BOLETIN Nº10
¿SABÍAS QUÉ? ENTERPRICE RESOURCE PLANNING
Las más exitosas y famosas empresas guardan curiosidades detrás de sus
logros, curiosidades que te pueden inspirar en el camino al éxito con tu propio
negocio.
•Coca-Cola tiene una lista de más de 3500 bebidas y 500
marcas, entre refrescos, bebidas energéticas, lácteos,
bebidas de soya y más. Te tomaría nueve años probar
todos sus productos.
•En sus inicios, Samsung solo se dedicaba a las
exportaciones de pescados, verduras, frutas y sus propios
fideos. En el año 1969 recién se creó Samsung
Electronics, su rubro dedicado a los artefactos eléctricos y
dispositivos.
•Mc Donald’s a pesar de su éxito, tuvo productos que
fracasaron totalmente, como sus pizzas, hotdogs,
hamburguesas de camarón, fideos y burritos.
•Toyota Antes de iniciar la producción de autos, la marca
producía máquinas de coser.
•Toyota es propietaria adicionalmente de las marcas
Lexus, Scion, Daihatsu, Hino Motors, Subaru (8.9%) e Isuzu
(5.9%).
•Starbucks destina 300 millones de dólares en los seguros
médicos de sus trabajadores. Esa cifra es superior a la que
gasta comprando granos de café.
Estimados compañeros, a continuación y durante el presente les ofrecemos un boletín
coleccionable donde contiene herramientas de gestión administrativa.
¿Qué es Enterprice Resource Planning?
“Enterprice Resource Planning” significa “sistema de planificación de recursos empresariales”.
Los sistemas ERP típicamente manejan la producción, logística, distribución, inventario,
envíos, facturas y contabilidad de la compañía de forma modular. Sin embargo, la planificación
de recursos empresariales o el software ERP pueden intervenir en el control de muchas
actividades de negocios como ventas, entregas, pagos, producción, administración de
inventarios, calidad de administración y la administración de recursos humanos.
Las características que distinguen a un ERP de cualquier otro software empresarial son que
deben ser modulares, configurables y especializados:
 Modulares. Los ERP entienden que una empresa es un conjunto de departamentos que
se encuentran interrelacionados por la información que comparten y que se genera a
partir de sus procesos.
 Configurables. ERP pueden ser configurados mediante desarrollos en el código del
software. Por ejemplo, para controlar inventarios, es posible que una empresa necesite
manejar la partición de lotes, pero otra empresa no.
 Especializados. Un ERP especializado, brinda soluciones existentes en áreas de gran
complejidad y bajo una estructura de constante evolución. Estas áreas suelen ser, el
verdadero problema de las empresas, además de contener todas las áreas transversales.
Trabajar bajo ERP especializados es el paso lógico de las empresas que requieren
soluciones reales a sus verdaderas necesidades.