Universidad Abierta Para Adultos

(UAPA)

Tema:
Tarea de la primera semana

Presentado por:
Lidia Paola Acosta De Ynoa

Matrícula:
14-7392

Asignatura:
Práctica Administración II

Facilitador:
Yngrid Ramos, M.A

Fecha:
Enero del 2019
Santiago De Los Caballeros
Actividad de la unidad:
Realice las siguientes actividades:
a. Analiza en forma crítica el Caso Práctico: No sólo otra empresa de exteriores. del Coulter, R.

(2010). Administración. México: Prentice Hall, Pearson. texto básico. Responder las preguntas del caso.

Caso Práctico
No solo otra empresa de exteriores
1.- ¿Qué opina sobre el método de Nau para hacer negocios? ¿Es ético y responsable?

Desde nuestro punto de vista, el método de Nau es ético y responsable, ya que el mismo se orienta en adaptar
la empresa de forma consciente, haciendo énfasis en ayudar con los problemas sociales ambientales,
haciendo que ese propósito sea lo más importante para el desarrollo de la empresa, su enfoque está dirigido al
cuidado del medio ambiente.

2.- ¿El método de Nau tiene un atractivo limitado? ¿O piensa que tiene la capacidad de perdurar? ¿Qué
desventajas hay en lo que hace Nau??

En cierto modo consideramos que, si es un negocio limitado, puesto que los clientes solo pueden realizar sus
pedidos a través del internet, esta decisión a largo plazo para la empresa, ya que existen otras empresas que
poseen diversidad de sucursales son todos sus productos a disposición del cliente y por lo tanto tienden a tener
más demanda y atrae más a las personas, puesto que es parte de su atractivo.

3.- ¿Es responsabilidad de las empresas hacer que sus clientes “unan sus puntos” y que tomen
decisiones sobre problemas sociales?
Si, ya que es responsabilidad de las empresas enviar un mensaje de cambio y concientizar a sus clientes sobre
los problemas sociales y ambientales.
4.- ¿Hay alguna lección para otras empresas? Analice

Si, deja una clara lección, puesto que la ética y la responsabilidad dentro de las empresas es indispensable, el
mensaje que envía una empresa es vital para que exista un cambio y la forma en que los fundadores lo
aplican, muestra que no es imposible, ni complicado, sólo hay que tener la decisión de hacer las cosas
diferentes.
b. Investiga acerca de la administración verde. Elaborar un resumen de los aspectos más relevantes

del tema.

Uno de los enfoques más actuales de la Administración es conocido con Green Management Consiste en el

logro de los objetivos de las organizaciones con la máxima, eficiencia, calidad, productividad y competitividad,

orientado hacia una responsabilidad social. www.munch.com.mx Autor: Dra. Lourdes Münch.

Antecedentes Históricos

Tiene su origen en el Informe Brundtland en 1987, presentado por la Comisión Mundial de Medio Ambiente y

Desarrollo de Naciones Unida, creada 4 años antes la definición que se le dio fue: Satisfacer las necesidades

de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las del futuro para atender sus propias

necesidades.

c. Entrevista a un gerente en su empresa, y en otras empresas similares, para conocer sus proyectos

de responsabilidad social corporativa y cómo estas iniciativas influyen en la identificación de los

empleados con su empresa, y en la motivación laboral. Presentar en el aula para socializar.

Gustavo Ynoa

Gerente de operaciones G&R Inversiones

G&R Inversiones como empresa se dedica a realizar préstamos comerciales y personales, dentro de los

proyectos de responsabilidad social corporativa tienen en colaboración con el viceministro de medio ambiente

se realizan jornadas de reforestación y participación del equipo de trabajo en apoyo y concientización del sobre

el autismo.

Jason Cruz

Gerente administrativo Cuarto Creciente Inmobiliaria

Cuarto creciente inmobiliaria es otra empresa dedicada a la realización de préstamos comerciales y

personales, dentro de sus proyectos de responsabilidad social tienen, la donación de útiles escolares a niños

de bajos recursos y la colaboración con escuela de baseball para niños de bajos recursos.

En ambas empresas, cada proyecto de responsabilidad social influye de forma positiva, porque fomenta el

trabajo en equipo, la solidaridad, la productividad, la empatía y los valores.

Conclusión
Luego de la realización de el presente reporte logramos comprender que el trabajo social no sólo beneficia a

las personas que reciben dicha colaboración, si no que también las mismas empresas que realizan esos

trabajos, ya que a través de esto las empresas hacen que su imagen sea más agradable al público y motivan a

sus empleados en el desarrollo de sus actividades, puesto que comprenden que están colaborando con algo

que va más allá de la empresa misma.