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INCENTIVOS
Integrantes:
Montenegro Jimenez Luis Angel
Garcia Andres Luis Gustavo
Elguera Flores Felipe de Jesus
De La Rosa Flores Juan Jesus
DEFINICIÓN
Datos
Tarea estándar asignada, 10 unidades por 8 horas.
Salario mínimo, $40.00 por 8 horas, salario por hora $5.00
Prima por sobreproducción 40%
Producción del obrero en 8 horas, 13 unidades.
Solución
Cálculo del tiempo estándar por unidad = 8 hrs/10 us.= 0.8 hrs.
En las mismas 8 horas, este obrero produjo 13 unidades, por lo
tanto equiparándolo a los demás obreros, es como si hubiera
trabajado mayor número de horas:
13 unidaes x 0.8= 10.4 horas.
De lo cual se desprende, que en términos de horas, tuvo una
sobreproducción de 2.4 horas (10.4 – 8.0)
$ 4.00 $ 52.00
$ 4.00 $ 40.00
$ 4.00 $ 12.00
DÍA $ 56.80
Ejercicio 2
Datos
Tarea estándar asignada, 10 unidades por 8 horas.
Salario mínimo, $40.00 por 8 horas, salario por hora $5.00
Prima por sobreproducción 40%
Producción del obrero en 8 horas, 15 unidades.
Solución
Cálculo del tiempo estándar por unidad = 8 hrs/10 us.= 0.8 hrs.
En las mismas 8 horas, este obrero produjo 15 unidades, por lo
tanto equiparándolo a los demás obreros, es como si hubiera
trabajado mayor número de horas:
15 unidades x 0.8= 12 horas.
De lo cual se desprende, que en términos de horas, tuvo una
sobreproducción de 4 horas (12 – 8.0)
15 $ 4.00 $ 60.00
$ 4.00 $ 40.00
5 $ 4.00 $ 20.00
(40% de $12.00) $8
DÍA $ 68.0
SISTEMA O PLAN EMERSON
Definición
Tabla de eficiencia
Ejemplo
Ventajas y desventajas
DEFINICIÓN
Porcentajes de eficiencia Factor de ajuste del *Premio fijo sobre salario Premio total
salario base base
75% 0% 5% 5%
76% 1% 5% 6%
80% 5% 5% 10%
85% 10% 5% 15%
90% 15% 5% 20%
95% 20% 5% 25%
100% 25% 5% 30%
*Para el Premio Fijo sobre Salario Base, se hace un estudio y como resultado de ello, se obtiene el resultado
conveniente.
EJEMPLO
Ejemplo:
Salariomínimo $40.00 por 8 horas, cuota por hora $5.00 (aunque no
alcance a terminar la tarea).
Labor estándar a desarrollar en 8 horas: 100 unidades.
Participación al obrero: 50% sobre el tiempo ahorrado.
Producción real del obrero en 8 horas: 133 unidades.
SOLUCIÓN
Cálculo del tiempo ahorrado:
133 unidades : 8 horas :: 100 unidades : X
X=100 x 8/ 133= 6 horas.
Lo cual quiere decir, que el trabajador normal es de 100 unidades,
que se deben hacer en 8 horas, pero el Obrero produjo 133
unidades, representa como si las 100 unidades las hubiera hecho
en 6 horas; por lo tanto resulta como si hubiera habido un ahorro
de 2 horas. El cálculo es:
Salario devengado:
Tiempo normal 8 horas x $5.00= $40.00
MÁS: Premio (50% de 2 horas x $5.00 c/u) 5.00
SALARIO POR SEMANA $45.00
SISTEMA O PLAN HALSEY
Ejercicio 2
Salariomínimo $40.00 por 8 horas, cuota por hora $5.00 (aunque no
alcance a terminar la tarea).
Labor estándar a desarrollar en 8 horas: 100 unidades.
Participación al obrero: 50% sobre el tiempo ahorrado.
Producción real del obrero en 8 horas: 145 unidades.
SOLUCIÓN
Cálculo del tiempo ahorrado:
145 unidades : 8 horas :: 100 unidades : X
X=100 x 8/ 145= 5.5 horas.
Lo cual quiere decir, que el trabajador normal es de 100 unidades,
que se deben hacer en 8 horas, pero el Obrero produjo 145
unidades, representa como si las 100 unidades las hubiera hecho
en 5.5 horas; por lo tanto resulta como si hubiera habido un
ahorro de 2.5 horas. El cálculo es:
Salario devengado:
Tiempo normal 8 horas x $5.00= $40.00
MÁS: Premio (50% de 2.5 horas x $5.00 c/u) 6.25
SALARIO POR SEMANA $46.25
SISTEMA O PLAN HALSEY
Ejercicio 3
Salariomínimo $40.00 por 8 horas, cuota por hora $5.00 (aunque no
alcance a terminar la tarea).
