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MINUTA DE AUDIENCIA PREPARATORIA Y DE JUICIO

LABORAL ORDINARIO

1.- SALUDO

Buenos Días, en Cañete, siendo las ……….. del día ……….. se da inicio a la audiencia
preparatoria en causa RIT………….. .

Dirige esta audiencia ……………Juez Subrogante del Juzgado de letras con competencia
laboral de Cañete

2.-INDIVIDUALIZACION DE LAS PARTES Y CUESTIONES PREVIAS:


 Se deja constancia que se encuentran presente…. (la parte demandante asistida por su
apoderado y no se encuentra presente la parte demandada)
 Se solicita a las partes que se individualicen para efectos de registro de audio:
A )Parte demandante, (nombre, rut, domicilio, actividad)
B) Su abogado…
C) Parte demandada (nombre, rut, domicilio, actividad)
D) Su abogado
 Verificar patrocinio y poder de abogados.
 Resolver escritos pendientes. Dar traslado a las partes y resolver.
 Si hay resoluciones dictadas hoy, se les da a conocer su contenido a las partes.

3. ACUERDO:

- El tribunal ha tomado conocimiento que las partes habrían llegado a un acuerdo en la


antesala del tribunal. Se da la palabra al demandante.
- Se da traslado.
- Se consulta a las partes
- Se establece que el término de la relación laboral es mutuo acuerdo de las partes.
- Se establece los términos del acuerdo por resolución, se le tiene por aprobado en todo lo
que no fuere contrario a derecho. Se deja constancia de que la causal de término de la
relación laboral es mutuo acuerdo. Se deja constancia que tiene valor de sentencia.

4.- RELACIÓN:

- Juez realiza relación sintética de la demanda y contestación con reconvención si hubiere.


(el demandado debe contestar con 5 días de antelación a la A.P. art. 452)

5. SI NO SE CONTESTA LA DEMANDA:

- “No habiéndose contestado la demanda por la parte demandada, se declara que no existen
hechos sustanciales, pertinentes y controvertidos por lo que se citará directamente a las
partes para oír sentencia.” (En la sentencia tener los hechos por tácitamente admitidos).

6- RATIFICACION DEMANDA Y CONTESTACION. Se consulta a las partes.

Se tiene por ratificada

7.-TRASLADO DE DEMANDA RECONVENCIONAL Y EXCEPCIONES ART 453.

-Opciones del juez:

a) si hay excepciones de incompetencia, falta capacidad, ineptitud libelo, caducidad,


prescripción, reclamo de procedimiento: resolver de inmediato si se cuenta con los antecedentes
en el proceso o sean hechos públicos y notorios. (solo es apelable la resolución que las acoja).

b) si hay excepciones de incompetencia, falta capacidad, ineptitud libelo, caducidad, prescripción


reclamo de procedimiento: suspender audiencia si no se cuenta con los antecedentes en el proceso o
no sean hechos públicos y notorios.

c) Si es necesario subsanar defectos, se otorga un plazo 5 días, bajo apercibimiento art 453.
d) otras excepciones o falta de antecedentes: fallarlas en definitiva

8- ACEPTACIÓN PARCIAL DE LA DEMANDA

-Si en la contestación existe aceptación parcial. Resolver los puntos sobre los que hay conformidad
(valor de sentencia interlocutoria)

9. LLAMADO A CONCILIACIÓN. (Si es que hubo contestación)

 se deja constancia que llamadas las partes a conciliación esta no se produce.


 Si no hay contestación: se tiene por frustrado el llamado a conciliación.
 Si hay conciliación parcial dejar constancia en el acta respectiva con la firma de los
asistentes.

10.-HECHOS A PROBAR:

No discutidos: conversarlo con las partes y fijarlos

Puntos de despido injustificado:

Existencia de relación laboral que ligo a las partes

Naturaleza de los servicios prestados

Hechos que desvirtúan la existencia de relación laboral

Fecha de inicio y termino de la relación laboral

Monto de la remuneración mensual pactada y remuneración vigente a la fecha de termino de la


relación laboral

Jornada laboral pactada entre las partes

Haber sido el demandante despedido en la fecha y forma que indica en su presentación. Hechos que
configuran el despido injustificado.

Efectividad de adeudarse por la demandada las prestaciones indicadas en la demanda. En su caso,


monto de las mismas.

Estado de pago de las cotizaciones previsionales a la fecha de termino de la relación laboral

Estado de pago de los feriados a la fecha de termino de la relación laboral

Hechos que configuran la excepción de prescripción extintiva invocada por la demandada


11-MEDIOS DE PRUEBA:
-examen de admisibilidad:- deben tener relación directa con el asunto y ser necesarias para su
resolución.

a) Son inadmisibles: Las obtenidas por medios ilícitos o con vulneración de derechos constitucionales.

b) son admisibles: las pertinentes (relación directa), las necesarias (útiles) y las licitas.

