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telefónica (064) 481490 Sumilla: Las interrupciones fueron breves por lo que no
lo que debe ser repuesto como Tecnólogo Médico del Hospital de Pampas
21 de junio de 2016. En los seguidos por Cesar Manuel Sanchez Alpaca contra
derecho a no ser despedido sino por causa justa. En el primer caso, el derecho
al trabajo supone la adopción por parte del Estado de una política orientada a
que la población acceda a un puesto de trabajo; si bien hay que precisar que la
según las posibilidades del Estado. El segundo aspecto del derecho trata del
Constitución Política que nos rige, establece en su artículo 148 que las
cualquier traba que impide su plena eficacia. Es así, que nuestro Estado
administrativos del Estado, por el Poder Judicial, y lograr así la defensa del
orden jurídico contra los abusos, excesos y desviaciones del Poder Político, en
arbitrariedad, se persigue que aquélla responda ante los tribunales por sus
dentro del respeto de las reglas jurídicas reguladoras del ejercicio de sus
del derecho del trabajo de atribuirle la más larga duración a la relación laboral
desde todos los puntos de vista y en todos los aspectos”[5], cuya proyección -
pública. Pues, en este caso, la estabilidad se erige además como una garantía
siendo que dichos servidores no pueden ser cesados ni despedidos sino por las
con los servicios de otra persona que cumpliera las funciones de la amparista”.
conforme consta en las Resoluciones Gerencial Sub Regional del Gob. Reg. de
días y el más largo 27 días, sin embargo de las normas y jurisprudencia citada
protección brindada por el art. 1 de la misma norma. Del análisis del numeral 3
del artículo 2° de la Ley N° 24041 se concluye que la eventualidad o
duración del contrato, sino por la naturaleza de las labores realizadas, dichas
la causa objetiva que les dio origen. 16. Por tanto, una actividad laboral será
Tayacaja, labor que no puede ser considera como eventual o accidental, ya que
podía ser cesado por causa legal mediante un debido proceso, por lo que
de Derecho Administrativo. Tomo I, Pág. 118. [4] Morón Urbina, Juan Carlos.
Los Principios del Derecho del Trabajo. Ediciones Depalma, Buenos Aires,
1978, pág. 154. [6] CARRILLO CALLE, Martín. “La Estabilidad de Entrada y de
Latinoamericana de Derecho Social, Num. 12, enero – junio 2001, pág 181. [7]
<http://www.itaiusesto.com/revista/6_Garcia_Birimisa.pdf>