos bibliográficos modernos en

Parte II. Expediente. Consistirá en la identificación, ordenación, descripción y valoración

Los opositores podrán consultar las normas ISAD(G).

Parte III. Consistirá en la realización/resolución por escrito, de un (1) supuesto práctico,

Segundo ejercicio: de naturaleza teórica. Consistirá en contestar un cuestionario tipo

Cuarto ejercicio: de carácter voluntario y no eliminatorio, y previa solicitud de la persona

2. Calificación de los ejercicios. El Tribunal Calificador establecerá con carácter previo

1. En esta fase, voluntaria y no eliminatoria, se valorarán los méritos debidamente

Todos los méritos alegados deberán poseerse en el momento de la finalización del

Se deberá presentar solicitud debidamente cumplimentada, según modelo del Anexo II

La documentación se presentará en el Registro General de la Universidad de La Laguna o

Si, con ocasión de su participación en otra convocatoria, los documentos acreditativos de

3. Se valorarán los siguientes méritos:

3.1. Experiencia profesional. Se valorarán los servicios prestados en la Administración

a) Por cada año de servicios prestados en plaza de la Escala de Ayudantes de Archivos,

c) Por cada año de servicios reconocidos en cualquier Administración Pública y no

En los supuestos de contratos de trabajo a tiempo parcial, se valorará exclusivamente la

3.2. Formación y perfeccionamiento.

La valoración se hará en función de la duración de los cursos y conforme al siguiente

• De hasta 20 horas: 0.10 puntos.

• De 21 a 40 horas: 0.15 puntos.

• Superior a 40 horas: 0.20 puntos.

En cualquier caso, independientemente de que se trate de asistencia, aprovechamiento

Asimismo, y siempre que se especifique el número de horas, se valorarán las materias