CAPÍTULO I.

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA: HISTORIA Y EVOLUCIÓN.

Exponga la historia de la Responsabilidad Social Corporativa.

La responsabilidad social de la empresa (RSE), también denominada responsabilidad

social corporativa (RSC) es un término que hace referencia al conjunto de obligaciones y
compromisos, legales y éticos, tanto nacionales como internacionales, que se derivan de
los impactos que la actividad de las organizaciones producen en el ámbito social, laboral,
medioambiental y de los derechos humanos. De igual forma que hace medio siglo las
empresas desarrollaban su actividad sin tener en cuenta el marketing o que hace tres
décadas la calidad no formaba parte de las orientaciones principales de la actuación
empresarial, hoy en día las empresas son cada vez más conscientes de la necesidad de
incorporar las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de derechos
humanos, como parte de su estrategia de negocio.

La RSE surge en Estados Unidos a finales de los años 50 y principios de los 60, a raíz de la
Guerra de Vietnam y otros conflictos mundiales, como el apartheid. Despierta el interés en
los ciudadanos que comienzan a creer que, a través de su trabajo en determinadas empresas
o comprando algunos productos, están colaborando con el mantenimiento de determinados
regímenes políticos o con ciertas prácticas políticas o económicas éticamente censurables.

La sociedad comienza a darse cuenta del impacto de las empresas u organizaciones en su

entorno y piden una mayor revisión de este efecto. Así, nace la responsabilidad social
empresarial como una tendencia que no debe ser interpretada como una moda pasajera o un
capricho.

El concepto Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es acuñado por primera vez en

1953 por el estadounidense Howard R. Bowen, economista americano y llamado padre de
la RSE, en su obra "Social Responsibilities of the Businessmen" en la que el autor apelaba a
la responsabilidad social de las corporaciones para producir no sólo bienes y servicios, sino
devolver a la sociedad parte de lo que ésta les había facilitado. La ética y los valores
empresariales empiezan a tratarse en el mundo universitario y es en los años 60 y 70
cuando realmente se desarrolla el debate académico sobre los fines de la empresa.

Las contribuciones más notables a la definición del concepto de responsabilidad social se

dieron a partir de la década de 1970 e incluyeron las obras de Archie Carroll, Davis, Eells y
Walton, Johnson, Preston y Post, Sethi y Steiner. Es el año 1979 cuando Carroll define por
primera vez las responsabilidades de la empresa como económicas, legales, éticas y
filantrópicas, haciendo hincapié en la voluntariedad de la ética y la filantropía al situarlas a
continuación de la legalidad.
Carroll: las cuatro clases de responsabilidades de la empresa son: económicas, legales,
éticas y filantrópicas

Fue Carroll quién desarrolló la "Teoría de la pirámide" (1991) en la que plantea estas cuatro
clases de responsabilidades sociales de las empresas vistas como una pirámide, hay
responsabilidades que se encuentran en el fondo de la pirámide y que son, por tanto, la base
sobre la que se apoya otro tipo de responsabilidades.

Durante la década siguiente se continúa profundizando en estas ideas y se integra el

discurso socialmente responsable a la dirección estratégica a través de la introducción de la
Teoría de los Stakeholders (Freeman, 1984) que, desde un punto de vista todavía
instrumental, habla de tener en cuenta a los diferentes grupos afectados por la empresa que
pueden contribuir a sus logros como clientes, sociedad o empleados.

A partir de los noventa ya no se considera a la responsabilidad social empresarial como un

fenómeno aislado dentro de la empresa, sino que atraviesa transversalmente a las diferentes
áreas de la organización. En 1996, Peter Drucker complementa este punto de vista
afirmando que "cada organización debe asumir la plena responsabilidad por el efecto que
tenga en sus empleados, en el entorno, en los clientes y en cualquier persona o cosa que
toque. Eso es responsabilidad social".

Describa la evolución de la Responsabilidad Social Corporativa en Europa.

En España, la RSC tiene su origen a finales de los años 90 a través de la Asociación de

Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones (INVERCO) que introduce el
concepto de Inversión Social Responsable. Siguiendo las tendencias mundiales de RSC, las
organizaciones sociales intentaban fomentar el ahorro responsable, si bien para poder
incluir empresas españolas en las carteras de determinados fondos de inversión y de otros
productos éticos financieros era necesario conocer la situación del entramado empresarial
español en este ámbito.

