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Secretario :
Sumilla : Interpongo Demanda de
Desnaturalización de contrato y
reposición.
SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE LA
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUANCAYO.
En uso del derecho de acción (Art. 03 del C.P.C.) e invocando interés y legitimidad
para obrar; formulo demanda, emplazando como DEMANDADOS a los señores:
I. DE LOS DEMANDADOS.-
Actuando por derecho propio, contando con capacidad para obrar y reclamando el
derecho a una tutela jurisdiccional efectiva, demando como pretensiones
principales:
CUARTO.- Que, así mismo Sr. Juez, de acuerdo al Artículo 37 de la Ley Orgánica
de Municipalidades en su segundo párrafo señala que los obreros que brindan sus
servicios a las municipalidades son servidores públicos sujetos al régimen laboral
privado reconociendo sus derechos y beneficios inherentes a dicho régimen, Por
otro lado tradicionalmente, se han entendido que la distinción entre obrero y
empleado ha estado en función de la labor realizada por el trabajador. Siendo
los que los obreros realizan trabajos preponderadamente manuales y más aún que
en mi cargo de PROMOTOR AMBIENTAL realizaba las siguientes funciones de
PROMOVER Y EDUCAR SOBRE EL MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS
APROVECHABLESY NO APROVECHABLES EN VIVIENDAS, INSTITUCIONES
EDUCATIVAS, CENTROS COMERCIALES Y OTROS conforme se evidencia en
los contratos suscritos con mi empleadora. Y estando a que mis labores son de
carácter manual y conforme al Artículo 37 de la Ley Orgánica de Municipalidades,
los trabajadores obreros son servidores públicos que pertenecen al Régimen
de la Actividad Privada (Régimen del Decreto Legislativo 728), con lo que
queda acreditada la invalidez de los contratos administrativos de servicios, y
por ende son inválidos.
Por tanto la invalidez del contrato CAS , debe ser analizado desde una perspectiva
sistemática, con la Constitución Política del Estado, el Decreto Legislativo Nº 1057
y el marco normativo que regula institución demandad en la que el demandante
pretende ser repuesto.
Cabe precisar que bajo esta lógica, se publicaron las conclusiones del II Pleno
Jurisdiccional Supremo Laboral, que para el caso concreto lo pertinente es el tema
Nº 02; Desnaturalización de los Contratos. Casos especiales: Contrato
Administrativo de Servicios (CAS). ¿En qué casos existe invalidez de los Contratos
administrativos de servicios?, Habiendo el Pleno acordado por mayoría: ”Existe
Invalidez de los contratos Administrativo de Servicios, de manera enunciativa, en
las siguientes supuestos: 2.1.1. Cuando la relación contractual preexistente tiene su
origen en un mandato judicial de reposición al amparo de La Ley Nº 24041, o por
aplicación directa de la norma al caso concreto. 2.1.2. cuando se verifica que previo
a la suscripción del contrato CAS, el trabajador tenía una relación laboral de tiempo
indeterminada por desnaturalización de la contratación modal empleada.
NOVENO.- Que, Sr. Juez, siendo la entidad accionada parte del organismo del
Estado, los trabajadores obreros que acrediten TENER MÁS DE TRES MESES
CONSECUTIVOS DE TRABAJO EN FORMA ININTERRUMPIDA SE
ENCUENTRAN PROTEGIDOS POR LO PRESCRITO EN EL TUO DEL D. LEG.
Nº 728-TR, requisitos que el actor ha cumplido en exceso al tener más de 3 años,
07 meses y 27 días trabajando para mi empleadora la Municipalidad Distrital de El
Tambo, para el presente caso se tiene que observar los principio de protección al
trabajador, referido a la aplicación de la condición más beneficiosa a este que la
Constitución Política del Estado ha consagrado en su Art. 25º inciso 3 y en la
PRIMACÍA DE LA REALIDAD, según la cual , en caso de discordia entre lo que
ocurriese en la práctica y lo que apareciere en los documentos – contratos, debe
otorgarse preferencia a lo que sucede y se aprecien de los hechos , asimismo Señor
Juez como se puede apreciar en las Boletas de Pago, se tiene que existe una
remuneración periódica que es lo más sobresaliente dentro de una invalidez y
desnaturalización, ya que mi contrato CAS se ha convertido en un contrato laboral
a plazo indeterminado.
DECIMO.- En tal sentido si resulta posible que exista la invalidez de los Contratos
Administrativos de Servicios, porque se ha acreditado la existencia de los elementos
esenciales de una relación laboral (prestación personal, subordinación y
remuneración), y que como tal me correspondería la aplicación del artículo 1° de la
Ley N° 24041. En este contexto, es aplicable el PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA
REALIDAD O VERACIDAD como también a los requisitos de LA
SUBORDINACIÓN O DEPENDENCIA DEL TRABAJADOR AL EMPLEADOR; EL
ESTABLECIMIENTO DEL HORARIO DE TRABAJO, REGLAMENTAR LAS
LABORES, DICTADO DE ORDENES Y EL PODER SANCIONADOR Y
DISCIPLINARIO; que se constituye en un elemento implícito de nuestro
ordenamiento y reconocido en la Constitución Política del Estado, que ha
reconocido al trabajo como un deber y un derecho base del bienestar y medio de la
realización de las personas según el artículo 22° y además como un objetivo de
atención prioritaria del Estado (artículo 23°) y delimita que el juez en caso de
discordia entre lo que ocurre en la práctica y lo que surge de documentos o de
acuerdo, debe darle preferencia a lo primero (numeral 2 del artículo 26°) , hecho
que vendría de ser fehaciente con los innumerables prorrogas que firmo con mi
empleadora..
V. DE LA VÍA PROCEDIMENTAL.-
Es inapreciable en dinero.
1-LL.- Copia de las Boletas de pago de fecha del mes de junio del 2015 a diciembre
del 2018.
1-O.-
1-P.-
1-R.- C
SEGUNDO OTROSÍ DIGO: Que, por convenir en los intereses del recurrente,
autorizo al joven RONALD DAVID PALACIOS MELGAR, a fin de que pueda
diligenciar y recabar los oficios, exhortos, recaudos, consignaciones, copias
certificadas, partes y demás documentos que su judicatura pueda expedir a favor
del recurrente, durante el transcurso del presente proceso.
POR LO EXPUESTO: