Directia General Menagement Strategle si Politic Publice Directia Generali Educatie Timpurie lnvitimint Primer i Ginmnazial ‘MINISTERUL EBUCATIE! NATIONALE Direetia Generatf Invijmint Secundar Superior gl Edueatie Permanent Directia General Economic wi IM opoig Secretar de Stat Jone! Florian LIXANDRU ‘Se avizeari ms ) Directia Generati Juridie 7 Director General, Crina Madalina CIO! Director, Leonid Nicos a Citre INSPECTORATELE §COLARE JUDETENE/ INSPECTORATUL SCOLAR AL MUNICIPIULUI BUCURESTI In atenfia doamnel/domnutui Inspector Scolar General Ref: acordarea concediulut de adihnd al personalului didactic din invéjdmdntul preuniversitar 1. Avand in vedere situatia concedillor compensate in bani de e&tre personalul didactic din ‘invdjéméntul preuniversitar de stat, in perioada iunie-august 2018, conform datelor validate in programul EduSAL, ISJAISMB vor dispune misuri de verificare a celor semnalate, transmise prin adresa compartimentului audit nr.902/2018, in termen de 60 de zile Inspectoratele geolare vor transmite Ja Ministerul Educatiei Nationale, compartimentul audit, rezultatele verificari. IL Pentru evitarea aparitiei de astfel de situatii, ‘unitatile de invayamént au obligatia de a respecta prevederile Legii 53/2003 - Codul muncii: > Art. 148, alin (1) ,,fectuarea concediului de odihnd se realiteazd in baza unei ‘Programéri colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatulul sam, dpa caz, @ 5 Sec ir :9 fc ret re oo ee rec ONT Sao 1Directia General Management Strategie gi Politic Pablice Directia Generals Educafie Timpurle Invitdmént Primar gi Gimnaziad -MINISTERUL EDUCATIEN NATIONALE Direotia Generalé lavitimint Secundar Superior si Educatie Permanent Directia Generalé Exonomick reprezentantilor salariajilor, pentru programérile colective, ori cu consultarea salariatulu, ‘Pentru programdrile individuale. Programarea se face pani la sfarsitul anului calendaristic ‘Pentru anul urmétor.” > Art, 149 ,Salariatul este obligat sa efectueze in naturé concediul de odihnd in perioada in care 4@ fost programat, cu exceptia situatiilor expres prevazute de lege sau atunci cénd, din motive obiective, concediul nu poate fi efectuat.” > Art 151, alin 2),,Angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihmna tn caz de fort ‘majord sau pentru interese urgente care impun prezenta salariatului la locul de munca. in acest az angajatorul are obligatia de a suparia toate cheltuielile salariatului si ale familiei sale, necesare in vederea reveniril la locul de muncd, precum si eventualele prejudicii suferite de ‘cesta ca urmare a intreruperit concediului de odibmd." > Art. 146, (1) Concediul de odihnd se efectueazd in flecare an. 2) incazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concedtul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanel in caurd, angajatorul este obligat sii acorde concediul de odihnd neeféctuat into perioadd de 18 luni incepand ‘eu anul urmétor celui in care s-a néiscut dreptul la concediul de odihnd anual. Personalul didactic de predare, conducere, indrumare si control din inviiméntul preuniversitar beneficiaza de concediu anual cu platé, in conformitate cu prevederile art, 267 din Legea educatiei nationale nr. 1/2011 eu modificarile si completirile ulterioare si art. | alin, (1) si (7) din Normele metodologice privind efectuarea concediului de odihnd al personalului didactic din invajmant, aprobate prin OMECTS nr. 5.559/2011, astfel: * Cadrele didactice din Invajimantul preuniversitar beneficiaza de concediu anual cu plata, in perioada vacanfelor scolare, cu o durata de 62 de zile lucrdtoare; ‘* personalul de conducere din inspectoratele scolare gi din casele corpului didactic, preeum $i ersonalul de indrumare si control din inspectoratele scolare beneficiazi de concediu de odihni, conform Legii nr. 53/2003 - Codul Muncit, republicatil, cu modificirile si completirile ulterioare. Consiliul de administrate a fiecdrei unititi de invijamént va intreprinde masurile necesare ca intregul personal didactic de predare $i de conducere din cadrul ‘unitatii de invajamént s8 efectueze concediul de odihnd in perioada vacanjelor scolare, cu /asigurarea personalului didactic necesar pentru desftsurarea examenelor nationale, Reamintim faptul ci potrivit prevederilor art. 1, alin. (6) gi art. 9 din Normele metodologice ‘probate prin OMECTS nr. §.559/2011: ® neefectuarea concediulul anual di dreptul la efectuarea concediului restant, eu prioritate, {n vacanfele anului geolar urmitor; * orice convenfie prin care se renunfd, in totalitate sau in parte, la dreptul In concediul de odibni este nul de drept. Concediul de odin s& fie menfionat in condica de prezenfi gi in figele lunare de pontaj. Rechemarea din concediu! de odihnd se face, in scris, pentru situafi temeinic justificate, dup cum turmeazi: ~ Peatru personalul din unitajile de invajimént, de c&tre director; ~ Pentru directori/director adjunct, de cltre inspectorul scolar general; ~ Pentru inspector general/inspector general adjunctdirector CCD, de cétre Ministerul Educati Nationale, {In cazul rechemarii din concediul de odihnd, efectuerea acestuia va fi reprogramata ulterior. ‘2, Gener brtnlt e203, Sco, 10168, acct Te ap 40h eb ac a SUA SBDDirectia Generals Management Strategle gi Poltil Publice Diretin Generali EducfieTinpure nvljtmint Primar si Gimnaziat usisteun CovesTiti NaTionate Direeia General favdtimatSeeundar Superior gE Direct Ger Unitatea de invafimant va intoemi o evidenti distinct a tuturor rechemArilor din concediu de odibna, avind obligatia transmiterii acesteia lunar la inspectoratul scolar cu analiza cauzelor care au generat intreruperea concediului. Potrivit art. 92 alin(7) din Legea educatiei nationale nr.1/2011: ” (7) Jnspectoratele scolare Judefene si Inspectoratul Scolar al Municipiului Bucuresti realizeazd auditarea periodicd a resursei umane din invijéméntul preuniversitar, Rezultatele auditului se aduc ta cunostinja celor in cauzd, consiliului de administragie al unitdyii de inveydimén si Ministerului Educapie, Cercetdrii, Tineretulut $f Sportulul.” Astfel, inspectoratul geolar prin compartimentul audit are obligafia verificiril anuale a tuturor rechemarilor din concediul de odihni si concediile neefectuate. {fn situatii exceptionale potrvit art 146, alin. (3) din Legea nr. 53/2003: "(3) Compensarea in bani @ concediului de odihné neeféctuat este permisd numai in cazul incetdrii contractului individual de munca.” In cazul compenstrii in bani a concediului de odihnd neefectuat, ta incetarea contractului individual de munca, unitatile de int vor introduce in programul EDUSAL numarul documentului de aprobare a rechemarii din concediul de odihns, pentru directori/directori adjunct, respectiv a adresei de transmitere c&tre inspectoratele gcolare pentru celelalte categorii de personal, iar inspectoratele au obliga a verificirii acestor date cu raportul de audit, daca ulterior nu a fost efectuat concediul de odin’. 4 concediului de odihn’ neefectuat, la incetarea contractului individual {in programul EDUSAL numarul documentului de aprobare a rechem MEN, daci ulterior nu a fost efectuat concediul de odihna. ‘muned, acestea vor introduce in concediul de odihna de la DIRECTIAGENERALA —DIRECTIAGENERALA——DIRECTIAGENERALA —_DIRECTIA GENERALA. MANAGEMENT EDUCATIE TIMPURIE INVATAMANT ECONOMI STRATEGIC SI POLITIC INVATAMANTPRIMAR SECUNDAR SUPERIOR §1 x PUBLICE ‘SIGIMNAZIAL EDUCATIE PERMANENT, DIRECTOR GENERAL = DIRECTORGENERAL —DIRECTORGENERAL —_ Dil GENERAL ‘Valentin Sorin POPESCU Mihaela Tania IRIMIA ‘Corina MARI Misi PAAICA General Beto we 230, Secor 1, 01%, Bory Yet AGE a3 568 Fa OO NADA Renee