1°) PARTE DEMANDADA (solo cuando es por despido):

1.Documental: (exhibirla a la contraparte porque el art 446 dice que en A.P. se “presentan”)

 Resolución: Como se pide y téngase por ofrecida.

2.Absolución posiciones:

 Resolución: Se cita a absolver posiciones a don_________ quien se Notifica en el acto de


esta obligación, bajo apercibimiento legal del articulo 454 N° 3 del CT

3.Testimonial:

 Resolución: Como se pide, siendo de cargo de la solicitante hacerlos comparecer a la


audiencia.
Solo pueden comparecer hasta 4 testigos.

4.Pericial:

Debe llegar 3 días antes de la audiencia de juicio.

Con acuerdo de las partes eximir a perito de concurrir audiencia

Oficios: solo los indispensables, con información objetiva, pertinente y especifica. Dar un plazo
para evacuarlo no mas allá de 3 días antes A.J.

2°) PARTE DEMANDANTE:

12) OTRAS MATERIAS O INCIDENTES: (Se agregan en esta parte, cualquiera sea el
momento de la audiencia en que se produzca la discusión):

- Medidas cautelares: Se agregan, según corresponda.

- Prueba excluida: (sólo enunciar)

Se cita a las partes a audiencia de juicio a llevarse a efecto el día _____ a las _____
horas, (no mas allá de 30 días dice la ley). Se deja constancia que el plazo es superior al establecido
por el n° 6 del artículo 453 por no permitirlo la agenda del tribunal.

Las partes quedan notificadas personalmente de la fecha antes fijada y de todo lo resuelto
en esta audiencia.

Envíese copia de acta a los correos electrónicos.


Sirva la presente acta de suficiente y atento oficio remisor para dichas instituciones y se
autoriza su tramitación personal.

Se da término a la audiencia, quedando los presentes notificados de lo resuelto.

AUDIENCIA DE JUICIO

1.- SALUDO

Buenos Días, en Cañete, siendo las ……….. del día ……….. se da inicio a la audiencia
preparatoria en causa RIT………….. .

Dirige esta audiencia ……………Juez Subrogante del Juzgado de letras con competencia
laboral de Cañete

2.-INDIVIDUALIZACION DE LAS PARTES Y CUESTIONES PREVIAS:


 Se deja constancia que se encuentran presente…. (la parte demandante asistida por su
apoderado y no se encuentra presente la parte demandada)
 Se solicita a las partes que se individualicen para efectos de registro de audio:
A ) Parte demandante, (nombre, rut, domicilio, actividad).
B) Su abogado…
C) Parte demandada (nombre, rut, domicilio, actividad).
D) Su abogado
 Verificar patrocinio y poder de abogados.
 Resolver escritos pendientes. Dar traslado a las partes y resolver.
 Si hay resoluciones dictadas hoy, se les da a conocer su contenido a las partes.

3.- RENDICIÓN DE LAS PRUEBAS:

-Parte el demandante a menos que sea demanda de despido en que parte el demandado.

-Orden de la prueba: documental, confesional, testimonial, otros.

-pude impugnarse documentos.

-Análisis:

a) Documental:

- puede impugnarse por la contraparte (si es por fallos rechazar impugnación porque su
incorporación es solo para efectos ilustrativos)

b) Confesional.

-Puede declarar el mandatario con facultades para ello.

-No hay pliego.

-las preguntas deben ser: pertinentes, claras y precisas, puede hacerlas el tribunal.

- Se da la palabra al abogado. Luego se llama al deponente. Se le individualiza. Se da la palabra a


quien pidió la prueba. Juramento????

c) Testigos:

-Hasta 4 por parte. El juez puede aun reducirlos por ser inútil reiteración sobre hechos esclarecidos.

-Tomar juramento o promesa. Darle a conocer la sanción del art. 209 del Código Penal.

-Tribunal puede preguntar y pedir aclaraciones.

-No hacer preguntas: asertivas, que contengan elementos de juicio que determinen respuesta; que se
refieran a asuntos ajenos al juicio. (lo califica el tribunal sin más trámite).

d) Oficio:
e) Prueba pericial.

- Debe llegar 3 días antes del juicio

- solo procede por información: objetiva, pertinente y especifica.

4) OBSERVACIONES A LA PRUEBA.

El juez puede pedir aclaración de puntos específicos.

5) INCIDENTES

- si se incidenta un entorpecimiento porque el confesante no llega, se resuelve de inmediato.(N° 10


art 454.

6) FIJA FECHA LECTURA DE FALLO

- se cita a las partes a audiencia de lectura para dentro de 15 días hábiles.

- las partes se entienden notificadas de la sentencia asistan o no a la audiencia de lectura.