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Facultad de Economía
Nombre
Jairo Ariel Matos Cuevas
Matricula
17-0340
Carrera
Administración de Empresas
Materia
Estructura Organizacional
Tema:
Actividades de la Semana 4
Facilitador
Andrea Jimenez
Fecha de Entrega
23 de Septiembre 2018
Ventajas y desventajas del trabajo en equipo en las empresas
los procesos de selección de personal, según el último listado publicado por la reputada
revista Forbes sobre competencias profesionales. Ahora bien, existen tanto ventajas
como inconvenientes del trabajo en equipo, por lo que para que esta metodología grupal
sea eficiente es necesario que el líder y los integrantes actúen bajo una serie de pautas.
apuestan por fomentar esta fuerza laboral, por encima de la individual, por los beneficios
Su concepto va más allá e implica una realidad superior a la mera suma de los
integrantes.
Siempre es más agradable comenzar por las buenas noticias. Aunque tenga los
inconvenientes que veremos más adelante, el trabajo en equipo posee múltiples virtudes
que hacen que sea una costumbre ha adoptar en casi cualquier empresa..
– Aumenta la productividad.
Se mire por donde se mire, bien aplicado, el trabajo en equipo es una bomba para elevar
el rendimiento del grupo a cotas nunca vistas. El trabajo en equipo permite distribuir
tareas de forma que cada persona se encargue de aquellas para las que está más
capacitada. Además, será más fácil evitar la duplicación de labores, lo que ahorrará
espacios, las ideas fluyen y la creatividad se dispara, lo que aumenta el rendimiento más
Es más agradable.
Aunque existan personas que prefieren trabajar solas, al ser humano le suele gustar
compartir sus experiencias con los demás, y eso se nota. El trabajo en grupo puede
acompañado resulta más satisfactorioque trabajar aislado. Todo ello podría repercutir en
– Aumenta la motivación.
Sentirse parte de un equipo es un acicate para la motivación. Compartir los éxitos supone
disponer de combustible extra para el día a día; hacer lo propio con los fracasos ayuda
a llevarlos mejor y a buscar soluciones conjuntas para superarlos y evitar que se repitan.
Saber que tienes un apoyo cercano y que se trabaja por un fin común hará que el equipo
Las personas que forman un grupo de trabajo tendrán diversas procedencias, formas de
ser, formación y todo tipo de experiencias profesionales y vitales diferentes entre sí, lo
que supondrá una oportunidad continua para seguir aprendiendo cosas. El trabajo en
equipo puede enriquecer a las personas tanto a nivel profesional como a nivel vital, y eso
– Facilita la organización.
Planificar y organizar en base a grupos resulta más sencillo que hacerlo en base a
realizar si nos dirigimos a unos pocos equipos que si lo hacemos a una gran cantidad de
Y ahora vamos con lo que no es tan bonito. Aunque el trabajo en equipo bien llevado
puede ofrecer grandes satisfacciones, no siempre será fácilconseguir que las cosas
marchen como deben. Dentro del grupo pueden surgir conflictos y se pueden generar
pérdidas de tiempo y energía que terminen provocando que lo mejor sea que cada uno
ocasiones, será la división previa la que generará los conflictos. Normalmente los
subgrupos se formarán en base a afinidades personales y harán que algunas personas
en el rendimiento, sino incluso la ruptura del grupo en su conjunto. Para evitarlo, conviene
fomentar la interacción entre todos los miembros del grupo y tener claro que dividido será
más débil.
Aunque es conveniente que el trabajo en equipo sea guiado por un líder, esto no debe
confundirse con imponer un criterio por encima del de los demás. Sea el jefe, sea otra
persona la que tome la iniciativa, todas las opiniones deben ser respetadas y tenidas en
Para que el grupo se sienta motivado, es conveniente que todos sus integrantes –o al
menos la mayor parte- estén de acuerdo con las decisiones tomadas, y a veces eso no
será fácil y conllevará invertir una gran cantidad de tiempo en alcanzar una postura
conversaciones derivan hacia temas personales o que no tengan que ver con el trabajo
que se tiene que llevar a cabo. Hay que tener cuidado con este tipo de situaciones o de
que algunas de las personas que lo integren trabajen menos de lo que lo harían
individualmente, esperando que el trabajo del resto del grupo compense su desgana.
Para evitar este tipo de situaciones, se hará imprescindible implicar a todos los miembros
del grupo y controlar que todos estén poniendo su granito de arena para que el trabajo
La verdad es que no todo sera color de rosa, ya que algunas personas, no se adaptan a
trabajar en equipo el trabajo en equipo no está hecho para todo el mundo. Para algunas
continuos problemas. En ese caso lo major seria busca otras soluciones, como permitir
Como podria ver, aunque el trabajo en equipo sea, en principio, una buena costumbre,
hay que llevarlo a la práctica de tal manera que no termine causando más perjuicios que
beneficios
Y si bien es cierto cuando un grupo de gente se reúne para lograr un objetivo, al menos
miembros podrían tener dificultades para aceptar ideas que difieren de las propias.
Las presión de los pares también pueden hacer que un miembro del equipo vaya contra
su mejor juicio para escapar de la ira de otros miembros o para facilitar la terminación de
un proyecto.
Algunas veces, puede tardar más en producir el resultado deseado. Los equipos suelen