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Supervisión Ambiental
Objetivos
Alcance
En función a los objetivos planteados, la Supervisión Ambiental evalúa el
cumplimiento de lo establecido en Estudio de Impacto Ambiental y Socio-
Cultural del proyecto presentado, así como también de lo señalado en la
Acreditación Técnica.
POLÍTICA AMBIENTAL
Conclusiones
Cuando se lleve a cabo la política ambiental, se tiene que fomentar la participación y se debe tener
en cuenta todas las aportaciones que pueden realizar los trabajadores y las personas interesadas.
Es necesario incidir en que la política ambiental tiene que ser relevante a la hora de realizar las
actividades, los servicios y lo productos de la empresa con el fin de poder hacer llegar el mensaje
de que se conocen los aspectos ambientales significativos. Un aspecto importante a tener en
cuenta es que la política ambiental debe ser entendida tanto por las personas que trabajan en la
organización como por los que se encuentran fuera de ella.
La política ambiental se puede utilizar como documento guía para realizar la mejora ambiental
corporativa, la persona encargada de otorgar la certificación querrá conocer si la política se ha
desarrollado contando con los aspectos ambientales significativos y los impactos ambientales
generados por la organización, verificando que la política ambiental no ha sido copiada de otra
organización.
Planificar las actividades que garanticen la protección del medio ambiente, diseñando
programas de prevención para evitar daños al mismo, ejecutando acciones que
permitan corregir y controlar las fuentes de contaminación, velando por el
cumplimiento de las normativas, criterios legales y soluciones técnicas emitidas a los
efectos de resguardar, conservar y mejorar las condiciones del medio ambiente
universitario.
Para que el control sea efectivo debe desarrollarse como una unidad y
aplicarse en todo tiempo a la empresa, pudiendo clasificarse en: Control
Preliminar, Control concurrente, Control posterior
El control se apoya en la comprobación, fiscalización e inspección de las
variables organizativas para descubrir desviaciones reales o potenciales que
influyen o pueden llegar a influir sobre los objetivos de la empresa.