Por otro lado, la cada vez mayor internacionalización de las empresas españolas provocó
que la sociedad se preocupara por el comportamiento de estas empresas fuera de nuestras
fronteras. De esta forma, los grupos de interés han ido presionando hasta transformar
progresivamente los valores y perspectivas de la actividad empresarial. Hoy en día, los
empresarios están cada vez más convencidos de que el éxito comercial y los beneficios
duraderos para sus accionistas no se obtienen únicamente con una maximización de los
beneficios a corto plazo, sino con un comportamiento orientado por el mercado, pero
responsable.
Progresivamente, un mayor número de empresas son conscientes de que pueden contribuir
al desarrollo sostenible orientando sus operaciones con el fin de favorecer el crecimiento
económico y aumentar su competitividad, al tiempo que garantizan la protección del medio
ambiente y fomentan la responsabilidad social, incluidos los intereses de los consumidores.
Ello, unido a las recientes tendencias de transparencia e información que, en la actualidad
se exigen a las empresas (principalmente a aquellas que cotizan en Bolsa), ha dado lugar a
que muchas de ellas hayan comenzado a elaborar y publicar informes con las actuaciones
responsables en los ámbitos laboral, social y medioambiental que han llevado a cabo
durante el año.

Explique la evolución de la Responsabilidad Social Corporativa

en los Estados Unidos.

OTROS TEMAS

¿Por qué es importante?

A principios de la década de 1990, la globalización prometía un futuro lleno de buenos

augurios. Se suponía que todos saldrían ganando, tanto los países desarrollados como los
países en vías de desarrollo. Parecía que la globalización produciría un desarrollo sin
precedentes a escala mundial pero todas esas expectativas se han ido diluyendo al
producirse grandes desequilibrios tanto entre los países como dentro de ellos.

La globalización ha favorecido:

 El aumento del poder de la empresa en detrimento de los Estados

 La disminución en derechos para atraer la inversión directa extranjera

 Los procesos de deslocalización

 La privatización de servicios básicos

Todo este contexto expuesto, ha favorecido el auge del debate sobre la Responsabilidad
Social Corporativa (RSC), como herramienta que sirva para aminorar el impacto negativo
de las empresas en general y de las multinacionales en particular, sobre los derechos
sociales, laborales, el medioambiente y en definitiva, sobre los Derechos Humanos.

Ámbitos de la RSC

La RSC es un concepto transversal que afecta a distintos ámbitos de gestión de la

empresa, por lo que las actividades desarrolladas en el marco de la RSC han de estar:

 Vinculadas a la actividad básica de la empresa

  Tener una vocación de permanencia

 Implicar un compromiso de la alta dirección

Existe un acuerdo sobre las grandes áreas temáticas que abarca la RSC: la económica,
la social y la medioambiental. Sin embargo si algo caracteriza a la RSC es su carácter
pluridimensional que afecta a distintos ámbitos de la gestión de la empresa:

 derechos humanos

 prácticas de trabajo y empleo

 protección de la salud

 cuestiones medioambientales

 lucha contra el fraude y la corrupción

 intereses de los consumidores

Principios

1. Cumplimiento de la legislación
2. Global y transversal
3. Ética y coherencia
4. Gestión de impactos
5. Satisfacción de expectativas y necesidades

CAPÍTULO II.
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN LA REPÚBLICA
DOMINICANA.

• Inicio de la Responsabilidad Social Corporativa en la República Dominicana.

• Analice los avances de la Responsabilidad Social Corporativa en la República
Dominicana en el sector Público.
• Analice los avances de la Responsabilidad Social Corporativa en la República
Dominicana en el sector Privado.
CAPÍTULO III.
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y EL IMPACTO EN LA
IMAGEN CORPORATIVA DE EMPRESAS.
• Describa la manera en que se manifiesta la Responsabilidad Social Corporativa en
la Sociedad Dominicana.

2
 Propuesta Trabajo Final #1
PRINCIPIOS RELACIONES PÚBLICAS 
Exponga el impacto de la Responsabilidad Social Corporativa en el sector público en
la República Dominicana.
• Describa cómo se práctica la Responsabilidad Social Corporativa en el sector
privado en la República Dominicana.
• Analice cómo se beneficia la sociedad y las empresas con las acciones de
Responsabilidad Social Corporativa.
• Señale cómo se fortalece la imagen institucional de la empresa, como resultado
de las acciones de la Responsabilidad Social Corporativa.