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TALLER DE LIDERAZGO
EMPRENDEDOR
INFORME DE EVALUACIÓN DE RIESGOS
FRENTE A LA CRISIS
DOCENTE:
TENORIO ROMERO, Juan Tito
INTEGRANTES:
SECCIÓN:
4679
INTRODUCCIÓN
Por consiguiente se tomara las mejores soluciones con el fin de poder, enfrentar los
problemas que acarrara, la estatización. Por ende se reestructurara el organigrama con la
finalidad de poder mejorar la situación, de la empresa “LEGO CONSTRUCCIÓN S.A.C”.
Estas nuevas áreas solucionaran los problemas a lo cual se enfrentara nuestra empresa.
Con esto aprenderemos a generar soluciones frente a una crisis empresarial, siendo este
un modelo contrastado con la realidad, situada en una crisis afectara a la empresa a un
nivel en la cual esta puede desaparecer.
1.- Situación de la empresa antes de la crisis
Antes de la crisis a la cual se enfrentara la empresa, esta se sitúa legalmente en el
departamento de Huancayo, con crecimiento óptimo. Con perspectivas de
crecimiento a nivel regional y nacional. Ya que tiene una gran aceptación en el
mercado por sus modernos modelos en construcción digital.
Siendo nuestro modelo de organigrama (cuadro 01), diseñado para poder enfrentar
el mercado en el cual se sitúa.
Escases de la demanda:
Frente a la situación en la cual se analiza, la población priorizara las
necesidades primordiales. En primera instancia, con ello provocara
una notable disminución en la demanda, generando una disminución
en los ingresos.
Nivel económico
Al provocar una devaluación de la moneda nacional, nuestro
patrimonio se verá afectado, de manera que nuestros materiales,
equipos, capital almacenado en bancos, y otros. Serán afectados de
tal manera que la empresa se sumirá en una devaluación.
Frente a la crisis expuesta el rol del líder será muy importante, ya que
este tendrá que ser realista frente a la situación que se atraviesa y ante
esto tendrá el objetivo de alentar, motivar, dirigir y coordinar las acciones
a tomar, ya que en momentos de crisis tanto el personal de obras y
administrativo pasaran por muchas complicaciones tanto económicas,
laborales y hasta familiares debido a los problemas que enfrentara la
empresa donde laboran.