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Art. 2º Fixar o prazo de 90 (noventa) dias, após a publicação deste ato, para o
recebimento de sugestões ao texto, que deverão ser encaminhadas para:
Esplanada dos Ministérios, Bloco F, Edifício Anexo, 1º andar, Ala “B” – CEP 70059-900
– Brasília/DF
ANEXO
30.1 – Objetivo
30.2 – Competências
30.2.1 – Dos armadores e seus prepostos
a) cumprir e fazer cumprir o disposto nesta NR, bem como a observância do contido do
item 1.7 da NR 1 – Disposições Gerais, expedida pela Portaria MTb nº 3.214/78;
30.3.4 – A constituição do GSTB não gera estabilidade aos seus membros, em razão
das peculiaridades inerentes à atividade a bordo das embarcações mercantes.
30.3.5 – Da composição
30.3.5.1 – O Grupo de Segurança do Trabalho a Bordo – GSTB ficará sob a
responsabilidade do comandante da embarcação e será integrado pelos seguintes
tripulantes:
– Chefe de máquinas;
– Contramestre;
30.3.7.1 – Zelar pelo cumprimento a bordo das normas vigentes de segurança e saúde
do trabalho;
30.3.8.4 – Ao final de cada reunião, será elaborado uma ata referente as questões
discutidas;
30.3.8.5 – As atas das reuniões ficarão arquivadas a bordo, sendo extraídas cópias
para o envio à direção da empresa ou quando houver, diretamente ao Serviço
Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT.
30.3.8.7 – Quando o empregador não for obrigado a manter o SESMT, deverá designar
um representante habilitado em segurança e saúde do trabalho, para
acompanhamento e avaliação das atividades do GSTB.
30.4.1 – Objeto
a) admissional;
b) periódico;
c) de retorno ao trabalho;
d) demissional.
30.4.2.6 – Para cada exame médico realizado conforme previsto no item 4.2.1, o
médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional – ASO, em três vias, o qual deverá
conter, no mínimo:
d) definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer,
exerce ou exerceu;
30.4.2.7 – A primeira via do ASO ficará arquivada na empresa por um período mínimo
de 5 (cinco) anos.
30.4.2.11 – Os registros a que se refere o item anterior deverão ser mantidos por
período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador.
30.4.4 – Do Custeio
30.5 – Da Alimentação
30.5.1.1 – Deverá ser garantido cardápio balanceado cujo teor nutritivo atenda às
exigências calóricas necessárias ao desempenho das atividades de trabalho a bordo.
30.6.2.1 – Cada camarote deve estar provido de uma mesa ou de uma escrivaninha,
um espelho, pequenos armários para os artigos usados no asseio pessoal, uma
estante para livros e cabides para pendurar roupas, bem como de um armário
individual e um cesto de lixo. Todo mobiliário deverá ser de material liso e resistente,
que não se deforme pela corrosão.
30.6.3.4 – Os colchões utilizados não deverão ser de material que permita a formação
de ninhos de parasitos.
30.6.3.5 – Debaixo do colchão de mola ou fundo elástico da cama superior, deverá ser
colocado uma proteção de material apropriado que não deixe passar a poeira.
30.6.3.6 – Os beliches deverão ser mantidos em condições satisfatórias de
conservação e limpeza, sendo lavada a roupa de cama por conta do armador.
30.6.4.5 – Nas embarcação maiores que 3000 AB, deverão ser instaladas salas de
lazer, com mobiliário próprio; naquelas de tonelagem inferior, caso não seja possível tal
instalação poderá ser utilizado como sala de lazer o refeitório, que será guarnecido de
mobiliário adequado a sua dupla finalidade.
30.6.5 – Da Cozinha
30.6.5.4 – A cozinha será provida de água potável para o preparo das refeições e para
a limpeza dos utensílios.
d) os vasos sanitários terão fluxo de descarga forte que possa funcionar há qualquer
momento e controlado de modo individual;
e) quando houver vários vasos sanitários instalados num mesmo local os mesmos
devem estar separados por meio de divisórias que garantam a privacidade dos
usuários;
30.6.8.1 – Toda embarcação a bordo da qual não haja médico, deverá ter pessoal
treinado em primeiros socorros e terá um armário de farmácia provido do material
necessário e de instruções padronizadas.