TEMA: TEST O PRUEBAS PSICOLÓGICAS, DEFINICIÓN,

CLASIFICACIÓN Y USO

DEFINICIÓN

“Hogan (2004) refiere que es un proceso o instrumento estandarizado que genera, en

forma cuantificada, información sobre una muestra de comportamiento o proceso
cognitivo” (Aragón, 2011, p.30)

“Es un procedimiento estandarizado para tomar una muestra de conducta y describirla

con categorías y puntuaciones. Además, la mayoría de las pruebas tienen normas o
estándares que permiten utilizar los resultados para pronosticar otras conductas más
importantes” (Gregory, 2012, p. 20)

CLASIFICACIÓN

Campos en los que se agrupan las pruebas:

Grupales: son pruebas escritas que permiten obtener medidas adecuadas para
evaluar a grandes grupos de personas al mismo tiempo.

Individuales: por su diseño y propósito, deben aplicarse a solo una persona.

Clasificación de pruebas:

Pruebas de inteligencia: Mide la habilidad de un individuo en áreas relativamente

globales: comprensión verbal, razonamiento, permitiendo determinar el potencial para
el trabajo escolar o para ciertas ocupaciones.

Pruebas de aptitud: Miden la capacidad para una tarea o tipo de habilidad

relativamente específico.

Pruebas de aprovechamiento: Miden el grado de aprendizaje, éxito o logro de un

individuo en una materia o tarea.
Pruebas de creatividad: Evalúan el pensamiento innovador y original, así como la
capacidad para encontrar soluciones inesperadas o poco comunes, en especial para
problemas definidos de manera vaga.

Pruebas de personalidad: Miden los rasgos, las cualidades o las conductas que
determinan la individualidad de una persona.

Inventarios de interés: Miden las preferencias de un individuo por ciertas actividades

o temas y, por lo tanto, ayudan a elegir una ocupación.

Procedimientos conductuales: Describen y cuentan de manera objetiva la frecuencia

de una conducta, identificando sus antecedentes y consecuencias.

Pruebas neuropsicológicas: Miden el desempeño cognoscitivos, sensorial,

perceptual y motor, para determinar el grado, la localización y las consecuencias
conductuales del daño cerebral.

USO

Su uso más común de las pruebas psicológicas consiste en tomar decisiones acerca de
las personas.

Cinco usos de las pruebas:

1. Clasificación
2. Diagnóstico y planeación del tratamiento
3. Autoconocimiento
4. Evaluación de programas
5. Investigación

BIBLIOGRAFÍA

Aragón E. L. (2011). Evaluación Psicológica. México: Manual Moderno.

Gregory J. R (2012). Pruebas Psicológicas. México: Pearson.

López M. L (2010). Compendio de instrumentos de evaluación psicológica. Cuba:

Editorial Ciencias Médicas.