Labor estándar a desarrollar en 8 horas: 100 unidades.
Participación al obrero: 50% sobre el tiempo ahorrado.
Producción real del obrero en 8 horas: 160 unidades.
SOLUCIÓN
Cálculo del tiempo ahorrado:
133 unidades : 8 horas :: 100 unidades : X
X=100 x 8/ 160= 6 horas.
Lo cual quiere decir, que el trabajador normal es de 100 unidades,
que se deben hacer en 8 horas, pero el Obrero produjo 160
unidades, representa como si las 100 unidades las hubiera hecho
en 5 horas; por lo tanto resulta como si hubiera habido un ahorro
de 3 horas. El cálculo es:
Salario devengado:
Tiempo normal 8 horas x $5.00= $40.00
MÁS: Premio (50% de 3 horas x $5.00 c/u) 7.5
SALARIO POR SEMANA $47.50
SISTEMA O PLAN ROWAN
Definición
Ejemplos
PTU
Casos especiales
DEFINICIÓN
Dividiendo el salario nominal total entre seis, con lo cual se obtiene la cifra
correspondiente al 7° día.
Ejemplo:
Tiempo trabajado según tarjeta 48 horas x $10.00
$480
Pago del Séptimo Día $480.00/6
$ 80.00
Salario por semana $ 560.00
CASO 2
Multiplicando el salario nominal por 16.6666% que corresponde a la sexta
parte del por ciento, de donde se tendría para liquidación:
Retomando el ejemplo anterior:
Tiempo trabajado según tarjeta 48 hrs. x $10.00=
$480.00
Pago del Séptimo Día ($480.00 x 16.6666%) =
80.00
Salario por semana $560.00
Dividiendo el salario nominal total entre seis, con lo cual se obtiene la cifra
correspondiente al 7° día.
Ejercicio 2
Tiempo trabajado según tarjeta 48 horas x $15.00
$720
Pago del Séptimo Día $720.00/6
$ 120.00
Salario por semana $ 840.00
CASO 2
Multiplicando el salario nominal por 16.6666% que corresponde a la sexta
parte del por ciento, de donde se tendría para liquidación:
Retomando el ejemplo anterior:
Tiempo trabajado según tarjeta 48 hrs. x $15.00=
$720.00
Pago del Séptimo Día ($720.00 x 16.6666%) =
120.00
Salario por semana $840.00
Dividiendo el salario nominal total entre seis, con lo cual se obtiene la cifra
correspondiente al 7° día.
Ejercicio 3
Tiempo trabajado según tarjeta 24 horas x $20.00
$480
Pago del Séptimo Día $480.00/6
$ 80.00
Salario por semana $ 560.00
CASO 2
Multiplicando el salario nominal por 16.6666% que corresponde a la sexta
parte del por ciento, de donde se tendría para liquidación:
Retomando el ejemplo anterior:
Tiempo trabajado según tarjeta 24 hrs. x $20.00=
$480.00
Pago del Séptimo Día ($480.00 x 16.6666%) =
80.00
Salario por semana $560.00
Dividiendo el salario nominal total entre seis, con lo cual se obtiene la cifra
correspondiente al 7° día.
Ejercicio 4
Tiempo trabajado según tarjeta 40 horas x $25.00
$1000
Pago del Séptimo Día $1000.00/6
$ 167.00
Salario por semana $ 1167.00
CASO 2
Multiplicando el salario nominal por 16.6666% que corresponde a la sexta
parte del por ciento, de donde se tendría para liquidación:
Retomando el ejemplo anterior:
Tiempo trabajado según tarjeta 40 hrs. x $25.00=
$1000.00
Pago del Séptimo Día ($1000.00 x 16.6666%) =
167.00
Salario por semana $1167.00
Dividiendo el salario nominal total entre seis, con lo cual se obtiene la cifra correspondiente al
7° día.
Ejercicio 5
Tiempo trabajado según tarjeta 20 horas x $35.00
Pago del Séptimo Día No se puede sacar ya que almenos se
necesitan 3 días laborados a la semana para tener derecho al pago del séptimo día
Salario por semana
PRIMER CASO
Dividiendo el salario nominal total entre seis, con lo cual se obtiene la cifra
correspondiente al 7° día.
Ejercicio 6
Tiempo trabajado según tarjeta 48 horas x $50.00
$2400
Pago del Séptimo Día $2400.00/6
$ 400.00
Salario por semana $ 2800.00
CASO 2
Multiplicando el salario nominal por 16.6666% que corresponde a la sexta
parte del por ciento, de donde se tendría para liquidación:
Retomando el ejemplo anterior:
Tiempo trabajado según tarjeta 48 hrs. x $50.00=
$2400.00
Pago del Séptimo Día ($2400.00 x 16.6666%) =
400.00
Salario por semana $2800.00